Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Supply Chain-->Approvisionneur - Gestionnaire de stocks, Pilotage Industriel-->Chargé de plan de charge, Pilotage Industriel-->Chargé de travaux ou d'installations, Vente, marketing-->Commercial export, Supply Chain-->Coordinateur logistique, Qualité & Progrès-->Qualiticien industriel, Mécanique-->Responsable d'équipe mécanique/fluides, Méthode et Industrialisation-->Responsable industrialisation amont/générale, Soudage-->Soudeur coque et structures

P2022-001986-2 - CDI - Approvisionneur - Gestionnaire de stocks H/F

Fri, 25 Sep 2026 16:09:07 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Approvisionneur - Gestionnaire de stocks
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Ce poste, au sein du service Planification et Approvisionnement rattaché à la direction Supply Chain débute idéalement en décembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 12 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la charge de sécuriser la disponibilité des articles industriels achetés à l’heure et conformes afin de contribuer au respect du plan directeur de production et à la tenue des jalons et engagements auprès des clients. Vos principales missions sont : ANALYSE DE L’EXPRESSION DES BESOINS ET REALISATION DE LA PASSATION DE COMMANDES : · Analyser le résultat du Calcul de Besoins Nets sur les articles industriels achetés · Consulter le fournisseur de la Sourcing Rule, lorsqu’il n’existe pas de commande ouverte et faire des consultations alternatives si nécessaire · Remonter conformément aux processus en vigueur les anomalies constatées · Créer la commande d’achats en respectant les exigences légales et réglementaires RELATION OPERATIONNELLE AVEC LES FOURNISSEURS : · Suivre l’exécution de la commande par le fournisseur · Identifier et traiter les écarts entre les dates de besoin, le stock disponible, et les dates de promesse des fournisseurs · Organiser et/ou participer à des réunions avec les fournisseurs de son portefeuille avec les Achats et/ou la Qualité et/ou le Technologue, afin de partager les indicateurs de performance des fournisseurs et participer à la construction et à la réalisation du plan d’action d’amélioration des fournisseurs · Traiter les anomalies fournisseurs SUIVI ET OPTIMISATION DU NIVEAU ET DE LA QUALITE DES STOCKS SUR LES ARTICLES INDUSTRIELS ACHETES : · Traiter les stocks indisponibles · Proposer de mettre en place des nouveaux seuils Min/Max et réactualiser à minima une fois par an les seuils existants AMELIORATION CONTINUE – ACTIVITES DE KEY-USER : · Être expert sur l’utilisation des modules ERP liés à son travail, réaliser des documents de formation et animer les formations · Participe aux réunions de communautés Key-Users afin de partager les difficultés, les bonnes pratiques et les plans d’actions à mettre en place · Assurer une veille technique et / ou méthode sur le métier Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive

ET VOUS ? - Votre formation : *BAC+3 - Vos compétences : L'emploi doit avoir des connaissances approfondies dans les domaines suivants : *Relation client fournisseur *Fondamentaux de la supply chain *Gestion des flux physique et approvisionnements *Pilotage et Gestion de stocks *Analyse, Synthèse et Reporting - Vous connaissez / Vous maîtrisez : *ERP *Outils de bureautique (PowerPoint, Word, Excel) - Vous êtes à l’aise pour : *Une gestion du temps et de la Rigueur *Une pédagogie *Un travail en équipe et une coopération - Travailler en lien étroit avec les services en interface : *Responsable Supply Chain Programme *Achats *Contrôle export *Technologues *Service Article *Flux physique *Qualité et Contrôle *Contrôle export Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

2025-48463 - CDI - Soudeur atelier coque (H/F) H/F

Wed, 23 Sep 2026 10:55:31 Z

Spécialité / Métier : Soudage/Soudeur coque et structures
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein de l’Atelier Coque rattachée à la Direction Atelier et anneaux préarmés, débute idéalement au mois de décembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une quinzaine de personnes, vous serez en charge d’assurer des activités de soudage au stade de pré-fabrication (panneaux plans) pour la construction des Bâtiments de Surface. Vos missions principales : Sous l’autorité d’un responsable d’équipe : - Préparer les opérations de soudage (consignes, dossier d’exécution (gamme, descriptif de mode opératoire de soudage, instructions complémentaires, etc) - Préparer les équipements et matériels nécessaires aux opérations : produits d’apport et consommables de soudage, équipements de soudage (générateur, torche, etc), équipements de contrôle et de mesure - Respecter les règles SSTE applicables à l’opération (protections collectives et individuelles) - Vérifier que les prérequis de l’opération sont atteints : tâches amont clôturées, préparation compatible de l’opération de soudage à réaliser - Réaliser les opérations de soudage manuel ou mécanisé dans des configurations courantes (accessibilité simple, positions de soudage courantes, exigences de fabrication standards). - Adapter les paramètres de soudage dans le domaine de validité du mode opératoire (paramètres de soudage, dimensions des produits d’apport, positions de soudage - Régler et entretenir son matériel de soudage : réaliser les tâches de maintenance et/ou de dépannage de premier niveau. - Renseigner les dossiers industriels. - Contrôler les opérations de soudage et vérifier l’exécution conforme de ses soudures et signaler les anomalies rencontrées - Ranger et nettoyer son poste de travail. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - Formation en soudage (minimum CAP/BEP) avec une expérience minimum de 3ans dans le secteur naval et sur des activités similaires dans le domaine coque et structures Vos compétences : - Connaissances professionnelles théoriques et pratiques des procédés de soudage - Connaissance des technologies en soudage - Mise en œuvre des procédés de souage sur les matériaux de base suivants : aciers courants et aciers spéciaux. - Réglementation SSTE liée au soudage - Qualifications soudage requises : - Licence 136 obligatoire (BW bout à bout et FW Angle). - Licence 111 (arc électrode enrobée), 138 et 783 (goujons) Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Anglais (débutant) Vous êtes à l’aise pour : - Travailler en équipe - Savoir rendre compte - Etre force de proposition - Accompagner les soudeurs moins expérimentés Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Débutant

2025-49183 - CDI - Soudeur chantier anneaux pré armés H/F

Wed, 23 Sep 2026 10:48:13 Z

Spécialité / Métier : Soudage/Soudeur coque et structures
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du Chantier Anneaux Préarmés rattaché à la Direction Atelier et anneaux préarmés, débute idéalement au mois de 01/12/2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous serez en charge d’assurer des activités de soudage au stade de pré-armement des anneaux pour la construction des Bâtiments de Surface. Vos missions principales : Sous l’autorité d’un responsable d’équipe : - Préparer les opérations de soudage (consignes, dossier d’exécution (gamme, descriptif de mode opératoire de soudage, instructions complémentaires, etc) - Préparer les équipements et matériels nécessaires aux opérations : produits d’apport et consommables de soudage, équipements de soudage (générateur, torche, etc), équipements de contrôle et de mesure - Respecter les règles SSTE applicables à l’opération (protections collectives et individuelles) - Vérifier que les prérequis de l’opération sont atteints : tâches amont clôturées, préparation compatible de l’opération de soudage à réaliser - Réaliser les opérations de soudage manuel ou mécanisé dans des configurations courantes (accessibilité simple, positions de soudage courantes, exigences de fabrication standards). - Adapter les paramètres de soudage dans le domaine de validité du mode opératoire (paramètres de soudage, dimensions des produits d’apport, positions de soudage - Régler et entretenir son matériel de soudage : réaliser les tâches de maintenance et/ou de dépannage de premier niveau. - Renseigner les dossiers industriels. - Contrôler les opérations de soudage et vérifier l’exécution conforme de ses soudures et signaler les anomalies rencontrées - Ranger et nettoyer son poste de travail. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - Formation en soudage (minimum CAP/BEP) avec une expérience minimum de 3 ans dans le secteur naval et sur des activités similaires dans le domaine coque et structures Vos compétences : - Connaissances professionnelles théoriques et pratiques des procédés de soudage - Connaissance des technologies en soudage - Mise en œuvre des procédés de soudage sur les matériaux de base suivants : aciers courants et aciers spéciaux. - Réglementation SSTE liée au soudage - Qualifications soudage requises : - Licence 136 obligatoire (BW bout à bout et FW Angle). - Licence 111 (arc électrode enrobée), 138 et 783 (goujons) Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Anglais (débutant) Vous êtes à l’aise pour : - Travailler en équipe - Savoir rendre compte - Etre force de proposition - Accompagner les soudeurs moins expérimentés Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : CAP / BEP ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Débutant

P2018-002764-1 - CDI - Chargé Qualité Industrie H/F

Tue, 22 Sep 2026 08:43:47 Z

Spécialité / Métier : Qualité & Progrès/Qualiticien industriel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recherche un Chargé Qualité Industrie H/F pour le site de Toulon. Intervenant au profit de responsables de départements de production, sur les domaines de la plateforme, du système de combat ou du nucléaire. Vous avez pour mission principale de construire et réaliser les plans qualité des entités de production. Vous contribuerez aux analyses de risques et à la mise en plan de plans de surveillance. L’objectif premier étant l’amélioration continue et le respect des exigences du MCO, pour la satisfaction de nos clients, démarches qualité, qui permettront d’assurer la robustesse des processus, la satisfaction des parties prenantes et de garantir la performance industrielle sur le long terme. Le poste assure le contrôle et l’amélioration de la qualité pour la production interne et la sous-traitance, en accompagnant les équipes et en pilotant les actions de surveillance et de traitement des anomalies. Principales missions : • Contrôler la conformité documentaire et les déclarations internes. • Vérifier et suivre le traitement des anomalies (FA / outils 8D, QRQC). • Participer à l’analyse des risques et établir le plan de surveillance. • Mettre en place et suivre les actions issues du retour d’expérience. • Former/sensibiliser les opérationnels aux 10 basiques de la qualité et aux outils qualité. • Piloter les échanges avec organismes externes ou clients, et diffuser les indicateurs qualité. Compétences clés demandées : • Connaissances ISO 9001 et AQAP 2110. • Maîtrise des outils qualité (logiciels anomalies, QRQC, 8D, gestion des risques). • Bon relationnel pour accompagner les opérationnels et les clients. • Savoir définir et suivre indicateurs et plans d’amélioration continue.

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2/3, technique (idéalement en mécanique ou hydraulique), avec une expérience dans le domaine de la qualité, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans l’entreprise. Vous disposez d’un bon relationnel et vous avez envie de faire progresser les autres, avec éthique et déontologie.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-001405-1 - CDI -Responsable industrialisation équipement domaine coque carlingages H/F

Tue, 22 Sep 2026 06:59:36 Z

Spécialité / Métier : Méthode et Industrialisation/Responsable industrialisation amont/générale
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Au sein de la Direction coque et structures sous-marins, rattaché.e au Responsable du service méthode et industrialisation, vous serez en charge d’organiser, piloter et contrôler l’activité carlingages des différends programmes en cours. A ce titre, en tant que Responsable industrialisation , vous devrez : - Etablir la disponibilité et la qualité des données d’entrées pour la prestation - Participer aux revues techniques - Suivre le contrat des sous traitants carlingages, contrôler la qualité de la prestation - Participer aux nouvelles méthodes d’indus (réalité augmentée, traçage laser) et de carlingages et à la standardisation de l’activité - Rédiger les dossiers techniques et assurer leur suivi en production - Tenir compte des retours d'expérience (REX) et des demandes d’évolution (DEV) Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? · Votre formation : BAC+5 orientée mécanique Naval et/ou industrialisation détaillée, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires. · Vos compétences : industrialisation et gestion de projets, rédaction de documents techniques Vous êtes à l'aise dans la lecture de plans et schémas dans le but de proposer et rédiger des solutions techniques. - Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, vous avez une bonne vision du fonctionnement de l’entreprise. On vous dit organisé.e, curieux.se et avec le sens de l'écoute. La prise de recul, l'anticipation sont vos atouts pour réussir ce poste. La connaissance de l’activité carlingage est un véritable plus. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! S'installer dans le Cotentin, c'est choisir un territoire dynamique et une qualité de vie unique : https://emploi.attitude-manche.fr/nouvelle-vie/ NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2027-000013-1 - CDI - Commercial Export Services H/F

Mon, 21 Sep 2026 13:44:30 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Commercial export
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ventes et du Marketing, le poste est rattaché au Directeur des ventes Equipements, Systèmes, Services, drones et armes sous-marines à l’International (ESSI). Le poste à pour objectif de capturer des contrats sur le segment services dans le cadre du maintien en condition opérationnelle des sous-marins conventionnels vendus par Naval Group à l’export. Les responsabilités : - Assurer, en lien avec les directeurs pays/ zones de Naval Group, la relation client avec les clients export concernés, - Analyser, avec la direction Services les besoins exprimés par les clients pour identifier les prestations proposables et contribuer à la définition du périmètre des prestations (modernisation, MCO, rechanges), - Élaborer avec la direction ‘offres’ les offres et mettre en œuvre en lien avec les directions géographiques de DVM les actions de business développement, les plans d'action de promotion auprès des prospects concernés, ainsi que les stratégies de vente associées, en assurant la cohérence des actions commerciales avec celles du Groupe, - Coordonner l’activité des différents contributeurs internes Naval Group, organiser toutes les revues internes, rédiger les offres commerciales et obtenir les validations nécessaires préliminaires à la remise d’offre, - Négocier les contrats sous le pilotage opérationnel des directions commerciales géographiques concernées, - Organiser, à l'entrée en vigueur des contrats, la revue de transfert de contrat au profit du directeur de programme désigné pour en assurer l'exécution. Intervenir de même pour tout avenant majeur élargissant ou modifiant l'économie initiale du contrat.

ET VOUS ? Formation supérieure (Bac+5) en commerce international ou ingénierie, Expérience confirmée d'au minimum 5 ans dans la vente de solutions technologiques complexes, idéalement dans le secteur de la défense ou des hautes technologies, Maîtrise de l'anglais courant nécessaire. Aptitudes démontrées en négociation et en communication, Esprit client, capacité à travailler en équipe et ouverture d'esprit / curiosité sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002811-1 - CDI - Responsable d'équipe MCO F/H

Fri, 18 Sep 2026 10:19:04 Z

Spécialité / Métier : Mécanique/Responsable d'équipe mécanique/fluides
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group Nantes-Indret recherche un Responsable d’équipe mécanicien MCO F/H. Dans le cadre des programmes de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de bâtiments de surface et sous-marins, le département MCO réalise l'entretien des équipements mécaniques. Le MCO sur le site de Naval Group Indret consiste à réaliser la maintenance des équipements mécaniques lors des visites décennales des bâtiments de la marine. Les équipements sont de type Pompes, Turbines à vapeur, Admission de vapeur, Soupapes, ect …. Ses équipements sont composés de pièces tournantes, d’engrenages, de paliers, de moteurs, du contrôle commande qui seront démontés, expertisés, remontés et essayés dans les ateliers ou a bords. Acteur important au sein de la production, le responsable d'équipe doit garantir la bonne intégration de l’ensemble des enjeux de Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, et d'Engagement au sein de son équipe. A ce titre, les attendus du poste sont : SSTE : - Promouvoir la culture SSTE et garantir le respect des règles SSTE - Identifier, maitriser les risques SSTE et définir les plans de progrès associés - Piloter la SSTE au sein de son équipe (habilitations, sensibilisations, etc) Management : - Mobiliser son équipe pour répondre aux priorités et s'assurer de l'application des consignes - Mettre en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son équipe ainsi que la transmission de savoir - Faire respecter les règles/ décisions de Naval Group et du site ; et savoir recadrer si besoin Performance industrielle : - Garantir le respect du 5S et piloter les plans de progrès associés - Piloter les indicateurs (SQCDM) de l’équipe et les partager hebdomadairement lors du Management Visuel - Mobiliser son équipe dans une démarche de progrès permanent - Garantir la satisfaction client et traiter les irritants le cas échéant - Piloter les résolutions de problèmes du périmètre (QRQC ; 5P ; etc) Compétence Technique : - Savoir s’appuyer sur les référents techniques de l’équipe pour conseiller/ apporter des solutions correctives en cas de problèmes techniques - Garantir la maitrise technique de la réalisation des opérations par la gestion de l’affectation des ressources et des montées en compétences recherchées. - S’assurer du bon respect des méthodes du travail et des processus Qualité (analyse du Dossier Industriel, suivi de la remontée de conformité, sécurisation des points de surveillance client) Les avantages Naval Group : ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc. ● Une mutuelle avantageuse ● Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective

Votre formation : - Bac +2/3 - Bonnes connaissances en Mécanique, machine tournante. Vos compétences : - Vous disposez de compétences dans les domaines du montage mécanique et de l'ajustage. - Idéalement, vous connaissez les paramètres de fonctionnement des chaînes cinématiques arrières. Vous êtes à l’aise pour : - Animer et fédérer une équipe autour des différents sujets/ standards industriels du domaine (SQCDM). - Communiquer et travailler en étroite relation avec les autres services et spécialités dans l’atteinte des objectifs collectifs. - Porter les messages de la Direction et faire preuve d’objectivité dans le management de votre équipe. - Décliner et faire appliquer tout changement (organisationnel, réglementaire, etc) auprès d’une équipe. Régime horaire Normal ou 2x8. Quelques déplacements seront à prévoir. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2027-000017-1 - CDI - Responsable d'équipe - Hall de préfabrication H/F

Thu, 17 Sep 2026 15:38:32 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du hall de préfabrication de la Direction de Production BPA, débute idéalement en novembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’une équipe de Chaudronniers Tôliers Coque et Structures et de Soudeurs. Vos missions principales : - Encadrer une équipe de chaudronniers tôliers Coque et Structures et de soudeurs. - Veiller à la santé et la sécurité des collaborateurs de son équipe en s’assurant du respect des standards et en développant la culture sécurité. - Fédérer, encourager, motiver les collaborateurs afin d’améliorer la performance de l’équipe (et sanctionner au besoin). - Organiser et animer les réunions d’équipe. - Évaluer, développer et suivre les compétences de son équipe (y compris les qualifications). - Organiser, planifier, affecter le travail et coordonner les activités se déroulant dans son périmètre de production (y compris pour les autres équipes ou partenaires y intervenant). - Respecter les engagements de production de son équipe du point de vue qualité, délais et coûts et alerter en cas d’écart identifié. - Appliquer et faire appliquer le référentiel technique et les procédures et alerter (voire stopper l’activité) en cas d’écart. - Contrôler la conformité de la production de son équipe et s’assurer de la construction de la conformité en temps réel. - Renseigner les outils de suivi de la production (avancement physique, imputations, etc). - Réaliser le REX des opérations pour améliorer les processus de production et anticiper et résoudre les difficultés. - Contribuer à l'amélioration continue de la Direction BPA, en prenant en charger des sujets d'amélioration continue. - Être le relais 5S pour le périmètre. - Être en support du responsable de production sur les activités opérationnelles. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

ET VOUS ? Votre formation : - De Formation BAC+5 avec une 1ère expérience en management/pilotage ou BTS/DUT disposant d’un solide savoir-faire dans les métiers de la Charpente métallique et du soudage (5 ans minimum) et d’une expérience réussie en management d’équipe (ou en pilotage transverse d’équipe/d’activité), vous avez une appétence pour le travail en chantier. La connaissance du domaine naval du Bâtiment de Surface ou du sous-marin sera appréciée. De plus, l'amélioration continue fait partie de votre ADN que ce soit au niveau du process, de l’organisation du travail, de l’ergonomie des postes, et des performances de l’équipe. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité à aller chercher l'information et à participer à un climat d'entraide et de confiance. Enfin, vous appréciez les enjeux industriels forts. Vos compétences : - Connaissances approfondies en Chaudronnerie Coque et Structure (y compris les méthodes, techniques et procédés spécifiques). - Maîtrise et compréhension des dossiers techniques & des plans et capacité d’analyse des contraintes techniques / problèmes. - Connaissances générales en normes et procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), en standards et outils qualité (QRQC, Pratiques de Fiabilisation des Interventions, etc). Vous connaissez / Vous maîtrisez : - L’ informatique avec des bases solides en bureautique et bases de données et les outils de gestion RH. - L’anglais (niveau intermédiaire) Vous êtes à l’aise pour : - Manager une équipe (leadership, savoir accompagner, recadrer, développer, encourager) et garder une posture calme et ferme, assumer ses décisions et donner un cadre clair et respecté. - Donner du sens en expliquant les objectifs, en reliant le travail aux enjeux globaux et en favorisant l’adhésion de l’équipe. - Comprendre les dossiers techniques et plans et analyser les contraintes techniques / problèmes. - Rendre compte, communiquer (le sens du contact vous permet d’agir avec pédagogie et diplomatie pour faire passer des messages clairs et structurés). - Rédiger des comptes-rendus, des REX et des reportings. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

2026-54179 - Stagiaire logistique H/F

Thu, 17 Sep 2026 15:01:05 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Coordinateur logistique
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et navires de surface, recherche pour son site de Brest (L’Ile Longue) un(e) Stagiaire logistique H/F. Au sein du département Chantier Ile Longue, le service Support Préparation permet : - D’assurer la préparation des arrêts techniques en prescrivant les matériels et en fournissant un dossier industriel à la production pour chaque opération - Assurer une coordination journalière du chantier mais aussi plus générale de l'IE (indisponibilité pour entretien) via l’approvisionnement de l’ensemble des matériels nécessaires aux travaux. - Gérer les flux logistique du chantier. Vos missions seront les suivantes : - Organiser les flux, et assurer la coordination logistique du chantier. - Piloter les flux entrants/sortants du chantier et les litiges. - Contribuer à l'amélioration continue de la gestion logistique, et à l'optimisation de la performance de nos indicateurs. - Traiter les besoins en approvisionnements par la mise en place de méthodes d'analyse et de vérification. - Assurer la performance financière, la gestion des stocks et mettre en place un plan d’action.

ET VOUS ? Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5, au sein d’une école d’ingénieurs spécialisée en génie industriel ou d’un Master 2 en gestion logistique et supply chain. Vous disposez de connaissances en logistique, méthodes et génie industriel. Vous êtes à l’aise avec le Pack Office; Vous faites preuve d’organisation et de rigueur dans votre travail. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs. Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et êtes force de proposition. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2026-001345-1 - CDI - Chargé qualité industrie composite - H/F

Wed, 16 Sep 2026 13:31:17 Z

Spécialité / Métier : Qualité & Progrès/Qualiticien industriel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. VOS MISSIONS (périmètre de réalisation pièces composites) 1. Conformité du produit - Vérifier le respect des règles dans la production documentaire (y compris dans les outils de production) conformément aux modalités définies par le responsable qualité industrie pour son entité - Vérifier le matériels physiquement conformément aux modalités définies par le responsable qualité industrie pour son entité - Identifier et faire remonter les anomalies (fait technique ou non-conformité) - Vérifier l'application du process de traitement des FA (Fiche d'Anomalie) et de l’application de la décision de la FA sur le produit - Vérifier les prérequis (preuves de production, rapport de contrôle, surveillance, …) et le contenu des déclarations de conformité internes demandées - Exercer son autorité de contrôle pour les points d'arrêt internes définis et planifiés dans son périmètre - Vérifier, le cas échéant, le cahier des charges de sous-traitances capacitaires 2. Surveillance - Contribuer à l'analyse de risques Qualité avec les opérationnels de son périmètre - Contribuer à la définition, en fonction de l'analyse de risques, du plan de surveillance de son entité - Réaliser les actions définies dans le plan de surveillance (RUN, audit de poste, …) - Préparer, planifier et réaliser ces points de surveillance externe - Assurer les échanges avec le client dans son périmètre de délégation 3. Accompagnement à l’amélioration continue - Constituer l’ensemble du retour d’expérience (issues des inspections internes/externes, FAC, REX, insatisfactions client internes collectées, indicateurs qualité) - Contribuer à l’application, avec les opérationnels, des actions d’amélioration issues du retour d’expérience dans sa démarche d’amélioration continue - Accompagner les utilisateurs à l'emploi des outils de la qualité (logiciel de traitement des anomalies, QRQC, CIEQ, 8D…) dans son périmètre - Sensibiliser les opérationnels aux 10 basiques de la qualité - Décliner les sujets qualité (indicateurs, surveillance, évolutions BMS, …) avec son entité, assurer sa mise à jour et sa diffusion dans les équipes - Préparer et participer aux rituels de son entité

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2/3 en composite ou une expérience réussi en matériaux composite avec une appétence qualité, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans. Vous disposez d’un bon relationnel. Vous avez des connaissances : - Avoir une sensibilisation aux normes ISO 9001 et AQAP 2110 - Avoir une connaissance approfondie dans les outils qualité suivants : logiciel de traitement des anomalies, QRQC, CIEQ, 8D - Connaître les 10 basiques de la qualité - Appliquer les règles de construction de la conformité dans son périmètre - Connaître les procédés de réalisation de son domaine - Comprendre toutes les phases de réalisation des produits dans son périmètre - Réaliser des vérifications et des mesures élémentaires - Avoir une connaissance des outils de construction de REX
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-002838-1 - CDI - Commercial Export Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines H/F

Mon, 14 Sep 2026 12:41:19 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Commercial export
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ventes et du Marketing, le poste est rattaché à la Directrice des ventes Equipements, Systèmes, Services, drones et armes sous-marines à l’International (ESSI). Vous serez en charge de la vente des activités Drones et Armes sous-marines (DSA) pour l’Asie. Les responsabilités : - Assurer, en lien avec les équipes de la direction DSA, la relation client avec les clients export concernés, - Analyser, avec les experts de la direction DSA, les besoins exprimés par les clients pour identifier les prestations proposables par Naval Group et contribuer à la définition du périmètre des prestations, - Élaborer avec les directions ‘offres’ et ‘programmes’ de la direction DSA et mettre en œuvre en lien avec les directions géographiques de DVM les actions de business développement, les plans d'action de promotion auprès des prospects concernés, ainsi que les stratégies de vente associées, en assurant la cohérence des actions commerciales avec celles du Groupe, - Coordonner l’activité des différents contributeurs internes Naval Group, organiser toutes les revues internes, rédiger les offres commerciales et obtenir les validations nécessaires préliminaires à la remise d’offre, - Négocier les contrats sous le pilotage opérationnel des directions commerciales géographiques concernées, - Organiser, à l'entrée en vigueur des contrats, la revue de transfert de contrat au profit du directeur de programme désigné pour en assurer l'exécution. Intervenir de même pour tout avenant majeur élargissant ou modifiant l'économie initiale du contrat. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Formation supérieure (Bac+5) en commerce international ou ingénierie, Expérience confirmée dans la vente de solutions technologiques complexes, idéalement dans le secteur de la défense ou des hautes technologies, Maîtrise de l'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, Aptitudes démontrées en négociation et en communication, Esprit client, capacité à travailler en équipe et ouverture d'esprit / curiosité sont vos atouts pour réussir dans ce poste. Ce poste peut aussi être localisé à Six-Fours (83). Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000896-1 - CDI - Technicien Bureau Travaux H/F

Mon, 14 Sep 2026 06:06:02 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, en rythme horaire posté 2x8 (5h-13h / 13h-20h), débute idéalement en septembre 2026. Vous serez le point focal avant le démarrage de tout chantier du périmètre Infrastructures du site, en binôme avec un membre de l’équipe HSE. Vous vérifierez les documents préalables aux interventions, préviendrez les risques de coactivité, ferez l’interface entre les sous-traitants et les responsables d’emprises. Vos principales missions : - Gérer les ordres de travaux sous le logiciel Osirisc - S’assurer de la validité des documents préalables au démarrage des travaux (plan de prévention, repérage amiante, consignation réseaux, inhibition incendie, identification des réseaux enterrés…), - Vérifier la possession des habilitations idoines par les intervenants lors de la délivrance du bon de travail, - Valider les demandes de travail, en intermédiaire entre le chargé d’affaire, pilote des travaux, et le responsable d’emprise de la zone d’activité, - Réaliser les bons de travail, depuis l’impression jusqu’à la clôture, - Prévenir des risques de coactivité en se rapprochant des acteurs concernés, - Mener des rondes de vérification quant au bon déroulement des travaux sur le terrain, alerter en cas d’activité en écart par rapport aux tâches et analyses de risque définies sur le bon de travail, - Programmer des réunions de coordination avec les parties prenantes, assurer le reporting, - Gérer l’accès aux locaux techniques (galeries, toitures,..) dans lesquels les intervenants doivent pénétrer et vérifier leur bon état de propreté une fois les travaux terminés. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : issu.e d’un parcours BAC+2/+3 orienté maintenance, infrastructures, réseaux ou équivalent. Vous avez acquis au moins 5 ans d’expérience sur un site industriel, dans le domaine des infrastructures ou dans la maintenance/exploitation de réseaux ou équipements. - Vos compétences : Maîtrise de la gestion des travaux en environnement industriel (plans de prévention, consignations, coactivité). Capacité à coordonner plusieurs intervenants et à faire le lien entre le terrain et le pilotage. Lecture de plans et utilisation d’outils type Autocad, GMAO. - Vous avez des connaissances en bâtiment, VRD. Vous êtes à l’aise avec l’usage de la CAO (Autocad) et avec les outils informatiques Microsoft Office. Vous êtes rigoureux et savez rendre compte. - Vous êtes à l’aise pour le terrain et travailler en équipe, vous appuyer sur des compétences techniques présentes, organiser le travail. Vous êtes proactif dans la prévention des risques. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens de la coordination et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement contraint. Votre rigueur et votre sens des responsabilités seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2017-000457-1 - CDI - Responsable d'équipe mécanique F/H

Wed, 09 Sep 2026 13:25:02 Z

Spécialité / Métier : Mécanique/Responsable d'équipe mécanique/fluides
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group Nantes-Indret recherche un responsable d’équipe de mécaniciens/ajusteurs en charge de réaliser le montage et l'équilibrage des équipements de chaînes cinématiques arrières, au sein de son département Réducteurs. Acteur important au sein de la production, le responsable d'équipe doit garantir la bonne intégration de l’ensemble des enjeux de Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, et d'Engagement au sein de son équipe. A ce titre, les attendus du poste sont : SSTE : - Promouvoir la culture SSTE et garantir le respect des règles SSTE - Identifier, maitriser les risques SSTE et définir les plans de progrès associés - Piloter la SSTE au sein de son équipe (habilitations, sensibilisations, etc) Management : - Mobiliser son équipe pour répondre aux priorités et s'assurer de l'application des consignes - Mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son équipe ainsi que la transmission de savoir - Faire respecter les règles/ décisions de Naval Group et du site ; et savoir recadrer si besoin Performance industrielle : - Garantir le respect du 5S et piloter les plans de progrès associés - Piloter les indicateurs (SQCDM) de l’équipe et les partager hebdomadairement lors du Management Visuel - Mobiliser son équipe dans une démarche de progrès permanent - Garantir la satisfaction client et traiter les irritants le cas échéant - Piloter les résolutions de problèmes du périmètre (QRQC ; 5P ; etc) Compétence Technique : - Savoir s’appuyer sur les référents techniques de l’équipe pour conseiller/ apporter des solutions correctives en cas de problèmes techniques - Garantir la maitrise technique de la réalisation des opérations par la gestion de l’affectation des ressources et des montées en compétences recherchées. - S’assurer du bon respect des méthodes du travail et des processus Qualité (analyse du Dossier Industriel, suivi de la remontée de conformité, sécurisation des points de surveillance client) Les avantages Naval Group : ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc. ● Une mutuelle avantageuse ● Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective

Votre formation : - Bac +2/3 - Bonnes connaissances en Mécanique. Vos compétences : - Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 5 ans en gestion d’équipe. - Vous disposez de compétences dans les domaines du montage mécanique et de l'ajustage. - Idéalement, vous connaissez les paramètres de fonctionnement des chaînes cinématiques arrières. Vous êtes à l’aise pour : - Animer et fédérer une équipe autour des différents sujets/ standards industriels du domaine (SQCDM). - Communiquer et travailler en étroite relation avec les autres services et spécialités dans l’atteinte des objectifs collectifs. - Porter les messages de la Direction et faire preuve d’objectivité dans le management de votre équipe. - Décliner et faire appliquer tout changement (organisationnel, réglementaire, etc) auprès d’une équipe. Régime horaire Normal ou 2x8 Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

2026-53824 - CDD- Soudeur coque et structures - H/F

Wed, 09 Sep 2026 08:30:43 Z

Spécialité / Métier : Soudage/Soudeur coque et structures
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Services, un Soudeur coque et structures H/F en CDD de 12 à 18 mois. Les candidatures sont ouvertes dès maintenant pour une prise de fonction en janvier 2027. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Prendre connaissance des documents qualités et préparer les postes de travail. - Assembler ou revêtir des éléments en mettant en œuvre différents procédés de soudage manuels ou mécanisés. - Réaliser des parachèvements et auto-contrôles sur les soudures réalisées. - Renseigner les documents qualité liés au soudage. - Veiller au bon fonctionnement ainsi qu’à la maintenance de 1er niveau des machines. - Participer à l’amélioration continue. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Vous avez des compétences en : - Lecture de plans et documents qualité - Technologie des matériaux, - Mise en œuvre des procédés de soudage, notamment mécanisés - Technique de meulage, Vous êtes rigoureux, méthodique, et vous avez le sens du collectif. Vous êtes également moteur dans le développement de nouveaux procédés de soudage. N'hésitez plus, venez rejoindre nos équipes ! Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour rencontrer le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2025-003164-1 - CDI - Coordinateur logistique - H/F

Wed, 09 Sep 2026 07:05:47 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Coordinateur logistique
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la logistique industrielle du site et dans le service Magasin Central, le coordinateur logistique a pour mission de piloter les flux physiques dans son périmètre d’activités. Les activités liées à la préparation et à la livraison des commandes clients ainsi qu’à la conformité et la tenue des stocks font partie de ses objectifs prioritaires. Missions principales : Activités liées aux commandes clients et au servi à la production : - être capable de gérer des urgences de commandes clients internes et de les positionner dans le flux d’activité - gérer les réclamations clients et renseigner le suivi associé des anomalies - mettre à jour quotidiennement les données de suivi de l’activité - traiter les commandes inter ports pour livrer les autres sites Naval Group Activités liées à la tenue des stocks : - réaliser la mise à jour comptable des stocks de tous les magasins - analyser les bordereaux de préparation de commandes pour vérifier les écarts de stock liés aux préparations de commandes, réaliser l’inventaire, analyser et valider les écarts au besoin - traiter les déclassements conformément au PV reçu (mise à jour des stocks informatiques et mise à jour du suivi d’activité associé) - effectuer le suivi des opérations liées à l’alimentation et au retour de la découpe jet d’eau - traiter les reversements et les péremptions - effectuer le suivi hebdomadaire des articles en sortie temporaire - rattacher les ERQ (Eléments Relatifs à la Qualité) dans l’ERP au besoin - traiter les FA qui sont transmises dans les délais demandés - assurer les commandes et le suivi des fournitures de bureau Activités liées à la conformité des stocks : - générer les différents inventaires dans l’outil de gestion des stocks - éditer des fiches de comptage et de re comptage des différents inventaires - analyser les écarts de stock - valider des écarts de stock avec accord du manager - suivre la clôture comptable mensuelle et mise à jour des indicateurs associés

Compétences : SI métier : bonne connaissance et pratique de l’ERP FIRA (de préférence domaine stocks), expérience de l’utilisation de Tridan, utilisation régulière de TRAC . Bonne maîtrise d’Excel Autonome sur Word. Expérience dans la gestion des inventaires en magasin industriel. Réglementation SSTE : connaissances des contraintes techniques de stockage Savoir-être : - Très bon relationnel et qualité de communication - Autonomie et initiative - Méthode et rigueur - Travail en équipe et esprit de coopération - sens du service client Habilitations requises : Caces 3 et 5
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

P2026-001389-1 - CDI - Ingénieur mécanique nucléaire sous-marins (H/F)

Tue, 08 Sep 2026 13:22:28 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group Brest réalise des activités de maintien en conditions opérationnelles de navires, de sous-marins nucléaires et d’infrastructures de Défense au profit de la Marine Nationale. La Direction Ile Longue recherche un Ingénieur mécanique nucléaire sous-marins (H/F), en CDI. En tant que responsable de lots de travaux (RLT), votre rôle sera de : - superviser la réalisation de travaux mécaniques sur la chaufferie nucléaire de sous-marins en arrêt technique de type IPER (démontage, visite en atelier, montage, épreuves, contrôles non destructifs, essais de sous-systèmes et de systèmes complexes, …) - s’interfacer quotidiennement avec différents acteurs du chantier IPER SNLE lors de revues qualité, techniques et planning - prendre en compte les moyens financiers à disposition, les objectifs calendaires et les standards qualité-sûreté déclinés par le responsable des opérations nucléaires IPER SNLE - solliciter le concours de spécialités pour la préparation et la réalisation des travaux supervisés (préparateurs, techniciens méthodes, radioprotection, manutention, logistique, usinage, contrôle, électricien, électronicien, ingénieur de prévention nucléaire, …) - manager fonctionnellement des équipes de production constituées de mécaniciens et de soudeurs nucléaires en s’assurant de l’exécutabilité, de la préparation, du repli chantier et de la remontée de conformité des travaux réalisés, - apporter une approche ingénieuse à la résolution de problématiques techniques ou organisationnelles ainsi qu’à l’élaboration de devis technico-commerciales en lien avec les travaux supervisés, - contribuer à l’exécution de plans d’actions ambitieux et réalistes, mitiger des risques et concrétiser des opportunités industrielles, - mettre en œuvre des moyens industriels innovants visant l’excellence opérationnelle ; notamment en termes de reporting, de qualité-sûreté et de propreté nucléaire, - utiliser, valoriser et formaliser le retour d’expérience des arrêts techniques précédents dans un objectif permanent de performance industrielle sous les angles sécurité, compétitivité économique, tenue des engagements calendaires et qualité-sûreté.

ET VOUS? Titulaire d'un bac + 5 d’une école d’ingénieurs en mécanique, avec une spécialisation nucléaire; vous avez acquis une première expérience de chantier qui vous a permis de développer les compétences suivantes : - Maitrise du fonctionnement des réacteurs à eau pressurisée électrogène ou de propulsion navale, - Connaissances approfondies en mécanique et maintenance industrielle, - Connaissances générales dans les domaines de la sécurité nucléaire, de l’électricité, de l’électronique ainsi qu’en management de projet, - Culture de l’excellence opérationnelle industrielle, - Leadership et esprit d’équipe, - Orientation client, - Capacité de synthèse. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-005563-1 - CDI - Responsable Lot de Travaux Contrôles Non Destructifs – H/F

Mon, 31 Aug 2026 14:39:35 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département de production Métiers Contrôles Industriels (MCI), un Responsable Lot de Travaux (RLT) Contrôles Non Destructifs (CND). Vos missions principales : - Vous organisez, planifiez et suivez la production des tâches de contrôles CND, pour atteindre les objectifs de Santé, Sécurité au travail et Environnement (SSTE), Coûts, Qualité et Délais (CQD). - Vous contribuez à l'amélioration des process de production, de la productivité pour garantir la tenue des délais contractuels ainsi que la conformité des tâches réalisées, par le strict respect des procédures établies. - Vous participez à la structuration de votre lot de tâches en soutien du WPM ; vous vous assurez de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc.). Vous validez les Dossiers Industriels (DI), en accord avec les plannings projets et programmes. Vous établissez les plannings de production associés aux programmes, pour vos domaines et périmètres d’interventions. - Vous assurerez le traitement des faits techniques, selon les processus établis. - Vous assurez, en vous appuyant sur le Responsable d’Équipe CND (RE CND), le suivi rigoureux des activités de l’atelier au profit de votre périmètre d’activité. - Vous vous assurez auprès du RE CND ou Responsable Sous-Traitant (ST), de la disponibilité de leurs moyens humains et matériels. - Vous participez à la réunion de coordination hebdomadaire du Service CND, où sont analysées les différentes expressions de besoins reçues, afin de décider du « Make or buy » de la prestation à réaliser, suivant l’avis du Responsable Opération (RO). - Vous participez aux réunions de suivi de contrat dans le cadre des prestations sous-traitées. - Vous proposez et conduisez des actions entraînant des gains de productivité, des améliorations de la qualité et des actions d'amélioration continue en SSTE, en participant au Retour d’Expérience (REX). - Vous fournirez un reporting régulier des activités de votre périmètre au RO. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Issu(e) d’une formation ingénieur généraliste ou spécialiste, vous avez un goût pour la technique et un bon esprit de synthèse. Vous disposez d’une première expérience d’au moins 5 ans, qui vous aura permis d’acquérir les connaissances et compétences en CND, soudage, réalisation d’ouvrages métalliques par pliage, cintrage, et autres, ainsi qu’en pilotage d’activités, management et gestion financière. Une connaissance du domaine de la construction et de l’entretien des bâtiments de surface, des sous-marins et des infrastructures portuaires serait un point positif. Le RLT devra avoir suivi une formation de type CAMARI, sans obligation d’en passer l’épreuve. Une formation de niveau Conseiller en RadioProtection (CRP) serait un atout non négligeable. Le périmètre d’activité est majoritairement axé sur la réalisation des IPER de SNLE et en particulier sur les chapitres nécessitant de recourir à la radiographie industrielle (plan de contrôle de la chaufferie en radio et manuel, travaux nucléaires, Ordre de Modifications divers, etc.). La pleine réussite de ces projets est un enjeu majeur de Naval Group envers son client historique. Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe et savez être force de proposition. Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2018-001959-1 - CDI – Responsable de travaux mécaniques et électriques installations SAD - H/F

Mon, 31 Aug 2026 13:47:48 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département production Armes, et pour le service Opération Système d'Armes Sous-marins, un Responsable de travaux mécaniques et électriques installations SAD (Système d’Armes de Dissuasion) H/F. Vos missions principales : • Vous contribuez au respect de la réglementation santé et sécurité au travail et vous vous assurez que les équipes travaillent dans un environnement SST maîtrisé. • Vous organisez, planifiez et suivez les opérations de démontage, visite, remontage et essais installations pour atteindre les objectifs SSTE, coûts, qualité, délais définis par le programme. • Vous assurez le pilotage des activités de votre périmètre en termes de SST, coût (WP), qualité, délais, conformité (mise en place d'indicateur, plannings, renseignement des fichiers de suivi, reporting…). • Vous établissez les plannings détaillés des activités dans le respect des jalons du programme et pourrez être amené à définir un plan de charge associé. • Vous contribuez à l'amélioration des process de production, de la productivité pour garantir la tenue des délais contractuels ainsi que la conformité des équipements. • Vous participez à la structuration de votre lot de tâches ; vous vous assurez de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc). • Vous êtes parti prenante en phase préparation (analyse échéancier d’entretien, des OM, du contrat…) validez et êtes garant du contenu des dossiers industriels. • Vous assurez, le suivi rigoureux des activités, en pilotant notamment les traitements des faits techniques. • Vous proposez et conduisez des actions entraînant des gains de productivité, des améliorations de la qualité et des actions d'amélioration continue en SST-ENV. • Vous pilotez les équipes travaillant sur votre périmètre en leur fixant des règles, des objectifs et en créant une dynamique de groupe. • Vous pilotez, suivez et rendez compte sur votre Work Package (établir des devis, mesurer l’avancement réel, demande TS si travaux non prévus au contrat…). • Vous contribuez aux retours d’expérience des activités en faisant intégrer dans les documents et procédures le REX. Votre périmètre de travaux pourra soit être traité en interne Naval Group ou être confié à un fournisseur. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Votre formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (ou équivalence), avec une première expérience qui vous a permis d’acquérir des connaissances et compétences en travaux mécaniques sur sous-marins et pilotage d’affaire. Vous êtes reconnu.e pour votre : - Esprit d'analyse et de synthèse, pilotage d'activité - Bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe. - Gestion des priorités - Rigueur - Force de proposition - Curiosité - Culture SST Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002304-1 - CDI - Responsable plan de charge - H/F

Fri, 24 Jul 2026 14:29:01 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de plan de charge
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Au sein de la Direction Performance - Pilotage Industriel et technique de l'entité ES (Systèmes Missions et Combat), le service Performance et Pilotage industriel composé d’une dizaine de collaborateurs-collaboratrices recherche un(e) Responsable de plan de charge (H/F) pour rejoindre ses équipes à Ollioules à compter du mois d’Octobre. La cellule Plan de Charge fédère l'ensemble des parties prenantes de son entité pour obtenir des données d'entrées fiables nécessaires à l'établissement du plan de charge et des indicateurs associés. Dans ce cadre, votre mission sera de contribuer à la performance de la Direction ES dans la planification de ses activités, de permettre au Directeur de définir sa stratégie industrielle à moyen/long terme et d’en garantir la bonne déclinaison au sein des directions opérationnelles. Vos principales missions seront : - Piloter le processus de plan de charge : élaborer, consolider et diffuser le plan de charge en garantissant la fiabilité des données, la mise à jour des processus et référentiels, ainsi que la qualité de son outil - Anticiper les besoins et optimiser l’adéquation charge-capacité : prévoir l’activité à court, moyen et long terme, analyser l’adéquation entre la charge et la capacité de production, évaluer les besoins en ressources internes et externes, et proposer les ajustements nécessaires pour garantir la bonne exécution des activités de la direction - Animer le pilotage opérationnel et accompagner la décision : organiser et coordonner les revues de plan de charge avec les opérationnels, analyser les scénarii d’évolution de l’activité, identifier les risques et opportunités, et formuler des recommandations afin d’éclairer les décisions de la direction - Produire les analyses et les reportings stratégiques : construire les indicateurs de pilotage, réaliser les reportings et préparer les supports destinés à la direction et aux différentes instances afin de faciliter le suivi de la performance et la prise de décision - Contribuer à l’amélioration de la planification : contribuer à faire évoluer les outils et méthodes de gestion du plan de charge, piloter les corrections et besoins d’évolution de l’outil et accompagner la montée en compétences nécessaires pour répondre aux enjeux de l’organisation - Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les atouts du poste : - Poste transverse en interface avec une multitude d’interlocuteurs - Contribution à la stratégie industrielle de la direction ES - Vision globale des activités de la direction ES - Missions variées de pilotage, d’analyse et de production

ET VOUS ? - Votre formation : Bac +4/5 Economie/Gestion/Ingénieur disposant d’une expérience de 4 ans minimum en gestion de programme en milieu industriel - Vos compétences : Gestion de projet/programme, planification, gestion budgétaire, production et analyse d’indicateurs de performance - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Excel avancé, ERP, outils gestion de projet, outils de BI (Qliksense serait un plus) - Qualités recherchées : Animer des réunions et coordonner des équipes en transverse ; Rigueur ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Proactivité et autonomie ; Sens du service et pugnacité LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000745-1 - CDI - Responsable Lot de Travaux Nucléaire H/F

Tue, 21 Jul 2026 13:53:09 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Dans ce cadre Naval Group recherche un Responsable Lot de Travaux (RLT) nucléaire H/F qui participera au maintien en condition opérationnelle (MCO) des installations des chaufferies nucléaires du porte-avions Charles-De-Gaulle. Rattaché(e) au Département Chaufferies Nucléaires Embarquées, vous aurez la responsabilité du pilotage des travaux de MCO prescrits dans les meilleurs délais, coûts, qualité ainsi que dans le respect de la sécurité et de la sûreté nucléaire. A ce titre, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : 1. Assurer la préparation du votre lot de travaux : • Participer à la structuration financière, • Décliner les objectifs planning, financiers, plan de charge associés à l’échelle de votre lot de travaux • S’assurer de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, co-activité, ressources, etc) nécessaires à la réalisation des activités à Bord et en Atelier, · Participer à la définition d'une politique industrielle, · Participer à la contractualisation avec les acteurs internes ou externes, 2. Piloter son lot de travaux : • Etablir, coordonner et contrôler les activités de MCO, en temps réel et avec les informations remontées du chantier, • Fédérer autour de vous les équipes groupe et assurer en permanence l'adéquation charge / capacité • Être capable, à partir de vos connaissances approfondies dans le domaine nucléaire et de vos connaissances générales en mécanique, électricité, instrumentation, soudure et chaudronnerie, d’identifier les causes de dysfonctionnements, de piloter les plans d’actions et de mettre en œuvre les solutions correctives appropriées à la tenue des objectifs, • Garantir la Qualité et piloter la conformité de votre lot de travaux en temps réel, • Animer les points d’arrêts ou points clés de votre lot de travaux, • Assurer un suivi régulier et un reporting des éléments du planning, du plan de charge et des coûts, 3. Assurer la clôture de son lot de travaux : • Contribuer au retour d’expérience • Piloter les démarches d'amélioration continue à des fins d’amélioration de la performance programme et de la performance industrielle Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Le Responsable Lot de Travaux (RLT) H/F a idéalement au moins 5 ans d'expérience et doit avoir des connaissances : - des spécificités techniques du domaine nucléaire, - dans les domaines de la mécanique, de la soudure, de la chaudronnerie, de l’électricité et de l’instrumentation. Il possède une culture générale industrielle qui lui permet d'apprendre à mieux connaître sa spécialité et les processus Naval Group. Ayant de nombreuses interfaces quotidiennes avec vos pairs (superviseur de travaux, ingénieur de prévention nucléaire, chef de chantier, responsable d’opérations, chefs d’équipe), vous avez de bonnes qualités relationnelles et un grand esprit de synthèse. Vous êtes en lien, à l’échelle de votre lot de travaux, avec les services Qualité, Supply Chain, Achats, Programmes, avec les utilisateurs exploitants (Marins), ainsi qu’avec le client SSF (Service de Soutien de la Flotte). Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit d’analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent