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P2026-000987-1 - CDI - Responsable Industrialisation Mécanique H/F

Wed, 22 Apr 2026 08:38:32 Z

Spécialité / Métier : Méthode et Industrialisation/Responsable industrialisation produit (RIN)
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de l’atelier mécanique du pôle Direction des Équipement Sous-Marins, débute idéalement en juillet 2026. Le rôle du responsable industrialisation mécanique est de garantir au responsable de service la faisabilité industrielle d’un produit. Le/la Responsable industrialisation mécanique définit et pilote la stratégie industrielle associée, en apportant une vision transverse orientée performance. Il/elle veille à l’adéquation entre les plans de charge, les moyens industriels disponibles et les capacités des infrastructures de l’atelier et des solutions annexes, dans le respect des coûts et des délais fixés. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Animer et concevoir l'industrialisation amont et générale selon les critères SQCD de son pôle d’équipement - Coordonner la réalisation des travaux des différentes industrialisations de son pôle de matériels - Superviser la production des Dossiers d'Industrialisation (DI) amont, générale et détaillée dans le respect des plannings, des exigences clients et programmes, et des règles métiers d'industrialisation - Participer à la définition de la politique industrielle - Organiser le traitement global des évolutions de son pôle - Superviser la mise à disposition des moyens industriels (flux, outillages spécifiques, etc), des procédés de production et des nouvelles technologies en cohérence avec le planning des programmes - Recueillir au besoin, les plans de dérisquage de la mise en œuvre des moyens industriels, des nouvelles technologies, des nouvelles machines et des nouveaux procédés impactant le process industriel Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois

ET VOUS ? - Votre formation : BAC +5, diplôme d’ingénieur dans le domaine de la mécanique et/ou de l'industrialisation Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans. Vos compétences : mécanique, industrialisation, usinage, connaissances dans les sous-ensembles mécaniques Profil Excellent communicant, vous savez interagir avec autrui afin de faire passer un message clair en choisissant un support adapté et pertinent. Vous avez une bonne capacité à mettre en œuvre des outils et des méthodes de travail pour parvenir à planifier des actions dans le temps, être en mesure de hiérarchiser ses priorités, mais aussi se fixer des objectifs ainsi qu'à embarquer et mobiliser des parties prenantes ? Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-002014-1 - CDI - Gestionnaire de sous traitance domaine composite -H/F

Tue, 31 Mar 2026 15:13:17 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Superviseur de sous-traitance
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de plateforme, Département Coque, un : GESTIONNAIRE DE SOUS-TRAITANCE COMPOSITE (H/F) en CDI A ce titre, vous assurez le bon déroulement et la réception technique des prestations sous traitées et réalisées au sein de Naval Group. Tout en optimisant les relations techniques entre le titulaire et Naval Group, vous participez à la planification et à la coordination des travaux sous traités. Vous réalisez le suivi et la réception technique des prestations, en veillant au respect des clauses techniques liées aux spécifications (contractuelles). Vous vérifiez la mise à disposition des données d'entrée auprès du titulaire, vous participez à la mise au point du cahier des charges, vous organisez les ouvertures de chantier et vous préparez les bons de commande de prestations à sous traiter. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou équivalent dans le domaine de la peinture. Doté d’esprit d’équipe et de coopération, vous jouissez de qualités relationnelles certaines. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et à être force de proposition. Bon communicant, vous savez mobiliser les intervenants sur le chantier. Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour rencontrer le Responsable du département concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2022-002500-2 - CDI - Superviseur peinture - H/F

Fri, 20 Mar 2026 09:48:24 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Superviseur de sous-traitance
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du service peinture, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous êtes en relation quotidienne avec de nombreux acteurs en production de toutes les spécialités ainsi qu’avec les sous-traitants de la spécialité et les chargés d’affaires. Dans ce cadre, vous êtes en charge de superviser le bon déroulement et la réception technique des prestations sous traitées. Vos missions principales : · Participer à la mise au point du cahier des charges. · Vérifier la mise à disposition des données d'entrée au titulaire. · Préparer les bons de commande de prestations à sous-traiter. · Organiser les ouvertures de chantier. · Optimiser les relations techniques entre sous-traitants et Naval Group. · Participer à la planification et à la coordination des travaux sous-traités. · Réaliser le suivi et la réception technique des prestations · Vérifier le respect des clauses techniques liées aux spécifications (contractuelles). Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : · De formation bac+2/3, vous justifiez d’une première expérience de contrôleur peinture ou inspecteur en protection anticorrosion par peinture. · Une certification ACQPA niv II minimum ou ACQPA/FROSIO est attendue. Vos compétences : · Connaissance et expérience en peinture industrielle navale · Une expérience en gestion de la sous-traitance, supervision ou coordination de sous-traitants. Vous êtes à l’aise pour : · Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en réseau et à trouver des solutions de conciliation. · Pragmatique, vous savez faire avancer les sujets et êtes engagé dans l’atteinte des résultats. · Adaptable, vous êtes méthodique dans votre organisation et flexible dans votre gestion des urgences. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2021-000528-2 - CDI - Responsable industrialisation produit - H/F

Fri, 13 Mar 2026 15:13:43 Z