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P2024-001248-2 - CDI - Responsable de service Chaudronnerie atelier - H/F

Mon, 18 May 2026 14:24:06 Z

Spécialité / Métier : Chaudronnerie/Responsable de service chaudronnerie
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. NAVAL GROUP Brest recherche pour sa Direction Services, base avant Brest, un Responsable de service Chaudronnerie atelier H/F en CDI. Vos missions principales : - Encadrer et organiser l'activité de son équipe, - Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité), - Assurer le suivi des activités avec la définition et le renseignement des indicateurs de production - Participer au développement des activités du département sur le maintien en condition opérationnel des navires mais également sur les activités de construction neuve - Développer la culture financière et SST dans vos équipes - Assurer des chantiers Lean d’amélioration de l’activité - Assurer le suivi et l’entretien de standards de management et de 5S au sein de l’atelier - Contrôler le planning de son service ou projet en optimisant l'allocation des ressources et les délais, - Appliquer et faire respecter les règles à son service (site, fonctionnement, de savoir-être,…) et recadrer si besoin, - Organiser régulièrement des temps d'échange avec l'équipe, apporter son aide et son soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service, - Appliquer les modes de fonctionnement efficients avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun, -Définir les objectifs individuels et collectifs de son service en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs, Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Vous disposez d'une expérience en management. Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans la gestion d'équipe, l’animation de réunions. Autonomie et initiative, Gestion des conflits, Techniques de conduite du changement, Travail en équipe / Esprit de coopération. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-001819-1 - CDI - Responsable d'équipe usinage tournage et rectification - H/F

Fri, 24 Apr 2026 09:17:02 Z

Spécialité / Métier : Usinage/Responsable d'équipe usinage
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département production, un Responsable d'équipe usinage tournage et rectification H/F. A ce titre, vous animez et gérez, à partir de directives, une équipe d’usineurs en tournage et rectification sur des machines conventionnelles et numériques, en vous assurant des moyens nécessaires (outillages, maintenances, formations, matelotage, …) à une production en quantité et qualité, satisfaisant aux exigences, dans un temps déterminé Vous assurez, à tous les stades de la production, une assistance technique auprès de l'équipe et l'application des consignes de sécurité, d'hygiène et des conditions de travail. Vous décidez de la répartition du travail, vous exercez votre autorité et leadership sur le terrain, vous responsabilisez et contrôlez ; vous communiquez pour donner du sens et mobiliser vos collaborateurs. Vous soutenez et participez au développement de vos collaborateurs. Tout en vous assurant de la qualité de la production et de la productivité, vous contribuez à l'amélioration continue des performances. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Doté d’esprit d’équipe et de coopération, vous jouissez de qualités relationnelles certaines. Vous êtes reconnu pour votre capacité à manager une équipe et à être force de proposition. Bon communicant, vous savez soutenir et mobiliser vos collaborateurs. Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.exte
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-009807-2 - Responsable d'équipe usinage (H/F)

Tue, 07 Apr 2026 08:22:38 Z

Spécialité / Métier : Usinage/Responsable d'équipe usinage
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Basé à Cherbourg au sein de la Direction de l'Industrie qui assure la conception et la production des sous-marins et des systèmes navals. Nous recherchons pour la Direction Équipements et Ateliers un(e) responsable d’équipe usinage pour animer et gérer, à partir de directives une équipe d'usineurs, ainsi que les moyens nécessaires pour assurer une production en quantité et qualité satisfaisant aux exigences, dans un temps déterminé. Vous devrez également assurer à tous les stades de la production une assistance technique auprès de l'équipe. A ce titre, vous devrez : - Vous assurer de l'application des consignes de sécurité et d'hygiène, et des conditions de travail - Étudier et analyser les documents relatifs à la fabrication (dossier technique...) - Décider de la répartition du travail en fonction des plans d'ordonnancement, en tenant compte des ressources humaines et matérielles, des délais, des coûts, de la qualité et des flux d'approvisionnement des pièces et matières premières - Apporter une assistance technique lors de la fabrication ou du réglage des machines - Assurer la qualité de la fabrication et de la productivité - Contribuer à l'amélioration continue des performances en étant garant du temps passé sur temps alloué - Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Vous devez justifier de compétences dans les domaines suivants : - Usinage - Management - Performance - Réglementation SSTE Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent