Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Digital-->Responsable applicatif, Pilotage maîtrise Technique et Innovation-->Responsable maîtrise technique opérationnelle

2026-54485 - STAGE - Responsable applicatif - Domaine RH & Finance - H/F

Thu, 05 Nov 2026 08:48:39 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable applicatif
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoignez l'équipe en charge des applications des domaines Ressources Humaines et Finance. Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Accompagné(e) par un Responsable Applicatif expérimenté, vous participez au pilotage et à l'évolution des applications, en lien avec les équipes métiers, les équipes IT et les prestataires. Vos principales missions seront : - Participer au suivi quotidien des applications : incidents, demandes, anomalies et actions correctives. - Contribuer au suivi de la qualité de service et de la performance des applications. - Participer à l'analyse des besoins des utilisateurs et à leur traduction en solutions IT. - Contribuer au suivi des évolutions et projets applicatifs : planning, actions, recettes et mises en production. - Participer aux échanges avec les équipes métiers et les prestataires/intégrateurs. - Contribuer à la documentation et à la capitalisation des connaissances sur les applications. - Identifier des pistes d'amélioration, d'automatisation et de simplification du fonctionnement des applications. - Participer à la préparation des indicateurs et supports de pilotage de l'activité. En fonction de votre progression, vous pourrez progressivement prendre en charge certains sujets de manière autonome. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES ● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Vous étudiez dans le domaine des systèmes d'informations dans le cadre d'un BAC+5 au sein d'une école d’ingénieur ou équivalent. ● Vous aimez être en relation avec les utilisateurs, pouvoir comprendre les enjeux métiers et techniques, avoir des missions polyvalentes. vous avez un réel intérêt pour les systèmes d'information, le digital et les nouvelles technologies. ● Vous souhaitez découvrir le métier de responsable applicatif, comprendre comment une DSI accompagne les métiers dans la gestion et l'évolution de ses outils. ● Vous avez des connaissances en : RH, Finance, ERP, ou gestion de projet. ● Vous êtes curieux, organisé, proactif, et doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Alors ce stage est fait.e pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2027-000360-1 - CDI - Responsable applicatif environnement de travail - H/F

Fri, 30 Oct 2026 16:14:55 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable applicatif
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Naval Group recrute, pour son site de Brest, un Responsable Applicatif Environnement de travail, au sein de la direction de la Transformation Digitale et des Systèmes d’Information (DTSI) Ce poste, au sein du de la direction Digital Workplace, débute idéalement en mars 2027. Entouré.e d’une équipe d’une vingtaine de collaborateur·rice·s, vous aurez la charge de la gestion du cycle de vie des matériels de l’environnement de travail du collaborateur, en coordination avec la sécurité et les infrastructures, ainsi que la relation avec les fournisseurs. Vos principales missions : - Conseiller les métiers et les équipes projets sur la mise en œuvre des équipements du catalogue lié aux solutions de la Digital Workplace. - Maintenir, faire évoluer et documenter le catalogue des équipements lié aux solutions de Digital Workplace du groupe : périphériques audiovisuels, solutions de visioconférence, affichage dynamique, accessoires du poste de travail. - Étudier les besoins spécifiques et rechercher les équipements, constructeurs ou fournisseurs adaptés (ex : micros de table, écrans de grande taille, bornes interactives, solutions de visioconférence autonomes) pour les salles et les environnements relevant de programmes classifiés. - Réaliser des études comparatives, des tests techniques et des préconisations d’investissement en lien avec les équipes métiers, l’architecture et les achats. - Adapter l'intégration (firmwares/pilotes) et la sécurité des équipements poste de travail selon les exigences Défense (SSI), - Administrer l'outil de mise à jour et garantir la conformité aux politiques internes et standards d'architecture, - Piloter les déploiements et évolutions matériels (salles VIP, crise, flex office, affichage dynamique) avec fournisseurs et équipes internes, - Assurer la veille, le suivi d'obsolescence et la documentation technique. Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG. - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? De formation bac+4/5 avec une spécialisation en IT, vous justifiez d’une expérience terrain similaire aux missions citées plus haut, vous ayant permis de mettre en pratiques les connaissances et compétences suivantes : - Connaissance des principes généraux de l’intégration applicative, d’exploitation, de sécurité informatique et de digital, - Compétences en spécifications de besoins générales et détaillées, qualité logicielle et intégration logicielle, - Coordination d’équipe (intégrateurs, techniciens, équipes locales…), - Connaissances en réseau, configuration audio/vidéo, déploiement d’équipements et intégration au poste de travail. Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Analyse, rigueur et esprit de synthèse, - Sens du service, travail en équipe et coopération, - Une appétence pour les solutions matérielles innovantes, - De l’autonomie et de l’initiative. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2027-000371-1 - CDI - Responsable applicatif - H/F

Fri, 30 Oct 2026 10:15:19 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable applicatif
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Dans ce contexte, la direction ERP et Planification recherche un Responsable Applicatif H/F en charge de piloter la cohérence globale de la solution ERP Oracle e-Business Suite en assurant le maintien en conditions opérationnelles et de la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités sur les domaines de la Supply Chain et plus particulièrement l’ordonnancement et l’exécution des ordres de fabrication et de maintenance de nos navires. Vos missions principales sont les suivantes : · Piloter et assurer la qualité, la disponibilité, la performance et la sécurité du fonctionnement des applications des domaines fonctionnels du périmètre, · Gérer les activités de maintenance corrective, évolutive, préventive et de sécurité dans le respect des délais, coûts et qualité, · Être acteur de la relation avec le métier (animation communauté) pour accompagner et assister les utilisateurs / challenger les process métiers vis-à-vis des solutions IT, tant lors des phases de recette qu’en production, · Participer aux phases d’avant-projets et projets sous le pilotage du chef de projet et/ou responsable SI métier dans l’optique d’émettre des recommandations et préparer le RUN des futures solutions. · Piloter opérationnellement et financièrement les éditeurs, intégrateurs et prestataires de maintenance, · Gérer le référentiel sur son périmètre (CMDB, cartographie, gestion de configuration, documentaire). Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? De formation bac+4/5 avec une spécialisation en IT, vous justifiez d’une expérience vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : · Compétences techniques : PL/SQL, APEX , XML, · Compétences en système d’informations et ERP, notamment Oracle E-Business Suite (La connaissance des modules Production Scheduling et Work In Process serait un plus), · Connaissance des fondamentaux de la Supply Chain, et plus approfondies sur le domaine ordonnancement et exécution des ordres de fabrication et de maintenance des navires, · Spécifications de besoins générales et détaillées, exigences, · Spécification de besoins, exigences, qualité logicielle, intégration logicielle. Vous aurez également la capacité à piloter opérationnellement des fournisseurs de services ou éditeurs. Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : · Analyse, rigueur, curiosité et esprit de synthèse, · Capacité d'adaptation, aisance relationnelle, esprit de coopération, · Autonomie et initiative. Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : · Analyse, rigueur et esprit de synthèse, · Capacité d'adaptation, aisance relationnelle, esprit de coopération, · Autonomie et initiative, · Fonctionnement en environnement agile. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.,Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-54928 - STAGE - Développement de moyens de mesures embarqués H/F

Tue, 20 Oct 2026 16:00:44 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Responsable maîtrise technique opérationnelle
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Le site de Brest recherche pour son département Ingénierie Etudes et Maitrise technique un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois au 1er semestre 2027. Rattaché à une équipe de spécialistes de 4 personnes, vous participerez au développement d'outils scientifiques (méthode, algorithme, logiciels) équipant des moyens de mesures en mer et des moyens portés par des drones. · Réaliser des mesures physiques (acoustique, vibration, magnétique, électrique) en atelier, à bord et en mer. · Développer des outils scientifiques (codes de calculs, algorithmes, logiciels etc.) et des méthodes de mesures. · Participer au développement d’un projet de mesures embarquées par drone. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé. ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Vous étudiez ⇒ De profil Ingénieur ou Universitaire, en stage de 2ème ou 3ème année de cycle ingénieur ou en année de césure. ● Vous avez des connaissances en : ⇒ en mesure physique et développement informatique. ● Vous aimez ⇒ travail d'équipe dans un domaine technique spécialisé et innovant, vous avez de bonnes capacités relationnelles et un fort esprit d'initiative. Alors ⇒ ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité
Niveau d'études min. requis : Bac+4 ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2024-002282-1 - CDI – Expert opérationnel en génie climatique domaine sous-marins - H/F

Tue, 15 Sep 2026 10:06:07 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Responsable maîtrise technique opérationnelle
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Sur le site de Cherbourg, unique site industriel en France dédié à la conception et construction des sous-marins, vous intègrerez la Direction de l’Ingénierie Sous-Marin. Rattaché.e au Responsable de Département, vous apporterez votre expertise technique et vos connaissances d’exploitation au profit des équipes programmes pour la conception de systèmes embarqués sur sous-marins conventionnels et nucléaires. Assurer la réfrigération et la ventilation des sous-marins, réaliser un bilan thermique, concevoir les installations permettant la vie à bord du bateau, contrôler et régénérer l’atmosphère du bord en immersion, telles sont les missions phares du département. Dans une structure matricielle entre métier et programmes, vous jouerez un rôle transverse pour accompagner les équipes dans la conception, le dimensionnement et les essais de ces systèmes. VOS PRINCIPALES MISSIONS En tant qu’expert opérationnel, vous devrez : - Conseiller l’autorité de conception sur les risques et opportunités techniques des systèmes dans un souci d’optimisation et de facilité d’exploitation, - Contribuer à la maitrise technique du domaine en vérifiant la conception et soutenant les ingénieurs dans leur activité, participant aux revues de conception et pilotant la résolution de faits techniques particuliers, - Contribuer à la maitrise du métier en rédigeant et entretenant le référentiel technique applicable, exploitant le retour d’expérience et le communiquant auprès des équipes, - Assurer la transmission du savoir auprès des équipes en soutenant la méthodologie de conception et d’essais, accompagnant les montées en compétences, rayonnant au sein et en dehors du département, - Contribuer au développement du métier en établissant des feuilles de routes de développement ou des nouveaux concepts d’installations, proposant des innovations et défendant des sujets de R&D, participant à la conduite du changement. L’implication transverse dans le réseau managérial du département, constitué des autres experts techniques et des responsables de service sera un levier fort de la dynamique recherchée pour la maîtrise des compétences et la performance des équipes. Votre approche opérationnelle d’exploitation des systèmes, votre capacité à évaluer les risques de conception et à accompagner les montées en compétences seront des éléments clé pour ce poste. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Vous justifiez d'une expérience opérationnelle significative au cours de laquelle vous avez atteint un niveau d’expertise dans les domaines mentionnés du froid, HVAC / CVC, vie à bord, thermochimie, thermodynamique. Vous avez idéalement déjà embarqué pour plusieurs missions dans un contexte opérationnel. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez à cœur de partager votre savoir. On vous dit organisé(e), curieux(se) et avec le sens de l'écoute. Votre capacité à prendre un rôle de responsabilité technique est reconnue. Plonger dans le monde privilégié de l’ingénierie des sous-marins vous fait vibrer ? Jongler avec les bilans thermiques, les débits d’air, les pertes de charges pour les transformer en solutions concrètes de vie à bord vous évoque quelque chose ? Dimensionner une installation de congélation ou un réseau sanitaire pour mener à bien une mission opérationnelle jusqu’à son terme vous est familier ? Venez en discuter ! S'installer dans le Cotentin, c'est choisir un territoire dynamique et une qualité de vie unique : https://emploi.attitude-manche.fr/nouvelle-vie/ LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent