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P2026-000906-1 - Chef de projet Industrialisation IoT

Tue, 12 May 2026 09:18:59 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Dans ce contexte, le service Solutions IoT de la direction Manufacturing 4.0 recherche un(e) Chef(fe) de projet afin de piloter des projets déploiement et digitalisation des chantiers et des ateliers, notamment dans le domaine de l’IoT (Internet Of Things) dont la RFID. Vos missions principales missions sont les suivantes : Piloter la structuration et la conception du projet : - En relation avec les Achats IT, définir le montage industriel du projet et contractualiser avec les parties prenantes. - En relation avec les Responsables SIE, le PO et les PMO, définir les jalons, la planification, le plan de charge, les coûts de référence du projet et la matrice de risques du projet. - Coordonner les différents intervenants de la conception du projet afin d’obtenir et de valider les éléments de définition des besoins et les solutions. - Définir la planification, les prérequis, l’organisation et les livrables des activités de construction de la conformité dans le projet (y compris pour les activités sous-traitées). Conduire le projet : - Gérer la relation avec le commanditaire - Coordonner et animer l’ensemble de l’équipe DSI impliquée dans le projet - En lien avec le PO, garantir la bonne gestion du produit (Objectif Produit, Backlog, best pratice, etc) et la bonne application de la méthode agile - Piloter la progression du projet et prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs de coût, de qualité et de délai. Tenir à jour et gérer les risques en déroulant les plans d’actions permettant leur maîtrise. - Initier et faciliter la tenue des évènements agiles (review, rétrospective, sprint planning, etc) - Garantir que les méthodes, process et outils de gestion des projets DTSI (Planisware) sont bien respectés et alimentés - Piloter les activités issues des contrats de sous-traitance du périmètre produit. Déployer les solutions IoT sur les sites : - Coordonner les actions de déploiement des infrastructures et réseaux en coactivité avec les équipes DTSI, de maintenance et de gestion des sites industriels de Naval Group - Déployer les matériels IT (PDA, Imprimantes, switchs…) et IoT (Lecteurs Antennes HF et UHF, Gateway IoT, Capteurs, …) dans le cadre des projets et dans le respect des standards BMS (Business Management System) - Suivre l’exécution des processus de Cybersécurité en lien avec les équipes SSI, Cyber et OSSI de Naval Group - Accompagner les métiers dans la conduite aux changements (Formations, documentation, définition des procédures) - Assurer la standardisation des systèmes

De formation bac+5 avec une spécialisation en pilotage de projet IT (logiciels ou infra et réseaux) vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Management de projet IT (processus projet, gestion de contrats, gestion budgétaire, plan de charge, …) - Connaissances et compréhension des enjeux SI - Management transverse - Communication, négociation - Méthodologies AGILE dont SCRUM Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Ouverture d’esprit - Facilitateur - Autonomie - Rigueur - Diplomatie - Esprit client Des déplacements mensuels (de 1 à 5 jours) sur les sites de Naval Group France sont à prévoir. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000245-1 - Alternance - Chef de Projet SIE (Système d'Information Entreprise) - H/F

Tue, 12 May 2026 08:32:50 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Naval Group recherche un(e) alternant(e), pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI) à compte du mois de septembre 2026. Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste est au sein d'une équipe constituée de 5 ingénieurs qui ont la charge de chiffrer, rédiger et présenter les offres techniques et financières. L'équipe travaille en transverse avec les différentes directions de la DTSI. Elle travaille pour la direction Architecture Entreprise et pour le service Offres de Naval Group. Dans ce cadre, vous contribuerez à : - La mise en place d’outils pour calculer le coût des projets informatiques. - A partir de retours d’expériences récoltés auprès de chefs de projets, à la réalisation des barèmes qui serviront de modèles pour les prochaines offres et devis. - L'amélioration des outils et des processus du pôle. Vous travaillerez pour cela en transverse de la DTSI (Direction Transformation digitale et Systèmes d'Information). A ce titre, vous serez fortement impliqué(e) dans l’analyse des projets, en participant à : • L’amélioration des barèmes ; • La création de template prédéfinis ; • Au processus de suivi des demandes ; • La mise en place /amélioration des outils de tableau de bord ; • L’amélioration des processus de validation des offres. Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. - Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. - Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? Formation : Vous préparez un bac +5 ( école d'ingénieur, université, IAE, ou équivalent) avec une spécialisation en gestion de projet informatique / management de projet informatique. Vous êtes désireux de vous investir dans le secteur réseaux et infrastructures informatiques et l'accompagnement au changement. Vous maîtrisez : - Les outils bureautiques en particulier Excel, Macro Excel VBA - Mais aussi Qliksense, et le langage Python Vous connaissez : - Le fonctionnement d'une DTSI et d'un système d'information - Les principes de la gestion de projet/activités et la gestion financière des projets Vous êtes reconnu.e : - Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles - Votre capacité d'autonomie et de prise d'initiative - un bon relationnel et savez faire preuve d'autonomie et initiative ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+4 ou équivalent

P2025-001274-1 - CDI – Chef de projet infrastructure IT expérimenté - H/F

Mon, 11 May 2026 09:37:13 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du département Architecture et Offres Infrastructures en charge de la gestion d’offres techniques liées aux systèmes d’informations, débute idéalement en Juillet 2026. Vous participez à l’élaboration d'offres techniques représentant entre 10 et 20 millions d'euros à l'année pour la partie SI vendue. Votre but est de produire des propositions financières engageantes basées sur un design d’architecture en ayant pour objectif des offres les plus réalistes et compétitives possibles. Vos missions principales : - Établir et consolider les offres techniques liées aux systèmes d'Information gérés par la DTSI en liaison avec les Directions de la DTSI, les sous-traitants, les clients, les utilisateurs et les autres directions du groupe NAVAL GROUP sur le périmètre Infrastructure. - Établir pour chaque offre une proposition technique et financière comprenant, une architecture, un descriptif des services, un devis, un planning, un appel de charge, les risques, les hypothèses et les exclusions (aspect infrastructure). - Garantir la cohérence technique, financière et la compétitivité des offres. - Gérer les offres produites, tenir à jour un référentiel de l’ensemble des offres reprenant la liste des offres, description, budget, planning. - Être capable de présenter l’offre de façon didactique. - Établir et entretenir des modèles de chiffrage et des barèmes à partir de retours d’expérience et après analyses statistiques. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Votre formation : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une formation BAC+5 avec une spécialisation dans l’informatique et avec une expérience minimum de 5 ans. Vos compétences : Développement informatique, Architecture informatique, Réseau Informatique, Gestion de projet SI, Maitrise de l’outil Excel, Gestion financière, Vous êtes à l’aise pour : Travailler en équipe, Gérer les priorités, Animer des groupes de travail, Travailler sous contrainte de temps. Enfin votre niveau d'anglais est courant et vous permet de communiquer avec aisance autant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001001-1 - Chef de projet GED

Thu, 07 May 2026 13:23:40 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
« Le site Naval Group de Brest recherche pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI), département Gestion de l’entreprise, un(e) chef de projet SI (H/F). Ce poste débute idéalement en septembre 2026 ». Rattaché(e) au Responsable du service Gestion Documentaire et entouré(e) d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous piloterez des projets applicatifs IT sur le périmètre du service. Vous serez responsable de l’atteinte des objectifs Qualité Coûts Délais dans le respect des exigences de Sécurité. Vous porterez l’engagement des projets en coordination avec le Manager du service, apporterez la vue globale des risques et des enjeux, ainsi que la consolidation financière et du planning, l’amélioration continue et l’accompagnement aux utilisateurs lors des déploiements de solution. VOS MISSIONS - Porter les engagements du pôle et de la Direction auprès des parties prenantes - Assurer le pilotage des projets sous l'autorité de son manager hiérarchique et rendre compte des résultats - Contribuer à la performance DTSI, des Programmes et globalement la performance industrielle et/ou économique de l'entreprise - Être un acteur majeur de la transformation agile et de la démarche d’amélioration continue mise en place au sein de l’organisation - Être porteur de l’innovation au travers du pilotage de projets innovants (Conteneurisation, CI/CD, DEVESCOPS, …) - Définir le périmètre du produit GED, contribuer à sa roadmap, en lien avec le(s) Product Owner(s) - Identifier les risques et opportunités des projets, - Remonter les alertes en cas de difficultés ou de risques - Gérer le plan de charge de l’équipe - Faciliter les interactions avec d'autres équipes ou départements. - Assurer une communication fluide entre les parties prenantes - Veiller à ce que les standards de qualités soient respectés tout au long du cycle de vie des projets - Contribuer activement au 5S numérique et aux projets de la maitrise de la donnée sur le périmètre du service - Suivre les indicateurs de performance Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une formation BAC+5 avec une spécialisation dans l’informatique et avec une expérience minimum de 7 ans. Vos compétences : Gestion de projet SI, Travailler en équipe, Gérer les priorités et le plan de charge de l’équipe Animer des groupes de travail, comités de pilotage Travailler sous contrainte de temps. - Vous êtes reconnu.e pour votre : ● Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, ● Autonomie et facilité d’adaptation, ● Sens du relationnel, ● Initiative et force de proposition. Enfin votre niveau d'anglais est courant et vous permet de communiquer avec aisance autant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement,
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-017556-1 - Chef de projet SI – Domaines Ingénierie Système et Pilotage de l'ingénierie

Thu, 07 May 2026 13:23:11 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Dans ce contexte, le département « Architecture et Pilotage de l’ingénierie » (25 internes) recherche un(e) Chef(fe) de projet afin de piloter des projets de mise en œuvre de solutions SI Groupe, et/ou de déploiement SI pour nos programmes. Les projets et produits à piloter traitent de la mise à disposition des Solutions d’Ingénierie Système pour NAVAL GROUP (entre autres : gestion des Exigences, IVV, MBSE), de la définition de la Solution jusqu’à son déploiement dans le SI d’entreprise. Vous interviendrez dans un environnement AGILE, avec une vraie ambition de transformation dans les pratiques projets, mais aussi des pratiques techniques (devops devsecops). VOS MISSIONS Vos missions principales missions sont les suivantes : 1. Analyse et cadrage du besoin - Analyser le besoin et définir la réponse associée (scope) - Évaluer les risques et opportunités du projet dans toutes ses composantes (ressources, conformité, outils, etc) - Valider le cahier des charges du projet et des éventuelles prestations - Évaluer le budget et les ressources nécessaires à l’exécution du projet 2. Planification - Valider les actions et sous-actions nécessaires à l’exécution du projet - Phaser les actions et structurer les jalons nécessaires au respect des délais - Identifier les acteurs du projet et définir leurs rôles et responsabilités (contribution, validation, information) - Structurer et planifier les rituels du projet 3. Pilotage et suivi - Organiser les rituels d’avancement et communiquer les relevés d’information et décisions - Assurer le respect du planning, du budget et la mise à jour des indicateurs de pilotage - Suivre la qualité des livrables - Identifier les écarts en termes de coûts, qualité, délais et proposer les actions correctives - Piloter les ressources allouées au projet, incluant gestion d’un budget et gestion de prestataires ou management hiérarchique 4. Livraison - Respect du processus - Organiser la restitution des livrables attendus par le commanditaire - Réaliser un bilan de fin de projet et communiquer le retour d’expérience Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

VOTRE PROFIL De formation bac+5 avec une spécialisation en pilotage de projet IT vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Management de projet IT (processus projet, gestion de contrats, gestion budgétaire, plan de charge, …) - Pilotage d’équipiers / Management transverse - Connaissances et compréhension des enjeux SI - Communication, négociation - Méthodologies cycle en V et AGILE dont SCRUM - Une connaissance du PLM est un plus Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Esprit client - Esprit d’équipe - Leadership - Entreprenariat - Rigueur - Diplomatie Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000153-1 - CDI – Responsable opération IT - Migration Cloud – H/F

Fri, 17 Apr 2026 06:52:54 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle ARGO qui pilote un programme ambitieux de transformation du Socle informatique du groupe, débute idéalement en juillet 2026. Intégré dans l’équipe du cœur de programme (10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de définir, mettre en place et piloter les activités de RUN des applications et services techniques qui auront migré sur le cloud privé de Naval Group, jusqu’à la mise en place de nouveaux contrats d’infogérance. Pour cela vos missions sont : - Définir les modalités de RUN pour les applications et les services techniques migrés en identifiant les besoins des directions concernées - Cartographier le parc applicatif en fonction des modèles définis - Mettre en place les process adaptés, intégrés à ceux du groupe - Mettre en place et piloter le dispositif et suivre sa performance par le biais de KPIs - Mettre à profits les REX des activités pour une amélioration continue et contribuer à la définition des modèles d’opération futurs (internalisation, infogérance...) - Identifier les formations à mettre en place pour les équipes - Travailler en lien avec des équipes managériales et techniques pour définir la road map des expérimentations Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Formation & expériences : De formation Bac+5 avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans sur des activités de pilotage des opérations sur des sujets d’application et d’infrastructures au sein d’un SI complexe. Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Les environnements de Cloud public et privé - La gestion et la négociation de contrat d’infogérance - Le pilotage de projet IT Vous êtes reconnu.e pour : - Votre organisation et votre proactivité pour faire avancer efficacement vos sujets - Vos qualités relationnelles pour vous entourer des bonnes personnes et fédérer autour de votre projet - Votre persévérance et votre adaptabilité pour vous réajuster face aux défis et imprévus NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000268-1 - Alternance - Responsable applicatif Gestion électronique des documents - H/F

Fri, 10 Apr 2026 13:00:56 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable applicatif
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d’information et les services comptables. Naval Group recherche, pour sa Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'Information (DTSI), pour son département Gestion de l'entreprise, un(e) alternance, à compter du mois septembre 2026. Le pôle Gestion Documentaire assure la maintenance et l’évolution des applications GED, garantit leur disponibilité, performance et sécurité, accompagne les projets applicatifs, et propose des améliorations pour optimiser les processus métier. Rattaché(e) au Responsable du service Gestion Documentaire et au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Gérer la maintenance corrective, préventive et évolutive d’une application GED - Analyser les incidents et demandes de services, proposer des améliorations SI - Assurer le support utilisateur et coordonner les équipes de support - Maintenir le référentiel (CMDB, cartographie, documentation) - Contribuer à des développements logiciels (API, tests automatisés, IA) - Appliquer la politique de sécurité sur le périmètre applicatif - Participer aux phases projet et à la roadmap produit - Être force de proposition pour des optimisations fonctionnelles Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? Formation : Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre formation en cycle ingénieur avec une spécialisation informatique. Vous connaissez/maitrisez : Une volonté de progresser rapidement en expertise technique, un intérêt pour les solutions innovantes et des qualités d'analyse et de synthèse. Vous avez des compétences en développement logiciel, SQL, systèmes et réseaux et maîtrisez la suite bureautique Office et l'anglais (niveau scolaire Bac +5). Vous êtes reconnu.e pour : - Votre qualité relationnelle et votre goût pour le travail en équipe - Votre esprit d'initiative et votre rigueur - Votre capacité d'analyse pour structurer et configurer Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000036-1 - CDI - Directeur de projets infra end user - H/F

Wed, 01 Apr 2026 07:34:33 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute un Directeur de projets infra end user, pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle de la ligne de services Infra End User qui a pour responsabilité le poste de travail, la téléphonie mobile sécurisée, le patching, le déploiement de logiciels et la qualification du matériel ainsi que son approvisionnement sur les sites, débute idéalement en mai 2026. Entouré d’une équipe de 18 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter l’ensemble des projets des produits de la ligne de service. Vous serez responsable de l’atteinte des objectifs TCQ des projets, de supporter l’équipe dans le lancement des projets et de porter la vue globale des risques et des enjeux, ainsi que la consolidation financière et du planning. Soit plus précisément : - Être un acteur majeur de la mise en place d’une organisation en mode produits - S’approprier les objectifs et les principes d’organisation en mode produit - Définir les périmètres des produits et leur roadmap, en lien avec les Products Owners, - Participer à la description des missions et responsabilités de chacun, à la définition de la gouvernance et à la rédaction d’un plan d’accompagnement de l’équipe - Mettre en place les rituels produits en lien avec le manager et les Products Owners, mais aussi une démarche d’amélioration continue au sein de l’équipe - Capitaliser sur les retours d’expérience et bonnes pratiques - Promouvoir l’innovation et l’évolution des méthodes de travail - Proposer des innovations ou évolutions structurantes pour la ligne de services - Réaliser des études d’opportunités pour de nouveaux projets ou programmes - Représenter le portefeuille de projets face aux partenaires et aux autres entités de la DTSI. Les parties prenantes principales sont : · Les utilisateurs · Les services de proximités informatique sur chaque site Naval-Group · Les différentes directions de la DTSI (directions applicatives, infrastructure et sécurité) Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Formation & expériences : Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou équivalent Bac +5 avec une spécialisation en Systèmes d’Information, vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans dans le domaine IT (Infrastructure, processus ITIL, …) Vous maîtrisez / Vous connaissez : - La supervision et la coordination de portefeuille de projets IT - La définition et le suivi d'indicateurs de performance (KPIs), ainsi que la garantie en termes de qualité, coûts, délais - Les méthodologies de gestion de projet (Agile et/ou hybride, cycle en V en fonction des contraintes) - Les environnements techniques : Systèmes Microsoft, Windows Server, AD, SCCM, GPO, Citrix. Vous êtes reconnu.e pour : - Votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et expertes - Votre aptitude à prendre des décisions rapides et argumentées - Votre communication adaptée à des interlocuteurs variés (techniques, opérationnels) - Votre capacité à articuler votre vision long terme et exigences opérationnelles immédiates LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000246-1 - Alternant - Responsable applicatif conception & industrialisation - H/F

Mon, 02 Mar 2026 07:42:36 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable applicatif
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Quelles sont les missions du département C&I ? Il assure le déploiement et la maintenance des applicatifs utilisés pour les activités de conception et d’industrialisation des navires. Il est positionné sur les activités digitales cœur de métier de Naval Group. Au sein d’une équipe de 7 collaborateurs et collaboratrices, et en interaction avec les équipes métiers, vous serez rattaché à notre responsable applicatif et aurez la charge du maintien en condition opérationnel de solutions digitales permettant l’industrialisation de bâtiments de surface et de sous-marins. Vos principales missions : · Participer au maintien en condition opérationnelle de l'application, · Piloter la construction du process de conformité, · Développer l’IA et l’agilité pour améliorer la qualité et les process au sein d'une équipe pluridisciplinaire, · Optimiser l'application (maintenance préventive, amélioration satisfaction end user, performance…), · Recueillir, analyser et formaliser les besoins des parties prenantes du projet, · Accompagner le déploiement des projets et la conduite du changement (formation, documentation), · Être force de proposition concernant des nouvelles fonctionnalités/optimisations de paramétrage qui pourraient apporter une amélioration au métier ou au fonctionnement des SI existants. Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Formation : Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre de votre diplôme d’Ingénieur en informatique / systèmes d’informations/ génie industriel. vous maîtrisez : Les outils informatiques et logiciels avec une appétence pour les sujets PLM Vous êtes reconnu.e pour : - Votre curiosité, et votre capacité à relever des défis - Votre savoir-être, votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 ou équivalent

P2026-000113-1 - CDI – Responsable applicatif domaine Gestion de Configuration et Plateforme d'échanges – H/F

Tue, 17 Feb 2026 09:35:34 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable applicatif
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du département « Architecture et Pilotage de l’Ingénierie », débute idéalement en juin 2026. Intégré au sein d’une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices organisée en AGILE, vous serez en charge de la maintenance évolutive du SI, du pilotage du support N2/N3, de l’intégration de delivery applicatif, de l’optimisation des processus métiers et leur mise en œuvre dans un contexte national et international. Vous serez également un acteur clé du service pour le déploiement de ses applications dans le contexte d’un nouveau projet de SOCLE infrastructure de NAVAL GROUP. Soit plus précisément : Responsabilité du contenu applicatif des projets : - Participe aux phases d’avant-projet sous le pilotage du responsable SI Métier, - Apporte une expertise applicative lors de la conception des solutions afin de garantir la cohérence des solutions dans le SI Naval Group et le respect de la réglementation, - Réalise le packaging applicatif pour déploiement sur les instances hors production, - Assiste et conseille sur l’utilisation du système applicatif dont il a la charge, - Vérifie et assure la qualité et la performance du fonctionnement des applications dont il est responsable, - S’assure de la qualité du résultat obtenu tout en respectant les délais et les coûts fixés, - S’inscrit dans une méthode ITIL, - Gère les assets. · Maintenance évolutive du SI : - Coordonne la maintenance corrective, préventive et évolutive, - Analyse les demandes utilisateurs relatives à son domaine, sous la responsabilité du Responsable SI Métier, - Rédige le cas échéant les spécifications, - Gère la relation fournisseur (phases de devisages, suivi de l’exécution de prestations, …) - S’assure du bon traitement de la demande, - S’assure de la qualité du résultat produit tout en respectant les délais et coûts fixés. · Piloter le support utilisateur (SN2, SN3) : - Pilote la sous-traitance afin de maitriser la backlog d’incidents et de problèmes de l’application, - A une vision experte fonctionnelle et technique - Communique l’avancement des sujets vers les correspondants métiers concernés. · Optimisation des processus Métiers : - Est force de proposition pour améliorer le SI et en intervenant dans les actions d’amélioration des processus Métier. · Faire appliquer les process définis : - Participer aux REX. Identifier les causes de dysfonctionnement et actions d'améliorations

ET VOUS ? Formation & expériences : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une formation BAC+5 avec une spécialisation dans l’informatique, et vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans vous ayant d'exercer au sein d'un SI complexe des activités d'analyse incident, et d'élaboration de spécifications techniques et fonctionnelles. Vous connaissez / Vous maîtriser : - Les environnements techniques SI (N-TIERS) - Le pilotage de sous-traitance - Le développement et l’intégration continue - Le packaging et le déploiement applicatif - intégration - JAVA, DEVOPS, ANSIBLE, DOCKER, TERRAFORM, etc. - Les méthodes de gestion de projet : Respect des coûts et délais - Des connaissances en PLM serait un plus Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Travail en équipe, esprit de coopération - Esprit d’Analyse et de synthèse - Méthode et rigueur - Adaptabilité, agilité - Autonomie et initiative - Animation de groupe et de réseau Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent