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P2026-000745-1 - CDI - Responsable Lot de Travaux Nucléaire H/F

Tue, 21 Jul 2026 13:53:09 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Dans ce cadre Naval Group recherche un Responsable Lot de Travaux (RLT) nucléaire H/F qui participera au maintien en condition opérationnelle (MCO) des installations des chaufferies nucléaires du porte-avions Charles-De-Gaulle. Rattaché(e) au Département Chaufferies Nucléaires Embarquées, vous aurez la responsabilité du pilotage des travaux de MCO prescrits dans les meilleurs délais, coûts, qualité ainsi que dans le respect de la sécurité et de la sûreté nucléaire. A ce titre, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : 1. Assurer la préparation du votre lot de travaux : • Participer à la structuration financière, • Décliner les objectifs planning, financiers, plan de charge associés à l’échelle de votre lot de travaux • S’assurer de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, co-activité, ressources, etc) nécessaires à la réalisation des activités à Bord et en Atelier, · Participer à la définition d'une politique industrielle, · Participer à la contractualisation avec les acteurs internes ou externes, 2. Piloter son lot de travaux : • Etablir, coordonner et contrôler les activités de MCO, en temps réel et avec les informations remontées du chantier, • Fédérer autour de vous les équipes groupe et assurer en permanence l'adéquation charge / capacité • Être capable, à partir de vos connaissances approfondies dans le domaine nucléaire et de vos connaissances générales en mécanique, électricité, instrumentation, soudure et chaudronnerie, d’identifier les causes de dysfonctionnements, de piloter les plans d’actions et de mettre en œuvre les solutions correctives appropriées à la tenue des objectifs, • Garantir la Qualité et piloter la conformité de votre lot de travaux en temps réel, • Animer les points d’arrêts ou points clés de votre lot de travaux, • Assurer un suivi régulier et un reporting des éléments du planning, du plan de charge et des coûts, 3. Assurer la clôture de son lot de travaux : • Contribuer au retour d’expérience • Piloter les démarches d'amélioration continue à des fins d’amélioration de la performance programme et de la performance industrielle Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Le Responsable Lot de Travaux (RLT) H/F a idéalement au moins 5 ans d'expérience et doit avoir des connaissances : - des spécificités techniques du domaine nucléaire, - dans les domaines de la mécanique, de la soudure, de la chaudronnerie, de l’électricité et de l’instrumentation. Il possède une culture générale industrielle qui lui permet d'apprendre à mieux connaître sa spécialité et les processus Naval Group. Ayant de nombreuses interfaces quotidiennes avec vos pairs (superviseur de travaux, ingénieur de prévention nucléaire, chef de chantier, responsable d’opérations, chefs d’équipe), vous avez de bonnes qualités relationnelles et un grand esprit de synthèse. Vous êtes en lien, à l’échelle de votre lot de travaux, avec les services Qualité, Supply Chain, Achats, Programmes, avec les utilisateurs exploitants (Marins), ainsi qu’avec le client SSF (Service de Soutien de la Flotte). Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit d’analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000983-1 - CDI- Responsable coordination atelier H/F

Mon, 20 Jul 2026 08:09:30 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de coordination chantier
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site Naval Group de Nantes Indret recherche pour son département Chaudronnerie, un responsable de coordination atelier (H/F) à compter du mois de Juin 2026. Le poste est à pourvoir en CDI. Rattaché(e) au Responsable du département, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Travailler au quotidien avec le Responsable de Département, les Responsables d’équipe, les Work Package Manager et Responsables de Coordination Technique. Vous pouvez être amené à être en interface avec les clients lors de réceptions techniques ou de visites externes ou internes - Participer aux rituels de production (coordination, inter-coordination, ordo, revue de gammes méthodes/atelier) et les animer en cas d’absences - Piloter le 5S - Piloter/affecter/prioriser les ressources/moyens/travaux avec les Responsables d’équipe - Accompagner les Responsables d’équipe dans leur pilotage au quotidien et le bon passage des consignes - S’assurer en complément des Responsables d’équipe de la bonne applicabilité de l’ordonnancement - Suivi continue des réalisations et identifier le plus en amont possible les points bloquants opérationnels et les résoudre en appuie des Responsables d’équipe - Analyser les risques SSTE et Qualité liés aux opérations en identifiant en amont les problèmes et en proposant au besoin des plans de dérisquage, - Identifier les irritants/améliorations et animer l’amélioration continue au sein de l’atelier - Pilotage des missionnaires et d’une éventuelle sous-traitance - Partager sa vision concernant la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) - S’assurer en complément des RE, que les conditions SSTE des différents postes de travail sont au niveau attendu et conduire des actions d’amélioration continue en SSTE, - Animer les 8D/QRQC et suivi des plans d’actions associés. - Coordonner les activités liées à la résolution de problèmes lors d’anomalie ou faits techniques, challenger les délais et proposer des solutions alternatives, - S’assurer de la cohérence des congés des ressources critiques en parallèle des RE - Remplacement en journée du/des Responsables d’équipe lors des absences - En collaboration avec le Resp. de Département, mise à jour des indicateurs mensuels de l’atelier Les pièces fabriquées par la chaudronnerie du Site de Nantes-Indret sont des pièces de grandes dimensions et de forte épaisseur constitutives du système de propulsion nucléaire des navires et sous-marins fabriqués par Naval Group. Le poste proposé est en régulière. Le travail dans l’atelier s’effectue en 3x8 et parfois 7/7.

Issu(e) d'une formation ingénieur généraliste ou spécialisée en soudage, vous avez un goût pour la technique et un bon esprit de synthèse, avec des connaissances en organisation de production et de son système d’information. Vous avez une expérience dans la chaudronnerie et le soudage des ensembles complexes et de grandes dimensions. Qualités recherchées : - Rigueur, méthode, autonomie et pragmatisme - Capacité de réflexion/optimisation des activités en production - Bon relationnel, travail en équipe et en transverse, notamment avec les ateliers de production
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-000718-2 - CDI - Chef monteur mécanique propulsion - H/F

Fri, 10 Jul 2026 13:58:57 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du pôle mécanique propulsion, débute idéalement en octobre 2026. Entouré.e d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de l’intégration des équipements de propulsion des navires. Vos missions principales : · Vérifier la bonne préparation des travaux, l’approvisionnement et l’adéquation de la charge par rapport aux ressources. · Planifier l’activité détaillée et assurer les revues de plannings en lien avec les chefs d’équipes et la planification. · S’assurer du bon respect des règles SST, de l’application des procédures de montage et maitriser le bon déroulé du chantier. · Proposer des solutions techniques de réparation pour corriger les non-conformités. · Maitriser le process qualité, vérifier les preuves de production et assurer le suivi de la remontée de la conformité. · Effectuer le suivi financier de votre périmètre et justifier les écarts. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : · De formation bac +5 avec une spécialisation en mécanique et/ou une expérience confirmée en mécanique Vos compétences : · Connaissances en mécanique de précision · Expérience en coordination ou management de chantier Vous êtes à l’aise pour : · Aller chercher l’information et faire avancer les sujets en transverse · Analyser l’information, la synthétiser et la remonter · Prioriser les sujets et prendre des décisions technique et/ou organisationnelle Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2018-001959-1 - CDI – Responsable de travaux mécaniques et électriques installations SAD - H/F

Wed, 08 Jul 2026 13:31:59 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département production Armes, et pour le service Opération Système d'Armes Sous-marins, un Responsable de travaux mécaniques et électriques installations SAD (Système d’Armes de Dissuasion) H/F. Vos missions principales : • Vous contribuez au respect de la réglementation santé et sécurité au travail et vous vous assurez que les équipes travaillent dans un environnement SST maîtrisé. • Vous organisez, planifiez et suivez les opérations de démontage, visite, remontage et essais installations pour atteindre les objectifs SSTE, coûts, qualité, délais définis par le programme. • Vous assurez le pilotage des activités de votre périmètre en termes de SST, coût (WP), qualité, délais, conformité (mise en place d'indicateur, plannings, renseignement des fichiers de suivi, reporting…). • Vous établissez les plannings détaillés des activités dans le respect des jalons du programme et pourrez être amené à définir un plan de charge associé. • Vous contribuez à l'amélioration des process de production, de la productivité pour garantir la tenue des délais contractuels ainsi que la conformité des équipements. • Vous participez à la structuration de votre lot de tâches ; vous vous assurez de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc). • Vous êtes parti prenante en phase préparation (analyse échéancier d’entretien, des OM, du contrat…) validez et êtes garant du contenu des dossiers industriels. • Vous assurez, le suivi rigoureux des activités, en pilotant notamment les traitements des faits techniques. • Vous proposez et conduisez des actions entraînant des gains de productivité, des améliorations de la qualité et des actions d'amélioration continue en SST-ENV. • Vous pilotez les équipes travaillant sur votre périmètre en leur fixant des règles, des objectifs et en créant une dynamique de groupe. • Vous pilotez, suivez et rendez compte sur votre Work Package (établir des devis, mesurer l’avancement réel, demande TS si travaux non prévus au contrat…). • Vous contribuez aux retours d’expérience des activités en faisant intégrer dans les documents et procédures le REX. Votre périmètre de travaux pourra soit être traité en interne Naval Group ou être confié à un fournisseur. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Votre formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (ou équivalence), avec une première expérience qui vous a permis d’acquérir des connaissances et compétences en travaux mécaniques sur sous-marins et pilotage d’affaire. Vous êtes reconnu.e pour votre : - Esprit d'analyse et de synthèse, pilotage d'activité - Bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe. - Gestion des priorités - Rigueur - Force de proposition - Curiosité - Culture SST Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001285-1 - CDI – Responsable Gestion Production Electrique - H/F

Tue, 30 Jun 2026 14:10:36 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Angoulême-Ruelle qui assure des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, de systèmes et de simulateurs destinés aux navires de la Marine nationale ainsi qu’à des clients internationaux. Découvrez le département matériel rattaché à la direction Système de Conduite du Navire et de Navigation, responsable des activités de conception et de production des matériels des systèmes de conduite, navigation et combat. Entouré.e d’une équipe de 12 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge du pilotage d’une ou plusieurs productions Dans le cadre d’un programme de bâtiment de surface et ou sous-marins, vos principales missions sont : - Assurer la préparation du lot de tâches : participer à la structuration d’un ou plusieurs lots de tâches du WP, décliner les objectifs planning et financiers à l’échelle de son lot de tâches, élaborer les références de coûts et de délais, valider des dossiers industriels. - Contractualiser ou participer à la contractualisation du déroulement du work package avec les acteurs internes ou externes : vérifier la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires, contribuer à la sélection des fournisseurs. - Piloter son lot de tâches de production : intégrer le pilotage de son activité à la coordination / l'ordonnancement de son entité, animer les équipes au quotidien, assurer un suivi régulier et un reporting des éléments du planning, du plan de charge et de coûts, maîtriser les risques et opportunités, garantir la Qualité et piloter la conformité de son lot de tâches en temps réel et animer les points d’arrêts ou points clés de son lot de tâches. - Assurer la clôture de son lot de tâches en contribuant au retour d’expérience LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

- Votre formation : Issu d’une formation Bac+5 de type école d’ingénieur ou équivalent vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en industrie, pilotage de production matériel avec une dominante électrique. - Vos compétences : Dynamique, rigoureux/se, vous disposez de réelles qualités relationnelles, ce qui vous permet d'avoir un bon contact avec les équipes. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Un logiciel ERP, la suite office. La pratique de l’anglais est un plus. - Vous êtes à l’aise pour : Prise de décision et le travail en équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000732-1 - CDI - Chargé de coordination chantier - montage chaudronnerie - F/H

Fri, 19 Jun 2026 17:10:50 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de coordination chantier
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NOS PRODUITS SONT UNIQUES, VOTRE PARCOURS MERITE DE L'ÊTRE Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire de combat. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Pôle d’excellence de l’Energie propulsion, le site Naval Group de Nantes-Indret, réunissant 1700 collaborateurs, assure la conception, la réalisation, les essais et l’entretien de systèmes systèmes intégrés nucléaires ou conventionnels et équipements au profit des marines française et internationales. VOTRE PERIMETRE : Intégré au département EPVM (Emménagement, Industrialisation et montage des Modules propulsifs), vous serez sous la responsabilité opérationnelle du Responsable coordination. Vous travaillerez sur la préparation des Modules des futurs sous-marins nucléaires lanceur d'engins (type Invincible) et porte-avion (France Libre) VOS PRINCIPALES MISSIONS - Contribuer à l'aménagement /organisation du nouveau bâtiment Emergence et deux autres ateliers de production pour répondre aux futurs enjeux opérationnels de nos modules (appareils moteurs) - Participer à la mise en place des flux logistiques associés - Participer à l'entretien et au pilotage des actions d'optimisation montage du département pour les modules porte-avions et sous-marins. - Participer aux actions des DMAIC (méthode du Six Sigma) du département - Entretenir les scénarios de montée en cadence du département

ET VOUS ? - Votre formation : Vous justifiez d’un niveau BAC PRO, BAC+2 / +3 - Vos compétences : Vous maîtriser l’environnement industriel Naval et possédez idéalement des connaissances dans l’assemblage métallique (métiers de la tuyauterie, soudage et mécanique). Vous possédez des connaissances en amélioration continue (Lean, optimisation des temps / flux…) Dôté d’un bon esprit d’analyse, vous êtes capable d’identifier rapidement les axes d’amélioration et de proposer des solutions concrètes. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec les équipes de production et les différents interlocuteurs techniques. Votre pro-activité et votre capacité d’adaptation vous permettent d’évoluer dans un contexte en constante évolution et de participer à l’amélioration des processus. Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-000898-1 - CDI – Coordinateur nettoyage technique industriel H/F

Wed, 03 Jun 2026 08:06:08 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de coordination chantier
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, rattaché au Responsable de Service Moyens Généraux de la Gestion de Site, débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe de huit collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de définir une stratégie de nettoyage des matériels et équipements en hauteur sur nos bâtiments de production et de stockage. Vous piloterez et coordonnerez en toute sécurité la mise en œuvre dans le respect des budgets alloués et des modes opératoires définis. Vos principales missions : -Inventorier des matériels, équipements, charpentes à nettoyer, bâtiments (en nombres et en surfaces) - Proposer une stratégie globale de nettoyage à déployer sur les 5 prochaines années - Rédiger des cahiers des charges et des modes opératoires de nettoyage selon les zones à nettoyer et la nature des poussières - Coordonner des chantiers de nettoyage en lien avec les travaux de production Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : issu.e d’un parcours BAC+2/+3 orienté HSE/environnement (BUT Hygiène Sécurité Environnement, Licence pro MQSE, BTS métiers des services à l’environnement) ou orienté technique/maintenance/CVC (BTS maintenance des systèmes MS, BTS fluides énergies domotique FED, BUT Génie Industriel et Maintenance GIM). Vous avez acquis une expérience solide d’au moins 4 ans en coordination de chantiers avec une composante gestion des déchets dangereux. - Vos compétences : prise en compte et gestion des déchets dangereux, coordination de chantiers à forte coactivité, pilotage d’activités. - Vous connaissez Autocad et maîtrisez l’utilisation du Pack Office. - Le poste requiert l’habilitation port du harnais et travaux en hauteur, la formation encadrant de chantier Amiante et la formation ADR 1.3. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe. Votre force de propositions et votre sens de l’organisation seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2026-000896-1 - CDI - Technicien Bureau Travaux H/F

Wed, 03 Jun 2026 08:04:25 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, en rythme horaire posté 2x8 (5h-13h / 13h-20h), débute idéalement en septembre 2026. Vous serez le point focal avant le démarrage de tout chantier du périmètre Infrastructures du site, en binôme avec un membre de l’équipe HSE. Vous vérifierez les documents préalables aux interventions, préviendrez les risques de coactivité, ferez l’interface entre les sous-traitants et les responsables d’emprises. Vos principales missions : - Gérer les ordres de travaux sous le logiciel Osirisc - S’assurer de la validité des documents préalables au démarrage des travaux (plan de prévention, repérage amiante, consignation réseaux, inhibition incendie, identification des réseaux enterrés…), - Vérifier la possession des habilitations idoines par les intervenants lors de la délivrance du bon de travail, - Valider les demandes de travail, en intermédiaire entre le chargé d’affaire, pilote des travaux, et le responsable d’emprise de la zone d’activité, - Réaliser les bons de travail, depuis l’impression jusqu’à la clôture, - Prévenir des risques de coactivité en se rapprochant des acteurs concernés, - Mener des rondes de vérification quant au bon déroulement des travaux sur le terrain, alerter en cas d’activité en écart par rapport aux tâches et analyses de risque définies sur le bon de travail, - Programmer des réunions de coordination avec les parties prenantes, assurer le reporting, - Gérer l’accès aux locaux techniques (galeries, toitures,..) dans lesquels les intervenants doivent pénétrer et vérifier leur bon état de propreté une fois les travaux terminés. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : issu.e d’un parcours BAC+2/+3 orienté maintenance, infrastructures, réseaux ou équivalent. Vous avez acquis au moins 5 ans d’expérience sur un site industriel, dans le domaine des infrastructures ou dans la maintenance/exploitation de réseaux ou équipements. - Vos compétences : Maîtrise de la gestion des travaux en environnement industriel (plans de prévention, consignations, coactivité). Capacité à coordonner plusieurs intervenants et à faire le lien entre le terrain et le pilotage. Lecture de plans et utilisation d’outils type Autocad, GMAO. - Vous avez des connaissances en bâtiment, VRD. Vous êtes à l’aise avec l’usage de la CAO (Autocad) et avec les outils informatiques Microsoft Office. Vous êtes rigoureux et savez rendre compte. - Vous êtes à l’aise pour le terrain et travailler en équipe, vous appuyer sur des compétences techniques présentes, organiser le travail. Vous êtes proactif dans la prévention des risques. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens de la coordination et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement contraint. Votre rigueur et votre sens des responsabilités seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2026-000952-1 - Thèse CIFRE - Modélisation d'un incendie en milieu sous-ventilé - H/F

Wed, 22 Apr 2026 09:26:43 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur recherche et expertise
Type de contrat standard : CIFRE
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient recherche pour le service Performances Environnement Sécurité, un(e) Thésard(e) pour mener une étude sur la « Modélisation d’un incendie en milieu sous-ventilé :: adaptation du modèle de combustion pour la prise en compte du brouillard d’eau ». L'étude se fera en plusieurs phases : - Réaliser un état de l’art sur les mécanismes physiques représentatifs de l’extinction d’un incendie en milieu confiné et soumis à un dispositif d’extinction par brouillard d’eau, puis sur les approches numériques de simulation de tels scénarios. Suite à cette analyse, les contraintes physiques du modèle devront être établies pour permettre, la classification des modèles disponibles pour l’application cible. A partir des travaux de Lucie Lapillonne et des essais expérimentaux déjà réalisés, - Analyser et comprendre les processus en jeu et le comportement d’incendies localisés soumis à un brouillard d’eau. L’enjeu de cette analyse est double. Il s’agit d’identifier les processus clés qui pilotent cette interaction et l’extinction. Il réside également dans l’identification et la détermination des données d’entrée nécessaires au modèle numérique ainsi que des données permettant la comparaison puis la validation de l’approche numérique. - Analyser des modèles utilisés au sein du code FDS devra permettre l’identification des limites associées. Cette étape sera suivie d’une revue bibliographique qui s’attardera sur la modélisation non infiniment rapide des processus de combustion dans des applications de type sécurité incendie. Une attention particulière pourra, être portée sur les approches dites de « flamelettes » ou les modèles à transport de fonction de densité de probabilité (PDF). Une approche de type deep-learning pourra également être considérée. Vous développerez et intègrerez dans FDS un modèle numérique permettant une meilleure représentation des brouillards d’eau utilisés dans les bâtiments. L’enjeu est de faire évoluer FDS afin de mieux reproduire les paramètres de l’incendie au cours de l’extinction. Ce travail numérique sera réalisé en plusieurs temps : · Réalisation de simulations numériques et analyse critique des modèles déjà intégrés à FDS. · Identification via l’analyse bibliographique d’une approche chimique adaptée à la physique cible et intégration de cette dernière à FDS. · La cinétique des réactions de combustion est fortement dépendante des températures locales, l’amélioration de la modélisation des processus de transfert de masse et de chaleur sera nécessaire, notamment concernant les transferts radiatifs. · Analyse comparative des résultats obtenus avec cette nouvelle approche à ceux issus de FDS dans sa version « classique » (modèle EDC) et aux résultats expérimentaux. · Amélioration constante de cette nouvelle approche numérique de modélisation de la combustion non infiniment rapide intégrée au sein de FDS pour en favoriser la capacité prédictive.

Ce travail reposera sur une collaboration avec l’université du Maryland aux USA. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? Titulaire d’un Master 2 ou d’un diplôme d’ingénieur dans les domaines des sciences du feu, de la sécurité incendie, de la combustion, de la physico-chimie. Des compétences en programmation, en analyse et modélisation de données, ainsi qu’un intérêt pour les méthodes de simulation et le traitement de données expérimentales, constitueront un atout important. Le projet de thèse comportant une forte composante numérique et pluridisciplinaire, vous dervrez faire preuve d’un réel intérêt pour le travail de laboratoire, d’une grande rigueur scientifique, d’un esprit d’initiative et d’une curiosité marquée pour la recherche appliquée. Une capacité à interagir avec des spécialistes de différents domaines (chimie, matériaux, recherche expérimentale et par modélisation) sera également valorisée. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000535-1 - CDI - Responsable de la performance en production (H/F)

Wed, 08 Apr 2026 06:57:01 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de coordination chantier
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Ce poste, au sein du pôle Production et Soutien en service rattaché à la direction Opérations Industrielles débute idéalement en mai 2026. Ses missions seront : 1. Contribuer à la sécurité et à la sûreté des ateliers d’assemblage/production/usinage - Sensibiliser au respect des règles SSTE inhérentes aux activités du service, évaluer leur mise en œuvre - Définir et conduire les actions d'amélioration continue en Production, Qualité et SSTE - Suivre et assurer la gestion des ISC de Production 2. Accompagner la performance du département - Soutenir le Responsable de département et les Responsables d’équipes dans le fonctionnement des ateliers. Vous pourrez être amené à encadrer hiérarchiquement des collaborateurs en l’absence du RDD et des Responsables d’équipes. - Définir et animer les indicateurs de suivi de l’activité (SSTE, Qualité, Performance, Jalons) - Travailler au quotidien avec le RDD, les Responsables d’équipe, les Work Package Manager et Responsables de Coordination Technique. Vous pouvez être amené à être en interface avec les clients lors de réceptions techniques ou de visites externes ou internes. - Assurer la capitalisation du fonctionnement des processus de gestion des ateliers. - Piloter les besoins en sous-traitance et en maintenance. 3. Contribuer à l’amélioration continue, à la préparation de l’avenir et du transfert vers le nouveau site d’Excellence - Proposer et conduire les plans d'amélioration visant à réduire les dysfonctionnements du process industriel et des non-qualités - Pilotage et suivi des actions de préparation, de test, d’archivage en vue du déménagement des activités vers le site de La Londe Les Maures. - Animer la capitalisation du retour d’expérience pour la direction de production ainsi que le déploiement du plan de progrès.

De formation bac+5, école d’ingénieur, avec des expériences significatives en amélioration continue, Qualité et gestion de production ou de projets industriels. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans. Ses activités sont menées et suivies à la fois sur les sites de Saint-Tropez et de Lagoubran en prévision du déménagement vers La Londe Les Maures. Mobilité vers notre nouveau site à La Londe à partir de fin 2027 / début 2028.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent