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P2026-001266-1 - CDI - Architecte d'Entreprise - Chaînes Fonctionnelles Transverses H/F

Tue, 09 Jun 2026 09:33:42 Z

Spécialité / Métier : Digital/Architecte Entreprise
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure la fourniture et la disponibilité des applications qui permettent à Naval Group de constuire et entretenir navires et sous-marins, et des fonctions de soutien à l’activité corporate du groupe au quotidien. L’architecte d’entreprise dédié aux chaînes fonctionnelles transverses a pour mission de modéliser, analyser et optimiser les chaînes de valeur couvrant l’ensemble des domaines de l’entreprise (finance, achats, ingénierie, production, etc.), dans une logique d’amélioration continue de la productivité. VOS MISSIONS 1. Modélisation des chaînes de valeur Analyser les processus métiers transverses de bout en bout Cartographier les chaînes de valeur multi-domaines Identifier les flux, interactions et dépendances entre les différentes fonctions de l’entreprise 2. Collaboration avec les métiers Animer des ateliers avec les directions métiers Comprendre les activités opérationnelles et stratégiques Identifier les points de friction, les inefficacités et les activités à forte valeur ajoutée 3. Identification des leviers d’optimisation Détecter les opportunités d’amélioration de la productivité Prioriser les transformations à fort impact. Proposer des scénarios d’évolution des processus, proposer des priorisations Penser agentique pour identifier des axes d’optimisation long terme 4. Prescription des évolutions du système d’information Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles Définir les capacités SI cibles nécessaires aux chaînes de valeur optimisées et répondre aux exigences fonctionnelles, par l’identification des fonctions SI requises Prescrire les évolutions à mettre en œuvre dans les différents domaines applicatifs Garantir la cohérence globale de la chaine fonctionnelle et transverse au sein des systèmes d’information 5. Interaction avec les directions applicatives Travailler en étroite collaboration avec les directions applicatives responsables des solutions Fournir des orientations, recommandations et cadrages fonctionnels S’assurer de la bonne compréhension et de l’alignement des évolutions proposées Suivre la prise en compte des prescriptions dans les feuilles de route applicatives et des Values Towers 6. Pilotage de la transformation transverse Contribuer à la priorisation des initiatives de transformation Accompagner les métiers, les équipes du Business Management System et les équipes DTSI dans la mise en cohérence des évolutions Veiller à l’alignement entre stratégie, processus et système d’information 7. Veille et amélioration continue Identifier les bonnes pratiques en matière d’architecture et d’optimisation des processus Proposer des innovations organisationnelles et fonctionnelles Contribution à l’évolution des méthodes et référentiels d’architecture de l'entreprise

ET VOUS ? Compétences techniques et méthodologiques: - Expérience confirmée en architecture d’entreprise et/ou en transformation transverse. - Maitrise de l’analyse fonctionnelle (type ingénierie système) - Maîtrise des outils de modélisation (BPMN, SmartEA, ArchiMate, cartographie des capacités). - Bonne compréhension des systèmes d’information complexes et multi-domaines. - Capacité à formaliser des exigences fonctionnelles et des architectures fonctionnelles avec données en mouvement. Compétences métier et analytiques: - Forte capacité d’analyse des processus et chaînes de valeur. - Vision systémique et transverse de l’entreprise. - Capacité à identifier rapidement les leviers de performance. Compétences relationnelles: - Excellente communication avec des interlocuteurs métiers et IT. - Capacité à animer des ateliers et à fédérer des parties prenantes diverses. - Leadership d’influence (sans lien hiérarchique direct). Positionnement du poste: - Interface entre les directions métiers et les directions applicatives. - Rôle de prescripteur et d’architecte transverse. - Ne réalise pas l’implémentation des solutions, mais en définit les orientations et garantit leur cohérence globale. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001182-1 - THESE CIFRE - Essais et modélisations en thermohydraulique H/F

Fri, 29 May 2026 12:28:18 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur recherche et expertise
Type de contrat standard : CIFRE
Description du poste :
Le site Naval Group de Nantes-Indret est spécialisé dans la conception de cycles thermiques pour la propulsion de navires (sous-marin ou bâtiment de surface). A cet effet, il conçoit et fabrique différents modèles d’échangeurs de chaleur de type tubes / calandres : réfrigérants, condenseurs et évaporateurs. La maitrise des performances thermiques et hydrauliques de ces échangeurs de chaleur est alors primordial pour assurer le bilan propulsif du navire et la conception des équipements connexes. Une thèse est donc ici initiée afin de consolider la connaissance et la modélisation des échanges thermiques et des pertes de charges au sein d’un tube de faisceau d’échangeurs de chaleur. Le doctorant devra : - Concevoir, industrialiser et participer à la fabrication du banc (1 an - Laboratoire) - Conduite des essais (6 mois - Laboratoire) - Post traiter des essais (6 mois - Naval Group) - Mettre au point et réaliser de modèles numériques (10 mois - Naval Group) - Rédiger d’un article dans une revue internationale (2 mois - Naval Group) - Rédiger et corriger son manuscrit de thèse (6 mois - Naval Group) D’autre part, le doctorant : - assurera le pilotage de sa thèse et réalisera le lien entre Naval Group et le laboratoire - Il produira les documents nécessaires au bon déroulement de chaque tâche dans le formalisme donné par Naval Group ou le laboratoire.

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste, idéalement avec une spécialisation en mécanique des fluides / thermo-hydraulique / thermique ou d'une formation universitaire en physique, avec une composante mécanique des fluides / thermohydraulique / thermique Vous possédez des connaissances approfondies dans les domaines techniques suivants : - mécanique des fluides - thermique - conduite et réalisation d’essais expérimentaux Vous avez une compétence de simulation numérique (CFD et 0D). Les qualités requises pour cette offre sont les suivantes: - Autonomie - Bon relationnel - Rigueur
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001032-1 - CDD de 36 mois – Thèse Cifre dans le domaine du Génie Electrique et Electrochimie des Matériaux – H/F

Wed, 27 May 2026 08:16:35 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur recherche et expertise
Type de contrat standard : CIFRE
Description du poste :
Naval Group recrute, sur son site d’Ollioules, une personne titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou Master, au sein de la direction technique. La mission s’inscrit dans le cadre de travaux scientifiques et académiques avec les laboratoires : de Génie Electrique de Grenoble (G2Elab) et d’Electrochimie et Physicochimie des Matériaux et des Interfaces (LEPMI). Le collaborateur rice, sera majoritairement sur le site universitaire Grenoblois au sein du LabCom NEL* (Laboratoire Commun Naval Electromagnetism Laboratory). La thèse s’intitule : Etude d’un système de maîtrise de l’anomalie électrique des navires en boucle fermée. Elle se situe dans un contexte de furtivité, dans un domaine technique de niche, là où les champs électromagnétiques sous-marins générés par les navires produisent des anomalies détectables dont l’objectif principal est de les maitriser en vue de les contre-carrer. Ce poste, au sein de l’entité « Maitrise Technique » et plus particulièrement du CEMIS (Centre d'Etudes pour la Maîtrise de l'Information des facteurs humains et des Signatures), débute idéalement en octobre 2026. Entouré.e d’une équipe de collaborateurs et collaboratrices du LabCom NEL (industriels et universitaires) vous serez en charge de réaliser vos travaux de thèse, dont vous trouverez via le lien des partenaires académiques un descriptif détaillé : https://g2elab.grenoble-inp.fr/fr/integrer/faire-une-these. La mission de l'entité "Maîtrise Technique" au sein de la Direction Technique de NAVAL GROUP est de soutenir l'expertise au sein des programmes, de "navaliser" les connaissances scientifiques nouvelles stratégiques pour les transférer vers les entités industrielles qui les intègreront dans leurs développements au bénéfice de l'innovation dans nos programmes et notre "industrie 4.0". Au sein de l'entité "Maîtrise Technique", le CEMIS (Centre d'Etudes pour la Maîtrise de l'Information des facteurs humains et des Signatures) est responsable des domaines scientifiques suivants : - Traitement des données (Architectures et algorithmes avancés dont IA (Intelligence Artificielle)) - Hommes et Systèmes (Efficacité de l'exploitation et permanence de l'efficacité selon les axes organisationnels et sociologiques, anthropométriques et cognitifs) - Interaction Ondes et Matière (Phénomènes physiques liés à l'interaction entre des ondes acoustiques et électromagnétiques avec des systèmes navals) Dans une démarche d'innovation ouverte, le CEMIS collabore avec des partenaires industriels ou académiques en France et à l'étranger, notamment par le moyen de laboratoires communs ou de Réseau Thématique Industriel avec le CNRS comme de coopération amont avec d'autres industriels. Le CEMIS est ainsi chargé de produire des données technologiques, des algorithmes, des comptes-rendus d'études et d'essais, des procédés et des modèles physiques et numériques supports des innovations que le groupe réalise dans ses produits et ses outils de conception ou de contrôle.

En tant que membre du département EMS : Etudes et Maitrise des Signatures, vos missions concerneront la thématique électromagnétique et seront principalement : - Réaliser des travaux de recherche, de développement et d'expertise dans le domaine de la DESM (Discrétion Electromagnétique Sous-Marine) et plus particulièrement ceux sur la signature électrique, - Participer à la maîtrise technique de cette thématique pour que le groupe reste un leader reconnu en DESM, - Participer aux transferts de savoir technique des laboratoires académiques vers le groupe, - Participer activement au rayonnement de l'entreprise à travers des conférences scientifiques nationales et internationales. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? - Votre formation : Bac +5, titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou Master. - Vous maîtrisez : Électromagnétisme ; électrochimie ; méthode numérique ; instrumentation ; électronique ; informatique industrielle. - Vous êtes reconnu.e ou avez une appétence particulière pour des recherches aux caractères théoriques (modélisations, méthodes numériques, etc.) et/ou expérimentales (instrumentations et mesures) sur maquettes. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2023-001812-3 - CDI - Ingénieur R&D en Génie Electrique - H/F

Tue, 05 May 2026 10:24:10 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur recherche et expertise
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recherche pour son site du Technocampus Océan (situé à Bouguenais), un(e) Ingénieur.e R&D en Génie Électrique, en CDI. Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires. Ce poste, au sein du CEMEP (Centre d’Expertise pour la Maîtrise de l’Energie et la Puissance), débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe pluridisciplinaire de 14 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de travaux de recherche et développement dans le domaine du génie électrique (réseau électrique de forte puissance) Vos principales missions sont de : ▶ Monter, piloter et conduire des activités et des projets de R&D (collaboratif, nationaux et internationaux) dans votre périmètre de compétence avec nos partenaires internes et externes. ▶ Proposer et défendre des travaux de R&D contribuant aux feuilles de route technologique et d'innovation de votre domaine. ▶ Participer activement au développement des laboratoires d’électrotechnique et d’essais numériques du CEMEP. ▶ Mettre votre expertise au service des produits, projets et programmes de Naval Group par la production de travaux d'expertise et de recherche de solutions pour la résolution de non- conformités relevant de votre domaine de compétence. ▶ Élaborer des collaborations et échanges avec des partenaires académiques et industriels via, par exemple, la participation au montage et / ou au pilotage de projets collaboratifs et / ou internationaux. ▶ Garantir et contribuer au rayonnement scientifique et technique de Naval Group. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : Niveau Bac +5 ou 8, type ingénieur ou docteur en génie électrique. Vous justifiez d’une expérience significative de 10 ans dans les domaines de l’énergie et du génie électrique. Vous justifiez également d’une expérience significative de 5 ans dans le milieu de la recherche académique et/ou industrielle. La participation à des projets collaboratifs en contexte international nécessite un bon niveau d’anglais à l’oral. Vos atouts : - Des compétences marquées en architecture de réseaux électriques AC et DC et du pilotage de l’énergie. - La maîtrise du fonctionnel des batteries et leur intégration dans un réseau électrique est requise. - Une aisance dans l’utilisation des méthodes et outils d’ingénierie 4.0 est requise (MBD voire MBSE) sur son domaine. - Des capacités d’encadrement vous permettant de piloter en autonomie des études ou projets d’expertise avec de multiples interlocuteurs de différents métiers dans un milieu international. - Une appétence pour le développement, montage et l’exploitation de bancs d’essais PHIL, HIL est requise avec une contribution sur les études électriques associées (schémas, conformité). Vous êtes reconnu.e pour : - Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettront de prendre en charge la rédaction de documentations de haute technicité. - Votre curiosité, d'une rigueur affirmée, d'une appétence pour la mise en application des sujets de recherche et d'une vision projet. - Vos compétences relationnelles, qui vous permettront de travailler en interaction avec plusieurs acteurs de domaines techniques variés dans l'environnement industriel et multidisciplinaire de Naval Group. - Votre sens du collectif développé. - Votre capacité de communication qui seront un véritable atout pour mener les activités de montage de projets R&D et leur valorisation scientifique. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000952-1 - Thèse CIFRE - Modélisation d'un incendie en milieu sous-ventilé - H/F

Wed, 22 Apr 2026 09:26:43 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur recherche et expertise
Type de contrat standard : CIFRE
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient recherche pour le service Performances Environnement Sécurité, un(e) Thésard(e) pour mener une étude sur la « Modélisation d’un incendie en milieu sous-ventilé :: adaptation du modèle de combustion pour la prise en compte du brouillard d’eau ». L'étude se fera en plusieurs phases : - Réaliser un état de l’art sur les mécanismes physiques représentatifs de l’extinction d’un incendie en milieu confiné et soumis à un dispositif d’extinction par brouillard d’eau, puis sur les approches numériques de simulation de tels scénarios. Suite à cette analyse, les contraintes physiques du modèle devront être établies pour permettre, la classification des modèles disponibles pour l’application cible. A partir des travaux de Lucie Lapillonne et des essais expérimentaux déjà réalisés, - Analyser et comprendre les processus en jeu et le comportement d’incendies localisés soumis à un brouillard d’eau. L’enjeu de cette analyse est double. Il s’agit d’identifier les processus clés qui pilotent cette interaction et l’extinction. Il réside également dans l’identification et la détermination des données d’entrée nécessaires au modèle numérique ainsi que des données permettant la comparaison puis la validation de l’approche numérique. - Analyser des modèles utilisés au sein du code FDS devra permettre l’identification des limites associées. Cette étape sera suivie d’une revue bibliographique qui s’attardera sur la modélisation non infiniment rapide des processus de combustion dans des applications de type sécurité incendie. Une attention particulière pourra, être portée sur les approches dites de « flamelettes » ou les modèles à transport de fonction de densité de probabilité (PDF). Une approche de type deep-learning pourra également être considérée. Vous développerez et intègrerez dans FDS un modèle numérique permettant une meilleure représentation des brouillards d’eau utilisés dans les bâtiments. L’enjeu est de faire évoluer FDS afin de mieux reproduire les paramètres de l’incendie au cours de l’extinction. Ce travail numérique sera réalisé en plusieurs temps : · Réalisation de simulations numériques et analyse critique des modèles déjà intégrés à FDS. · Identification via l’analyse bibliographique d’une approche chimique adaptée à la physique cible et intégration de cette dernière à FDS. · La cinétique des réactions de combustion est fortement dépendante des températures locales, l’amélioration de la modélisation des processus de transfert de masse et de chaleur sera nécessaire, notamment concernant les transferts radiatifs. · Analyse comparative des résultats obtenus avec cette nouvelle approche à ceux issus de FDS dans sa version « classique » (modèle EDC) et aux résultats expérimentaux. · Amélioration constante de cette nouvelle approche numérique de modélisation de la combustion non infiniment rapide intégrée au sein de FDS pour en favoriser la capacité prédictive.

Ce travail reposera sur une collaboration avec l’université du Maryland aux USA. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? Titulaire d’un Master 2 ou d’un diplôme d’ingénieur dans les domaines des sciences du feu, de la sécurité incendie, de la combustion, de la physico-chimie. Des compétences en programmation, en analyse et modélisation de données, ainsi qu’un intérêt pour les méthodes de simulation et le traitement de données expérimentales, constitueront un atout important. Le projet de thèse comportant une forte composante numérique et pluridisciplinaire, vous dervrez faire preuve d’un réel intérêt pour le travail de laboratoire, d’une grande rigueur scientifique, d’un esprit d’initiative et d’une curiosité marquée pour la recherche appliquée. Une capacité à interagir avec des spécialistes de différents domaines (chimie, matériaux, recherche expérimentale et par modélisation) sera également valorisée. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-000451-1 - CDI - Ingénieur(e) en Essais Non Destructifs - H/F

Thu, 02 Apr 2026 13:59:35 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur recherche et expertise
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Naval Group recrute, pour son site de Grand-Nantes, un(e) Ingénieur(e) en Essais Non Destructifs (END), au sein de la direction Technique du Groupe. Basé(e) sur le site du Technocampus Océan à Bouguenais, au sein du Centre d'Expertises des Strutures et Matériaux Navales (CESMAN) et plus particulièrement au sein du Service « Essais Non Destructifs », vous intègrerez une équipe d'ingénieurs et techniciens. Vous contribuerez aux activités d'expertises en CND pour les projets en cours (Sous-marins, bâtiments de surface, …) et aurez en charge la gestion de projets de recherche et développement dans le domaine des Essais Non Destructifs. Vos principales missions seront les suivantes : - Piloter les études technologiques dans ses domaines de compétence, - Piloter ou participer à des programmes multipartenaires de niveau national ou européen, - Assurer la gestion des objectifs qualité/coût/délai des projets confiés, - Contribuer à la définition des axes d'innovation dans le domaine des END, - Contribuer à la vieille technologique du secteur d'activité "END", - Contribuer à l'entretien du Référentiel Normatif Technique (RNT) de Naval Group dans ses domaines de compétence, - Contribuer au rayonnement scientifique de Naval Group, - Assurer les prestations de contrôles et expertises dans ses domaines de compétence notamment pour les inspections des chaufferies nucléaires embarquées, - Mettre votre expertise au service des produits, projets et programmes du Groupe pour la résolution de problèmes relevant de votre domaine d'activité, - Participer au support technique CND vers les inspecteurs qualité, aux ingénieries et aux projets. Le contexte du poste est marqué par une disponibilité pour des déplacements/interventions (principalement en France et ponctuellement à l'étranger) de 1 à 5 jours avec des fréquences variables en fonction des projets ou inspections à bord des bâtiments de la Marine Nationale (Sous-Marins, Porte-Avions, installation à terre). Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? De formation BAC+5, Ingénieur ou universitaire, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en CND. De bonnes connaissances en sciences des matériaux et une pratique de l'utilisation de logiciels (CIVA, ...) sont souhaitées. Une connaissance de l'environnement nucléaire et des certifications COFREND seraient un plus. Constructif (ve), autonome, rigoureux (se) et force de proposition, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles sur les aspects scientifiques et techniques. Vos qualités relationnelles et votre sens du collectif seront indispensables pour évoluer dans notre département. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent