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P2025-002392-1 - CDI - Référent métier planification programme & Ingénierie - H/F

Wed, 24 Jun 2026 15:31:58 Z

Spécialité / Métier : Qualité & Progrès/Responsable performance & progrès
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez une fonction clé au cœur de la transformation des méthodes de planification. Vous animez le réseau métier, définissez les standards de planification programme et ingénierie, et accompagnez les équipes dans l’amélioration de la performance et la maîtrise des délais. Poste à fort impact, transverse, avec visibilité groupe Dans un contexte de transformation de nos méthodes, processus et outils de planification groupe, vos missions principales : - Définir et animer les standards métiers, outils et compétences sur les domaines suivant : planification projet/programme et métiers des activités ingénierie & étude. - Animer en transverse le réseau des planificateurs activités étude et des responsables plan directeur étude. - Piloter l'amélioration continue et animer la transformation (standard de planification) dans son domaine. - Supporter les organisations programmes et Ingénierie dans leur recherche de performance de planification. Les enjeux du poste : Dans la cadre de la transformation, faire converger les directions vers une/des cibles ambitieuses en terme de standards de planification programme et métiers, en particulier sur le volet étude/ingénierie, afin d’adresser les enjeux de maitrise des délais de nos programmes, dans un contexte de forte montée en charge de l’activité étude. Le poste peut être localisé sur tous sites industriel NG. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : Bac+5 généraliste, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en planification projet et métier Ingénierie/Etude dans un « environnement engineering to order » de type « prototype » • Softskills indispensables : Forte dimension transverse – Vision globale systémique - compréhension rapide des enjeux et des contraintes - capacité à synthétiser, rassembler et à convaincre en transverse, à des niveaux opérationnels & managériaux. Intérêt et expérience d’exposition à la conduite du changement. •Compétence métier : Planification projet/programme. Planification métier type « plan directeur étude », charge/capacité. Planification projet par les flux, chaine critique. Expérience en planification industrielle est un +. •Compétence outils : PPM, outil planification et pilotage projet et métiers « étude », analyse capacitaire •Compétence produit : Disposer d'une compréhension des contraintes liées aux activités de conception et de constructions neuves et/ou MCO. Être capable de comprendre rapidement la décomposition en systèmes et installations d'un navire armé. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000567-1 - ALTERNANCE - Change Leader - H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:02:46 Z

Spécialité / Métier : Qualité & Progrès/Responsable performance & progrès
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. VOS MISSIONS Sur le site de Ruelle, vous intégrez, idéalement dès septembre 2026 , l’équipe Ingénierie Équipements. Votre manager, Emmanuel, vous guide dans vos missions : 1- Développer la notoriété de l'ingénierie équipements Identifiant les objectifs, attentes et besoins des communautés intra-entreprise (collaborateurs de l'ingénierie équipements, réseau des ingénieries du groupe, réseau de performance et progrès, réseau des managers, réseau des directions équipements navals) Définissant les indicateurs permettant de suivre la vie de la communauté (audience, nombre de poste, qualité des réponses, ...) Définissant le plan d'animation des réseaux pour développer les communautés de prise de parole, d'influence, de partage, et de collaboration) Définissant les moyens d'animation de la communauté (voie managériale, mailing, outils digitaux de réseaux,…) 2- Animer la communauté et renforcer sa cohésion Faire des membres déjà existants un relai d'information au sein de la communauté. Lancer des sujets (résultats projets, améliorations, pratiques métiers, produits,…) permettant de susciter le débat ou le partage d'expériences, de pratiques, en s’appuyant sur les managers métiers et architectes équipements référents Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques afin d'être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion. Faire respecter les règles éthiques de la communauté Gérer l'historique et l'archivage des données contenues (sujets abordés, informations et documents transmis). Rechercher de nouveaux vecteurs permettant d'étendre l'influence de la communauté. Assurer la fidélisation des membres des communautés via des évènements (newsletter, jeux concours...). Mettre en oeuvre des opérations événementielles pour réunir physiquement la communauté et ses influenceurs 3- Établir le reporting et analyser Suivre et analyser les indicateurs de satisfaction et d'insatisfaction des individus et de l'ensemble la communauté. Suivre les statistiques de fréquentation. Proposer des axes d'amélioration. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale ȁ 5* (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site). ET VOUS ? Vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieurs avec un master dans la performance industrielle et/ou le génie industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et goût pour l'investigation, votre diplomatie, votre capacité d'adaptation et votre capacité d'analyse, de synthèse et de communication. Votre compétence en conduite du changement et animation d'équipes sera un plus. Votre capacité à créer une dynamique interne (ateliers, équipes, managers) est attendue pour le poste. Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2018-003276-1 - Ingénieur intégration système

Wed, 17 Jun 2026 11:49:40 Z

Spécialité / Métier : Digital/Gestionnaire de plateforme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Au sein de la Direction Simulateur du site de Ruelle, qui assure le développement, la réalisation et la disponibilité des systèmes de simulation, de formation et d’entrainement des marines française et étrangères. Vous contribuerez à la constitution de ces systèmes à logiciel prépondérants allant de simulateurs basés sur la Réalité Augmentée et la Réalité Virtuelle jusqu’à des simulateurs échelle 1 immersifs. Vous êtes en interface en interne avec l’architecte système, les responsables technique, l’équipe de développement et en externe avec les utilisateurs finaux (français et internationaux) A ce titre, vos activités principales sont les suivantes: ·Contribuer à l’estimation des activités liées à la fonction tout au long du programme en soutien de l’architecte système. ·Réaliser les différents outils d’intégration et déploiement sur les plateformes informatiques (plateforme de référence, d’intégration et clientes) et écrire la documentation associée ·Réaliser la mise en place et l’update de ces outils en usine et sur site client ·Réaliser la configuration des équipements constituants les systèmes (PC, serveurs, switchs, client légers…) avec le déploiement des OS, leur configuration, la mise à jour des drivers… ·Mise en place des Simulateurs, architecture standard et virtualisés (VMWARE) ·Réaliser l’Installation et la configuration des baies de stockage, des commutateurs réseaux physiques et virtuels, des hyperviseurs (ESXi, VCSA...), des serveurs d'administration IIE (AD, DNS, Anti-virus, ...), des différents OS composant le SIMU (Windows, Linux), des Frameworks de cybersécurités et des versions de plateforme ·Réaliser l’automatisation des déploiements des versions systèmes, des logiciels bords, des démarrage/arrêt scripting bash/powershell/ ansible ·Réaliser le Durcissement des OS Windows, Linux et réseaux ·Contribuer à l’Homologation de plateformes auprès de la DRSD Vous serez également : ·En support de la base avant pour le support des simulateurs livrés chez le client ·Amener à Encadrer des sous-traitants ou des alternants. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Diplômé(e) d'un bac+5 au minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la constitution de systèmes et réseaux qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes : Environnement WINDOWS et LINUX Script (POWER SHELL, bash) Réseau - adressage Expériences en virtualisation, datacenter (VMware), Conteneurisation (dockers) La connaissance des outils de sauvegardes et d’enregistrements (Veeam) La connaissance d’ANSIBLE serait un plus L'administration système de SI (gestion de parc informatique) Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit avec différents interlocuteurs. Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-015604-2 - Responsable de plateformes & Administrateur système / Réseau

Tue, 09 Jun 2026 14:29:30 Z

Spécialité / Métier : Digital/Gestionnaire de plateforme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Au sein de la Direction Simulateur du site de Brest, qui assure le développement, la réalisation et la disponibilité des systèmes de simulation, de formation et d’entrainement des marines française et étrangères. Le/La Responsable de plateforme pour le système de combat est Rattaché(e) au Responsable du service Customer Support & Services, et entouré d’une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vos principales missions sont : - Assurer l'administration et la maintenance système (dont virtualisation), réseau et logiciel du système d’information des plateformes - Installer les logiciels et/ou applications en plateformes avec automatisation des procédures - Contribuer au plan de maintenance des installations en élaborant et en planifiant les interventions préventives - Piloter et suivre les travaux courants de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) - Encadrer fonctionnellement des techniciens et des sous-traitants - Assurer le soutien aux utilisateurs plateforme - Assurer le suivi des réparations et des rechanges - Assurer le traitement des obsolescences matérielles et logicielles - Contribuer à l’amélioration continue des moyens informatiques pour le MCO et réaliser la veille technologique sur son périmètre - Contribuer à la définition matérielle et à la gestion de configuration matérielle, système et logicielle des plateformes - Contribuer à la rédaction de documents logistiques - Contribuer à l’analyse des anomalies matérielles ou logicielles (faits techniques) Référent SSI pour les plateformes en MCO / MCS - Contribuer au durcissement et à l’application des règles de sécurité pour les SI de son périmètre - Piloter les audits SSI internes et externes, en interface avec d'autres entités Naval Group ou étatiques - Élaborer, maintenir et faire appliquer les dossiers de sécurité du système d'information - Contribuer à l’homologation des plateformes classifiées en gérant la mise en œuvre des directives SSI Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

PROFIL : Diplômé(e) d'un bac+5 au minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la constitution de systèmes et réseaux qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes : Administration sur des systèmes WINDOWS et LINUX Scripting (PowerShell, bash, python) Réseau (adressage, routage, vlan) et firewall (stormshield) La connaissance des outils de sauvegarde/restauration (VEEAM, Clonezilla) Expériences en virtualisation (VMware / Proxmox / KVM) et conteneurisation (docker) Des connaissances dans le domaine opérationnel et sur le système de combat des navires armés est recommandée. Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000375-1 - Alternance - Chargé de performance et progrès (H/F)

Wed, 04 Mar 2026 06:13:18 Z

Spécialité / Métier : Qualité & Progrès/Responsable performance & progrès
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Basé à proximité de Toulon, le site industriel Naval Group Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Le site Naval Group d’Ollioules recherche pour son service Gestion site un(e) alternant(e) en charge de l’Accompagnement à la mise en place d’un système de management de l’énergie selon la norme ISO 50001 à compter du mois septembre 2026 à août 2027. Rattaché(e) à la responsable gestion de site vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Réalisation d’un diagnostic énergétique initial - Identification et analyse des usages énergétiques significatifs (UES) - Collecte et traitement des données de consommation - Définition d’indicateurs de performance énergétique (EnPI) - Élaboration d’un plan de comptage énergétique - Contribution à la rédaction de la documentation ISO 50001 - Proposition d’un plan d’actions d’amélioration énergétique - Participation à la préparation de l’audit interne Vous rôle sera de réaliser : - Rapport de diagnostic énergétique - Cartographie des flux énergétiques - Tableau de bord de suivi des performances - Plan d’actions priorisé avec estimation des gains - Documents de support au SMÉ LES AVANTAGES NAVAL GROUP : Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).

Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master (énergie, génie industriel, mécanique ou QHSE), vous avez des connaissances de base en gestion de l’énergie et un intérêt pour le développement durable et la performance énergétique ? Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes organisé(e), autonome et faites preuve d'une grande capacité d'analyse et de synthèse. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent