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2026-51602 - BELGIQUE - Volontariat International en Entreprise (V.I.E) Ingénieur support informatique - H/F

Tue, 12 May 2026 08:11:36 Z

Spécialité / Métier : Digital/IT asset manager
Type de contrat standard : VIE
Description du poste :
Dans le cadre d'un V.I.E, au sein de notre filiale Naval Group Belgium, vous aurez pour mission de fournir une assistance informatique aux sites de Naval Group Belgium (NGB) à Bruxelles et à Zeebruges afin d’assurer la productivité et la continuité des activités pour l’ensemble des collaborateurs de NGB. Vous serez responsable de la gestion et de la maintenance des systèmes d’information, des réseaux et de l’infrastructure du groupe et assurerez une prestation de services optimale sur l’ensemble du périmètre contractuel. Vous veillerez aussi à ce que les services informatiques soient fournis avec une disponibilité, une sécurité et une conformité élevées, tout en répondant aux objectifs du groupe. Sous la responsabilité du département Cyber, vous coordonnez les ressources de l’équipe informatique et des fournisseurs, en favorisant la collaboration et le partage des connaissances. Vous représentez la fonction informatique auprès des instances de gouvernance opérationnelle et assurez la cohérence entre les services informatiques et les besoins de l’entreprise. Vos principales missions consisteront à : - Veiller à la bonne exécution des processus de prestation de services : gestion des incidents, des demandes de service, des changements, des problèmes, de la configuration, de la capacité, de la disponibilité, de l’obsolescence et des performances. - Assurer une maintenance opérationnelle en matière de sécurité (correctifs, antivirus, versionnage) et d’exploitation (sauvegardes, restaurations, plans de reprise d’activité). - Participer aux réunions de gouvernance opérationnelle avec les fournisseurs et les parties prenantes internes. - Identifier les risques opérationnels et proposer des plans d’action pour les résoudre. - Participer à l’amélioration continue par le biais d’examens post-incidents et de la résolution structurée des problèmes. - Proposer des améliorations en matière de productivité et d’efficacité dans le domaine des technologies informatiques. - Apporter des solutions aux problèmes informatiques des collaborateurs. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Vos compétences : - Infrastructure informatique - Gestion de la configuration et des référentiels d’actifs (CMDB). - Connaissance de la virtualisation et des bonnes pratiques en matière de sécurité. - Contribution à: -> Veiller à la bonne exécution des processus de prestation de services informatiques. -> Valider l’acceptation opérationnelle des solutions. -> Favoriser l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue. Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Anglais niveau professionnel ; la maîtrise du français et/ou du néerlandais est un plus. Vous êtes à l’aise pour : Déterminer de manière opérationnelle les priorités en matière de services et de ressources. - Définir et adapter les stratégies opérationnelles en fonction des besoins de l’entreprise. - Assurer la coordination entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires externes. - Gérer les dépendances et les risques transverses. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire

P2025-003104-1 - CDI - Delivery manager poste de travail et téléphone mobile - H/F

Fri, 20 Mar 2026 10:37:12 Z

Spécialité / Métier : Digital/Service Delivery Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein le service opération et services, débute idéalement en juin 2026. Entouré.e d’une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de coordonner les différentes ressources et moyens permettant de délivrer le service sur le périmètre des postes de travail et des téléphones mobiles. Soit plus précisément : En run : · Piloter opérationnellement la partie concernée du contrat d'infogérance. · Garantir la bonne exécution des processus de gestion des incidents, des changements, des demandes de service, des problèmes, des configurations, de la capacité, de l'obsolescence et de la performance dans le respect des engagements pris ou souscrits. · Maintenir en condition opérationnelle les services du poste de travail et de la téléphonie mobile (outils d’administration, de télédistribution, de masterisation, de packaging). · Maintenir en condition de sécurité les postes de travail et les téléphones mobiles (Patching, antivirus, outils de collecte, MDM). · Étudier et mettre en œuvre les actions d’amélioration continue des processus opérationnels. En build : · Contribuer aux évolutions du SI et participer au transfert en exploitation des solutions livrées (exigences d’exploitabilité, acceptation, suivi des réserves). · Piloter les projets à impact faible et évolutions issues du run. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Formation & expérience : Titulaire d'une formation bac+5 avec une spécialisation en exploitation informatique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum vous ayant permis d'exercer la gestion opérationnelle de contrats d'infogérance. Vous connaissez/maîtriser : - Le management transverse et animation de groupes - L'outils d’ITSM - Le référentiel et pratiques ITIL - Les environnement poste de travail Windows (WSUS, CMCB…) et téléphonie mobile Android Vous êtes à l'aise pour : - Prendre en main le périmètre en autonomie et faire force de proposition - Faire preuve de persévérance et de flexibilité face aux défis - Démontrer un sens de l'écoute et de la communication - Travailler avec l'esprit client NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000710-1 - CDI - Service Delivery Manager - SI filiales - H/F

Mon, 09 Mar 2026 16:08:46 Z

Spécialité / Métier : Digital/Service Delivery Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site Brest ou Lorient , au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein de la direction SI filiales qui a pour mission d’assurer la fourniture de solution IT fiables et répondant aux besoins de nos Bureaux de Représentation, Joint-Venture et Filiales, est à pourvoir idéalement en août 2026. Entourée d'une équipe de 5 collaborateurs, collaboratrices en charge du support et déploiement des solutions IT fournies par la DTSI, vous pilotez techniquement les solutions techniques et les process, afin de les contextualiser au profit de nos partenaires en France et à l’étranger. Soit plus précisément sur des activités BUILD : - Déploiement de projets IT en coordination avec un Chef de projet et Centre de Service. - Assister et conseiller le chef de projet dans la mise en œuvre des solutions techniques - Qualifier les systèmes d'un point de vue technique et fonctionnel - Coordonner l’ingénierie infrastructures (matriciel, management transverse), Défend ses choix techniques - Coordonner les différentes ressources et moyens permettant de délivrer le service sur le périmètre contractuel - Comprendre et challenger des livrables projets (dossier d’architecture, dossiers de conception détaillée) - Piloter les décommissionnements des infrastructures et des solutions obsolètes Pour les activités RUN : - Développer et maintenir l'expertise des produits d'infrastructures déployés dans les filiales, définir les standards à promouvoir et à faire respecter - Assurer l’expertise et un support de niveau 3, Analyse d’incidents, amélioration continue (Root cause Analysis), - Performance : communiquer sur la QoS délivrée de bout en bout des services - Opérer la gestion de configuration et des changements des produits d’infrastructures (ITSM) - Maîtriser le Planning d’obsolescence sur les produits filiales et proposer les évolutions pour traiter les risques, Contribuer à l'élaboration du budget "Run" annuel - Suivre le maintien en conditions de sécurité (Patching, Antivirus, Versionning, outils de collecte) des services délivrés par le SI - Participer à l’élaboration des roadmaps produits afin d’assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité, de rationaliser et réduire les coûts du socle IT -Développer une vision à moyen et long terme des infrastructures et de leurs évolutions, anticiper les évolutions technologiques et leurs impacts sur le dimensionnement de l'environnement de production des services

ET VOUS ? Formation & expériences : Titulaire d'une formation BAC+5 ou équivalent avec une spécialisation en information, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur la mise en place d'infrastructure complète à l'internationale. Vous maîtrisez : - L'ingénierie réseau (Cisco, Forti) - L'ingénierie du poste de travail - Les outils d’exploitation (ITSM, référentiel de configurations et actifs (CMDB) - Les composants de sécurité (Splunk, Trellix, suite Forti) L’anglais (écrit et oral) est indispensable pour ce poste. Vous êtes reconnu.e : - Vos qualités relationnelles, et votre goût pour le travail en équipe - Votre communication autant orale que écrite en Français et en Anglais - Votre vision globale et votre capacité de synthèse Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent