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    <title>Export RSS des offres - Only featured vacancies : Non / Profile : Digital--&gt;Exploitant cybersécurité, Contrôle--&gt;Responsable d'équipe contrôles</title>
    <link>https://dcns-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=108211%2C108303&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://www.naval-group.com/fr/talents/offer/P2018-000598-1?idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrôle/Responsable d'équipe contrôles</category>
      <category>Durée indéterminée</category>
      <title>P2018-000598-1 - CDI - Responsable d'équipe -  Contrôles  Radio et Contrôles étanchéité  structures H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Spécialité / Métier : &lt;/b&gt;Contrôle/Responsable d'équipe contrôles&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat standard : &lt;/b&gt;Durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
VOS MISSIONS:
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du Département Contrôles industriels, vous serez en charge de manager une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices en charge des contrôles radio et contrôles étanchéité structures, ayant des activités en journée et des activités de nuit.
Vos missions principales :

 - Encadrer une équipe de contrôleurs
- Valider la qualité des contrôles réalisés par vos collaborateurs 
- Assurer le suivi de conformité de vos activités.
 - Veiller à la santé et la sécurité des collaborateurs de son équipe en s’assurant du respect des standards et en développant la culture sécurité
 - Fédérer, encourager, motiver les collaborateurs afin d’améliorer la performance de l’équipe (et sanctionner au besoin)- Organiser et animer les réunions d’équipe 
 - Évaluer, développer et suivre les compétences de son équipe (y compris les qualifications) 
 - Organiser, planifier et affecter le travail
- Respecter les engagements de production de son équipe du point de vue qualité, délais et coûts et alerter en cas d’écart identifié
 - Appliquer et faire appliquer le référentiel technique et les procédures et alerter (voire stopper l’activité) en cas d’écart
 - Contrôler la conformité de la production de son équipe et s’assurer de la construction de la conformité en temps réel
 - Renseigner les outils de suivi de la production (avancement physique, imputations, etc)
 - Réaliser le REX des opérations pour améliorer les processus de production et anticiper et résoudre les difficultés.

Pour assurer le pilotage de l’activité :
- Contrôles radio: vous vous appuyez sur un référent qui prépare quotidiennement le plan des tirs radio de la nuit. Ce référent est également PCR adjoint.
- Contrôles étanchéité structure: vous vous appuyez sur un référent qui prépare quotidiennement les essais de la nuit.

Pour assurer le lien et le pilotage des collaborateurs  travaillant de nuit, vous êtes sur un profil horaire de nuit du lundi au jeudi (19h28 - 03h20) et d'après-midi le vendredi (14h20 - 20h22)
Vous êtes PCR adjoint de la PCR du site (Personne Compétente en Radioprotection).

En fonction de votre profil, des formations (CAMARI -COFREND Ressuage et COFREND Radio) seront prévues.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
ET VOUS ?
Votre formation :
- BTS/DUT ou équivalent (domaine du contrôle ou métier de la métallurgie) et disposant d’un solide savoir-faire dans le domaine de fabrication des navires de surface de type frégate ou corvette (5 ans minimum) et d’une expérience réussie en management d’équipe (ou en pilotage transverse d’équipe/d’activité), vous avez une appétence pour les métiers de la coque et la tuyauterie. La connaissance du domaine naval sera appréciée.
De plus, l'amélioration continue fait partie de votre ADN que ce soit au niveau du process, de l’organisation du travail, de l’ergonomie des postes, et des performances de l’équipe.
Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité à aller chercher de l'information et à participer à un climat d'entraide.

Vos compétences :

 - Connaissances approfondies en Chaudronnerie Tôlerie Coque et Structures et en Chaudronnerie-tuyauterie industrielle (y compris les méthodes, techniques et procédés spécifiques).
- Connaissances des moyens et procédés de contrôle (Contrôles radio et étanchéité structure).
- Maîtrise et compréhension des dossiers techniques &amp; des plans et capacité d’analyse des contraintes techniques / problèmes.
- Connaissances générales en normes et procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), en standards et outils qualité (QRQC, Pratiques de Fiabilisation des Interventions, etc)

Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- L’informatique avec des bases solides/ aux outils de bureautique et bases de données
- L’anglais (niveau intermédiaire)

Vous êtes à l’aise pour :
- Manager une équipe (leadership et savoir accompagner, recadrer, développer, encourager)
- Comprendre les dossiers techniques et les plans et analyser les contraintes techniques / problèmes
- Rendre compte et communiquer (le sens du contact vous permet d’agir avec pédagogie et diplomatie pour faire passer vos messages)
- Rédiger des comptes-rendus, des REX et des reportings

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité &amp; Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité &amp; Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
anglais : Intermédiaire&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 05 May 2026 13:58:37 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://www.naval-group.com/fr/talents/offer/P2026-000926-1?idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Digital/Exploitant cybersécurité</category>
      <category>Durée indéterminée</category>
      <title>P2026-000926-1 - CDI – Technicien Cyber Ile Longue- Maintien en Condition de Sécurité - H/F </title>
      <description>&lt;b&gt;Spécialité / Métier : &lt;/b&gt;Digital/Exploitant cybersécurité&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat standard : &lt;/b&gt;Durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

VOS MISSIONS
Rattaché(e) organiquement au service cybersécurité de la direction SERVICES dont la vocation est d'assurer le maintien en condition de sécurité des bateaux de la Marine nationale et des équipements industriels associés, positionné sur le site de l’Ile Longue, et entouré(e) d’une équipe de 18 collaborateurs et collaboratrices,
Vos principales missions sont de :
- Assurer le maintien des référentiels de sécurité établis sur les matériels numériques : intégrité physique, moyens de restauration, correctifs de sécurité sur des matériels Windows et Linux, mise à jour des microgiciels sur équipements actifs de réseau et automates etc… ; 
- Réaliser des campagnes de relevés de configuration et des journaux d’événements sur les installations,
- Contribuer à la création et au maintien des référentiels de matériels numériques ainsi que de leurs constituants techniques,
- Contribuer au processus d’hygiène numérique visant à contrôler l’innocuité virale et l’intégrité de l’ensemble des matériels numériques susceptibles d’être connectés sur une installation de notre client,
- Assurer le reporting de ses activités.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du service et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Les avantages Naval Group :
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
ET VOUS ?
Diplômé(e) d'un bac+2/3, vous disposez d'une première expérience dans les systèmes industriels.
Vos compétences/connaissances :
- Utilisation et administration simple des systèmes d’exploitation Windows
- Paramétrages standards d’équipements industriels 
- Paramétrage et administration de commutateurs
- Fondamentaux cyber : protection, détection, résilience et outils associés
- Gestion des supports et données classifiées défense
- Anglais technique
Vos qualités :
- Rigueur, méthode, discrétion
- Capacité d’écoute, ouverture d’esprit, travail en équipe
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 15:37:46 Z</pubDate>
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