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P2025-000665-1 - CDI - Manager du service Usines Electriques Sous-Marins Conventionnels F/H

Sat, 27 Jun 2026 22:16:17 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Responsable de service Ingénierie Plateforme et Infrastructure
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur ? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Le site de Cherbourg qui accueille des activités d’ingénierie, de conception, de réalisation, d’essais de sous-marins. Naval Group Cherbourg recherche en CDI sa/son Responsable de service Usines Électriques Sous-Marins Conventionnels Sur le site de Cherbourg, au sein de la direction « Systèmes Conventionnels et Equipements », vous intégrerez le Département « Avant-Projets et Usine Electriques ». En tant que responsable hiérarchique d’un service comprenant 10-12 collaborateurs en charges de réaliser les études des systèmes électriques des sous-marins conventionnels, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Vos responsabilités : Vous assurez le pilotage de la conception/fourniture des usines électriques de sous-marins dans le respect du plannings définis. Vous assurez la production des dossiers d’études détaillées en prenant en compte les exigences de définition et de production comme, par exemple : Ø Bilan des puissances/simulation des réseaux Ø. Dimensionnement des installations électriques Ø.Définition tableaux et composants électriques spécifiques (variateurs de vitesse, appareillages électriques…) Suivre les plans directeurs des études (PDE) et maîtriser les budgets et les coûts. contribuer aux choix techniques applicables aux différents produits. Améliorer la conception en innovant sur les outils, les processus, les méthodes, les outillages, la prise en compte du REX. Vous vérifiez la faisabilité en production des dossiers de définition avant entrée en production. Contribuer à la définition de la politique industrielle et la décliner en industrialisation. Appliquer les règles SST inhérentes aux activités de votre périmètre de responsabilité. Assurer le management de vos collaborateurs, et animer les équipes notamment sous les aspects GEPEC. Réaliser un reporting régulier au responsable de Département Assurer et challenger le contrôle interne de votre activité via le pilotage des indicateurs de performance Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps

FORMATION de niveau Bac +5 10 ans d'expérience demandée Compétences dans le domaine de l'Ingénierie en électricité avec expérience éprouvée dans des production d'études détaillées sur les réseaux électriques Manager (hiérarchique) capable de fédérer, de développer une équipe d'ingénierie de 10-12 ingénieur et techniciens, électriciens Qualités humaines pour l'écoute et l'accompagnement opérationnel des collaborateurs ainsi que pour leur développement Capacité d'analyse/synthèse et à travailler en transverse, notamment pour le reporting vers le responsable de département qui sera basé à Lorient.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2019-000318-2 - CDI - Responsable Bureau d'Etude Froid / CVC / Simulation - Domaine Sous-marins H/F

Thu, 25 Jun 2026 08:50:48 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Responsable de service Ingénierie Plateforme et Infrastructure
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Sur le site de Cherbourg, unique site industriel en France dédié à la conception et construction des sous-marins, vous intègrerez la Direction de l’Ingénierie Sous-Marin. Rattaché.e au Responsable de Département, vous aurez la charge d’assurer le management d'un bureau d’étude d’environ huit ingénieurs et techniciens et dont les missions vont de la conception d’équipements de ventilation et conditionnement d’air, aux machines frigorifiques ou encore usines de contrôle de l’atmosphère pour des sous-marins conventionnels et nucléaires. Une partie de l’équipe est également dédiée aux simulations de pertes de charge sur des réseaux fluides complexes et calculs thermiques au profit des navires. L’excellence du froid au service de l’opérationnel : le bureau d’étude équipements et simulation thermique intervient en transverse sur les différents programmes sous-marins au profit des responsables systèmes ou architectes. Un enjeu du service repose dans la bonne coordination des lignes de produits depuis leur conception à Cherbourg jusqu’à leur fabrication et acceptation sur notre site de Brest. VOS PRINCIPALES MISSIONS En tant que manager d’un bureau d’étude équipements et simulations thermiques, outre les fonctions hiérarchiques, vous devrez : - Animer et développer l’équipe en renforçant le collectif et la notion d'appartenance, - Assurer l’adéquation charge / capacité de votre service en anticipant les besoins sur les différents programmes et en contribuant personnellement aux études si besoin, - Piloter le développement et le maintien des compétences de vos collaborateurs et du bureau d’étude, en lien avec la stratégie RH et GPEC du département, - Renforcer la dynamique d'amélioration continue, porter et fédérer les sujets du bureau d’étude en interne, - Garantir la performance du métier et contrôler les engagements pris vis-à-vis des programmes, challenger les coûts et délais et contribuer aux offres, - Animer l’innovation et l’optimisation technique de nos équipements, contribuer au réseau interne Naval Group et développer les activités simulations du bureau d’étude. L’implication transverse dans le réseau managérial du département, constitué des autres responsables de service et des experts métier, sera un levier fort de la dynamique recherchée autour de la maîtrise des systèmes Froid. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Diplômé(e) d'une formation BAC+5 en ingénierie mécanique des fluides ou génie des procédés, vous justifiez d'une expérience significative au cours de laquelle vous avez développé des compétences en management d’équipe et en conception de machines complexes ou simulations thermodynamiques. Doté.e d'un excellent relationnel, vous avez une bonne vision du fonctionnement de l’entreprise et de l’humain. On vous dit organisé.e, curieux.se et avec le sens de l'écoute. Le leadership, la prise de recul, l'anticipation sont vos atouts. Plonger dans le monde privilégié de l’ingénierie des sous-marins vous fait vibrer ? Comprendre les besoins d’un équipage dans sa vie opérationnelle pour les transformer en solutions concrètes de vie à bord vous évoque quelque chose ? Embarquer votre équipe dans la conception d’équipements performants et compétitifs vous intéresse ? Venez en discuter ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-001737-1 - CDI - Responsable de service - Electricité SNLE H/F

Wed, 17 Jun 2026 08:06:36 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Responsable de service Ingénierie Plateforme et Infrastructure
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des sous-marins de la Marine nationale. Le département SIES (Ingénierie d'Étude et Maîtrise Technique SNLE) recherche un Responsable de Service ingénierie plateforme électricité / contrôle-commande pour le MCO des navires SNLE 2G et SSK. Le périmètre couvre les installations (systèmes) électriques, les matériels et technologies de SNLE 2G/SSK portés par les secteurs d’activité 41 et 42 à savoir : Réseaux électriques et systèmes de conversion ; Stockage énergie électrique de forte puissance ; Liaisons et accessoires de liaisons électriques ; Systèmes de conduite ; Automatismes et instrumentations. Dans ce cadre, ses missions principales sont : Encadrement hiérarchique du service constitués de 19 techniciens et ingénieurs spécialisés en électricité / contrôle-commande Assurer l'avancement des études de traitement d’obsolescence matériels Assurer l’avancement des études de modernisation des installations Assurer le soutien technique aux chantiers/ateliers MCO SNLE/IPER à travers notamment l’analyse des faits techniques, le déploiement des modifications et les essais plateforme Participer aux revues techniques de son périmètre (délégation de l’autorité de conception systèmes) Garantir la vérification métier Participer à la transformation SIE via outils, processus

Ingénieur attiré par le management de proximité, fort d'une expérience de 10 ans dans le domaine des navires armés, connaisseur des métiers de l'ingénierie et motivé par les challenges que représentent le soutien à la posture + les modernisations des SNLE 2G. Expérience dans le domaine électricité nécessaire. Expérience de management hiérarchique nécessaire. Connaissance installations / architectures électriques sous-marins souhaitable. Connaissance processus de conception souhaitable
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-001917-2 - CDI - Contrôleur en contrôles dimensionnels -H/F

Tue, 16 Jun 2026 09:24:07 Z

Spécialité / Métier : Contrôle/Contrôleur en contrôle dimensionnel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, un Contrôleur en contrôles dimensionnels H/F en CDI. Au sein du service Contrôles Optiques et Dimensionnels, vous rejoindrez l’équipe contrôles dimensionnels, une équipe de 4 techniciens travaillant en laboratoire de métrologie dans une atmosphère climatisée en charge de contrôler des matériels à l’unité comme en moyenne série suivant une gamme de préparation établie. Vos missions principales : Vous réaliserez des mesures dimensionnelles de précision sur les pièces élaborées à l’atelier usinage ou en sous-traitance, des expertises sur des matériels venant de différents chantiers (diesel, hydraulique, électro-mécanique,…), des prises de cotes pour re confection de pièces ou indirecte par empreinte ainsi que différents contrôles à bord des navires de surface et sous-marins. Les mesures sont à réaliser avec différents moyens mécaniques (pied à coulisse, jauges de profondeur, micromètre,..), électroniques (colonne de mesure, rugosité) ou 3D (microscope d’atelier, bras de mesure, Machine à Mesurer Tridimensionnelle). Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? De formation Bac+2 / +3, de type DUT "Mesures physiques", vous justifiez de solides connaissances mécaniques et d'une expérience en traitement informatique des données, de programmation (logiciel de métrologie type Polyworks) et dans la mise en œuvre d’équipements types Scan 3D, MMT, bras de mesures. Vous pouvez également être de formation Usineur, confirmé, vous justifiez d’une solide connaissance des moyens de mesures mécaniques de métrologie (pied à coulisse, palmer, tampons filetés, alésomètre, colonne de mesure…), d’analyse de plans mécaniques et vous êtes volontaire pour vous former à la mesure 3D Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2019-000453-1 - CDI - Responsable de service ventilation chauffage conditionnement d'air - H/F

Thu, 21 May 2026 08:07:41 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Responsable de service Ingénierie Plateforme et Infrastructure
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du département Fluides, Sécurité et Ventilation, débute idéalement en janvier 2027. Au sein de ce département, vous managez le service en charge de piloter la conception du système de Ventilation, Climatisation et Conditionnement d’Air (VCCA). Ce service est constitué de 6 cadres et de 4 techniciens. Vos missions principales : · Encadrer et animer le service dans la réalisation des études et le pilotage des titulaires de contrats de réalisation à bord de nos navires. · Soutenir techniquement les équipes en vous appuyant autant que nécessaire sur les référents métiers. · Organiser et garantir l'expertise technique, le retour d'expérience et la capitalisation des connaissances. · Contribuer au respect des objectifs fixés par les programmes et le département en termes de coût, délai, qualité des études. · Contribuer à l’élaboration des offres et soutenir les chargés d’affaires lors des phases de négociation contractuelle avec les fournisseurs ou lors de contentieux. · Assurer le maintien des compétences techniques et le développement des collaborateurs de votre service. · Définir et mettre en œuvre le plan de progrès du service, en assurant la déclinaison du plan de progrès de l'entreprise, et de la direction Ingénierie. · Favoriser le développement des relations avec les entités en interface avec le service (chantier, programme). Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois

ET VOUS ? Votre formation : · Bac +5 avec une expérience confirmée de 5 ans minimum en conception et/ou mise en œuvre de systèmes ventilation, climatisation et conditionnement d’air. Vos compétences : · Expérience en management hiérarchique ou transverse · Pilotage contractuel de fournisseurs en phases d’études et/ou de réalisation · Connaissances des référentiels réglementaires des domaines concernés · Maitrise de l’anglais Vous êtes à l’aise pour : · Manager une équipe en la fédérant et en l’embarquant sur vos sujets. · Analyser des informations, les synthétiser et les communiquer au juste besoin. · Être force de proposition et d’initiative pour faire évoluer le service. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Talent Acquisition Business Partner vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec lui et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-003042-1 - CDI - Responsable de service Bureau d'Etudes domaine Coque sous-marins - (H/F)

Tue, 19 May 2026 08:03:07 Z

P2017-012031-1 - CDI – Responsable de service d'études des technologies électriques H/F

Thu, 07 May 2026 08:59:45 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Responsable de service Ingénierie Plateforme et Infrastructure
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du département d’études des technologies, et plus précisément du service d’études des technologies électrique, débute idéalement en septembre 2026. Rattaché.e au responsable de département, vous gérez et coordonnez l’activité et les équipes de votre service. Vous encadrez hiérarchiquement un service de vingt personnes, constitué de responsables et de chargés d’études dont l’activité consiste à : - Développer/qualifier les lignes de produits relevant du domaine Electricité à utiliser de manière préférentielle pour la conception, la réalisation et le montage des systèmes des sous-marins. - D’assurer la qualification des fournisseurs, l’approvisionnement et la recette des matériels du domaine - De contribuer au développement et à l’entretien du référentiel normatif technique. En tant que Manager hiérarchique, vos missions principales seront les suivantes : - Définir les objectifs individuels et collectifs en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs - Encadrer et organiser l'activité de son service - Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité) - Contrôler le planning du service en optimisant l'allocation des ressources et les délais - Appliquer et faire respecter les règles (site, fonctionnement, de savoir-être) et recadrer si besoin - Organiser régulièrement des temps d'échange avec le service, apporter l’aide et le soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service - Appliquer les modes de fonctionnement avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun - Proposer et mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) du service et gérer la transmission de savoirs - Identifier et animer les chantiers de progrès et les actions d'amélioration continue du service Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du département et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ Vous disposez d’un Bac+5 Ingénieur ou équivalent, idéalement dans le domaine de l’électricité. Vous justifiez impérativement d’une expérience en management hiérarchique d’équipe. - Vos compétences : ⇒ * conception et ingénierie de systèmes complexes (conception, spécification, intégration, validation, …) * gestion de projet et suivi d’activité * conduite et animation de chantier de progrès -Vous êtes à l’aise : ⇒ pour favoriser le développement de solutions innovantes appliquées aux métiers du service Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre leadership, votre capacité à coordonner et suivre les activités. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -Le télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent