P2026-002585-1 - CDI - Data officer H/F

Tue, 28 Jul 2026 08:15:39 Z

Spécialité / Métier : Digital/Data manager / officer
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute un data officer pour le Data Office de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Le Data Office de Naval Group - une équipe de 20 personnes - est responsable de définir et mettre en oeuvre la stratégie de maîtrise des données du Groupe Le poste, basé à Brest ou Lorient, est à pourvoir idéalement en septembre 2026. Dans un contexte d’accélération du déploiement de la gouvernance de la donnée à l’échelle du groupe, nous recherchons un data officer pour renforcer une équipe de 3 collaborateurs et collaboratrices chargés de déployer la gouvernance des données dans le groupe sous la direction du Chief data officer. VOS MISSIONS Les missions des data officer du Data Office sont de : -Accompagner les différents acteurs (pilote de processus, propriétaires de données, …) dans la mise en œuvre de la gouvernance et du management des données placées sous leur responsabilité. -Participer à la définition et l’amélioration continue de nos référentiels et processus de maîtrise des données. -Contribuer à l’acculturation des collaborateurs du groupe En complément de ces missions, le titulaire de ce poste deviendra le référent au sein du Data Office en matière d’élaboration des cartographies fonctionnelles et surtout modélisation technique et architecture des données hébergées dans les SI. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec la pilote de l’équipe gouvernance de la donnée et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre parcours : De formation BAC +5 en data management, data, informatique, transformation digitale ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d’expériences dans le domaine du management de la donnée. Vos compétences techniques : - Connaissances de la gouvernance de la donnée et de ses principes directeurs. - Bonne compréhension des enjeux de conformité (RGPD, données sensibles,), de cybersécurité et de gestion des droits d'accès. - Compétences en animation d'ateliers et accompagnement des parties prenantes avec une posture orientée co-construction et écoute active. - La maîtrise de la modélisation des données sera appréciée - Expérience avec un ou plusieurs outils de Data Gouvernance sera un plus - Connaissance du monde industrielle sera un plus Vous êtes reconnu.e pour votre : - Écoute active et votre capacité à créer du lien (métiers, architectes, techniques). - Rigueur - Esprit de synthèse et d’analyse - Pédagogie. - Sens du collectif, avec une capacité à embarquer les parties prenantes autour d'une vision commune de la donnée NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001267-1 - CDI - Architecte Infrastructure Services Etendus H/F

Tue, 09 Jun 2026 07:40:24 Z

Spécialité / Métier : Digital/Architecte d'infrastructures SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recherche un ou une Architecte infrastructure IT - expert services techniques H/F, en CDI, sur Brest. Dans un grand groupe industriel de défense, la DTSI mène une transformation profonde de ses infrastructures pour soutenir les programmes stratégiques. L’architecte Infrastructure Services Étendus joue un rôle clé dans la définition, la conception et la mise en œuvre des architectures techniques. En s’appuyant sur un socle de compétences (Virtualisation, stockage, middlewares), il est responsable d’un périmètre de services techniques permettant de supporter l’ensemble des infrastructures et des applicatifs. Il/Elle intervient au niveau des projets et d’éventuels problèmes identifiés en Run. Il/Elle intervient en transverse auprès des autres équipes en veillant au respect des exigences de souveraineté, de confidentialité et de cybersécurité du secteur. VOS MISSIONS Architecture & Conception · Concevoir les architectures cibles d’hébergement des environnements applicatifs en étudiant et mettant en œuvre les différents services techniques du périmètre de la ligne de services en tenant compte des exigences de souveraineté, de confidentialité élevée et de ségrégation par niveau de sensibilité (diffusion restreinte, Spécial France, …) · Les principaux produits concernés sont AD, Authentification, PKI, Bastion, Passerelles, Patching, repository, Vault, outillage de production (Echange de fichiers, ordonnancement, supervision, …) · Une connaissance du cloud, de l’automatisation, du conteneur ou de Kube est un plus. · Garantir la cohérence entre l’architecture fonctionnelle, applicative et technique. · Produire les dossiers d’architectures (HLD/LLD), cartographies, diagrammes ARCHI et standards. Technologies & Infrastructures · Piloter la conception des environnements On-prem · Définir les bonnes pratiques pour l’observabilité, la résilience, la scalabilité et la performance Gouvernance & Sécurité · Intégrer les exigences de sécurité (IAM, chiffrement, bastion, conformité RGPD, II901). · Vérifier la conformité aux standards internes de la DTSI et aux cadres réglementaires du secteur · Contribuer à la gouvernance des données (qualité, traçabilité, classification). Industrialisation & DevOps/MLOps · Collaborer avec les équipes DevOps pour automatiser les pipelines de déploiement (CI/CD, GitOps) · Définir les architectures · Accompagner l’industrialisation des cas d’usage de son périmètre Expertise & accompagnement · Définir les choix technologiques dans le cadre des projets, · Evaluer et benchmarker de nouvelles solutions et outils (solution alternative à base de logiciels libres par exemple) · Contribuer à la veille technologique.

ET VOUS ? Compétences techniques · Maitrise des environnements on-prem, datacenter sécurisés, technologies de refroidissement liquide, virtualisation stockage massif et réseaux segmentés, hyperconvergé. · Connaissance des clouds souverains et des contraintes SecNumCloud. · Connaissance des outils Centreon, Waarp, Grafana, Ctrlm, …. · Connaissance outils MLOps, orchestrateurs (Kubernetes) · Compétences en HPC, GPU (NVIDIA/AMD), Kubernetes/Openshift et orchestration de workloads, des frameworks d’architecture : TOGAF, Archimate · Connaissance des normes de cybersécurité (ANSSI, NIST, ISO) et des réglementations II901, GDPR Compétences comportementales · Forte capacité d’analyse et de synthèse · Leadership technique et capacité à convaincre · Appétence pour le travail transverse et la communication avec des publics non techniques · Autonomie, rigueur, sens de l’innovation · Capacité à travailler dans les environnements contraints et réglementés Formation & expérience · Bac +5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent · 5 à 10 ans d’expériences sur des sujets d’architecture infrastructure, virtualisation serveurs, services techniques postes de travail · Expérience dans un environnement défense, aéronautique, spatial, énergie critique fortement apprécié · Certification TOGAF, cloud hybride, cybersécurité appréciée LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

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P2026-002585-1 - CDI - Data officer H/F

P2026-001267-1 - CDI - Architecte Infrastructure Services Etendus H/F