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P2017-008212-1 - CDI - Responsable de service électrotechnique/chimie- H/F

Thu, 02 Jul 2026 14:10:34 Z

Spécialité / Métier : Electricité/Responsable de service électricité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle, modernisation et de fabrication d’équipements pour des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département Fluides, un.e Responsable de service Régénération de l’Atmosphère H/F. Acteur important au sein de la production, vous conciliez les enjeux forts sur la sécurité, la fiabilité, les délais et les coûts tout en garantissant la conformité technique de vos tâches. Vous mobilisez votre équipe dans une démarche de progrès permanent avec comme enjeu majeur le respect des délais et des processus. Vous veillez au respect strict des règles Santé, Sécurité au Travail et Environnement dans toutes les activités menées. Vous assurez le management des personnels et l'animation de l'équipe en répartissant le travail, en coordonnant l'activité et en transmettant et expliquant les instructions de production et consignes de travail. Vous intervenez en cas de difficultés techniques et vous veillez au respect du référentiel technique et des procédures. Vous assurez un reporting et un contrôle régulier de vos activités. Vous contribuez à la mise en œuvre des actions de progrès visant l’amélioration de la prévention et le respect des règles de sécurité au sein de votre unité. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Ingénieur.e de formation dans les domaines de procédés à risque (nucléaire, pyrotechnie, chimie…à Vous disposez de qualités relationnelles et organisationnelles vous permettant d’être à l'aise dans la gestion d'une équipe pluridisciplinaire, l’animation de réunions, la présentation pour les clients internes et externes. Connaissances complémentaires : Vous pilotez la performance industrielle en garantissant les plus hauts standards de sécurité, qualité et conformité réglementaire. Vous assurez la maîtrise des risques liés aux procédés, mettez en œuvre une culture sécurité exigeante basée (maîtrise des PFI / FOH). Doté d’un solide bagage technique et managérial, vous savez fédérer, décider et arbitrer dans des environnements contraints. Votre esprit de synthèse et la clarté de votre communication assurent la fluidité des interactions avec les clients internes et la hiérarchie. Ce poste s’adresse à un profil rigoureux, engagé, pour qui la sécurité des personnes et des installations est une priorité absolue. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour rencontrer le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-016948-1 - CDI – Ergonome / Facteurs Humains - H/F

Wed, 27 May 2026 08:31:18 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Responsable Facteur Humains & Design
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du service Facteurs Humains et UX/UI Design débute idéalement en septembre 2026. Entouré(e) d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, réparties sur 4 sites, vous serez en charge de travaux en ergonomie et Facteurs Humains sur des projets à dominante export (anglais requis). Vos missions principales : Sous la supervision d’un Ergonome – Facteurs Humains expérimenté, il vous sera demandé de réaliser des études dans le but d’atteindre les performances navales d’un projet / programme • Définir les enjeux FOH dans le cadre d’analyse des orientations de conception • Analyser l’activité, le contexte d'utilisation et les contraintes spécifiques de l’exploitation du navire • Imaginer et créer des concepts et des solutions en faisant le lien entre les contraintes techniques et les besoins utilisateurs • Spécifier les solutions matérielles (lieux de vie , postes de travail y compris sur les aspects d’emménagement à bord) et IHM en vue de la prise en compte des FOH et du Design • Contribuer à la conception des prototypes et maquettes • Justifier les choix de conception et les spécifications des systèmes lors des revues dédiées en tenant compte des méthodes et des technologies, des coûts et de la rentabilité des projets • Élaborer les documents de synthèse de niveau navires armés ou systèmes en prenant en compte les contraintes afférentes à l’ensemble des systèmes et sous-systèmes constitutifs Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : · Diplômé(e) Bac +5 en Ergonomie, Facteurs Humains ou école d’ingénieur - avec une première expérience de 3 ans minimum en Facteurs Humains (idéalement dans les industries à risque) Vos compétences : · Vous avez une bonne maitrise de la conception centrée utilisateur (CCU) et êtes capable de l’adapter au contexte de travail · Vous êtes à l’aise dans le domaine de la conception · Vous savez dérouler des analyses et évaluations Facteurs Humains, en particulier dans le domaine de l’IHM Vous connaissez / Vous maîtrisez : · Anglais (intermédiaire) – vous pouvez rédiger des documents en anglais en autonomie et pouvez participer à des réunions en anglais (notions techniques à acquérir sur place) Vous êtes à l’aise pour : · Travailler en équipe et êtes capable de vous adapter. · Argumenter vos choix tout en fédérant un collectif. · Alliez pragmatisme et rigueur tout au long du cycle de conception. Ce poste requiert une première expérience en ergonomie réussie (en IHM idéalement), une appétence pour les activités de conception (orienté solution), un soupçon de créativité et beaucoup de pugnacité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-001819-1 - CDI - Responsable d'équipe usinage tournage et rectification - H/F

Fri, 24 Apr 2026 09:17:02 Z

Spécialité / Métier : Usinage/Responsable d'équipe usinage
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département production, un Responsable d'équipe usinage tournage et rectification H/F. A ce titre, vous animez et gérez, à partir de directives, une équipe d’usineurs en tournage et rectification sur des machines conventionnelles et numériques, en vous assurant des moyens nécessaires (outillages, maintenances, formations, matelotage, …) à une production en quantité et qualité, satisfaisant aux exigences, dans un temps déterminé Vous assurez, à tous les stades de la production, une assistance technique auprès de l'équipe et l'application des consignes de sécurité, d'hygiène et des conditions de travail. Vous décidez de la répartition du travail, vous exercez votre autorité et leadership sur le terrain, vous responsabilisez et contrôlez ; vous communiquez pour donner du sens et mobiliser vos collaborateurs. Vous soutenez et participez au développement de vos collaborateurs. Tout en vous assurant de la qualité de la production et de la productivité, vous contribuez à l'amélioration continue des performances. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Doté d’esprit d’équipe et de coopération, vous jouissez de qualités relationnelles certaines. Vous êtes reconnu pour votre capacité à manager une équipe et à être force de proposition. Bon communicant, vous savez soutenir et mobiliser vos collaborateurs. Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.exte
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-009807-2 - Responsable d'équipe usinage (H/F)

Tue, 07 Apr 2026 08:22:38 Z

Spécialité / Métier : Usinage/Responsable d'équipe usinage
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Basé à Cherbourg au sein de la Direction de l'Industrie qui assure la conception et la production des sous-marins et des systèmes navals. Nous recherchons pour la Direction Équipements et Ateliers un(e) responsable d’équipe usinage pour animer et gérer, à partir de directives une équipe d'usineurs, ainsi que les moyens nécessaires pour assurer une production en quantité et qualité satisfaisant aux exigences, dans un temps déterminé. Vous devrez également assurer à tous les stades de la production une assistance technique auprès de l'équipe. A ce titre, vous devrez : - Vous assurer de l'application des consignes de sécurité et d'hygiène, et des conditions de travail - Étudier et analyser les documents relatifs à la fabrication (dossier technique...) - Décider de la répartition du travail en fonction des plans d'ordonnancement, en tenant compte des ressources humaines et matérielles, des délais, des coûts, de la qualité et des flux d'approvisionnement des pièces et matières premières - Apporter une assistance technique lors de la fabrication ou du réglage des machines - Assurer la qualité de la fabrication et de la productivité - Contribuer à l'amélioration continue des performances en étant garant du temps passé sur temps alloué - Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Vous devez justifier de compétences dans les domaines suivants : - Usinage - Management - Performance - Réglementation SSTE Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent