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P2017-000559-3 - CDI - Responsable maîtrise des risques - H/F

Wed, 24 Jun 2026 14:22:41 Z

Spécialité / Métier : Achats/Responsable maitrise des risques et contrôle interne achat
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute un Responsable maîtrise des risques, en CDI. Le poste peut être pourvu depuis tous les sites de Naval Group. Au sein de l’équipe Outils, Process et Transformation de la DHA, vous aurez pour missions de : 1. Définir et mettre en œuvre la méthode et les process concernant la maîtrise des risques et des opportunités fournisseurs au sein de la DHA en prenant en compte d’une manière exhaustive les volets financiers, juridiques, RSE, Compliance, Image, Industriels et / ou stratégiques ; 2. S’assurer de la parfaite cohérence des stratégies Maitrise des risques fournisseurs avec les orientations Groupe, en communiquer les résultats aux personnes concernées dans le respect de la confidentialité nécessaire ; 3. S’assurer du bon déploiement par les directions achat des méthodes et plans de remédiation ainsi définies ; 4. Assurer la mise à disposition et le soutien à l’utilisation par les managers de commodités et les acheteurs des différents outils de maîtrise des risques utilisés par le Groupe (ARM et volet risque de Suppliers 4Naval …) ; 5. Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques achat, en lien avec la DAR dans la mise en œuvre de la politique « Risques et Opportunités » du Groupe ; 6.Identifier de nouvelles opportunités et le cas échéants de nouveaux risques, et proposer des plans d’actions adaptés et apportant de l’efficience et de la valeur aux stratégies Groupes et achats ; 7. Assurer le pilotage des actions de maîtrise ou de suppression des risques identifiés dans la cartographie des risques achats ; 8. Assurer la bonne prise en compte des vulnérabilités fournisseurs dans les processus de décision de la sélection des fournisseurs (pré qualification, qualification et Gates ; 9. Coordonner et animer les différentes instances de pilotage des risques du domaine achat (CRF, comités des risques par commodité, revue des risques métiers….) ; 10. Contribuer à l’animation de la cellule de veille et d’anticipation des défaillances fournisseurs, réaliser la veille des alertes et l’application préconisations dans les phases de sourcing, pré-qualification, d’élaboration des stratégies achats, et de gestion du panel fournisseurs liées aux différentes typologies de risque ; 11. Assurer l’interface entre la Direction Juridique et la DHA dans le traitement des procédures collectives impliquant les fournisseurs et superviser la bonne exécution des activités attendues des achats ; 12. Contribuer en étroite collaboration avec la cellule souveraineté à l’animation de l’interface entre la Direction des Achats et les instances externes telles que le MinDef, le Pacte PME , le MinEco, DGA... Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? Le Chargé d'expertise processus / méthodes / outils / pilotage & performance doit avoir des connaissances dans les disciplines suivantes : - Technique de management et de pilotage d’activités d’équipe, - Achat, - Pilotage et gestion de projets transverses, - Planification, - Lois et règlements, notamment droit des affaires et contrôle export. La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000838-1 - CDI – Responsable adjoint d'intégration physique des systèmes - H/F

Thu, 21 May 2026 09:39:50 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Systèmes Embarqués/Responsable d'intégration physique
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Soutien études du département ingénierie sous-marin, débute idéalement en septembre 2026. Vous serez en charge d’assurer l’interface entre les études fonctionnelles des systèmes et le produit physique (industrialisation, emménagement/maquette 3D, intégration des systèmes) pour un programme de sous-marins, sous le pilotage opérationnel du Responsable d’Intégration Physique. Vos principales missions : - ⇒ Coordonner et piloter les demandes techniques et méthodologiques des différentes métiers (coque, emménagement, fonctionnel, industrialisation et équipes de management) - ⇒ Analyser et traiter les demandes de l’emménagement pour des évolutions de schémas fonctionnels (pour des systèmes de mobilité, sécurité, vie à bord, servitudes eau air thermique, régénération de l’atmosphère) - ⇒ Décliner les cadrages et assurer le pilotage des activités de conception détaillée tel que les schémas électriques, les essais, l’intégration et le montage. - ⇒ Piloter opérationnellement une équipe de dessinateurs industriels, en support du Responsable d’intégration physique - ⇒ Assurer un reporting de ses activités Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ Vous avez un diplôme d’ingénieur, ou équivalent, de niveau Bac+5, avec une première expérience professionnelle. Une expérience chantier ou en industrialisation serait un plus. - Vos compétences : ⇒ Vous avez des compétences techniques et/ou une appétence pour les sujets techniques divers (électricité, fluide, ventilation, etc). Vous êtes à l’aise dans le travail en transverse et le pilotage de projets. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ Le pack office (Excel, Powerpoint). Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit de synthèse, votre force de persuasion, et votre pédagogie. Votre autonomie et votre capacité de travailler en équipe seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-003054-1 - CDI – Responsable Intégration Physique Communications - Réseaux - H/F

Mon, 02 Feb 2026 16:31:36 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Systèmes Embarqués/Responsable d'intégration physique
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Lorient accueille des activités d’études, de conception et de réalisation de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine Nationale et pour des clients internationaux. Ce poste, au sein du Service Intégration Physique Communications est rattaché à la direction Systèmes de Mission et de Combat. Vos principales missions sont : - Réalisation d'une étude de conception : Recueillir les données d’entrée nécessaires à la production de données de sortie attendues Choisir et proposer des solutions techniques pour répondre à la demande Participer à l'analyse des risques et opportunités Piloter la rédaction d’une spécification de besoin ou d’achat ou de sous-traitance Garantir la solution retenue sur son périmètre de responsabilité en appliquant les règles métier et les référentiels dans le respect des exigences des programmes (coûts, délais, performance) Suivre la réalisation de la spécification technique (achat, besoin fonctionnel, etc.) Réaliser le dossier justificatif de l’étude afin de synthétiser et tracer les choix de conception, démontrer que l’étude respecte l’ensemble des exigences - Suivi du montage et mise en route des installations : Définir les périmètres des jalons Maitriser la progression de l’achèvement en analysant l’état de conformité et l’avancement du montage à bord Réaliser les mises en route de l’installation et rédiger les rapports immédiats d’essais Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : Ingénieur(e) généraliste avec spécialité télécoms. et réseaux - Vos compétences : systèmes de communications civiles et réglementaires, systèmes de communications opérationnelles, réseaux, ingénierie systèmes, conception mécanique, électricité. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : outils d’ingénierie système, anglais - Vous appréciez travailler en équipe et vous engager pour des objectifs communs en faisant preuve de solidarité et d’entre-aide. Vous êtes dynamique au quotidien.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent