Export RSS des offres - Only featured vacancies : Non / Profile : Pilotage Industriel-->Chargé de plan de charge, Ingénierie de Maintenance-->Chargé d'études articles obsolescences, Pilotage Industriel-->Responsable de département - production, Pilotage Industriel-->Responsable stratégie et pilotage industriel

P2017-008363-1 - CDI - Technicien ingénierie de maintenance H/F

Wed, 29 Jul 2026 08:54:17 Z

Spécialité / Métier : Ingénierie de Maintenance/Chargé d'études articles obsolescences
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Toulon Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. La Direction Ingénierie de Maintenance recherche un Technicien ingénierie de maintenance, en charge de la caractérisation des rechanges et outillages dans le domaine mécanique au profit des programmes neufs, et les programmes de Maintien en Conditions Opérationnelles et Négoces, tant sur Bâtiments de Surface que Sous-Marins. Vous intégrez le département Procurability au profit du service Articles. Entouré.e de 19 collaboratrices et collaborateurs, vos activités principales sont les suivantes : - Identifier précisément l'article correspondant au besoin technique - Effectuer la recherche des documents techniques applicables et les mettre à dispositions - Assurer le traitement de prescription technique des articles en vue de leur approvisionnement par les achats ou les équipes approvisionnement, en y associant les attributs nécessaires et suffisants à la satisfaction du besoin et au respect des documents normatifs et techniques en vigueur - Capitaliser les informations articles et le retour d'expérience dans les référentiels NAVAL GROUP - Traiter les besoins programmes en respectant les délais - Participer aux recettes et acceptations des matériels LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. . Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation/expérience : Diplômé(e) d'un bac+2/+3, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en ingénierie de maintenance, et/ou une carrière au sein de la Marine Nationale. Vos compétences/connaissances : - Connaissance du domaine mécanique - Aisance avec les outils informatiques - La connaissance des navires armés Vos qualités : - Qualités d'organisation, de rigueur - Excellente capacité relationnelle et d'écoute - Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-002304-1 - CDI - Responsable plan de charge - H/F

Fri, 24 Jul 2026 14:29:01 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de plan de charge
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Au sein de la Direction Performance - Pilotage Industriel et technique de l'entité ES (Systèmes Missions et Combat), le service Performance et Pilotage industriel composé d’une dizaine de collaborateurs-collaboratrices recherche un(e) Responsable de plan de charge (H/F) pour rejoindre ses équipes à Ollioules à compter du mois d’Octobre. La cellule Plan de Charge fédère l'ensemble des parties prenantes de son entité pour obtenir des données d'entrées fiables nécessaires à l'établissement du plan de charge et des indicateurs associés. Dans ce cadre, votre mission sera de contribuer à la performance de la Direction ES dans la planification de ses activités, de permettre au Directeur de définir sa stratégie industrielle à moyen/long terme et d’en garantir la bonne déclinaison au sein des directions opérationnelles. Vos principales missions seront : - Piloter le processus de plan de charge : élaborer, consolider et diffuser le plan de charge en garantissant la fiabilité des données, la mise à jour des processus et référentiels, ainsi que la qualité de son outil - Anticiper les besoins et optimiser l’adéquation charge-capacité : prévoir l’activité à court, moyen et long terme, analyser l’adéquation entre la charge et la capacité de production, évaluer les besoins en ressources internes et externes, et proposer les ajustements nécessaires pour garantir la bonne exécution des activités de la direction - Animer le pilotage opérationnel et accompagner la décision : organiser et coordonner les revues de plan de charge avec les opérationnels, analyser les scénarii d’évolution de l’activité, identifier les risques et opportunités, et formuler des recommandations afin d’éclairer les décisions de la direction - Produire les analyses et les reportings stratégiques : construire les indicateurs de pilotage, réaliser les reportings et préparer les supports destinés à la direction et aux différentes instances afin de faciliter le suivi de la performance et la prise de décision - Contribuer à l’amélioration de la planification : contribuer à faire évoluer les outils et méthodes de gestion du plan de charge, piloter les corrections et besoins d’évolution de l’outil et accompagner la montée en compétences nécessaires pour répondre aux enjeux de l’organisation - Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les atouts du poste : - Poste transverse en interface avec une multitude d’interlocuteurs - Contribution à la stratégie industrielle de la direction ES - Vision globale des activités de la direction ES - Missions variées de pilotage, d’analyse et de production

ET VOUS ? - Votre formation : Bac +4/5 Economie/Gestion/Ingénieur disposant d’une expérience de 4 ans minimum en gestion de programme en milieu industriel - Vos compétences : Gestion de projet/programme, planification, gestion budgétaire, production et analyse d’indicateurs de performance - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Excel avancé, ERP, outils gestion de projet, outils de BI (Qliksense serait un plus) - Qualités recherchées : Animer des réunions et coordonner des équipes en transverse ; Rigueur ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Proactivité et autonomie ; Sens du service et pugnacité LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-009277-2 - CDI - RDD Manager chefs de projets Equipements Composites (F/H)

Wed, 15 Jul 2026 08:23:27 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Responsable de département - production
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Le Site de Naval Group Lorient recherche pour sa Direction des Equipements Composites, un(e) Responsable de Département Manager des chefs de projets dont les missions principales seront les suivantes : • Encadrer hiérarchiquement une équipe de 5 chefs de projets et animer le département en veillant au développement des méthodologies et des collaborateurs, • Conduire la relation « Programmes – Equipements Navals Composites » en cadrant la préparation des rendez-vous programme en lien avec les chefs de projets et les responsables de département de l’entité et en contrôlant la bonne réalisation de ces rendez-vous, • Décliner en lien avec les Chefs de projets les exigences programme vers les responsables de département de l’entité et soutenir les Chefs de projet dans leur reporting • Implémenter et animer les méthodes de management de projets pour des programmes d’équipements composites en cours ou nouveaux, • Entretenir la vision de la charge des affaires confiées par les programmes au profit des départements en veillant à la répartition des activités entre les différents départements, • Piloter la performance du département, la charge de travail, les priorités du service gérer les priorités et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs de l’activité • Manager et fédérer les équipes des départements autour d'objectifs collectifs (Sécurité, Environnement, Coûts, Qualité, Délais) en les inscrivant dans la stratégie de la direction • Mettre en place les modes de fonctionnement avec les autres départements permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun • Animer et relayer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) au niveau du département à long terme en lien avec les besoins collectifs de la direction • Définir et piloter les chantiers de progrès et les actions d'amélioration continue pour l’ensemble du département en lien avec la stratégie de la direction Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De formation bac+5 en pilotage de projets / programmes, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans l'industrie (navale, mécanique, métallurgie) avec une connaissance des procédés composites. Les savoirs et savoirs-faire attendus sur ce poste sont les suivants : Structuration et management de projets, Gestion et suivi de projets, Techniques de management des hommes, gestion d'entreprise Anglais : niveau B2 minimum Vous êtes autonome, force de proposition et appréciez le travail en équipe.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-000592-3 - CDI - Responsable de département maintenance production H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:40:20 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Responsable de département - production
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste est basé au sein du pôle Direction des Activités Nucléaires et Appui Production. Entouré.e d’une équipe de 50 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter les équipes en charge de la maintenance des machines du site ; de leur définition, installation et démarrage jusqu’à leur suivi et entretien en assurant leur conformité, leur disponibilité, leur fiabilité et leur performance. Vos principales missions : 1. Définition et pilotage de la stratégie maintenance: - Élaborer la politique de maintenance (préventive, prédictive, curative) - Déployer des méthodologies d’amélioration continue (TPM, Lean, AMDEC) - Mettre en place des indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts de maintenance) - Construire et piloter la feuille de route maintenance à 3–5 ans 2. Management des équipes: - Promouvoir une culture sécurité forte - Encadrer les équipes maintenance (techniciens, ingénieurs, responsables maintenance) - Structurer l’organisation notamment dans un contexte de transformation du site et de mise en route de nouvelles chaînes de Production 3. Performance opérationnelle: - Garantir la disponibilité des équipements - Réduire les arrêts non planifiés - Optimiser la gestion des pièces détachées et des stocks - Mettre en œuvre des solutions de maintenance 4.0 (GMAO, Digitalisation, ) 4. Gestion budgétaire: - Élaborer et piloter le budget maintenance - Piloter les contrats de sous-traitance 5. Sécurité et conformité réglementaire: - Assurer le respect des normes en vigueur (sécurité, environnement, qualité) - Garantir la conformité des équipements conformément aux obligations légales Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC+5, école d’ingénieur, de type Arts et Métiers ou équivalent. Vous avez acquis une expérience de 10 à 15 ans dans le domaine de la maintenance, en environnement multi-sites ou sur site industriel à forte valeur ajoutée. - Vos compétences : management d’équipes techniques, génie industriel, génie mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle. - Vous maîtrisez les stratégies de maintenance préventive et prédictive, avez de bonnes connaissances des environnements automatisés et électromécaniques. Vous connaissez les référentiels Lean/TPM. - Vous êtes à l’aise en lecture de plans, schémas électriques et mécaniques. - Vous connaissez la GMAO et avez un bon niveau d’anglais. Vous êtes reconnu·e pour votre leadership affirmé et votre capacité à structurer et transformer une organisation. Votre orientation résultats et votre bonne communication en transverse seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-53291 - CDI - Ingénieur commissioning - Construction sous-marin - Machines usinage et soudage (F/H)

Wed, 17 Jun 2026 07:27:32 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Responsable stratégie et pilotage industriel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Une opportunité au sein d’un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins L’opportunité vous est proposée sur le site de Naval Group à Cherbourg, unique site industriel en France dédié à la conception et construction des sous-marins et systèmes navals. Dans le cadre de la réalisation de nos programmes sous-marin et porte-avion, nous recrutons deux ingénieurs commissioning intégrés au sein de : ◉ La Direction coque et structures ◉ La Direction montage et intégration L’ingénieur commissioning sera rattaché hiérarchiquement au Directeur de son entité d’affectation. Une opportunité et un challenge technique stimulant ! La réalisation de nos programmes sous-marin et porte-avion amène au déploiement de nouvelles infrastructures (machines et robots) en cours de développement dans les domaines du soudage, de l’usinage et de la manutention, sur des structures et systèmes complexes et conséquents en taille/volume. En vous appuyant sur votre expertise, vous aurez pour missions de structurer, planifier et piloter la mise en route de ces machines. Vous devrez vous assurer que chaque machine délivre la performance attendue en termes de qualité de réalisation et de rythme de production ciblé (takt time). Vous devrez prendre en compte de nombreux paramètres et contraintes pour piloter l’activité, en particulier : ◉ Les besoins calendaires de disponibilité des machines vis-à-vis des impératifs de production ◉ Les spécifications techniques : vérifier avec l’aide des services métiers et les exploitants que les machines répondent aux besoins ; que les étapes de réception et de validation des machines (FAT et SAT) soient suffisantes et les soutenir dans l’établissement du programme d’industrialisation ◉ Les risques issus des analyses AMDEC (analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité) à établir en lien avec les services techniques compétents ◉ Le plan d’occupation des sols : identification des zones sur site voire hors site afin de réaliser les SAT et l’industrialisation ◉ Identifier avec les exploitants les contributions attendues en termes de soutien de production (servitudes, échafaudages, manutentions, etc.) ◉ Identifier en amont les situations de santé et sécurité à risque et proposer des solutions ◉ Prendre en compte les contraintes associées aux travaux de modernisation prévus au sein des emprises industrielles Une opportunité au sein d’une aventure industrielle et humaine Vous vivrez au quotidien l’univers et les enjeux du chantier de construction navale avec des interfaces métiers multiples, notamment : ◉ L’équipe dédiée à la mise à hauteur industrielle des infrastructures, en charge de l’achat et la réception des machines ◉ Les services métiers (principalement soudage et usinage) ◉ Les exploitants (équipes de production usinage et soudage en particulier) ◉ Les équipes de maintenance machine et soudage, le contrôle industriel et la manutention

Cette opportunité vous ouvre vers des perspectives d’évolutions professionnelles aux multiples possibilités : expertise technique, management de production, transverse et d’équipe, vivre les différentes phases de construction des programmes sous-marins, développement vers d’autres domaines techniques, etc. Une opportunité aux compétences riches et complémentaires Vous détenez des compétences techniques confirmées à travers une formation technique bac +5/6 ou expérience équivalente se situant dans un ou plusieurs domaines suivants : ◉ Gestion de projet ◉ Génie des matériaux ◉ Soudage ◉ Usinage ◉ Performance industrielle Vous êtes reconnu notamment pour vos qualités relationnelles, votre esprit fédérateur et votre capacité de structuration et de planification. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ◉ Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) ◉ Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ◉ Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ◉ Une politique d'épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). ◉ Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ◉ La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle