Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation / Profil : Mécanique-->Diéséliste, Mécanique-->Frigoriste, Coque-->Responsable d'équipe coque, Services industriels-->Technicien de maintenance

P2023-001205-2 - CDI - Ingénieur mécanique - calcul scientifique - H/F

Tue, 10 Nov 2026 17:33:28 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur calculs scientifiques
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez la direction ES (Equipement de Systèmes) sur le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Vous serez intégré(e) au sein du département Système d’Arme de Dissuasion qui conçoit, intègre et valide les équipements de la composante embarquée de ce système à bord des bâtiments sous-marins. Dans le domaine de la simulation numérique, il s’agit : · De contribuer à la production de dossiers justificatifs de conception/industrialisation par la mise en œuvre de procédés de calcul simples et/ou par la mise en œuvre de simulations fonctionnelles ; · D’exploiter les données des essais relevant de son domaine de calcul ; · D’assurer l’entretien de la base de données d’entrées des simulations ; · De rédiger des spécifications pour les travaux de S/T liées à son secteur d’activité. Dans le domaine du calcul scientifique, il s’agit : · De contribuer à la mise en œuvre de procédés de calcul complexes ; · De spécifier le développement des procédés de calculs liés à son domaine de calcul ; . De réaliser des développements informatiques relatifs aux procédés de calculs (C++, PYTHON, FORTRAN) · D’assurer la qualification des procédés de calculs liés à son domaine de calcul ; · De contribuer au pilotage technique des travaux de S/T et de R&D liés à son domaine de calcul. Les missions du poste sont les suivantes : · Orienter le choix des logiciels et des méthodes mathématiques à employer en fonction du problème à traiter et de l'architecture des ressources de calcul utilisées ; · Assurer le lancement et le suivi des tâches sous-traitées relatives au développement des codes pour traiter des problèmes spécifiques ; · Optimiser les codes de calcul de son domaine d’activité pour de nouvelles architectures ; · Assurer la documentation, la maintenance et la publication des méthodes et outils développés ; · Maîtriser un domaine de calcul et interagir de façon limitée avec les domaines de calcul connexes ; · Mettre en œuvre des compétences en calcul scientifique (mathématiques appliquées, informatique) pour l’amélioration et la création des procédés de calcul de son domaine ; · Réaliser des simulations numériques complexes (multiphysiques, multi-domaines, multi-systèmes) par la mise en œuvre de procédés de calcul dans un domaine métier maitrisé ; · Assurer la production de dossiers justificatifs de conception / industrialisation par la mise en œuvre de simulations numériques ; · Contribuer à la rédaction des guides métiers, des instructions techniques de son domaine. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

De formation bac+5 en ingénierie, vous êtes à l’aise et/ou disposez de compétences en mécanique et plus particulièrement dans les calculs analytiques et par éléments finis dans les domaines statique, élastoplastique et dynamique. Vous disposez également de compétences dans la gestion de projet technique et la gestion des fournisseurs. La connaissance du logiciel ABAQUS ainsi que des notions en sureté nucléaire seraient un plus. Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : rigueur, méthode, curiosité, bonne capacité de communication et d’analyse, capacités rédactionnelles, esprit d’équipe et discipline. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-54510 - STAGE - Ingénieur fabrication additive organique (H/F)

Tue, 10 Nov 2026 13:03:12 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Responsable innovation collaborative
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur ? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Vous intégrez, idéalement dès janvier 2027, le service Technologies et Analyses de la direction Equipements Navals Composites du site de Lorient, composé de 12 collaborateur.rice.s , pour une durée de 6 mois. Votre tuteur, Gaspard, vous guide dans vos missions : - Travailler sur les thématiques de fabrications additives polymères notamment par le benchmark des matériaux. - Concevoir (CAO) et développer le procédé de fabrication additives de grandes dimensions de structures navales, des drones (trajectoires, conception, matériaux adaptés) - Fabriquer des prototypes et les tester en réalisant des essais mécaniques & physico-chimiques - Participer à la vie courante de l'ADDLAB (newsletter, visites, entretien parc machine), impression de pièces, entretien du parc machines, vie du Laboratoire… Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les avantages Naval Group : - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

Et vous ? Élève ingénieur(e) / master Bac+4/5 en stage pour une période de 6 mois - Niveau Diplôme préparé : Master Ingénieur 1 ou 2 - Compétences techniques/Connaissances en Polymères, impression 3D, matériaux, conception, CFAO. - Qualités humaines recherchées : ouverture d'esprit, force de proposition, communication. - Langues : anglais niveau B2 - Outils informatiques /logiciels : CAO, Slicer, Pack Office Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s. A leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être invité·e à un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

2026-54775 - STAGE - Chargé de recherche objectivation de la performance du couple Homme-Système - H/F

Tue, 10 Nov 2026 07:40:25 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur recherche et expertise
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Vous aurez pour missions principales : 1. État de l'art : - Réaliser une revue de la littérature sur l'évaluation de la performance Homme-Système, incluant les métriques de performance (efficacité, efficience, erreur), les mesures subjectives (charge mentale, conscience de la situation, utilisabilité), et les mesures physiologiques et comportementales (oculométrie, HRV, EDA, capture de mouvement). - Analyser les référentiels et cadres existants pour l'intégration des facteurs humains dans l'ingénierie système (ex : ISO 9241-210, ISO 6385, ISO/IEC 15288, Human Systems Integration). - Cartographier les processus de conception en vigueur par des entretiens avec les acteurs de l'ingénierie. 2.Conception de la démarche d'objectivation : - Proposer une démarche graduée d'objectivation de la performance Homme-Système. - Associer à chaque niveau les métriques, moyens de mesure, protocoles types, exigences d'échantillonnage et modalités d'analyse pertinents. - Définir les modalités d'intégration de la démarche aux processus d'ingénierie. - Identifier les complémentarités possibles avec les partenaires académiques et institutionnels du domaine de la défense. 3. Démonstration expérimentale : - Sélectionner un cas d'usage de conception navale pour une démonstration. - Concevoir et mettre en œuvre le protocole expérimental avec des participants, en utilisant les moyens du département (simulateurs, maquettes, capture de mouvement, oculométrie, capteurs physiologiques). - Analyser les données collectées (statistiques, R ou Python) et formuler des recommandations de conception. 4. Synthèse et recommandations : - Consolider la démarche à partir du retour d'expérience de la démonstration. - Rédiger un guide de déploiement à destination des équipes. - En option, prototyper un outil d'aide au choix du niveau d'objectivation (grille interactive, arbre de décision ou application légère) pour les concepteurs non spécialistes. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES ● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Vous étudiez ⇒ Étudiant(e) en fin de cycle d'ingénieur (Bac +5) ou Master 2 : ingénierie cognitive / cognitique (ex : ENSC Bordeaux), ergonomie et facteurs humains, ingénierie biomédicale, sciences du mouvement, ou ingénierie système avec une forte appétence pour les facteurs humains. ● Vous aimez ⇒ - Les sujets exploratoires (R&D) et capacité à passer d'une réflexion méthodologique prospective à une mise en œuvre expérimentale concrète. ● Vous êtes reconnu.e pour votre ⇒ - Capacité à travailler à l'interface de plusieurs disciplines (facteurs humains, ingénierie système, opérations navales) et à dialoguer avec des interlocuteurs non spécialistes. - Rigueur méthodologique, autonomie, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles. - Intérêt marqué pour le domaine naval et la défense. ● Vous avez des connaissances en ⇒ - Maîtrise des méthodologies expérimentales (conception de protocoles, éthique, recueil de données) et de l'analyse statistique (R ou Python). - Mesures de performance, subjectives et physiologiques ou comportementales (charge mentale, oculométrie, HRV, EDA, capture de mouvement) et de leurs conditions de validité. - Notions d'ingénierie système et de conduite de projets de conception (cycle en V, jalons, exigences) ; capacité à formaliser une démarche sous forme de processus et de fiches méthodes. Alors ce stage est fait.e pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2027-000517-1 - CDI - Responsable d'équipe Chaudronniers Tôliers Coque et Stuctures - Chantier Anneaux préarmés H/F

Sun, 08 Nov 2026 17:27:00 Z

Spécialité / Métier : Coque/Responsable d'équipe coque
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du Département Chantier Anneaux Préarmés, débute idéalement en janvier 2027. Le Département Chantier Anneaux Préarmés (CAP) est constitué d’environ 200 personnes réparties dans différentes équipes, couvrant plusieurs spécialités qui réalisent le préarmement des anneaux constituant la coque des Bâtiments de Surface. Vous serez en charge d’encadrer et d'animer une équipe d’une douzaine de Chaudronniers Tôliers Coque et Stuctures. Vos missions principales : - Encadrer une équipe de Chaudronniers Tôliers Coque et Stuctures. - Veiller à la santé et la sécurité des collaborateurs de son équipe en s’assurant du respect des standards et en développant la culture sécurité. - Contribuer et engager les équipes au 5S bord et hall. - Fédérer, encourager, motiver les collaborateurs afin d’améliorer la performance de l’équipe (et sanctionner au besoin). - Organiser et animer les réunions d’équipe. - Évaluer, développer et suivre les compétences de son équipe (y compris les qualifications). - Organiser, planifier et affecter le travail. - Respecter les engagements de production de son équipe du point de vue qualité, coûts et délais. Alerter en cas d’écart identifié. - Appliquer et faire appliquer le référentiel technique et les procédures et alerter (voire stopper l’activité) en cas d’écart. - Contrôler la conformité de la production de son équipe et s’assurer de la construction de la conformité en temps réel. - Renseigner les outils de suivi de la production (avancement physique, imputations, etc). - Réaliser le REX des opérations pour améliorer les processus de production et anticiper et résoudre les difficultés. - Etre force de proposition afin de développer l'amélioration continue collective. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

ET VOUS ? Votre formation : - BTS/DUT disposant d’un solide savoir-faire dans les métiers de la Charpente navale (5 ans minimum) et d’une expérience réussie en management d’équipe (ou en pilotage transverse d’équipe/d’activité), vous avez une appétence pour le travail en Chantier. La connaissance du domaine naval et plus particulièrement du bâtiment de Surface sera appréciée. De plus, l'amélioration continue fait partie de votre ADN que ce soit au niveau du process, de l’organisation du travail, de l’ergonomie des postes, et des performances de l’équipe. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité à aller chercher l'information et à participer à un climat d'entraide et de confiance. Vous appréciez les enjeux industriels forts. Vos compétences : - Connaissances approfondies en Chaudronnerie Coque et Structure (y compris les méthodes, techniques et procédés spécifiques) - Maîtrise et compréhension des dossiers techniques & des plans et capacité d’analyse des contraintes techniques / problèmes - Connaissances générales en normes et procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), en standards et outils qualité (QRQC, Pratiques de Fiabilisation des Interventions, etc). Vous connaissez / Vous maîtrisez : - L’ informatique avec des bases solides en bureautique et bases de données - L’anglais (niveau intermédiaire) Vous êtes à l’aise pour : - Manager une équipe (leadership, savoir accompagner, recadrer, développer, encourager) et garder une posture calme et ferme, assumer ses décisions et donner un cadre clair et respecté - Donner du sens en expliquant les objectifs, en reliant le travail aux enjeux globaux et en favorisant l’adhésion de l’équipe - Comprendre les dossiers techniques et plans et analyser les contraintes techniques / problèmes - Rendre compte, communiquer (le sens du contact vous permet d’agir avec pédagogie et diplomatie pour faire passer des messages clairs et structurés) - Rédiger des comptes-rendus, des REX et des reportings. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

2026-54663 - Stage - Ingénieur.e Calculs scientifiques H/F

Sat, 07 Nov 2026 23:07:27 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur calculs scientifiques
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. La direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines de Naval Group est spécialisée dans l'étude, la conception, la réalisation et la maintenance des systèmes autonomes sous-marins et des systèmes associés : • Drones, • Torpilles légères, • Torpilles lourdes, • Systèmes de contre-mesures, • Systèmes de contrôle de lancement, Le service Simulation et Jumeau Numérique est chargé de : - Concevoir les plates-formes de simulation numérique et hybride nécessaires à la qualification des logiciels embarqués à bord des drones et armes sous-marines - Concevoir les jumeaux numériques des drones et armes sous-marines - D’évaluer les performances et de mettre au point les tactiques de déploiement des contre-mesures - D’évaluer les performances des systèmes composant le Jumeau numérique - Administrer et sécuriser les systèmes d’informations de DSA - Sécuriser les produits de DSA Rattaché(e) au Responsable de service et au sein d’une équipe de 20 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Participer au développement d’un simulateur de plan de minage - Améliorer la représentativité des modèles par analyse bibliographique et/ou par comparaison avec des données d’essai - Réglage des algorithmes par exécution de cas d’usage représentatif - Rédaction d’un rapport de présentation des résultats

ET VOUS ? Vous êtes étudiant/e en dernière année dans une école d’ingénieur et avez les compétences dans les domaines suivants : - Informatique développement RHOS dans l’idéal, C/C++ - Modélisation physique, dans l’idéal connaissance en acoustique sous-marine Vous êtes également motivé(e) par le travail en équipe, curieux(se), autonome avec des capacités d’analyse et de rigueur. Vous êtes également proactif. Alors ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

P2017-009880-1 - CDI - Frigoriste - H/F

Thu, 05 Nov 2026 12:03:17 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Technicien de maintenance
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
La Direction Services de NAVAL GROUP BREST qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, recherche pour son site de l’Ile Longue un Frigoriste - H/F, en CDI, pour assurer la maintenance préventive et corrective des installations industrielles du site, dans les domaines du Chauffage, Ventilation et climatisation (CVC). Ces installations (Atelier Réacteur, Bâtiments pyrotechniques, station d’eaux réfrigérées, climatisation de locaux vies…) sont des EIS (Equipements Industriels Stratégiques) et demandent une rigueur importante dans le respect des règles affichées lors des interventions. A ce titre, vous aurez pour missions de : - D’assurer l'entretien et la remise en état des installations complexes de chauffage, ventilation, climatisation et de production de froid sur le site de l’ile longue. Effectuer les opérations de dépannage et de maintenance en analysant les données et les paramètres de l'installation et en identifiant les matériels à réparer. - Participer aux essais des installations de production de froid et CVC en préparant les conditions et moyens d'essais, en procédant aux réglages de bon fonctionnement et en renseignant les dossiers techniques. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ?

ET VOUS ? Vous détenez un diplôme DUT/BTS ou équivalent Bac+2 dans le domaine énergétique. Vous disposez d’une expérience en milieu industriel d'au moins 3 ans en maintenance et dépannage d'installations de production de froid. Respect de la réglementation SSTE et des consignes qualités. Savoirs-être: - Esprit d'équipe - Autonomie - Rigueur Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

2026-55135 - Stage - Capitalisation et Valorisation du Patrimoine Technique - H/F

Thu, 05 Nov 2026 09:17:14 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Responsable capitalisation valorisation patrimoine technique
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Naval Group à CHERBOURG, recherche pour son département Innovations, un(e) stagiaire à compter du mois de mars 2027 pour une durée de 4 à 6 mois. Vous aurez comme mission principale d'assurer la gestion administrative de la propriété intellectuelle pour le site Naval Group de CHerbourg et l'administration du processus, ainsi que des missions ponctuelles d'assistance administrative aux projets d'innovations (licencing,- veilles technologiques). Vos missions seront : - Entretenir des dossiers particuliers dans les domaines métiers de la capitalisation, protection, valorisation du patrimoine technique (PI, ToT, RNT, REX, KM, expertise) -. Enregistrer et coordonner les échanges avec les inventeurs et les équipes Groupe afin d'assurer le bon déroulement des procédures. - Administrer les outils de suivi et garantir la fiabilité des données et des échéances - Structurer les dossiers à instruire (production RNT, dépôt brevet, analyse de savoir-faire) et déterminer leur recevabilité, superviser les compléments ou modifications nécessaires à leur prise en charge dans le respect du référentiel de l'activité pour le site de Cherbourg - Organiser les formations et Audits en interne et externe. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Vous préparez en tant qu’étudiant(e), un bac+5 en droit des nouvelles technologies ou droit de la propriété intellectuelle. - Qualités recherchées : Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral et capacité à travailler en anglais. Faire preuve de rigueur dans les recherches, dans l'analyse des problématiques. Faire preuve de disponibilité, de réactivité, de curiosité et de dynamisme. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous ! Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

2026-54592 - STAGE –Responsable simulation - H/F

Thu, 05 Nov 2026 08:42:35 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur calculs scientifiques
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Le département ESMA, recherche un.e stagiaire à compter du 01/03/2026, pour une durée de 6 mois. Découvrez le service ESMAI, responsable des activités d’ingénierie systèmes ainsi que le service ESMAS pour les activités de simulation numérique au profit de nos équipements système de combat sur nos sous-marins nucléaires lanceurs d’engins. Rattaché(e) au responsable de service et au sein d’une équipe de 17 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la responsabilité de créer un modèle de simulation multi-physique d’un système complexe comprenant notamment de nombreux actionneurs pilotés en séquence. Ce modèle permettra de simuler le fonctionnement physique d’une séquence afin d’étudier des évolutions, des faits techniques ou de réaliser des études de sensibilité… Les domaines physiques sont les suivantes : électricité, mécanique, mécanique des fluides, hydraulique, thermique… Vos missions : 1- Lister les outils candidats pour cette modélisation avec trade off 2- Cartographier les phénomènes physiques à modéliser 3- Définir un procédé de calcul 4- Spécifier le besoin du modèle 5- Constituer une base de données technique alimentant les paramètres de simulation 6- Rédiger la roadmap développement 7- Prérédiger le plan de qualification 8- Etablir une preuve de concept sur la partie hydraulique Ce stage sera la 1ere phase de notre projet dont la conclusion sera la rédaction d’une roadmap sur la suite du développement, ainsi que la réalisation d’un premier démonstrateur sur la partie hydraulique. Les + de l’offre : - Une approche pluridisciplinaire : découvrir et mettre en œuvre plusieurs domaines de l'ingénierie (mécanique, électricité, hydraulique, mécanique des fluides et thermique…). - Une vision système globale : comprendre les interactions entre différents domaines physiques au sein d'un système complexe et développer une approche d'ingénierie système. - Une réelle autonomie : être force de proposition dans le choix des outils, la définition des méthodes de calcul et la structuration de la démarche de développement. - Une réalisation concrète : développer une première preuve de concept sur la partie hydraulique et contribuer à la réalisation d'un démonstrateur. - Un projet à fort enjeu technique : travailler sur des équipements complexes liés aux systèmes de combat de sous-marins nucléaires lanceurs d'engins. - Un accompagnement par des experts : évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et bénéficier de leurs compétences et de leur expérience.

Vous préparez en tant qu’étudiant(e), un bac+5 dans le domaine de la simulation numérique appliquée aux environnements mécaniques, hydraulique et électricité Vous avez des connaissances / expérience en outils de modélisation ainsi qu’en mécanique des fluides, thermique et mécatronique - Qualités recherchées : autonomie, curiosité, rigueur et proactivité - Langues : français et anglais technique - Outils informatiques /logiciels : Amesim, Modélica, Dymola, Matlab SIMULINK - Durée du stage : 6 mois Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Courant

2026-54967 - STAGE - Ingénieur méthodes et amélioration continue H/F

Fri, 30 Oct 2026 16:22:39 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Responsable innovation collaborative
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
MISSIONS Toulon Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Dans le cadre de notre activité d'approvisionnement de rechanges au sein de la direction Ingénierie de Maintenance Navire, le service Rechanges, Opérations et Méthodes a déployé plusieurs chantiers de progrès visant à améliorer la performance, la robustesse et la maîtrise de notre processus. Tu intégreras le service, entre le mois de janvier et mars 2027, composé d'une équipe d'une dizaine de personnes. La présente mission consistera à structurer, capitaliser et pérenniser les améliorations imaginées dans le cadre de nos actions de progrès. Ton tuteur t'accompagnera dans tes missions : - découvrir et analyser les processus et activités du service - recueillir les pratiques existantes auprès des collaborateurs et identifier les bonnes pratiques - analyser les résultats des différents chantiers de progrès engagés par le service - identifier les besoins de formation et de standardisation - rédiger et structurer des documents méthodes, procédures, modes opératoires et supports associés - contribuer à la construction d'un référentiel documentaire cohérent et adapté aux besoins opérationnels - participer à la définition et à la formalisation des standards de travail - identifier les écarts entre les pratiques attendues et les pratiques constatées - proposer des pistes d'amélioration et contribuer à leur mise en œuvre Les entretiens de recrutement te permettront d’échanger avec ton manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de tes missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé. ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de transport en commun

PROFIL ET TOI ? ● Tu étudies ⇒ Un diplôme d'ingénieur en 5ième année ou un Master 2 Universitaire avec une spécialisation en Méthodes et Amélioration continue. ● Tu aimes ⇒ avoir un grand sens de l'écoute, une rigueur et un esprit structuré et organisé. ● Tu es à l'aise avec les outils informatiques Alors ce stage est fait pour toi ! Atouts du poste : Cette expérience t'ouvrira les portes dans les domaines de la Défense et des sous-marins Rejoins nos équipes et construit le naval de demain ! Chez Naval Group, tu seras accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés. Tu bénéficieras d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de ton CV, si ton profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs te contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, tu pourras être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, tu en seras informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

2026-54836 - STAGE - Développement d'un outil de calcul de performances d'architectures Energie-propulsion - H/F

Fri, 30 Oct 2026 10:48:36 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur recherche et expertise
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
VOS MISSIONS Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires. Le site de Naval Group Bouguenais recherche pour son Centre d’Expertise, de Maitrise de l’Energie et de la Puissance (CEMEP) un(e) stagiaire (H/F) à compter du mois de février (approximatif) pour une durée d’environ 6 mois. L’activité principale du CEMEP travaille sur la recherche et la montée en maturité technologique de briques et systèmes technologiques sur les applications de l’énergie en visant à adresser le besoin et la compatibilité aux exigences spécifiques du naval militaire. Lors des phases d’avant-projet, Naval Group s’appuie sur une méthode outillée pour prédéfinir ses architectures d’appareils propulsifs. Le CEMEP développe et fait monter en maturité ces outils de calculs en y intégrant des technologies logicielles récentes embarquant des modules de calcul scientifiques. Rattaché(e) à la responsable du centre d’expertise et au sein d’une équipe de 15personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes, avec le soutien à chaque étape de votre tuteur technique : • S’approprier la chaine d’outils de développements sur le réseau du Laboratoire d’Essais Numériques de Systèmes (LENS), à partir du développement existant. et comparer la souplesse d’intégration de ces nouveaux modules. • Intégrer tout ou partie des tests numériques sur les architectures propulsives déjà réalisés au titre du dossier de qualification dans une chaine de validation automatisée. • Apporter des corrections mineures recueillies par les utilisateurs et redérouler la phase de validation • Pour aller plus loin, intégrer et coupler une modélisation de l’usine électrique en s’appuyant sur des travaux déjà réalisés sur d’autres projets et dans le même langage de calcul cible (Python). Vous développerez vos compétences en développement/réalisation/validation de logiciel de calcul et en architecture propulsive de bâtiment de surface et sous-marins. L’utilisation de l’IA est proscrite durant ce stage. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES ● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Votre formation ⇒ Ingénieur(e) spécialisé en génie logiciel OU ingénieur(e)généraliste OU à dominante énergétique ou navale avec option informatique (ex : ENSTA Bretagne). ● Vous êtes reconnu.e pour votre ⇒ curiosité, rigueur et autonomie. ● Vous avez des connaissances en ⇒ ingénierie logicielle, calcul scientifique, traitement de l’information, modélisation, architecture propulsive navale et mathématiques appliquées. Vous êtes à l'aise avec les outils HTML, CSS, JavaScript, Rust, Matlab et Python. Alors ce stage est fait.e pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2019-001498-2 - CDI - Frigoriste - H/F

Thu, 29 Oct 2026 10:12:08 Z

Spécialité / Métier : Mécanique/Frigoriste
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département Installations fluides, un Frigoriste H/F en CDI. Vos missions principales : 1. Préparer - Analyser le dossier industriel et comprendre la démarche de montage afin d'appréhender et anticiper les éventuelles difficultés en avance de phase. - Vérifier l'adéquation des moyens de soutien (réseau provisoire, échafaudage, manutention, etc). - Identifier les protections collectives et individuelles. - Organiser, au besoin, les modifications du poste de travail après vérification si nécessaire du responsable ou coordinateur et en contrôler la bonne mise en œuvre. - Recenser, d'un point de vue quantitatif et qualitatif, les matériels et pièces de rechange. - Préparer le matériel et choisir les outillages selon les instructions du dossier industriel. 2. Exécuter - Retirer, lorsqu'il est prescrit, le permis de travail ou équivalent. - S'assurer de détenir les habilitations de travail requises. - Analyser l'environnement de travail et la coactivité, sur site ou en atelier. - Mettre en œuvre les protections collectives et individuelles. - Réaliser en tant que Frigoriste des activités maîtrisées avec appréciation et traitement de difficultés variées, mise en œuvre de modes opératoires répertoriés et/ou à adapter, faisant appel à des opérations de diagnostics, modifications de paramètres de fonctionnement, optimisation du système sur machines frigorifiques et climatisations et/ou des activités en multi-spécialités. 3. Contrôler - Contrôler l'ensemble des paramètres mesurables - Interpréter les mesures afin de déterminer les éventuels écarts de conformité - Remonter les écarts relevés - Rédiger, ou faire rédiger au besoin, les fiches d'anomalies, et proposer des éléments d'aide à la décision - Apporter, si besoin, un soutien technique à la demande d'un tiers. 4. Clôturer l'activité - Réaliser le rangement et le nettoyage du poste de travail en respectant notamment le tri des déchets - Établir une démarche 5S dans une zone attribuée - Recenser les matériels non utilisés avec leur traçabilité pour les réintégrer dans la chaîne logistique - Recenser et contrôler l'état de conformité des outillages et équipements de contrôles, mesures et essais afin de les réintégrer 5. Transmettre - Accompagner en matelotage une personne de son métier. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Vous maîtrisez : - Maîtrise de la mécanique générale, des savoirs faire de base de l'électricité et de la gestion par automate. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour rencontrer le Responsable du département concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

P2026-001422-1 - CDI - Technicien exploitation et maintenance des réseaux gaz industriels - H/F

Tue, 27 Oct 2026 17:20:59 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Technicien de maintenance
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein de la Direction Gestion de Site, débute idéalement en décembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous êtes en charge d’assurer l’exploitation, la maintenance préventive et corrective des réseaux de distribution de gaz industriels (oxygène, acétylène, azote, argon, air comprimé, CO2, etc.) en garantissant la disponibilité, la sécurité et la conformité réglementaire des installations. 1 EXPLOITATION DES RÉSEAUX DE GAZ Surveillance et contrôle Gestion des approvisionnements Interventions opérationnelles 2 MAINTENANCE PRÉVENTIVE Planification et organisation Interventions préventives systématiques Interventions conditionnelles 3 MAINTENANCE CORRECTIVE Diagnostic et dépannage Interventions curatives Remise en service 4 TRAVAUX NEUFS ET AMÉLIORATIONS Participer aux études de nouveaux besoins en gaz industriels Rédiger les dossiers techniques des nouvelles installations 5 SÉCURITÉ ET CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE Respect des réglementations Prévention des risques Gestion des situations d’urgence 6 GESTION ADMINISTRATIVE Documentation Suivi et traçabilité 7 FORMATION ET AMÉLIORATION CONTINUE Proposer des améliorations techniques et organisationnelles Se former continuellement aux évolutions technologiques et réglementaires Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ·Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

VOTRE PROFIL Formation initiale : - Bac Pro/BTS/DUT en maintenance industrielle, électrotechnique, génie thermique ou équivalent - Formation spécialisée en fluides industriels (gaz, air comprimé) Expérience : - Minimum 5 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle - Expérience souhaitée en environnement ATEX ou sur fluides dangereux Connaissances théoriques techniques : - Technologie des équipements : compresseurs, détendeurs, vannes, filtres, sécheurs - Lecture de plans et schémas de tuyauterie (P&ID) - Réglementation sur les équipements sous pression (DESP/DSEN) Savoir-faire : - Réaliser des contrôles d’étanchéité et essais de pression - Utiliser les instruments de mesure (manomètres, débitmètres, analyseurs) - Effectuer des travaux de tuyauterie (assemblage, soudure) - Diagnostiquer des pannes sur installations de gaz Habilitations et certifications - Habilitation électrique - Formation aux risques chimiques et atmosphères ATEX - Autorisation de conduite pour engins si nécessaire (CACES chariot / nacelle) Vous savez faire preuve de : - Rigueur et sens des responsabilités (manipulation de gaz dangereux) - Respect strict des consignes de sécurité - Autonomie et capacité d’initiative - Capacité d’analyse et de diagnostic - Disponibilité (possibilité d’astreintes) Environnement de travail : - Travail en milieu industriel avec exposition à des risques spécifiques - Déplacements fréquents sur le site de 46 Ha (rondes, interventions) - Travail en intérieur et extérieur par tous temps - Port d’équipements de protection individuelle obligatoire - Possibilité de travail en hauteur ou en espaces confinés Horaires : - Horaires de journée, possibilité d’intervention en décalé - Astreintes possibles (week-ends et jours fériés) Relations professionnelles : - Services de production et maintenance - Responsables d’atelier et chefs d’équipe Rejoignez nos équipes et construisons le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2021-000895-3 - CDI - Responsable Réalité Augmentée H/F

Tue, 27 Oct 2026 14:13:46 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Responsable innovation collaborative
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Au sein du département de la Performance et de l'Exelence opérationnelle, nous recherchons notre futur Responsable Réalité Augmentée, pour le début d'année 2027. L'objectif du poste est d'accompagner la montée en maturité des équipes opérationnelles en matière de technologies d'assistance à la production sur le périmètre de : - Réalité Augmentée - Scan 3D - Autre outils/concepts dans le cadre de la veille technologique Vous aurez pour missions principales : - Collecter le besoin auprès des équipes terrain - Proposer des solutions innovantes et estimer les moyens nécessaires à leur mise en oeuvre - Spécifier, expérimenter et mettre au point les méthodes et procédés d'utilisation des technologies en relation avec la DTSI, les Product Owners et les RSA - Mettre au point l'ingénierie de formation - Accompagner sur le terrain la prise en charge par les opérateurs - Apporter le support de premier niveau sur les méthodes et procédés - Assurer la veille technologique en relation avec un réseau d'experts ou partenaires Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Vous avez un Master ou un diplôme d'Ingénieur de type "Génie des systèmes industriels" ou "Mécanique" ou "Informatique". Vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience dans le domaine naval ou nucléaire. Vous avez des compétences en : Conception et manipulation de maquette numériques, maîtrise des technologies de Réalité Augmentée. La connaissance du métier "Contrôleur industriel" est un plus. Vous savez utilisez Inventor et Naviswork, ou logiciels équivalents. Vous avez un bon relationnel, un esprit de pédagogie et une appétence pour le terrain, alors cette offre est faite pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2027-000023-1 - CDI - Technicien(ne) de maintenance spécialités machines outils et hydraulique (H/F)

Fri, 23 Oct 2026 15:08:13 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Technicien de maintenance
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères. Le département maintenance et métrologie de la direction gestion du site de Ruelle sur Touvre, recherche un (e) technicien(ne) de maintenance spécialisé en machines outils et hydraulique dont les missions principales sont : - Savoir manipuler les équipements via des CN (Siemens, Num et Heidenhain) ; - Savoir lire des schémas électriques, mécaniques, hydrauliques ; - Mener à bien un diagnostic électromécanique et proposer le correctif adapté ; - Effectuer des vérifications géométriques à l'aide d'outils traditionnels du type : comparateur, règle, équerre et cylindre rectifiés, niveau de précision... - Expliquer par écrit et oral l'état de situation sur une défaillance en cours vers les services de production concernés ; - Rédiger des comptes rendus d’intervention et mettre à jour la GMAO ; Ponctuellement des opérations de rénovation partielle pourront vous être confiées pour être réalisées en interne avec l'équipe, par exemple : rénovation électromécanique d'un sous ensemble d'une machine comme un axe, une boite de vitesses, une armoire électrique, …etc ; Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Et vous ? De formation Bac +2/+3 en Maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de trois ans minimum dans la maintenance en secteur industriel et avec une dominante machine-outil. Vous avez des connaissances pointues en mécanique générale et en hydraulique. Capable de travailler en équipe, vous faites preuve de rigueur dans votre travail et êtes respectueux des consignes de sécurité. Vous savez utiliser une commande numérique de type NUM/HEIDENHAIN/SIEMENS. Vous êtes en capacité de réaliser des petites pièces à l'aide de machines-outils conventionnelles. Vous savez lire un schéma électrique industriel. Des connaissances en robotique et GMAO seraient un plus. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2027-000022-1 - CDI - Technicien(ne) de maintenance spécialités électricité et automatismes (H/F)

Fri, 23 Oct 2026 14:59:24 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Technicien de maintenance
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères. Le département maintenance et métrologie de la direction gestion du site de Ruelle sur Touvre, recherche un (e) technicien(ne) de maintenance spécialisé en électricité et automatismes dont les missions principales sont : * Réaliser le correctif et le préventif sur les équipements du site (machines-outils, machines de soudage et revêtement, robots, cabines de sablage, fours et étuves, matériels de préchauffage ...). * Intervenir de façon autonome sur des installations comportant de l'automatisme et des commandes numériques (Siemens, NUM, Heidenhain, Fanuc...), de la robotique (Staubli, Kuka, Yaskawa…), de l’informatique industrielle... * Expliquer par écrit et oral l'état de situation sur une défaillance en cours vers les services de production concernés ; * Rédiger des comptes rendus d’intervention et mettre à jour la GMAO ; * Gérer les risques HSCT inhérents aux travaux et la co-activité avec l'exploitant ou l'utilisateur des installations. * Définir le matériel nécessaire au dépannage des machines Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Et vous ? De formation Bac +2/+3 en Maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de trois ans minimum dans la maintenance en secteur industriel avec une dominante machine-outils. Vous maîtrisez les sujets spécifiques de l'électricité et des automatismes. Capable de travailler en équipe, vous faites preuve de rigueur dans votre travail et êtes respectueux des consignes de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2027-000251-1 - CDD - Mécanicien sur véhicules spécifiques, environnement pyrotechnique (H/F)

Fri, 23 Oct 2026 14:45:53 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Technicien de maintenance
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Services, au sein du département Pyrotechnie de l'Ile longue, un Mécanicien sur véhicules spécifiques, environnement pyrotechnique (H/F), en CDD (18 mois). Vous aurez pour missions de : • Assurer la maintenance des véhicules spécifiques du périmètre de l'équipe et l'assistance technique à l'opérationnel. • Analyser et dépanner les systèmes • Participer à la rédaction des documents dérogatoires & procédures • Participer aux mouvements sensibles • Respecter le planning directeur, • Respecter les référentiels applicables • Appliquer les règles SST inhérentes aux domaines d’activité Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS? De formation BAC PRO / BAC+2 dans le domaine de la mécanique Poids Lourd/Agricole/TP , vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Proactif, méthodique et curieux, vous êtes à l’aise en lecture et analyse de schémas électriques et hydrauliques. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

2026-54790 - STAGE - Modélisation accoustique en eau - H/F

Fri, 23 Oct 2026 09:09:56 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur calculs scientifiques
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Le site Naval Group de Ollioules recherche un(e) stagiaire (H/F) à compter du mois de mars 2027 pour une durée de 6 mois. Rattaché au CEMIS (Centre d’Expertise pour la Maîtrise des Signatures, l’Intelligence Artificielle et les Sciences cognitives), le département EMS (Etude et Maîtrise des Signature) est une équipe de recherche de Naval Group dont l’activité est dédiée au développement et à la qualification d’outils prédictifs pour améliorer les performances acoustiques des navires lors de leur conception, et pendant tout leur cycle de vie. Au sein de cette équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Réaliser une étude biblio succincte des méthodes de modélisation acoustique en hautes fréquences, - Modéliser et calculer la réponse acoustique d’une cuve en utilisant deux méthodes différentes : une approche par éléments finis et une approche par tir de rayons, - Valider les résultats numériques obtenus par comparaison avec une mesure réalisée dans la cuve modélisée. Le post-traitement des calculs et, le cas échéant, de la mesure, sera effectué avec un outil de calcul scientifique comme Python ou Matlab, - Rédiger une note technique de comparaison des différentes approches et des résultats obtenus, - Concevoir un modèle numérique de sous-marin générique en enrichissant une CAO existante d’une source de bruit positionnée dans une zone représentative d’une source réelle. Calculer la réponse acoustique du système en utilisant l’approche par tir de rayons mise en application sur le cas précédent, - Tester la possibilité de coupler l’approche par tir de rayons à l’approche par éléments finis pour obtenir une réponse dans l’intégralité du spectre de fréquences, - Rédiger un rapport de synthèse des principaux résultats obtenus durant le stage. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES ● Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Vous étudiez ⇒ Etudiant(e) en stage de fin d’étude d’une école d’ingénieur et/ou en master recherche (niveau BAC+5). Spécialité acoustique/mécanique avec une bonne maîtrise des outils mathématiques. ● Vous êtes reconnu.e pour votre ⇒ autonomie, organisation du travail, rigueur technique et scientifique, esprit d'analyse, capacité de synthèse. ● Vous avez de l'intérêt pour la simulation et pour la recherche. ● Vous avez des connaissances en : ⇒ informatiques scientifiques (Python, Matlab) et en modélisation par éléments finis (Comsol, Ansys, Abaqus, Code Aster). ● Vous êtes à l'aise en l'anglais. Alors ce stage est fait.e pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

P2026-001765-1 - CDI - Responsable recherche et expertise en simulation mécanique - H/F

Fri, 23 Oct 2026 07:25:53 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur recherche et expertise
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires. La Direction Maitrise et Expertise Technique souhaite renforcer et développer les méthodologies de simulation et les outils de dimensionnement des structures au flambement. C’est dans ce cadre que la mission de responsable recherche et expertise en simulation mécanique est proposée dans les équipes du Centre d’Expertise des Structures et des Matériaux pour Applications Navales (CESMAN) basé sur le site de Bouguenais au Technocampus Océan (près de Nantes). Au sein d’une équipe de responsables de recherche et d’expertises, vos principales missions sont les suivantes : 1/ Monter, piloter et conduire des activités et des projets de R&D (collaboratif, nationaux et internationaux) dans votre périmètre de compétence avec nos partenaires externes ; 2/ Mettre votre expertise au service des produits, projets et programmes de Naval Group pour la résolution de problèmes relevant de votre domaine d'activité ; 3/ Contribuer à la création des nouvelles méthodologies et outils logiciel de modélisation et à la mise à jour du référentiel technique ; 4/ Assurer la cohérence transversale de ces activités avec l’ensemble des acteurs du groupe (services de la Direction Technique, services de la maitrise technique, services des bureaux d’études) et de l’écosystème des partenaires externes (industriels et académiques). Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : De formation Bac+5 ingénieur ou une formation universitaire équivalente : généraliste, mécanique, matériaux et procédé. Un diplôme de doctorat serait un atout. Des connaissances dans le domaine des instabilités des structures pourrait être un atout. - Vous maîtrisez : ● Le calcul par éléments finis : construction des modèles (géométrie, maillage), calcul numérique en (thermo-)mécanique, analyse des résultats. ● Une expérience dans la modélisation du flambement des structures serait un atout. La ou le candidat(e) doit avoir le gout pour la programmation. La connaissance du langage Python serait un atout. - Vous êtes reconnu.e pour votre : ● Capacité à réaliser des analyses techniques, recueillir des besoins techniques et rédiger des synthèses. ● Capacité à communiquer et présenter des éléments techniques à un public varié (allant des experts du domaine et à des personnes non techniques) et doit savoir faire preuve de pédagogie. Des déplacements potentiels sont à prévoir sur les sites de Naval Group et de nos partenaires (Lorient, Brest, Cherbourg, Toulon, Angoulême, Paris). NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2027-000250-1 - CDD - Technicien de maintenance (F/H)

Thu, 22 Oct 2026 12:14:37 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Technicien de maintenance
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
La Direction Services qui assure le maintien en conditions opérationnelles des sous-marins et bâtiment de surface recherche pour son site de l’Ile Longue un Technicien de maintenance (F/H), en CDD (18 mois), pour son département Pyrotechnie. En tant que Technicien de maintenance au sein du département Pyrotechnie de l'Ile Longue, vous serez amené à : · Assurer la maintenance des moyens du périmètre de l'équipe (Chaine d'embarquement et infrastructures associées,...) et l'assistance technique à l'opérationnel. · Analyser et dépanner les systèmes · Participer à la rédaction des documents dérogatoires & procédures · Participer aux mouvements sensibles · Respecter le planning directeur, · Respecter les référentiels applicables · Appliquer les règles SST inhérentes aux domaines d’activité Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS? De formation BAC+2/ 3 dans le domaine de l’électricité ou de la maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en industrie. Proactif, méthodique et curieux, vous êtes à l’aise en lecture et analyse de schémas électriques. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

2026-54928 - STAGE - Développement de moyens de mesures embarqués H/F

Tue, 20 Oct 2026 16:00:44 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Responsable maîtrise technique opérationnelle
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Le site de Brest recherche pour son département Ingénierie Etudes et Maitrise technique un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois au 1er semestre 2027. Rattaché à une équipe de spécialistes de 4 personnes, vous participerez au développement d'outils scientifiques (méthode, algorithme, logiciels) équipant des moyens de mesures en mer et des moyens portés par des drones. · Réaliser des mesures physiques (acoustique, vibration, magnétique, électrique) en atelier, à bord et en mer. · Développer des outils scientifiques (codes de calculs, algorithmes, logiciels etc.) et des méthodes de mesures. · Participer au développement d’un projet de mesures embarquées par drone. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé. ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Vous étudiez ⇒ De profil Ingénieur ou Universitaire, en stage de 2ème ou 3ème année de cycle ingénieur ou en année de césure. ● Vous avez des connaissances en : ⇒ en mesure physique et développement informatique. ● Vous aimez ⇒ travail d'équipe dans un domaine technique spécialisé et innovant, vous avez de bonnes capacités relationnelles et un fort esprit d'initiative. Alors ⇒ ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité
Niveau d'études min. requis : Bac+4 ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle