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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Communication--&gt;Chargé de communication généraliste, Supply Chain--&gt;Coordinateur supply chain atelier, Achats--&gt;Responsable maitrise des risques et contrôle interne achat</title>
    <link>https://dcns-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=108287%2C108201%2C108257&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://www.naval-group.com/fr/talents/offer/2026-52834?idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Communication/Chargé de communication généraliste</category>
      <category>Stagiaire</category>
      <title>2026-52834 - Stage – Assistant chef de projet événementiel - communication H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Spécialité / Métier : &lt;/b&gt;Communication/Chargé de communication généraliste&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat standard : &lt;/b&gt;Stagiaire&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Vos missions : 

Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques et d'équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.

Vous intégrez, idéalement dès Août 2026, le département Communication. Votre manager, Virginie, vous accompagne dans vos missions :

1) Evènementiel
Contribution aux opérations événementielles à un événement majeur, la Journée des familles :
• Journée des familles [+/- 1400 personnes attendues].
• Contribution à la scénarisation de l'événement.
• Soutien à la préparation des ateliers (scénarisation, création de supports, brief des volontaires)
• Appui technique et logistique avant et pendant l'événement (recherche de matériel, planification et suivi d'installation)
• Signalétique de l'évènement sur le site (définition des supports, orientation, installation)
• Appui à la recherche et à la coordination des volontaires (définition de leurs missions, briefing, répétition, accompagnement le jour J).
• Appui à la visibilité interne en amont de l'événement (création de supports, réunions d'information…), et à la suite de l'évènement (remerciements aux volontaires et bilan)
• Soutien à l'organisation logistique (création de supports, repérages, signalétique…), aide à l'accueil des VIP présents

2) Appui éditorial
• Rédaction, conception et diffusion des supports de communication interne : newsletter, journal interne, brochure…

3) Appui digital
• Appui à la gestion de l'Intranet du site, animation du réseau d'information interne digital, enrichissement des contenus et publications, collaboration dans la gestion des réseaux sociaux.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport possible (70% du titre de transport en commun).

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
ET VOUS ?


• Vous étudiez dans le domaine de l'évènementiel en BAC+3 (minimum).

• Vous avez une première expérience en entreprise et vous avez déjà contribué à la préparation d'un événement.

• Qualités recherchées :

- Travail en équipe / Esprit de coopération,
- Curiosité, ouverture d'esprit, créativité
- Force de Proposition et enthousiasme
- Méthode et rigueur,
- Capacités rédactionnelles
- Qualité relationnelle / intelligence émotionnelle

Alors ce stage est fait pour vous !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique. 

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Bac+5 / Ingénieur ou équivalent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
anglais : Intermédiaire&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 25 Sep 2026 12:34:03 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://www.naval-group.com/fr/talents/offer/P2027-000157-1?idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Achats/Responsable maitrise des risques et contrôle interne achat</category>
      <category>Durée indéterminée</category>
      <title>P2027-000157-1 - CDI - Responsable RSE Achats - H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Spécialité / Métier : &lt;/b&gt;Achats/Responsable maitrise des risques et contrôle interne achat&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat standard : &lt;/b&gt;Durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
VOS MISSIONS

Naval Group recrute un Responsable RSE Achats, en CDI, pour son site de Paris.

 Le site de Paris, siège de Naval Group, accueille l’équipe dirigeante, les directions opérationnelles et les directions fonctionnelles qui travaillent en lien avec l’ensemble de nos sites en France et à l’international.

Vos missions principales seront :

. Assurer l'interface/la représentation de la DHA avec les instances extérieures (GICAN, APE, Mindef, Minéco, etc) ;
. Conduire les travaux de préparation et d'obtention du label RFAR (Relation fournisseur achats responsables) ;
. Proposer, faire valider et assurer le contrôle de l'application de la politique achats responsables et RSE du Groupe ;
. Établir, faire valider, mettre en place et assurer le suivi du Plan de vigilance achats (Elaboration de la cartographie des risques RSE achats pour Naval Group et ses filiales, Évaluation RSE des fournisseurs et pilotage d'actions d'amélioration si nécessaire, Rédaction du Plan de Vigilance annuel) ;
. Piloter ou réaliser des chantiers de transformation RSE qui lui seront confiés ;
. Établir, faire valider, mettre en place et assurer le suivi de la décarbonation des achats (Calcul du bilan carbone/intensité carbone scope 3 et du carbo-score des fournisseurs, Définition d'une trajectoire de décarbonation des achats et de mobilisation des fournisseurs, Administration du module fournisseurs dans l'outil bilan carbone) ;

. Animer le développement de la culture et des exigences RSE des collaborateurs achats ou des fournisseurs.


Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
ET VOUS ?

- Votre formation : De formation Bac+5 ingénieur de préférence, vous justifiez d'une expérience entre 7 à 10 ans en RSE.

- Vous maîtrisez :
● L'analyse de données Excel ;
● L'anglais.


 - Vous être recconu.e pour votre :
● Dynamisme et proactivité,
● Leadership naturel,
● Rigueur,
● Excellente communication,
● Autonomie, tout en appréciant le travail en équipe.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
 
 Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.,Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Bac+5 / Ingénieur ou équivalent&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 24 Sep 2026 14:02:13 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://www.naval-group.com/fr/talents/offer/2026-54326?idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Supply Chain/Coordinateur supply chain atelier</category>
      <category>Stagiaire</category>
      <title>2026-54326 - STAGE - Ingénieur Supply Chain &amp; Amélioration Continue - Flux Atelier H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Spécialité / Métier : &lt;/b&gt;Supply Chain/Coordinateur supply chain atelier&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat standard : &lt;/b&gt;Stagiaire&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Dans le cadre d'un transfert industriel majeur, le département Supply Chain accompagne l'évolution de son organisation, de ses flux et de ses méthodes de travail afin de répondre aux exigences du futur modèle industriel.

Rattaché(e) au département Supply Chain, vous intervenez en tant que Coordinateur Supply Chain Atelier, au plus près des équipes logistiques et de production. Votre mission consiste à contribuer à la mise en place et à la stabilisation des nouveaux flux physiques entre la plateforme logistique de proximité (PFLE) et les ateliers, tout en participant au déploiement des nouveaux outils et standards de fonctionnement.

Vous serez amené(e) à :
- Déployer les nouveaux flux et l'organisation logistique
*Participer à la définition et à la mise en œuvre des flux physiques entre la PFLE et les ateliers.
*Contribuer à la mise en place des standards de travail, des règles de fonctionnement et des modes opératoires.
*Identifier les dysfonctionnements, les risques de rupture de flux et les opportunités de simplification.
*Accompagner les équipes dans l'appropriation de la nouvelle organisation.
- Développer la performance et le Lean Management
*Déployer des démarches 5S et de management visuel dans les zones logistiques et ateliers.
*Structurer les indicateurs de pilotage et contribuer à la visibilité des flux et des engagements.
*Participer au pilotage de l'exécutabilité de l'ordonnancement : disponibilité des composants, contraintes logistiques, anticipation des points bloquants et remontée des alertes.
*Analyser les écarts et proposer des actions d'amélioration concrètes.
- Construire les solutions logistiques de demain
*Étudier et expérimenter de nouvelles solutions de desserte des ateliers : petit train logistique, flux cadencés, solutions de lissage et dispositifs de mise à disposition des composants.
*Contribuer à la réflexion sur les besoins de dimensionnement, les fréquences de livraison et les capacités logistiques.
*Tester les solutions sur le terrain, mesurer leur efficacité et accompagner leur industrialisation.
*Participer à la construction d'une organisation Supply Chain performante, robuste et adaptée au fonctionnement en série.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Étudiant(e) en formation Supply Chain, génie industriel, logistique ou amélioration continue (Bac+4/5 ou équivalent), vous souhaitez développer vos compétences au cœur d'une transformation industrielle d'envergure.

Curieux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez le travail de terrain, la résolution de problèmes et la collaboration avec les équipes opérationnelles. Vous êtes capable de structurer une démarche, de proposer des solutions pragmatiques et d'accompagner leur mise en œuvre.

Compétences et qualités recherchées :
- Connaissances en Supply Chain, gestion des flux et logistique industrielle.
- Intérêt pour le Lean Management et les démarches d'amélioration continue.
- Capacité à analyser les processus, identifier les irritants et construire des solutions.
- Sens du relationnel, esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal.
- Autonomie, rigueur, force de proposition et goût pour le terrain.
- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils de pilotage et de management visuel.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Bac+5 / Ingénieur ou équivalent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
francais : Bilingue / langue maternelle&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Thu, 24 Sep 2026 13:54:05 Z</pubDate>
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