https://dcns-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=108199%2C108249&lcid=1036 fr-FR https://www.naval-group.com/fr/talents/offer/P2026-001908-1?idOrigine=502&LCID=1036 Programmes & Offres Industrielles/Responsable des données programme Durée indéterminée <b>Spécialité / Métier : </b>Programmes & Offres Industrielles/Responsable des données programme<br /> <b>Type de contrat standard : </b>Durée indéterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Le service PMO, rattaché au département Architecture Et Programme de la direction Ingénierie Infrastructure Marine (SII), est composé d’une équipe multi métiers au service de l’entité et des programmes. Le périmètre de couverture du service PMO porte sur les éléments de missions suivants : ·       Management de Projet, ·       Planification de projet, ·       Gestion de configuration, ·       Gestion documentaire. La gestion documentaire consiste en la réalisation d’un ensemble d’activités déroulé sur les différentes phases d’un projet : ·       En phase de lancement du projet : La mise en place du référentiel de gestion documentaire et méthodes outillées associées, o    Mettre en place la procédure, les outils et les indicateurs de suivi relatifs à la gestion documentaire  o    Structurer les arborescences de gestion documentaire et consolider la liste prévisionnelle des documents du Work-Package (Projet) ·       En phase de réalisation du projet : Le pilotage des flux documentaires et le suivi de l’avancement physique de production, o    Gérer les livraisons documentaires liées aux jalons contractuels  o    Tenir à jour la liste des livrables du Work-Package (Projet) o    Animer et maîtriser le processus de validation documentaire o    Collecter et enregistrer les éléments de traçabilité de la bonne réalisation du processus de vérification o    Gérer l’intégralité de la documentation technique du projet (réception, diffusion, archivage) dans le respect de la procédure de gestion documentaire (vérification de la conformité des documents). Documents aux formats papier et/ou électronique o    Suivre les retards documentaires, alerter et relancer les équipes programmes o    Garantir les diffusions documentaires vers les différents acteurs et contributeurs o    Remonter les informations nécessaires sous forme de reporting mensuel et d’indicateurs  o    Être force de proposition pour l’amélioration des processus de gestion documentaire et de pilotage ·       En phase de clôture du projet : La clôture documentaire et l’archivage o    S’assurer du bon enregistrement de l’ensemble de la documentation dans les outils et base de données  o    Produire les indicateurs et rapports de clôture de l’activité gestion documentaire  o    Clôturer les bases de données et l’archivage de la documentation  o    Collecter et formaliser le retour d’expérience de l’activité de gestion documentaire <br /><br /> - Votre formation et expérience : Bac+2/3 à dominante technique/scientifique avec une expérience d'au moins 8 ans en Bureau d'Etudes ou ingénierie. - Vos compétences : capacité rédactionnelles, compétences techniques pluridisciplinaires (mécanique, électricité, électronique, fluides etc) - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Un logiciel ou progiciel de GED comme Ariane 2G ou autre - Vous êtes reconnu pour votre diplomatie, vos qualités relationnelles et de communication, votre patience et votre résilience Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. <br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent<br /> Mon, 20 Jul 2026 15:36:01 Z https://www.naval-group.com/fr/talents/offer/P2017-002939-2?idOrigine=502&LCID=1036 Soudage/Moniteur en soudage Durée indéterminée <b>Spécialité / Métier : </b>Soudage/Moniteur en soudage<br /> <b>Type de contrat standard : </b>Durée indéterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> VOS MISSIONS  Le Site de Naval Group Lorient recherche pour sa Direction Appui à la production et pilotage (A2P), un(e) Formateur(trice) en soudage, ce poste débute idéalement en octobre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de :  - Former , qualifier et requalifier les soudeurs, charpentiers et opérateurs-soudeurs du site de Lorient (Naval Group et sous-traitants). - Animer des formations théoriques et pratiques sur les bases de la métallurgie et les différents procédés de soudage. - Participer à la qualification de nouveaux modes opératoires de soudage en liaison avec l'équipe métier soudage du Site. - Participer à l'élaboration des catalogues et supports de formation communs en lien avec le Service Formation en soudage de Naval Group University et les autres écoles de soudure de Naval Group. - Appliquer et faire appliquer au sein du Centre de Formation en soudage les consignes SSTE et Qualité. - Maintenir la certification QUALIOPI du centre de formation en soudage du site de Lorient. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. <br /><br /> ET VOUS ?  Profil recherché: - Formateur(trice) en soudage expérimenté(e) (5 ans d'expérience minimum) ou soudeur(se) expérimenté(e) en multiprocédé (TIG/MAG/MIG/EE), avec de bonnes connaissances en métallurgie. Savoirs -être: - Qualités de pédagogie - Diplomatie - Rigueur - Exigence - Patience - Sens du relationnel - Travail en équipe - Motivation pour faire progresser le soudage. L'emploi nécessite d’être certifié «International Welding Specialist» (IWS) ou supérieur. Si le candidat n’est pas encore certifié, une formation qualifiant sera mise en place lors de la première année d’exercice. La pratique de l'anglais serait un plus pour les échanges avec les sous-traitants étrangers. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.  Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent<br /> Mon, 20 Jul 2026 08:20:24 Z