2026-52940 - BELGIQUE - CDI - Intégrateur cyber confirmé - H/F

Mon, 18 May 2026 14:11:38 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur et intégrateur cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium est à la recherche d’un(e) Intégrateur cyber confirmé H/F En tant qu’Intégrateur cyber H/F, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration, la validation et la livraison de solutions de cybersécurité, développées au sein d’un CyberLab axé sur des activités de R&D, le développement de produits et l’intégration opérationnelle des systèmes navals. Vous agirez en tant que responsable technique des activités d’intégration et garantirez que les solutions de cybersécurité conçues par les Architectes cyber soient correctement mises en œuvre et à l’essai, ainsi que démontrées et livrées (souvent dans des environnements complexes et hautement sécurisés). Dans le cadre de la Direction Cyber, vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein de l’industrie navale. Votre mission consistera à assurer le soutien, la maintenance et les services, ce qui inclut les activités suivantes : · Intégration cyber et leadership technique o Diriger l’intégration de solutions de cybersécurité basées sur des architectures définies o Transformer les études techniques en des solutions déployables, testables et maintenables o Coordonner les activités d’intégration dans des laboratoires, lors d’essais et dans des environnements représentatifs des conditions opérationnelles · Validation, essais et qualification o Planifier et réaliser les activités d’intégration, de vérification et de qualification (IVQ) o Contribuer aux revues de qualification et à la progression de la maturité technologique (TRL) o Valider la performance cybersécurité selon les exigences opérationnelles et les exigences du client · R&D et prototypage o Piloter ou contribuer à des démonstrations de faisabilité (POC) ainsi qu’à des prototypes o Évaluer les outils de cybersécurité et les solutions commerciales (COTS) o Apporter une contribution technique à des projets de R&D internes et financés par l’UE · Plateformes et scénarios de formation cybersécurité o Contribuer au développement et à l’intégration d’environnements de formation cybersécurité o Contribuer à la création et à la validation de scénarios de cyberattaque, de cyberdéfense et d’intervention en cas d’incident o Adapter la simulation des environnements en fonction des démonstrations et objectifs de formation o Développer les supports de formation · Accompagnement du client, de l’équipe et suivi du projet o Agir en tant que responsable technique pour les lots d’intégration o Encadrer et guider les intégrateurs cybers juniors o Apporter une contribution technique aux propositions et aux offres (aspects d’intégration et de faisabilité) o Contribuer aux démonstrations clients, aux revues techniques et aux livraisons Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS? · Diplôme de formation supérieure en ingénierie logicielle, en informatique ou en télécommunications (ou équivalent) · Forte expérience dans la cybersécurité et dans l’intégration de systèmes IT et OT complexes · Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des activités de cyberattaque et de cyberdéfense fidèles aux conditions opérationnelles réelles à des fins d’essais, de validation et de formation (comme une simulation d’attaque, une validation de la détection, des exercices d’intervention en cas incident) · Bonne compréhension des concepts de « red team » et de « blue team » appliqués à l’ingénierie, à la validation et aux scénarios de formation (sauf essais d’intrusion) · Solide pratique en matière de réseaux, de virtualisation, de conteneurisation et de solutions de sécurité · Expérience avec les processus d’essais, de validation et de qualification · À l’aise avec un environnement de travail axé sur des activités de R&D et sur les produits · Une expérience dans la défense, le domaine naval ou dans des environnements réglementés est un atout important · Excellente maîtrise de l’anglais · Maîtrise du français et/ou du néerlandais à un niveau professionnel obligatoire Ce poste est principalement basé dans notre bureau à Bruxelles, avec des déplacements éventuels vers notre bureau à Zeebrugge. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire

P2019-001653-2 - CDI – Chargé de conduite de chaufferie nucléaire en démantèlement H/F

Mon, 11 May 2026 11:43:10 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Chargé de conduite des chaufferies nucléaires embarquées
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en juillet 2026. Rattaché.e au responsable de conduite SNA et entouré.e d’une équipe de 7 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de réaliser les actions liées aux activités de conduite en arrêt froid d’un réacteur de SNA type Rubis dans le cadre des opérations de démantèlement SNA. Vos principales missions, dans un contexte 70% terrain et 30% bureau : - réaliser des procédures et des modes opératoires d’intervention sur la chaufferie - rédiger des modes opératoires pour les essais sur la chaufferie - suivre quotidiennement les travaux sur la chaufferie - créer les fiches d’intervention pour les opérateurs à des fins de coactivité - rédiger des comptes-rendus hebdomadaires et mensuels pour le responsable du service - encadrer le travail des techniciens (suivi du travail réalisé, gestion des plannings, etc.) Ce poste est caractérisé par de nombreuses interfaces : l’équipe de travail, en interne au département HOMET, la DGA lors des essais… Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC+3 orientée Maintenance ou conduite d'installation, vous avez des compétences dans ce domaine par une expérience significative de 5 ans. - Vos compétences : essais sur chaufferie en arrêt froid. - Vous maîtrisez l’environnement bureautique informatique. - Vous êtes à l’aise pour communiquer et travailler avec de multiples interfaces, tant à l’interne qu’à l’externe. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre pragmatisme. Votre bienveillance et votre transparence seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

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2026-52940 - BELGIQUE - CDI - Intégrateur cyber confirmé - H/F

P2019-001653-2 - CDI – Chargé de conduite de chaufferie nucléaire en démantèlement H/F