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P2017-000592-3 - CDI - Responsable de département maintenance production H/F

Mon, 22 Jun 2026 13:13:55 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Responsable de département - production
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d’une équipe de 50 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter les équipes en charge de la maintenance des machines du site ; de leur définition, installation et démarrage jusqu’à leur suivi et entretien en assurant leur conformité, leur disponibilité, leur fiabilité et leur performance. Vos principales missions : 1. Définition et pilotage de la stratégie maintenance: - Élaborer la politique de maintenance (préventive, prédictive, curative) - Déployer des méthodologies d’amélioration continue (TPM, Lean, AMDEC) - Mettre en place des indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts de maintenance) - Construire et piloter la feuille de route maintenance à 3–5 ans 2. Management des équipes: - Promouvoir une culture sécurité forte - Encadrer les équipes maintenance (techniciens, ingénieurs, responsables maintenance) - Structurer l’organisation notamment dans un contexte de transformation du site et de mise en route de nouvelles chaînes de Production 3. Performance opérationnelle: - Garantir la disponibilité des équipements - Réduire les arrêts non planifiés - Optimiser la gestion des pièces détachées et des stocks - Mettre en œuvre des solutions de maintenance 4.0 (GMAO, Digitalisation, ) 4. Gestion budgétaire: - Élaborer et piloter le budget maintenance - Piloter les contrats de sous-traitance 5. Sécurité et conformité réglementaire: - Assurer le respect des normes en vigueur (sécurité, environnement, qualité) - Garantir la conformité des équipements conformément aux obligations légales Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC+5, école d’ingénieur, de type Arts et Métiers ou équivalent. Vous avez acquis une expérience de 10 à 15 ans dans le domaine de la maintenance, en environnement multi-sites ou sur site industriel à forte valeur ajoutée. - Vos compétences : management d’équipes techniques, génie industriel, génie mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle. - Vous maîtrisez les stratégies de maintenance préventive et prédictive, avez de bonnes connaissances des environnements automatisés et électromécaniques. Vous connaissez les référentiels Lean/TPM. - Vous êtes à l’aise en lecture de plans, schémas électriques et mécaniques. - Vous connaissez la GMAO et avez un bon niveau d’anglais. Vous êtes reconnu·e pour votre leadership affirmé et votre capacité à structurer et transformer une organisation. Votre orientation résultats et votre bonne communication en transverse seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-009277-2 - CDI - RDD Manager d'Affaires Equipements Composites (F/H)

Thu, 11 Jun 2026 13:56:38 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Responsable de département - production
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Le Site de Naval Group Lorient recherche pour sa Direction Composites, un(e) Responsable de Département Manager des affaires Equipements Composites dont les missions principales seront les suivantes : • Encadrer hiérarchiquement une équipe de chargé d’affaires et animer le département en veillant au développement des méthodologies et des collaborateurs, • Implémenter et animer les méthodes de management de programme au sein des activités composites du site de Lorient, • Entretenir la vision de la charge des affaires confiées par les programmes au profit des départements en veillant à la répartition des activités entre les différents départements, • Participer à la définition de la stratégie Sécurité Environnement Qualité Coût Délai pour le site en s'appuyant sur les enjeux de l'entreprise, • Piloter la performance du département, • Piloter et garantir la tenue des objectifs SQCD pour son département, • Piloter la charge de travail et les priorités des services et gérer les priorités du département et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité) • Contrôler les plannings de plusieurs services ou projets en optimisant l'allocation des ressources et les délais. Elaborer un planning de rattrapage pour les services et le suivre au niveau du département • Contrôler l’application des règles par les équipes et l’ensemble du département (SST, fonctionnement, de savoir-être,…) • Manager et fédérer les équipes du département autour d'objectifs collectifs en les inscrivant dans la stratégie groupe • Mettre en place les modes de fonctionnement avec les autres départements permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun • Animer et relayer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) au niveau du département à long terme en lien avec les besoins collectifs de la direction • Définir et piloter les chantiers de progrès et les actions d'amélioration continue pour l’ensemble du département en lien avec la stratégie de la direction Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De formation bac+5 en pilotage de projets / programmes, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans l'industrie (navale, mécanique, métallurgie) avec une connaissance des procédés composites. Les savoirs et savoirs-faire attendus sur ce poste sont les suivants : - spécialisées dans la structuration et le management de programme, - Gestion et suivi de projets, - Techniques de management de managers, gestion d'entreprise - Anglais : niveau B2 minimum Vous êtes autonome, force de proposition et appréciez le travail en équipe.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-001094-1 - CDI - Découpeur machine H/F

Fri, 13 Mar 2026 13:25:35 Z

Spécialité / Métier : Coque/Chaudronnier meuleur - découpeur
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et des marines étrangères. Le poste proposé vous offre une opportunité professionnelle unique : Participer à la construction d’un sous-marin. Vous intégrerez l’atelier coque du site qui fabrique les éléments de structures du sous-marin : coque épaisse, ponts, cloisons, super-structures. Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins VOS PRINCIPALES MISSIONS En vous appuyant sur vos connaissances vous aurez l’opportunité d’aborder des sujets techniques pointus et variés. Vous travaillez dans un environnement de chantier et ou atelier et vos missions consisteront à : - Réaliser des activités diversifiées en atelier ou chantier : meuler, parachever, tronçonner, cisailler, scier, affouiller, araser, découper manuellement ou sur machines à commandes numériques - Réaliser les tâches de maintenance de premier niveau (changement des consommables, vérification des niveaux d'huiles, de liquides de refroidissement, vérification de l'état des filtres, etc) - Renseigner les dossiers d'exécution et effectuer les enregistrements relatifs à la qualité - Ranger, nettoyer son poste de travail et ses équipements - Réaliser les tâches administratives du suivi d'activité - Respecter les règles SSTE Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? · Votre formation : De formation Bac pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle ou équivalents, vous avez acquis des connaissances découpe et meulage dans le respect des règles SSTE. Vous êtes à l’aise avec l’informatique notamment pour la saisie des activités dans l'outil de suivi. Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre minutie vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent