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P2026-000961-1 - CDI – Work Package Manager H/F

Mon, 27 Apr 2026 15:34:35 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de lot informatique produit
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Ce poste, au sein du pôle ESSLS, service dédié à la réalisation des systèmes stand alone, débute idéalement en août 2026. Entouré.e d’une équipe de 3 à 4 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter les activités de production du système table tactique pour les Direction de programmes france et export. Vos principales missions sont : - Réaliser le pilotage opérationnel de son WP (Work Package) : Planifier le WP en tenant compte des contraintes techniques, industrielles, financières, calendaires et contractuelles. - Identifier les risques et opportunités du WP, - Contribuer à la réalisation des offres TableTactique - Dimensionner les activités à planifier pour la tenue des engagements Qualité/Coût/Délai du WP - Animer techniquement une équipe de 3 à 4 collaborateurs - Piloter d’éventuels travaux de sous-traitances contribuant à la réalisation du WP

ET VOUS ? - Votre formation : Bac + 5 - Vos compétences : - fondamentaux de la gestion de projet, - maitrise du cycle de production d’un système à logiciel prépondérant - Vous connaissez / Vous maîtrisez : - le BMS, - les logiciels bureautiques, - l’anglais. - Vous êtes à l’aise pour : - communiquer et vulgariser, - assurer le leadership avec diplomatie - faire preuve d’adaptabilité et de résilience dans les situations problématiques Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000794-1 - CDI - Work Package Manager - H/F

Mon, 30 Mar 2026 15:10:11 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de lot informatique produit
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recherche un/une Work Package Manager (WPM) Infrastructures Embarquées et Cyber pour son site d'Ollioules. Le rôle du WPM sera de conduire et garantir la réalisation d'un Work Package Infrastructure Numérique et Système Cyber au sein de la direction ESN. Les missions sont les suivantes : - Garantir la tenue des engagements sur son Work Package en termes de coûts, délais et qualité. - Planifier les activités de son Work Package (réalisées en interne ou sous-traitées). - Établir les devis de réalisation des travaux demandés, piloter le budget du Work Package, participer aux reprévisions financières du projet. Participer à l'élaboration des fiches de tâches de son Work Package. - Participer à l'élaboration du plan d’acquisition. - Rédiger le cahier des charges des tâches sous-traitées du Work Package. - Identifier les risques de son Work Package. - Assurer le bon avancement de son Work Package et piloter les acteurs internes et les sous-traitants. - Piloter opérationnellement l'équipe de réalisation de son Work Package (réunions d’avancement, suivi des actions, réunions de coordination technique) - Assurer la Coordination avec les autres sous-systèmes, le navire armé ainsi que le chantier. - Assurer le « reporting » interne projet (tableaux de bord : suivi des indicateurs planning, charges et dépenses). - Obtenir l'acceptation des réalisations de son Work Package auprès de son donneur d'ordre. - Estimer les impacts des demandes d'évolution des clients. Connaissances requises du WPM : - Approfondies de la gestion de risque, pilotage budget et planning - Sur un large spectre technique couvrant plusieurs domaines (ingénierie, réseau, développement logiciel, hardware) Ces connaissances légitiment son rôle de pilote des équipes de production. Il gère un programme présentant un enjeu stratégique pour l'entité. Il assure des montages industriels complexes (Make partiel et/ou Buy vers deux fournisseurs). Il formalise des solutions, méthodes, processus nouveaux d'amélioration, de développement ou de conception sur ses domaines d'activité. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

WPM G13 en interne ES ou ayant déjà une expérience de pilotage dans le, formation d'ingénieur ou équivalent, avec au moins une dizaine d'années d'expérience (en ayant occupé quelques années un poste technique hardware/réseau ou développement logiciel). Vous êtes un bon communiquant, organisé et rigoureux Vous avez déjà animer des groupes/de réseau, conduit des réunions Vous êtes à l'aise en anglais, devis/ estimation des coûts, Management de projet.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-003104-1 - CDI - Delivery manager poste de travail et téléphone mobile - H/F

Fri, 20 Mar 2026 10:37:12 Z

Spécialité / Métier : Digital/Service Delivery Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein le service opération et services, débute idéalement en juin 2026. Entouré.e d’une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de coordonner les différentes ressources et moyens permettant de délivrer le service sur le périmètre des postes de travail et des téléphones mobiles. Soit plus précisément : En run : · Piloter opérationnellement la partie concernée du contrat d'infogérance. · Garantir la bonne exécution des processus de gestion des incidents, des changements, des demandes de service, des problèmes, des configurations, de la capacité, de l'obsolescence et de la performance dans le respect des engagements pris ou souscrits. · Maintenir en condition opérationnelle les services du poste de travail et de la téléphonie mobile (outils d’administration, de télédistribution, de masterisation, de packaging). · Maintenir en condition de sécurité les postes de travail et les téléphones mobiles (Patching, antivirus, outils de collecte, MDM). · Étudier et mettre en œuvre les actions d’amélioration continue des processus opérationnels. En build : · Contribuer aux évolutions du SI et participer au transfert en exploitation des solutions livrées (exigences d’exploitabilité, acceptation, suivi des réserves). · Piloter les projets à impact faible et évolutions issues du run. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Formation & expérience : Titulaire d'une formation bac+5 avec une spécialisation en exploitation informatique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum vous ayant permis d'exercer la gestion opérationnelle de contrats d'infogérance. Vous connaissez/maîtriser : - Le management transverse et animation de groupes - L'outils d’ITSM - Le référentiel et pratiques ITIL - Les environnement poste de travail Windows (WSUS, CMCB…) et téléphonie mobile Android Vous êtes à l'aise pour : - Prendre en main le périmètre en autonomie et faire force de proposition - Faire preuve de persévérance et de flexibilité face aux défis - Démontrer un sens de l'écoute et de la communication - Travailler avec l'esprit client NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000710-1 - CDI - Service Delivery Manager - SI filiales - H/F

Mon, 09 Mar 2026 16:08:46 Z

Spécialité / Métier : Digital/Service Delivery Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site Brest ou Lorient , au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein de la direction SI filiales qui a pour mission d’assurer la fourniture de solution IT fiables et répondant aux besoins de nos Bureaux de Représentation, Joint-Venture et Filiales, est à pourvoir idéalement en août 2026. Entourée d'une équipe de 5 collaborateurs, collaboratrices en charge du support et déploiement des solutions IT fournies par la DTSI, vous pilotez techniquement les solutions techniques et les process, afin de les contextualiser au profit de nos partenaires en France et à l’étranger. Soit plus précisément sur des activités BUILD : - Déploiement de projets IT en coordination avec un Chef de projet et Centre de Service. - Assister et conseiller le chef de projet dans la mise en œuvre des solutions techniques - Qualifier les systèmes d'un point de vue technique et fonctionnel - Coordonner l’ingénierie infrastructures (matriciel, management transverse), Défend ses choix techniques - Coordonner les différentes ressources et moyens permettant de délivrer le service sur le périmètre contractuel - Comprendre et challenger des livrables projets (dossier d’architecture, dossiers de conception détaillée) - Piloter les décommissionnements des infrastructures et des solutions obsolètes Pour les activités RUN : - Développer et maintenir l'expertise des produits d'infrastructures déployés dans les filiales, définir les standards à promouvoir et à faire respecter - Assurer l’expertise et un support de niveau 3, Analyse d’incidents, amélioration continue (Root cause Analysis), - Performance : communiquer sur la QoS délivrée de bout en bout des services - Opérer la gestion de configuration et des changements des produits d’infrastructures (ITSM) - Maîtriser le Planning d’obsolescence sur les produits filiales et proposer les évolutions pour traiter les risques, Contribuer à l'élaboration du budget "Run" annuel - Suivre le maintien en conditions de sécurité (Patching, Antivirus, Versionning, outils de collecte) des services délivrés par le SI - Participer à l’élaboration des roadmaps produits afin d’assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité, de rationaliser et réduire les coûts du socle IT -Développer une vision à moyen et long terme des infrastructures et de leurs évolutions, anticiper les évolutions technologiques et leurs impacts sur le dimensionnement de l'environnement de production des services

ET VOUS ? Formation & expériences : Titulaire d'une formation BAC+5 ou équivalent avec une spécialisation en information, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur la mise en place d'infrastructure complète à l'internationale. Vous maîtrisez : - L'ingénierie réseau (Cisco, Forti) - L'ingénierie du poste de travail - Les outils d’exploitation (ITSM, référentiel de configurations et actifs (CMDB) - Les composants de sécurité (Splunk, Trellix, suite Forti) L’anglais (écrit et oral) est indispensable pour ce poste. Vous êtes reconnu.e : - Vos qualités relationnelles, et votre goût pour le travail en équipe - Votre communication autant orale que écrite en Français et en Anglais - Votre vision globale et votre capacité de synthèse Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000002-1 - CDI – Coordinateur technique de sous-traitance en développement logiciel (H/F)

Wed, 18 Feb 2026 08:04:01 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de lot informatique produit
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques et d’équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux. Ce poste, au sein du service Production CMS et logiciel rattaché à la direction Systèmes de missions de combat débute idéalement en Avril 2026. Intégré.e dans une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices, sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du domaine et la responsabilité hiérarchique du Manager de service, vous serez en charge de la Coordination technique de l’équipe d’une trentaine de sous-traitant. En tant que Responsable de coordination technique de la sous-traitance vous serez le soutien du Work Package Manager /RCT dans le cadre du pilotage contractuel des différents sous-traitants. Votre rôle sera de faire l'interface avec les achats et les sous-traitants. Vos missions seront : - Mettre en place les contrats de sous-traitance sur la partie administrative et financière - Piloter des activités techniques d’une trentaine de sous-traitants avec la réalisation des COPIL et COTEC - Réalisation FDP édition de prestation et du cahier des charges - Rédaction des PCS (annexe de sécurité) si nécessaire pour habilitation du programme LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail

ET VOUS ? Diplômé(e) d'une formation technique sur le développement vous disposez d’une expérience de minimum 5 années en développement logiciel vous permettant de piloter la partie technique d’un projet. Vous disposez également de compétences en méthodologie de développement logiciel (Cycle en V, agilité). Des connaissances sur l’intégration continue seraient appréciées. Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : dynamisme, autonomie et leadership. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent