P2025-002392-1 - CDI - Référent métier gestion programme & Ingénierie - H/F

Wed, 23 Sep 2026 07:32:58 Z

Spécialité / Métier : Qualité & Progrès/Responsable performance & progrès
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez une fonction clé au cœur de la transformation des méthodes de planification. Vous animez le réseau métier, définissez les standards de planification programme et ingénierie, et accompagnez les équipes dans l’amélioration de la performance et la maîtrise des délais. Poste à fort impact. Dans un contexte de transformation de nos méthodes, processus et outils de planification groupe, vos missions principales : - Définir pour le groupe les standards métiers, outils et compétences sur les domaines suivant : planification projet/programme et métiers des activités ingénierie & étude. - Garantir et animer en transverse le réseau des planificateurs activités étude et des responsables plan directeur étude. - Piloter et valider l'amélioration continue et animer la transformation (standard de planification) dans son domaine. - Contrôler les organisations programmes et Ingénierie dans leur recherche de performance de planification. Les enjeux du poste : Dans la cadre de la transformation, faire converger les directions vers une/des cibles ambitieuses en terme de standards de planification programme et métiers, en particulier sur le volet étude/ingénierie, afin d’adresser les enjeux de maitrise des délais de nos programmes, dans un contexte de forte montée en charge de l’activité étude. Le poste peut être localisé sur tous sites industriel Naval Group. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : Bac+5 généraliste, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en planification projet et métier Ingénierie/Etude dans un « environnement engineering to order » de type « prototype » • Softskills indispensables : Forte dimension transverse – Vision globale systémique - compréhension rapide des enjeux et des contraintes - capacité à synthétiser, rassembler et à convaincre en transverse, à des niveaux opérationnels & managériaux. Intérêt et expérience d’exposition à la conduite du changement. •Compétence métier : Planification projet/programme. Planification métier type « plan directeur étude », charge/capacité. Planification projet par les flux, chaine critique. Expérience en planification industrielle est un +. •Compétence outils : PPM, outil planification et pilotage projet et métiers « étude », analyse capacitaire •Compétence produit : Disposer d'une compréhension des contraintes liées aux activités de conception et de constructions neuves et/ou MCO. Être capable de comprendre rapidement la décomposition en systèmes et installations d'un navire armé. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000763-1 - CDI - Architecte solution - H/F

Mon, 21 Sep 2026 12:34:16 Z

Spécialité / Métier : Digital/Architecte Solutions
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Toulon, un Architecte solution, en CDI, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale. Notre direction ERP et planification s’engage dans une démarche d’APIsation de ses applications afin de répondre à nos enjeux d’entreprise étendue. L’architecte solution doit avoir une expérience significative dans les domaines liés à l’ERP (Finance, Achats, Supply Chain, Gestion de production, Gestion de la maintenance) et la planification des programmes industriels afin de répondre aux enjeux portés par nos applications critiques notamment. Vos principales missions : Accompagner notre transformation : • L’Architecte Solution conçoit l’architecture fonctionnelle, applicative et technique des solutions informatiques dans le respect des exigences métiers, des contraintes techniques, de sécurité, de qualité et de coût. Il est garant de la cohérence des solutions dans l’écosystème SI global, en lien avec les référentiels d’architecture d’entreprise. • En lien avec l’équipe d’Architecture d’Entreprise, il accompagne à mettre en place une logique de micro-services et d’exposition des données par les API et à de nouveaux outils No Code ou Low code pour réduire nos coûts et nos délais (forge). • Passer au devsecops avec un focus tout particulier sur la cyber by design en lien étroit et pro actif avec les équipes Cyber. Assurer les missions opérationnelles. • Guider, orienter, recommander, challenger, accompagner les Business Analyst des périmètres fonctionnels vers une cible cohérente qui maximise le standard des outils des éditeurs et optimise la valeur ajoutée aux utilisateurs des solutions avec le bon découpage en produits digitaux. • Développer le cadre d’architecture et créer les standards qui permettent d’assurer la cohérence, la gestion de configuration et la maintenance à moindre coût des solutions fonctionnelles (produits, micro-services, API). • Élaborer la solution dans la phase de cadrage des projets en intégrant toutes les contraintes de sûreté et de cyber. • Définir la solution et son intégration dans le système d’information, au sein des projets. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? - Votre profil : · Formation bac+5 avec une spécialisation en informatique ; · Expérience significative (5 à 10 ans) en architecture de solutions ; · Idéalement une première expérience de transformation SI dans un contexte hybride (on-premise / cloud, agile / cycle V). - Vos compétences : · Avoir des connaissances hautement spécialisées en technique IT, données, sécurité, métier, permettant l'élaboration de concept innovant et fondamentaux pour des solutions d'entreprise long terme ; · Déterminer les orientations de la solution SI, élabore la solution en adaptant les moyens, supervise l’atteinte des objectifs et de la valeur métier ; · Élaborer des systèmes et des modèles couvrant le domaine IT avec une expertise avancée, et les domaines métiers sur un sous-ensemble de l’organisation ; · Engager le développement et la transformation digitale. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : · Domaines fonctionnels de la Supply Chain, des achats et de la Planification ; · API management & MicroServices ; · Outil d’architecture ArchiMate ; · Forge et Atelier logiciel, Plateforme d'intégration continue (CI/CD) ; · Plateforme Cloud publique (publique, Iaas, Paas, Caas) ; · Plateforme Data (Data Science, Machine Learning, …) ; · Plate-forme Digital Workplace (inc. Workflow, Collaboration) ; · Plateforme objets connectés (IoT) ; · Webservices (SOA, ESB, ) ; · A minima une sensibilisation à la protection des données et à la cyber, sujet où le niveau d’exigence est particulièrement élevé dans notre activité. - Vous êtes à l’aise pour : · Analyse, rigueur et esprit de synthèse ; · Capacité d'adaptation, aisance relationnelle, esprit de coopération ; · Autonomie et initiative ; · Fonctionnement environnement Agile. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

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P2025-002392-1 - CDI - Référent métier gestion programme & Ingénierie - H/F

P2026-000763-1 - CDI - Architecte solution - H/F