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P2022-002821-3 - CDI – Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) H/F

Fri, 25 Sep 2026 13:39:32 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chargé d'opérations et de conformité Cyber
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, à terme La Londe les Maures, un/une Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI). Au sein de la direction Drones, Systèmes autonomes & Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le département Ingénierie des Solutions Logiciel. A ce titre, en collaboration avec la direction cyber du groupe et l’OSSI, vous devrez : •Organiser la déclinaison de la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI) (prévention, protection, détection, résilience, remédiation) •Piloter la démarche d’intégration de la sécurité des systèmes d’information durant la phase du projet jusqu’à l’homologation qu’il est chargé d’instruire •Piloter l'organisation et la mise en œuvre des moyens relatifs à la sécurité des systèmes d'information et élaborer la planification budgétaire nécessaire à la réalisation des activités •Organiser la mise en place des solutions et des processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d’information •Participer à la conception et à la cartographie des systèmes d’information de l’ensemble de son périmètre •Fournir et assurer la bonne mise en place et le suivi de travaux relatifs aux analyses de risques, des indicateurs SSI, des MCO et MCS des systèmes d'information •Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de sensibilisation et d’alerte, en particulier auprès des directeurs métier et/ou de la direction •Contribuer au dispositif de gestion de crise cyber •Participer à la chaîne de remontée et de traitement des incidents de sécurité SI Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De formation bac+5 avec une spécialisation en architecture et sécurité des systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : -Maîtrise de l'IGI-1300/IM-900, de la documentation et des méthodes d’analyses de risques associées (EBIOS RM…) - Approfondies en pilotage de projets, en architecture cyber, en analyse de risque cyber, en techniques pour les conseils de sécurisation des SI, en audit pour les démarches de contrôle -Une bonne pratique des outils d’analyse et d’audit des systèmes d’information -Maîtrise des infrastructures systèmes et réseaux avec notamment l'installation, la mise en œuvre et la sécurisation : - des OS (Linux et Windows) et de leurs virtualisations (vmware...) - de matériels (serveurs, pc, switch manageable, routeur, CIEM...) - des réseaux (protocoles, certificats...) -Compétences de Cybersécurité Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : -Rigoureux(se), force de proposition et organisé(e). -Vous montrez un intérêt particulier pour les nouvelles technologies (CYBER) -Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. -Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, et vous serez à l’aise durant les échanges. -Vous disposez aussi de bonnes capacités rédactionnelles. Mobilité à prévoir sur notre nouveau site de la Londe à horizon fin 2027. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2021-003118-2 - CDI - Architecte Cybersécurité H/F

Fri, 25 Sep 2026 10:12:53 Z

Spécialité / Métier : Digital/Ingénierie de la Cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Brest au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale sécurisée ! Ce poste, au sein du département architecture risque et analyse SSI débute idéalement en janvier 2027. Intégré(e) d’une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la charge d'intervenir en transverse sur l’ensemble des architectures systèmes et applicatives, des programmes et projets gérés au sein de la DTSI. En tant qu'Architecte Cybersécurité, vous êtes force de proposition sur les orientations et solutions de Cybersécurité, notamment sur la définition, la sélection, le paramétrage et la vérification des solutions proposées/mises en œuvre. Vos missions principales sont les suivantes : • Participer activement au développement de la cybersécurité et du digital au sein de la DTSI et être le lien avec les acteurs métiers de la Direction Sécurité des Systèmes d'information et de la Direction de la Sûreté Groupe. • Assurer un rôle d’expertise cybersécurité pour la direction SSI de la DTSI. • Définir ou participer à la définition de standards d‘architecture et de sécurité (normes de ségrégation, de filtrage, de cloisonnement, etc.) et de procédures (maintien en condition de sécurité, administration, validation de droits etc.). • Anticiper, préconiser, structurer les choix techniques et les orientations technologiques et méthodologiques liées à la sécurisation de ces SI, autant sur un plan applicatif qu’infrastructures. • Assurer les ateliers des analyses de risques sur les systèmes d’information, en relation avec les directions impliquées dans la sécurité (Métier, SOC, CERT…). • Participer à la conception de l’architecture des applications et systèmes en s’assurant que les différentes briques disposent du niveau de sécurité adapté aux contextes des projets. • Définir les architectures des solutions de sécurité des systèmes d’information de Naval Group. • Présenter les risques résiduels globaux des systèmes sous la responsabilité de la DTSI en cohérence avec la roadmap définie par la Direction Sécurité des Systèmes d'information • Piloter le traitement de ces risques à travers une roadmap d’évolution. Par ailleurs, vous contribuez à la veille technologique en matière de cybersécurité et à des activités d'études sur les solutions du marché. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Votre formation : Bac+5 avec une spécialisation en sécurité des systèmes d’information ou cybersécurité Vos compétences : vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique : - Les exigences de cyberprotection et de cyberdéfense - L'architecture systèmes et réseaux - L'architecture SI (Datacenter, réseau, firewalling, cloisonnement, cloud, hybride) et particulièrement des architectures de sécurité - Expérience du maintien en condition opérationnelle et du maintien en condition de sécurité Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Le référentiel normatif cyber et guides ANSSI, CIS, EBIOS RM - Les aspects réglementaires de la sécurité (IGI1300, NIST, IM900 et II901) - L'ingénierie des systèmes informatiques - Les technologies de cybersécurité (sondes, firewall, diode, SIEM, AV, EDR, etc..) - L'approche globale "systémique" de la sécurité, en prenant en compte l'ensemble des vulnérabilités de la chaîne informatique qui participe à la sécurité Vous êtes à l’aise pour : - Être rigoureux et avoir l'esprit d’investigation - Travailler en équipe - Détenir une capacité d’analyse et de synthèse - Dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau, aussi bien métier que techniques (SI) et sécurité - Coordonner des projets en transverse, évangéliser et fédérer Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-007152-2 - CDI - Ingénieur infrastructure SI H/F

Fri, 25 Sep 2026 09:04:31 Z

Spécialité / Métier : Digital/Administrateur et Concepteur Infrastructure SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Toulon, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Dans ce contexte, le service Socle SI Isolés recherche un Ingénieur Infrastructure F/H. Vos missions principales sont les suivantes : Sous l’autorité du manager responsable du service digital qu’il accompagne, il est responsable de la gestion opérationnelle, de mobiliser et coordonner les experts techniques et sous-traitants qui participent aux activités de l’équipe (STC). -Coordonner les activités d’expertise technique : normes et standards des composants technologiques du SI, déploiement de projets IT, dernier niveau de support. - Développer et maintenir l'expertise des produits d'infrastructures, définir les standards à promouvoir et à faire respecter - Élaborer les roadmaps produits afin d’assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité, de rationaliser et réduire les coûts du socle IT - Concevoir les infrastructures techniques dans le cadre des projets (socle IT, métiers, programmes) - Contribuer et valider, en collaboration avec les Architectes, les services applicatifs ou techniques et les livrables pour répondre aux offres et aux évolutions à moyen et long terme - Apporter les contributions de l’Ingénierie infrastructures en lien avec les acteurs des projets - Prendre en compte les recommandations réglementaires notamment de cybersécurité et DSG, dans les orientations projets et leur faisabilité technique - Élaborer des solutions communes entre les différents SI - Contribuer au maintien et suivi de la sécurité des datacenters et des systèmes d’information sous responsabilité Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

ET VOUS ? - De formation Bac + 5 dans le domaine IT (cycle ingénieur, master en informatique...) et vous avez au minimum 10 d'expérience dans le domaine IT - Vous avez déjà tenu des emplois similaires dans le domaine de l'IT - Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse - Vous êtes rigoureux - Votre sens du relationnel et de la communication sont reconnus - Vous avez la capacité à travailler en équipe L'emploi doit avoir des connaissances : - Spécialisées en Ingénierie réseau, Ingénierie système, développement (NetOPS, SysOPS et DevOPS) Virtualisation, Conteneurisation, Ingénierie du poste de travail, outils d’exploitation (ordonnancement, supervision, sauvegarde, automation etc), middlewares et bases de données. - Générales dans une ou plusieurs méthodologies ITIL, TOGAF, Lean, Agile, etc NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2022-001207-2 - CDI –Data Engineer – H/F

Thu, 24 Sep 2026 16:26:25 Z

Spécialité / Métier : Digital/Data engineer / architecte data
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Ce poste, au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, débute idéalement en janvier 2027. Vous serez intégré au service Numérique et Systèmes Informatiques Embarqués. L’équipe assure le pilotage et la valorisation des données plate-forme et système de combat issues de différents programmes au service de la performance opérationnelle et de l’aide à la décision pour le MCO. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : o Concevoir, sécuriser et automatiser les services qui transforment nos données brutes en informations stratégiques : - Traitement massif : Conception des pipelines Big Data capables d’encaisser de très grosses volumétries, - Temps réel : Mise en place de traitements pseudo temps réel pour une détection d’anomalies immédiate, - Fiabilité : Implémentation d’algorithmes robustes, - Intégration à bord des navires ou à terre. o Contribuer à la conception des bases de données pour en garantir la qualité, la cohérence et la performance, o Imaginer et développer des algorithmes de traitement de données adaptés aux problématiques des métiers de la maintenance, réaliser les simulations et valider les performances attendues, o Développer des tableaux de bord pour présenter des données fiables et exploitables, o Recueillir les besoins des experts métiers et spécifier les traitements correspondants, o Établir le retour d’expérience et l’amélioration des traitements, o Veiller à la sécurité et à la confidentialité des données traitées dans un contexte sensible lié au domaine naval militaire. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

Diplômé(e) d'un bac+5 (école d’ingénieur, master informatique/data), vous disposez d’une première expérience réussie en data engineering (stage, alternance, premier poste). Les compétences techniques recherchées : - Python / SQL maîtrisés - Bases de données (PostgreSQL, S3, …) - Technologies Big Data (Kafka, NiFi, Spark, Airflow, Jupyter, etc) - Connaissance de Grafana - Bonnes pratiques de versionnement (Git) et d’industrialisation du code Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur et de sens du détail. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets dans un environnement à enjeux de confidentialité et de performances élevés. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-004633-1 - CDI - Manager stratégie IT H/F

Thu, 24 Sep 2026 11:55:35 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Département Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction de la Gouvernance de la Transformation Digitale et sein de la DTSI, vous pilotez l’équipe Stratégie IT composée de deux analystes stratégiques. À l’interface entre stratégie, architecture d’entreprise, innovation technologique et création de valeur, vous contribuez à préparer la DTSI aux ruptures des années à venir : intelligence artificielle, souveraineté numérique, plateformes, évolution des modèles opérationnels, transformation des compétences et évolution des chaînes fonctionnelles. Le poste est basé à Brest ou à Lorient. VOS MISSIONS 1. Eclairer la DTSI de demain : Vous développez une capacité permanente de prospective au service du DSI. Vous analysez les tendances qui transforment les DSI afin d’identifier, plusieurs années en amont, les évolutions susceptibles d’avoir un impact majeur sur notre organisation. À ce titre, vous réalisez une veille active sur les évolutions technologiques, organisationnelles et économiques des grandes DSI. Vous identifiez les ruptures susceptibles d’impacter notre modèle opérationnel (IA générative et agentique, plateformes, API d’entreprise, cloud, automatisation, cybersécurité, souveraineté, nouvelles pratiques d’ingénierie…) et évaluez leurs conséquences sur les compétences, les métiers, la gouvernance, les modes de fonctionnement et les investissements. Vous contribuez à la définition et au pilotage des orientations stratégiques du chantier CAP 30 IA, en lien avec les différentes parties prenantes. Vous contribuez à l’élaboration de la feuille de route stratégique et à son actualisation. Vous transformez l’ensemble de ces analyses en recommandations concrètes permettant d’éclairer les décisions stratégiques. 2. Préparer les décisions stratégiques : Vous préparez les dossiers présentés aux instances de gouvernance de la DTSI et au COMEX. Vous structurez les analyses, construisez les scénarios d’arbitrage et produisez des supports de décision de niveau exécutif. 3. Piloter la stratégie par la valeur Vous accompagnez les Directeurs des Values Towers dans la formalisation de leur stratégie. Vous les aidez à structurer leur feuille de route, vous veillez à la cohérence globale des trajectoires proposées avec la stratégie globale de Naval Group. 4. Favoriser une vision transverse du système d’information Vous contribuez, aux côtés des équipes d’Architecture d’Entreprise et des directions concernées, aux réflexions visant à renforcer la cohérence globale du système d’information. À travers les travaux stratégiques que vous conduisez, vous favorisez une approche des chaines fonctionnelles qui dépasse les frontières organisationnelles lorsque cela crée de la valeur, renforce la continuité des processus métiers de bout en bout et favorise une vision intégrée des transformations. Vous participez ainsi à l’émergence de nouveaux modes de pilotage plus transverses, adaptés aux enjeux futurs de l’entreprise.

ET VOUS ? - Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions de stratégie, de transformation ou de conseil de haut niveau. - Vous êtes capable de dialoguer aussi bien avec un DSI, un architecte d’entreprise, un directeur métier qu’un membre du COMEX. - Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer des problématiques complexes, et à produire des analyses de niveau exécutif. - Vous aimez questionner les modèles établis et construire les organisations de demain. - Vous savez prendre de la hauteur tout en gardant une forte culture de l’exécution et un pragmatisme opérationnel. - Vous êtes curieux, intellectuellement exigeant et animé par une réelle appétence pour explorer de nouveaux sujets, les appréhender dans une vision d’ensemble et transformer les idées émergentes en leviers concrets de transformation. Une expérience acquise au sein d’un cabinet de conseil en stratégie, d’une Direction de la Stratégie, d’une Direction de la Transformation ou d’une Direction de l’Architecture d’Entreprise constituera un atout particulièrement apprécié. Une bonne compréhension des enjeux industriels, des architectures d’entreprise et des grandes transformations digitales est indispensable. Nous ne recherchons pas seulement un manager de la stratégie IT. Nous recherchons une personne capable d’aider notre DTSI à anticiper les ruptures, à challenger les modèles établis et à préparer, dès aujourd’hui, les choix qui feront la différence dans cinq à dix ans. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG) ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2019-003127-3 - CDI – Business Analyst – Ingénierie Système – H/F

Thu, 24 Sep 2026 11:53:06 Z

Spécialité / Métier : Digital/Business Analyst
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Naval Group recrute, pour son site de Lorient (ou Ollioules), au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du département « Architecture et pilotage de l’ingénierie », débute idéalement en Février 2027. Entouré.e d’une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices internes localisés à Lorient et Ollioules, vous êtes responsable de spécifier, développer, déployer et soutenir les solutions d’Ingénierie Système. Intégré.e à l’équipe fonctionnelle sur les solutions d’Ingénierie Système (MBSE, Exigences, IVV), vous serez le garant de l’adéquation entre le besoin métier et la solution informatique mise à disposition pour y répondre. Vos principales missions : Recueil besoin et définition solution - Animer des ateliers pour recueil et challenge des besoins - Reformuler des besoins en cas d’usages / exigences & Prioriser - Interpréter et traduire le besoin métier en spécifications fonctionnelles et techniques à destination du fournisseur de solution applicative (en collaboration avec architecte) - Proposer un lotissement / découpage des activités pour tenir le MVP des programmes (Cycle en V, AGILE) - Assurer la traçabilité des exigences, leur couverture par des tests, puis définir la stratégie de test adéquat - Sensibiliser les métiers aux enjeux sécurité, qualité de service, performance et exploitabilité, flux applicatifs et optimisation des coûts projet et run Pilotage et réalisation - Suivre les développements (fournisseurs ou interne) - Contribuer aux développements (selon compétences et technos) - Suivre le périmètre applicatif / jalons associés - Sans autorité hiérarchique, encadrer d’autres collaborateurs BA dans leur activité - Soutenir le chef de projet sur son domaine Intégration et déploiement dans le SI de Naval Group - Être le garant de la standardisation (Cots, solutions groupes) - S’assurer de la bonne maîtrise de l’intégration des éléments livrés - Vérifier que les équipes techniques aient les données d’entrées - Être le garant de la gestion de conf de la solution - Conseiller et supporter les équipes métiers Conformité - Créer et maintenir le patrimoine de test - Être le garant de la stratégie de test - Reporter la conformité de la solution - Animer les revues d’acceptation - Soutenir les équipiers métiers lors des phases d’acceptation Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? De formation bac+5 vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Expertise PLM & IT : Maitrise des outils IS, architecture IT, gestion des données techniques et cybersécurité - Analyse fonctionnelle : Animation d’ateliers, spécification, conformité - Connaissance métier : Ingénierie Système (MBSE, Exigences & IVV entre autres) - Stratégie & relationnel : Collaboration avec les métiers, communication avec les décideurs, leadership et vision technologique - Anticipation & Innovation : Veille technologique, gestion des crise et adaptation aux évolutions du marché IT/PLM Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Travail en équipe, en dispositif AGILE - Aisance relationnelle : Communication avec autres équipes et directions - Autonomie et Responsabilité : Capacité à organiser et évoluer sur un périmètre donné - Vision stratégique : Alignement IT/Métier/Cyber - Adaptabilité & Curiosité : Réactivité face aux situation, innovation continue, agilité - Les compétences en développement informatique et pratiques devops sont un plus NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000509-1 - CDI - Manager - Politique Industrielle - H/F

Thu, 24 Sep 2026 11:45:03 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Service Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site Brest ou Paris, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Dans un environnement industriel complexe et en forte transformation, la DTSI renforce son pilotage stratégique de la sous-traitance et de l’externalisation. A ce titre, un service Politique Industrielle (PPI) est créé. Nous recherchons un(e) Responsable Make or Buy & Politique Industrielle pour piloter le service Politique Industrielle et la structurer durablement dans une optique d’optimisation et de performance globale de services. En tant que Responsable Make or Buy & Politique Industrielle, vous : - Managez le service Politique Industrielle - Définissez et faites appliquer la politique Make or Buy de la DTSI - Garantissez la pertinence économique et stratégique du recours à la sous-traitance - Pilotez les appels d’offres structurants et les modèles d’externalisation - Contribuez à la construction du Schéma Directeur Industriel Vos responsabilités sont : La définition & pilotage de la politique Make or Buy : - Définir, maintenir et faire appliquer la politique MoB - Formaliser les analyses MoB pour projets et activités récurrentes - Exploiter les analyses charge/capacité en lien avec le pôle portefeuille projets - Sensibiliser les prescripteurs et accompagner la montée en maturité - Produire les tableaux de bord de sous-traitance (coûts, répartition, hubs ST) Le Pilotage des appels d’offres & sourcing IT : - Piloter les RFI/RFP dans le cadre du management de l’équipe - Élaborer et maintenir les modèles d’appels d’offres et grilles de scoring - Structurer les lotissements et stratégies de consultation - Coordonner les équipes internes pour cadrer les besoins - Organiser l’analyse des offres et les soutenances fournisseurs - Préparer les synthèses décisionnelles à destination du management - Documenter les risques contractuels L'Optimisation de la sous-traitance & modèles industriels : - Proposer les évolutions des modèles d’externalisation - Piloter les transitions fournisseur entrant/sortant - Définir et suivre les plans de réversibilité - Optimiser les coûts et la répartition des prestations - Contribuer aux plans de prévention et conventions associées Gouvernance & coordination transverse : - Les autres services de la direction de la performance DTSI - Les directions DTSI - Achats & Juridique - Contrôle de Gestion

ET VOUS ? Formation & expériences : Titulaire d'une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent), vous détenez une expérience avérée de minimum 10 ans sur des responsabilités similaires dans un environnement industriel et/ou complexe. Vous maîtrisez : - L'analyse économique et TCO - La structuration de modèles d’externalisation - La construction et pilotage de RFI/RFP - La gouvernance DSI & compréhension des modèles opératoires Vous êtes reconnu.e pour : - Votre capacité à formaliser et structurer des besoins complexes - Votre leadership transverse et capacité d’influence - Votre autonomie et hauteur de vue stratégique - Votre capacité à travailler avec des managers et chefs de projets - Votre forte culture performance et optimisation Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000512-1 - CDI - Développeur - H/F

Thu, 24 Sep 2026 10:01:00 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur développeur Logiciel SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Naval Group recrute, pour son site de Toulon, un développeur ERP, en CDI, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Dans ce contexte, la direction ERP et Planification recherche un Développeur F/H en charge de développer des composants pour des applications notamment Coswin GMAO et ERP Oracle e-Business Suite dans le cadre du maintien en condition opérationnel et de la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités au sein d’un équipe Agile. Vos missions principales sont les suivantes : · Développer des solutions informatiques sur les environnements Coswin GMAO et ERP Oracle e-Business Suite : composants en langage PL/SQL, écrans en technologie APEX (Oracle Application Express), de workflows ; · Être garant des bonnes pratiques et des normes de développements ; · Rédiger les spécifications techniques en déclinaison des besoins utilisateurs ; · Réaliser le packaging et être garant de la gestion de configuration applicative ; · Documentation et réalisation des tests unitaires ; · Être force de proposition sur les améliorations techniques ; · Diagnostiquer les problèmes et élaborer les plans de remédiation. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre profil : De formation bac+4/5 avec une spécialisation en IT, vous justifiez d’une première expérience en tant que développeur. - Vous maîtrisez : · Langage de développement PL/SQL ; · Technologie APEX (Oracle Application Express) ; · Workflow Oracle, Oracle Application Framework (OAF – technologie Java), Oracle Forms ; · Outils : SQLDevelopper, Gitlab, SVN, JIRA, Confluence, HP ALM ; · Méthodologie agile ; · Administration de système UNIX/LINUX ; · Idéalement, des connaissances des applications Coswin GMAO et Oracle E-Business Suite ou ERP. Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : · Analyse, rigueur et esprit de synthèse ; · Capacité d'adaptation, aisance relationnelle, esprit de coopération ; · Autonomie et initiative. Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.,Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001267-1 - CDI - Architecte Infrastructure IT - H/F

Thu, 24 Sep 2026 09:42:06 Z

Spécialité / Métier : Digital/Architecte d'infrastructures SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recherche un ou une Architecte infrastructure IT - expert services techniques H/F, en CDI, sur Brest ou Nantes. Dans un grand groupe industriel de défense, la DTSI mène une transformation profonde de ses infrastructures pour soutenir les programmes stratégiques. L’architecte Infrastructure Services Étendus joue un rôle clé dans la définition, la conception et la mise en œuvre des architectures techniques. En s’appuyant sur un socle de compétences (Virtualisation, stockage, middlewares), il est responsable d’un périmètre de services techniques permettant de supporter l’ensemble des infrastructures et des applicatifs. Il/Elle intervient au niveau des projets et d’éventuels problèmes identifiés en Run. Il/Elle intervient en transverse auprès des autres équipes en veillant au respect des exigences de souveraineté, de confidentialité et de cybersécurité du secteur. VOS MISSIONS Architecture & Conception · Concevoir les architectures cibles d’hébergement des environnements applicatifs en étudiant et mettant en œuvre les différents services techniques du périmètre de la ligne de services en tenant compte des exigences de souveraineté, de confidentialité élevée et de ségrégation par niveau de sensibilité (diffusion restreinte, Spécial France, …), · Les principaux produits concernés sont AD, Authentification, PKI, Bastion, Passerelles, Patching, repository, Vault, outillage de production (Echange de fichiers, ordonnancement, supervision, …), · Une connaissance du cloud, de l’automatisation, du conteneur ou de Kube est un plus, · Garantir la cohérence entre l’architecture fonctionnelle, applicative et technique, · Produire les dossiers d’architectures (HLD/LLD), cartographies, diagrammes ARCHI et standards. Technologies & Infrastructures · Piloter la conception des environnements On-prem, · Définir les bonnes pratiques pour l’observabilité, la résilience, la scalabilité et la performance Gouvernance & Sécurité · Intégrer les exigences de sécurité (IAM, chiffrement, bastion, conformité RGPD, II901), · Vérifier la conformité aux standards internes de la DTSI et aux cadres réglementaires du secteur, · Contribuer à la gouvernance des données (qualité, traçabilité, classification). Industrialisation & DevOps/MLOps · Collaborer avec les équipes DevOps pour automatiser les pipelines de déploiement (CI/CD, GitOps), · Définir les architectures, · Accompagner l’industrialisation des cas d’usage de son périmètre. Expertise & accompagnement · Définir les choix technologiques dans le cadre des projets, · Evaluer et benchmarker de nouvelles solutions et outils (solution alternative à base de logiciels libres par exemple), · Contribuer à la veille technologique.

ET VOUS ? Compétences techniques - Maitrise des environnements on-prem, datacenter sécurisés, technologies de refroidissement liquide, virtualisation stockage massif et réseaux segmentés, hyperconvergé (Broadcomm Vmware, Red Hat, Windows, stockage HPE/Hds, quantum) . - Connaissance des clouds souverains et des contraintes SecNumCloud. - Connaissance des outils Centreon, Waarp, Grafana, Ctrlm, MLOps, orchestrateurs (Kubernetes) - Compétences en HPC, GPU (NVIDIA/AMD), Kubernetes/Openshift et orchestration de workloads, des frameworks d’architecture : TOGAF, Archimate - Connaissance des normes de cybersécurité (ANSSI, NIST, ISO) et des réglementations II901, GDPR Compétences comportementales · Forte capacité d’analyse et de synthèse · Leadership technique et capacité à convaincre · Appétence pour le travail transverse et la communication avec des publics non techniques · Autonomie, rigueur, sens de l’innovation · Capacité à travailler dans les environnements contraints et réglementés Formation & expérience · Bac +5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent · 5 à 10 ans d’expériences sur des sujets d’architecture infrastructure, virtualisation serveurs, services techniques postes de travail · Expérience dans un environnement défense, aéronautique, spatial, énergie critique fortement apprécié · Certification TOGAF, cloud hybride, cybersécurité appréciée LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002755-1 - CDI – Inspecteur Sécurité Numérique & Données groupe – H/F

Thu, 24 Sep 2026 07:00:32 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Responsable maîtrise technique groupe
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS La mission de l’Inspection Générale est de garantir au PDG que Naval Group ne transgresse aucune règle fondamentale de Sécurité (Nucléaire, Pyrotechnique, Numérique ou Sécurité-plongée) pouvant conduire à : · un accident majeur lors d’un chantier sous sa responsabilité ou sur un navire de sa conception en exploitation, · une interruption de la posture de dissuasion, · une indisponibilité des moyens de souveraineté de nos clients · ou une compromission de données critiques. Ce poste est rattaché à l’Inspection Générale de Naval Group. Il est à pourvoir à/c d’octobre 2026. Sa finalité est de garantir, en 3ème ligne de maîtrise, que Naval Group (y/c fournisseurs) réalise ses activités avec une maîtrise suffisante de la sécurité numérique des SI et des données vis-à-vis des risques majeurs. Vos missions principales : · Contrôler la pertinence des documents structurants les activités de Naval Group en matière de sécurité numérique et de protection des données (organisation, maîtrise des données, continuité d’activité, référentiels internes (BMS, RNT), etc…) vis à vis des risques majeurs et de la réglementation, · Assurer de manière indépendante le contrôle des activités de Naval Group (y/c fournisseurs) qui concourent à la Sécurité numérique des activités essentielles en vérifiant que : o les référentiels sont appliqués par des collaborateurs compétents o les plans de surveillance des 2 premières lignes de maitrise sont suffisants et permettent une veille des signaux faibles vis-à-vis des risques majeurs. o les actions de correction/mitigation des écarts sont adaptées, o et que le REX est capitalisé et pris en compte · Alerter l'inspecteur général groupe en cas d’événement significatif impactant la sécurité numérique des activités essentielles du groupe et préconiser des recommandations pour les mitiger. · Entretenir (notamment au sein du bilan annuel de l’Inspection Générale) une évaluation objective de la maîtrise de la Sécurité numérique des activités essentielles de Naval Group. · S’assurer que des plans pluriannuels d'amélioration de la Sécurité Numérique et de la Culture de Sécurité Numérique des collaborateurs sont définis, pilotés et adressent au bon niveau la maîtrise des risques majeurs redoutés. · Assurer la capitalisation et le partage du retour d’expérience. · Participer aux instances de réflexion et d’analyse du retour d’expérience, · Participer à la cellule de crise groupe pour les situations (y/c exercices de crise) relevant de la Sécurité Numérique des activités essentielles · Être reconnu comme un tiers de confiance indépendant auprès des autorités externes (ANSSI, DGA, EMM, EMA etc...). Ces échanges doivent se faire en parfaite coordination/transparence avec les entités de Naval Group qui sont en lead dans la relation avec l’autorité concernée.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du poste et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ET VOUS ? Votre formation : • Bac+5 / Ingénieur ou équivalent - complété de certifications (ou équivalent) en sécurité numérique (CISM, CISSP, CISA, …) Vos compétences : +15 ans d’expérience • Cybersécurité / SSI • Gouvernance et management du risque cyber • Réglementation et souveraineté numérique (NIS2, guides ANSSI, RGPD, homologation, ISO 27001…) • Audit et contrôle • Environnement Défense (IGI 1300, Dissuasion, marine,…) • Systèmes complexes (Conception, réalisation, exploitation, maintenance) Vous connaissez / Vous maîtrisez : • Anglais • Outils élémentaires de bureautique Votre savoir être : • Rigoureux, Volontaire, Proactif, Pragmatique • Doté d’une bonne culture opérationnelle de terrain/chantier • Capacité à travailler en transverse, en autonomie dans un environnement exigeant • Assertif avec une bonne intelligence relationnelle et situationnelle • Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs (décideurs, équipes en activités tertiaires, équipes de chantier) • Doté d’une bonne culture client Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site d’accueil donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002756-1 - CDI – Inspecteur Sécurité Numérique & Données groupe adjoint – H/F

Thu, 24 Sep 2026 06:58:17 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Responsable maîtrise technique groupe
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS La mission de l’Inspection Générale est de garantir au PDG que Naval Group ne transgresse aucune règle fondamentale de Sécurité (Nucléaire, Pyrotechnique, Numérique ou Sécurité-plongée) pouvant conduire à : · un accident majeur lors d’un chantier sous sa responsabilité ou sur un navire de sa conception en exploitation, · une interruption de la posture de dissuasion, · une indisponibilité des moyens de souveraineté de nos clients, · ou une compromission de données critiques. Ce poste, rattaché à l’Inspection Générale de Naval Group, est en soutien direct de l’Inspecteur Sécurité Numérique & Données (ISND). Il est à pourvoir à/c d’octobre 2026. La finalité de l’ISND est de garantir, en 3ème ligne de maîtrise, que Naval Group (y/c fournisseurs) réalise ses activités avec une maîtrise suffisante de la sécurité numérique des SI et des données vis-à-vis des risques majeurs. Vous contribuerez directement aux missions suivantes de l’ISND : · Contrôler la pertinence des documents structurants les activités de Naval Group en matière de sécurité numérique et de protection des données (organisation, maîtrise des données, continuité d’activité, référentiels internes (BMS, RNT), etc…) vis à vis des risques majeurs et de la réglementation, · Assurer de manière indépendante le contrôle des activités de Naval Group (y/c fournisseurs) qui concourent à la Sécurité numérique des activités essentielles en vérifiant que : o les référentiels sont appliqués par des collaborateurs compétents o les plans de surveillance des 2 premières lignes de maitrise sont suffisants et permettent une veille des signaux faibles vis-à-vis des risques majeurs. o les actions de correction/mitigation des écarts sont adaptées, o et que le REX est capitalisé et pris en compte · Alerter l'ISND et l’inspecteur général groupe en cas d’événement significatif impactant la sécurité numérique des activités essentielles du groupe et préconiser des recommandations pour les mitiger. · Entretenir (notamment au sein du bilan annuel de l’Inspection Générale) une évaluation objective de la maîtrise de la Sécurité numérique des activités essentielles de Naval Group. · S’assurer que des plans d'amélioration de la Sécurité Numérique et de la Culture de Sécurité Numérique des collaborateurs sont définis, pilotés et adressent au bon niveau la maîtrise des risques majeurs. · Assurer la capitalisation et le partage du REX. · Participer aux instances de réflexion et d’analyse du REX, · Participer à la cellule de crise groupe pour la Sécurité Numérique des activités essentielles (y/c exercices) · Être reconnu comme un tiers de confiance indépendant auprès des autorités externes (ANSSI, DGA, EMM, EMA etc...). Ces échanges doivent se faire en parfaite coordination/transparence avec les entités de Naval Group qui sont en lead dans la relation avec l’autorité concernée.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du poste et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ET VOUS ? Votre formation : • Bac+5 / Ingénieur ou équivalent - complété de certifications (ou équivalent) en sécurité numérique (CISM, CISSP, CISA, …) Vos compétences : +15 ans d’expérience • Cybersécurité / SSI • Gouvernance et management du risque cyber • Réglementation et souveraineté numérique (NIS2, guides ANSSI, RGPD, homologation, ISO 27001…) • Audit et contrôle • Environnement Défense (IGI 1300, Dissuasion, marine,…) • Systèmes complexes (Conception, réalisation, exploitation, maintenance) Vous connaissez / Vous maîtrisez : • Anglais • Outils élémentaires de bureautique Votre savoir être : • Rigoureux, Volontaire, Proactif, Pragmatique • Doté d’une bonne culture opérationnelle de terrain/chantier • Capacité à travailler en transverse, en autonomie dans un environnement exigeant • Assertif avec une bonne intelligence relationnelle et situationnelle • Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs (décideurs, équipes en activités tertiaires, équipes de chantier) • Doté d’une bonne culture client Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site d’accueil donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-54265 - V.I.E AUSTRALIE - Ingénieur(e) en logiciels de simulation R&D - H/F

Wed, 23 Sep 2026 10:58:35 Z

Spécialité / Métier : Pilotage maîtrise Technique et Innovation/Ingénieur recherche et expertise
Type de contrat standard : VIE
Description du poste :
IRL Crossing est un laboratoire international du CNRS en collaboration avec des universités australiennes, IMT atlantique et Naval Group. Il est situé à Adélaïde, à l'intérieur de l'université. Il étudie les interactions entre systèmes autonomes, facteurs humains et intelligence artificielle. Naval Group est un leader mondial de la défense navale. Le groupe conçoit, produit et assure le support des sous-marins et des navires de surface. Il fournit également des services pour les chantiers navals et les bases navales. À propos du projet LOTUSim est la plateforme de simulation maritime multi-agents open source de Naval Group. Reposant sur Gazebo, ROS2 et l’intégration physique xdyn, elle permet la modélisation de véhicules autonomes de surface et sous-marins (USV, UUV, ROV), de capteurs sonar et de scénarios multi-agents pour des applications de R&D navale. LOTUSim est activement utilisé par des doctorants et des partenaires en France et en Australie. Vos missions Au sein de l’équipe de développement de LOTUSim, vous serez amené(e) à : - Servir d’interface locale entre l’équipe de Naval Group France et l’IRL, en veillant à ce que les attentes du chef de projet soient bien prises en compte sur place. - Contribuer au développement et à l’intégration de modules de simulation (modélisation de plateformes, plugins de capteurs, scénarios multi-agents) au sein de la pile ROS2/Gazebo/xdyn - Implémenter et tester de nouvelles fonctionnalités en Python et C++, en suivant les meilleures pratiques en matière d’ingénierie logicielle open source - Rédiger la documentation technique et les tests unitaires pour les fonctionnalités que vous livrez - Participer aux revues techniques, à la planification des sprints et aux réunions d’équipe - Collaborer avec des doctorants et des contributeurs externes utilisant LOTUSim à des fins de recherche - Assurer la liaison avec les autres entités et filiales de Naval Group impliquées dans le projet Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS? - Votre formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur ou équivalent et disposez idéalement d'une première expérience en informatique, robotique, simulation ou systèmes autonomes. - Vos compétences : - Solides compétences en programmation en Python et/ou C++ - Expérience des environnements Linux/Unix - Maîtrise des systèmes de contrôle de version (Git) - Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Expérience avec ROS et/ou Gazebo - Connaissances en robotique ou en frameworks de simulation - Expérience avec Unreal Engine ou Unity - Vous êtes à l’aise pour : - Travailler dans un environnement international et pluridisciplinaire - Maîtriser l'anglais à un niveau professionnel (écrit et oral) Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

2025-48463 - CDI - Soudeur atelier coque (H/F) H/F

Wed, 23 Sep 2026 10:55:31 Z

Spécialité / Métier : Soudage/Soudeur coque et structures
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein de l’Atelier Coque rattachée à la Direction Atelier et anneaux préarmés, débute idéalement au mois de décembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une quinzaine de personnes, vous serez en charge d’assurer des activités de soudage au stade de pré-fabrication (panneaux plans) pour la construction des Bâtiments de Surface. Vos missions principales : Sous l’autorité d’un responsable d’équipe : - Préparer les opérations de soudage (consignes, dossier d’exécution (gamme, descriptif de mode opératoire de soudage, instructions complémentaires, etc) - Préparer les équipements et matériels nécessaires aux opérations : produits d’apport et consommables de soudage, équipements de soudage (générateur, torche, etc), équipements de contrôle et de mesure - Respecter les règles SSTE applicables à l’opération (protections collectives et individuelles) - Vérifier que les prérequis de l’opération sont atteints : tâches amont clôturées, préparation compatible de l’opération de soudage à réaliser - Réaliser les opérations de soudage manuel ou mécanisé dans des configurations courantes (accessibilité simple, positions de soudage courantes, exigences de fabrication standards). - Adapter les paramètres de soudage dans le domaine de validité du mode opératoire (paramètres de soudage, dimensions des produits d’apport, positions de soudage - Régler et entretenir son matériel de soudage : réaliser les tâches de maintenance et/ou de dépannage de premier niveau. - Renseigner les dossiers industriels. - Contrôler les opérations de soudage et vérifier l’exécution conforme de ses soudures et signaler les anomalies rencontrées - Ranger et nettoyer son poste de travail. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - Formation en soudage (minimum CAP/BEP) avec une expérience minimum de 3ans dans le secteur naval et sur des activités similaires dans le domaine coque et structures Vos compétences : - Connaissances professionnelles théoriques et pratiques des procédés de soudage - Connaissance des technologies en soudage - Mise en œuvre des procédés de souage sur les matériaux de base suivants : aciers courants et aciers spéciaux. - Réglementation SSTE liée au soudage - Qualifications soudage requises : - Licence 136 obligatoire (BW bout à bout et FW Angle). - Licence 111 (arc électrode enrobée), 138 et 783 (goujons) Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Anglais (débutant) Vous êtes à l’aise pour : - Travailler en équipe - Savoir rendre compte - Etre force de proposition - Accompagner les soudeurs moins expérimentés Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Débutant

2025-48809 - CDI - Soudeur tuyauterie - Chantier Anneaux préarmés H/F

Wed, 23 Sep 2026 10:50:03 Z

Spécialité / Métier : Soudage/Soudeur tuyauterie
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein d’une équipe de soudeurs rattachée au Chantier Anneaux Préarmés, débute idéalement en décembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’un quinzaine de collaborateurs et collaboratrices multi spécialités (chaudronniers, soudeurs et mécaniciens), vous serez en charge de réaliser des soudures de tuyauteries dans les anneaux de coque préarmés de bâtiments de surface. Vos missions principales : - Assembler par fusion avec ou sans apport de métal des éléments de tuyauteries en mettant en oeuvre différents procédés manuels, mécanisés ou automatisés de soudage (EE,TIG, A-TIG, MIG). - Souder manuellement ou à l'aide d'un procédé mécanisé ou automatisé des tuyaux haute & basse pression. - Souder manuellement ou à l'aide d'un procédé mécanisé ou automatisé des tuyaux aciers. - Réaliser les travaux de soudure nécessaires à l'assemblage des éléments chaudronnés (tôleries, caisses) et crampage. - Réaliser des revêtements ou rechargements métalliques. - Contrôler visuellement la qualité des soudures réalisées. - Renseigner les documents qualité liés au soudage. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - De formation soudeur, vous justifiez d'une première expérience (3 à 5ans) en soudage de tuyauterie dans le secteur naval. Vos compétences : -Maîtrise des procédés suivants : TIG et MAG en tuyauterie et chaudronnerie - Qualifications BV requises : 111,141-3, 141-5, 135-1,136 - Maitrise de la réglementation SSTE Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Anglais (débutant) - Bureautique(bases Word ,Excel) Vous êtes à l’aise pour : - Travailler en équipe - Travailler en autonomie Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Débutant

2025-49183 - CDI - Soudeur chantier anneaux pré armés H/F

Wed, 23 Sep 2026 10:48:13 Z

Spécialité / Métier : Soudage/Soudeur coque et structures
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du Chantier Anneaux Préarmés rattaché à la Direction Atelier et anneaux préarmés, débute idéalement au mois de 01/12/2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous serez en charge d’assurer des activités de soudage au stade de pré-armement des anneaux pour la construction des Bâtiments de Surface. Vos missions principales : Sous l’autorité d’un responsable d’équipe : - Préparer les opérations de soudage (consignes, dossier d’exécution (gamme, descriptif de mode opératoire de soudage, instructions complémentaires, etc) - Préparer les équipements et matériels nécessaires aux opérations : produits d’apport et consommables de soudage, équipements de soudage (générateur, torche, etc), équipements de contrôle et de mesure - Respecter les règles SSTE applicables à l’opération (protections collectives et individuelles) - Vérifier que les prérequis de l’opération sont atteints : tâches amont clôturées, préparation compatible de l’opération de soudage à réaliser - Réaliser les opérations de soudage manuel ou mécanisé dans des configurations courantes (accessibilité simple, positions de soudage courantes, exigences de fabrication standards). - Adapter les paramètres de soudage dans le domaine de validité du mode opératoire (paramètres de soudage, dimensions des produits d’apport, positions de soudage - Régler et entretenir son matériel de soudage : réaliser les tâches de maintenance et/ou de dépannage de premier niveau. - Renseigner les dossiers industriels. - Contrôler les opérations de soudage et vérifier l’exécution conforme de ses soudures et signaler les anomalies rencontrées - Ranger et nettoyer son poste de travail. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - Formation en soudage (minimum CAP/BEP) avec une expérience minimum de 3 ans dans le secteur naval et sur des activités similaires dans le domaine coque et structures Vos compétences : - Connaissances professionnelles théoriques et pratiques des procédés de soudage - Connaissance des technologies en soudage - Mise en œuvre des procédés de soudage sur les matériaux de base suivants : aciers courants et aciers spéciaux. - Réglementation SSTE liée au soudage - Qualifications soudage requises : - Licence 136 obligatoire (BW bout à bout et FW Angle). - Licence 111 (arc électrode enrobée), 138 et 783 (goujons) Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Anglais (débutant) Vous êtes à l’aise pour : - Travailler en équipe - Savoir rendre compte - Etre force de proposition - Accompagner les soudeurs moins expérimentés Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : CAP / BEP ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Débutant

P2017-009994-3 - CDI – Architecte logiciel Liaisons de Données Tactiques H/F

Wed, 23 Sep 2026 09:22:51 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur logiciel embarqué
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Découvrez ESFLL (Logiciel Liaisons de Données Tactiques), responsable des activités de développement de logiciels permettant de mettre en œuvre, de gérer et de contrôler les liaisons de données tactiques à bord d’un bâtiment et de coordonner une situation tactique et opérationnelle entre plusieurs unités. Entouré.e d’une équipe de 36 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la charge d’assurer la conception, les développements logiciels et l’intégration de plusieurs composants liés aux liaisons de données tactiques Architecte logiciel Liaisons de Données Tactiques chez ESFLL, vos principales missions sont : · Organiser la réalisation des activités de spécification, en rédigeant la spécification du logiciel (aspects métier et non métier) à partir des données d’entrées, et en participant à la spécification des interfaces entre le système logiciel et les autres éléments du système (revues d’analyse fonctionnelle, etc) · Organiser la réalisation des activités d'architecture, en contribuant à l'écriture des documents de conception système, en modélisant l'architecture logicielle des composants à partir des documents de spécification du logiciel, en identifiant, évaluant et justifiant les solutions (patterns adaptés, principes d'architecture, utilisation de COTS, participation à la veille technologique, les réutilisations possibles), et en rédigeant les documents d'architecture et de conception logicielle y compris les documents d’interface · Organiser la réalisation des activités de développement en Codant et testant conformément aux spécifications et aux documents de conception les composants logiciels qui lui sont confiés, en maintenant les composants logiciels (analyse et correction des Faits Techniques, évolutions fonctionnelles, etc), et en assurant la qualité du code produit (réalisation de tests unitaires, passage de qualimétrie, et garantir le respect des règles de codage ...) · Évaluer et optimiser les performances des composants intégrés · Coordonner la veille technique de son domaine et l'amélioration continue des performances de l'ingénierie Les + de l’offre · Travail sur un produit instancié sur de nombreux programmes NAVAL GROUP · Responsabilité sur la conception du produit · Ce poste est fait pour vous si vous êtes intéressé.e par la technique

ET VOUS ? · Votre formation : Bac+5 / Ingénieur. Expérience : 10 ans et plus · Vos compétences : génie logiciel, analyse et élaboration de documents techniques, conception, développement, test logiciel, élaboration de planning et estimation de charges · Vous connaissez / Vous maîtrisez : - L’Operating System Linux - Les IDE Eclipse, IntelliJ, - L’outil de configuration logiciel Git - Les outils CI/CD (Gitlab, Maven) - Le langage Java, - La gestion de faits techniques (IBM Rational Team Concept, JIRA, …) - La modélisation UML - Les micro-services, RUST, conteneurisation sont un plus - Les framework Naval Group (GEMO, JAGUAR) sont un plus · Vous possédez des qualités d'organisation, de rigueur et vous êtes intéressé.e par le développement de systèmes complexes. Vous êtes doté.e d'une excellente capacité relationnelle qui vous permet de travailler en équipe dans le respect d'un processus exigeant. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2022-002360-3 - CDI - Concepteur logiciel embarqué - SIREHNA - F/H

Wed, 23 Sep 2026 09:16:54 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur logiciel embarqué
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
SIREHNA est une filiale de Naval Group spécialisée dans les domaines de l’hydrodynamique, du contrôle dynamique de plateformes, de la mesure et de la maîtrise de l’environnement marin, des drones et de la robotique navale. Dans le cadre du développement de ses activités, Sirehna recherche un(e) ingénieur logiciel embarqué sur son site de Nantes, au Techno-campus Océan. Rattaché(e) au département Ingénierie et Production Logicielle vous aurez en charge la réalisation des activités suivantes, en collaboration avec le chef de projet et l’architecte logiciel du projet : - Contribuer à la conception du logiciel - Analyser et élaborer des documents techniques - Développer le logiciel en cohérence avec l’architecture et la conception et les processus de développement - Développer et exécuter les tests unitaires du logiciel développé - Faire l’analyse statique - Assurer les travaux d’intégration du logiciel : en simulation logiciel ou sur calculateur/banc - Développer des tests automatiques pour l’intégration/vérification du logiciel - Evaluer et caractériser les performances du logiciel - Réaliser la maintenance des logiciels : maintenance corrective et développement d’évolutions après la mise en service - Participer à la mise en service du logiciel (tests usine, à quai, en mer) La liste des sujets et des missions n'est pas exhaustive et peut évoluer dans le temps en fonction des projets menés par l'équipe.

Diplômé(e) d’une formation supérieure de type école d’ingénieur en génie logiciel et/ou logiciel embarqué, vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans en tant que développeur logiciel embarqué idéalement dans le domaine de l’industrie. Les compétences recherchées sont les suivantes : - Génie Logiciel - Méthodologie et outils de conception (UML,…) - Systèmes embarqués - Langages : C++, Python, HTML, CSS, Javascript, Typescript - Linux - Protocoles industriels/Protocoles IP : Modbus, CANOpen,… - Frameworks : Angular, Boost, QT - Websockets - Conteneurisation : Docker, podman, quadlet Optionnel : - DevOps - DevSecOps - JAVA Environnement technique - Linux - Git, Gitlab - Cmake - Shell/bash - Sonarqube Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un bon esprit de synthèse, vous savez travailler en équipe et faire preuve d'autonomie.. Le contexte international du poste nécessite un niveau d'anglais technique. Des déplacements ponctuels seront à prévoir.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-002921-1 - CDI - Architecte Logiciel Drones C++ (H/F)

Wed, 23 Sep 2026 09:11:46 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur logiciel embarqué
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, un/une Architecte Logiciel en charge de participer au développement de logiciels embarqués. Au sein de la direction Drones, Systèmes autonomes & Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le service Logiciels Embarqués. Vous serez en charge de l’architecture du logiciel ADC-E. Il s’agit du logiciel d’Autonomie Décisionnelle Contrôlée Embarqué des drones de Naval Group. Il s’agit du logiciel déployé sur tous les drones sous-marins intelligentes de Naval-Group, Il leur confère une véritable autonomie de décision, leur permettant de réaliser une multitude de mission, seuls ou en coopération. Il permet aux drones de réaliser plusieurs types de missions avancées, et de se reconfigurer seul face aux aléas qui peuvent survenir dans le monde sous-marin, dans le but de maximiser ses chances de réaliser ses missions. Les briques élémentaires de logiciel sont développées en lignes de produit, en vu de le déployer sur un maximum de drones avec un minimum d’adaptations. Vous serez en charge de veiller à ce que les développements permettent de répondre aux enjeux de la ligne de produit, et aux enjeux des programmes qu’ils doivent servir. Vous devrez assurer l’architecture et la conception des incréments fonctionnels. Vous participez à l’élaboration des roadmap du produit. Une fois l’expérience du produit acquise, vous serez l’interlocuteur privilégié des programmes, de la ligne de produit et du client sur les sujets portant à l’ADC-E. Vous participerez aux chiffrages et offres. Vous participez activement au déploiement des standards DevOps et conteneurisation de ce produit. Vous serez hiérarchiquement rattaché au Responsable de Service. Pour ce poste, avec une équipe de développement d’une dizaine de personnes, vos missions sont les suivantes : - Veiller à ce que les développements permettent de répondre aux enjeux de la ligne de produit, et aux enjeux des programmes qu’ils doivent servir. (organisation SAFe en cours de déploiement). - assurer l’architecture et la conception des incréments fonctionnels - participer à l’élaboration des roadmap du produit - être l’interlocuteur privilégié des programmes, de la ligne de produit et du client sur les sujets portant à l’ADC-E - participer aux chiffrages et offres - participer activement au déploiement des standards DevOps et conteneurisation de ce produit - Réaliser la conception, le codage et les tests (unitaires / fonctionnels) - Intégrer les éléments logiciels dans le système. - Contribuer aux évolutions et à l’amélioration du produit. - Participer aux offres techniques sur votre périmètre. - Réaliser l’ensemble des revues et points d’arrêt demandé par le processus Naval Group avec la qualité.

Vous avez une formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 8 ans. Vous maîtrisez un ou plusieurs domaines parmi les suivants : - le développement de logiciels embarqués en C++, - la POO, les design pattern, - la DO178-C, - les API, - les architectures multiconteneurs, - les micro services, - les jumeaux numériques. Vous avez une expérience dans la Safety et la Cyber appliquées aux logiciels embarqués. Vous avez un bon relationnel, vous êtes patients et à l'écoute des besoins de vos interlocuteurs. Vous savez travailler avec des équipes développant en agile. Vous avez un bon esprit de synthèse, et savez convaincre quand il le faut. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'aire Toulonnaise.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002584-1 - CDI – Ingénieur Infrastructure DevSecOps Data Platform – H/F

Wed, 23 Sep 2026 08:16:46 Z

Spécialité / Métier : Digital/Administrateur et Concepteur Infrastructure SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven un « Ingénieur Infrastructure DevOps Data Platform » en charge d’accompagner les équipes projet dans la mise en œuvre et le maintien de nouvelles solutions informatiques ou dans l’évolution de solutions d’infrastructures existantes. Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! La ligne de services « Cloud Privé – Data - IA » se charge de délivrer les environnements des projets et d’assurer l’exploitation des OS, des SGBD, des middlewares, des outils de production et d’automatisation sur le SI de Naval Group dans un environnement et des outils modernes. La ligne de service est responsable des infrastructures pour le système d’information de l’entreprise (SIE) incluant la plateforme IA et la nouvelle data platform. La ligne de service est également responsable de l’automation des infrastructures pour le SIE. Dans le cadre de la mise en place et de la gestion de l’infrastructure de la nouvelle data platform de Naval Group, de son exploitation et support, vos missions principales sont les suivantes : - Participer en tant qu’ingénieur devSecOps à la transformation et à la modernisation de notre Système d'Information d'une infrastructure historique sur un Cloud Privé - Maintenir en conditions opérationnelles et en conditions de sécurité l’infrastructure de la data platform : faire évoluer le socle d’infrastructure en fonction des besoins du data office et des exigences cyber, faire évoluer les data services, corriger les bugs et améliorer l’efficacité du service de data platform, automatiser les tâches récurrentes. - Concevoir, développer et maintenir des projets logiciels d'infrastructure, notamment des collections et des rôles Ansible, des modules Terraform, des bibliothèques de pipelines CI/CD, et des outils en ligne de commande. - Accompagner la stratégie d’évolution et les roadmaps des composants du périmètre opéré en assurant une veille technologique et en anticipant les évolutions pour maintenir les filières technologiques à l’état de l’art du marché. - Définir et gérer le catalogue des normes et standards sur le périmètre de responsabilités, Être le dernier niveau de support sur le périmètre de responsabilités, Garantir la sécurité, la confidentialité et assurer une veille constante des vulnérabilités et application des correctifs nécessaires, Participer aux phases de cadrage et réalisation des projets d'infrastructures techniques Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou équivalent Bac +5, vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans dans l’ingénierie de la data au sein d’un secteur industriel (Naval/Défense, aéronautique, automobile…) en tant qu’Ingénieur Infrastructure DevSecOps / Automation où vous avez pu développer et mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : Expérience devsecops au sein d’une équipe de développement dans un environnement cloud moderne, Vous avez des connaissances spécialisées des systèmes d’exploitation Linux (RHEL), et des outils de scripting et de développement d'API (bash, python, ansible, powershell, Golang), Vous maîtriser la mise en œuvre du durcissement et de la sécurisation des systèmes (ex: OpenSCAP) ainsi que les outils de conteneurisations/orchestration de conteneurs (Docker, Kubernetes) et des infrastructures virtuelles (VMWare, KVM) Connaissance approfondie de Git, GitLab, GitLab CI/CD et des workflows Git tels que le GitHub Flow et data : gestion d’une data platform, mise en place des data services. Connaissance approfondie de l'Infrastructure as Code (IaC), en se concentrant notamment sur Ansible, Terraform, Packer. Connaissance de la suite logicielle Cloudera Vous avez d'excellentes compétences analytiques et aptitude à résoudre des problèmes complexes, travail en équipe, NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-002299-1 - CDI - Ingénieur confirmé en Cyberdéfense Stratégie de détection - F/H

Tue, 22 Sep 2026 15:12:36 Z

Spécialité / Métier : Digital/Analyste incident cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS : Au sein du CERT Naval Group, rattaché à la Direction Cybersécurité, sur le site de LORIENT (56) et en lien avec les différentes entités du groupe, vous interviendrez sur les programmes de Naval Group et serez en charge de la stratégie de détection et de son implémentation à bord des navires. Vous définissez la stratégie de détection en lien avec l’architecte cybersécurité. Vous formalisez et déclinez sur les architectures numériques du navire les politiques de collecte et d’analyse des événements de sécurité. En lien avec la Redteam du CERT, vous travaillerez sur les scénarios opérationnels et en déduirez les règles à implémenter dans les différents capteurs cyber et outils d’analyse de données (eg. SIEM, IDS). En partenariat avec les autres ingénieurs cyberdéfense, vous développerez les parseurs et les règles nécessaires au sein de la forge logicielle dédiée aux activités de détection. Finalement vous superviserez les campagnes de tests, de qualification et de validation des capacités de détection à bord et contribuerez au maintien en condition opérationnelle et de sécurité des différents navires. En tant qu'Ingénieur cyberdéfense, vous serez amené à : - Coordonner les entrants de la stratégie de détection en lien avec les équipes de Threat Intelligence et Redteam du CERT Naval Group ; - Travailler sur l’architecture de détection déployée à bord des différents porteurs sur lesquels vous interviendrez ; -Présenter et justifier la stratégie de détection aux différentes parties du programme (clients étatiques, architectures et responsables système Naval Group) ; - Contribuer au développement des artefacts de détection partagés entre les ingénieurs cyberdéfense : modèles de données, parseurs, règles de détection et dashboards ; -Participer aux campagnes d’IVV jusqu’à la remise au client final du système qualifié ; -Rédiger les documents de stratégie et les politiques d’implémentation techniques ; -Valider les documents d’ingénierie du système de supervision cyber du navire. En outre, vous serez force de proposition sur les moyens mis en œuvre afin de permettre au CERT Naval Group de maintenir un haut niveau d’expertise et de développer des compétences nouvelles dans le domaine de la détection dans le monde de l’embarqué.

Profil ingénieur, vous justifiez de plus de 5 ans d’expériences au cours de laquelle vous avez acquis une connaissance théorique et pratique dans les domaines suivants : - Ingénierie Système (spécification, conception, IVV, qualification) ; - Architectures IT, OT et IP ; - Manipulation d’IOC et de règles YARA et/ou SIGMA [niveau avancé demandé] ; - Systèmes d’exploitation (Linux et Windows et leurs modules Auditd/Sysmon) [niveau avancé demandé] ; - Solutions de cyber détection, en particulier les sondes NIDS, EDR, SIEM, HIDS [niveau avancé demandé] ; -Développement logiciel (Python ou autres langages) ; -Rédaction de documents d’ingénierie et l’élaboration de présentations techniques. Vous avez un très bon niveau technique en cyber détection, une connaissance élargie des systèmes d’information (idéalement dans l’embarqué) ainsi que des qualités rédactionnelles. Vous êtes curieux, motivé, rigoureux dans ce que vous réalisez et avez une véritable appétence pour la satisfaction client. En outre, vous disposez d’un excellent esprit d’analyse et d’une capacité à travailler en équipe associée à un leadership vous permettant de vous affirmer au sein d’une structure programmatique afin d’atteindre un objectif défini. Un bon niveau d'Anglais est un plus. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèque emploi-service CESU), des voyages, ETC Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO) Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent