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2026-54510 - STAGE - Ingénieur fabrication additive organique (H/F)

Tue, 10 Nov 2026 13:03:12 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Responsable innovation collaborative
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur ? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Vous intégrez, idéalement dès janvier 2027, le service Technologies et Analyses de la direction Equipements Navals Composites du site de Lorient, composé de 12 collaborateur.rice.s , pour une durée de 6 mois. Votre tuteur, Gaspard, vous guide dans vos missions : - Travailler sur les thématiques de fabrications additives polymères notamment par le benchmark des matériaux. - Concevoir (CAO) et développer le procédé de fabrication additives de grandes dimensions de structures navales, des drones (trajectoires, conception, matériaux adaptés) - Fabriquer des prototypes et les tester en réalisant des essais mécaniques & physico-chimiques - Participer à la vie courante de l'ADDLAB (newsletter, visites, entretien parc machine), impression de pièces, entretien du parc machines, vie du Laboratoire… Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les avantages Naval Group : - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

Et vous ? Élève ingénieur(e) / master Bac+4/5 en stage pour une période de 6 mois - Niveau Diplôme préparé : Master Ingénieur 1 ou 2 - Compétences techniques/Connaissances en Polymères, impression 3D, matériaux, conception, CFAO. - Qualités humaines recherchées : ouverture d'esprit, force de proposition, communication. - Langues : anglais niveau B2 - Outils informatiques /logiciels : CAO, Slicer, Pack Office Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s. A leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être invité·e à un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

P2022-002842-2 - CDI - Chef de projet expérimenté développement logiciel (H/F)

Sat, 07 Nov 2026 23:07:27 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de lot informatique produit
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, en CDI, un Responsable de lot Informatique Produit. A ce titre, vous serez responsable d’un ensemble de work packages à dominante logiciel en lien avec le développement des lignes de produit DSA. Vous travaillerez au sein de la direction Drones, Systèmes autonomes & Armes sous-marines (DSA) qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement et vous rejoignez le département Opération de L’ingénierie (DIO). Le poste est en interface avec de nombreux sites et entités du Groupe: Sirehna (Nantes et Ollioules), CEMIS (Nantes et Ollioules), Direction Produit Drones (Architectes, programme, ligne de produit, R&D) et Direction Ingénierie. Votre position demandera une coordination marquée en transverse avec la Finance, les Achats et la Qualité. Le poste est basé sur le site d’Euclide. Des missions fréquentes sur le site de Lagoubran – Ollioules (Toulon) et Saint Tropez sont à prévoir. A horizon fin 2027, le poste sera basé sur notre nouveau site à La Londe. Les principales missions sont de : - Définir la référence et Garantir la tenue des engagements sur son lot en termes de périmètre, jalons objectifs et planning de référence, coût de référence, ressources, risques et opportunités - Contractualiser avec les acteurs internes et externes (Fiches de WP, Cahier des Charges pour externalisation) - Planifier les activités et piloter opérationnellement l'équipe de réalisation de son lot (plan directeur des Etudes, Planification Intégrée, Organisation Visuelle des activités) - Réaliser la coordination projet avec les entités collaboratrices (Métiers du logiciel, Achats, Finance, Programme...) -Établir les devis de réalisation des travaux demandés, suivre le budget du lot, participer aux reprévisions du projet -Promouvoir les processus existants et porter la mise en œuvre des bonnes pratiques au sein de son équipe et des équipes en interface de son lot. -Assurer le « reporting » interne projet (tableaux de bord : suivi des indicateurs, planning, charges et dépenses), et le reporting externe auprès du responsable de lot programme et du Responsable du département Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De formation bac + 5 de type école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Management de projet technique à dominante logiciel - Approche QCD - Méthodes agiles de développement logiciel (Scrum, Safe..) et Cycle en V - Innovation et R&D - Gestion des risques - Leadership transverse - Conduite de changement - Reporting Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Esprit d’équipe - Communication - Pugnacité - Rigueur - Approche terrain Mobilité à prévoir sur notre nouveau site de La Londe (proche de Toulon) à horizon fin 2027. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-54967 - STAGE - Ingénieur méthodes et amélioration continue H/F

Fri, 30 Oct 2026 16:22:39 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Responsable innovation collaborative
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
MISSIONS Toulon Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Dans le cadre de notre activité d'approvisionnement de rechanges au sein de la direction Ingénierie de Maintenance Navire, le service Rechanges, Opérations et Méthodes a déployé plusieurs chantiers de progrès visant à améliorer la performance, la robustesse et la maîtrise de notre processus. Tu intégreras le service, entre le mois de janvier et mars 2027, composé d'une équipe d'une dizaine de personnes. La présente mission consistera à structurer, capitaliser et pérenniser les améliorations imaginées dans le cadre de nos actions de progrès. Ton tuteur t'accompagnera dans tes missions : - découvrir et analyser les processus et activités du service - recueillir les pratiques existantes auprès des collaborateurs et identifier les bonnes pratiques - analyser les résultats des différents chantiers de progrès engagés par le service - identifier les besoins de formation et de standardisation - rédiger et structurer des documents méthodes, procédures, modes opératoires et supports associés - contribuer à la construction d'un référentiel documentaire cohérent et adapté aux besoins opérationnels - participer à la définition et à la formalisation des standards de travail - identifier les écarts entre les pratiques attendues et les pratiques constatées - proposer des pistes d'amélioration et contribuer à leur mise en œuvre Les entretiens de recrutement te permettront d’échanger avec ton manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de tes missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé. ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de transport en commun

PROFIL ET TOI ? ● Tu étudies ⇒ Un diplôme d'ingénieur en 5ième année ou un Master 2 Universitaire avec une spécialisation en Méthodes et Amélioration continue. ● Tu aimes ⇒ avoir un grand sens de l'écoute, une rigueur et un esprit structuré et organisé. ● Tu es à l'aise avec les outils informatiques Alors ce stage est fait pour toi ! Atouts du poste : Cette expérience t'ouvrira les portes dans les domaines de la Défense et des sous-marins Rejoins nos équipes et construit le naval de demain ! Chez Naval Group, tu seras accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés. Tu bénéficieras d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de ton CV, si ton profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs te contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, tu pourras être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, tu en seras informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

P2021-000895-3 - CDI - Responsable Réalité Augmentée H/F

Tue, 27 Oct 2026 14:13:46 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Responsable innovation collaborative
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Au sein du département de la Performance et de l'Exelence opérationnelle, nous recherchons notre futur Responsable Réalité Augmentée, pour le début d'année 2027. L'objectif du poste est d'accompagner la montée en maturité des équipes opérationnelles en matière de technologies d'assistance à la production sur le périmètre de : - Réalité Augmentée - Scan 3D - Autre outils/concepts dans le cadre de la veille technologique Vous aurez pour missions principales : - Collecter le besoin auprès des équipes terrain - Proposer des solutions innovantes et estimer les moyens nécessaires à leur mise en oeuvre - Spécifier, expérimenter et mettre au point les méthodes et procédés d'utilisation des technologies en relation avec la DTSI, les Product Owners et les RSA - Mettre au point l'ingénierie de formation - Accompagner sur le terrain la prise en charge par les opérateurs - Apporter le support de premier niveau sur les méthodes et procédés - Assurer la veille technologique en relation avec un réseau d'experts ou partenaires Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Vous avez un Master ou un diplôme d'Ingénieur de type "Génie des systèmes industriels" ou "Mécanique" ou "Informatique". Vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience dans le domaine naval ou nucléaire. Vous avez des compétences en : Conception et manipulation de maquette numériques, maîtrise des technologies de Réalité Augmentée. La connaissance du métier "Contrôleur industriel" est un plus. Vous savez utilisez Inventor et Naviswork, ou logiciels équivalents. Vous avez un bon relationnel, un esprit de pédagogie et une appétence pour le terrain, alors cette offre est faite pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2018-002597-2 - CDI – Work Package Manager CMS H/F

Thu, 15 Oct 2026 12:07:08 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de lot informatique produit
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Découvrez le service ESFLG, responsable des activités de développement des systèmes de combat pour les navires de premier rang. Entouré d’une équipe d’une trentaine de collaborateurs et d’un département d’une centaine de développeurs, vous serez en charge du pilotage technique et financier des équipes logicielles qui développent le système de direction de combat pour un Lot de Programme CMS. Les systèmes de combat permettent aux marins de conduire les opérations militaires à bord des navires : · Ils fusionnent les informations des radars, sonars et autres senseurs pour construire une situation tactique : meilleure vision possible du théâtre des opérations. · Ils unifient la mise en œuvre des systèmes d’armes pour optimiser la rapidité et l’efficacité de l’engagement. · Enfin, ils fournissent des aides tactiques intelligentes aidant à concevoir la manœuvre pour garantir la supériorité opérationnelle. Work Package Manager CMS chez ESFLG : - Coordonner les travaux des équipes logicielles. Tenir les réunions d’avancement hebdomadaires et contribuer à l’élaboration du planning global. - Piloter les sous-traitants engagés au titre du Work Package, assurer un travail de négociation au profit de Naval Group - Assurer le suivi financier du lot confié, préparer et tenir l’actualisation financière en mettant en œuvre les modèles de couts. - Contribuer à la performance industrielle en pilotant les jalons de la direction relatifs aux travaux confiés. - Décliner les plans et processus de l’entreprise dans les plans du projet, les maintenir à jour, et organiser les jalons. Les + de l’offre - Un poste à forte visibilité dans un environnement très dynamique. - Un programme en plein démarrage et des échanges avec les opérationnels ! - Des perspectives d’évolution dans la direction.

ET VOUS ? - Votre formation : Ecole d’ingénieur. - Vos compétences : Spécialisé en ingénierie logicielle, 10 ans d’expérience. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Le développement orienté objet, le Java, le C++, les environnements linux, le pilotage de projets logiciels. - Vous êtes à l’aise pour : travailler en équipe et communiquer. Vous faites preuve de rigueur et de ténacité. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-54409 - STAGE - Responsable projet innovation ou lab - H/F

Mon, 12 Oct 2026 11:46:32 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Responsable innovation collaborative
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
VOS MISSIONS Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires. Dans le cadre de son plan stratégique technologique, Naval Group souhaite mettre en oeuvre une feuille de route commune avec le Commissariat à l'Energie Atomique (CEA List), et lancer dans ce cadre plusieurs sujets exploratoires pour répondre aux besoins d'amélioration de compétitivité et de développement des moyens industriels. Vos missions consisteront avec l'aide de votre responsable de stage, sur le périmètre porté par la feuille de route, à : ● Préciser les besoins des métiers de production de Naval Group avec les équipes des sites concernés pour identifier les irritants, les voies d'optimisation, les pistes de réduction de coût des méthodes et outils actuellement utilisés en phase d'industrialisation ; ● Animer la hiérarchisation des besoins pour décision ; ● Établir une liste de critères permettant d'évaluer la pertinence des nouvelles méthodes/technologies notamment celles développées par le CEA List et identifier des cas d'usage représentatifs des activités de production sur lesquelles leur exploitation pourraient être pertinentes suivant les critères définis ; ● Mettre en oeuvre avec le CEA List, les cas d'usage choisis, avec les outils disponibles et développés, et faire le rapport d'analyse des résultats : simulations (ergonomie au poste, capture de mouvement et mannequin virtuel, moteur physique réaliste, ...), briques technologiques de robotique (contrôle en effort, apprentissage du geste humain pour la robotique, contrôle temps réel...) ; ● Pour les cas d'usage ayant montrés un intérêt, établir la feuille de route préliminaire des étapes à suivre pour intégrer les briques technologiques pertinentes, et engager leur mise en œuvre. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES ● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé ; ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles ; ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur ; ● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun).

ET VOUS ? ● Vous étudiez : dans une école d'ingénieur généraliste, avec pour spécialité l'informatique ou la mécatronique - logiciel. ● Vous aimez : travailler en équipe, faire émerger des idées neuves, tester rapidement des concepts et convaincre vos interlocuteurs avec enthousiasme. ● Vous avez des connaissances en : gestion de projet, culture tech et IA. Alors ce stage est fait.e pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle