Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Vente, marketing-->Commercial export, Mesure, Essais-->Responsable de service essais, Méthode et Industrialisation-->Responsable industrialisation amont/générale

2026-54904 - STAGE - Responsable industrialisation amont - domaine sous-marin H/F

Thu, 05 Nov 2026 09:18:10 Z

Spécialité / Métier : Méthode et Industrialisation/Responsable industrialisation amont/générale
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Au sein du Département Ingénierie Industrielle (100 personnes), l'équipe Industrialisation amont est chargée de définir des solutions industrielles performantes pour répondre aux besoins des programmes sous-marins. Dans ce cadre, le département recherche un ou une stagiaire(e) pour réaliser, en lien avec les responsables d'industrialisation, les analyses industrielles permettant de garantir et démontrer la capacité et la performances des solutions proposées. Le stage durera 6 mois. Vous aurez pour mission de : - Réaliser des études de fabricabilité pour orienter les choix de conception des produits : analyse des processus de fabrication, identification des contraintes techniques et la proposition de solutions optimisées. - Réaliser des études de performances industrielles en s'appuyant sur des méthodes type AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance de leurs Effets et de leurs Criticités), VSM (Value Streal Mapping), diagramme spaghetti, etc. mais également via l'utilisation d'outils de simulation numérique type Jumeau Numérique Industriel pour modéliser et optimiser les processus de production. - Analyser les données collectées pour identifier les points de blocage et proposer des améliorations. Vous participez à la mise en oeuvre des solutions proposées et suivrez leur impact sur les performances industrielles. - Travailler en collaboration avec les équipes de conception, de production et de qualité pour assurer la cohérence et l'efficacité des processus. Les entretiens de recrutement seront l’occasion d’échanger directement avec votre futur manager et de découvrir en détail vos missions.

ET VOUS ? Vous recherchez un stage dans le domaine de l'industrialisation, et vous préparez un diplôme d'ingénieur en génie industriel ou en en ingénierie générale. Vous avez connaissance du lean manufacturing et des méthodes associées. Vous avez également connaissance des outils d'analyse de type AMDEC process, simogramme, VSM, etc. Vous faites preuve de méthode et de rigueur, et vous avez de bonnes capaictés relationnelles. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles - Un environnement de travail agréable et un accès à un restaurant d'entreprise avec une participation de l'employeur - Une prise en charge des frais de transport possible (50% du titre de transport en commun)
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

2026-54380 - STAGE - Responsable industrialisation produit - Bilan Carbone - H/F H/F

Mon, 26 Oct 2026 08:09:12 Z

Spécialité / Métier : Méthode et Industrialisation/Responsable industrialisation amont/générale
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Au sein de la Direction Sytèmes de Combat et de Plateforme du site de Brest de Naval Group, le Département Production Métiers Contrôles Industriels a pour missions de réalisation l’industrialisation de la fabrication de sous ensemble de navires. Rattaché à la Responsable Industrialisation Produit, le stagiaire H/F aura à : - formaliser la chaine de production bout en bout ; - s’approprier l’existant en terme de calcul de bilan carbone à l’échelle du site ; - rassembler les données techniques auprès des différentes contributeurs (poste d’interface) ; - effectuer le bilan carbone de l’activité de production ; - proposer des outils d’aide à la décision pour inclure le critère bilan carbone ; - faire des préconisations ; Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES ● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Vous êtes en 2de ou dernière année du cycle Ingénieur ou Master, au profit généraliste - génie industriel ● Vous aimez le travail en équipe ● Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement industriel à haute valeur ajoutée, Alors ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

2026-54292 - Stage - Commercial Export H/F

Wed, 21 Oct 2026 07:48:42 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Commercial export
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
Le site de Paris recherche un(e) stagiaire en Ventes et Business Development (H/F) à compter du mois de janvier 2027 pour une durée de 6 mois. Vous aurez la responsabilité des missions suivantes : 1. Coordonner et prendre en charge le suivi des missions commerciales confiées par les responsables commerciaux et les directeurs pays, 2. Contribuer à la préparation des rapports d'activité, des analyses et des documents, à partir des informations fournies par l'équipe, 3. Participer à la préparation des appels d'offres, le cas échéant. 4. Mettre en oeuvre les actions permettant une coordination fiable et efficace avec les équipes internes, et apporter son soutien dans le traitement des opérations.

Master Ecole de Commerce ou Institut d'Etudes Politiques - Qualités recherchées : Bonnes capacités d'expression et rédaction, curiosité, sens de l'organisation, réactivité, adaptabilité et qualités relationnelles, ... - Langues : anglais, espagnol - Outils informatiques /logiciels : Bonne connaissance/pratique du pack office et messagerie, capacité d'adaptation à de nouveaux outils - Durée du stage : 6 mois Atouts du stage : expérience enrichissante au sein d'une direction des ventes à l'international, avec l'opportunité de découvrir et participer à des missions variées (gestion et actions commerciales/prospection/négociation/reporting/etc.)
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
espagnol : Courant

2026-54293 - Stage - Business developer (navire de moins de 100m) H/F

Tue, 20 Oct 2026 11:58:30 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Commercial export
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
Etude de marché pour le segment navires de moins de 100 mètres à l'export (Ciblage par pays clef). Elaboration des plans de capture et définition de l'offre de valeur en fonction des besoins clients exprimés et adaptation du sales pitch. Préparation des gates internes et du comité des offres. analyse des outils marketing et proposition de dimensionnement d'un outil marketing en collaboration avec les équipes du Marketing promotionel

BAC + 5 MASTER Sciences Po, Ecole de Commerce, Ecole d'ingénieur avec appétence commerciale Aisance relationnelle et rédactionnelle, expérience à l'étranger un plus, agilité, créativité, capacité à résoudre les problèmes - Anglais courant impératif - Une autre langue serait un plus. Maîtrise du Pack Office
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

P2022-002969-2 - CDI – Responsable industrialisation Amont/Générale (H/F)

Mon, 19 Oct 2026 22:13:45 Z

Spécialité / Métier : Méthode et Industrialisation/Responsable industrialisation amont/générale
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, idéalement en janvier 2027, pour son site de Lagoubran, un Responsable industrialisation Amont et Générale pour piloter les Work Package d’industrialisation des nouveaux programmes armes-sous-marines et drones. Au sein de l’entité Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines, dans la Direction Ingénierie et Industrialisation, vous rejoignez le Département Ingénierie des systèmes électromécaniques qui développe, conçoit, intègre et industrialise les sous-systèmes des produits du périmètre. A ce titre, en interface entre le Chief Industrial Officer (CIO) et l’équipe de Technicien Méthodes Industrialisation vous devrez : -Garantir la faisabilité industrielle des produits conçus et du système de soutien associé. -Piloter l'industrialisation amont et générale. -Garantir et sécuriser la faisabilité industrielle des produits conçus -Appliquer la politique industrielle, identifier et informer des risques d'écarts -Garantir la prise en compte des exigences techniques des spécialités -Orienter les choix de conception afin de tenir compte des exigences industrielles de la production, l'intégration ou la maintenance des produits -Consolider les besoins en investissements, outillages et compétences spécifiques, approvisionnement à risque et nouveaux procédés de production, -Consolider le portefeuille des risques et opportunités industrielles de son périmètre -Garantir la production des dossiers d'industrialisation dans le respect des plannings -Planifier dans OPTI et piloter les activités de l'industrialisation sur le périmètre des lots de programme considérés -Piloter l'avancement des Couts, Qualité, Délai et Satisfaction client (QCDS) de son périmètre d'activités et assurer un reporting auprès des programmes, des études et des activités de logistique de soutien -Optimiser les méthodes générales et les processus de fabrication, d'intégration ou de MCO, pour répondre aux exigences QCDS des programmes, notamment par la prise en compte des REX industriels. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De formation bac+5 généraliste ou avec une spécialisation en mécanique ou génie industriel vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Management de projet technique - Coordination d’équipe pluridisciplinaire - Connaissances en Mécanique et développement de produit complexe - Expériences en Méthodes, Industrialisation et procédés Industriels - Maitrise des outils informatiques : Planification, ERP, PLM, … - Expérience en gestion des couts / reporting financier Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Qualité relationnelle et esprit de coopération - Proactivité et anticipation - Rigueur dans les analyses et présentations - Esprit de synthèse et priorisation des activités - Pragmatisme dans les décisions - Fiabilité et précision des reportings Mobilité à prévoir sur notre nouveau site de la Londe à horizon fin 2027. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-54883 - STAGE - Responsable industrialisation détaillée - Ateliers chaudronnerie/électrique - H/F H/F

Fri, 16 Oct 2026 13:17:52 Z

Spécialité / Métier : Méthode et Industrialisation/Responsable industrialisation amont/générale
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg recherche pour son département Maitrise et Industrialisation Process au sein de la Division Équipements et Ateliers, un(e) stagiaire en école d'ingénieur (H/F) à compter du mois de janvier pour une durée de 6 à 8 mois. Vous rejoignez notre équipe au sein des service industrialisation des ateliers de chaudronnerie et d'électricité. L'équipe est composée d'une dizaine de techniciens qui travaillent sur la préparation et la conformité des dossiers d'industrialisation des fabrications de tuyaux, préfabrications de chaudronnerie, de gaines de ventilation, d'armoires métalliques pour l'électricité, de tuyaux flexibles, de sous-ensembles de chaudronnerie et des matériels électriques destinés au montage des sous-marins ( câbles, coffrets, boîtes de jonction, ... ), en étroite collaboration avec les ateliers de production. En tant que stagiaire Ingénieur.e, vous découvrirez les différentes activités de ces deux services et les outils et processus dans un premier temps, à la suite de quoi vous serez amené à réaliser des activités de rédaction et mise à jour des processus d'industrialisation de ces services dans le cadre du guide métier d'industrialisation. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé. Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Une prise en charge des frais de transport possible (50% du titre de transport en commun).

ET VOUS ? Vous êtes étudiant.e en cursus de formation Bac+5 Génie Industriel ou équivalent ( type d'école : Polytech, Insa, UTC, Ensam, écoles d'ingénieurs généralistes ) en dernière année. Vous êtes une personne dotée d'un bon esprit de coopération, avec une bonne communication écrite et orale (synthétique), rigoureuse, motivée et méthodique et souhaitant découvrir un univers à la fois très technique et très humain. Vous maîtrisez les outils informatiques tels que le pack office, des bases de données, outil CAO. Nous vous offrons sur toute la durée de votre stage une immersion au sein d'une équipe de passionnés, à taille humaine où règne une ambiance conviviale, des activités diversifiées et un accompagnement par des professionnels expérimentés et soucieux de partager et transmettre leurs savoirs et savoir-faire. Alors ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leur côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échanger, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Courant

P2025-001505-1 - CDI - Responsable Industrialisation Amont H/F

Wed, 07 Oct 2026 09:38:37 Z

Spécialité / Métier : Méthode et Industrialisation/Responsable industrialisation amont/générale
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, rattaché au pôle Industrialisation amont/générale ayant pour vocation à structurer et réaliser l’industrialisation d’ensemble pour les Sous-marins (France et export), débute idéalement en septembre 2026. Plus précisément, l’équipe qui recrute est dédiée à la maitrise de l’architecture industrielle du moyen de production et composée d’une dizaine de personne. Le responsable industrialisation amont est garant de la montée en maturité industrielle d’élément unitaire du système de production de sous-marin, pour les productions en cours et à venir. Vos principales missions : - ⇒ Animer l’analyse AMDEC process du périmètre confié pour garantir la maitrise d’ensemble des enjeux de produire conforme et de produire à la performance - ⇒ Piloter des séquences de montée en maturité industrielles multi-acteurs : dimensionnement de chaines de production, optimisation de ces dernières avec choix du rang d’introduction, feuille de route de dérisquage chez un partenaire d’une technologie non mature, activer les leviers pour avoir les prérequis a disposition en vue des démarrages de prod. - ⇒ Supporter les programmes en cours sur la résolution de problématiques techniques : analyse de causes racines sur la non-montabilité, analyses d’impact de changement de conception ou de politique industrielle, feuille de route de résolution en lien avec les travaux d’industrialisation en cours. Des déplacements peuvent être à prévoir occasionnellement en France ou à l'étranger. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ Vous avez un diplôme d’Ingénieur généraliste, à dominante industrielle et vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en industrialisation et/ou production - Vos compétences : ⇒ Lean manufacturing, processus d’industrialisation, management de projet - Vous avez un niveau d’anglais professionnel Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre créativité. Vous êtes également force de proposition. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2020-002586-1 - CDI - Responsable Industrialisation Amont - Expérimenté H/F

Wed, 07 Oct 2026 09:37:57 Z

Spécialité / Métier : Méthode et Industrialisation/Responsable industrialisation amont/générale
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, rattaché au pôle Industrialisation amont/générale ayant pour vocation à structurer et réaliser l’industrialisation d’ensemble pour les Sous-marins (France et export), débute idéalement en septembre 2026. Plus précisément, l’équipe qui recrute est dédiée à la maitrise de l’architecture industrielle du moyen de production et composée d’une dizaine de personne. Le responsable industrialisation amont est garant de la montée en maturité industrielle d’élément unitaire du système de production de sous-marin, pour les productions en cours et à venir. Vos principales missions : - ⇒ Structurer et maitriser la maturité industrielle de plusieurs ensembles du système industriel de production de sous-marin. - ⇒ Piloter des séquences de montée en maturité industrielles multi-acteurs : construction de dossiers d’investissement et argumentaire industriel associé et le porter à l’arbitrage, piloter le workpackage associé dès phase d’arbitrage réalisé, dimensionnement de chaines de production, optimisation de ces dernières avec choix du rang d’introduction, feuille de route de dérisquage chez un partenaire d’une technologie non mature, activer les leviers pour avoir les prérequis à disposition en vue des démarrages de prod. - ⇒ Supporter les programmes en cours sur la résolution de problématiques techniques : apport d’une expertise industrielle passée aux programmes en cours, analyse de causes racines sur la non-montabilité, analyses d’impact de changement de conception ou de politique industrielle, feuille de route de résolution en lien avec les travaux d’industrialisation en cours. Des déplacements occasionnels en France ou l'étranger peuvent être à prévoir. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ Vous avez un diplôme d’Ingénieur généraliste, à dominante industrielle et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en industrialisation et/ou production - Vos compétences : ⇒ Lean manufacturing, processus d’industrialisation, management de projet - Vous vous avez un niveau d’anglais professionnel Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre créativité. Vous êtes également force de proposition. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002838-1 - CDI - Commercial Export Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines H/F

Mon, 14 Sep 2026 12:41:19 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Commercial export
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ventes et du Marketing, le poste est rattaché à la Directrice des ventes Equipements, Systèmes, Services, drones et armes sous-marines à l’International (ESSI). Vous serez en charge de la vente des activités Drones et Armes sous-marines (DSA) pour l’Asie. Les responsabilités : - Assurer, en lien avec les équipes de la direction DSA, la relation client avec les clients export concernés, - Analyser, avec les experts de la direction DSA, les besoins exprimés par les clients pour identifier les prestations proposables par Naval Group et contribuer à la définition du périmètre des prestations, - Élaborer avec les directions ‘offres’ et ‘programmes’ de la direction DSA et mettre en œuvre en lien avec les directions géographiques de DVM les actions de business développement, les plans d'action de promotion auprès des prospects concernés, ainsi que les stratégies de vente associées, en assurant la cohérence des actions commerciales avec celles du Groupe, - Coordonner l’activité des différents contributeurs internes Naval Group, organiser toutes les revues internes, rédiger les offres commerciales et obtenir les validations nécessaires préliminaires à la remise d’offre, - Négocier les contrats sous le pilotage opérationnel des directions commerciales géographiques concernées, - Organiser, à l'entrée en vigueur des contrats, la revue de transfert de contrat au profit du directeur de programme désigné pour en assurer l'exécution. Intervenir de même pour tout avenant majeur élargissant ou modifiant l'économie initiale du contrat. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Formation supérieure (Bac+5) en commerce international ou ingénierie, Expérience confirmée dans la vente de solutions technologiques complexes, idéalement dans le secteur de la défense ou des hautes technologies, Maîtrise de l'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, Aptitudes démontrées en négociation et en communication, Esprit client, capacité à travailler en équipe et ouverture d'esprit / curiosité sont vos atouts pour réussir dans ce poste. Ce poste peut aussi être localisé à Six-Fours (83). Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001067-1 - Ingénieur Responsable de Production (IRP) / Chef d'équipe exploitation et conduite d'installations H/F

Tue, 30 Jun 2026 23:12:04 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Responsable de service essais
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de MCO et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales Ce poste constitue l’un des deux postes de cadres au sein de l’équipe de conduite, exploitation et essais des SNA en phase d’IPER. Il comporte un volet managérial concernant les équipiers qui intégreront progressivement cette équipe au cours des 3 prochaines années. En parallèle de la préparation de la première IPER, le titulaire assurera la fonction d’Ingénieur Responsable de Production H/F, assurant le pilotage des travaux industriels durant les IE et dans le cadre de la disponibilité du SNA qui lui sera attitré. Volet exploitation-conduite- essais : Préparer la mise en œuvre d’un Système Nucléaire Miliaire, en amont de l’IPER du SNA Suffren, au travers de la rédaction du corpus documentaire nécessaire à l’exploitation du SNM dans les règles de sécurité et de sureté : 1. Protection Radiologique - Mettre en œuvre et faire appliquer les mesures de prévention, de protection et de surveillance - Faire réaliser les évaluations préalables de doses - Approuver les fiches de travail en milieu radioactif (FTMR) 2. Sûreté nucléaire des installations - Mettre en œuvre les installations du SNM dans le respect du référentiel de sûreté notifié par l’exploitant délégué - Suivre l’état de disponibilité des moyens placés sous sa responsabilité - Se soumettre à la surveillance du Responsable d'Installations, Systèmes ou Activités (RISA) - Fournir au RISA tous les éléments lui permettant d’assurer ses obligations déclaratives en cas d’événement intéressant la sûreté nucléaire, la radioprotection ou la surveillance radiologique de l’environnement - Mettre en œuvre les actions prévues par les plans d’urgence, participer à l’organisation de crise locale et conduire, le cas d’échéant, des interventions dans l’installation - Proposer toute mesure visant à assurer la continuité et la pérennité des exigences définies applicables aux EIS et AIS de l’installation 3. Conduite des installations du SNM - Conduire les installations de manière à atteindre les objectifs qui lui sont fixés par l’exploitant délégué, - Garantir au RISA la qualification et l’habilitation du personnel intervenant dans l’installation selon les critères définis par le référentiel Naval Group - Autoriser le travail du personnel de conduite lorsque cette fonction est sous-traitée, au vu des qualifications et habilitations prononcées par leur employeur - Faire procéder à l'élaboration et approuver les consignes particulières de conduite 4. Interventions sur installations - Approuver l'intervention pour chaque intervention de maintenance ou de modification de l’installation du SNM impactant la sécurité nucléaire 5. Manager l’équipe d’exploitation 6. Gérer le contrat de sous-traitance « permanence et quart » durant l’IPER

Volet Ingénieur Responsable de Production : Sous l’autorité opérationnelle du Responsable de Département, l'emploi supervise et coordonne un chantier sollicitant plus de 100 collaborateurs. Il s'assure du respect de la SST et coordonne les activités dans le respect des règles de sûreté à bord. Il assure les interfaces entre les métiers des différentes Directions (Production, Eng, Achats, Supply Chain...) Ses missions sont de : 1. Garantir la tenue du planning et le respect des délais d'intervention négociés avec les clients dans le cadre des opérations de MCO des navires. 2. Coordonner les équipes techniques - Coordonner les interventions des équipes à bord - Coordonner l'intervention des équipes en présence de l'équipage - Gérer la coactivité à bord du navire 3. Garantir le respect des règles SST-ENV sur le chantier - S’assurer de l'établissement / de l’application des plans de prévention - S'assurer de la mise en sécurité du bord et de ses alentours - Faire respecter le port des EPI - Superviser l'organisation autorisant les travaux dangereux 4. Garantir la construction de la conformité - S’assurer du respect des standards métiers, normes, spécifications - S’assurer de la remontée des ERQ 5. Contribuer au respect des coûts - l’IRP contribue par ses choix à la tenue générale du coût des interventions, 6. Contribuer à la relation client en informant l'équipage du bâtiment et le client de l'avancement du chantier par des reportings précis et détaillés. 7. Assurer le management opérationnel des équipes intervenant sur le SNA et concourant à la réalisation des travaux - Votre formation : Ingénieur génie atomique - Vos compétences : - Techniques issues de vos expériences dans la fonction d’exploitant SNA, au poste de Commandant adjoint Navire – Managériales avec une capacité à encadrer une équipe d’une vingtaine de personnes – Sociales avec une capacité à s’intégrer dans le milieu industriel et à développer un savoir -être adapté - Vous connaissez / Vous maîtrisez : l’architecture et la conduite d’un SNA et de son réacteur Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs . Un CSE dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants…. . Une excellente protection sociale 5* . Épargne salariale attractive . . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent