Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Digital-->Chargé d'exploitation, Digital-->Pilote d'activités cybersécurité, Digital-->Responsable de lot informatique produit

P2025-002301-1 - CDI - Responsable de projets Cyber (profil expérimenté) - F/H

Mon, 11 May 2026 09:20:57 Z

Spécialité / Métier : Digital/Pilote d'activités cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Basé sur notre site de Toulon-Ollioules, Direction Cybersécurité, les missions principales du responsable cyber programme sont les suivantes : · Assurer la déclinaison de la stratégie et de la politique cyber (Business Management System, Référentiel Normatif et Technique, Politique SSI,…) de Naval Group au sein du programme en définissant le référentiel Cyber relatif aux processus applicable au programme, au produit objet du programme et à l’ensemble des infrastructures de Naval Group et pour finir à la supply chain. · Cartographier le risque Cyber sur l’ensemble des moyens de production du programme (infrastructures, plate-forme, supply chain, personnel…) · Mettre en place un plan d’actions Cyber et les audits permettant de réduire les risques Cyber , garantir le respect de la politique cyber défini ainsi que l’alignement des solutions proposées avec la politique cyber du groupe. · Suivre l’évolution du programme, mettre en place et entretenir un ensemble de KPI à destination de la Direction Cyber et du programme. · Assurer un rôle de conseiller technique Cyber auprès du Directeur de Programme. Le RCP représente Naval Group auprès des instances techniques traitant de cybersécurité, promeut l’image et les réalisations de Naval Group dans le domaine Cyber. Il garantit la cohérence cyber de l’ensemble des opérations au niveau des produits tant dans les phases de neuvage que dans les phases de maintenance. · Contribuer au développement du business CYBER sur le programme. · Alerter la Direction Cyber en cas d’événement ou de risques jugés significatifs en matière de cybersécurité, et proposer des solutions pour les mitiger. · Superviser, en relais du CERT, le traitement sur le programme relatif aux incidents CYBER et aux vulnérabilités critiques remontés par les fournisseurs, · Assurer la capitalisation des bonnes pratiques cyber au travers de l’adaptation du Business management system et/ou Référentiel Normatif Technique et/ou de l’écriture de directives à l’attention des directions concernées.

· Maîtrise de la cybersécurité des plateformes, des systèmes embarqués et des systèmes industriels. Expérience passée en position de leadership sur la cybersécurité de systèmes de défense embarqués. Vous avez exercé des responsabilités reconnues au sein de l’écosystème Cyber (ANSSI, DGA,…) en tant que Chef de projets. · Forte connaissance des règlementations de sécurité · Prise de décision initiative et autonomie. · Capacité de travail en environnement matriciel et de s’interfacer avec les autorités étatiques. · Fonctionnement transverse, en réseau. · Environnement international. · Forte capacité de communication · Capacité de travailler sous pression · Capacité d’analyse et de synthèse Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2018-002146-2 - CDI – Ingénieur Infrastructure DevOps – H/F

Thu, 07 May 2026 13:36:42 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé d'exploitation
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven un « Ingénieur Infrastructure DevOps » en charge d’accompagner les équipes projet dans la mise en œuvre et le maintien de nouvelles solutions informatiques ou dans l’évolution de solutions d’infrastructures existantes. Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle Cloud Privé – Data - IA, débute idéalement en Aout 2026. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices. La ligne de services « Cloud Privé – Data - IA » se charge de délivrer les environnements des projets et d’assurer l’exploitation des OS, des SGBD, des middlewares, des outils de production et d’automatisation sur le SI de Naval Group dans un environnement et des outils modernes. Dans le cadre de la gestion du cycle de vie des solutions SI, de leur exploitation et de leur support, vos missions principales sont : - Participer en tant qu’ingénieur devops à la transformation et à la modernisation de notre Système d'Information d'une infrastructure historique sur un Cloud Privé, au sein d’une équipe de développement pluridisciplinaire - Concevoir, développer et maintenir des projets logiciels d'infrastructure, notamment des collections et des rôles Ansible, des modules Terraform, des bibliothèques de pipelines CI/CD, et des outils en ligne de commande. - Automatiser les tâches récurrentes. - Construire et maintenir en MCO MCS le cycle de vie des OS Linux et Windows - Accompagner la stratégie d’évolution et les roadmaps des composants du périmètre opéré en assurant une veille technologique et en anticipant les évolutions pour maintenir les filières technologiques à l’état de l’art du marché. - Définir et gérer le catalogue des normes et standards sur le périmètre de responsabilités, - Être le dernier niveau de support sur le périmètre de responsabilités, - Garantir la sécurité, la confidentialité et assurer une veille constante des vulnérabilités et application des correctifs nécessaires, - Participer aux phases de cadrage et réalisation des projets d'infrastructures techniques - Assurer une veille technologique et promouvoir des solutions innovantes adaptées à l’entreprise. Les entretiens de recrutement vous permettront d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, ● Une excellente protection sociale 5*, mutuelle et prévoyance ● Épargne salariale.

Et vous ? > Votre formation : Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans l’ingénierie au sein d’un secteur industriel (Naval/Défense, aéronautique, automobile…) en tant qu’Ingénieur Infrastructure DevOps / Automation; > Vous maîtriser : le devsecops au sein d’une équipe de développement dans un environnement cloud moderne, les systèmes d’exploitation Linux (RHEL), les outils de scripting et de développement d'API (bash, python, ansible, powershell, Golang),la mise en œuvre du durcissement et de la sécurisation des systèmes (ex: OpenSCAP) > Vous connaissez : les outils de conteneurisations/orchestration de conteneurs (Docker, Kubernetes), les infrastructures virtuelles (VMWare, KVM), Git, GitLab, GitLab CI/CD et des workflows Git tels que le GitHub Flow, packaging logiciel. On dit de vous que vous avez des compétences analytiques et une bonne aptitude à résoudre des problèmes complexes. Vous aimez le travail en équipe, la collaboration et le partage avec les pairs. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000961-1 - CDI – Work Package Manager H/F

Mon, 27 Apr 2026 15:34:35 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de lot informatique produit
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Ce poste, au sein du pôle ESSLS, service dédié à la réalisation des systèmes stand alone, débute idéalement en août 2026. Entouré.e d’une équipe de 3 à 4 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter les activités de production du système table tactique pour les Direction de programmes france et export. Vos principales missions sont : - Réaliser le pilotage opérationnel de son WP (Work Package) : Planifier le WP en tenant compte des contraintes techniques, industrielles, financières, calendaires et contractuelles. - Identifier les risques et opportunités du WP, - Contribuer à la réalisation des offres TableTactique - Dimensionner les activités à planifier pour la tenue des engagements Qualité/Coût/Délai du WP - Animer techniquement une équipe de 3 à 4 collaborateurs - Piloter d’éventuels travaux de sous-traitances contribuant à la réalisation du WP

ET VOUS ? - Votre formation : Bac + 5 - Vos compétences : - fondamentaux de la gestion de projet, - maitrise du cycle de production d’un système à logiciel prépondérant - Vous connaissez / Vous maîtrisez : - le BMS, - les logiciels bureautiques, - l’anglais. - Vous êtes à l’aise pour : - communiquer et vulgariser, - assurer le leadership avec diplomatie - faire preuve d’adaptabilité et de résilience dans les situations problématiques Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000713-1 - CDI - Responsable d'exploitation SI - H/F

Fri, 03 Apr 2026 12:57:04 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé d'exploitation
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, un Responsable d'exploitation SI, en CDI, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle Business Operations, débute idéalement en juin 2026. Entouré.e d’une équipe de 4 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge des infrastructures informatiques de la DTSI sur le site : réseaux, dataroom, plateaux programmes. Vos principales missions : - Exploiter les infrastructures de chiffrement, - Analyser les difficultés et proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des infrastructures, - Contribuer à l'alimentation des référentiels techniques du site (réseau, téléphonie, système), - Assurer l'inventaire du matériel des salles machines (serveurs, réseaux, équipements de chiffres, climatisation, onduleur), les accès en local, et le reporting associé, - Contribuer au dossier de sécurité du Systèmes d'information, - Assurer le support aux utilisateurs du site, - Contribuer sur une partie de la réalisation ou sur le déploiement de projets locaux d'infrastructure, - Piloter le travail des sous-traitants et s’assurer de la bonne exécution, - Contribuer au bon fonctionnement du service en conseillant techniquement les prestataires et les autres membres de l'équipe. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : De formation bac+3/bac +5 avec une spécialisation en réseaux et systèmes, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Les des solutions réseaux complexes, LAN et protocoles, - Poste de travail : PC portable, PC fixe, tablettes, - Gestion des systèmes d’exploitation, - Sécurisation des systèmes réseau et poste de travail, - Administration centrale d'un système d'information, - Gestion des moyens d'impression, - Suivi de projets. - Vous êtes reconnu.e pour : - Votre esprit d’équipe, - Votre dynamisme, proactivité, autonomie, rigueur, - Votre sens du client et bonne communication, - Votre aisance relationnelle. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000794-1 - CDI - Work Package Manager - H/F

Mon, 30 Mar 2026 15:10:11 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de lot informatique produit
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recherche un/une Work Package Manager (WPM) Infrastructures Embarquées et Cyber pour son site d'Ollioules. Le rôle du WPM sera de conduire et garantir la réalisation d'un Work Package Infrastructure Numérique et Système Cyber au sein de la direction ESN. Les missions sont les suivantes : - Garantir la tenue des engagements sur son Work Package en termes de coûts, délais et qualité. - Planifier les activités de son Work Package (réalisées en interne ou sous-traitées). - Établir les devis de réalisation des travaux demandés, piloter le budget du Work Package, participer aux reprévisions financières du projet. Participer à l'élaboration des fiches de tâches de son Work Package. - Participer à l'élaboration du plan d’acquisition. - Rédiger le cahier des charges des tâches sous-traitées du Work Package. - Identifier les risques de son Work Package. - Assurer le bon avancement de son Work Package et piloter les acteurs internes et les sous-traitants. - Piloter opérationnellement l'équipe de réalisation de son Work Package (réunions d’avancement, suivi des actions, réunions de coordination technique) - Assurer la Coordination avec les autres sous-systèmes, le navire armé ainsi que le chantier. - Assurer le « reporting » interne projet (tableaux de bord : suivi des indicateurs planning, charges et dépenses). - Obtenir l'acceptation des réalisations de son Work Package auprès de son donneur d'ordre. - Estimer les impacts des demandes d'évolution des clients. Connaissances requises du WPM : - Approfondies de la gestion de risque, pilotage budget et planning - Sur un large spectre technique couvrant plusieurs domaines (ingénierie, réseau, développement logiciel, hardware) Ces connaissances légitiment son rôle de pilote des équipes de production. Il gère un programme présentant un enjeu stratégique pour l'entité. Il assure des montages industriels complexes (Make partiel et/ou Buy vers deux fournisseurs). Il formalise des solutions, méthodes, processus nouveaux d'amélioration, de développement ou de conception sur ses domaines d'activité. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

WPM G13 en interne ES ou ayant déjà une expérience de pilotage dans le, formation d'ingénieur ou équivalent, avec au moins une dizaine d'années d'expérience (en ayant occupé quelques années un poste technique hardware/réseau ou développement logiciel). Vous êtes un bon communiquant, organisé et rigoureux Vous avez déjà animer des groupes/de réseau, conduit des réunions Vous êtes à l'aise en anglais, devis/ estimation des coûts, Management de projet.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000002-1 - CDI – Coordinateur technique de sous-traitance en développement logiciel (H/F)

Wed, 18 Feb 2026 08:04:01 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de lot informatique produit
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques et d’équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux. Ce poste, au sein du service Production CMS et logiciel rattaché à la direction Systèmes de missions de combat débute idéalement en Avril 2026. Intégré.e dans une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices, sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du domaine et la responsabilité hiérarchique du Manager de service, vous serez en charge de la Coordination technique de l’équipe d’une trentaine de sous-traitant. En tant que Responsable de coordination technique de la sous-traitance vous serez le soutien du Work Package Manager /RCT dans le cadre du pilotage contractuel des différents sous-traitants. Votre rôle sera de faire l'interface avec les achats et les sous-traitants. Vos missions seront : - Mettre en place les contrats de sous-traitance sur la partie administrative et financière - Piloter des activités techniques d’une trentaine de sous-traitants avec la réalisation des COPIL et COTEC - Réalisation FDP édition de prestation et du cahier des charges - Rédaction des PCS (annexe de sécurité) si nécessaire pour habilitation du programme LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail

ET VOUS ? Diplômé(e) d'une formation technique sur le développement vous disposez d’une expérience de minimum 5 années en développement logiciel vous permettant de piloter la partie technique d’un projet. Vous disposez également de compétences en méthodologie de développement logiciel (Cycle en V, agilité). Des connaissances sur l’intégration continue seraient appréciées. Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : dynamisme, autonomie et leadership. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent