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P2026-001133-1 - Ingénieur infrastructure SI H/F

Wed, 13 May 2026 14:46:41 Z

Job family : Digital/IT Infrastructure Administrator and Designer
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle Infra & Services, est basé à Saint-Tropez mais poursuivra sur la Londe-les-Maures. VOS MISSIONS 1. Développer et maintenir l'expertise d'un ou plusieurs produits d'infrastructures, en définir les standards, les promouvoir et les faire respecter - Opérer la gestion de configuration, maitriser les contrats de licence - Optimiser les coûts - Participer au comité des normes et standards 2. Concevoir la stratégie des produits d'infrastructures en collaboration avec les Architectes entreprise, infrastructures, solutions, cybersécurité - Élaborer les roadmaps produits - Maitriser et tenir à jour le Capacity Planning moyen et long terme - Optimiser les couts du RUN et des licences - Qualifiés les systèmes d'un point de vue technique et fonctionnel 3. Concevoir les infrastructures techniques dans le cadre des projets du socle IT, métiers et programmes 4. Développer une vision à moyen et long terme des infrastructures et de leurs évolutions - Anticiper dans les roadmaps les évolutions - Proposer des solutions d'amélioration de disponibilités et de performances 5. Interagir à l'extérieur de l'entreprise - Être en interface directe avec les sociétés d'infogérance et intégrateurs, organiser un suivi régulier Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - Bac +5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent - Une expérience d'au moins 5 ans est requise - Expérience dans un environnement défense, aéronautique, spatial, énergie critique fortement appréciée Vos compétences : - Forte capacité d’analyse et de synthèse - Encadrement hiérarchique d'équipes de travail - Appétence pour le travail transverse et la communication avec des publics non techniques - Autonomie, rigueur et capacité de communication interne et externe - Capacité à travailler dans les environnements contraints et réglementés Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Spécialisées et approfondies dans la majorité des discipline suivantes : Ingénierie réseau, Ingénierie système, Virtualisation, Conteneurisation, Ingénierie du poste de travail, outils d' exploitation (ordonnancement, supervision, sauvegarde, etc), middlewares et bases de données - Générales dans une ou plusieurs méthodologies ITIL, TOGAF, Lean, Agile, etc - Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 5 - Not applicable

2026-52939 - BELGIQUE - CDI - Cyber Integrator Junior - M/F

Wed, 13 May 2026 13:54:50 Z

Job family : Digital/Cybersecurity Product and Solution Designer and Integrator
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
As part of the development of its activities, Naval Group Belgium is looking for a Junior Cyber Integrator M/F As a Junior Cyber Integrator M/F, you will contribute to the integration, testing, and validation of cybersecurity solutions developed within a CyberLab dedicated to R&D, product development, and operational support for naval and defence systems. This role is ideal for early-career cybersecurity engineers who want to build strong hands-on expertise in integration, validation, and prototyping within complex technical environments. As part of the Cyber department, you will work in a dynamic environment within the naval industry. Your mission will be to ensure support, maintenance and services, this will include the following activities: · Cyber Integration & Configuration o Integrate and configure cybersecurity components and solutions o Deploy solutions in laboratory, test, and operational-representative environments o Configure commercial and internal cybersecurity tools · Validation & Testing o Execute integration and validation test activities o Produce technical documentation and test reports o Support qualification reviews and demonstrations · R&D, Prototyping & Training Support o Develop proof-of-concepts and prototypes under senior supervision o Support the configuration of cybersecurity training environments and training material preparation o Assist in the preparation of attack, defence, and response scenarios for training and demonstrations o Participate in technology evaluation and benchmarking o Contribute to innovation and EU-funded R&D projects · Operational and & Team Support o Support customer, partner, and internal demonstrations o Document integration procedures and lessons learned o Contribute to continuous improvement of CyberLab practices You will have the opportunity to talk to the department manager and learn more about all your assignments during the recruitment interviews.

WHAT ABOUT YOU? Higher degree in software engineering, computer science, or telecommunication (or equivalent) · Background in cybersecurity, computer science, networks, or related fields · Basic understanding of cyber attacks and defensive mechanisms, sufficient to support controlled attack and detection scenarios under supervision · Interest in red-team and blue-team activities in an engineering or training context (e.g. simulating attacks, validating detections, supporting exercises) · Initial experience or strong interest in system integration and testing · Familiarity with virtualisation, containerisation, and IT systems · Willingness to learn and work in R&D and high-security environments · Good documentation and communication skills · Excellent English skills · Professional level for French and/or Dutch is mandatory Join our teams and shape the naval industry of tomorrow! OUR RECRUITMENT PROCESS After receiving your CV, one of our recruiters will contact you for a telephone interview if your profile appeals to us. Following this initial conversation, you may be contacted for an interview (in-person or videoconference) with the relevant department manager and/or our HR Business Partner. You will then be informed as soon as possible once we have made our final choice. As part of this recruitment process, access to the site is subject to an administrative security check.
Education level : 5 - Not applicable
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
Dutch : intermediate
Language / Level :
French : intermediate

2026-52940 - Cybersecurity Product and Solution Designer and Integrator M/F

Wed, 13 May 2026 13:51:12 Z

Job family : Digital/Cybersecurity Product and Solution Designer and Integrator
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
As part of the development of its activities, Naval Group Belgium is looking for a Cyber Integrator M/F As a Cyber Integrator M/F, you will play a key role in the integration, validation, and delivery of cybersecurity solutions developed within a CyberLab environment focused on R&D, product development, and operational integration for naval systems. You will act as the technical lead for integration activities, ensuring that cybersecurity solutions designed by Cyber Architects are correctly implemented, tested, demonstrated, and delivered often in complex and high-security environments. As part of the Cyber department, you will work in a dynamic environment within the naval industry. Your mission will be to ensure support, maintenance and services, this will include the following activities: · Cyber Integration & Technical Leadership o Lead the integration of cybersecurity solutions based on defined architectures o Translate technical designs into deployable, testable, and maintainable solutions o Coordinate integration activities across laboratory, test, and operational-representative environments · Validation, Testing & Qualification o Plan and execute integration, verification, and qualification (IVQ) activities o Support qualification reviews and technology readiness (TRL) progression o Validate cybersecurity performance against operational and customer requirements · R&D & Prototyping o Lead or contribute to proof-of-concepts (PoCs) and prototypes o Evaluate cybersecurity tools and commercial solutions (COTS) o Contribute technically to internal and EU-funded R&D projects · Cybersecurity Training Platforms & Scenarios o Contribute to the development and integration of cybersecurity training environments o Support the creation and validation of cyber attack, defence, and incident-response scenarios o Adapt simulated environments to support training objectives and demonstrations o Support the development of training materials · Project, Team & Customer Support o Act as technical lead for integration work packages o Mentor and guide junior cyber integrators o Provide technical input to proposals and offers (integration and feasibility aspects) o Support customer demonstrations, technical reviews, and deliveries You will have the opportunity to talk to the department manager and learn more about all your assignments during the recruitment interviews.

WHAT ABOUT YOU? Higher degree in software engineering, computer science, or telecommunication (or equivalent) · Strong experience in cybersecurity and in integration of complex IT and OT systems · Ability to design and implement representative cyber attack and defence activities for testing, validation, and training purposes (e.g. attack simulation, detection validation, incident-response exercises) · Good understanding of red-team and blue-team concepts as applied to engineering, validation, and training scenarios (not penetration testing) · Solid hands-on background in networks, virtualisation, containerisation, and security solutions · Experience with testing, validation, and qualification processes · Comfortable working in R&D and product-oriented environments · Experience in defence, naval, or regulated environments is a strong advantage · Excellent English skills · Professional level for French an Dutch Join our teams and shape the naval industry of tomorrow! OUR RECRUITMENT PROCESS After receiving your CV, one of our recruiters will contact you for a telephone interview if your profile appeals to us. Following this initial conversation, you may be contacted for an interview (in-person or videoconference) with the relevant department manager and/or our HR Business Partner. You will then be informed as soon as possible once we have made our final choice. As part of this recruitment process, access to the site is subject to an administrative security check.
Education level : 4 - Post-Graduate Qualifications
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
Dutch : intermediate
Language / Level :
French : intermediate

2026-52941 - BELGIQUE - CDI - Architecte Cyber - H/F

Wed, 13 May 2026 13:47:04 Z

Job family : Digital/Cybersecurity Activity Manager
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium est à la recherche d’un(e) Architecte cyber. En tant qu’Architecte cyber H/F vous contribuerez à la conception, au développement et à l’intégration de solutions de cybersécurité développées au sein d'un CyberLab, axé sur des activités de R&D, le développement de produits et le soutien opérationnel pour les systèmes navals et de défense. Dans le cadre de la Direction Cyber, vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein de l’industrie navale. Votre mission consistera à concevoir, construire et tester des solutions, produits et services en réponse aux attentes des clients. Parmi vos activités, vous retrouverez les suivantes : · Solutions cybers o Concevoir et contribuer à l’intégration et à la configuration de nos composants et solutions de cybersécurité o Participer et contribuer au déploiement de solutions dans des laboratoires, lors d’essais et dans des environnements représentatifs des conditions opérationnelles o Configurer les outils de cybersécurité commerciaux et internes · Validation et essais o Être responsable des activités d’essais réalisées par les intégrateurs o Valider ou rédiger la documentation technique et les comptes rendus d’essais o Contribuer aux démonstrations et revues de qualification · Contribution aux activités de R&D, au prototypage et à la formation o Concevoir des démonstrations de faisabilité et des prototypes o Contribuer à la configuration des environnements de formation à la cybersécurité et à la préparation du matériel de formation o Définir des scénarios d’attaque, de défense et d’intervention ainsi que les TTP (Tactiques/Techniques/Processus) associés, basés sur MITRE ATT&CK, dans le but de mettre en œuvre des solutions de CTI et de formation o Participer à l’évaluation et au benchmark des technologies o Être le responsable technique d’un ou de plusieurs projets, services et/ou produits cybers o Assurer la cohérence des développements avec notre feuille de route et nos projets en cours o Prendre part à l’innovation et aux projets de R&D financés par l’UE · Soutien opérationnel et accompagnement des équipes o Contribuer aux démonstrations des clients et des partenaires ainsi qu’aux démonstrations internes o Rédiger la documentation se rapportant à la conception et à l’architecture o Favoriser l’amélioration continue des pratiques CyberLab Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

ET VOUS? Titulaire d’un diplôme de formation supérieure en ingénierie logicielle, en informatique ou en télécommunications (ou équivalent), vous avez acquis une expérience significative dans un poste similaire. Vous avez une solide connaissance des Cyber Ranges et des services et modules intégrés. Vous disposez de solides compétences dans la rédaction de documentations techniques. Vous faites preuve de discrétion, d'implication et de motivation. Au sein d’une équipe, vous privilégiez la transparence et êtes à l’écoute de vos collègues. Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais. Vous avez de bonnes notions de français et/ou de néerlandais. Ce poste est basé dans notre bureau à Bruxelles, avec des déplacements éventuels vers notre bureau à Zeebrugge. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Education level : 4 - Post-Graduate Qualifications
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
Dutch : intermediate
Language / Level :
French : intermediate

P2021-002824-2 - CDI - Ingénieur d'essais sur matériaux métalliques - H/F

Tue, 12 May 2026 15:00:36 Z

Job family : Management of Technical and Innovation mastery/Research and Expertise Engineer
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Naval Group recherche pour son site du Technocampus Océan (situé à Bouguenais) un(e) Ingénieur.e en mécanique des matériaux et structures métalliques, en CDI. Vous évoluerez au sein du Département d’Essais Matériaux, Physico-Chimiques et Corrosion (EMP2C) du CESMAN, vos principales missions sont les suivantes : - Soutenir les équipes et prendre à sa charge certains essais mécaniques non standardisés sur matériaux et assemblages métalliques, dans les domaines de la statique, de la fatigue et de la mécanique de la rupture, - Développer et mettre en place des outils de post-traitement des résultats (analyses statistiques, identification de loi de comportement, etc...), - Mener des études techniques de R&D, rédiger des rapports de synthèse d’essais au profit des programmes de R&D du groupe, -Soutenir et former techniquement les chargés d’essais du département, - Construire et porter la feuille de route technique du service essais mécaniques, - Animer les projets techniques du département EMP2C (suivi et synthèse des sujets portés par les services auprès du responsable du département), - Développer et mettre en place des méthodologies de caractérisation du comportement mécanique des matériaux. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP • Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). • Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. • Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). • Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). • Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Vous justifiez d’une formation d’ingénieur ou docteur en génie mécanique des matériaux. Vous justifiez de connaissances théoriques et pratiques approfondies sur la mise en œuvre des méthodes de caractérisation mécanique et l’identification de lois de comportement des matériaux métalliques. Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse permettant de prendre en charge l’analyse et la rédaction de documentations scientifiques et technologiques de niveau élevé. Vous avez un intérêt marqué pour les travaux expérimentaux. Vous êtes détenteur.rice de connaissances théoriques et pratiques approfondies sur la mise en œuvre d’essais de fatigue (HCF, LCF). Vous justifiez d’une bonne expérience avec les logiciels et/ou codes de post-traitement des données (Matlab, Python, Labview, etc.) Des connaissances mécaniques nécessaires à la conception et à la construction de banc d’essais spécifiques seront un plus pour le candidat. Vous êtes doté(e)s d’une personnalité sachant allier sociabilité et qualités pédagogiques. Vous avez le sens du collectif. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 5 - Not applicable

P2017-010388-1 - Responsable offres SI

Tue, 12 May 2026 14:15:57 Z

Job family : Digital/Digital Service Manager
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le Manager Responsable du Service Offres encadre une équipe de 6 personnes chargées de réaliser les chiffrages des offres. VOS MISSIONS - Assurer que ces offres répondent aux besoins des clients, soient financièrement robustes et au juste coût, tout en challengeant les barèmes utilisés. - Rôle clé dans la communication avec les directeurs de programmes, expliquant les offres et résolvant les difficultés éventuelles. - Supervise et motive son équipe pour garantir la réalisation des chiffrages. - Coordonne la consolidation des offres multi directions DTSI - Organise les revues avec les directeurs DTSI et l’autorité d’approbation (le directeur des Offres DTSI) et les propose ensuite aux directeurs de programmes. - Veille à ce que les offres soient financièrement solides et au juste coût, en analysant et en challengeant les barèmes utilisés. En cas de difficultés, il explique les offres aux directeurs de programmes et trouve des solutions adaptées. Le Manager Responsable du Service Offres doit assurer que les offres répondent aux besoins des clients et soient financièrement solides. Il doit également garantir une communication efficace avec les directeurs de programmes, expliquant clairement les offres et résolvant les difficultés. Ce poste est crucial pour le succès des programmes de Naval Group, en assurant que les offres proposées sont à la fois compétitives et financièrement viables. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

VOTRE PROFIL - Vous avez un leadership naturel pour encadrer une équipe et la motiver. - Une solide expérience en analyse financière et en gestion de couts est requise. - Vos atouts de communiquant(e) sont déjà reconnus et votre capacité d'analyse. - Vous avez déjà coordonnés des projets complexes et gérer des équipes pluridisciplinaires. Le candidat doit avoir une expérience significative dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur naval ou de la défense. La connaissance et l’expérience en gestion de projet, finance, ou ingénierie est requis. Une maîtrise des systèmes d’information et des outils de chiffrage est également nécessaire. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Education level : 5 - Not applicable

P2026-000314-1 - ALTERNANCE - Chargé(e) d'innovation ADDLAB (H/F)

Tue, 12 May 2026 14:11:19 Z

Job family : Management of Technical and Innovation mastery/Operational Technical Supervisor
Type of contract : Work/study contract
Position description :
Le site Naval Group de Lorient conçoit et fabrique des structures navales intégrant des matériaux composites (verre et carbone). Le service Technologies et Analyses est doté d’un pôle technologies composites qui est le cœur du développement des nouveaux matériaux et procédés composites afin de proposer des solutions innovantes au service des programmes actuels et à venir. Le service est constitué d’une équipe d’une douzaine de personnes et intégrant une entité Additiv'Lab disposant de locaux et machines dédiés (parc env. 15 imprimantes 3D). Ce pôle de référence pour le groupe dans le domaine de la fabrication additive organique, développe, innove, conçoit, fabrique, installe à bord des pièces et outillages en fabrication additive organique à destination des chantiers et programmes du groupe. Vous intégrez, idéalement dès septembre 2026, le département Technologie et analyse, de la direction des équipements composites, pour une durée de 12 mois. Votre manager, Nicolas, vous guide dans votre mission portant sur la gestion d’un projet visant à déployer les pièces en fabrication additive organique à bord. Ainsi vous aurez en charge de : · Caractériser plusieurs thermoplastiques et élastomères (essais mécaniques, physico-chimiques). · Imprimer des pièces en 3D (thermoplastiques et élastomères) · Concevoir des pièces pour la fabrication additive (CAO) et tester leurs performances. · Gérer les risques associés à l’installation et à l’utilisation de ces pièces. · Participer à la vie de l'Additiv’Lab (newsletter, visites, entretien parc machine). Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les avantages Naval Group : - Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement). - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

- Vous intégrez un Master 2 en ingénierie des matériaux polymères, composites, Fabrication additive, Simulation, Calculs et/ou Mécanique -- Qualités humaines recherchées : ouverture d’esprit, force de proposition, capacité à communiquer - Maîtrise des outils informatiques /logiciels : CAO, Slicer, Office - Anglais : niveau B2 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être invité·e à un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Education level : 8 - Not applicable

P2026-000297-1 - ALTERNANCE – Ingénieur Calculs Scientifiques et Simulations - H/F

Tue, 12 May 2026 13:49:21 Z

Job family : Management of Technical and Innovation mastery/Scientific Computing Engineer
Type of contract : Work/study contract
Position description :
Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Le département ESMA, recherche un.e alternant.e à compter du mois de septembre 2026, pour une durée de 36 mois. Découvrez ESMAS, responsable des activités Simulations et performances opérationnelles. Rattaché(e) au Responsable de service et au sein d’une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : Ingénieur de calculs scientifiques chez ESMAS : - Mise en place des cas de validation pour un logiciel de thermodynamique 0D (tube à choc, écoulement subsoniques et supersoniques, vidange de bouteille, …): · Recherche bibliographique · Mise en données · Validation par rapport aux données théoriques ou expérimentales · Rédaction de la documentation associée - Evaluation d’un code CFD 3D sur les cas mis en place en 0D · Mise en données · Validation par rapport aux données théoriques ou expérimentales · Comparaison avec les résultats obtenus en 0D · Rédaction de la documentation associée - Mise en œuvre de la simulation 3D sur un cas échelle 1 · Mise en données · Validation par rapport aux données expérimentales · Comparaison avec les résultats obtenus avec le modèle 0D · Rédaction de la documentation associée LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

Vous préparez en tant qu’étudiant(e), un bac+ 5 dans le domaine de la mécanique des fluides. Vous avez des connaissances / expérience en thermodynamique, mécanique des fluides compressibles, méthodes numériques et informatique scientifique - Qualités recherchées : rigueur, méthode, curiosité, bonne capacité de communication et d’analyse, capacités rédactionnelles et esprit d’équipe. - Langues : anglais (niveau B2) - Outils informatiques /logiciels : Linux, python, gmsh, tecplot, paraview - Durée de l’alternance : 36 mois Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Education level : 5 - Not applicable

P2017-015657-1 - Resp. plan de charge -performance

Tue, 12 May 2026 13:15:25 Z

Job family : Digital/Digital Service Manager
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Dans un environnement industriel complexe et en forte transformation, le pilotage du portefeuille projets de la DTSI (Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d’Information) revêt des enjeux critiques. Le responsable du pôle pilote une équipe de PMO portefeuille. L’équipe gère le portefeuille projets et le plan de charge de la DTSI ainsi que les méthodes et outils en rapport avec l’activité. Elle forme et fait appliquer les processus et outils sur le périmètre et anime les communautés de gestion de projet et PMO Elle est force de proposition pour améliorer et mieux contribuer aux enjeux de la DTSI et du groupe. VOTRE MISSION En tant que Responsable du pôle « gestion du portefeuille projets DTSI », vous : - Managez le pôle, - Assurez la maîtrise du processus de gestion de projets (Conformité au processus yc sensibilisation) - Assurez la maîtrise du portefeuille projets (construction du PMT (Plan Moyen Terme), actualisation des prévisions, avancement et dépendances, gestion de la demande, revues de lancement) - Assurez la maîtrise du plan de charge - Assurez la maîtrise de la performance projets SI (Cycle en V & Agile) LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en systèmes d’information, cybersécurité ou conformité Vos compétences : - Expérience avérée sur le pilotage de portefeuille et la gestion de projets (de préférence SI avec enjeux de sécurité importants) - Expérience du pilotage d’activité en mode Agile - Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et pédagogie - Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse - Aisance manifeste dans les solutions SI - Usage approfondi des solutions telles que Opti, QlikSense, … Localisation du poste : Brest ou Lorient. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Education level : 5 - Not applicable

P2026-000906-1 - Chef de projet Industrialisation IoT

Tue, 12 May 2026 09:18:59 Z

Job family : Digital/SI Project Manager
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Dans ce contexte, le service Solutions IoT de la direction Manufacturing 4.0 recherche un(e) Chef(fe) de projet afin de piloter des projets déploiement et digitalisation des chantiers et des ateliers, notamment dans le domaine de l’IoT (Internet Of Things) dont la RFID. Vos missions principales missions sont les suivantes : Piloter la structuration et la conception du projet : - En relation avec les Achats IT, définir le montage industriel du projet et contractualiser avec les parties prenantes. - En relation avec les Responsables SIE, le PO et les PMO, définir les jalons, la planification, le plan de charge, les coûts de référence du projet et la matrice de risques du projet. - Coordonner les différents intervenants de la conception du projet afin d’obtenir et de valider les éléments de définition des besoins et les solutions. - Définir la planification, les prérequis, l’organisation et les livrables des activités de construction de la conformité dans le projet (y compris pour les activités sous-traitées). Conduire le projet : - Gérer la relation avec le commanditaire - Coordonner et animer l’ensemble de l’équipe DSI impliquée dans le projet - En lien avec le PO, garantir la bonne gestion du produit (Objectif Produit, Backlog, best pratice, etc) et la bonne application de la méthode agile - Piloter la progression du projet et prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs de coût, de qualité et de délai. Tenir à jour et gérer les risques en déroulant les plans d’actions permettant leur maîtrise. - Initier et faciliter la tenue des évènements agiles (review, rétrospective, sprint planning, etc) - Garantir que les méthodes, process et outils de gestion des projets DTSI (Planisware) sont bien respectés et alimentés - Piloter les activités issues des contrats de sous-traitance du périmètre produit. Déployer les solutions IoT sur les sites : - Coordonner les actions de déploiement des infrastructures et réseaux en coactivité avec les équipes DTSI, de maintenance et de gestion des sites industriels de Naval Group - Déployer les matériels IT (PDA, Imprimantes, switchs…) et IoT (Lecteurs Antennes HF et UHF, Gateway IoT, Capteurs, …) dans le cadre des projets et dans le respect des standards BMS (Business Management System) - Suivre l’exécution des processus de Cybersécurité en lien avec les équipes SSI, Cyber et OSSI de Naval Group - Accompagner les métiers dans la conduite aux changements (Formations, documentation, définition des procédures) - Assurer la standardisation des systèmes

De formation bac+5 avec une spécialisation en pilotage de projet IT (logiciels ou infra et réseaux) vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Management de projet IT (processus projet, gestion de contrats, gestion budgétaire, plan de charge, …) - Connaissances et compréhension des enjeux SI - Management transverse - Communication, négociation - Méthodologies AGILE dont SCRUM Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Ouverture d’esprit - Facilitateur - Autonomie - Rigueur - Diplomatie - Esprit client Des déplacements mensuels (de 1 à 5 jours) sur les sites de Naval Group France sont à prévoir. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 5 - Not applicable

P2022-002096-3 - CDI - Responsable calculs scientifique/simulations (H/F)

Tue, 12 May 2026 09:04:27 Z

Job family : Management of Technical and Innovation mastery/Scientific Computing Engineer
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. La Direction Armes sous-marines de Naval Group est spécialisée dans l'étude, la conception, la réalisation et la maintenance des systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : · Torpilles légères, · Torpilles lourdes, · Systèmes de contre-mesures, · Systèmes de contrôle de lancement, · Drones. Le service DILS est chargé de : - Spécifier/Développer/Valider/Qualifier les modèles des plates-formes de simulation numérique et hybride nécessaires à cette qualification - Spécifier/Développer/Valider/Qualifier les simulateurs d'entraînement aux tirs des torpilles lourdes et légères - Spécifier/Développer/Valider/Qualifier les tactiques de mise en oeuvre des contre-mesures - Mettre au point les tactiques torpilles/CM et en évaluer les performances - Dépouiller les tirs à la mer des torpilles lourdes et des torpilles légères - Participer aux études de R&D (Drones, Torpilles, Mines, Jumeaux numériques…etc) Pour ce service, nous recherchons en CDI un.e ingénieur.e calcul scientifique et simulation numérique pour développer les modèles de capteurs et d’environnement de nos simulateurs numériques. Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De formation bac+5 dans un domaine scientifique et vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience environ vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Informatique développement C/C++ - Modélisation physique, dans l’idéal connaissance en acoustique sous-marine - Connaissance des bonnes pratiques de programmation - Connaissance en statistique serait un plus Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Rigueur - Esprit de synthèse - Autonomie et proactivité Poste basé à Saint-Tropez (Gassin) puis sur notre futur site à La Londe fin 2027. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Education level : 5 - Not applicable

P2026-000245-1 - Alternance - Chef de Projet SIE (Système d'Information Entreprise) - H/F

Tue, 12 May 2026 08:32:50 Z

Job family : Digital/SI Project Manager
Type of contract : Work/study contract
Position description :
Naval Group recherche un(e) alternant(e), pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI) à compte du mois de septembre 2026. Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste est au sein d'une équipe constituée de 5 ingénieurs qui ont la charge de chiffrer, rédiger et présenter les offres techniques et financières. L'équipe travaille en transverse avec les différentes directions de la DTSI. Elle travaille pour la direction Architecture Entreprise et pour le service Offres de Naval Group. Dans ce cadre, vous contribuerez à : - La mise en place d’outils pour calculer le coût des projets informatiques. - A partir de retours d’expériences récoltés auprès de chefs de projets, à la réalisation des barèmes qui serviront de modèles pour les prochaines offres et devis. - L'amélioration des outils et des processus du pôle. Vous travaillerez pour cela en transverse de la DTSI (Direction Transformation digitale et Systèmes d'Information). A ce titre, vous serez fortement impliqué(e) dans l’analyse des projets, en participant à : • L’amélioration des barèmes ; • La création de template prédéfinis ; • Au processus de suivi des demandes ; • La mise en place /amélioration des outils de tableau de bord ; • L’amélioration des processus de validation des offres. Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. - Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. - Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? Formation : Vous préparez un bac +5 ( école d'ingénieur, université, IAE, ou équivalent) avec une spécialisation en gestion de projet informatique / management de projet informatique. Vous êtes désireux de vous investir dans le secteur réseaux et infrastructures informatiques et l'accompagnement au changement. Vous maîtrisez : - Les outils bureautiques en particulier Excel, Macro Excel VBA - Mais aussi Qliksense, et le langage Python Vous connaissez : - Le fonctionnement d'une DTSI et d'un système d'information - Les principes de la gestion de projet/activités et la gestion financière des projets Vous êtes reconnu.e : - Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles - Votre capacité d'autonomie et de prise d'initiative - un bon relationnel et savez faire preuve d'autonomie et initiative ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Education level : 8 - Not applicable

2026-51602 - BELGIQUE - V.I.E IT Support Engineer - H/F

Tue, 12 May 2026 08:11:36 Z

Job family : Digital/IT asset manager
Type of contract : 5 - VIE
Position description :
He/she will be responsible for providing IT support to Naval Group Belgium (NGB) sites In Brussels and Zeebrugge ensuring business productivity and continuity to all NGB staff. He/she will be responsible for managing, maintaining the company's information technology systems, networks, and infrastructure, ensuring optimal service delivery across the contractual perimeter. The IT Support Engineer ensures IT services are delivered with high availability, security, and compliance while meeting business objectives. Reporting to the cyber department, the IT Support Engineer coordinates IT team and supplier resources, fostering collaboration and knowledge sharing. He/she represents the IT function in operational governance bodies and ensures alignment between IT services and business needs. Main activities - Ensure proper execution of service delivery processes: incident, service request, change, problem, configuration, capacity, availability, obsolescence, and performance management. - Ensure operational maintenance in terms of security (patching, antivirus, versioning) and operations (backups, restorations, disaster recovery plans). - Participate in operational governance meetings with suppliers and internal stakeholders. - Identify operational risks and propose action plans for resolution. - Participate in continuous improvement through post-incident reviews and structured problem-solving. - Propose productivity and efficiency improvements within the IT domain. - Provide solutions to staff with IT problems You will have the opportunity to talk to the department manager and learn more about all your assignments during the recruitment interviews.

WHAT ABOUT YOU? Knowledge - IT infrastructure - configuration management and asset repositories (CMDB). - Familiarity with virtualization, and security best practices. - Professional proficiency in English; French and/or Dutch is an asset. Autonomy - Operationally arbitrate priorities on services and resources. - Define and adapt operational strategies based on business needs. Complexity - Coordinate with internal teams, suppliers, and external partners. - Manage cross-departmental dependencies and risks. Contribution - Ensure the proper execution of IT service delivery processes. - Validate operational acceptance of solutions. - Drive operational excellence and continuous improvement. OUR RECRUITMENT PROCESS After receiving your CV, one of our recruiters will contact you for a telephone interview if your profile appeals to us. Following this initial conversation, you may be contacted for an interview (in-person or videoconference) with the relevant department manager and/or our HR Business Partner. You will then be informed as soon as possible once we have made our final choice. As part of this recruitment process, access to the site is subject to an administrative security check.
Education level : 5 - Not applicable
Language / Level :
English : Fluent
Language / Level :
Dutch : intermediate
Language / Level :
French : intermediate

2026-52699 - Architecte expérimenté cybersécurité systèmes embarqués - site de Cherbourg H/F

Mon, 11 May 2026 22:10:02 Z

Job family : Digital/Cybersecurity Engineering
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Au sein de la Direction Cybersécurité située sur le site de CHERBOURG, Naval Group recherche un(e) Architecte Cybersécurité sénior, pour intervenir en transverse sur la définition des architectures et systèmes sur les différents programmes bâtiments de surface, sous-marins et drones, conformément aux exigences de Cybersécurité applicables. Dans le cadre de ce poste, vous êtes en charge d’accompagner les architectes d’ensembles dans la définition des architectures Zero Trust et Datacentrées et garantir le niveau de performance cyber de l’ensemble des systèmes des Navires Armés sur tout le cycle en V. Vous êtes ainsi amené à piloter une équipe d’ingénieurs cybersécurité en charge : - De définir/challenger les architectures cyber au niveau systèmes et Navire Armé pour réduire les risques ; - De réaliser les analyses de risques au niveau du Navire Armé et de ses systèmes ; - De définir les exigences cyber, en adéquation avec les objectifs de performances, conformément à l'état de l'art et aux réglementations ; - De décliner les exigences de cybersécurité, vers les systèmes et sous-systèmes du Navire Armé ; - Accompagner les responsables systèmes dans la mise en œuvre des exigences et des solutions de sécurité ; - De vérifier le niveau de sécurité atteint par les campagnes de tests de conformité cyber à bord des navires garantissant le niveau de performance attendue ; - De gérer dynamiquement les risques résiduels ; - De produire la documentation constituant le dossier de sécurité, utilisé par les autorités étatiques pour permettre les homologations des Navires Armés ; - De justifier les travaux et solutions de cybersécurité mises en œuvre en animant les groupes de travail cyber avec nos clients. Par ailleurs, vous contribuez au rayonnement cyber interne et externe et à la veille technologique en matière de Cybersécurité. Vous contribuerez et participerez aux retours d’expériences et à l’amélioration continue du métier cyber. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Mutuelle et prévoyance avantageuses · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)

De formation Bac +5, école d’ingénieur ou universitaire, spécialisée en sécurité des systèmes d’information et Cybersécurité, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans la Cybersécurité des systèmes complexes critiques, idéalement dans des environnements informatiques industriels, soumis à des exigences de Cybersécurité fortes (environnements militaires, énergies, aéronautiques, ferroviaires, télécommunications, etc…). Vous devez être habilitable au niveau de confidentialité TRES SECRET. Vous maîtrisez les sujets techniques suivants : - Ingénierie des systèmes critiques et non critiques ; - Maitrise des architectures et politiques Zero Trust ; - Expertise des environnements virtualisés dans les datacenters notamment datacentrés et microservices ; - Très bonne connaissance des environnements IT et OT idéalement embarqués ; - Connaissance des référentiels normatifs et réglementaires de cybersécurité : ANSSI, NIST, IEC 62443, IGI 1300, OTAN, MIL-STD ; - Technologies matérielles et logiciels de Cybersécurité (sondes, firewall, diode, SIEM, AV, CI…) Vous faites preuve également des qualités suivantes : - Leadership, capacité à piloter une équipe sur des projets complexes ; - Sens de la confidentialité ; - Rigueur, esprit analytique, capacité à arbitrer et prioriser ; - Diplomatie et communication claire avec nos clients et équipes techniques et non techniques ; - Anglais courant. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique – de préférence - ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre recruteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositio
Education level : 5 - Not applicable
Language / Level :
English : Fluent

P2025-002921-1 - CDI - Architecte Software Intelligence Embarquée Drone (H/F)

Mon, 11 May 2026 22:09:54 Z

Job family : Digital/Embedded Software Engineer
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, un/une Architecte Logiciel en charge de participer au développement de logiciels embarqués. Au sein de la direction Drones, Systèmes autonomes & Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le service Logiciels Embarqués. Vous serez en charge de l’architecture du logiciel ADC-E. Il s’agit du logiciel d’Autonomie Décisionnelle Contrôlée Embarqué des drones de Naval Group. Il s’agit du logiciel déployé sur tous les drones sous-marins intelligentes de Naval-Group, Il leur confère une véritable autonomie de décision, leur permettant de réaliser une multitude de mission, seuls ou en coopération. Il permet aux drones de réaliser plusieurs types de missions avancées, et de se reconfigurer seul face aux aléas qui peuvent survenir dans le monde sous-marin, dans le but de maximiser ses chances de réaliser ses missions. Les briques élémentaires de logiciel sont développées en lignes de produit, en vu de le déployer sur un maximum de drones avec un minimum d’adaptations. Vous serez en charge de veiller à ce que les développements permettent de répondre aux enjeux de la ligne de produit, et aux enjeux des programmes qu’ils doivent servir. Vous devrez assurer l’architecture et la conception des incréments fonctionnels. Vous participez à l’élaboration des roadmap du produit. Une fois l’expérience du produit acquise, vous serez l’interlocuteur privilégié des programmes, de la ligne de produit et du client sur les sujets portant à l’ADC-E. Vous participerez aux chiffrages et offres. Vous participez activement au déploiement des standards DevOps et conteneurisation de ce produit. Vous serez hiérarchiquement rattaché au Responsable de Service. Pour ce poste, avec une équipe de développement d’une dizaine de personnes, vos missions sont les suivantes : - Veiller à ce que les développements permettent de répondre aux enjeux de la ligne de produit, et aux enjeux des programmes qu’ils doivent servir. (organisation SAFe en cours de déploiement). - assurer l’architecture et la conception des incréments fonctionnels - participer à l’élaboration des roadmap du produit - être l’interlocuteur privilégié des programmes, de la ligne de produit et du client sur les sujets portant à l’ADC-E - participer aux chiffrages et offres - participer activement au déploiement des standards DevOps et conteneurisation de ce produit - Réaliser la conception, le codage et les tests (unitaires / fonctionnels) - Intégrer les éléments logiciels dans le système. - Contribuer aux évolutions et à l’amélioration du produit. - Participer aux offres techniques sur votre périmètre. - Réaliser l’ensemble des revues et points d’arrêt demandé par le processus Naval Group avec la qualité.

Vous avez une formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 8 ans. Vous maîtrisez un ou plusieurs domaines parmi les suivants : - le développement de logiciels embarqués en C++, - la POO, les design pattern, - la DO178-C, - les API, - les architectures multiconteneurs, - les micro services, - les jumeaux numériques. Vous avez une expérience dans la Safety et la Cyber appliquées aux logiciels embarqués. Vous avez un bon relationnel, vous êtes patients et à l'écoute des besoins de vos interlocuteurs. Vous savez travailler avec des équipes développant en agile. Vous avez un bon esprit de synthèse, et savez convaincre quand il le faut. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'aire Toulonnaise.
Education level : 5 - Not applicable

P2025-002299-1 - Ingénieur Cybersécurité Stratégie de détection - F/H

Mon, 11 May 2026 15:04:23 Z

Job family : Digital/Cybersecurity Incident Analyst
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
VOS MISSIONS : Au sein du CERT Naval Group, rattaché à la Direction Cybersécurité, et en lien avec les différentes entités du groupe, vous interviendrez sur les programmes de Naval Group et serez en charge de la stratégie de détection et de son implémentation à bord des navires. Vous définissez la stratégie de détection en lien avec l’architecte cybersécurité. Vous formalisez et déclinez sur les architectures numériques du navire les politiques de collecte et d’analyse des événements de sécurité. En lien avec la Redteam du CERT, vous travaillerez sur les scénarios opérationnels et en déduirez les règles à implémenter dans les différents capteurs cyber et outils d’analyse de données (eg. SIEM, IDS). En partenariat avec les autres ingénieurs cyberdéfense, vous développerez les parseurs et les règles nécessaires au sein de la forge logicielle dédiée aux activités de détection. Finalement vous superviserez les campagnes de tests, de qualification et de validation des capacités de détection à bord et contribuerez au maintien en condition opérationnelle et de sécurité des différents navires. En tant qu'Ingénieur cyberdéfense, vous serez amené à : - Coordonner les entrants de la stratégie de détection en lien avec les équipes de Threat Intelligence et Redteam du CERT Naval Group ; - Travailler sur l’architecture de détection déployée à bord des différents porteurs sur lesquels vous interviendrez ; -Présenter et justifier la stratégie de détection aux différentes parties du programme (clients étatiques, architectures et responsables système Naval Group) ; - Contribuer au développement des artefacts de détection partagés entre les ingénieurs cyberdéfense : modèles de données, parseurs, règles de détection et dashboards ; -Participer aux campagnes d’IVV jusqu’à la remise au client final du système qualifié ; -Rédiger les documents de stratégie et les politiques d’implémentation techniques ; -Valider les documents d’ingénierie du système de supervision cyber du navire. En outre, vous serez force de proposition sur les moyens mis en œuvre afin de permettre au CERT Naval Group de maintenir un haut niveau d’expertise et de développer des compétences nouvelles dans le domaine de la détection dans le monde de l’embarqué.

Profil ingénieur, vous justifiez de plus de 5 ans d’expériences au cours de laquelle vous avez acquis une connaissance théorique et pratique dans les domaines suivants : - Ingénierie Système (spécification, conception, IVV, qualification) ; - Architectures IT, OT et IP ; - Manipulation d’IOC et de règles YARA et/ou SIGMA [niveau avancé demandé] ; - Systèmes d’exploitation (Linux et Windows et leurs modules Auditd/Sysmon) [niveau avancé demandé] ; - Solutions de cyber détection, en particulier les sondes NIDS, EDR, SIEM, HIDS [niveau avancé demandé] ; -Développement logiciel (Python ou autres langages) ; -Rédaction de documents d’ingénierie et l’élaboration de présentations techniques. Vous avez un très bon niveau technique en cyber détection, une connaissance élargie des systèmes d’information (idéalement dans l’embarqué) ainsi que des qualités rédactionnelles. Vous êtes curieux, motivé, rigoureux dans ce que vous réalisez et avez une véritable appétence pour la satisfaction client. En outre, vous disposez d’un excellent esprit d’analyse et d’une capacité à travailler en équipe associée à un leadership vous permettant de vous affirmer au sein d’une structure programmatique afin d’atteindre un objectif défini. Un bon niveau d'Anglais est un plus. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèque emploi-service CESU), des voyages, ETC Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO) Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur
Education level : 5 - Not applicable

P2024-001855-1 - CDI – Gestionnaire de données – programme export (H/F)

Mon, 11 May 2026 14:19:22 Z

Job family : Digital/Data manager / officer
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Ce poste est situé au sein de la Direction Sous-Marin, en charge des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Le poste est basé à Lorient au sein de la Direction de programme export débute dès que possible. Rattaché.e au Directeur des opérations PROSUB, vous avez pour mission principale de soutenir les équipes en prenant en charge les activités de gestionnaire de données. VOS MISSIONS ▶ Garantir, pour votre périmètre, l'application des processus administratifs, assurer l'enregistrement, la maintenance et la disponibilité des documents ▶ Contribuer à l'élaboration des méthodes et outils d'administration et de gestion documentaire ▶ Contribuer à la constitution et à l'archivage des bases de données documentaires ▶ Assurer la disponibilité de données et documents ainsi que la gestion de la diffusion externe notamment vers le client ▶ Conseiller les utilisateurs des entités sur le classement et l'archivage des documents Les documents devront être conformes : ➜ au référentiel qualité Naval Group décliné sur le programme ; ➜ aux règles en matière de contrôle export. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? ■ Votre formation : ⇒ Bac+2 ou équivalent ■ Vos compétences : administration, gestion de bases de données Une connaissance du concept de gestion électronique de documents (GED) et une expérience dans le domaine de la gestion documentaire seraient un plus pour ce poste. ■ Vous maîtrisez : ⇒ les outils informatiques ■ Vous êtes à l’aise pour : ⇒ animer un réseau, interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes Vous faites preuve de rigueur et de méthodologie dans vos activités quotidiennes. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 3 - Bachelor Degree

P2019-003218-2 - Business Analyst 3DExpérience Coque et Structure – H/F

Mon, 11 May 2026 12:54:45 Z

Job family : Digital/Business Analyst
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle Coque et Equipements, débute idéalement courant juin 2025. Entouré.e d’une équipe de 6 collaborateurs, vous aurez la charge du domaine Coque et Structure sur le PLM 3Dexpérience. VOS MISSIONS Vos principales missions : · Contribuer à l'expression et l'analyse des besoins des parties prenantes du projet. · Contribuer à la Road Map du produit sur le domaine Coque et Structure en étant l’interface entre le métier et l’éditeur de la solution Dassault Système · Assurer la conception fonctionnelle et applicative pour les solutions, les interfaces et les données de votre périmètre de responsabilité concernant la conception des coques et des structures des navires et sous-marins. · Garantir et piloter la conformité et la qualité de la solution livrée en adéquation avec les exigences fonctionnelles et les attentes du métier. · Répondre aux demandes du métier en termes d'expertise fonctionnelle pour les solutions en production dans le cadre des activités de support et de maintenance applicative. · Être force de proposition concernant des nouvelles fonctionnalités/optimisations de paramétrage qui pourraient apporter une amélioration au métier ou au fonctionnement des SI existants. Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur du déploiement du logiciel 3DExpérience au sein du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : De formation bac+5 avec une spécialisation en ingénierie informatique ou en mécanique, avec une expérience sur des activités fonctionnelles en lien avec les outils de CAO ou des projets SI dans le domaine industriel et idéalement dans la construction navale. - Vos compétences : - La préparation et l'animation d'ateliers d'expression des besoins des utilisateurs - La formalisation des cas d’utilisation et des exigences fonctionnelles - La réalisation d'interviews utilisateurs - Le paramétrage de logiciel (en particulier le logiciel 3Dexpérience) - La rédaction de guides utilisateur et de guides métier - La préparation et la conduite de réunion - Vous connaissez / Vous maîtrisez : PLM 3DExpérience - Vous êtes à l’aise pour : Échanger et vous mettre à la place de vos interlocuteurs. Des qualités d’écoute, de rigueur ainsi qu’une curiosité pour le métier constituent des atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Négociation, diplomatie et créativité feront partie de votre quotidien. Vous êtes reconnu·e pour votre excellente aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à animer transversalement une équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 5 - Not applicable

P2026-000509-1 - CDI - Manager - Politique Industrielle - H/F

Mon, 11 May 2026 09:38:52 Z

Job family : Digital/Digital Service Manager
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Naval Group recrute, pour son site Brest ou Paris, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Dans un environnement industriel complexe et en forte transformation, la DTSI renforce son pilotage stratégique de la sous-traitance et de l’externalisation. A ce titre, un service Politique Industrielle (PPI) est créé. Nous recherchons un(e) Responsable Make or Buy & Politique Industrielle pour piloter le service Politique Industrielle et la structurer durablement dans une optique d’optimisation et de performance globale de services. En tant que Responsable Make or Buy & Politique Industrielle, vous : - Managez le service Politique Industrielle - Définissez et faites appliquer la politique Make or Buy de la DTSI - Garantissez la pertinence économique et stratégique du recours à la sous-traitance - Pilotez les appels d’offres structurants et les modèles d’externalisation - Contribuez à la construction du Schéma Directeur Industriel Vos responsabilités sont : La définition & pilotage de la politique Make or Buy : - Définir, maintenir et faire appliquer la politique MoB - Formaliser les analyses MoB pour projets et activités récurrentes - Exploiter les analyses charge/capacité en lien avec le pôle portefeuille projets - Sensibiliser les prescripteurs et accompagner la montée en maturité - Produire les tableaux de bord de sous-traitance (coûts, répartition, hubs ST) Le Pilotage des appels d’offres & sourcing IT : - Piloter les RFI/RFP dans le cadre du management de l’équipe - Élaborer et maintenir les modèles d’appels d’offres et grilles de scoring - Structurer les lotissements et stratégies de consultation - Coordonner les équipes internes pour cadrer les besoins - Organiser l’analyse des offres et les soutenances fournisseurs - Préparer les synthèses décisionnelles à destination du management - Documenter les risques contractuels L'Optimisation de la sous-traitance & modèles industriels : - Proposer les évolutions des modèles d’externalisation - Piloter les transitions fournisseur entrant/sortant - Définir et suivre les plans de réversibilité - Optimiser les coûts et la répartition des prestations - Contribuer aux plans de prévention et conventions associées Gouvernance & coordination transverse : - Les autres services de la direction de la performance DTSI - Les directions DTSI - Achats & Juridique - Contrôle de Gestion

ET VOUS ? Formation & expériences : Titulaire d'une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent), vous détenez une expérience avérée de minimum 10 ans sur des responsabilités similaires dans un environnement industriel et/ou complexe. Vous maîtrisez : - L'analyse économique et TCO - La structuration de modèles d’externalisation - La construction et pilotage de RFI/RFP - La gouvernance DSI & compréhension des modèles opératoires Vous êtes reconnu.e pour : - Votre capacité à formaliser et structurer des besoins complexes - Votre leadership transverse et capacité d’influence - Votre autonomie et hauteur de vue stratégique - Votre capacité à travailler avec des managers et chefs de projets - Votre forte culture performance et optimisation Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 5 - Not applicable

P2025-003179-1 - CDI - Architecte Infrastructures Data & IA - H/F

Mon, 11 May 2026 09:38:05 Z

Job family : Digital/SI Infrastructure Architect
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information. Ce poste, au sein du service architecture des infrastructures qui mène une transformation profonde de celle-ci pour soutenir les programmes stratégiques et l'intégration de l'IA dans les chaînes opérationnelles débute idéalement en mai 2026. Entouré(e) d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous aurez un rôle clé dans la définition, la conception et la mise en œuvre des architectures techniques permettant de supporter les plateformes data, les solutions IA/ML, l’analytique avancée et les infrastructures cloud privées et hybrides de l’entreprise. Vous interviendrez en transverse auprès des équipes Data, Sécurité, Réseau, Devops et Infrastructures en veillant au respect des exigences de souveraineté, de confidentialité et de cybersécurité du secteur. Soit plus précisement : Architecture & Conception · Concevoir les architectures cibles des environnements Data/IA en tenant compte des exigences de souveraineté, de confidentialité élevée et de ségrégation par niveau de sensibilité (diffusion restreinte, Spécial France, …) · Définir les architectures pour les environnements IA/ML, incluant GPU, serveurs haute performance, orchestrateurs (Kubernetes, MLFlow…). · Garantir la cohérence entre l’architecture fonctionnelle, applicative et technique. · Produire les dossiers d’architectures (HLD/LLD), cartographies, diagrammes ARCHI et standards. Technologies & Infrastructures · Piloter la conception des environnements On-prem et Cloud souverain, cloud hybride : cluster cloudera, stockage objet, système virtualisés et conteneurisés, serveurs GPU · Définir les bonnes pratiques pour l’observabilité, la résilience, la scalabilité et la performance Gouvernance & Sécurité · Intégrer les exigences de sécurité (IAM, chiffrement, bastion, conformité RGPD, II901) dans les plateformes Data & IA · Vérifier la conformité aux standards internes de la DTSI et aux cadres réglementaires du secteur · Contribuer à la gouvernance des données (qualité, traçabilité, classification). Industrialisation & DevOps/MLOps · Collaborer avec les équipes DevOps pour automatiser les pipelines de déploiement (CI/CD, GitOps) · Définir les architectures MLOps : entrainement, versioning, registry de modèles, monitoring des modèles en production. · Accompagner l’industrialisation des cas d’usage IA à l’échelle de l’entreprise Expertise & accompagnement · Conseiller et orienter les équipes projets sur les choix technologiques · Evaluer et benchmarker de nouvelles solutions et outils (GPU, serveurs IA, frameworks ML, plateforme Data) · Contribuer à la veille technologique sur les architectures de données et l’IA générative. Les entretiens vous permettront d’échanger avec le manager sur l'ensemble des missions

ET VOUS ? Formation & expérience : · Vous détenez une formation de niveau Bac +5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent · Vous avez pu exercer entre 5 à 10 ans sur des sujets d’architecture infrastructure, cloud, data ou IA · Vous connaissez idéalement l'un de ces secteurs d'activités : environnement défense, aéronautique, spatial, énergie critique. · Vous avez obtenu une certification TOGAF, cloud hybride, cybersécurité Vos expériences vous on permit de développer ces compétences et connaissances techniques : · Maitrise des environnements on-prem, datacenter sécurisés, technologies de refroidissement liquide, virtualisation stockage massif et réseaux segmentés. · Connaissance des clouds souverains et des contraintes SecNumCloud. · Maitrise des technologies Data/Big Data (Spark, Kafka, Elastic, bases SQL/NoSQL, stockage objet) et idéalement de la data platform Cloudera. · Expertise en IA/ML: frameworks (PyTorch, TensorFlow), outils MLOps, orchestrateurs (Kubernetes) · Compétences en HPC, GPU (NVIDIA/AMD), Kubernetes/Openshift et orchestration de workloads IA. · Maitrise des frameworks d’architecture : TOGAF, Archimate · Connaissance des normes de cybersécurité (ANSSI, NIST, ISO) et des réglementations II901, AI Act, GDPR Vous êtes à l'aise pour : · Faire preuve de capacité d’analyse et de synthèse · Démontrer un Leadership technique et une capacité à convaincre · Travailler en transverse et communiquer avec des publics non techniques · Faire preuve d'autonomie, rigueur, sens de l’innovation · Travailler dans les environnements contraints et réglementés LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative.
Education level : 5 - Not applicable