Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Digital, Pilotage Industriel, Programmes & Offres Industrielles

P2026-001134-1 - CDI - Architecte Cybersécurité H/F

Tue, 11 Aug 2026 12:25:10 Z

Spécialité / Métier : Digital/Ingénierie de la Cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven ou Nantes-Indret au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale sécurisée ! Ce poste, au sein du département architecture risque et analyse SSI débute idéalement en Novembre 2026. Intégré(e) d’une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la charge d'intervenir en transverse sur l’ensemble des architectures systèmes et applicatives, des programmes et projets gérés au sein de la DTSI. En tant qu'Architecte Cybersécurité, vous êtes force de proposition sur les orientations et solutions de Cybersécurité, notamment sur la définition, la sélection, le paramétrage et la vérification des solutions proposées/mises en œuvre. Vos missions principales sont les suivantes : • Participer activement au développement de la cybersécurité et du digital au sein de la DTSI et être le lien avec les acteurs métiers de la Direction Sécurité des Systèmes d'information et de la Direction de la Sûreté Groupe. • Assurer un rôle d’expertise cybersécurité pour la direction SSI de la DTSI. • Définir ou participer à la définition de standards d‘architecture et de sécurité (normes de ségrégation, de filtrage, de cloisonnement, etc.) et de procédures (maintien en condition de sécurité, administration, validation de droits etc.). • Anticiper, préconiser, structurer les choix techniques et les orientations technologiques et méthodologiques liées à la sécurisation de ces SI, autant sur un plan applicatif qu’infrastructures. • Assurer les ateliers des analyses de risques sur les systèmes d’information, en relation avec les directions impliquées dans la sécurité (Métier, SOC, CERT…). • Participer à la conception de l’architecture des applications et systèmes en s’assurant que les différentes briques disposent du niveau de sécurité adapté aux contextes des projets. • Définir les architectures des solutions de sécurité des systèmes d’information de Naval Group. • Présenter les risques résiduels globaux des systèmes sous la responsabilité de la DTSI en cohérence avec la roadmap définie par la Direction Sécurité des Systèmes d'information • Piloter le traitement de ces risques à travers une roadmap d’évolution. Par ailleurs, vous contribuez à la veille technologique en matière de cybersécurité et à des activités d'études sur les solutions du marché. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Votre formation : Bac+5 avec une spécialisation en sécurité des systèmes d’information ou cybersécurité Vos compétences : vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique : - Les exigences de cyberprotection et de cyberdéfense - L'architecture systèmes et réseaux - L'architecture SI (Datacenter, réseau, firewalling, cloisonnement, cloud, hybride) et particulièrement des architectures de sécurité - Expérience du maintien en condition opérationnelle et du maintien en condition de sécurité Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Le référentiel normatif cyber et guides ANSSI, CIS, EBIOS RM - Les aspects réglementaires de la sécurité (IGI1300, NIST, IM900 et II901) - L'ingénierie des systèmes informatiques - Les technologies de cybersécurité (sondes, firewall, diode, SIEM, AV, EDR, etc..) - L'approche globale "systémique" de la sécurité, en prenant en compte l'ensemble des vulnérabilités de la chaîne informatique qui participe à la sécurité Vous êtes à l’aise pour : - Être rigoureux et avoir l'esprit d’investigation - Travailler en équipe - Détenir une capacité d’analyse et de synthèse - Dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau, aussi bien métier que techniques (SI) et sécurité - Coordonner des projets en transverse, évangéliser et fédérer Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2018-003314-1 - CDI - Responsable de lot d'activités / Work Package Manager - H/F

Tue, 11 Aug 2026 11:54:40 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Work Package Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Ce poste, au sein du service automatisme dans le département électricité, électronique et automatisme (2EA), débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de porter le lot de travaux automatismes liés aux infrastructures d’accueil du barracuda. Vos principales missions sont : - Assurer la décomposition de vos Work Package (tâches) et heures associées par service, en lien avec la direction de programme ; - Coordonner l'exécution des Work Package (WP) et en particulier de faire le lien avec les activités du département 2EA ; - Piloter les prestataires ; - Vous assurer de l'adéquation des ressources allouées par chaque Responsable De Service pour produire les livrables dans les engagements contractuels (alerte en cas d'inadéquation charges / ressources allouées) et obtenir la validation des RDD ; - Vous assurer de la tenue des engagements Coûts, Qualité et Délais des WP dont vous avez la charge ; - Assurer l'animation transverse des acteurs internes et externes aux départements et/ou à la direction ; - Mettre à jour, le planning et définir le reste à faire de vos WP ; - Établir, mettre à jour et vous engager sur le Coût à Terminaison de vos WP, au minimum lors de chaque actualisation ; - Décliner les directives des programmes pour lesquels vous contribuez. En tant que WPM, vous êtes est le porte-parole du programme (gestion des ressources, tenue des jalons et des coûts). De ce fait, vous travaillerez en étroite collaboration avec le RLP, les RDD et RDS. - Assister aux rituels de pilotage opérationnel (OVA programme, revue PDE, OVA du département,…) ; - Assurer l’interface avec les principaux fournisseurs du WP. - Participer aux retours d'expérience en fin de programme. - en fonction de l’évolution , d’autres missions pourront vous être confiées. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à

ET VOUS ? De niveau Bac+5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans au cours de laquelle, vous avez déjà conduit des activités de gestion de projet avec des objectifs calendaires et financiers à tenir et, avez réalisé du management transverse d'équipe pluridisciplinaire. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et avez déjà eu une expérience de relation client/fournisseur réussie grâce à votre leadership et votre esprit fédérateur. Par ailleurs, vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, d'autonomie, d'ouverture d'esprit et d'adaptabilité. Votre dynamisme et votre rigueur seront aussi des atouts pour ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2022-002118-2 - CDI - Responsable Management des Opérations du lot Enceintes - H/F

Mon, 10 Aug 2026 07:33:13 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable management des opérations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Direction Coques et Structures, débute idéalement en novembre 2026. En proche collaboration avec le Responsable du Lot Enceintes et le Responsable de Lot délégué, et en liaison avec la Direction des Opérations du programme, vos principales missions seront : Structurer et optimiser le dispositif de management et de pilotage du lot (SQCDM, tableaux de bord, objectifs et feuilles de route). Coordonner et consolider les KPI et reportings afin d’assurer une vision claire de la performance auprès des instances de pilotage et du CODIR. Préparer et co-animer les instances de management, en identifiant les risques, points durs et plans d’actions associés. Piloter les livrables, actions et revues du lot, en veillant au respect des engagements contractuels. Coordonner la production documentaire et assurer le suivi des interfaces avec les différents contributeurs et partenaires. Contribuer à la communication, à la cohésion du collectif et à l’amélioration continue des pratiques. Accompagner la conduite du changement et la standardisation des méthodes au sein du lot. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? Votre formation : BAC +5/diplôme d’ingénieur Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans. Vos compétences : Expérience en pilotage d’activités opérationnelles dans un environnement industriel complexe. Maîtrise du management transverse et de la coordination d’équipes internes et de prestataires. Expérience dans le pilotage d’activités d’Ingénierie, Achats et/ou Production, avec capacité à présenter les résultats à des niveaux de direction. Une expérience dans un environnement industriel ou grand programme est appréciée. Profil : Excellent relationnel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés. Esprit de synthèse, rigueur et aisance avec les données. Orientation solutions et capacité à faciliter la prise de décision. Goût pour la simplification, l’amélioration continue et le travail collectif. Forte orientation client. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-002299-1 - Ingénieur Cyberdéfense Stratégie de détection - F/H

Fri, 07 Aug 2026 22:07:35 Z

Spécialité / Métier : Digital/Analyste incident cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS : Au sein du CERT Naval Group, rattaché à la Direction Cybersécurité, sur le site de LORIENT (56) et en lien avec les différentes entités du groupe, vous interviendrez sur les programmes de Naval Group et serez en charge de la stratégie de détection et de son implémentation à bord des navires. Vous définissez la stratégie de détection en lien avec l’architecte cybersécurité. Vous formalisez et déclinez sur les architectures numériques du navire les politiques de collecte et d’analyse des événements de sécurité. En lien avec la Redteam du CERT, vous travaillerez sur les scénarios opérationnels et en déduirez les règles à implémenter dans les différents capteurs cyber et outils d’analyse de données (eg. SIEM, IDS). En partenariat avec les autres ingénieurs cyberdéfense, vous développerez les parseurs et les règles nécessaires au sein de la forge logicielle dédiée aux activités de détection. Finalement vous superviserez les campagnes de tests, de qualification et de validation des capacités de détection à bord et contribuerez au maintien en condition opérationnelle et de sécurité des différents navires. En tant qu'Ingénieur cyberdéfense, vous serez amené à : - Coordonner les entrants de la stratégie de détection en lien avec les équipes de Threat Intelligence et Redteam du CERT Naval Group ; - Travailler sur l’architecture de détection déployée à bord des différents porteurs sur lesquels vous interviendrez ; -Présenter et justifier la stratégie de détection aux différentes parties du programme (clients étatiques, architectures et responsables système Naval Group) ; - Contribuer au développement des artefacts de détection partagés entre les ingénieurs cyberdéfense : modèles de données, parseurs, règles de détection et dashboards ; -Participer aux campagnes d’IVV jusqu’à la remise au client final du système qualifié ; -Rédiger les documents de stratégie et les politiques d’implémentation techniques ; -Valider les documents d’ingénierie du système de supervision cyber du navire. En outre, vous serez force de proposition sur les moyens mis en œuvre afin de permettre au CERT Naval Group de maintenir un haut niveau d’expertise et de développer des compétences nouvelles dans le domaine de la détection dans le monde de l’embarqué.

Profil ingénieur, vous justifiez de plus de 5 ans d’expériences au cours de laquelle vous avez acquis une connaissance théorique et pratique dans les domaines suivants : - Ingénierie Système (spécification, conception, IVV, qualification) ; - Architectures IT, OT et IP ; - Manipulation d’IOC et de règles YARA et/ou SIGMA [niveau avancé demandé] ; - Systèmes d’exploitation (Linux et Windows et leurs modules Auditd/Sysmon) [niveau avancé demandé] ; - Solutions de cyber détection, en particulier les sondes NIDS, EDR, SIEM, HIDS [niveau avancé demandé] ; -Développement logiciel (Python ou autres langages) ; -Rédaction de documents d’ingénierie et l’élaboration de présentations techniques. Vous avez un très bon niveau technique en cyber détection, une connaissance élargie des systèmes d’information (idéalement dans l’embarqué) ainsi que des qualités rédactionnelles. Vous êtes curieux, motivé, rigoureux dans ce que vous réalisez et avez une véritable appétence pour la satisfaction client. En outre, vous disposez d’un excellent esprit d’analyse et d’une capacité à travailler en équipe associée à un leadership vous permettant de vous affirmer au sein d’une structure programmatique afin d’atteindre un objectif défini. Un bon niveau d'Anglais est un plus. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèque emploi-service CESU), des voyages, ETC Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO) Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-53845 - Responsable méthodes outillées H/F

Fri, 07 Aug 2026 12:45:05 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'Information
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Vos missions - Être le représentant du métier sur le périmètre des méthodes outillées Ingénierie - Capter les besoins métier ingénierie et les retranscrire à la DTSI - Réaliser l’alignement du système d’information du métier sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers - Comprendre, recueillir et analyser les besoins du métier et de nos clients externes - Définir des scénarios d’évolution du système d’information cohérents avec les objectifs et les processus définis - Réaliser les tests d’acceptation métier - Déployer les méthodes outillées au sein de l’ingénierie et accompagner le changement auprès des utilisateurs - Encadrer le réseau méthode outillée de son domaine 1. Contribution à la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information - Représenter le métier sur le domaine fonctionnel - Participer aux différentes instances (Comité projet, Comité de pilotage) - Animer le réseau des sachants (Key User) de son domaine, de son entité. 2. Définition de la production et du déploiement d’usages outillés - Recueillir les besoins venant des métiers et/ou des programmes ; interpréter le besoin recueilli en cohérence avec les enjeux/ objectifs - Formaliser les exigences au sein d’une expression de besoin - Organiser la définition, la réalisation, la qualification et la recette de la solution logicielle - Animer et contribuer à la qualification et la recette des usages outillés - Contribuer au référentiel méthodes outillées du domaine - Contribuer à la production et l’entretien du référentiel de formation du domaine - Organiser les actions métiers lors des phases de déploiement : paramétrage, données nécessaires pour le démarrage, bascule, etc 3. Contribuer à la cohérence des systèmes d’information pour le métier - Contribuer à la cohérence des différentes solutions SI utilisées comme des données qu'elles impliquent, en lien avec le BMS 2.0 - Contribuer aux phases de réflexion d’évolution du SI de son périmètre en lien éventuel avec la R&D process et l’innovation, en amont des projets informatiques et développement de produit 4. Contribuer à la maîtrise des données de son périmètre - Produire les indicateurs de son périmètre et les rapports permettant l’analyse de la qualité de la donnée - Assurer la prise en compte des besoins d'évolution des outils pour répondre aux exigences de gestion des données de son périmètre 5. Assurer les activités de gestion courante sur les systèmes d’information du périmètre Ingénierie - Assurer le reporting sur l’activité de son périmètre - Assurer l’expertise des solutions gérées et/ou des usages de ces solutions - Organiser l’accompagnement au changement et au support des utilisateurs, au quotidien Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans les outils et méthodes dans le domaine industriel. Vous avez de l’expérience en gestion de projet et vous connaissez les métiers de l’ingénierie. La connaissance des outils serait un plus. Vous faites preuve d’un très bon relationnel, d'aisance dans le pilotage et la communication de projets. Vous êtes autonome et vous avez un bon esprit de synthèse. Vous appréciez d'évoluer au sein d’un environnement de travail articulé entre la direction ingénierie et les services transverses, et vous avez une appétence particulière pour l’accompagnement au changement sur le terrain. Vous êtes force de proposition pour l’avancement de l’activité en fournissant des indicateurs pertinents et fiables. Vous avez une expérience confirmée pour déterminer les solutions par processus, optimiser les méthodes et moyens. Vous saurez engager la performance du processus/méthode outillée. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2017-015843-4 - Responsable méthodes outillées

Thu, 06 Aug 2026 11:19:33 Z

P2026-001770-1 - CDI – Ingénieur Système – IaaS/PaaS navire H/F

Fri, 31 Jul 2026 08:39:15 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur infrastructure numérique
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site d’Ollioules, un ingénieur système en charge de développer et déployer sur les navires des solutions d’infrastructures numériques de type IaaS/PaaS. Ces infrastructures doivent fournir un environnement performant, robuste et adapté aux enjeux de cybersécurité dans un domaine en pleine révolution technologique et méthodologique (Cloud, Big data, Intelligence artificielle, DevOps, DevSecOps). A ce titre, vous devrez : - Vous approprier notre solution d’infrastructure numérique de type IaaS déployée sur les bateaux ; - Contribuer à faire évoluer cette infrastructure numérique en garantissant un haut niveau d’optimisation et de performances (BUILD) ; - Assurer le déploiement de cette infrastructure numérique sur les plateformes d’intégration à terre et sur les bateaux ; - Assurer le support à l’intégration des applicatifs hébergés pendant les phases d’essais à terre comme en mer (RUN) ; - Maintenir et enrichir la documentation technique de notre solution ; - Contribuer à l’amélioration continue de nos solutions techniques et de nos processus. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

De formation bac+5 avec une spécialisation en systèmes d’information, vous disposez d’une première expérience au sein d’une Direction des Systèmes d’Information ou chez un Industriel déployant des solutions d’infrastructures numériques de type IaaS/PaaS. Votre cursus vous aura permis de développer plusieurs compétences parmi les suivantes : - Architectures IaaS et PaaS ; - Socle de virtualisation (VMware vSphere, PROXMOX VE ou autres) ; - Docker/Podman, Kubernetes ; - Administration Linux ; - Administration Windows ; - Automatisation (Bash, PowerShell, ANSIBLE) ; - Gestion de configuration (Gitlab). La connaissance des technologies suivants est un plus : - Prometheus, Grafana ; - Stockage & Sauvegarde (Veeam, Nakivo) ; - Réseaux informatiques ; - Cybersécurité. Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Curiosité et ouverture d’esprit, - Rigueur, - Autonomie et esprit d’équipe, - Appétence pour les sujets techniques et les nouvelles technologies. La maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est nécessaire. L’activité peut nécessiter des déplacements ponctuels en France et à l’étranger.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-002921-1 - CDI - Architecte Logiciel Drones C++ (H/F)

Thu, 30 Jul 2026 22:05:30 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur logiciel embarqué
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, un/une Architecte Logiciel en charge de participer au développement de logiciels embarqués. Au sein de la direction Drones, Systèmes autonomes & Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le service Logiciels Embarqués. Vous serez en charge de l’architecture du logiciel ADC-E. Il s’agit du logiciel d’Autonomie Décisionnelle Contrôlée Embarqué des drones de Naval Group. Il s’agit du logiciel déployé sur tous les drones sous-marins intelligentes de Naval-Group, Il leur confère une véritable autonomie de décision, leur permettant de réaliser une multitude de mission, seuls ou en coopération. Il permet aux drones de réaliser plusieurs types de missions avancées, et de se reconfigurer seul face aux aléas qui peuvent survenir dans le monde sous-marin, dans le but de maximiser ses chances de réaliser ses missions. Les briques élémentaires de logiciel sont développées en lignes de produit, en vu de le déployer sur un maximum de drones avec un minimum d’adaptations. Vous serez en charge de veiller à ce que les développements permettent de répondre aux enjeux de la ligne de produit, et aux enjeux des programmes qu’ils doivent servir. Vous devrez assurer l’architecture et la conception des incréments fonctionnels. Vous participez à l’élaboration des roadmap du produit. Une fois l’expérience du produit acquise, vous serez l’interlocuteur privilégié des programmes, de la ligne de produit et du client sur les sujets portant à l’ADC-E. Vous participerez aux chiffrages et offres. Vous participez activement au déploiement des standards DevOps et conteneurisation de ce produit. Vous serez hiérarchiquement rattaché au Responsable de Service. Pour ce poste, avec une équipe de développement d’une dizaine de personnes, vos missions sont les suivantes : - Veiller à ce que les développements permettent de répondre aux enjeux de la ligne de produit, et aux enjeux des programmes qu’ils doivent servir. (organisation SAFe en cours de déploiement). - assurer l’architecture et la conception des incréments fonctionnels - participer à l’élaboration des roadmap du produit - être l’interlocuteur privilégié des programmes, de la ligne de produit et du client sur les sujets portant à l’ADC-E - participer aux chiffrages et offres - participer activement au déploiement des standards DevOps et conteneurisation de ce produit - Réaliser la conception, le codage et les tests (unitaires / fonctionnels) - Intégrer les éléments logiciels dans le système. - Contribuer aux évolutions et à l’amélioration du produit. - Participer aux offres techniques sur votre périmètre. - Réaliser l’ensemble des revues et points d’arrêt demandé par le processus Naval Group avec la qualité.

Vous avez une formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 8 ans. Vous maîtrisez un ou plusieurs domaines parmi les suivants : - le développement de logiciels embarqués en C++, - la POO, les design pattern, - la DO178-C, - les API, - les architectures multiconteneurs, - les micro services, - les jumeaux numériques. Vous avez une expérience dans la Safety et la Cyber appliquées aux logiciels embarqués. Vous avez un bon relationnel, vous êtes patients et à l'écoute des besoins de vos interlocuteurs. Vous savez travailler avec des équipes développant en agile. Vous avez un bon esprit de synthèse, et savez convaincre quand il le faut. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'aire Toulonnaise.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2022-001207-2 - CDI –Data Engineer – H/F

Thu, 30 Jul 2026 12:16:59 Z

Spécialité / Métier : Digital/Data engineer / architecte data
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Ce poste, au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, débute idéalement en janvier 2027. Vous serez intégré au service Numérique et Systèmes Informatiques Embarqués. L’équipe assure le pilotage et la valorisation des données plate-forme et système de combat issues de différents programmes au service de la performance opérationnelle et de l’aide à la décision pour le MCO. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : o Concevoir, sécuriser et automatiser les services qui transforment nos données brutes en informations stratégiques : - Traitement massif : Conception des pipelines Big Data capables d’encaisser de très grosses volumétries, - Temps réel : Mise en place de traitements pseudo temps réel pour une détection d’anomalies immédiate, - Fiabilité : Implémentation d’algorithmes robustes, - Intégration à bord des navires ou à terre. o Contribuer à la conception des bases de données pour en garantir la qualité, la cohérence et la performance, o Imaginer et développer des algorithmes de traitement de données adaptés aux problématiques des métiers de la maintenance, réaliser les simulations et valider les performances attendues, o Développer des tableaux de bord pour présenter des données fiables et exploitables, o Recueillir les besoins des experts métiers et spécifier les traitements correspondants, o Établir le retour d’expérience et l’amélioration des traitements, o Veiller à la sécurité et à la confidentialité des données traitées dans un contexte sensible lié au domaine naval militaire. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

Diplômé(e) d'un bac+5 (école d’ingénieur, master informatique/data), vous disposez d’une première expérience réussie en data engineering (stage, alternance, premier poste). Les compétences techniques recherchées : - Python / SQL maîtrisés - Bases de données (PostgreSQL, S3, …) - Technologies Big Data (Kafka, NiFi, Spark, Airflow, Jupyter, etc) - Connaissance de Grafana - Bonnes pratiques de versionnement (Git) et d’industrialisation du code Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur et de sens du détail. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets dans un environnement à enjeux de confidentialité et de performances élevés. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001183-1 - CDI - Coodinateur de module RNSC - H/F

Wed, 29 Jul 2026 12:37:43 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable management des opérations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste est basé au sein du Département Production Export. Le Coordinateur de module de coque Equipée, pour le programme RNSC, aura en charge de créer et de piloter la feuille de route multimétiers. il participera aux RMWP et assurera un reporting mensuel d'avancement de ses modules. Le rôle consistera à coordonner les activités Coque des modules concernant : - les études STRU - l’industrialisation détaillée - les approvisionnements Coque - la production CRPD - la production des structures fabriquées en interne à Cherbourg - la production des structures fabriquées en interne sur les autres sites - la S/T externe de fabrication des structures du module - l’ECOQ - la peinture Il devra également s'interfacer avec d'autres entités de manière à tirer les pré-requis suivants : - les études de CG et de traversées EMG - l’industrialisation générale (peuplement) - les approvisionnements RSCP (y compris carlingages). Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? Votre formation : Bac+5 avec une expérience significative dans le milieu industriel (8 à 10 ans) Vos domaines de compétences : Mécanique, mécanique des fluides, contrôle-commande, électricité, emménagement, industrialisation. Vous connaissez / Vous maîtrisez : le Management de projet, l'Ingénierie systèmes / Processus de conception, gestion de contrat. Vous êtes à l’aise pour : Travailler avec un réseau étendu de personnes, animer et fédérer une équipe autour d’un projet Vous faites preuve de rigueur et de ténacité dans le suivi de vos actions et votre reporting, vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel et avez une appétence pour les sujets techniques, alors ce poste vous permettra d’apprendre/conforter le rôle de responsable management des opérations. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002584-1 - CDI – Ingénieur Infrastructure DevSecOps Data Platform – H/F

Wed, 29 Jul 2026 12:20:20 Z

Spécialité / Métier : Digital/Administrateur et Concepteur Infrastructure SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven un « Ingénieur Infrastructure DevOps Data Platform » en charge d’accompagner les équipes projet dans la mise en œuvre et le maintien de nouvelles solutions informatiques ou dans l’évolution de solutions d’infrastructures existantes. Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! La ligne de services « Cloud Privé – Data - IA » se charge de délivrer les environnements des projets et d’assurer l’exploitation des OS, des SGBD, des middlewares, des outils de production et d’automatisation sur le SI de Naval Group dans un environnement et des outils modernes. La ligne de service est responsable des infrastructures pour le système d’information de l’entreprise (SIE) incluant la plateforme IA et la nouvelle data platform. La ligne de service est également responsable de l’automation des infrastructures pour le SIE. Dans le cadre de la mise en place et de la gestion de l’infrastructure de la nouvelle data platform de Naval Group, de son exploitation et support, vos missions principales sont les suivantes : - Participer en tant qu’ingénieur devSecOps à la transformation et à la modernisation de notre Système d'Information d'une infrastructure historique sur un Cloud Privé - Maintenir en conditions opérationnelles et en conditions de sécurité l’infrastructure de la data platform : faire évoluer le socle d’infrastructure en fonction des besoins du data office et des exigences cyber, faire évoluer les data services, corriger les bugs et améliorer l’efficacité du service de data platform, automatiser les tâches récurrentes. - Concevoir, développer et maintenir des projets logiciels d'infrastructure, notamment des collections et des rôles Ansible, des modules Terraform, des bibliothèques de pipelines CI/CD, et des outils en ligne de commande. - Accompagner la stratégie d’évolution et les roadmaps des composants du périmètre opéré en assurant une veille technologique et en anticipant les évolutions pour maintenir les filières technologiques à l’état de l’art du marché. - Définir et gérer le catalogue des normes et standards sur le périmètre de responsabilités, Être le dernier niveau de support sur le périmètre de responsabilités, Garantir la sécurité, la confidentialité et assurer une veille constante des vulnérabilités et application des correctifs nécessaires, Participer aux phases de cadrage et réalisation des projets d'infrastructures techniques Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou équivalent Bac +5, vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans dans l’ingénierie de la data au sein d’un secteur industriel (Naval/Défense, aéronautique, automobile…) en tant qu’Ingénieur Infrastructure DevSecOps / Automation où vous avez pu développer et mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : Expérience devsecops au sein d’une équipe de développement dans un environnement cloud moderne, Vous avez des connaissances spécialisées des systèmes d’exploitation Linux (RHEL), et des outils de scripting et de développement d'API (bash, python, ansible, powershell, Golang), Vous maîtriser la mise en œuvre du durcissement et de la sécurisation des systèmes (ex: OpenSCAP) ainsi que les outils de conteneurisations/orchestration de conteneurs (Docker, Kubernetes) et des infrastructures virtuelles (VMWare, KVM) Connaissance approfondie de Git, GitLab, GitLab CI/CD et des workflows Git tels que le GitHub Flow et data : gestion d’une data platform, mise en place des data services. Connaissance approfondie de l'Infrastructure as Code (IaC), en se concentrant notamment sur Ansible, Terraform, Packer. Connaissance de la suite logicielle Cloudera Vous avez d'excellentes compétences analytiques et aptitude à résoudre des problèmes complexes, travail en équipe, NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-53835 - Administrateur système et réseaux H/F

Wed, 29 Jul 2026 09:20:20 Z

Spécialité / Métier : Digital/Gestionnaire de plateforme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Au sein de la Direction Simulateur du site de Toulon, qui assure le développement, la réalisation et la disponibilité des systèmes de simulation, de formation et d’entrainement des marines française et étrangères. Rattaché(e) au Responsable du service Customer Support & Services, et entouré d’une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vos principales missions sont : - Assurer l'administration système (dont virtualisation), réseau et logiciel du système d’information des simulateurs en veillant au respect des règles SSI en vigueur - Assurer la disponibilité et la mise en service des simulateurs - Assurer le soutien aux utilisateurs - Réaliser des maintenances préventives et correctives sur des systèmes informatiques variés dans les délais contractuels et sur demande d'intervention des utilisateurs - Rédiger, entretenir et dérouler des procédures de mise en service et de maintenance, installation (système, logiciel), configuration, administration - Rédiger les comptes-rendus d’intervention relatifs aux interventions techniques ainsi que des rapports d’activités - Contribuer à la rédaction de documents logistiques (manuel utilisateur / administrateur) - Contribuer à la gestion du stock (rechanges, consommables) - Contribuer au suivi des réparations et des rechanges - Participer au traitement des obsolescences matérielles et logicielles - Participer à la gestion de configuration matérielle, système et logicielle des simulateurs - Participer à l’analyse des anomalies matérielles ou logicielles (faits techniques) Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Diplômé(e) d'un bac+2 au minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la maintenance de systèmes et réseaux qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes : • Administration sur des systèmes WINDOWS et LINUX • Administration des réseaux (adressage, routage, vlan, …) en CLI / GUI • Scripting (PowerShell, bash, python) • Gestion de configuration / version (SVN, GIT) • La connaissance des outils de sauvegarde/restauration (VEEAM, Clonezilla) • Expériences en virtualisation (VMware / Vbox / KVM) • Des connaissances dans le domaine opérationnel, sur le système de conduite ou sur le système de combat des navires armés, sont recommandées. De plus, la rigueur, la curiosité et l’autonomie dans la prise en charge des activités sont des qualités pour prendre en main ce poste. En outre, disposer d’un sens développé du travail en équipe et du service Client assurera une bonne intégration dans l’environnement de travail. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2026-002589-1 - CDI - Responsable du service Architecture d'Entreprise H/F

Wed, 29 Jul 2026 09:05:03 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Service Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le Responsable du Service Architecture d’Entreprise assure le pilotage opérationnel du service d’architecture d’entreprise sous l’autorité du Directeur de l’Architecture d’Entreprise. Il garantit l’organisation, la coordination et la qualité de fonctionnement du service afin de permettre aux architectes d’entreprise d’exercer leurs missions dans des conditions efficaces, structurées et alignées avec les orientations stratégiques définies par le Directeur de l’Architecture d’Entreprise. Le poste porte principalement : - La gestion opérationnelle et managériale du service, - L’organisation et la gouvernance du processus de revue d’architecture, - Le pilotage de la qualité des référentiels et des indicateurs d’activité, - Le suivi de l’exécution opérationnelle des travaux du service. Le Responsable du Service Architecture d’Entreprise n’exerce pas l’autorité de conception ni l’arbitrage architectural stratégique, qui demeurent de la responsabilité du Directeur de l’Architecture d’Entreprise. Rattachement hiérarchique Rattaché au : Directeur de l’Architecture d’Entreprise. Encadrement : Architectes d’entreprise. VOS MISSIONS - Garantir le bon fonctionnement opérationnel du service d’architecture d’entreprise, - Assurer la coordination des activités et des priorités du service, - Structurer et industrialiser les processus de gouvernance architecturale, - Assurer le pilotage des revues d’architecture et le suivi des décisions, - Garantir la qualité et la cohérence des référentiels d’architecture, - Produire les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité, - Décliner opérationnellement les orientations fixées par le Directeur de l’Architecture d’Entreprise. Activités principales: 1. Pilotage opérationnel du service 2. Management et accompagnement des équipes 3. Gouvernance des revues d’architecture 4. Pilotage des référentiels et de la qualité des données d’architecture 5. Reporting et pilotage de l’activité LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Compétences attendues Compétences managériales et organisationnelles - Coordination d’équipes, - Priorisation et gestion des activités, - Capacité d’organisation et de structuration, - Suivi opérationnel rigoureux, - Animation d’instances, - Communication et formalisation, - Capacité de synthèse, - Gestion des parties prenantes, - Sens du service et de la qualité. Relations fonctionnelles avec qui vous serez en lien: Le Directeur de l’Architecture d’Entreprise, Les architectes d’entreprise, Les directions projets et programmes, Les équipes SSI, Les responsables applicatifs et techniques, Les directions métiers, Les fonctions PMO, gouvernance et qualité SI de la DTSI. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002585-1 - CDI - Data officer H/F

Tue, 28 Jul 2026 08:15:39 Z

Spécialité / Métier : Digital/Data manager / officer
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute un data officer pour le Data Office de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Le Data Office de Naval Group - une équipe de 20 personnes - est responsable de définir et mettre en oeuvre la stratégie de maîtrise des données du Groupe Le poste, basé à Brest ou Lorient, est à pourvoir idéalement en septembre 2026. Dans un contexte d’accélération du déploiement de la gouvernance de la donnée à l’échelle du groupe, nous recherchons un data officer pour renforcer une équipe de 3 collaborateurs et collaboratrices chargés de déployer la gouvernance des données dans le groupe sous la direction du Chief data officer. VOS MISSIONS Les missions des data officer du Data Office sont de : -Accompagner les différents acteurs (pilote de processus, propriétaires de données, …) dans la mise en œuvre de la gouvernance et du management des données placées sous leur responsabilité. -Participer à la définition et l’amélioration continue de nos référentiels et processus de maîtrise des données. -Contribuer à l’acculturation des collaborateurs du groupe En complément de ces missions, le titulaire de ce poste deviendra le référent au sein du Data Office en matière d’élaboration des cartographies fonctionnelles et surtout modélisation technique et architecture des données hébergées dans les SI. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec la pilote de l’équipe gouvernance de la donnée et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre parcours : De formation BAC +5 en data management, data, informatique, transformation digitale ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d’expériences dans le domaine du management de la donnée. Vos compétences techniques : - Connaissances de la gouvernance de la donnée et de ses principes directeurs. - Bonne compréhension des enjeux de conformité (RGPD, données sensibles,), de cybersécurité et de gestion des droits d'accès. - Compétences en animation d'ateliers et accompagnement des parties prenantes avec une posture orientée co-construction et écoute active. - La maîtrise de la modélisation des données sera appréciée - Expérience avec un ou plusieurs outils de Data Gouvernance sera un plus - Connaissance du monde industrielle sera un plus Vous êtes reconnu.e pour votre : - Écoute active et votre capacité à créer du lien (métiers, architectes, techniques). - Rigueur - Esprit de synthèse et d’analyse - Pédagogie. - Sens du collectif, avec une capacité à embarquer les parties prenantes autour d'une vision commune de la donnée NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001424-1 - CDI - Responsable de Lot de Programme - H/F

Mon, 27 Jul 2026 22:07:19 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable de Lot de Programme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Vos principales missions sont : 1. Établissement de l’engagement du Lot de Programme (LP) Moyens de Production Spécifiques pour l’entité Equipements Navals Ø Collecter les informations liées à son LP et au transfert de l'offre vers le programme Ø Cadrer/valider la construction des références de base (Baseline) de pilotage du LP en lien avec le Directeur De Programme (DDP) et les entités contributrices Ø Rédiger l'engagement du LP, obtenir la validation de la DDP et des entités contributrices. 2. Structuration du LP dans le respect de l’Engagement Formalisé (EF) Ø Décliner le Plan de Management Programme (PMP) à son LP en cadrant et en validant la rédaction du Plan de Management du LP (PMLP) et le présenter à son équipe, Ø Cadrer/valider la construction du Work Breakdown Structure (WBS) de son lot en estimant les activités à réaliser, ainsi que de l'Organisation Breakdown Structure (OBS) de son lot en évaluant ses besoins en ressources et compétences, Ø Organiser l'équipe de pilotage du LP et obtenir les ressources, Ø Cadrer la gestion des données et des contraintes de sécurité applicables au LP dans le Plan de Management du Lot de Programme (PMLP) Ø Piloter la construction et valider le cadrage des références des WP du LP en vue de leur rédaction par le WPM. 3. Contractualisation avec les acteurs internes Ø Valider les fiches de WP avec les parties prenantes, Ø Consolider/challenger les risques et opportunités avec les WPM Ø Organiser la relation avec les partenaires externes selon délégation de l'entité et/ou du DDP Ø Valider les mandats de prescription. 4. Réalisation de l’engagement du LP Ø Piloter et valider la contextualisation et faire appliquer les processus du BMS et en particulier MPR (Manager les Programmes) avec l'organisation des revues adaptées aux besoins du LP Ø Animer l'équipe Lot de Programme: WPM, Responsable achats LP, Responsable management des opérations, Contrôleur de gestion, Qualité, Gestion de configuration, responsable Industrialisation, Ø Piloter le dispositif technique de réalisation pour l'entité : jalons, qualité, délais, livrables et prendre les mesures correctives appropriées pour traiter les écarts Ø Piloter économiquement le LP : suivi des coûts, du plan de charge, des achats, de la prise du chiffre d'affaires avec IFRS15, animer un plan d'amélioration de la marge, Ø Piloter les risques et opportunités et les plans d'actions de mitigation, Ø Développer l'activité de son LP et piloter les offres/avenants sur le périmètre du LP - Valider les offres inférieures au plafond défini par l'entité et/ou le DDP, Ø Participer aux audits/évaluations réalisés par les équipes qualité ou organismes externes, et piloter les actions correctives portant sur le LP. 5. Représentation de NG par délégation du DDP dans la relation avec le client et/ou les partenaires sur les activités en lien avec le LP.

Pour renseigner ce champ, vous pouvez cliquer sur le lien de la "Fiche emploi associée" ci-dessus en vous aidant des rubriques "Responsabilités"
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-010388-1 - CDI - Responsable offres SI - H/F

Mon, 27 Jul 2026 14:44:16 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Service Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le Manager Responsable du Service Offres encadre une équipe de 6 personnes chargées de réaliser les chiffrages des offres. VOS MISSIONS - Assurer que ces offres répondent aux besoins des clients, soient financièrement robustes et au juste coût, tout en challengeant les barèmes utilisés. - Rôle clé dans la communication avec les directeurs de programmes, expliquant les offres et résolvant les difficultés éventuelles. - Supervise et motive son équipe pour garantir la réalisation des chiffrages. - Coordonne la consolidation des offres multi directions DTSI - Organise les revues avec les directeurs DTSI et l’autorité d’approbation (le directeur des Offres DTSI) et les propose ensuite aux directeurs de programmes. - Veille à ce que les offres soient financièrement solides et au juste coût, en analysant et en challengeant les barèmes utilisés. En cas de difficultés, il explique les offres aux directeurs de programmes et trouve des solutions adaptées. Le Manager Responsable du Service Offres doit assurer que les offres répondent aux besoins des clients et soient financièrement solides. Il doit également garantir une communication efficace avec les directeurs de programmes, expliquant clairement les offres et résolvant les difficultés. Ce poste est crucial pour le succès des programmes de Naval Group, en assurant que les offres proposées sont à la fois compétitives et financièrement viables. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

VOTRE PROFIL - Vous avez un leadership naturel pour encadrer une équipe et la motiver. - Une solide expérience en analyse financière et en gestion de couts est requise. - Vos atouts de communiquant(e) sont déjà reconnus et votre capacité d'analyse. - Vous avez déjà coordonnés des projets complexes et gérer des équipes pluridisciplinaires. Le candidat doit avoir une expérience significative dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur naval ou de la défense. La connaissance et l’expérience en gestion de projet, finance, ou ingénierie est requis. Une maîtrise des systèmes d’information et des outils de chiffrage est également nécessaire. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2024-000841-2 - CDI - Work Package Ingénierie Drones et Armes sous-marines (H/F)

Fri, 24 Jul 2026 22:07:59 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Work Package Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, un Work Package Ingénierie Drones et Armes sous-marines H/F en charge de piloter la conception, validation, mise en service et maintien en condition opérationnelle de produits dans le respect des performances de coûts, délais, qualité. Au sein de la Direction Ingénierie et Innovation de DSA (Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez l’équipe Opérations ingénierie qui concentrent l’ensemble des Work Package Managers de l’Ingénierie. Le poste est positionné sous l’autorité Hiérarchique du responsable du département DIO (Ingénierie Opérations). En transverse, le poste demandera une coordination avec la Finance, les Programmes, les Achats, l’Ingénierie (Architectes et Responsables techniques de produits, bureau d’étude, Responsable validation...) A ce titre, vous devrez : - Définir la référence et Garantir la tenue des engagements sur son lot en termes de périmètre, jalons objectifs et planning de référence, coût de référence, ressources, risques et opportunités - Contractualiser avec les acteurs internes et externes (Fiches de WP, Cahier des Charges pour externalisation) - Planifier les activités et piloter opérationnellement l'équipe de réalisation de son lot (plan directeur des Etudes, Planification Intégrée, Organisation Visuelle des activités) - Réaliser la coordination projet avec les entités collaboratrices (Essais, Bureau d’études, Achats, Finance...) -Établir les devis de réalisation des travaux demandés, suivre le budget du lot, participer aux reprévisions du projet -Promouvoir les processus existants et porter la mise en œuvre des bonnes pratiques au sein de son équipe et des équipes en interface de son lot. -Assurer le « reporting » interne projet (tableaux de bord : suivi des indicateurs, planning, charges et dépenses), et le reporting externe auprès du responsable de lot programme et du Responsable du département Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De formation bac + 5 de type école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Management de projet technique - Leadership transverse - Approche QCD - Gestion des risques et opportunités - Conduite de changement - Reporting Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Esprit d’équipe - Pugnacité - Rigueur - Approche terrai - Prise de décision Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement en France, chez les fournisseurs ou autres sites du groupe (Toulon principalement). Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à La Londe les Maures à horizon fin 2027. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002304-1 - CDI - Responsable plan de charge - H/F

Fri, 24 Jul 2026 14:29:01 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de plan de charge
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Au sein de la Direction Performance - Pilotage Industriel et technique de l'entité ES (Systèmes Missions et Combat), le service Performance et Pilotage industriel composé d’une dizaine de collaborateurs-collaboratrices recherche un(e) Responsable de plan de charge (H/F) pour rejoindre ses équipes à Ollioules à compter du mois d’Octobre. La cellule Plan de Charge fédère l'ensemble des parties prenantes de son entité pour obtenir des données d'entrées fiables nécessaires à l'établissement du plan de charge et des indicateurs associés. Dans ce cadre, votre mission sera de contribuer à la performance de la Direction ES dans la planification de ses activités, de permettre au Directeur de définir sa stratégie industrielle à moyen/long terme et d’en garantir la bonne déclinaison au sein des directions opérationnelles. Vos principales missions seront : - Piloter le processus de plan de charge : élaborer, consolider et diffuser le plan de charge en garantissant la fiabilité des données, la mise à jour des processus et référentiels, ainsi que la qualité de son outil - Anticiper les besoins et optimiser l’adéquation charge-capacité : prévoir l’activité à court, moyen et long terme, analyser l’adéquation entre la charge et la capacité de production, évaluer les besoins en ressources internes et externes, et proposer les ajustements nécessaires pour garantir la bonne exécution des activités de la direction - Animer le pilotage opérationnel et accompagner la décision : organiser et coordonner les revues de plan de charge avec les opérationnels, analyser les scénarii d’évolution de l’activité, identifier les risques et opportunités, et formuler des recommandations afin d’éclairer les décisions de la direction - Produire les analyses et les reportings stratégiques : construire les indicateurs de pilotage, réaliser les reportings et préparer les supports destinés à la direction et aux différentes instances afin de faciliter le suivi de la performance et la prise de décision - Contribuer à l’amélioration de la planification : contribuer à faire évoluer les outils et méthodes de gestion du plan de charge, piloter les corrections et besoins d’évolution de l’outil et accompagner la montée en compétences nécessaires pour répondre aux enjeux de l’organisation - Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les atouts du poste : - Poste transverse en interface avec une multitude d’interlocuteurs - Contribution à la stratégie industrielle de la direction ES - Vision globale des activités de la direction ES - Missions variées de pilotage, d’analyse et de production

ET VOUS ? - Votre formation : Bac +4/5 Economie/Gestion/Ingénieur disposant d’une expérience de 4 ans minimum en gestion de programme en milieu industriel - Vos compétences : Gestion de projet/programme, planification, gestion budgétaire, production et analyse d’indicateurs de performance - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Excel avancé, ERP, outils gestion de projet, outils de BI (Qliksense serait un plus) - Qualités recherchées : Animer des réunions et coordonner des équipes en transverse ; Rigueur ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Proactivité et autonomie ; Sens du service et pugnacité LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-004633-1 - CDI - Manager stratégie IT H/F

Fri, 24 Jul 2026 11:50:21 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Département Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction de la Gouvernance de la Transformation Digitale et sein de la DTSI, vous pilotez l’équipe Stratégie IT composée de deux analystes stratégiques. À l’interface entre stratégie, architecture d’entreprise, innovation technologique et création de valeur, vous contribuez à préparer la DTSI aux ruptures des années à venir : intelligence artificielle, souveraineté numérique, plateformes, évolution des modèles opérationnels, transformation des compétences et évolution des chaînes fonctionnelles. Le poste est basé à Brest ou à Lorient. VOS MISSIONS 1. Eclairer la DTSI de demain : Vous développez une capacité permanente de prospective au service du DSI. Vous analysez les tendances qui transforment les DSI afin d’identifier, plusieurs années en amont, les évolutions susceptibles d’avoir un impact majeur sur notre organisation. À ce titre, vous réalisez une veille active sur les évolutions technologiques, organisationnelles et économiques des grandes DSI. Vous identifiez les ruptures susceptibles d’impacter notre modèle opérationnel (IA générative et agentique, plateformes, API d’entreprise, cloud, automatisation, cybersécurité, souveraineté, nouvelles pratiques d’ingénierie…) et évaluez leurs conséquences sur les compétences, les métiers, la gouvernance, les modes de fonctionnement et les investissements. Vous contribuez à la définition et au pilotage des orientations stratégiques du chantier CAP 30 IA, en lien avec les différentes parties prenantes. Vous contribuez à l’élaboration de la feuille de route stratégique et à son actualisation. Vous transformez l’ensemble de ces analyses en recommandations concrètes permettant d’éclairer les décisions stratégiques. 2. Préparer les décisions stratégiques : Vous préparez les dossiers présentés aux instances de gouvernance de la DTSI et au COMEX. Vous structurez les analyses, construisez les scénarios d’arbitrage et produisez des supports de décision de niveau exécutif. 3. Piloter la stratégie par la valeur Vous accompagnez les Directeurs des Values Towers dans la formalisation de leur stratégie. Vous les aidez à structurer leur feuille de route, vous veillez à la cohérence globale des trajectoires proposées avec la stratégie globale de Naval Group. 4. Favoriser une vision transverse du système d’information Vous contribuez, aux côtés des équipes d’Architecture d’Entreprise et des directions concernées, aux réflexions visant à renforcer la cohérence globale du système d’information. À travers les travaux stratégiques que vous conduisez, vous favorisez une approche des chaines fonctionnelles qui dépasse les frontières organisationnelles lorsque cela crée de la valeur, renforce la continuité des processus métiers de bout en bout et favorise une vision intégrée des transformations. Vous participez ainsi à l’émergence de nouveaux modes de pilotage plus transverses, adaptés aux enjeux futurs de l’entreprise.

ET VOUS ? - Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions de stratégie, de transformation ou de conseil de haut niveau. - Vous êtes capable de dialoguer aussi bien avec un DSI, un architecte d’entreprise, un directeur métier qu’un membre du COMEX. - Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer des problématiques complexes, et à produire des analyses de niveau exécutif. - Vous aimez questionner les modèles établis et construire les organisations de demain. - Vous savez prendre de la hauteur tout en gardant une forte culture de l’exécution et un pragmatisme opérationnel. - Vous êtes curieux, intellectuellement exigeant et animé par une réelle appétence pour explorer de nouveaux sujets, les appréhender dans une vision d’ensemble et transformer les idées émergentes en leviers concrets de transformation. Une expérience acquise au sein d’un cabinet de conseil en stratégie, d’une Direction de la Stratégie, d’une Direction de la Transformation ou d’une Direction de l’Architecture d’Entreprise constituera un atout particulièrement apprécié. Une bonne compréhension des enjeux industriels, des architectures d’entreprise et des grandes transformations digitales est indispensable. Nous ne recherchons pas seulement un manager de la stratégie IT. Nous recherchons une personne capable d’aider notre DTSI à anticiper les ruptures, à challenger les modèles établis et à préparer, dès aujourd’hui, les choix qui feront la différence dans cinq à dix ans. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG) ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-010772-1 - CDI – Responsable de lot de programme innovation (H/F)

Fri, 24 Jul 2026 09:01:55 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable de Lot de Programme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques et d’équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux. Sous l’autorité du DDP et dans le respect du Plan de Management du Programme, Responsable de lot de programme organise et coordonne des Work Package Managers et son équipe de management de programme. Son rôle est de : - Veiller à la bonne avancée de son LP en s'assurant du respect des objectifs qui lui sont confiés par le DDP (coûts, produit, qualité, sécurité, délais). - Garantir la satisfaction du client et le respect des pratiques vis-à-vis du processus du BMS et/ou des clients. - Piloter la relation avec les partenaires majeurs en autonomie et rend compte au DDP. - Décider des orientations de son équipe (y compris WPM) pour atteindre ses objectifs en lien avec les entités industrielles et en prenant en compte leurs contraintes (politique industrielle, plan de charge, gestion des ressources et délais, application des processus).

Diplômé(e) d'une formation technique vous disposez d’une expérience de minimum 10 années en Management de Programme vous permettant de piloter la partie technique d’un projet. Vos expériences précédentes vous auront permis de développer les compétences et connaissances suivantes : - Management de Programme - Gestion économique des Programmes - Management d’équipe en transverse Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : dynamisme, autonomie et leadership.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent