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P2026-000660-1 - Alternance - Chargé Qualiticien études-ingénierie - H/F

Wed, 13 May 2026 10:43:08 Z

Spécialité / Métier : Qualité & Progrès/Qualiticien études-ingénierie
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site de Bouguenais accueille des activités d’ingénierie, de conception, de réalisation, d’essais et d’entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d’énergie. Nous recherchons un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 24 mois. Pour un centre d'expertise spécialisé dans les matériaux, vos missions vont consister : • Gestion du système de management de la qualité : participer à la création, la mise à jour et au suivi des documents qualité (procédures, modes opératoires, enregistrements), veiller à l'application de la norme ISO 9001 et ISO 17025 (pour les laboratoires accrédités), • Suivi des accréditations et audits : aider à la préparation des audits (internes et externes), participer aux audits internes et au suivi des écarts, contribuer au traitement des non-conformités et à la mise en place des actions correctives, • Veille et amélioration continue : effectuer la veille normative, proposer des actions d'amélioration, participer aux revues de direction, • Sensibilisation et culture qualité terrain : participer à la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques qualité, contribuer à l'animation de rappels qualité (affichages, supports visuels, SQCDP), participer à l'accueil des nouveaux arrivants. • Accompagnement à la mise en place de revue de performance basée sur des tableaux de bord Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Votre formation : vous recherchez une alternance dans la cadre de la préparation de votre master en école d’ingénieur généraliste. Vos compétences : - Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel. - La pratique de l'anglais n'est pas un critère de sélection majeur, même si la consultation de documentation en anglais est possible. Le poste de qualiticien étant transversal, nous recherchons une personne dotée des qualités suivantes : - Excellente capacité à communiquer et à bien exprimer ses idées, car vous serez amené(e) à interagir avec plusieurs métiers. - Flexibilité et capacité d'adaptation aux contraintes techniques, opérationnelles et aux aléas du quotidien. - Ouverture d'esprit et curiosité - Méthode structurée et rigoureuse pour réaliser vos missions Au travers de cette expérience vous pourrez découvrir nos métiers, nos sites et travaillez au contact des équipes RH, communication, sûreté de plusieurs sites. Intégré.e dans une équipe dynamique vous aimez le challenge et la nouveauté. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001004-1 - CDD - Gestionnaire de proximité RH - H/F

Thu, 23 Apr 2026 06:19:51 Z

Spécialité / Métier : RH/Gestionnaire de paie et administration du personnel
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) aux équipes du Centre de Service Partagé National (CSPN), vous êtes le relais sur la partie Gestion Administrative du Personnel pour toutes les questions relatives à la paie, à la gestion des temps et sur les dossiers d'embauches de nouveaux collaborateurs. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : ▶ Assurer la communication entre le Centre de Service Partagé National et le site afin de contribuer à l'évolution de la gestion des temps et à la prise en compte de ses impacts sur l'activité industrielle et de contribuer à la déclinaison des règles de gestion de la Direction, ▶ Assurer le suivi administratif : Réceptionner, valider et transmettre les documents administratifs, ▶ Accueillir et soutenir les utilisateurs : ➜ Organiser l'accueil des nouveaux arrivants. ➜ Collecter tous les éléments nécessaires à l'arrivée sur site et animer partiellement la demi-journée d'accueil. ➜ Assurer le soutien de premier niveau aux outils des différents processus RH. ▶ Être un appui en amont de la paie en contribuant aux pré-contrôles de paie de masse (garantir les premiers contrôles de saisies ou validation des managers…), ▶ Être un appui logistique sur des actions ponctuelles ou campagnes annuelles : participer à la gestion des primes ; organisation de cérémonies… Déplacements sur les 3 sites de Brest (Brest, Ile longue, froutven) Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

ET VOUS ? Votre formation : Diplômé(e) d'un Bac+2, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en paie ou droit social qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes : ■ Gestion de la paie privée et/ou publique ■ Informatique de bureau ■ Aisance orale ■ Respect des règles Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux(se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-000643-1 - CDI - Chargé de professionnalisation - H/F

Thu, 16 Apr 2026 11:29:55 Z

Spécialité / Métier : RH/Gestionnaire de paie et administration du personnel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recherche un.e chargé de professionnalisation H/f en CDI pour intégrer les équipes de son Centre de Services Partagés National(CSPN), centre de paie de Naval Group, basé dans le bassin toulonnais à Ollioules (83). Rattaché au responsable Support et conformité, vous intervenez en soutien de l'équipe d'expert sur : * la Gestion et passage des DSN, résolution des anomalies * les évolutions sociales et réglementaires : description du besoin, recettes, contrôles en lien avec le support DSI * le contrôle et la fiabilisation de la paie * la participation à l'amélioration des process et outils LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Vous disposez de 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire Vous avez des compétences en paie et DSN / post-paie avérées. Vous disposez de solides compétences en Excel. Une connaissance du logiciel HR ACCESS est un atout supplémentaire. Côté compétences, vous avez déjà pu travailler sur de gros volumes et dans un environnement multi-sites. Idéalement vous avez déjà travaillé en CSP paie, dans un environnement dynamique. Vous aimez le challenge, le travail en équipe, vous êtes curieux et rigoureux. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2025-002256-1 - CDI - Responsable qualité pour l'ingénierie construction navires (F/H)

Fri, 13 Feb 2026 10:52:05 Z

Spécialité / Métier : Qualité & Progrès/Qualiticien études-ingénierie
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Lorient accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Nous recherchons un.e Responsable qualité pour l'ingénierie construction navires. Vous représenterez la qualité de la Direction Technique sur le site de Lorient et serez intégré au plateau du programme pour lequel vous interviendrez. Vous serez en charge du management de la qualité pour le lot Ingénierie d'Ensemble d'un programme majeur. A ce titre, vos missions seront de : ● Accompagner les architectes, RIS et RIVV dans l'application du Systeme de management de la qualité (BMS) contextualisé en fonction des exigences du client (rédaction des plans), ● Aider à la préparation et réalisation des revues et gates, avec les dimensions de gestion des risques, et la construction de conformité ● Animer le réseau qualité du programme en lien avec le RQCM, sur la bonne déclinaison des méthodes d'ingénierie, la préparation des revues, le suivi des actions et réserves, ● Auditer les lots sur le respect du référentiel programme. Vous aurez également un rôle de référent qualité auprès de la Direction Architecture d'Ensemble qui est la Direction des Architectes. A ce titre, vous ● Intervenez en CODIR pour présenter le Tableau de bord Qualité, proposez des actions d'amélioration et faire adhérer aux objectifs qualité. ● Sensibilisez les équipes de la direction aux méthodes qualité. Vous pourrez être Autorité de contrôle par délégation. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● La possibilité de faire du télétravail à organiser avec le management

ET VOUS ? De formation niveau bac+5 et plus , via un master ou un diplôme d'ingénieur Vous avez des connaissances et expériences de plus de 5 ans dans un univers industriel, avec l'application de méthodes d'ingénierie et méthodes agile. Une expérience dans la qualité est un plus mais pas un indispensable. Vous travaillez en équipe , avez su mettre en place des capacités pour animer un réseau de correspondant, être force de proposition et embarquer vos interlocuteurs Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent