Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure-->Chargé études automatismes, Digital-->Chef de projet SI, Digital-->Ingénierie de la Cybersécurité, Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure-->Intégrateur projeteur, Méthode et Industrialisation-->Responsable industrialisation détaillée, Pilotage maîtrise Technique et Innovation-->Responsable stratégie innovation, Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure-->Technologue

P2017-011573-1 - CDI - Technicien chaudronnerie - Systèmes Filtration Fluides - F/H

Fri, 26 Jun 2026 22:12:07 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Technologue
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recherche un chargé d'études technologiques "fi en CDI pour son site de Nantes-Indret, Pôle d’excellence de l’Energie propulsion, le site Naval Group de Nantes-Indret, réunit 1700 collaborateurs, assure la conception, la réalisation, les essais et l’entretien de systèmes systèmes intégrés nucléaires ou conventionnels et équipements au profit des marines français Au sein de la Direction Équipements qui assure la conception et la production, de systèmes et équipements, pour les navires de combat, vous contribuerez à la réalisation ou réaliserez les études technologiques (conception, qualification et fabrication) sur le périmètre des équipements fluidiques (systèmes de filtration et pièces chaudronnées en particulier) pour des programmes de neuvage ou de maintien en service. Vous devrez cadrer la demande technique : - Comprendre le besoin fonctionnel et recueillir les données d’entrée - Choisir et proposer des solutions techniques - Identifier et valoriser les risques et opportunités techniques et calendaires Vous réaliserez l’étude : - Rédiger les spécifications techniques de besoin vers les fournisseurs de matériels - Analyser les retours d’offres fournisseurs et formuler un avis technique - Assurer le suivi fournisseur depuis la phase développement, la qualification, la fabrication jusqu’à l’acceptation des équipements - Réaliser la liasse documentaire des équipements (plans, dossier justificatif, plan de qualification, etc) - Contribuer à la réalisation de dossier d'aptitude fournisseur - Suivre la codification des articles et renseigner les bases de données (attributs, figure CAO) - Prendre en compte la gestion de configuration - Rédiger le dossier justificatif de l’étude synthétisant et traçant les choix de l'étude, démontrant que l'étude respecte l'ensemble des exigences et la robustesse des données utilisées (indice, maturité, hypothèses) - Rendre compte sur l’avancement des travaux chez les fournisseurs - Organiser la remontée de conformité pour son périmètre technique - Entretenir le catalogue des matériels standards du périmètre Vous assurerez l’assistance technique - Assister sur le terrain aux phases de montage et/ou d’essais - Répondre aux Fiches d’Anomalies Vous travaillerez au sein d’un pôle d’activité de 4 personnes. Le travail se fait le plus communément en mode projet. Vous serez appelé à travailler sur différents projets en parallèle. Vous serez en interface avec les autres membres du service mais également avec les autres métiers intervenant dans le développement des produits (chargés d'études et essais, emménageurs, Supply Chain, Achats, experts métier...). Vous serez également en contact direct avec les fournisseurs dans le cadre des échanges techniques.

De formation Bac+2, dans le domaine de la chaudronnerie, de la mécanique ou des fluides, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans au sein d’une entreprise industrielle, dans un service de bureau d’études ou de méthodes/industrialisation, idéalement dans le domaine de la filtration (filtre séparateur eau/huile, filtre à particules) ou bien chaudronnerie. une expérience dans le suivi fournisseur est appréciable. des connaissances dans les différents types de filtration sont attendues, ainsi que sur les matériaux métalliques. Vous maitrisez idéalement les codes de construction et normes appliqués pour la conception et la fabrication des équipements (CODAP, DESP, CODETI, …) Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre flexibilité et votre capacité à suivre plusieurs dossiers en parallèle. Une maitrise de l’outil informatique est nécessaire. Vos compétences rédactionnelles et votre capacité de synthèse seront indispensables à la réussite sur ce poste. De même, Un niveau d’anglais permettant de suivre des fournisseurs étrangers, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, serait souhaitable. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

2026-52699 - Architecte expérimenté cybersécurité systèmes embarqués - site de Cherbourg H/F

Thu, 25 Jun 2026 22:14:37 Z

Spécialité / Métier : Digital/Ingénierie de la Cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Cybersécurité située sur le site de CHERBOURG, Naval Group recherche un(e) Architecte Cybersécurité sénior, pour intervenir en transverse sur la définition des architectures et systèmes sur les différents programmes bâtiments de surface, sous-marins et drones, conformément aux exigences de Cybersécurité applicables. Dans le cadre de ce poste, vous êtes en charge d’accompagner les architectes d’ensembles dans la définition des architectures Zero Trust et Datacentrées et garantir le niveau de performance cyber de l’ensemble des systèmes des Navires Armés sur tout le cycle en V. Vous êtes ainsi amené à piloter une équipe d’ingénieurs cybersécurité en charge : - De définir/challenger les architectures cyber au niveau systèmes et Navire Armé pour réduire les risques ; - De réaliser les analyses de risques au niveau du Navire Armé et de ses systèmes ; - De définir les exigences cyber, en adéquation avec les objectifs de performances, conformément à l'état de l'art et aux réglementations ; - De décliner les exigences de cybersécurité, vers les systèmes et sous-systèmes du Navire Armé ; - Accompagner les responsables systèmes dans la mise en œuvre des exigences et des solutions de sécurité ; - De vérifier le niveau de sécurité atteint par les campagnes de tests de conformité cyber à bord des navires garantissant le niveau de performance attendue ; - De gérer dynamiquement les risques résiduels ; - De produire la documentation constituant le dossier de sécurité, utilisé par les autorités étatiques pour permettre les homologations des Navires Armés ; - De justifier les travaux et solutions de cybersécurité mises en œuvre en animant les groupes de travail cyber avec nos clients. Par ailleurs, vous contribuez au rayonnement cyber interne et externe et à la veille technologique en matière de Cybersécurité. Vous contribuerez et participerez aux retours d’expériences et à l’amélioration continue du métier cyber. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Mutuelle et prévoyance avantageuses · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)

De formation Bac +5, école d’ingénieur ou universitaire, spécialisée en sécurité des systèmes d’information et Cybersécurité, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans la Cybersécurité des systèmes complexes critiques, idéalement dans des environnements informatiques industriels, soumis à des exigences de Cybersécurité fortes (environnements militaires, énergies, aéronautiques, ferroviaires, télécommunications, etc…). Vous devez être habilitable au niveau de confidentialité TRES SECRET. Vous maîtrisez les sujets techniques suivants : - Ingénierie des systèmes critiques et non critiques ; - Maitrise des architectures et politiques Zero Trust ; - Expertise des environnements virtualisés dans les datacenters notamment datacentrés et microservices ; - Très bonne connaissance des environnements IT et OT idéalement embarqués ; - Connaissance des référentiels normatifs et réglementaires de cybersécurité : ANSSI, NIST, IEC 62443, IGI 1300, OTAN, MIL-STD ; - Technologies matérielles et logiciels de Cybersécurité (sondes, firewall, diode, SIEM, AV, CI…) Vous faites preuve également des qualités suivantes : - Leadership, capacité à piloter une équipe sur des projets complexes ; - Sens de la confidentialité ; - Rigueur, esprit analytique, capacité à arbitrer et prioriser ; - Diplomatie et communication claire avec nos clients et équipes techniques et non techniques ; - Anglais courant. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique – de préférence - ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre recruteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition. S'installer dans le Cotentin, c'est choisir un territoire dynamique et une qualité de vie unique : https://emploi.attitude-manche.fr/nouvelle-vie/
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

P2017-000203-2 - CDI -Technicien chargé d'études machines électriques F/H

Wed, 24 Jun 2026 08:32:26 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Technologue
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Pôle d’excellence de l’Energie propulsion, le site Naval Group de Nantes-Indret, réunissant 1700 collaborateurs, assure la conception, la réalisation, les essais et l’entretien de systèmes systèmes intégrés nucléaires ou conventionnels et équipements au profit des marines française et internationales. Naval Group Nantes-Indret recherche en CDI un(e) technicien(ne) chargé(e) d'études machines électriques de puissance (alternateurs-redresseurs ,moteurs électriques de propulsion). Intégré au sein d'une équipe de 18 personnes, vous devrez, en autonomie et avec le soutien des experts métier, assurer les missions suivantes : - Réaliser et participer à l'élaboration des données et documents attendus dans les différentes phases du processus de réalisation des études, - Piloter la consultation des fournisseurs retenus, identifier et suivre le reste à faire pour assurer la tenue des jalons et du planning, - Transmettre son savoir, ses bonnes pratiques, son expérience et participer au REX métier, - Participer à la qualification des produits et organiser la remontée de conformité, - Démontrer que les solutions proposées répondent aux exigences du donneur d'ordres (techniques, calendaires et financières) et rédiger le dossier justificatif, - Assurer les analyses d'avarie ou d'incident constatés à bord et répondre au fiches d’anomalies, - Assurer l'interface avec les fournisseurs dans le cadre de l'instruction des faits techniques, - Être un appui technique et mener des actions de formation auprès des équipes, - Être un appui technique aux Responsables Conception et superviser ses homologues moins expérimentés, - Assurer les études d'obsolescence des matériels et contribuer à la veille technologique. Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les fournisseurs et chez les clients, en France comme à l'étranger.

Titulaire d'un diplôme BAC+2 ou BAC+3, vous justifiez d'une première expérience réussie en secteur industriel dans le domaine de l’électrotechnique. Vous avez la maîtrise des machines électriques de puissance. Maîtrise de la gestion type documentaire et la gestion de configuration, type GED Doté d'un excellent relationnel, vous démontrez de réelles capacités d'adaptation et d'apprentissage. Votre curiosité, votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des qualités appréciables pour ce poste. Enfin, vous êtes à l'aise dans l'utilisation de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Une habilitation Confidentiel Défense sera requise pour ce poste. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2025-002035-1 - CDI - Technicien conception en automatisme - sous-marins / futur porte-avions - F/H

Tue, 23 Jun 2026 22:14:13 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Chargé études automatismes
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NOS PRODUITS SONT UNIQUES, VOTRE PARCOURS MERITE DE L'ÊTRE Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire de combat. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Naval Group recrute pour son site de Nantes Indret, un.e chargé.e de développement logiciel pour le futur porte avion nouvelle génération. Ce poste, au sein du pôle d’excellence de l’énergie propulsion des sous-marins et bâtiments de surface. Au sein d’une équipe de 17 personnes, vous serez en charge en tant que technicien.ne automaticien.ne, de la conception détaillée des logiciels d'automatisme embarqués ainsi que des outils de validation. Vos missions : - Assurer la conception détaillée des systèmes complexes d'automatismes liés aux modules propulsifs des navires et participer aux activité, d'intégration des systèmes ; - Veiller au respect des méthodes et normes imposées, notamment en fournissant la documentation associée à la conception, la programmation et l’intégration des logiciels, - Assurer la conception puis assurer le maintien en condition opérationnelle des plateformes de validation. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèque emploi-service CESU), des voyages, ETC Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO) Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur

Votre formation : Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2/3 (DUT GEII, BTS, licence pro type SARI...) avec une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l’automatisme. Vos compétences : Vous maîtrisez les langages de programmation d'automatisme, les outils de supervision (Idéalement Intouch) et de simulation (Matlab). Vous maîtrisez : - Les logiciels TIA Portal et/ou ControlExpert. Vous êtes reconnu.e pour : - votre rigueur / organisation, - votre capacité à travailler en équipe Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre recruteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

2026-53276 - ITALIE - V.I.E (Volontariat International en entreprise ) Ingénieur R&T – Équipe Ventes & Marketing H/F

Tue, 23 Jun 2026 12:05:24 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Responsable stratégie innovation
Type de contrat standard : VIE
Description du poste :
Au sein de l’équipe Ventes & Marketing de Naviris à Gênes, l’ingénieur R&T H/F participe à l’innovation et au développement commercial, en contribuant aux activités de recherche, aux initiatives numériques et à la communication interne et externe. Le poste allie capacités analytiques et fort état d’esprit marketing dans le but d’améliorer la visibilité de l’entreprise, ses processus ainsi que ses projets stratégiques de développement. Principales responsabilités : Collaborer avec les équipes Ventes & Marketing, Ingénierie et Programme afin d’assurer la cohérence des résultats de recherche avec les besoins commerciaux ; Participer activement aux initiatives de développement, en contribuant à des projets stratégiques et à l’optimisation des processus ; Développer la communication externe, en assurant la coordination avec les parties prenantes et la gestion des réseaux sociaux et du site web de l’entreprise ; Développer la communication interne, en préparant des supports clairs et intéressants afin d’assurer la cohérence entre les services ; Être capable de gérer différentes tâches dans un environnement dynamique avec une forte attention portée sur les détails. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS? Votre personnalité sait allier - Solides pensée analytique et compétences en résolution de problèmes ; - Solides compétences organisationnelles et gestion des priorités ; - Excellentes capacités de communication et de travail d’équipe ; - Créativité et prise d’initiative dans les activités du numérique et du marketing - maitrise de l'anglais professionnel Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

P2026-001262-1 - CDI – Chef de projet PLM 3DExpérience- F/H

Thu, 18 Jun 2026 09:05:13 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein du département C3X de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI), un chef de projet PLM. Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! En interface direct avec le Product Owner et les responsables de service du département vous aurez les missions suivantes : - Piloter des projets PLM : construction de nouvelles solutions (applications & interfaces), upgrade ou migration de solutions existantes sur l’ensemble des phases projets : Cadrage / Réalisation / Acceptation / Déploiement. - Piloter les partenaires afin d’assurer le respect des engagements, de la qualité et de la productivité du produit et des livraisons. - Piloter des projets de contextualisation et déploiement de la 3DExpérience pour les programmes navires. - En relation avec les responsables de service, identifier les ressources à affecter aux différents sujets - Gérer la planification et le plan de charge associé et maitriser les coûts - Gérer les risques, aléas et priorités - Respecter les jalons et contribuer à la qualité des solutions délivrées - Préparer, animer les rituels de gouvernance et de pilotages et produire le reporting associé - Réaliser des études de faisabilité/cadrage afin d’alimenter la roadmap du département. - Participer à la transformation digitale du département en mettant en œuvre et en déployant la démarche AGILE. - Contribuer aux actions d’amélioration continue du département. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Poste à pourvoir sur Lorient immédiatement. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des sites du groupe. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? De formation bac +5, vous justifier d’une expérience en gestion de projet avec au moins 5ans dans le domaine du PLM vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Management de projet IT (planification, gestion budgétaire, plan de charge, gestion des risques, gestion de contrats…) - Connaissances et compréhension des enjeux SI & PLM et si possible de la 3DExpérience - Expérience réussie dans l’intégration et le déploiement de solution PLM dans les domaines industriels - Intégration et déploiement d’infrastructures (virtualisation, réseau, stockage, BDD, Middleware...) - Expérience de projets menés en démarche AGILE est un plus Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Leadership et capacité d’animation transverse - Autonomie & travail en équipe - Esprit client & diplomatie - Analyse, rigueur et esprit de synthèse - Persévérance et capacité d’adaptation NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000099-1 - ALTERNANCE - Intégrateur Projeteur CAO - H/F

Thu, 18 Jun 2026 08:39:58 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Intégrateur projeteur
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Vous intégrez, pour une durée de 12 mois, le service Electricité et Routage du département d’Ingénierie Emménagement et Intégration. Votre alternance débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous participez à la réalisation de la conception et des études d'implantation, en CAO 3D, des matériels et réseaux électriques. Pour cela, votre manager et votre tuteur, vous accompagnent dans vos missions : · Vous réalisez l'intégration d'une partie des matériels et réseaux électriques dans la maquette numérique CAO conformément : o Aux plans généraux validés par l'architecte, aux données fonctionnelles et de technologie et aux contraintes de fabrication/montage. o Aux schémas décrivant le fonctionnement des systèmes à intégrer. o Aux règles métier, normes et règlementations applicables aux programmes et des règles transverses liées aux facteurs humains, à la sécurité à la discrétion acoustique, .. · Vous valider l’implantation des équipements et réseaux conjointement avec les responsables des systèmes et avec l’architecte. · Vous justifierez vos choix de conception lors des revues. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES · Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement). · Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

ET VOUS ? Votre formation : · Vous préparez un BUT GMP Vous connaissez : · Les logiciels de CAO 3D (CATIA, 3DEXPERIENCE, …) · Les logiques de conception mécanique Vous êtes à l’aise pour : · Fournir un travail de rigoureux et méthodique respectant les processus de l’entreprise et les règles métiers. · Analyser en autonomie des problèmes technique et être force de proposition. · Travailler dans un esprit de collectif et de partage. Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Talent Acquisition Business Partner vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec lui et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2025-000772-1 - CDI - Intégrateur Projeteur électricité - H/F

Mon, 15 Jun 2026 14:36:58 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Intégrateur projeteur
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Au sein du pôle emménagement - intégration de la Direction Ingénierie, nous recherchons plusieurs Intégrateurs Projeteur disponibles pour débuter entre juin et septembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de réaliser la conception et les études d’implantation, en CAO 3D, des matériels et réseaux électriques. Vos missions principales : · Réaliser l'intégration de tout ou partie des matériels et réseaux électriques dans la maquette numérique CAO conformément : o Aux plans généraux validés par l'architecte, aux données fonctionnelles et de technologie et aux contraintes de fabrication/montage. o Aux règles métier, normes et règlementations applicables aux programmes et des règles transverses liées aux facteurs humains, à la sécurité à la discrétion acoustique, … · Justifier des choix et compromis d'implantation et de la réponse aux exigences spécifiées pour le programme au moyen du dossier de justification. · Participer à la validation de la conception avec les équipes fonctionnelles, transverses et les architectes du navire. · Participer à la mise à jour des guides métier et au paramétrage des outils CAO. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : · Bac +2/3 avec une spécialisation en CAO 3D. Vos compétences : · Conception CAO 3D (3DExperience, Catia, Aveva, …). · Des connaissances en tuyauterie seraient un plus. · Des connaissances en construction navale seraient un plus. Vous êtes à l’aise pour : · Coopérer avec les autres spécialités dans un esprit d’équipe et une recherche du compromis technique. · Analyser en autonomie des problèmes technique et être force de proposition. · Travailler avec rigueur et méthodes. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2023-001689-2 - CDI - Intégrateur projeteur tuyauterie - H/F

Mon, 15 Jun 2026 14:29:47 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Intégrateur projeteur
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Au sein du pôle emménagement - intégration de la Direction Ingénierie, nous recherchons plusieurs Intégrateurs Projeteur disponibles pour débuter en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de réaliser la conception et les études d’implantation, en CAO 3D, des matériels et réseaux de tuyauterie. Vos missions principales : · Réaliser l'intégration de tout ou partie des matériels et réseaux de tuyauterie dans la maquette numérique CAO conformément : o Aux plans généraux validés par l'architecte, aux données fonctionnelles et de technologie et aux contraintes de fabrication/montage. o Aux règles métier, normes et règlementations applicables aux programmes et des règles transverses liées aux facteurs humains, à la sécurité à la discrétion acoustique, … · Justifier des choix et compromis d'implantation et de la réponse aux exigences spécifiées pour le programme au moyen du dossier de justification. · Participer à la validation de la conception avec les équipes fonctionnelles, transverses et les architectes du navire. · Participer à la mise à jour des guides métier et au paramétrage des outils CAO. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : · Bac +2/3 avec une spécialisation en CAO 3D. Vos compétences : · Conception CAO 3D (3DExperience, Catia, Aveva, …). · Des connaissances en tuyauterie seraient un plus. · Des connaissances en construction navale seraient un plus. Vous êtes à l’aise pour : · Coopérer avec les autres spécialités dans un esprit d’équipe et une recherche du compromis technique. · Analyser en autonomie des problèmes technique et être force de proposition. · Travailler avec rigueur et méthodes. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2026-001252-1 - CDI – Chef de projet SI en changement et agilité pour la cybersécurité F/H

Mon, 08 Jun 2026 13:43:36 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Dans ce contexte, la Direction de la Sécurité des Systèmes d’Information et le service Pilotage SSI recherche un/une Chef de projet SI en changement et agilité pour la cybersécurité. VOS MISSIONS : Vos missions principales sont les suivantes : - Mettre en place les règles de management les plus adaptées aux enjeux, objectifs, durée, coûts, etc - Définir les stratégies de Delivery - Cadrer l'exécution des différentes activités et assurer leur coordination - Analyser les situations de changement et définir une stratégie - Définir les chemins de changement pour chaque population clé - Préparer et diffuser les Communications vers les KeyUsers/Users pour le projet - Porter l’interface avec les métiers et/ou utilisateurs - Garantir la satisfaction des métiers et utilisateurs - Piloter le changement et le soutenir dans la durée - Permettre la montée en compétences des équipes - Mobiliser les acteurs clés du changement, notamment le management - Favoriser les échanges d’information au niveau du terrain - Agir sur le leadership, la culture et les comportements - Contribuer aux plans d’actions ou d’amélioration continue de son domaine d’activité. Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Poste à pourvoir sur Brest immédiatement. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble des sites du groupe. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? De formation bac+5 avec une spécialisation en cybersécurité, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Approfondies d'au moins une méthode de gestion de projet SI, gestion financière des projets, gestion des risques et opportunités, planification d'activité - Relation client et offre de services - Domaines techniques SI et fonctionnels métiers pour pouvoir conseiller et/ou proposer des solutions aux besoins des métiers - Techniques de communication et de marketing numérique - Expérience utilisateur - Connaissance des aspects réglementaires de la sécurité et des référentiels normatif cyber (IGI 1300, réf ANSSI) Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Qualité rédactionnelle - Réactivité et adaptabilité - Bonne capacité relationnelle et diplomatie - Organisation méthodique - Bonne capacité à synthétiser et remonter l’information NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-013024-2 - CDI - Responsable industrialisation électrique H/F

Mon, 08 Jun 2026 07:38:00 Z

Spécialité / Métier : Méthode et Industrialisation/Responsable industrialisation détaillée
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Naval-Group Nantes-Indret, pour son antenne de l’EMIC sur le site de la Cherbourg en Cotentin, recrute en CDI son Responsable Industrialisation Électrique qui évoluera sur le module de propulsion du programme RNSC, et sur les modules embarqués du programme S3G. Dans le cadre de l’industrialisation électrique, vous assurez dans un premier temps l’industrialisation générale du produit. En lien avec le programme interne pour RNSC, puis TechnicAtome et le programme interne pour S3G, vous orientez les choix techniques en adéquation avec les contraintes du montage électrique. Vous définissez les principes d’assemblage des installations électriques avec les autres métiers tel que la mécanique et la chaudronnerie. En partenariat avec le service des systèmes d’information, vous élaborez les processus industriels de demain avec le but d’optimiser et de dématérialiser les dossiers techniques de fabrication. Dans un second temps, vous assurer le pilotage et la réalisation de l'industrialisation détaillé (CQD), et veillerez à la conformité du montage réalisé. Vos missions : * Analyser les données de conception issues notamment des phases d'industrialisation amont / générale en lien avec les études et l’emménagement * Ordonnancer les travaux d'industrialisation en maîtrisant les budgets et coûts * Définir le plan de charge des activités d’industrialisation et le besoin en capacité * Appropriation de la nouvelle méthode outillée pour déploiement vers les équipes * Consolider le planning d’industrialisation et de réalisation du produit en phase de développement (Proposer des optimisations planning et piloter les livrables) * Assurer et valider la réalisation des dossiers industriels et des études détaillées en prenant en compte les exigences (en particulier nucléaires pour S3G) déclinées par notre client * Définir les choix techniques applicables aux produits en identifiant les outils et outillages spéciaux * Contribuer à l'industrialisation des procédés de production et assister les responsables de montage dans leur mise en œuvre. * Chiffrer et prendre en compte les évolutions produits dans l’industrialisation * Traiter les évolutions de configurations et les écarts de fabrication (Demande d’évolution, fiche d’anomalie, etc. * Améliorer l'industrialisation en innovant sur les outils, les processus, les méthodes et les procédés * Assurer la veille technique en lien avec la production * Assurer la conformité avant essais et mise en route d’installation * Assurer le pilotage des capacités de montage électrique

LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois si compatibilité avec le poste ET VOUS ? Ingénieur ou équivalent, avec 8 ans d'expérience en génie électrique. Vous avez de bonnes connaissances du milieu industriel avec un environnement métallurgique tel que la construction électrique, la gestion de production, la prestation, ainsi qu’une capacité à innover et optimiser les principes de l’industrialisation. Vos qualités relationnelles, votre sens du collectif, de l'analyse et de la synthèse sont essentiels pour vous permettre de travailler en interface avec les clients (interne puis TechnicAtome), les différentes entités d'ingénierie et la production. Forte rigueur et une capacité d'investissement à long terme sont requises. Une expérience en milieu ou construction nucléaire est évidement un plus. Des périodes de missions obligatoires à moyennes durée (6 à 10mois) pour la formation sur les outils et les échanges techniques avec les équipes du site NAVAL GROUP Indret, sont à prévoir. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! S'installer dans le Cotentin, c'est choisir un territoire dynamique et une qualité de vie unique : « S’installer dans la Manche ». NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2024-003515-2 - CDI - Chef de projet SIE - Gestion de l'entreprise H/F

Fri, 29 May 2026 14:43:24 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du service applicatif Soutien/Sureté, débute idéalement en juillet 2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous piloterez un portefeuille varié de projets du cadrage des besoins Métiers jusqu’au transfert des applications livrées aux équipes Run. Vous serez responsable du respect des Coûts / Qualité / Délais / Sécurité des projets qui vous seront confiés. Vos principales missions : - Assurer le pilotage des projets de votre périmètre sous l'autorité de son manager hiérarchique et rendre compte des résultats - Préparer et animer les différents comités de projet : opérationnels et de pilotage - Identifier les risques et opportunités des projets - Remonter les alertes en cas de difficultés ou de risques - Produire les reportings projet incluant le planning, le suivi des risques, des plans d’actions, le suivi d’avancement physique/financier et les KPI du projet. - Gérer le plan de charge de l’équipe - Faciliter les interactions avec d'autres équipes ou départements. - Assurer une communication fluide entre les parties prenantes - Être le garant du respect des méthodes, process et outils de conduite de projet. - Porter les engagements du pôle et de la Direction auprès des parties prenantes - Contribuer à la performance DTSI, des Programmes et globalement la performance industrielle et/ou économique de l'entreprise - Être un acteur majeur de la transformation digitale et de la démarche d’amélioration continue mise en place au sein de l’organisation - Suivre les indicateurs de performance Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : Formation bac+5 avec une spécialisation en gestion de projet ou en informatique. Vous avez une expérience en matière de pilotage et de conduite de projet de 5 à 10 ans minimum. Vos compétences : - Gestion de projet (Cycle en V et mode Agile) - Infrastructures informatiques - Sécurité du SI - Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Connaissance d’outils de planification et de suivi budgétaire - La maitrise de l’anglais est un plus Vous êtes à l’aise pour : - Esprit client, Aisance relationnelle - Travail en autonomie, comme en équipe et en transversal - Capacité de travail dans des environnements exigeants et complexes - Grande rigueur et sens d’organisation - Initiative et force de proposition Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

P2026-000061-1 - CDI - Intégrateur Solutions Cyber - H/F

Tue, 26 May 2026 07:50:00 Z

Spécialité / Métier : Digital/Ingénierie de la Cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Entouré.e d’une équipe de 7 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’intégrer des solutions de cybersécurité en plateforme ainsi qu’à bord de plusieurs navires, aussi bien Bâtiments de surface que Sous-Marins. Vous aurez également en charge la rédaction de la documentation associée aux solutions de cybersécurité déployées. Votre challenge est donc d’embarquer à bord du navire dans un environnement contraint, des solutions de cybersécurité basées sur des technologies et standards COTS issus des Datacenter (réseaux, firewall, serveurs, stockage, OS, virtualisation, hyperviseurs, conteneurs, SIEM, Antivirus). Vos principales missions sont : · Intégration et paramétrage des différents COTS, · Durcissement d’OS et de COTS, · Développement de fonctions simples, · Rédaction, déroulement et consignation d’essais, · Analyse et correction de faits techniques, · Activités de gestion de configuration, · Participation à l’avancement et au reporting de l’activité de l’équipe.

ET VOUS ? - Votre formation : Ingénieur de préférence ou titulaire d'un diplôme universitaire Bac+5 - Vos compétences : Réseaux, Virtualisation, OS Linux, Firewalling, SIEM, EDR. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : scripting Linux, Ansible. - Vous êtes à l’aise pour : la communication, la rédaction documentaire, l’adaptabilité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001001-1 - CDI - Chef de projet GED H/F

Mon, 18 May 2026 12:27:54 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
« Le site Naval Group de Brest recherche pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI), département Gestion de l’entreprise, un(e) chef de projet SI (H/F). Ce poste débute idéalement en septembre 2026 ». Rattaché(e) au Responsable du service Gestion Documentaire et entouré(e) d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous piloterez des projets applicatifs IT sur le périmètre du service. Vous serez responsable de l’atteinte des objectifs Qualité Coûts Délais dans le respect des exigences de Sécurité. Vous porterez l’engagement des projets en coordination avec le Manager du service, apporterez la vue globale des risques et des enjeux, ainsi que la consolidation financière et du planning, l’amélioration continue et l’accompagnement aux utilisateurs lors des déploiements de solution. VOS MISSIONS - Porter les engagements du pôle et de la Direction auprès des parties prenantes - Assurer le pilotage des projets sous l'autorité de son manager hiérarchique et rendre compte des résultats - Contribuer à la performance DTSI, des Programmes et globalement la performance industrielle et/ou économique de l'entreprise - Être un acteur majeur de la transformation agile et de la démarche d’amélioration continue mise en place au sein de l’organisation - Être porteur de l’innovation au travers du pilotage de projets innovants (Conteneurisation, CI/CD, DEVESCOPS, …) - Définir le périmètre du produit GED, contribuer à sa roadmap, en lien avec le(s) Product Owner(s) - Identifier les risques et opportunités des projets, - Remonter les alertes en cas de difficultés ou de risques - Gérer le plan de charge de l’équipe - Faciliter les interactions avec d'autres équipes ou départements. - Assurer une communication fluide entre les parties prenantes - Veiller à ce que les standards de qualités soient respectés tout au long du cycle de vie des projets - Contribuer activement au 5S numérique et aux projets de la maitrise de la donnée sur le périmètre du service - Suivre les indicateurs de performance Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une formation BAC+5 avec une spécialisation dans l’informatique et avec une expérience minimum de 7 ans. Vos compétences : Gestion de projet SI, Travailler en équipe, Gérer les priorités et le plan de charge de l’équipe Animer des groupes de travail, comités de pilotage Travailler sous contrainte de temps. - Vous êtes reconnu.e pour votre : ● Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, ● Autonomie et facilité d’adaptation, ● Sens du relationnel, ● Initiative et force de proposition. Enfin votre niveau d'anglais est courant et vous permet de communiquer avec aisance autant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement,
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001111-1 - Intégrateur Projeteur H/F

Thu, 07 May 2026 13:37:04 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Intégrateur projeteur
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, un Intégrateur projeteur H/F dans le domaine des infrastructures nucléaires/portuaires nécessaires à la construction, à la mise à l’eau et au démantèlement des sous-marins. Au sein de la Direction Ingénierie Infrastructures (SII), vous rejoignez le service ingénierie pluridisciplinaire de Cherbourg constitué d’environ 15 collaborateurs. Rattaché au responsable du service, vos missions seront les suivantes : - Contribuer, en soutien des chargés d’études, aux études de conception générale et détaillée d’installations dans les domaines de la mécanique, des fluides, de la ventilation et de l’électricité - Modéliser les projets en 3D sur les logiciels Inventor, Autocad,Revit en intégrant toutes les données techniques nécessaires, - Assurer la création et l’évolution des maquettes numériques des projets et la mise à jour des bases de données, - Réaliser la synthèse des besoins dans la maquette et participer, aux côtés de l’architecte, à la coordination entre les différentes intervenants (concepteurs de chaque métier, fournisseurs, équipes chantier, …) - Assurer la vérification des dossiers d’études des fournisseurs (dossiers de plans de détails ou maquettes 3D), - Respecter et suivre les exigences des programmes en termes de coûts/délais/performance, - Analyser les faits techniques et participer au retour d’expérience. Les projets nécessitent de la polyvalence, de l’autonomie tout en sachant travailler en équipe sous l’autorité des chargés d’études expérimentés dans le service. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Vous êtes diplômé d'une formation technique de niveau bac + 2/3 et disposez d'une 1ère expérience professionnelle, idéalement en bureau d'études (débutant accepté). Vous maîtrisez des logiciels de CAO 2D/3D (autocad, inventor, revit, …). La connaissance de l’environnement nucléaire et de ses contraintes sur la conception seront également appréciées. Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Polyvalence - Autonomie - Rigueur et organisation - Bon relationnel avec les équipes d’exploitation et de maintenance - Sens de la communication - Bon esprit d’équipe, capacité à travailler en équipe Vous êtes curieux et aimez la technique. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre bon relationnel. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-015954-1 - CDI- Responsable industrialisation MCO chaufferies nucléaires H/F

Mon, 04 May 2026 12:53:05 Z

Spécialité / Métier : Méthode et Industrialisation/Responsable industrialisation détaillée
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Sur le site de Nantes-Indret, vous serez rattaché à la Direction des Activités Nucléaires. Vous intégrerez le service Industrialisation du Maintien en Conditions Opérationnelles de chaufferies nucléaires (MCO NUC). Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité des aspects technique et du pilotage de l’industrialisation ainsi que de la gestion de Work Packages d’affaires concernant les chaufferies nucléaires. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : INDUSTRIALISATION: - Assurer le pilotage de la production des dossiers industriels et en respectant les coûts et les délais, tout en prenant en compte les contraintes de fabrication et d’intervention, - Appliquer les règles SST inhérentes aux activités de son périmètre de responsabilité, - Animer techniquement une équipe d’industrialisation, - Contribuer aux offres dans le périmètre d’activité, - Soutenir techniquement les entités de production et les ports en étant réactif aux différentes sollicitations, - Recueillir le REX industriel et piloter sa prise en compte dans les dossiers d'industrialisation, - Participer à des opérations sur les chaufferies nucléaires en tant que responsable d’intervention (préparer l'intervention, faire exécuter, encadrer l'intervention, contrôler l'intervention, clôturer, transmettre). WORK PACKAGE MANAGEMENT: Avec le soutien appuyé du Responsable de Service, le Responsable Industrialisation aura pour mission de piloter, sous l'autorité opérationnelle d'un Responsable Lot de Programme (RLP), les parties prenantes (études, industrialisation, production, achats, supply chain, essais) impliquées dans la réalisation des activités dont il a la responsabilité (notion de Work Package (WP)). Il devra respecter les objectifs fixés en termes de performance, sécurité, qualité, calendrier et coûts. Ses missions incluront notamment : - Établir les devis pour les offres vers les clients de son périmètre, - Obtenir les références de son WP du RLP : périmètre, jalons objectifs et planning de référence, coût de référence, ressources, risques et opportunités, - Contribuer à la rédaction de la fiche de WP (consolidation du planning et des coûts, rédaction du DJ, etc), - Mettre en œuvre les outils et processus de pilotage et de coordination (ex : OPTI), - Assurer la tenue des engagements techniques, industriels, financiers et calendaires auprès du programme (qualité/coûts/délais), - Gérer l'avancement physique et financier de ses WP et en rendre compte au travers des réunions mensuelles de WP.

Ingénieur généraliste, vous justifiez de plus de 5 années d'expérience au cours desquelles, vous avez acquis de bonnes connaissances en mécanique, chaudronnerie et soudage. Vous avez déjà pratiqué du management transverse et avez démontré sur ces fonctions du leadership et un sens du relationnel développé. Vous êtes aussi reconnu pour votre rigueur et sens de l'organisation ainsi que votre adaptabilité. Idéalement, vous avez déjà exercé dans le domaine du nucléaire et avez une bonne connaissance des codes associés. Une expérience programme serait appréciée. Votre disponibilité pour réaliser des missions à l'extérieur du site est nécessaire pour le poste.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2021-001611-2 - CDI - Technicien en conception mécanique - Domaine Robinetterie H/F

Mon, 04 May 2026 08:21:27 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Technologue
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du service technologies standards, en charge de définir et qualifier les matériels des circuits fluides, d’électricité ou d’instrumentation et communs à l’ensemble des installations des navires, débute idéalement en juin 2026. Entouré.e d’une équipe de 14 collaborateurs et collaboratrices, vous êtes responsable de standards technologiques en robinetterie industrielle (sectionnements, clapets, filtres, soupapes, etc…). Vos missions principales : - Promouvoir l'utilisation de matériels conformes aux normes industrielles, - Définir, expérimenter, qualifier, conseiller et recommander le choix des matériels pour le compte des projets/programmes, - Développer spécifiquement le cas échéant des matériels en se basant sur une brique standard, - Mettre à jour le catalogue technique et la base des données des articles, - Etudier les causes de dysfonctionnement, contribuer à la résolution des anomalies, - Assurer la veille technologique et la R&D des matériels. - Élaborer les différents reporting et bilans de son activité, - Veiller à la conformité d'application des process et consignes SSTE, - Contribuer à l’amélioration continue des technologies de son domaine. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du service et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : De formation bac+2 minimum de type BUT GMP (génie mécanique productique ou équivalent) vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la robinetterie industrielle. Une expérience dans le domaine naval, nucléaire ou industriel est recherchée. Vos compétences : - Mécanique, - Matériaux, - Code de dimensionnement des appareils à pression, - Management technique de fournisseurs du domaine de la robinetterie Vous maîtrisez : - La réglementation, notamment SSTE et les normes applicables au domaine de la robinetterie industrielle - L'anglais technique écrit et oral. Vous êtes à l’aise pour : - Recueillir les besoins des concepteurs et les conseiller. - Être en relation avec les fournisseurs. - Reconfigurer votre activité en fonctions des faits techniques à bord des navires. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

P2017-011867-2 - Architecte expérimenté cybersécurité systèmes embarqués F/H

Mon, 20 Apr 2026 09:36:22 Z

Spécialité / Métier : Digital/Ingénierie de la Cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Cybersécurité située sur le site d'Ollioules (Var), Naval Group recherche un(e) Architecte Cybersécurité sénior, pour intervenir en transverse sur la définition des architectures et systèmes sur les différents programmes bâtiments de surface, sous-marins et drones, conformément aux exigences de Cybersécurité applicables. Dans le cadre de ce poste, vous êtes en charge d’accompagner les architectes d’ensembles dans la définition des architectures Zero Trust et Datacentrées et garantir le niveau de performance cyber de l’ensemble des systèmes des Navires Armés sur tout le cycle en V. Vous êtes ainsi amené à piloter une équipe d’ingénieurs cybersécurité en charge : - De définir/challenger les architectures cyber au niveau systèmes et Navire Armé pour réduire les risques ; - De réaliser les analyses de risques au niveau du Navire Armé et de ses systèmes ; - De définir les exigences cyber, en adéquation avec les objectifs de performances, conformément à l'état de l'art et aux réglementations ; - De décliner les exigences de cybersécurité, vers les systèmes et sous-systèmes du Navire Armé ; - Accompagner les responsables systèmes dans la mise en œuvre des exigences et des solutions de sécurité ; - De vérifier le niveau de sécurité atteint par les campagnes de tests de conformité cyber à bord des navires garantissant le niveau de performance attendue ; - De gérer dynamiquement les risques résiduels ; - De produire la documentation constituant le dossier de sécurité, utilisé par les autorités étatiques pour permettre les homologations des Navires Armés ; - De justifier les travaux et solutions de cybersécurité mises en œuvre en animant les groupes de travail cyber avec nos clients. Par ailleurs, vous contribuez au rayonnement cyber interne et externe et à la veille technologique en matière de Cybersécurité. Vous contribuerez et participerez aux retours d’expériences et à l’amélioration continue du métier cyber. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Mutuelle et prévoyance avantageuses · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)

De formation Bac +5, école d’ingénieur ou universitaire, spécialisée en sécurité des systèmes d’information et Cybersécurité, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans la Cybersécurité des systèmes complexes critiques, idéalement dans des environnements informatiques industriels, soumis à des exigences de Cybersécurité fortes (environnements militaires, énergies, aéronautiques, ferroviaires, télécommunications, etc…). Vous devez être habilitable au niveau de confidentialité TRES SECRET. Vous maîtrisez les sujets techniques suivants : - Ingénierie des systèmes critiques et non critiques ; - Maitrise des architectures et politiques Zero Trust ; - Expertise des environnements virtualisés dans les datacenters notamment datacentrés et microservices ; - Très bonne connaissance des environnements IT et OT idéalement embarqués ; - Connaissance des référentiels normatifs et réglementaires de cybersécurité : ANSSI, NIST, IEC 62443, IGI 1300, OTAN, MIL-STD ; - Technologies matérielles et logiciels de Cybersécurité (sondes, firewall, diode, SIEM, AV, CI…) Vous faites preuve également des qualités suivantes : - Leadership, capacité à piloter une équipe sur des projets complexes ; - Sens de la confidentialité ; - Rigueur, esprit analytique, capacité à arbitrer et prioriser ; - Diplomatie et communication claire avec nos clients et équipes techniques et non techniques ; - Anglais courant. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique – de préférence - ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre recruteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositio
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000101-1 - ALTERNANCE - Intégrateur Projeteur CAO tuyauterie - H/F

Thu, 09 Apr 2026 09:09:58 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Intégrateur projeteur
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Vous intégrez, pour une durée de 12 mois, le service Fluides du département d’Ingénierie Emménagement et Intégration. Votre alternance débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous participez à la réalisation de la conception et des études d'implantation, en CAO 3D, des matériels et réseaux de tuyauterie. Pour cela, votre manager Olivier et votre tuteur Fabrice, vous accompagnent dans vos missions : · Vous réalisez l'intégration d'une partie des matériels et réseaux de tuyauterie dans la maquette numérique CAO conformément : o Aux plans généraux validés par l'architecte, aux données fonctionnelles et de technologie et aux contraintes de fabrication/montage. o Aux schémas décrivant le fonctionnement des systèmes à intégrer. o Aux règles métier, normes et règlementations applicables aux programmes et des règles transverses liées aux facteurs humains, à la sécurité à la discrétion acoustique, .. · Vous valider l’implantation des équipements et réseaux conjointement avec les responsables des systèmes et avec l’architecte. · Vous justifierez vos choix de conception lors des revues. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES · Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement). · Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

ET VOUS ? Votre formation : · Vous préparez un BUT GMP Vous connaissez : · Les logiciels de CAO 3D (CATIA, 3DEXPERIENCE, …) · Les logiques de conception mécanique Vous êtes à l’aise pour : · Fournir un travail de rigoureux et méthodique respectant les processus de l’entreprise et les règles métiers. · Analyser en autonomie des problèmes technique et être force de proposition. · Travailler dans un esprit de collectif et de partage. Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Talent Acquisition Business Partner vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec lui et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2025-001179-2 - CDI - Technologue Chaudonnerie (Flexibles/Equipements élastomères) F/H

Fri, 13 Mar 2026 12:30:56 Z

Spécialité / Métier : Etudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure/Technologue
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recherche un chargé d'études technologiques en CDI pour son site de Nantes-Indret. Au sein de la Direction Équipements qui assure la conception et la production, de systèmes et équipements, pour les navires de combat, vous contribuerez à la réalisation ou réaliserez les études technologiques (conception, qualification et fabrication) sur le périmètre des équipements fluidiques et tuyauteries pour des programmes de neuvage ou de maintien en service. Vous pourrez travailler plus particulièrement sur les composants suivants : joints, manchons élastomère, compensateurs et flexibles métalliques, pièces chaudronnées. Vous devrez cadrer la demande technique : - Comprendre le besoin fonctionnel et recueillir les données d’entrée - Choisir et proposer des solutions techniques - Identifier et valoriser les risques et opportunités techniques et calendaires Vous réaliserez l’étude : - Rédiger les spécifications techniques de besoin vers les fournisseurs de matériels - Analyser les retours d’offres fournisseurs et formuler un avis technique - Assurer le suivi fournisseur depuis la phase développement, la qualification, la fabrication jusqu’à l’acceptation des équipements - Réaliser la liasse documentaire des équipements (plans, dossier justificatif, plan de qualification, etc) - Contribuer à la réalisation de dossier d'aptitude fournisseur - Suivre la codification des articles et renseigner les bases de données (attributs, figure CAO) - Prendre en compte la gestion de configuration - Rédiger le dossier justificatif de l’étude synthétisant et traçant les choix de l'étude, démontrant que l'étude respecte l'ensemble des exigences et la robustesse des données utilisées (indice, maturité, hypothèses) - Rendre compte sur l’avancement des travaux chez les fournisseurs - Organiser la remontée de conformité pour son périmètre technique - Entretenir le catalogue des matériels standards du périmètre Vous assurerez l’assistance technique - Assister sur le terrain aux phases de montage et/ou d’essais - Répondre aux Fiches d’Anomalies Vous travaillerez au sein d’un pôle d’activité de 4 personnes. Le travail se fait le plus communément en mode projet. Vous serez appelé à travailler sur différents projets en parallèle. Vous serez en interface avec les autres membres du service mais également avec les autres métiers intervenant dans le développement des produits (chargés d'études et essais, emménageurs, Supply Chain, Achats, experts métier...). Vous serez également en contact direct avec les fournisseurs dans le cadre des échanges techniques. Vous réaliserez le retour d’expérience (REX) de vos activités et contribuerez à la veille technologique et réglementaire de votre périmètre dans un objectif d'innovation et d'amélioration de la performance. Les missions décrites seront menées avec l’accompagnement des sachants du service. La liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer avec le temps.

De formation Bac+2, dans le domaine de la chaudronnerie, de la mécanique ou des fluides, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans au sein d’une entrepriseindustrielle, dans un service de bureau d’études ou de méthodes/industrialisation, idéalement dans le domaine des joints ou des fournitures d’équipements élastomères (ex : manchons compensateurs, flexibles). Une expérience sur les circuits vapeur ainsi qu'une certification IFOCA (élastomère) seraient un plus. Des connaissances en matériaux sont attendues (élastomères, métaux). Vous maitrisez idéalement les codes de construction et normes appliqués pour la conception et la fabrication des équipements (CODAP, CODETI, DESP…) Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre flexibilité et votre capacité à suivre plusieurs dossiers en parallèle. Une maitrise de l’outil informatique est nécessaire. Vos compétences rédactionnelles et votre capacité de synthèse seront indispensables à la réussite sur ce poste. De même, Un niveau d’anglais permettant de suivre des fournisseurs étrangers, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, serait souhaitable. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou recruteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d’ajouter cette mention au sujet de l’habilitation : Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent