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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Supply Chain--&gt;Planificateur des activités industrielles de production, Mesure, Essais--&gt;Responsable de mise au point et d'essais systèmes</title>
    <link>https://dcns-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=108015%2C108286&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://www.naval-group.com/fr/talents/offer/P2017-013448-3?idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Supply Chain/Planificateur des activités industrielles de production</category>
      <category>Durée indéterminée</category>
      <title>P2017-013448-3 - CDI – Planificateur gestion de production et référent indicateurs H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Spécialité / Métier : &lt;/b&gt;Supply Chain/Planificateur des activités industrielles de production&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat standard : &lt;/b&gt;Durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein de la Direction Supply Chain, débute idéalement en novembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de gérer les activités de production, en administrant les données de planification associées et en assurant la continuité des outils et des indicateurs pour le chantier d’intégration. Le poste est à 90% bureau, 10% d'activités sur le terrain.

 Vos principales missions :
- Gérer les activités de production du chantier
- Mettre à jour et maintenir les indicateurs d’avancement du programme
- Mettre à jour et maintenir les outils de gestion de production et de planification
- Analyser et surveiller les données de planification

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du
pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
ET VOUS ?
- Votre formation : issu.e d’un formation BAC+5, vous avez acquis une solide première expérience de la planification ET de la gestion de données/DATA.  

- Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de production, l’utilisation de bases de données Access.

- Vous connaissez et avez un bon niveau d’utilisation du Pack Office, de VBA, Access. La connaissance des outils Naval Group est un atout.

- Vous êtes à l’aise pour analyser des besoins exprimés, pour les mettre en application.

Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe.
Votre rigueur et votre autonomie seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Bac+5 / Ingénieur ou équivalent&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Tue, 23 Jun 2026 12:50:07 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://www.naval-group.com/fr/talents/offer/P2026-000330-1?idOrigine=502&amp;LCID=1036</link>
      <category>Mesure, Essais/Responsable de mise au point et d'essais systèmes</category>
      <category>Contrat d'alternance</category>
      <title>P2026-000330-1 - ALTERNANCE - Technicien essais électricité et automatismes - H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Spécialité / Métier : &lt;/b&gt;Mesure, Essais/Responsable de mise au point et d'essais systèmes&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat standard : &lt;/b&gt;Contrat d'alternance&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Vous intégrez, pour une durée de 24 à 36 mois, le service essais et exploitation du domaine électricité et automatismes composé d’une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices. Votre alternance débute idéalement en septembre 2026.

Vous participez à la mise en service et aux essais des installations électriques des navires.

Pour cela, votre manager Fabien et votre tuteur Nicolas, vous accompagnent dans vos missions :
· Réaliser la mise en service et les essais d’installations électriques dans le respect les processus.
· Effectuer des analyses / diagnostics de pannes rencontrées à bord et apporter des correctifs.
· Effectuer le paramétrage d’équipements en utilisant les logiciels dédiés.
· Mettre en place des systèmes d’acquisition de données et des appareils de mesures.
· Rédiger et/ou mettre à jour la documentation technique.

Cette alternance vous offre l’opportunité de développer des compétences polyvalentes sur diverses installations électriques dans le domaine naval et de vous rendre quotidiennement à bord des navires en construction.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES

· Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
ET VOUS ?

Votre formation :
· Vous préparez un BTS Électrotechnique ou un BUT GEII.

Vous connaissez :
· L’électricité, l’automatisme et l’informatique industriel

Vous êtes à l’aise pour :
· Analyser des problèmes et rechercher des solutions en vous aidant de vos collègues et en apprenant avec curiosité.
· Fournir un travail de qualité respectant les processus de l’entreprise et les règles métiers.
· Vous investir dans un collectif et travailler en équipe.

Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Talent Acquisition Business Partner vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec lui et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Bac + 2 ou Bac + 3&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Tue, 31 Mar 2026 13:17:26 Z</pubDate>
    </item>
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