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P2022-002505-2 - CDI - Conseiller SSTE - Référent Système de Management SSTE - H/F

Tue, 05 May 2026 09:11:30 Z

Spécialité / Métier : SSTE/Préventeur SSTE
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site Naval Group de Lorient recherche pour sa Direction Santé, Sécurité au Travail et Environnement (DSSTE), un(e) Conseiller SSTE – Référent Système de Management SSTE. Vous aurez en charge le pilotage du Système de Management SSTE et le soutien SSTE d'une ou plusieurs Directions du site. Vos missions sont les suivantes : - Développer et mettre en oeuvre les actions visant à prévenir et maîtriser les risques SSTE dans le respect des dispositions législatives et réglementaires correspondantes (veille/conformité réglementaire, suivi des évaluations des risques, Document Unique, …) - Participer à l'animation et à l’amélioration du système de management de la santé et sécurité au travail certifié ISO 45001 (maintien à niveau du référentiel documentaire, suivi indicateurs, suivi audits, préparation de la Revue de Direction locale, …) - Mener les actions visant à développer une culture Sécurité au sein d’un site industriel majeur en cohérence avec la politique SSTE du Groupe - Avoir un rôle de conseil et d’expertise auprès des personnels du réseau SSTE et des entités opérationnelles notamment en relation avec l’ensemble des partenaires et sous-traitants intervenant sur site - Animer l'ensemble des sujets/problématiques SSTE en soutien d’une ou plusieurs Directions du site (évaluation des risques, analyse environnementale, suivi des incidents, …) - Réaliser le retour d'informations destiné à la hiérarchie ou aux administrations permettant d'assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Vous avez un Bac + 5 en HSE et vous avez une expérience concluante dans une fonction similaire d'au moins 5 ans, idéalement dans un groupe industriel. - Vous avez exercé sur un site industriel et vous maîtrisez les exigences réglementaires associées. - Vous maîtrisez la réglementation SSTE (Code du Travail et Code de l'Environnement). - Vous avez une expérience en management transverse multi-directions. - Vous connaissez les outils et méthodes d'analyse et d'évaluation des risques. - Vous disposez d’une expérience et d’une aisance dans la manipulation des solutions logicielles du domaine HSE. - Vous savez animer des formations SSTE au travers de démarches d’apprentissages innovantes. - Vous disposez de compétences dans l’utilisation d’outils de communication modernes et la création de contenus. - Vous disposez de solides bases scientifiques. - La conduite d'audit SSTE serait un plus. Vos qualités pédagogiques vous permettront de conseiller, sensibiliser vos interlocuteurs des opérateurs aux directeurs de production. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000913-1 - CDD - Préventeur SSTE risque chimique H/F

Wed, 22 Apr 2026 11:17:07 Z

Spécialité / Métier : SSTE/Préventeur SSTE
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, rattaché à l’équipe métier Santé Sécurité au Travail et Environnement, débute idéalement le 3 aout 2026. Vous interviendrez, en renfort de la cellule Agent Chimique Dangereux (CDD de 18 mois) . Vos principales missions, en interface avec les représentants HSE et la production : - Réalisation des dossiers de dérogation CMR et recherche de substitution - Animation des formations ACD (agent chimique dangereux) - Suivi de la stratégie de mesure et poly-exposition - Analyse des risques et création de consignes Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : issu.e d’une formation BAC+3 type Licence MQSE ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des missions similaires. - Vos compétences : agents chimiques dangereux, procédés de soudage. Des compétences en management de projet sont attendues. Vous avez un excellent niveau rédactionnel. - Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office et de Pulsse. - Vous êtes à l’aise pour communiquer avec de multiples interfaces, travailler en équipe. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation. Votre proactivité et votre sens de la communication seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 ou équivalent

P2026-000455-1 - Alternance – Ingénieur DevSecOps – CI/CD & qualité Logicielle H/F

Thu, 16 Apr 2026 07:00:10 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur génie logiciel
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
VOS MISSIONS Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Le département ESPP, recherche un.e alternant.e à compter du mois de Septembre, pour une durée de 36 mois. Découvrez ESPPG, responsable des activités mettant les moyens de production à disposition des programmes. Rattaché(e) au Responsable de service et au sein d’une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : Alternant Ingénieur DevSecOps – CI/CD & qualité Logicielle chez ESPPG au sein de l’équipe Atelier : - Concevoir et optimiser des pipelines CI/CD (Multi-stages, templates, includes, rules, environnements) - Industrialiser les processus de compilation - Packaging d’IDE (IntelliJ, VSCODE) pour un programme donné - Guideline à intégrer dans IDE IA : Interprétation de fichiers markdown par un LLM Les + de l’offre Vous développerez vos compétences en : - Innovation technologique : Veille technologique, mise en place de CI/CD, intégration de pratiques modernes (DevSecOps) - Adaptabilité aux environnements en évolution rapide : Gestion d’environnement multi-projets, adaptation à des architectures évolutives (conteneurisation), amélioration continue des processus - Qualité et sécurité : Intégration de la sécurité dès la phase de développement - Stratégiques et transverses : culture du produit, compréhension globale du cycle de vie, Collaboration inter-équipes, capacité à standardiser des pratiques techniques, participation à des projets innovants à forte valeur ajouté Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous ! Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé · Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. · Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? Vous préparez en tant qu’étudiant(e), un bac+5, dans le domaine de : Ingénieur Informatique option DevOps, Développement Logiciels, CI/CD. Vous avez des connaissances / expérience en Conception et optimisation de pipelines CI/CD Maitrise des outils de build et de conteneurisation Intégration d’outils Logiciel 2 ou 3 compétences liées au poste - Qualités recherchées : Rigueur et sens du détail Esprit d’analyse et résolution de problèmes Communication et travail collaboratif - Langues : anglais technique - Outils informatiques /logiciels : Gitlab (CI/CD), Runner, Docker, PODMAN, IntelliJ, VSCODE, Script Python, Bash. - Durée de l’alternance : 36 mois Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000899-1 - CDI – Référent Sécurité Santé au Travail et Environnement bureau travaux H/F

Tue, 14 Apr 2026 10:01:23 Z

Spécialité / Métier : SSTE/Préventeur SSTE
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, en rythme horaire posté 2x8, débute idéalement en juillet/aout 2026. En interface avec les chargés de travaux, référents SSTE, partenaires et sous-traitants ; vous aurez la charge de valider et contrôler l’ensemble des activités infrastructures du site d’un point de vue SSTE. Vos principales missions, dans un contexte 60% bureau / 40% terrain : - Contrôler les prérequis SSTE avant travaux - Vérifier et participer aux plans de prévention et permis de travail - Superviser la SSTE de façon opérationnelle Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : issu.e d’un cursus Bac +2/+3, dans le domaine Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent, avec une expérience d'au moins 3 ans. - Vos compétences : vous avez acquis de solides connaissances HSE avec idéalement une expérience bureau/terrain acquise sur site industriel à forte valeur ajoutée * analyse de risques SSTE * analyse de la réglementation SSTE * contrôles internes et audits de terrain - Vous maîtrisez le Pack Office. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel Client et votre capacité à prendre des décisions. Votre autonomie et votre rigueur seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2017-006315-2 - CDI – Practice Leader DevSecOps - H/F

Mon, 30 Mar 2026 09:07:38 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur génie logiciel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Au sein du service ESPPG Forge et Atelier de Génie Logiciel, transverse à toutes les directions opérationnelles ES, contribuez à la transformation digitale de Naval Group ! Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’assurer le rôle de Practice Leader sur une Ligne de Produit ou un Programme entre les administrateurs du SI (de la direction technique) et les utilisateurs (développeurs, intégrateurs) issus des directions opérationnelles. Practice Leader DevSecOps chez ESPPG : - Être le point de contact stratégique entre l’infrastructure (qui fournit les ressources) et les équipes de développement (qui les consomment) ; - Définir les méthodes et moyens de production : par exemple des modèles de pipelines et d’architectures approuvées que les utilisateurs peuvent instancier en toute autonomie ; - Être garant de l’intégrité et de la configuration du logiciel : définir les workflows, les templates de branches, les règles de nommage, les rôles, les merges, gérer les dépendances (gouvernance des gestionnaires de binaires) ; - Garantir la reproductibilité ; - Assurer que la configuration des environnements est versionnée au même titre que le code applicatif ; - Contribuer à la production de rapports de qualimétrie : configuration des outils, respects du référentiel technique… ; - Automatiser les contrôles de sécurité ; - Assurer l’observabilité : suivre et contribuer à la résolution des incidents ; - Embarquer les équipes : suivre la montée en compétence, partager les bonnes pratiques DevSecOps, animer le réseau d’utilisateurs ; - Être acteur de l’amélioration continue (optimisation des process, automatisation) ; - Gérer les priorités ; - Mettre en place, suivre les indicateurs de pilotage industriel ; - Mettre en place des processus d’audit pour répondre aux exigences de conformité. Les + de l’offre - Travailler dans un environnement moderne, sur un SI Naval Group Cloud Native, avec des outils modernes ; - Être dans une équipe transverse, aux profils variés, en contact permanent avec toutes les directions opérationnelles ; - Contribuer activement à la transformation digitale de Naval Group et ses systèmes.

ET VOUS ? - Votre formation : Ingénieur, Bac + 5 - Vos compétences : Profil DevSecOps, mêlant rigueur, technique et diplomatie - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Gitlab, Git, Nexus, Maven, CI/DI, SonarQube, Python, Bash, Rust, Grafana, Ansible, Docker, Kubernetes, … - Vous êtes à l’aise pour : Excellence opérationnelle, Ouverture au changement, Collaboration, Pédagogie, Diplomatie, Rigueur, Esprit de synthèse, … Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000456-1 - Alternance - Ingénieur.e concepteur.rice développeur.se logiciel SI H/F

Mon, 09 Mar 2026 13:38:43 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur génie logiciel
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
VOS MISSIONS Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Angoulême-Ruelle qui accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux La direction méthode et moyen de Production (ESP), recherche un.e alternant.e à compter du mois de septembre, pour une durée de 24 mois Découvrez le département plateformes et génie logiciel (ESPP), responsable des activités de conception, mise en place et support des environnements de production logiciel pour le bord. Le département est présent sur plusieurs sites Naval Group et traite les besoins pour plus de 1000 collaborateurs Sur le site de Ruelle, vous serez rattaché(e) au responsable de département. L’équipe sur ce site est composée de 4 collaborateurs pour 100 collaborateurs-clients exerçant différentes spécialités En tant que concepteur.rice développeur.se logiciel SI chez ESPP vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Contribuer à la mise en place de normes et standards de développement sur le SI de développement o Contribuer à l’identification et la promotion des normes et standards de développement validés avec l’équipe transverse du site et des collaborateurs-clients o Contribuer à l’entretien de patrimoine de normes, standards et composants réutilisables capitalisés dans les référentiels dédiés - Contribuer à la mise ne place et au maintien des ateliers de production logiciel autour de solutions DevOps ( Gitlab/Nexus/Podman/Terraform…) o Contribuer à la mise en place de nouvelles solutions outillées o Contribuer à l’automatisation du déploiement et du suivi opérationnel o Mettre en œuvre les normes et standards de développement o Contribuer à la MCO/MCS - Contribuer aux tests o Rédiger et réaliser des plans de tests sur les ateliers logiciels qui lui sont confiés - Contribuer à la performance et à l’expertise de l’équipe o Participer aux rituels de l’équipe (daily, sprint planning, …) o Rédiger et mettre à jour les documents de conception et d’utilisation des ateliers o Appuyer l’équipe en leur apportant un support dans ses domaines d’expertise o Contribuer à la veille dans ses domaines d’expertises et transmettre les nouvelles connaissances acquises Les + de l’offre En nous rejoignant sur cette mission vous contribuerez à la transformation numérique de Naval Group sur un environnement de développement novateur utilisant les dernières nouvelles technologies autour du monde DEVOPS LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur - Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun

ET VOUS ? Vous préparez en tant qu’étudiant(e), un bac+ 5 dans le domaine du génie logiciel Vous avez des connaissances / expérience en Devops (IAAS, conteneurisation, automatisation), DevSecOps. - Qualités recherchées : Sens du collectif, Autonome, Rigoureux, Bon relationnel avec les clients - Langues : Anglais technique - Outils informatiques /logiciels : Gitlab, Nexus, Podman, Terraform, Environnement Windows, VMs - Durée de l’alternance : 24 mois Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2024-001177-1 - CDI - Préventeur HSE IE - H/F

Thu, 26 Feb 2026 07:48:25 Z

Spécialité / Métier : SSTE/Préventeur SSTE
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Naval Group recrute, pour son site industriel de Brest, Au sein de sa direction HSE, un préventeur Hygiène/Sécurité/Environnement F/H en CDI. Intégré à l'équipe Prévention du site opérationnel de l'Ile Longue, le préventeur : - contribue à assurer la prévention des risques sur le chantier des Indisponibilités pour Entretien (IE) auprès des acteurs du chantier et les intervenants en matière de prévention HSE. - est en charge de réaliser l’analyse et la gestion des demandes de Travail sur le chantier en donnant un avis sur les travaux à risques (modes opératoires et autres procédures de travail). - garantit le respect de la réglementation dans le domaine SSTE sur le chantier, en étant autorisé à interrompre toute situation comme à risque de danger grave et imminent en accord avec l’IRP et la ligne hiérarchique. - participe aux réunions de prévention et de coordination quotidiennes ainsi qu’à l’organisation et à la mise en oeuvre des séances de sensibilisation SST nécessaires pour l’ensemble des intervenants sur le chantier. - assure la rédaction et la tenue à jour des enregistrements documentaires HSE (plans de Prévention, fiches préalables, affichages et autres livrables documentaires) notamment en enregistrant les événements, problématiques et actions engagées en matière de SSTE et en formalisant un REX des chantiers sous forme de compte-rendus. - réalise des mesures de viabilité d’atmosphère et des rondes de prévention HSE quotidiennes pour garantir la sécurité du personnel ; en assurant et/ou en vérifiant notamment la mise en oeuvre effective des mesures arrêtées dans le plan de prévention et consignes de sécurité associées. - assure le suivi SSTE des équipes de production IE, visite d'atelier, relevé des faits, suivi d'action, il participe à l'animation HSE de ses équipes. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Diplômé d’un bac + 2 ou d’une expérience professionnelle significative équivalente, vous disposez d’une expérience d’au moins 1 an dans le domaine de la prévention/sécurité idéalement en milieu naval ce qui vous a permis de développer les compétences suivantes : - Analyse et prévention au poste de travail ; - Connaissance des règles de sécurité applicables aux chantiers et aux interventions des entreprises (PPG, PPS, PPP…) ; - Sens du dialogue, capacité d’écoute, pédagogie. Par ailleurs vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation qui vous permet de réagir rapidement face à des situations difficiles ou de danger. Vous êtes également doté d’une excellent capacité relationnelle et d’écoute qui vous permet de travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie. Vous pouvez être amené(e) à travailler en horaires postés, exceptionnellement de nuit et parfois le samedi. De plus vous êtes apte, à accéder aux espaces confinés, aux travaux en hauteur et au port du masque respiratoire, et en milieu radioactif. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent