P2025-001587-1 - CDI - Préchauffeur H/F

Tue, 12 May 2026 10:22:22 Z

Spécialité / Métier : Soudage/Opérateur thermicien
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins Les activités du préchauffeur se déroulent dans un environnement de production. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Préparer l’environnement de travail selon les règles SSTE applicables à l’opération (protections collectives et individuelles) - Prendre connaissance des consignes nécessaires à l’opération : affectation au poste de travail, dossier d’exécution (gamme, descriptif de mode opératoire, instructions complémentaires, etc) - Préparer les équipements (générateurs, éléments chauffants, câblage, équipements de régulation et de contrôle des températures, fours, etc) et les matériels nécessaires aux opérations (impacteurs, matériels de protection et de calorifugeage, équipements de contrôle et de mesure) - Réaliser des opérations courantes de montage, démontage de pré/post chauffage de joints soudés - Vérifier l’exécution des cycles thermiques et alerter en cas d’anomalie rencontrée - Renseigner les dossiers industriels et les éléments de traçabilité requis par le référentiel (enregistrements des cycles thermiques, plans d’instrumentation, etc) Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? · Votre formation : De formation BEP/BAC pour exemple Conduite de traitement thermique et ou mécanique , vous avez acquis des connaissances techniques au sein d'un poste similaire. · Vos compétences : Vous disposez d’une expérience significative vous permettant d’appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client, de proposer des solutions techniques. Vous êtes à l’aise avec les actions administratives, imputations, clôture de phase etc Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre minutie et votre esprit d'équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Niveau d'études min. requis : CAP / BEP ou équivalent

P2026-000860-1 - CDI - Architecte d'ensemble – Projet Cap30 Standard de planification - H/F

Mon, 30 Mar 2026 09:28:05 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Architecte d'ensemble
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du programme Cap30, l’Architecte d’ensemble du projet standard de planification est responsable de la cohérence globale du modèle cible, de son architecture fonctionnelle et méthodologique, et de son intégration dans l’écosystème des outils et processus de pilotage de Naval Group. Il garantit que les différentes dimensions du projet convergent vers un système de pilotage robuste, cohérent et maîtrisable, permettant d’améliorer la maîtrise des engagements programmes et la gestion des risques et opportunités. Il agit comme référent d’architecture transverse du projet, en lien étroit avec les responsables métiers, les architectes SI et les pilotes de chantiers. Directement rattaché au Directeur de Projet Cap30 Standard de planification, ses missions principales sont les suivantes : A. Architecture d’ensemble du modèle Définir et maintenir l’architecture globale du modèle cible de planification. Garantir la cohérence entre : · les référentiels et méthodes de planification, · les méthodes de pilotage délais / coûts / charges, · les processus de gouvernance programme, · les solutions applicatives associées. Structurer la décomposition fonctionnelle du modèle cible et les interfaces entre ses différentes composantes. B. Cohérence transverse des chantiers du projet Encadrer la cohérence d’ensemble des travaux menés par les différents chantiers : · délais programmes, coûts & charges, plan de charge · cohérence fonctionnelle & architecture applicative Identifier les écarts d’architecture, les incohérences méthodologiques ou les risques d’intégration. Proposer et instruire les arbitrages nécessaires pour préserver la cohérence du modèle cible. C. Pilotage de l’intégration fonctionnelle et applicative Garantir l’alignement entre : · architecture fonctionnelle du modèle, · architecture applicative, · trajectoire SI de l’entreprise. Superviser les interfaces entre solutions applicatives et processus métiers. Contribuer à la définition de l’architecture cible permettant d’assurer : · la fiabilité des données de planification, · la cohérence des référentiels, · la capacité de pilotage transverse des programmes. D. Maîtrise des risques et robustesse du modèle Identifier les risques d’incohérence structurelle du modèle cible. Sécuriser la robustesse des principes structurants : · référentiels, logiques de consolidation, · synchronisation des variables de gestion. Contribuer à renforcer la capacité du modèle à anticiper et piloter les risques et opportunités programmes, notamment au travers du pilotage des délais. E. Contribution à la gouvernance du projet . Contribuer à la préparation des instances de pilotage du projet. . Apporter une vision systémique sur les orientations structurantes. . Formaliser les principes d’architecture et les principes d’architecture et les règles structurantes du modèle. . Contribuer à la capitalisation et à la diffusion des standards de planification.

De formation Bac+5 ingénieur. Compétences techniques . Architecture de systèmes complexes . Ingénierie système / modélisation fonctionnelle . Pilotage de programmes complexes . Méthodes de planification et pilotage délais . Compréhension des architectures SI et des systèmes de données Compétences comportementales . Vision systémique . Capacité d’arbitrage transverse . Rigueur conceptuelle . Leadership d’influence . Capacité à structurer dans la complexité
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

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P2025-001587-1 - CDI - Préchauffeur H/F

P2026-000860-1 - CDI - Architecte d'ensemble – Projet Cap30 Standard de planification - H/F