Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Architecture et Performances navales, Nucléaire, Pilotage Industriel, Pyrotechnie

P2017-013792-2 - CDI - Responsable de Service Ingénierie Système - H/F

Mon, 11 May 2026 09:34:41 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Responsable service architecture et performances navales
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Intégré.e à la Direction Technique de Naval Group, vous managez une équipe en charge de déployer les méthodes et les outils d’ingénierie système dans la conception de sous-marin. En vous appuyant sur votre culture scientifique riche, vous aurez l’opportunité d’aborder des sujets aussi pointus que variés. Il vous faudra comprendre les contraintes très différentes de chaque discipline, de l’environnement Naval, pour construire et mettre en œuvre une stratégie qui permette de coordonner leurs activités de conception du produit. Vos missions principales : · Encadrer et animer un service qui a pour mission d’assurer le déploiement des méthodes et des outils d’ingénierie système sur les programmes sous-marins, · Superviser l’ensemble des travaux d’ingénierie système des équipes dans un souci permanent d’adapter les méthodes au juste besoin et garantir la qualité des réalisations, · Vérifier les productions des équipes notamment les différents plans d’ingénierie (SEMP, PIVV notamment) · Assurer le développement des compétences, en gérant les effectifs et en s’assurant de leur formation pour atteindre un niveau de compétence en adéquation avec les besoins des programmes. Ceci est porté par la mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) étroitement corrélée au plan de charge à 10 ans, · Animer la démarche PDE (Plan Directeur des Etudes) /OVA (Ordonnancement Visuel des Activités) du service · Gérer le plan de charge du service, sur la base des appels de charge des programmes et les hypothèses du Plan Industriel et Commercial et la vision à 10 ans qui en résulte, · Contribuer au REX des programmes pour l’amélioration continue des processus et du référentiel métier IS · Participer activement à la définition et à la réalisation du plan de progrès du département · Organiser régulièrement des temps d'échange avec les équipes, apporter son aide et son soutien technique ; créer un climat propice à l’atteinte des objectifs SDCD du département · Coopérer de manière efficace- avec les autres services du département en communicant sur ses activités · Favoriser le développement des relations avec les autres départements de la Direction mais également les autres entités en interface avec la direction Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? Vous possédez des compétences techniques en Ingénierie Système suffisantes pour soutenir le dialogue en présence d'experts appartenant à des domaines variés. Vous détenez des connaissances techniques et une culture scientifique riche acquises lors d’une formation bac +5 et d’une expérience dans les métiers de conception de systèmes complexes. Cela vous permet d’aborder et comprendre, sans être expert, quels sont les enjeux de disciplines aussi variées que : Génie Thermique / Mécanique des Fluides, Electricité et électronique, Hydrodynamique, études de sécurité/sureté,…. Vous possédez des compétences relationnelles, d’écoute et d'animation permettant d’animer une équipe en toute sérénité, Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre culture du management positif, qui vous permettront de fédérer et donner une direction claire à votre équipe. Vous bénéficiez potentiellement d’une première expérience en management hiérarchique. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-000889-1 - CDI - Responsable de Département Validation et Experimentation H/F

Thu, 07 May 2026 18:33:58 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Responsable de département ingénierie
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group, leader Européen des drones et armes sous-marines recrute un/une responsable de département intégration et qualification. Vous serez rattaché dans un premier au site de Saint-Tropez puis au site de La Londe les Maures à partir de fin 2027. Ce poste, disponible à partir de septembre 2026 appartient à la direction de l’ingénierie et de l’innovation de DSA qui regroupe l’ensemble des activités de conception et de développement des produits drones et armes sous-marines. Vous encadrerez une équipe d’environ 40 personnes dont 3 chefs de services pour accomplir les missions du département listées ci-dessous dans un contexte de fort développement de l’activité produits, R&D et innovation : - Proposer et préparer l’intégration et la qualification des produits y compris développement et qualification des moyens d’essais et plateforme d’intégration. - Organiser et réaliser les phases d’intégration, de vérification et qualification à terre et en mer. - Développer et maintenir les moyens industriels nécessaires aux activités de développement de DSA y compris moyens nautiques. - Animer et développer le laboratoire d’innovations au profit des personnels de DSA - En tant que responsable de département vous faites partie du comité de direction de l’ingénierie et participez au pilotage de la direction. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le directeur de l’Ingénierie pour apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Ce poste de manager de managers requiert une première expérience de management réussie, une expérience technique, une appétence pour les activités industrielles, un soupçon de créativité et beaucoup de pugnacité. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail

ET VOUS ? - Votre formation : Formation ingénieur généraliste – 5 à 10 ans d’expérience - Vous êtes à l’aise pour : Manager des activités industrielles, planifier/organiser, Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000979-1 - BRESIL - V.I.E - Architecture navale Sous- marins H/F

Thu, 07 May 2026 10:20:24 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Architecte naval
Type de contrat standard : VIE
Description du poste :
Ce poste au sein d'un programme naval de Défense pour une durée de 1 an , débute idéalement en octobre 2026 et est basé au Brésil à Itaguaï (Etat de Rio de Janeiro) - logement à Rio de Janeiro Rattaché(e) à l’architecte d’ensemble Front Office basé à Itaguai, vous aurez comme mission générale de soutenir l’architecte d’ensemble Front Office dans les missions suivantes : · Participation à la conception d’un sous-marin · Réaliser ou coordonner des études de dérisquage au profit de l’architecte d’ensemble. · Vérifier des grands bilans du navire (pesée stabilité, électrique et thermique) Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : Titulaire d'une école d'ingénieur généraliste bac+ 5 ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en architecture navale / génie maritime; vous disposez de compétences en Architecture navale Votre personnalité sait allier rigueur, ténacité et goût pour le travail en équipe Vous disposez de qualité d'écoute et d'adaptation et êtes parfaitement à l'aise avec le Pack office Vous maitrisez impérativement l'anglais Cette expérience vous offrira une opportunité unique de travailler dans le milieu du Naval de Défense dans un contexte international Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

P2026-000938-1 - CDD - Ingénieur Discrétion Acoustique - Moyens de mesures - H/F

Thu, 07 May 2026 07:17:41 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Chargé performances militaires
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du Département Environnement Militaire et intégré au Service Environnement Militaire Discrétion Acoustique, débute idéalement en Juin 2026. Entouré d’une équipe de 18 collaborateurs et collaboratrices, l’ingénieur discrétion acoustique est le référent technique du domaine et le garant de la conformité du navire aux exigences de discrétion. L’objectif de ce poste est de contribuer au développement d’un moyen de mesure du bruit rayonné des navires. Vos principales missions sont : - Réaliser, en collaboration avec les experts du domaine, les études permettant de développer un moyen de mesure répondant aux besoins exprimés (validation de concepts, rédaction de spécifications techniques et livrables, relation fournisseurs, présentations, animations de réunions techniques, revues client …) ; - Contribuer à la définition de l’ensemble de la chaine de mesure ; - Contribuer à la définition des algorithmes de traitement de signal avancés ; - Proposer/réaliser/piloter les études nécessaires au dérisquage du moyen (force de proposition, réalisation de fiches de tâches, gestion de budget) ; - Définir et contribuer au processus d'intégration, de vérification et de validation (IVV) du moyen d’essai, pour s’assurer de la concordance entre le besoin exprimé et les capacités du moyen ; - Représenter les intérêts techniques du domaine discrétion acoustique (présentation de résultats, analyse de solutions, propositions, …) vis-à-vis des différents interlocuteurs (direction des programmes et direction technique, architectes, responsables de systèmes, responsables budgétaires, …). - Faire de la veille technologique et normative en lien avec la mesure de bruit rayonné en mer. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - Profil Ingénieur ou titulaire d'un Bac +5 minimum - Vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans Vos compétences : - Des connaissances approfondies en mécanique, vibrations et acoustique ; - Des connaissances en moyens de mesure acoustique voire acoustique sous-marine serait un plus ; - Des connaissances en traitement du signal. Des connaissances en traitement d’antenne seront appréciées ; - Capacité d'analyse / de synthèse ; - Capacité à rédiger des spécifications techniques, des offres commerciales, des programmes et rapports d'essais - La connaissance du domaine naval de défense serait un plus. Vous possédez des qualités telles que : - Fort intérêt pour la technique, - Une bonne capacité d'analyse et de synthèse, - Autonomie & initiative, écoute-observation, - Bonnes capacités de communication et capacité à travailler en équipe, y compris en équipes multi sites, - Capacités à traiter avec un client pour répondre à son besoin - Anglais courant. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2023-000774-2 - Responsable du département Digital

Thu, 07 May 2026 06:57:25 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Responsable de département ingénierie
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. La direction Naval Training Services (NTS) rattachée à la direction Services de Naval Group recrute un responsable de département Production. Ce département est en charge des activités de développement et de maintien en conditions opérationnelles des simulateurs de formation et d’entrainement des marines Françaises ou étrangères afin d’assurer la qualification des opérateurs sur des systèmes allant de la conduite des installations des navires aux systèmes de combat, pour les bâtiments de surface ou sous-marins. Entouré d’une équipe pluridisciplinaire de 70 personnes réparties sur 4 services et 3 sites (Angoulême-Ruelle, Brest, Toulon), vous êtes responsable du pilotage de l’activité opérationnelle et de l’élaboration des offres de ce département stratégique pour la direction. Vos équipes participent aux principaux programmes de neuvage ainsi qu’aux principaux programmes de MCO. En particulier, vous jouez un rôle de fédérateur autour des objectifs centrés sur la satisfaction de nos Clients, en France et à l’international. Vos principales missions : - Piloter et garantir la tenue des objectifs du département - Piloter la charge et les priorités du département et organiser et affecter au mieux les missions et responsabilités en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité). - S’assurer que les plannings des services ou projets répondent aux enjeux d’optimisation de l'allocation des ressources et des délais. Définir les actions de maîtrise des risques techniques, calendaires et financiers associés. - Soutenir les responsables de services dans le management de proximité et les accompagner dans l’application des règles pour l’ensemble du département (site, fonctionnement, savoir-être…). - Mettre en place les modes de fonctionnement avec les autres départements permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun. - Animer et relayer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) au niveau du département à long terme en lien avec les besoins collectifs des sites / de la direction. - Participer et arbitrer les différentes campagnes RH tout au long de l’année. - Définir et piloter les chantiers de progrès et actions d’amélioration continue du département en cohérence avec la stratégie de la Direction. - En définissant les objectifs annuels à atteindre, pour le département et pour les collaborateurs, valoriser la culture qualité au sein des équipes. - En déclinant la politique industrielle et la stratégie d'achats du groupe à votre département, en définissant une politique de production propre à l’activité pilotée.

- Assurer un haut niveau de services auprès des clients utilisateurs, en constituant des offres industrielles compétitives et en garantissant la performances et l’amélioration continue des activités de neuvage et de MCO au profit des Marines. Votre rôle sera également d’être en interface avec les écoles de formation et d’entrainement de la Marine, en assurant un rôle de coordination d’ensemble des activités et en organisant périodiquement des points de situation avec les clients. Enfin, vous assurez le rôle d’interface entre la direction des Simulateurs et le site de Toulon (application des règles HSE, casernement, investissements) ainsi que le site d’Ollioules pour coordonner les activités de la direction NTS avec celles de la direction ES. Des déplacements réguliers sont à prévoir entre les différents sites : Brest, Angoulême-Ruelle, Toulon et Ollioules. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le directeur NTS et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Profil : Votre formation : Formation BAC+5 avec une composante ingénierie ou IT Vous justifiez de minimum 10 ans d’expérience professionnelle vous permettant d’évoluer sereinement dans un contexte de relation directe avec les clients et utilisateurs finaux. Compétences requises : - Capacité d'organisation et de pilotage, autonomie - Management d’équipe en multisites dans des contextes évolutifs - Pilotage de l’adéquation charge / capacité, de la sous-traitance - Rigueur et exemplarité - Connaissances dans le domaine financier Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité de synthèse et d’analyse, votre capacité à travailler en équipe, votre leadership et vos compétences relationnelles qui vous permettent de proposer une vision à vos équipes et d'engager l’entreprise sur des décisions clés. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-52938 - Responsable du département Digital

Thu, 07 May 2026 06:50:39 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Responsable de département ingénierie
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. La direction Naval Training Services (NTS) rattachée à la direction Services de Naval Group recrute un responsable de département Production. Ce département est en charge des activités de développement et de maintien en conditions opérationnelles des simulateurs de formation et d’entrainement des marines Françaises ou étrangères afin d’assurer la qualification des opérateurs sur des systèmes allant de la conduite des installations des navires aux systèmes de combat, pour les bâtiments de surface ou sous-marins. Entouré d’une équipe pluridisciplinaire de 70 personnes réparties sur 4 services et 3 sites (Angoulême-Ruelle, Brest, Toulon), vous êtes responsable du pilotage de l’activité opérationnelle et de l’élaboration des offres de ce département stratégique pour la direction. Vos équipes participent aux principaux programmes de neuvage ainsi qu’aux principaux programmes de MCO. En particulier, vous jouez un rôle de fédérateur autour des objectifs centrés sur la satisfaction de nos Clients, en France et à l’international. Vos principales missions : - Piloter et garantir la tenue des objectifs du département - Piloter la charge et les priorités du département et organiser et affecter au mieux les missions et responsabilités en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité). - S’assurer que les plannings des services ou projets répondent aux enjeux d’optimisation de l'allocation des ressources et des délais. Définir les actions de maîtrise des risques techniques, calendaires et financiers associés. - Soutenir les responsables de services dans le management de proximité et les accompagner dans l’application des règles pour l’ensemble du département (site, fonctionnement, savoir-être…). - Mettre en place les modes de fonctionnement avec les autres départements permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun. - Animer et relayer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) au niveau du département à long terme en lien avec les besoins collectifs des sites / de la direction. - Participer et arbitrer les différentes campagnes RH tout au long de l’année. - Définir et piloter les chantiers de progrès et actions d’amélioration continue du département en cohérence avec la stratégie de la Direction. - En définissant les objectifs annuels à atteindre, pour le département et pour les collaborateurs, valoriser la culture qualité au sein des équipes. - En déclinant la politique industrielle et la stratégie d'achats du groupe à votre département, en définissant une politique de production propre à l’activité pilotée.

- Assurer un haut niveau de services auprès des clients utilisateurs, en constituant des offres industrielles compétitives et en garantissant la performances et l’amélioration continue des activités de neuvage et de MCO au profit des Marines. Votre rôle sera également d’être en interface avec les écoles de formation et d’entrainement de la Marine, en assurant un rôle de coordination d’ensemble des activités et en organisant périodiquement des points de situation avec les clients. Enfin, vous assurez le rôle d’interface entre la direction des Simulateurs et le site de Toulon (application des règles HSE, casernement, investissements) ainsi que le site d’Ollioules pour coordonner les activités de la direction NTS avec celles de la direction ES. Des déplacements réguliers sont à prévoir entre les différents sites : Brest, Angoulême-Ruelle, Toulon et Ollioules. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le directeur NTS et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Profil : Votre formation : Formation BAC+5 avec une composante ingénierie ou IT Vous justifiez de minimum 10 ans d’expérience professionnelle vous permettant d’évoluer sereinement dans un contexte de relation directe avec les clients et utilisateurs finaux. Compétences requises : - Capacité d'organisation et de pilotage, autonomie - Management d’équipe en multisites dans des contextes évolutifs - Pilotage de l’adéquation charge / capacité, de la sous-traitance - Rigueur et exemplarité - Connaissances dans le domaine financier Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité de synthèse et d’analyse, votre capacité à travailler en équipe, votre leadership et vos compétences relationnelles qui vous permettent de proposer une vision à vos équipes et d'engager l’entreprise sur des décisions clés. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2026-001103-1 - CDD - Ingénieur en Sûreté de Fonctionnement - H/F

Wed, 06 May 2026 15:44:26 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Responsable sécurité générale
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Naval Group recherche pour son département Sécurité Environnement et Equipage un Ingénieur en Sûreté de Fonctionnement H/F pour une durée de 4 mois à partir de juin 2026. Rattaché(e) au Responsable du service Sécurité des Navires et Systèmes du site de Cherbourg et intégré(e) dans une équipe dédiée à la sécurité des navires, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Modélisations des systèmes pour évaluation des caractéristiques FMDS des systèmes. - Démonstration des objectifs de sécurité du navire - Allocations des exigences de sécurité aux responsables d’installations et aux équipementiers. - Analyse de la sécurité et fiabilité des équipements de sécurité du navire. - Rédaction des rapports de modélisation, de sécurité. - Valorisation statistique du retour d’expérience et des essais. - Emission de préconisations permettant l’atteinte et le maintien des objectifs de sécurité Navire. L’accomplissement de ces tâches permettra de répondre à un enjeu majeur dimensionnant pour les programmes actuels et à venir vis-à-vis de l’architecture des systèmes innovants et de la démonstration des objectifs de sécurité du navire. Dans son domaine, l’ingénieur Sûreté de Fonctionnement H/F est en charge de : - Encadrer et réaliser les études de son domaine de compétence technique, au niveau des projets/programmes (livrables, présentations, revues, ...), en calculs et en mesure ou en R&D (force de proposition, réalisation de fiches de tâches). - Assurer le lancement et le suivi des tâches sous-traitées. - Contribuer aux relations avec le client et avec les coopérants (négociations, présentation de résultats, propositions...). - Contribuer à / assurer la définition, le lancement et le suivi des actions nécessaires pour atteindre les performances spécifiées et traiter les non-conformités. - Contribuer au retour d’expérience. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation de niveau Bac + 5 en Sûreté de fonctionnement. Vous avez pratiqué la sûreté de fonctionnement, en particulier la modélisation de systèmes complexes afin d’évaluer les indicateurs FMDS pendant au moins 3 ans dans le domaine industriel (ou au profit d’intégrateurs de systèmes embarqués). Idéalement, vous maîtrisez des normes de sécurité fonctionnelle d’un ou plusieurs domaines et pratiquer la modélisation de système via des outils de MBSA. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse technique et votre excellent relationnel. A l’aise à l’oral, vous savez présenter les sujets de manière claire et synthétique et aimez être au contact des experts techniques et responsables de conception. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-005252-2 - CDI – Responsable de service Usine du Futur et Open.Lab - H/F

Wed, 06 May 2026 08:01:32 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Responsable stratégie et pilotage industriel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Performance et Compétitivité du site de Nantes-Indret, vous serez en charge de la coordination du développement des innovations dans le domaine des procédés au service de la compétitivité de la Direction Énergie Propulsion. En tant que Responsable du service Usine du Futur et Open.Lab, vous assurez le management d’une équipe d'une dizaine de personnes et aurez pour principales missions : Promouvoir l’innovation auprès de l’ensemble des collaborateurs de la Direction Energie Propulsion : ▸ Animer l'OpenLab, lieu placé sous la responsabilité du FabManager comme espace de co-création, d'expérimentation et de démonstration ; ▸ Animer (via l’OpenLab) le réseau de facilitateurs formés pour EP ; ▸ Déployer des méthodes de créativité innovantes (ex : design thinking,…). Développer les projets d’innovation ayant pour objectif d’améliorer la compétitivité de l’usine : ▸ Exploiter la veille technologique (déploiements réalisés sur d’autres sites, innovations du domaine public…) ; ▸ Réaliser des expérimentations permettant de statuer sur l’applicabilité de nouvelles technologies dans l’environnement industriel du site de Nantes-Indret ; ▸ Élaborer des roadmaps de montée en maturité des innovations et leur cohérence avec les calendriers des programmes et le plan d’investissements ; ▸ Assurer avec la Direction Technique pour la recherche des financements ; ▸ Assurer une cohérence avec les investissements et la stratégie industrielle du site. Assurer le développement de la Fabrication Additive pour le site de Nantes-Indret : ▸ Communiquer et sensibiliser les collaborateurs de tous sites sur les nouvelles possibilités offertes par le procédé WAAM ; ▸ Accompagner les équipes opérationnelles (conception, indus, achats, qualité, production...) pour détecter les cas à forte valeur ajoutée, développer ces cas d'usage et accompagner l'intégration de ce nouveau procédé dans nos process ; ▸ Lorsque le cas d’usage le nécessite, bâtir et mener le plan de dérisquage / industrialisation / qualification pour aller de l’état de l’art interne actuel au niveau de maturité nécessaire pour qualifier et produire une pièce : développement de paramétries et de stratégies de dépôt WAAM… ▸ Produire les démonstrateurs, des pièces de qualification et des pièces série pour les besoins des programmes ; ▸ Développer et maintenir un business plan viable pour l'activité WAAM, au service de tous les sites du groupe (gestion des compétences, parc machine, feuilles de route technologiques...). En tant que Responsable des activités Usine du Futur et Open.Lab, vous serez garant.e de la vision stratégique de la fabrication additive de demain. Vous concevez, formalisez et déployez une feuille de route ambitieuse autour de ces technologies et des nouveaux modèles de production, tout en fédérant les équipes autour de cette vision pour assurer la pérennité et le développement de l'activité

Parlons de vous : De formation BAC +5 type Ingénieur, École de commerce ou Master en Gestion de projet, Innovation... vous avez impérativement : ▸ Une expérience confirmée (5 ans et plus) en pilotage d'activité et projets à forte valeur ajoutée ; ▸ Une expérience confirmée et indispensable en management d'équipe ; ▸ Une capacité à construire et porter une vision stratégique ; ▸ Une forte aptitude à la communication et à la conduite du changement ; ▸ Une culture technologique avancée (Industrie 4.0, data, robotique…) ; ▸ Enfin, vous avez un esprit entrepreneurial, orienté résultats et développement. Manager dans l’âme, vous disposez : ▸ D’un leadership naturel et d’une capacité à fédérer ; ▸ D’une curiosité intellectuelle et d’une ouverture à l'écosystème externe ; ▸ De rigueur dans la formalisation et l'exécution de vos projets ; ▸ Enfin, d’une prise de recul stratégique couplée à un sens opérationnel fort LES AVANTAGES NAVAL GROUP ▸ Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) ; ▸ Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ; ▸ Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) ; ▸ Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG) ; ▸ Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-002520-1 - CDI - Chargé de protection radiologique H/F

Tue, 05 May 2026 13:29:02 Z

Spécialité / Métier : Nucléaire/Chargé de protection radiologique
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Sur le site Naval Group de Toulon, vous serez intégré à un service de 16 techniciens, le chargé de protection radiologique intervient aussi bien sur le terrain (SNA/INBS/PACDG) que sur des études de poste visant à identifier les risques radiologiques et les moyens de prévention à mettre en œuvre lors des opérations. En prévision de l’ATM3 du PACdG, le niveau d’activité nécessite de renforcer l’équipe pour se déployer plus amplement sur ce chantier d’envergure. C’est donc dans un contexte spécifique d’arrêt technique majeur que les compétences du technicien devront être déployées, alliant rigueur, capacité d’analyse, facilité à se reconfigurer et à gérer des situation plus ou moins complexes dans des délais souvent sous tension. Votre mission : Garantir la protection radiologique des personnes et de l’environnement dans le cadre des activités à caractère nucléaire de l’établissement. Dans ce cadre vous : Analyser les modes opératoires des travaux prévus et réaliser les contrôles nécessaires à l’identification des impacts radiologiques sur les personnels intervenants Proposer les mesures de prévention radiologiques à mettre en place par les intervenants et les personnels de radioprotection. Analyser le REX afin d’évaluer et d’optimiser les prévisionnels d’exposition des intervenants aussi bas que raisonnablement possible (ALARA) Décliner aux intervenants les règles de radioprotection en zone à accès délimitée et vérifier leur application au quotidien Expliquer, conseiller et s’assurer de l’application des règles de radioprotection, s’assurer du respect des contraintes de doses établies Intervenir lors de la survenue d’un événement à caractère radiologique (y compris dans le cadre du déclenchement d’un PUI). Évaluer le niveau de risque afin de conseiller et d’informer le cadre d’intervention et lui recommander les dispositions de radioprotection à mettre en place. Préparer et mettre en œuvre les moyens de surveillance et de contrôles nécessaires au chantier et vérifier la propreté radiologique en fin de chantier (déchets, matériels, etc) Analyser ces écarts afin d’identifier les pistes d’amélioration dans une démarche ALARA Assurez la maintenance, surveillance et contrôle règlementaire des installations et appareils Choisir et appliquer les procédures et modes opératoires à mettre en œuvre selon l’échéancier de maintenance et la règlementation en vigueur (pour les contrôles des locaux, sources, mesures de sortie/caractérisation/transports de matériel et déchets radioactifs et la maintenance de 1er niveau yc les dosimètres) Établir les comptes rendus d’activité et évaluer les résultats obtenus Réaliser les contrôles métrologiques des appareils de mesure et proposer des pistes d’amélioration Réaliser et analyser les mesures anthroporadiométriques Assurer la délivrance de la dosimétrie Réaliser les analyses de radiochimie »

Et vous ? Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la radioprotection ou physique, chimie. Connaissances : Vous avez des connaissances professionnelles théoriques et pratiques des installations et les référentiels applicables Maîtrise des principes de radioprotection et des réglementations en vigueur Connaissance des procédures de gestion des risques radiologiques Compétences en dosimétrie Capacité à réaliser des audits de conformité en radioprotection. Aptitude à sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de radioprotection Expérience dans la gestion des dispositifs de protection radiologique Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants c.) Compétences en gestion de la documentation et en suivi des procédures Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-018183-1 - CDI – Responsable plan de charge - H/F

Tue, 05 May 2026 09:50:15 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de plan de charge
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du pôle stratégie et pilotage industriel, pilotant la charge d'une direction majeure, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d’une équipe de 8 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la responsabilité du plan de charge d’une direction. Vos missions principales : • Construire et entretenir le plan de charge • Elaborer la courbe de capacité de la direction en lien direct avec la fonction HRBP • Collecter et analyser les données venant de diverses sources (offres, programmes, services, groupe) • Être force de proposition pour harmoniser les outils de l’entité • Communiquer auprès de la direction et la soutenir dans ces attentes • Alerter sur les écarts • Animer des réunions Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP • Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). • Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. • Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). • Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). • Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. • La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois

ET VOUS ? Votre formation : • BAC+5, gestion de projet ou équivalent Vos compétences : • Rigueur • Sens critique • Capacité d’analyse Vous connaissez / Vous maîtrisez : • Suite office Vous êtes à l’aise pour : • Ecouter • Accompagner • Prendre des initiatives Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000727-1 - CDD - Infographiste 3D - H/F

Tue, 05 May 2026 09:20:03 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Chargé de performances navales
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du service service architecture et performances avant projet, débute idéalement en mai 2026. Vous serez en charge de participer au sein de l’équipe design aux prestations d'animation et visualisation 3d extérieur et intérieur des bâtiments de surface et sous-marins ainsi qu’aux différents produits relatifs à l’activité de Naval Group, sur une durée de 9 mois. Vos missions principales : -Prise en charge de la réalisation de visuels et animations 3D dans le cadre des avant-projets, R&D, offres et programmes. - Être en lien permanent avec les équipes aménagements, structure et les architectes, il/elle produira des modèles 3D, des rendus et des animations de navires et produits Naval Group. - Participer au rayonnement de l’entité design au sein du groupe et en externe. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : · BAC+3 dans le domaine du design, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans. Vos compétences : · Infographie 3D Vous connaissez / Vous maîtrisez : · Utilisation des logiciels, 3DS, Unreal, Photoshop, suite Adobe. Rhinoceros est un plus. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-000898-1 - CDI – Coordinateur nettoyage technique industriel H/F

Tue, 05 May 2026 07:44:07 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de coordination chantier
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, rattaché au Responsable de Service Moyens Généraux de la Gestion de Site, débute idéalement en juillet/aout 2026. Entouré.e d’une équipe de huit collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de définir une stratégie de nettoyage des matériels et équipements en hauteur sur nos bâtiments de production et de stockage. Vous piloterez et coordonnerez en toute sécurité la mise en œuvre dans le respect des budgets alloués et des modes opératoires définis. Vos principales missions : -Inventorier des matériels, équipements, charpentes à nettoyer, bâtiments (en nombres et en surfaces) - Proposer une stratégie globale de nettoyage à déployer sur les 5 prochaines années - Rédiger des cahiers des charges et des modes opératoires de nettoyage selon les zones à nettoyer et la nature des poussières - Coordonner des chantiers de nettoyage en lien avec les travaux de production Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : issu.e d’un parcours BAC+2/+3 orienté HSE/environnement (BUT Hygiène Sécurité Environnement, Licence pro MQSE, BTS métiers des services à l’environnement) ou orienté technique/maintenance/CVC (BTS maintenance des systèmes MS, BTS fluides énergies domotique FED, BUT Génie Industriel et Maintenance GIM). Vous avez acquis une expérience solide d’au moins 4 ans en coordination de chantiers avec une composante gestion des déchets dangereux. - Vos compétences : prise en compte et gestion des déchets dangereux, coordination de chantiers à forte coactivité, pilotage d’activités. - Vous connaissez Autocad et maîtrisez l’utilisation du Pack Office. - Le poste requiert l’habilitation port du harnais et travaux en hauteur, la formation encadrant de chantier Amiante et la formation ADR 1.3. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe. Votre force de propositions et votre sens de l’organisation seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2026-000060-1 - CDI - Responsable Lot de Travaux emmenagement Covie H/F

Tue, 05 May 2026 06:35:28 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group Toulon recherche un Responsable Lot de Travaux emménagement Covie H/F pour rejoindre ses équipes au département Coque/Peinture. En tant que Responsable Lot de travaux vous aurez pour mission : 1. Assurer la préparation du lot de tâches : Participer à la structuration d’un ou plusieurs lots de tâches du Work Package Décliner les objectifs planning et financiers (et plan de charge associé) à l’échelle de son lot de tâches S’assurer de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc) nécessaires à la réalisation de son activité Élaborer les références de coûts et de délais Validation des dossiers industriels 2. Contractualiser ou participer à la contractualisation du déroulement du Work Package avec les acteurs internes/externes : Vérifier la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires Contribuer à la sélection des fournisseurs 3. Piloter son lot de tâches : Intégrer le pilotage de son activité à la coordination / l'ordonnancement de son entité Être le référent de son lot de tâches / produit / périmètre contractuel au sein de son entité Veiller à l’application et la mise à jour (voire signer) du plan de prévention en tant que responsable technique d’exécution Animer les équipes au quotidien Le cas échéant, pour la sous-traitance, rédiger les FEC et valider les TS et aléas Assurer un suivi régulier et un reporting des éléments du planning, du plan de charge et de coûts Maîtriser les risques et opportunités Proposer les mesures correctives ou d’optimisation appropriées à la tenue des objectifs et contribuer à l’amélioration de la performance programme et de la performance industrielle Garantir la Qualité et piloter la conformité de son lot de tâches en temps réel Contribuer au respect de l'environnement et de la réglementation santé et sécurité au travail (exigence SST) Animer les points d’arrêts ou points clés de son lot de tâches Être responsable du pilotage des fiches d’anomalies dans son périmètre 4. Assurer la clôture de son lot de tâches : Contribuer au retour d’expérience Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Diplômé(e) d'un BAC +5 dans le domaine du pilotage industriel, vous avez une expérience forte en management de projet, ainsi qu'en pilotage de travaux industriels et/ou construction navale. Le Responsable Lot de Travaux doit avoir des compétences pluridisciplinaires (coque, mécanique, gaines de ventilation, électricité, climatisation). Vous avez une bonne connaissance des bateaux de la Marine Nationale. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-006886-1 - CDI – Responsable Process et Méthode Outillée H/F

Mon, 04 May 2026 14:44:15 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Chargé méthodes et processus
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez la direction ES (Equipement de Systèmes) sur le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Découvrez le service ESMSI, responsable des activités d’ingénierie système et logicielle incluant la méthode outillée pour le système de Combat sous-marins et le CMS. Entouré.e d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge du déploiement de la méthode outillée pour l’ingénierie Système définie au niveau Naval Group ou au niveau du Programme avec ELM Jazz comme fil conducteur. Les principales missions du poste dans le périmètre de l’Ingénierie Système et Logicielle appliquée au Programme , seront : Établir la stratégie, piloter et développer les outils (ELM JAZZ) pour la gestion d'exigences et le suivi de faits techniques, Supporter les utilisateurs de son Entité dans l’application des méthodes et outils, Assurer la conduite du changement pour les utilisateurs de son Entité dans l’application des nouvelles méthodes et outils, Faire part de son retour d'expérience au niveau des instances Méthodes et Outils dédiées de niveau Groupe ou Programme Les + de l’offre : - poste transverse à plusieurs programmes - Environnement technique complexe LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : de formation ingénieur ou équivalent, avec 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie Système sur des programmes complexes. - Vos compétences : - Vous connaissez / Vous maîtrisez : ELM JAZZ , DOORS , Excel , Power point et la programmation Visual Basic - Vous êtes à l’aise dans les environnements multi-programmes, vous avez le sens de l’écoute et de la pédagogie, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. - vous êtes Eligible à l’habilitation secret de la défense nationale Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain dès l’été 2026 ; NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2023-002347-2 - CDI - Architecte Système de Drones H/F

Mon, 04 May 2026 09:18:41 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Architecte de drones et armes sous-marines
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de sa croissance Naval Group renforce son activité dans la conception et l'intégration de drones pour être l'acteur majeur du domaine et recrute un/une Architecte Système de Drones. L’Architecte Système de Drones aura pour principale mission de capturer les besoins des clients (France, Europe et export) afin de définir au profit des lignes de produits et des programmes, les architectures des systèmes et solutions conformes à ces besoins. A ce titre vous aurez comme missions : - Concevoir les architectures systèmes des drones navals (plateformes autonomes, énergie, mission multi-drone, liaisons de données, charges utiles, MCO, moyens de mise en œuvre et infrastructures) selon une approche MBSE, en réponse aux besoins capacitaires de clients français, européens et internationaux. - Définir les conditions d’intégration, de connectivité et d’interopérabilité afin d’inscrire ces capacités dronisées comme composantes collaboratives du Système de Force Navale. - Concevoir, en lien étroit avec les architectes navires armés, les solutions d’intégration optimisant les performances combinées navire / drones. - Accompagner les clients institutionnels (DGA, EMA, EMM, MoD étrangers…) dans la formalisation de leurs besoins capacitaires, l’émergence de nouveaux concepts, architectures et technologies clés. - Piloter les activités d’ingénierie système sur les lignes de produits, les programmes et les études amont, à l’interface entre R&D capacitaire et technologique. - Contribuer à la construction des offres, dossiers produits et références, et accompagner les équipes projets en phase d’avant-vente. - Assurer la conception générale des produits et briques technologiques, en phases programme comme R&D. - Participer au déploiement du Battle Lab Drones, en pilotant les boucles de Concept Development & Experimentation (CD&E) pour valider les nouvelles architectures. - Animer un écosystème de partenaires industriels et institutionnels (Thales, Exail, MBDA, dronistes européens et internationaux, PME / start-up), en lien avec les programmes européens. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail

De formation bac+5 de type ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans la conception de systèmes, vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : · Compétences techniques dans le domaine des drones et de ses aspects réglementaires · Compétences transverses nécessaires à la conception de systèmes de drones ou de capacité dronisées · Connaissance des navires armés et des systèmes de combats navals · Niveau d’anglais fluent écrit et parlé Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2023-000097-2 - CDI - Responsable d'équipe Atelier coque - PRS et PRA H/F

Sun, 03 May 2026 12:36:45 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein de la NEF 0 de l’Atelier Coque, débute idéalement en Septembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’une équipe de Chaudronniers Tôliers Coque et Structures et de Soudeurs. Vos missions principales : - Encadrer une équipe de chaudronniers tôliers Coque et Structures et de soudeurs. - Veiller à la santé et la sécurité des collaborateurs de son équipe en s’assurant du respect des standards et en développant la culture sécurité. - Fédérer, encourager, motiver les collaborateurs afin d’améliorer la performance de l’équipe (et sanctionner au besoin). - Organiser et animer les réunions d’équipe. - Évaluer, développer et suivre les compétences de son équipe (y compris les qualifications). - Organiser, planifier, affecter le travail et coordonner les activités se déroulant dans son périmètre de production (y compris pour les autres équipes ou partenaires y intervenant). - Respecter les engagements de production de son équipe du point de vue qualité, délais et coûts et alerter en cas d’écart identifié. - Appliquer et faire appliquer le référentiel technique et les procédures et alerter (voire stopper l’activité) en cas d’écart. - Contrôler la conformité de la production de son équipe et s’assurer de la construction de la conformité en temps réel. - Renseigner les outils de suivi de la production (avancement physique, imputations, etc). - Réaliser le REX des opérations pour améliorer les processus de production et anticiper et résoudre les difficultés. - Participer à la conduite du changement dans le cadre du projet méthode indus de la Nef 0. - Être le relais 5S des zones PRS et PRA de la Nef 0. - Être l’adjoint du responsable de production de la Nef 0 Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

ET VOUS ? Votre formation : - De Formation BAC+5 avec une 1ère expérience en management/pilotage ou BTS/DUT disposant d’un solide savoir-faire dans les métiers de la Charpente métallique et du soudage (5 ans minimum) et d’une expérience réussie en management d’équipe (ou en pilotage transverse d’équipe/d’activité), vous avez une appétence pour le travail en Atelier. La connaissance du domaine naval du Bâtiment de Surface ou du sous-marin sera appréciée. De plus, l'amélioration continue fait partie de votre ADN que ce soit au niveau du process, de l’organisation du travail, de l’ergonomie des postes, et des performances de l’équipe. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité à aller chercher l'information et à participer à un climat d'entraide et de confiance. Enfin, vous appréciez les enjeux industriels forts. Vos compétences : - Connaissances approfondies en Chaudronnerie Coque et Structure (y compris les méthodes, techniques et procédés spécifiques). - Maîtrise et compréhension des dossiers techniques & des plans et capacité d’analyse des contraintes techniques / problèmes. - Connaissances générales en normes et procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), en standards et outils qualité (QRQC, Pratiques de Fiabilisation des Interventions, etc). Vous connaissez / Vous maîtrisez : - L’ informatique avec des bases solides en bureautique et bases de données et les outils de gestion RH. - L’anglais (niveau intermédiaire) Vous êtes à l’aise pour : - Manager une équipe (leadership, savoir accompagner, recadrer, développer, encourager) et garder une posture calme et ferme, assumer ses décisions et donner un cadre clair et respecté. - Donner du sens en expliquant les objectifs, en reliant le travail aux enjeux globaux et en favorisant l’adhésion de l’équipe. - Comprendre les dossiers techniques et plans et analyser les contraintes techniques / problèmes. - Rendre compte, communiquer (le sens du contact vous permet d’agir avec pédagogie et diplomatie pour faire passer des messages clairs et structurés). - Rédiger des comptes-rendus, des REX et des reportings. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

P2017-015550-3 - CDI - Ingénieur calculs simulations - Génie Electrique (H/F)

Wed, 29 Apr 2026 13:09:31 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Responsable simulation physique
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group Cherbourg recherche un(e) Ingénieur(e) calculs simulations génie électrique. Au sein de la Direction de l'Industrie qui assure la conception et la production, des navires de combat, des sous-marins et des systèmes navals, votre mission principale consiste à assurer la réalisation des calculs et simulations numériques pour la justification de la conception des navires et de leurs équipements. A ce titre, vous avez à : - Développer les méthodes métier dans le contexte du programme ; - Identifier les besoins de simulations et mettre en place la récolte des données nécessaires aux simulations, définir les protocoles de simulations à dérouler ; - Participer à la réalisation des outils d’analyse (blocs de calcul, scripts d’automatisation, etc…) ; - Analyser les résultats de simulation et être force de proposition pour des solutions techniques ; - Effectuer le reporting vers le client des résultats des études de simulation ainsi que le reporting des activités simulations vers le métier ; - Apporter un soutien dans le chiffrage des activités de simulation à venir et dans la rédaction de fiches métier simulations ; - Contribuer au partage du retour d’expérience en échangeant avec les équipes en charge de simulations du domaine électricité dans les différentes entités et sites ; - Réaliser des simulations par calculs scientifiques ; - Assurer la production de dossiers justificatifs de conception ; - Assurer la réalisation et le cas échéant l'encadrement des études de R&D dans votre domaine d'activité ; - Contribuer à la réalisation des projets en relation avec les responsables de système, de sous-systèmes ou les responsables de fonctions transverses ; - Contribuer à la gestion et au développement des moyens de calcul/simulation (choix des outils, définition des méthodes de calcul, qualification des procédés de calcul, création de modules métier) ; - Contribuer à l'établissement du référentiel métier groupe. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

De formation Ingénieur Bac+5 en Génie électrique, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur industriel. Méthodique et curieux(se), vous présentez des qualités rédactionnelles et un esprit technique et critique. Vous maitrisez les concepts de base de l’automatique. Connaissances requises en : • Distribution/conversion de l’énergie et en machines tournantes, • modélisation électrique et automatique, • la connaissance du stockage de l’énergie par batteries est un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils de simulations. Pour mener à bien vos missions, vous serez amené(e) à utiliser des outils de simulation et de programmation tels Matlab/Simulink, VBA, Python script. La maîtrise de Powerfactory, PSIM et SIMBA est un réel avantage. Anglais professionnel (compréhension de documents techniques). LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale attractive. - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-001862-1 - CDI - Contrôleur sécurité radioprotection H/F

Mon, 27 Apr 2026 06:55:03 Z

Spécialité / Métier : Nucléaire/Chargé de protection radiologique
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sousmarins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. NAVAL GROUP recherche pour sa Direction Services, au sein de la Direction Hygiène/Sécurité/Environnement du site de Brest, un : CONTROLEUR SECURITE RADIOLOGIQUE (H/F) en CDI Intégré au sein d'une équipe, vous garantissez l'application stricte de la réglementation concernant la radioprotection des personnes, en mettant en place les procédures, moyens humains et matériels nécessaires pour gérer les doses prévisionnelles d'exposition. Vous appliquez les mesures de prévention radiologique. Vous assurez l'analyse des risques radiologiques avant intervention et vous réalisez des mesures de radioprotection sur les lieux de travail. Vous assurez la surveillance radiologique, le suivi des interventions sur les chantiers ainsi que les mesures radiologiques pour les transports de classe 7. Vous réalisez les analyses de vos échantillons par différents moyens d'analyses (spectrométrie gamma, scintillation liquide,..) et vous rédigez vos propres comptes-rendus. Tout en mettant en œuvre les mesures de première urgence en cas d'incident ou d'accident à caractère radiologique, vous échangez régulièrement avec le Service Compétent en Radioprotection. Vous appliquez en toute circonstance les règles de radioprotection en vigueur et vous conseillez et accompagnez les intervenants, tout en mettant en oeuvre les moyens de protection adaptés. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Etre collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble, en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou d'un brevet de technicien en radioprotection, d'une licence pro. Métiers de la Radioprotection et de la Sûreté Nucléaire. Radioprotection , Installations nucléaires à terre civiles & militaires , Chaufferies nucléaires , Sûreté nucléaire, métrologie. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2025-003192-1 - CDI- Responsable stratégie lignes de produits Systèmes de Combat Sous-Marins (H/F)

Fri, 24 Apr 2026 22:11:05 Z

Spécialité / Métier : Architecture et Performances navales/Architecte des systèmes navals
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Hiérarchiquement rattaché au directeur Systèmes de Combat Sous-Marins et de Dissuasion (ESM), au sein de la direction Systèmes de Mission et de Combat (ES), votre rôle est : · D’élaborer la roadmap d’évolution des Systèmes de Combat (SC) sous-marins pour les besoins nationaux et export, par le recueil des besoins clients et en liaison avec les différents métiers concernés · De consolider la vision et l’ambition globale des développements capacitaires SM des différents produits pour les besoins des programmes · De définir et de hiérarchiser les besoins en R&D pour l’évolution des produits · De promouvoir en interne et auprès des clients les lignes de produit mises en place en conséquence · D’accompagner la montée en maturité des innovations et faciliter les expérimentations à terre et à bord avec les autorités Marine et les opérateurs ; · De conseiller l’équipe de management de ES dans sa relation avec les autorités de la Marine nationale sur les sujets du périmètre SC sous-marins Compte tenu de l’importance des développements en cours portés par le programme SYCOBS 3.0, le titulaire du poste sera également membre de la Direction de ce programme, en particulier pour : · Piloter les interfaces du programme SYCOBS3.0 avec les autres programmes Naval Group qui partagent des briques communes (France et export), et celles des partenaires et fournisseurs concernés (sonar, détection air-surface, …) · Elaborer la roadmap spécifique de ce programme en lien avec les directions métiers de Naval Group et la faire valider par l’Etat ; · Structurer les Groupes de Travail Exploitation avec les marins, et accompagner les équipes de développement dans la compréhension du besoin militaire. Responsabilités : Vous êtes garant de la cohérence de la roadmap des Systèmes de Combat SM avec la stratégie Système du groupe. Dans ce but, vous favorisez la recherche maximale de synergie entre programmes, afin d’optimiser les coûts de développement. Dans le contexte du programme SYCOBS3.0, vous structurez et pilotez l’ensemble des interfaces externes avec les autres programmes de Naval Group, et avec les partenaires industriels. Vous êtes garant de la bonne application du contrat et exécution des livrables liés aux interfaces dans le respect des engagements réciproques. Vous veillez à créer et entretenir des liens de confiance durable avec les parties prenantes internes et externes, en particulier avec les autorités de la Marine. Vous êtes garant de la satisfaction des clients quant à la valeur militaire produite dans le cadre du programme SYCOBS3.0, dans le respect des contraintes industrielles.

Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 de type école d’officier, vous possédez au minimum 10 ans d'expérience professionnelle ou opérationnelle et disposez d'une expérience probante dans le domaine des sous-marins, en tant qu’ancien commandant de sous-marin. Vous disposez d’un réseau relationnel de qualité avec les différentes autorités de la Marine. Vous avez une bonne connaissance des systèmes de combat de sous-marins, leurs capacités et fonctions, leur utilisation opérationnelle, et leur architecture et principaux composants. Vous présentez également des qualités certaines de leadership et de diplomatie et savez être force de persuasion. Vos qualités d'analyse, de synthèse, de présentation, ainsi que votre rigueur sont des atouts pour prendre en main ce poste. Votre maitrise de l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit est indispensable pour prendre en main cet emploi.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-000592-3 - CDI - Responsable de département maintenance production H/F

Thu, 23 Apr 2026 14:04:32 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Responsable de département - production
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d’une équipe de 50 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter les équipes en charge de la maintenance des machines du site ; de leur définition, installation et démarrage jusqu’à leur suivi et entretien en assurant leur conformité, leur disponibilité, leur fiabilité et leur performance. Vos principales missions : 1. Définition et pilotage de la stratégie maintenance: - Élaborer la politique de maintenance (préventive, prédictive, curative) - Déployer des méthodologies d’amélioration continue (TPM, Lean, AMDEC) - Mettre en place des indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts de maintenance) - Construire et piloter la feuille de route maintenance à 3–5 ans 2. Management des équipes: - Promouvoir une culture sécurité forte - Encadrer les équipes maintenance (techniciens, ingénieurs, responsables maintenance) - Structurer l’organisation notamment dans un contexte de transformation du site et de mise en route de nouvelles chaînes de Production 3. Performance opérationnelle: - Garantir la disponibilité des équipements - Réduire les arrêts non planifiés - Optimiser la gestion des pièces détachées et des stocks - Mettre en œuvre des solutions de maintenance 4.0 (GMAO, Digitalisation, ) 4. Gestion budgétaire: - Élaborer et piloter le budget maintenance - Piloter les contrats de sous-traitance 5. Sécurité et conformité réglementaire: - Assurer le respect des normes en vigueur (sécurité, environnement, qualité) - Garantir la conformité des équipements conformément aux obligations légales Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC+5, école d’ingénieur, de type Arts et Métiers ou équivalent. Vous avez acquis une expérience de 10 à 15 ans dans le domaine de la maintenance, en environnement multi-sites ou sur site industriel à forte valeur ajoutée. - Vos compétences : management d’équipes techniques, génie industriel, génie mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle. - Vous maîtrisez les stratégies de maintenance préventive et prédictive, avez de bonnes connaissances des environnements automatisés et électromécaniques. Vous connaissez les référentiels Lean/TPM. - Vous êtes à l’aise en lecture de plans, schémas électriques et mécaniques. - Vous connaissez la GMAO et avez un bon niveau d’anglais. Vous êtes reconnu·e pour votre leadership affirmé et votre capacité à structurer et transformer une organisation. Votre orientation résultats et votre bonne communication en transverse seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent