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2026-52941 - BELGIQUE - CDI - Architecte Cyber - H/F

Wed, 13 May 2026 13:47:04 Z

Spécialité / Métier : Digital/Pilote d'activités cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium est à la recherche d’un(e) Architecte cyber. En tant qu’Architecte cyber H/F vous contribuerez à la conception, au développement et à l’intégration de solutions de cybersécurité développées au sein d'un CyberLab, axé sur des activités de R&D, le développement de produits et le soutien opérationnel pour les systèmes navals et de défense. Dans le cadre de la Direction Cyber, vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein de l’industrie navale. Votre mission consistera à concevoir, construire et tester des solutions, produits et services en réponse aux attentes des clients. Parmi vos activités, vous retrouverez les suivantes : · Solutions cybers o Concevoir et contribuer à l’intégration et à la configuration de nos composants et solutions de cybersécurité o Participer et contribuer au déploiement de solutions dans des laboratoires, lors d’essais et dans des environnements représentatifs des conditions opérationnelles o Configurer les outils de cybersécurité commerciaux et internes · Validation et essais o Être responsable des activités d’essais réalisées par les intégrateurs o Valider ou rédiger la documentation technique et les comptes rendus d’essais o Contribuer aux démonstrations et revues de qualification · Contribution aux activités de R&D, au prototypage et à la formation o Concevoir des démonstrations de faisabilité et des prototypes o Contribuer à la configuration des environnements de formation à la cybersécurité et à la préparation du matériel de formation o Définir des scénarios d’attaque, de défense et d’intervention ainsi que les TTP (Tactiques/Techniques/Processus) associés, basés sur MITRE ATT&CK, dans le but de mettre en œuvre des solutions de CTI et de formation o Participer à l’évaluation et au benchmark des technologies o Être le responsable technique d’un ou de plusieurs projets, services et/ou produits cybers o Assurer la cohérence des développements avec notre feuille de route et nos projets en cours o Prendre part à l’innovation et aux projets de R&D financés par l’UE · Soutien opérationnel et accompagnement des équipes o Contribuer aux démonstrations des clients et des partenaires ainsi qu’aux démonstrations internes o Rédiger la documentation se rapportant à la conception et à l’architecture o Favoriser l’amélioration continue des pratiques CyberLab Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

ET VOUS? Titulaire d’un diplôme de formation supérieure en ingénierie logicielle, en informatique ou en télécommunications (ou équivalent), vous avez acquis une expérience significative dans un poste similaire. Vous avez une solide connaissance des Cyber Ranges et des services et modules intégrés. Vous disposez de solides compétences dans la rédaction de documentations techniques. Vous faites preuve de discrétion, d'implication et de motivation. Au sein d’une équipe, vous privilégiez la transparence et êtes à l’écoute de vos collègues. Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais. Vous avez de bonnes notions de français et/ou de néerlandais. Ce poste est basé dans notre bureau à Bruxelles, avec des déplacements éventuels vers notre bureau à Zeebrugge. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire

P2025-002301-1 - CDI - Responsable de projets Cyber (profil expérimenté) - F/H

Mon, 11 May 2026 09:20:57 Z

Spécialité / Métier : Digital/Pilote d'activités cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Basé sur notre site de Toulon-Ollioules, Direction Cybersécurité, les missions principales du responsable cyber programme sont les suivantes : · Assurer la déclinaison de la stratégie et de la politique cyber (Business Management System, Référentiel Normatif et Technique, Politique SSI,…) de Naval Group au sein du programme en définissant le référentiel Cyber relatif aux processus applicable au programme, au produit objet du programme et à l’ensemble des infrastructures de Naval Group et pour finir à la supply chain. · Cartographier le risque Cyber sur l’ensemble des moyens de production du programme (infrastructures, plate-forme, supply chain, personnel…) · Mettre en place un plan d’actions Cyber et les audits permettant de réduire les risques Cyber , garantir le respect de la politique cyber défini ainsi que l’alignement des solutions proposées avec la politique cyber du groupe. · Suivre l’évolution du programme, mettre en place et entretenir un ensemble de KPI à destination de la Direction Cyber et du programme. · Assurer un rôle de conseiller technique Cyber auprès du Directeur de Programme. Le RCP représente Naval Group auprès des instances techniques traitant de cybersécurité, promeut l’image et les réalisations de Naval Group dans le domaine Cyber. Il garantit la cohérence cyber de l’ensemble des opérations au niveau des produits tant dans les phases de neuvage que dans les phases de maintenance. · Contribuer au développement du business CYBER sur le programme. · Alerter la Direction Cyber en cas d’événement ou de risques jugés significatifs en matière de cybersécurité, et proposer des solutions pour les mitiger. · Superviser, en relais du CERT, le traitement sur le programme relatif aux incidents CYBER et aux vulnérabilités critiques remontés par les fournisseurs, · Assurer la capitalisation des bonnes pratiques cyber au travers de l’adaptation du Business management system et/ou Référentiel Normatif Technique et/ou de l’écriture de directives à l’attention des directions concernées.

· Maîtrise de la cybersécurité des plateformes, des systèmes embarqués et des systèmes industriels. Expérience passée en position de leadership sur la cybersécurité de systèmes de défense embarqués. Vous avez exercé des responsabilités reconnues au sein de l’écosystème Cyber (ANSSI, DGA,…) en tant que Chef de projets. · Forte connaissance des règlementations de sécurité · Prise de décision initiative et autonomie. · Capacité de travail en environnement matriciel et de s’interfacer avec les autorités étatiques. · Fonctionnement transverse, en réseau. · Environnement international. · Forte capacité de communication · Capacité de travailler sous pression · Capacité d’analyse et de synthèse Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-009103-2 - CDI - Consultant métier en Système d'Information RH H/F

Thu, 07 May 2026 13:30:45 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Basé(e) sur le site d'Ollioules (Var), vous êtes rattaché(e) à la DRH et agissez en tant que Référent / Représentant des métiers RH sur les outils SIRH du périmètre GPEC & Formation. Votre client partenaire est la Direction Développement RH. Les outils sont destinés à l’ensemble des collaborateurs de Naval Group et à la communauté RH. Epaulé(e) par le Responsable SIRH, vous êtes le lien entre la DTSI, les métiers RH et les éditeurs de solution. Vous serez en charge du pilotage de la roadmap sur le périmètre en veillant à l’alignement des outils avec les orientations stratégiques du métier. A cet effet, vous piloterez les différents rituels avec les parties prenantes, afin de mener à bien les projets et évolutions des outils. Vous réaliserez l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage au plus près des métiers. Vous devrez aussi veiller au maintien en conditions opérationnelles des environnements pour assurer la continuité du service. Naval Group mène une réflexion actuellement sur le Schéma Directeur de son SIRH. Vous serez amené(e) à contribuer à ce grand projet en tant qu’expert SIRH sur le volet GPEC & Formation dans les mois à venir. Dans le cadre de vos missions, vous serez essentiellement en charge des activités suivantes : ❖ Recueillir le besoin auprès des utilisateurs métiers en leur apportant votre expertise afin de formaliser des exigences fonctionnelles, ❖ Contribuer à l’élaboration de nouveaux processus outillés en fonction des besoins exprimés tout en assurant la cohérence des données SIRH, ❖ Assurer le point de vue du métier dans le cadre des différents organes de gouvernance du projet (COPROJ / COPIL…), ❖ Être garant de l’alimentation et de la cohérence de données remontées vers le système de reporting RH, ❖ Faciliter les discussions avec les autres Directions de Naval Group pour fournir des informations tout en garantissant la confidentialité et la protection des données, ❖ Piloter la réalisation sur les applications SAAS, en organisant les instances nécessaires avec les métiers, prestataires, partenaires (Copil, Coproj, ateliers, Arbitrages, validations, …) sous différents formats (physique, visio ou téléphonique), ❖ Rédiger des spécifications technico-fonctionnelles liées aux évolutions du Schéma Directeur, en suivant le formalisme de Naval Group, ❖ Paramétrer ou Piloter le paramétrage des applications administrées par l’équipe SIRH de Naval Group en fonction des besoins et lorsque cela s’avère possible, ❖ Organiser les phases de recette afin de vérifier l’adéquation des exigences exprimées par le métier avec les fonctionnalités développées par les prestataires de Naval Group (Intégrateurs / Éditeurs), ❖ Participer à la définition de la stratégie de déploiement et de conduite du changement, afin de faciliter l’adhésion des utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités développées dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau Schéma Directeur du SIRH,

Diplômé(e) idéalement d'une formation de niveau Bac+4 à 5 dans les Ressources Humaines, SIRH, Informatique appliquée, vous avez occupé un poste similaire durant au moins 5 ans. Cette expérience vous a permis de développer une bonne connaissance des processus RH, et de vous familiariser avec des applications SIRH. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre assertivité, votre sens de l’adaptation et de l’organisation. Votre curiosité et votre intérêt pour les enjeux SI seront un véritable atout pour mener à bien cette mission. Vous disposez en outre de bonnes qualités rédactionnelles, compétence nécessaire dans la réalisation des spécifications. Une connaissance de l’outil Talensoft, et/ou d’autres solutions HCM du marché est attendue. Des compétences MS Access seraient un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre flexibilité car les missions peuvent évoluer dans le temps, notamment dans un contexte de projet de Schéma Directeur du SIRH qui pourra impacter l’organisation et les solutions utilisées à terme. Si vous cherchez une fonction polyvalente et stimulante, qui vous permettra de monter en compétences, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001096-1 - CDI – Responsable Méthodes Outillées et SI Métier - H/F

Mon, 04 May 2026 07:43:20 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Intégrer Naval Group, c’est participer à la conception et à la réalisation de systèmes navals parmi les plus avancés au monde. Au cœur d’un environnement technologique exigeant et stratégique, vous contribuez à des projets à fort impact, au service de la souveraineté et de la sécurité. Votre rôle À Lorient, en tant que Responsable Méthodes Outillées, vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos programmes industriels. Vous évoluerez dans un environnement exigeant où innovation, performance et collaboration sont au centre de chaque projet. Vous êtes à la fois : · Un référent technique sur les outils et méthodes (CAO de conception, ; contribution, qualification et recette des usages outillés) · Et un acteur du changement accompagnant les équipes métiers dans l’évolution de leurs pratiques et outils. Idéalement, vous savez définir des solutions techniques adaptées aux contraintes industrielles et en même temps vous savez comprendre les besoins terrains et adapter les solutions en conséquence. Pour accompagner les équipes métiers, vous savez conseiller et faciliter l’adoption des bonnes pratiques. Vous serez le relais clé dans les transformations industrielles (digitalisation, nouveaux processus). En démarche d’amélioration continue, vous identifierez les axes de progrès et serez en mesure de piloter des actions d’optimisation. • Expérience significative en méthodes, outillages ou industrialisation • Sens naturel de la pédagogie et de la conduite du changement • Aisance dans un environnement multiprogrammes, multi-interlocuteurs • Eligibilité à l’habilitation secret de la défense nationale Pourquoi ce poste, pourquoi maintenant ? Parce que Naval Group n'est pas qu'un industriel de défense — c'est une communauté de passionnés qui construisent des objets techniques parmi les plus complexes au monde. Et ce poste, c'est l'opportunité de travailler en interface avec les équipes techniques, projets et de fédérer les acteurs autour d’objectifs communs. • Un périmètre transverse avec une vraie visibilité • Un équilibre rare entre conception technique et dimension humaine. • Un groupe qui investit dans ses outils et ses talents • La stabilité d'un CDI dans un secteur en pleine croissance • Prise de poste : été 2026, pour une intégration dans les meilleures conditions • Et Lorient, parce que travailler à deux pas de la mer, ça change la vie Ce poste vous offre l’opportunité d’avoir un impact concret : concevoir des solutions techniques performantes tout en accompagnant les femmes et les hommes qui les utilisent au quotidien.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - La possibilité de faire du télétravail Diplômé(e) d’une formation d’ingénieur ou équivalente, vous justifier d’une première expérience similaire. Vous faites preuve d’un bon relationnel, de grandes capacités d’écoute et de rigueur, et appréciez transmettre vos connaissances. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-016491-2 - CDI - Responsable métier Ingénierie Système - H/F

Thu, 30 Apr 2026 13:55:42 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Et si vous étiez le pont entre l’Ingénierie Système et les programmes qui construisent les navires de demain ? Naval Group, ce sont des navires qui comptent — pour la Marine nationale, ses équipages, et la souveraineté du pays mais aussi les marines étrangères. Derrière les coques et les systèmes, il y a des femmes et des hommes qui font en sorte que tout s'assemble harmonieusement. C'est exactement là que vous intervenez. Votre rôle : À Lorient, au sein d'une équipe soudée de 13 personnes (service TCIB – Direction Technique), vous prenez en main le déploiement et l'animation des méthodes d'Ingénierie Système outillées sur nos programmes — avec ELM Jazz comme fil conducteur. Un poste rare, à la croisée de l'expertise technique et de l'humain : vous êtes celui ou celle qui donne envie aux équipes d'adopter de nouvelles pratiques, pas juste celui ou celle qui les impose • Promouvoir et structurer la démarche IS au sein de l'équipe et des programmes • Définir et adapter les méthodes outillées aux réalités de chaque programme sur la base du standard • Piloter le recueil des besoins, la spécification et la qualification des outils (ELM Jazz, DOORS) • Garantir la continuité numérique de la modélisation jusqu'à la validation des systèmes • Accompagner le changement avec pédagogie : former, sensibiliser, embarquer • Capitaliser les retours d'expérience pour améliorer en continu le référentiel métier IS • Assurer une veille technologique sur les outils d'Ingénierie Système Selon votre expérience, une intégration dans le réseau d'expertise Naval Group (SA02.01 – Méthodes et Outils IS) est envisagée — avec la reconnaissance et la visibilité que cela implique. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - La possibilité de faire du télétravail

ET VOUS ? Idéalement, vous avez déjà le recul : plusieurs cycles de déploiement d'outils IS vécus, une maîtrise opérationnelle d'ELM Jazz et DOORS, et la capacité à prendre le lead rapidement sans qu'on vous explique les fondamentaux. Mais nous savons aussi qu'un bon expert ne coche pas toujours toutes les cases. Si vous avez le socle technique solide en Ingénierie Système et l'envie réelle de monter en puissance sur les outils, nous sommes prêts à construire cela ensemble. Ce qui ne s'apprend pas, c'est la curiosité, la pédagogie terrain et le sens des enjeux programme — et c'est cela que nous cherchons avant tout. • Expérience significative en Ingénierie Système sur des programmes complexes • Maîtrise ou forte appétence pour ELM Jazz et DOORS • Sens naturel de la pédagogie et de la conduite du changement • Aisance dans un environnement multiprogrammes, multi-interlocuteurs • Eligibilité à l’habilitation secret de la défense nationale Pourquoi ce poste, pourquoi maintenant ? Parce que Naval Group n'est pas qu'un industriel de défense — c'est une communauté de passionnés qui construisent des objets techniques parmi les plus complexes au monde. Et ce poste, c'est l'opportunité de laisser une empreinte durable sur la façon dont nos ingénieurs travaillent. • Un périmètre transverse avec une vraie visibilité • Un groupe qui investit dans ses outils et ses talents • La stabilité d'un CDI dans un secteur en pleine croissance • Prise de poste : été 2026, pour une intégration dans les meilleures conditions • Et Lorient, parce que travailler à deux pas de la mer, ça change la vie Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000598-1 - Alternance - Chargé(e) de méthodes et outils SI Maintenance GMAO

Wed, 29 Apr 2026 10:07:57 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Le site Naval Group de Brest recherche pour son département Méthodes Outillées, un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de Septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans. L’activité principale du service Méthodes Outillées de Production est de définir les méthodes outillées permettant d’améliorer la performance des activités de Services de Naval Group. Composé d’une vingtaine de collaborateurs répartis sur les sites de Brest et Toulon, le service se focalise sur les domaines métiers suivants : industrialisation, gestion de maintenance (GMAO), planification et ordonnancement, supply chain, flux physiques, exécution. Les missions principales des collaborateurs sont de garantir la cohérence et l’efficacité des outils et méthodes, de mettre en œuvre l’ensemble des déploiements SI, de conduire le changement et d’accompagner les utilisateurs dans la transformation. La richesse des domaines couverts permet d’évoluer auprès d’une grande diversité de métiers, à la fois sur les chantiers et les ateliers : industrialisateurs, planificateurs, ordonnanceurs, responsables d’équipes, opérateurs, responsables supply chain, techniciens logistiques. Rattaché(e) au Responsable de Service et au sein d’une équipe de 20 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Contribuer au projet de refonte de l’outil de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) lié au MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) des navires, en cohérence avec la cible outillée définie par la Direction. - Contribuer à la définition et la structuration des processus de maintenance préventive et corrective - Participer à l’analyse fonctionnelle et à la formalisation de l’expression des besoins. - Contribuer aux phases de tests ou de prototypage des solutions SI envisagées - Accompagner la conduite du changement liée au déploiement du futur outil

ET VOUS ? Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre BAC +5 en Génie Industriel / Maintenance / Naval. Compétences / Connaissances : Process Maintenance GMAO SI Industriels Digitalisation Performance Industrielle Qualités humaines : Esprit d'équipe Relationnel Capacité d'analyse Esprit de synthèse Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d’une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d’une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-003181-1 - CDI - Responsable Méthodes Outillées et SI Métier - H/F

Fri, 27 Mar 2026 11:27:43 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères. Dans le cadre d’un remplacement, la direction de la performance et compétitivité recherche un(e) responsable des méthodes outillées et SI métiers. Vos missions principales seront de : -Apporter un support aux équipes d’ingénierie pour l’utilisation des outils digitaux déployés au sein de l’entreprise (PLM, conception, gestion des configurations, gestion documentaire…) - Contribuer à l’appropriation et l’amélioration des process métiers du domaine de l’ingénierie et être force de proposition pour développer la performance des équipes d’ingénierie - Porter auprès de la direction des systèmes d’information les besoins des métiers de l’ingénierie lors des chantiers d’amélioration du SI - Être le relais des équipes opérationnelles auprès de la direction des SI - Contribuer aux tests et à la mise au point des nouvelles solutions déployées par le SI pour le compte des opérationnels - Assurer le reporting sur l’activité de son périmètre - Réaliser l’accompagnement au changement et au support des utilisateurs, au quotidien - Prendre la responsabilité de gérer le déploiement d’un nouvel outil - Développer des petits programmes de gestion de données pour répondre à des besoins spécifiques - Former les opérationnels aux outils

De formation supérieure en informatique ou ingénierie mécanique, vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum en conception d’équipements mécaniques. Vous avez déjà travaillé avec le PLM 3D expérience (Catia, Delmia, Enovia,…) ? Ceci est un atout pour rejoindre nos équipes. Vous maîtrisez les principes de l’ingénierie système et disposez d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Votre capacité à fédérer et à accompagner le changement des équipes est reconnue.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2025-50494 - Stage - Chargé/Responsable de Méthode Outillée et Système d'Information H/F

Fri, 27 Feb 2026 14:46:46 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Naval Group Lorient recherche pour son département Méthodes outillées, un(e) stagiaire à compter du mois de d’avril 2026 pour une durée de 6 mois. MISSIONS: Rattaché(e) au Responsable et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Collecter les informations utilisées autour de la documentation - D'identifier les types de documents et leurs natures - Contribuer à la définition d'un modèle de données standard - Proposer des supports à la conduite du changement - D'accompagner les différents acteurs - D'animer des actions liées à ce ralliement - De proposer un plan d'action pour permettre de rallier les Espaces Documentaires existant aux nouveaux standards de modèle de données du groupe Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. · Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

Vous recherchez un stage dans la cadre d'un Master 2 ou vous êtes dans une école d'Ingénieur/équivalent. Vous êtes curieux, passionné et avez le goût des défis. Vous êtes reconnu pour votre savoir-être et esprit d'équipe. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2025-003189-1 - CDI- Responsable méthodes outillées - référent indus EQT groupe / PO produit indus EQT (DELMIA) (F/H)

Thu, 22 Jan 2026 16:36:06 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
La Direction de la Stratégie Industrielle de Naval Group recrute un Responsable Méthodes Outillées pour l'ensemble du groupe, en charge du domaine de l'industrialisation des équipements. Au sein d"une équipe de 4 personnes en charge de la coordination des méthodes outillées relatives à l'industrialisation des produits et services développés par le groupe, de la simulation numérique industrielle et en lien avec l'équipe processus de la direction, il réalisera les alignement des évolutions du système d'information sur les orientations stratégiques du groupe et les évolutions du processus "Réaliser". VOS MISSIONS - En lien avec la "Value Tower : Continuité Numérique Produit", vous assurez la fonction de Product Owner du produit digital nommé "équipements". Vous travaillez dans le cadre d'une démarche agile. A ce titre, vous priorisez la liste des développements à réaliser, afin d'en maximiser la valeur. - En tant que Product owner, vous animerez la squad 'Métier' en charge de la consolidation des besoins métiers, du développement des usages et des méthodes outillées, de l'accompagnement des développements des outils et de la qualification et du déploiement des usages outillés. - Vous assurerez la gouvernance du produit digital en lien avec la Direction de la Transformation et des Systèmes d'Information, des directions d'industrialisation du groupe et des programmes de navires concernés. - Vous pilotez un réseau de spécialistes du domaine et travaillez en transverse. Ce poste peut être indifféremment tenu sur un site équipementier à savoir : Ruelle, Indret ou Cherbourg. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Cadre confirmé maîtrisant le domaine de l'industrialisation de produits complexes : processus, data, solutions informatiques, usages et les domaines connexes du système d'information : PLM, ERP, MES, référentiel article Vous êtes reconnu pour votre expertise sur les usages outillés de l'industrialisation des équipements , votre capacité à - fédérer en transverse sur l'ensemble du groupe, - piloter un réseau de spécialistes du domaine, - vendre votre produit au management Naval Group De formation Bac +5 dans le domaine IT avec des connaissances acquises en Qualité ou inversement
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent