RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Métier : Mesure, Essais, Pilotage Industriel, Programmes & Offres Industrielles, Soutien production, SSTE

P2026-000650-1 - ALTERNANCE - Technicien(ne) essais automatisme (BTS CIRA) - F/H

Tue, 12 May 2026 22:13:16 Z

Job family : Measurement, Tests/System Testing and Development Specialist
Type of contract : Work/study contract
Position description :
Naval Group Nantes-Indret recherche un(e) technicien(e) de mise en service et de mise au point d'automates, sur les systèmes propulsifs des sous-marins, bâtiments de surface EN ALTERNANCE. Ce poste nécessite d’être mobile sur BREST ou CHERBOURG, lors des périodes en entreprise, sur des périodes longues puisque les essais se déroulent en nef de construction, dans les ports à quai et en mer. Intégré dans une équipe « d’essayeurs », et sous la directive opérationnelle d'un manager d'essais, vous aurez pour mission principale de préparer et réaliser des essais sur des installations et équipements à destination de navires (frégates, porte-avions...) et sous-marins nucléaires. A ce titre, vous devrez : - Etudier et analyser les documents d'entrée relatifs aux essais (note de fonctionnement des installations, schémas électriques et contrôle commande, schémas mécaniques, schémas fluidiques...) - Rédiger des procédures d'essais et préparer le matériel spécifique nécessaire. - Réaliser les essais sur banc et/ou à bord. - Mettre en route les équipements et les systèmes en interaction avec les acteurs chantiers. - Mettre au point des installations/ ensemble fonctionnel pour les programmes - Rédiger les comptes rendus d'essais. - Diagnostiquer les éventuelles pannes (Rédaction de fiche d’anomalie, pour analyse et proposition de solution) - Se coordonner avec de multiples interlocuteurs (bureau d’étude, service mesure, fournisseur, chantier) - Être en contact direct avec les autorités certifiantes, le client et la marine nationale Le périmètre technique est axé sur le sous-système nommé « boucle secondaire », c’est-à-dire le circuit fermé de distribution de la vapeur aux équipements de propulsion et génération d’électricité.

Vous préparez un BTS CIRA en 2ans, vous présentez un profil technique permettant d’appréhender la mécanique des fluides et les principes d’automatisme (Schneider et Siemens) et de régulation. Doté d'un esprit d'analyse, vous êtes méthodique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre appétence pour le travail en équipe sera un atout pour la réussite sur ce poste. Le poste vous amènera à être mobile pour des périodes longues sur les différents sites où intervient Naval Group pour des essais de propulsion. Il convient d'avoir aussi le permis de conduire (ou en préparation à court terme) Si vous vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus postulez et venez nous rencontrer ! Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Education level : 3 - Bachelor Degree

P2019-001653-2 - CDI – Chargé de conduite de chaufferie nucléaire en démantèlement H/F

Mon, 11 May 2026 11:43:10 Z

Job family : Measurement, Tests/Boat operator for nuclear submerged heating systems
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en juillet 2026. Rattaché.e au responsable de conduite SNA et entouré.e d’une équipe de 7 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de réaliser les actions liées aux activités de conduite en arrêt froid d’un réacteur de SNA type Rubis dans le cadre des opérations de démantèlement SNA. Vos principales missions, dans un contexte 70% terrain et 30% bureau : - réaliser des procédures et des modes opératoires d’intervention sur la chaufferie - rédiger des modes opératoires pour les essais sur la chaufferie - suivre quotidiennement les travaux sur la chaufferie - créer les fiches d’intervention pour les opérateurs à des fins de coactivité - rédiger des comptes-rendus hebdomadaires et mensuels pour le responsable du service - encadrer le travail des techniciens (suivi du travail réalisé, gestion des plannings, etc.) Ce poste est caractérisé par de nombreuses interfaces : l’équipe de travail, en interne au département HOMET, la DGA lors des essais… Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC+3 orientée Maintenance ou conduite d'installation, vous avez des compétences dans ce domaine par une expérience significative de 5 ans. - Vos compétences : essais sur chaufferie en arrêt froid. - Vous maîtrisez l’environnement bureautique informatique. - Vous êtes à l’aise pour communiquer et travailler avec de multiples interfaces, tant à l’interne qu’à l’externe. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre pragmatisme. Votre bienveillance et votre transparence seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : Bac + 2 ou Bac + 3

P2022-002831-2 - CDI – Responsable coordination d'activité intégration et essais H/F

Mon, 11 May 2026 07:22:56 Z

Job family : Measurement, Tests/System Testing and Development Lead
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez un(e) Responsable coordination d’activité intégration et essais. Au sein de la Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoindrez le département Validation et Expérimentations. Vous assisterez le responsable département dans la planification des activités du département, le suivi des livrables et des missions de support en lien avec la charge du département. A ce titre, vous serez amené à : - Elaborer et entretenir les plannings du département, - Coordonnée les besoins des équipes d’IV, d’essais, de supply chain, de production et de Programme, - Proposer des axes d’amélioration et des plans d’action, - Suivre les jalons du département, - Animer et mettre à jour les livrables GOAL avec les responsables de service du département, - Proposer des scénarii pour arbitrage, - Veiller au respect des processus (BMS), - Assister aux réunions hebdomadaires de suivi des programmes. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Le poste demande à la fois de l’autonomie, de la collaboration, ainsi qu’une forte capacité d’initiative dans un contexte de qualification et de production. Au sein de notre département vous trouverez un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel. Vous pourrez télétravailler 1 à 2 jours par semaine.

De formation bac+ 5 avec une spécialisation en gestion de projet, vous justifiez d’une expérience de 3 ans ou plus dans le domaine, vous maîtrisez les connaissances et les compétences suivantes : - Maîtrise d'outils de gestion de projet : MS Project + Pack Office, - BMS, - Système embarqué naval. Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Rigueur, - Esprit d’équipe, - Autonomie.
Education level : 5 - Not applicable

P2026-000356-1 - ALTERNANCE - Technicien BUT BTS Génie thermique - essais d'installations thermo hydraulique F/H

Sat, 09 May 2026 22:12:25 Z

Job family : Measurement, Tests/Operator and Installer
Type of contract : Work/study contract
Position description :
Pôle d’excellence de l’Energie propulsion, le site Naval Group de Nantes-Indret, réunissant 1700 collaborateurs, assure la conception, la réalisation, les essais et l’entretien de systèmes systèmes intégrés nucléaires ou conventi Le service « exploitation et essais bancs » situé au centre d’essais regroupe plusieurs bancs d’essais hydrauliques et installations de production de vapeur permettant de réaliser des essais sur différents matériels ou composants (appareils à pression, pressuriseur, robinetteries, vannes, soupapes de sûreté, échangeurs, pompes, etc.) afin de répondre à la demande de ses clients. Le poste en objet concerne plus particulièrement un banc d’essais vapeur. Activités 1. Préparer la phase d’essais - Etudier et analyser les documents d’entrée relatifs aux essais (schémas électriques, schémas fluides, guide d’exploitation et de maintenance, documentation fournisseurs, programme d’essais ou demande d’essais, etc) ; - Spécifier les besoins vis-à-vis des différents métiers du centre d’essais (bureau d’études, chaudronniers/usineurs, mécaniciens/monteurs, électriciens, automaticiens, instrumentistes, etc.) ; - Contribuer à la rédaction des plans de maintenance, des documents d’essais et de visite des équipements testés ; - Préparer le matériel spécifique nécessaire à l'exploitation et la conduite des installations et s'assurer de sa conformité. 2. Exécuter les essais - Participer au déroulement des essais et analyser les relevés d’essais et vérifier les performances attendues ; Puis suivant l’expérience acquise : - Assurer la conduite et la surveillance d'une installation simple en essais au profit des équipes d'essais, sous le contrôle du responsable d’essais et avec le soutien d'un sachant ; - Assurer la sécurité des biens et des personnes en conduisant les installations sans mettre en danger les intervenants et les installations conduites ; 3. Contrôler - Réaliser les contrôles de ses activités pour rendre un travail répondant aux exigences de qualité et SSTE ; - Assurer la vérification de la conformité vis-à-vis des performances attendues en interprétant et en qualifiant les résultats des procédures.

Vous préparez un BAC+2/3 dans le domaine du génie thermique, fluides et procédés dans au moins deux disciplines parmi les suivantes : mécanique, fluidique, électronique, automatisme, électrique, thermique
Education level : 6 - Not applicable

P2025-002025-1 - CDI - Technicien.ne d'essai systèmes propulsifs navals conventionnels - F/H

Sat, 09 May 2026 22:12:19 Z

Job family : Measurement, Tests/System Testing and Development Specialist
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche un technicien de mise en service et de mise au point sur les systèmes propulsifs des sous-marins, bâtiments de surface et installation à terre. Ce poste nécessite d’être mobile sur des périodes longues puisque les essais se déroulent en nef de construction, dans les ports à quai et en mer. Intégré dans une équipe « d’essayeurs », et sous la directive opérationnelle d'un manager d'essais, vous aurez pour mission principale de préparer et réaliser des essais sur des installations et équipements à destination de navires de combat. A ce titre, vous devrez : - Étudier et analyser les documents d'entrée relatifs aux essais (note de fonctionnement des installations, schémas électriques, schémas mécaniques, schémas fluidiques, analyses fonctionnelles, notices techniques fournisseur des différents éléments constitutifs des circuits, …) - Rédiger des procédures d'essais et préparer le matériel spécifique nécessaire. - Réaliser les essais sur banc et/ou à bord. - Mettre en route les équipements et les systèmes en interaction avec les acteurs chantiers. - Mettre au point des installations/ ensemble fonctionnel pour les programmes - Rédiger les comptes rendus d'essais. - Diagnostiquer les éventuelles pannes (Rédaction de fiche d’anomalie, pour analyse et proposition de solution) - Se coordonner avec de multiples interlocuteurs (bureau d’étude, service mesure, fournisseur, chantier) - Être en contact direct avec les autorités certifiantes, le client et la marine nationale Le périmètre technique initial est axé sur les sous-systèmes mécanique de propulsion (turbine, ligne d’arbre, réducteur) ainsi que leur contrôle commande et lubrification. Le périmètre d’intervention sera élargi au fur et à mesure de la montée en compétence. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

De formation bac +2/3, vous présentez un profil électromécanique / automatisme et des connaissances en mesure, mécanique des fluides, thermique énergétique seront des atouts pour la compréhension du fonctionnement des appareils propulsifs. Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire ou sur un poste de technicien maintenance / d’électricien. Doté d'un esprit d'analyse, vous êtes méthodique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre appétence pour le travail en équipe sera un atout pour la réussite sur ce poste.
Education level : 3 - Bachelor Degree

P2017-008108-1 - CDI - Technicien.ne d'essais propulsion nucléaire - boucle vapeur H/F

Sat, 09 May 2026 22:12:16 Z

Job family : Measurement, Tests/System Testing and Development Specialist
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche un technicien de mise en service et de mise au point sur les systèmes propulsifs des sous-marins, bâtiments de surface et installation à terre. Ce poste nécessite d’être mobile sur des périodes longues puisque les essais se déroulent en nef de construction, dans les ports à quai et en mer. Intégré dans une équipe « d’essayeurs », et sous la directive opérationnelle d'un manager d'essais, vous aurez pour mission principale de préparer et réaliser des essais sur des installations et équipements à destination de navires de combat. A ce titre, vous devrez : - Étudier et analyser les documents d'entrée relatifs aux essais (note de fonctionnement des installations, schémas électriques, schémas mécaniques, schémas fluidiques, analyses fonctionnelles, notices techniques fournisseur des différents éléments constitutifs des circuits, …) - Rédiger des procédures d'essais et préparer le matériel spécifique nécessaire. - Réaliser les essais sur banc et/ou à bord. - Mettre en route les équipements et les systèmes en interaction avec les acteurs chantiers. - Mettre au point des installations/ ensemble fonctionnel pour les programmes - Rédiger les comptes rendus d'essais. - Diagnostiquer les éventuelles pannes (Rédaction de fiche d’anomalie, pour analyse et proposition de solution) - Se coordonner avec de multiples interlocuteurs (bureau d’étude, service mesure, fournisseur, chantier) - Être en contact direct avec les autorités certifiantes, le client et la marine nationale Le périmètre technique est axé sur le sous-système nommé « boucle secondaire », c’est-à-dire le circuit fermé de distribution de la vapeur aux équipements de propulsion et génération d’électricité. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

De formation bac +2/3, vous présentez un profil technique permettant d’appréhender la mécanique des fluides et les principes d’automatisme et de régulation. Des connaissances en mesure, mécanique, électricité, thermique énergétique, régulation et automates seront des atouts pour la compréhension du fonctionnement des appareils propulsifs. Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire ou sur un poste de technicien maintenance / d’électricien. Doté d'un esprit d'analyse, vous êtes méthodique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre appétence pour le travail en équipe sera un atout pour la réussite sur ce poste. Un niveau d'anglais vous permettant de communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs est appréciable. Le poste vous amènera à être mobile pour des périodes longues sur les différents sites où intervient Naval Group pour des essais de propulsion. Si vous vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus postulez et venez nous rencontrer ! Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Education level : 3 - Bachelor Degree

P2017-014041-1 - CDI -Chargé de contrôle et mesure acoustique et vibration H/F

Thu, 07 May 2026 08:37:29 Z

Job family : Measurement, Tests/Instrumentation and Measurements Engineer
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins. Les activités du chargé.e de contrôle et mesure acoustique et vibration se déroulent au sein des équipes en charge des essais dans les domaines suivants : - La coque et les structures du sous-marin - L’énergie avec la production, le stockage et la distribution de l’électricité, de l’air haute pression et de l’huile sous pression - La vie à bord comprenant les espaces de vie, la production de l’air-oxygène et élimination des polluants, la régénération de l’atmosphère, la production de l’eau, la réfrigération, la restauration - La ventilation et climatisation du sous-marin et réfrigération des équipements - La mobilité du sous-marin avec le réglage de la pesée, de la gîte et l’assiette, l’appareil à gouverner, les systèmes qui concourent au bon équilibre du bateau - La sécurité du sous-marin, la détection et lutte incendie et sauvetage en mer Une opportunité au sein d’une aventure industrielle et humaine Vous vivez au quotidien les phases des essais et de production avec les autres métiers de l’ingénierie afin de sécuriser la cohérence technique d’ensemble du système. Vos interfaces opérationnelles sont multiples : les architectes d'ensemble du Navire Armé, les fonctions transverses liées à l’environnement militaire (discrétion acoustique, cybersécurité…), les équipes d’industrialisation, le client et l’exploitant final, les experts métier internes à l'entreprise. Aux côtés des équipes de production vos missions seront concrètes lors des phases d’intégration des systèmes et le déroulement des essais. Cette opportunité vous ouvre vers des perspectives d’évolution professionnelle aux multiples possibilités : vivre les différentes phases d’études de programme national ou export, le suivi de production des systèmes et des essais, la filière d’expertise technique ou managériale, la gestion de projet, la découverte d’autres domaines techniques, d’autres produits, etc. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Caractériser en bruit et vibrations les machines en atelier et chez les fournisseurs en suivant les procédures internes. - Réaliser des analyses modales et de mesures de dynamique des structures à bord de sous-marins. - Réaliser des tests de matériels sur bancs d'essais de type hydroacoustique, fonctions de transfert, aéraulique, fatigue, choc. - Procéder à l'interprétation des résultats des analyses et vérifier la conformité des résultats par rapports aux exigences - Rédiger les rapports d'essais - Garantir le suivi et la qualité des appareils de mesures et d'investigation et leur utilisation.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois si compatibilité avec le poste ET VOUS ? • Votre formation : De formation Bac +3 pour exemple BUT Mesure physique ou licence professionnelle mention acoustique et vibrations ou licence mention acoustique et environnement sonore, vous avez acquis des connaissances solides pour tenir le poste. • Vos compétences : Vous disposez d’une expérience significative vous permettant d’appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client, de proposer et rédiger des solutions techniques. Vous êtes à l’aise avec l’informatique et la rédaction de comptes rendus. Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre minutie vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre minutie vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Education level : 3 - Bachelor Degree

P2024-002201-2 - CDI - Chargé d'instrumentation et mesures H/F

Thu, 07 May 2026 08:11:52 Z

Job family : Measurement, Tests/Instrumentation and Measurements Engineer
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins Les activités du chargé.e d'instrumentation et mesures se déroulent au sein des équipes en charge des essais dans les domaines suivants : - La coque et les structures du sous-marin - L’énergie avec la production, le stockage et la distribution de l’électricité, de l’air haute pression et de l’huile sous pression - La vie à bord comprenant les espaces de vie, la production de l’air-oxygène et élimination des polluants, la régénération de l’atmosphère, la production de l’eau, la réfrigération, la restauration - La ventilation et climatisation du sous-marin et réfrigération des équipements - La mobilité du sous-marin avec le réglage de la pesée, de la gîte et l’assiette, l’appareil à gouverner, les systèmes qui concourent au bon équilibre du bateau - La sécurité du sous-marin, la détection et lutte incendie et sauvetage en mer Une opportunité au sein d’une aventure industrielle et humaine Vous vivez au quotidien les phases des essais et de production avec les autres métiers de l’ingénierie afin de sécuriser la cohérence technique d’ensemble du système. Vos interfaces opérationnelles sont multiples : les architectes d'ensemble du Navire Armé, les fonctions transverses liées à l’environnement militaire (discrétion acoustique, cybersécurité…), les équipes d’industrialisation, le client et l’exploitant final, les experts métier internes à l'entreprise. Aux côtés des équipes de production vos missions seront concrètes lors des phases d’intégration des systèmes et le déroulement des essais. Cette opportunité vous ouvre vers des perspectives d’évolution professionnelle aux multiples possibilités : vivre les différentes phases d’études de programme national ou export, le suivi de production des systèmes et des essais, la filière d’expertise technique ou managériale, la gestion de projet, la découverte d’autres domaines techniques, d’autres produits, etc.

VOS PRINCIPALES MISSIONS En vous appuyant sur vos connaissances vous aurez l’opportunité d’aborder des sujets techniques pointus et variés, vos missions consisteront à : - Mettre au point les méthodologies de mesures et d’analyses du domaine technique (extensométrie, mesure multi-physique). - Réaliser des analyses complexes, pouvant nécessiter des préparations de mise en œuvre particulières. - Procéder à l'interprétation des résultats des analyses et vérifier la conformité des résultats par rapports aux exigences. - Garantir le suivi et la qualité des appareils de mesures et d'investigation et leur utilisation. - Rédiger des rapports d'essais Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois si compatibilité avec le poste ET VOUS ? • Votre formation : De formation Bac +3 pour exemple BUT Mesure physique ou licence professionnelle de l'instrumentation et de la mesure, vous avez acquis des connaissances solides pour tenir le poste • Vos compétences : Vous disposez d’une expérience significative vous permettant d’appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client, de proposer et rédiger des solutions techniques. Vous êtes à l’aise avec l’informatique et la rédaction de comptes rendus.
Education level : 3 - Bachelor Degree

2026-52022 - Naval group Belgium - EU Projects Director M/F/X

Wed, 06 May 2026 10:26:02 Z

Job family : Programs/Offer Manager
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Naval Group is one of the largest international Naval Contractors. For more than 400 years, we have been constantly pushing the limits to build the naval ships to deliver technological superiority to our Customers. It is with passion that our employees, pool their unique know-how to design, manufacture and maintain exceptional products and systems such as submarines, aircraft carriers, combat frigates and mine counter measure ships. In our recent and growing Belgian office we focus on cyber, systems for Mine Counter Measures and Services. We have a rapidly growing relationship with the European community (EC) as we now deal with projects at different stages, from early bid to final delivery. As part of the development of its activities, Naval Group Belgium (NGB) is looking for a EU Director M/FMX. For all EU projets for which NGB has some interest (prospection, bids, execution) the EU Director M/F/X manages on the one hand all activities to ensure the selection, the negotiation and the agreement with the customer of a competitive Bid, this until the entry into force of the expected contract in conjunction with Sales, Engineering and Procurement and on the other hand the delivery of our contracted deliveries whilst satisfying the customer (EC and MoDs). You guarantee the technical and industrial consistency, the cost (internal costs and procurement) and the competitiveness of the projects, from the decision to launch the offer to the closure of the contract in line with the EC rules and practices.. As such, your activities are: - In the prospecting/promotion phase, contribute to the development of the capture plan, - Propose the response strategy of the offer both on the product aspect and the local industrial organization aspect, - Lead the development of partnerships with our local Belgian partners and coordinate within the Group the different teams in France and/or Belgium, - Ensure constituency of the project under the cost-quality-time and technical aspects until the winning of the case, - Contribute to exchanges with the customer in support of the sales department, - Execute the Contract within the allocated budget and schedule - Ensure EC Satisfaction This position will be based in our office in Brussels. You will have the opportunity to talk to the department manager and learn more about all your assignments during the recruitment interviews.

WHAT ABOUT YOU? You have acquired significant experience (15 yrs minimum) in the management of industrial bids for complex systems and in relations with the EC. You are used to the EC rules and processes. An existing EU entities network, especially the EC is required. You have excellent managerial skills, experience in negotiation and a very good relational. English is mandatory; other languages (Dutch and/or French) are a strong advantage. Substantial international travel is foreseen to France; some travel in the other EU countries might occur Join our teams and shape the naval industry of tomorrow! OUR RECRUITMENT PROCESS After receiving your CV, one of our recruiters will contact you for a telephone interview if your profile appeals to us. Following this initial conversation, you may be contacted for an interview (in-person or videoconference) with the relevant department manager and/or our HR Business Partner. You will then be informed as soon as possible once we have made our final choice. As part of this recruitment process, access to the site is subject to an administrative security check.
Education level : 5 - Not applicable
Language / Level :
English : Fluent

P2017-005252-2 - CDI – Responsable de service Usine du Futur et Open.Lab - H/F

Wed, 06 May 2026 08:01:32 Z

Job family : Industrial management/Industrial Strategy and Management Leader
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Au sein de la Direction Performance et Compétitivité du site de Nantes-Indret, vous serez en charge de la coordination du développement des innovations dans le domaine des procédés au service de la compétitivité de la Direction Énergie Propulsion. En tant que Responsable du service Usine du Futur et Open.Lab, vous assurez le management d’une équipe d'une dizaine de personnes et aurez pour principales missions : Promouvoir l’innovation auprès de l’ensemble des collaborateurs de la Direction Energie Propulsion : ▸ Animer l'OpenLab, lieu placé sous la responsabilité du FabManager comme espace de co-création, d'expérimentation et de démonstration ; ▸ Animer (via l’OpenLab) le réseau de facilitateurs formés pour EP ; ▸ Déployer des méthodes de créativité innovantes (ex : design thinking,…). Développer les projets d’innovation ayant pour objectif d’améliorer la compétitivité de l’usine : ▸ Exploiter la veille technologique (déploiements réalisés sur d’autres sites, innovations du domaine public…) ; ▸ Réaliser des expérimentations permettant de statuer sur l’applicabilité de nouvelles technologies dans l’environnement industriel du site de Nantes-Indret ; ▸ Élaborer des roadmaps de montée en maturité des innovations et leur cohérence avec les calendriers des programmes et le plan d’investissements ; ▸ Assurer avec la Direction Technique pour la recherche des financements ; ▸ Assurer une cohérence avec les investissements et la stratégie industrielle du site. Assurer le développement de la Fabrication Additive pour le site de Nantes-Indret : ▸ Communiquer et sensibiliser les collaborateurs de tous sites sur les nouvelles possibilités offertes par le procédé WAAM ; ▸ Accompagner les équipes opérationnelles (conception, indus, achats, qualité, production...) pour détecter les cas à forte valeur ajoutée, développer ces cas d'usage et accompagner l'intégration de ce nouveau procédé dans nos process ; ▸ Lorsque le cas d’usage le nécessite, bâtir et mener le plan de dérisquage / industrialisation / qualification pour aller de l’état de l’art interne actuel au niveau de maturité nécessaire pour qualifier et produire une pièce : développement de paramétries et de stratégies de dépôt WAAM… ▸ Produire les démonstrateurs, des pièces de qualification et des pièces série pour les besoins des programmes ; ▸ Développer et maintenir un business plan viable pour l'activité WAAM, au service de tous les sites du groupe (gestion des compétences, parc machine, feuilles de route technologiques...). En tant que Responsable des activités Usine du Futur et Open.Lab, vous serez garant.e de la vision stratégique de la fabrication additive de demain. Vous concevez, formalisez et déployez une feuille de route ambitieuse autour de ces technologies et des nouveaux modèles de production, tout en fédérant les équipes autour de cette vision pour assurer la pérennité et le développement de l'activité

Parlons de vous : De formation BAC +5 type Ingénieur, École de commerce ou Master en Gestion de projet, Innovation... vous avez impérativement : ▸ Une expérience confirmée (5 ans et plus) en pilotage d'activité et projets à forte valeur ajoutée ; ▸ Une expérience confirmée et indispensable en management d'équipe ; ▸ Une capacité à construire et porter une vision stratégique ; ▸ Une forte aptitude à la communication et à la conduite du changement ; ▸ Une culture technologique avancée (Industrie 4.0, data, robotique…) ; ▸ Enfin, vous avez un esprit entrepreneurial, orienté résultats et développement. Manager dans l’âme, vous disposez : ▸ D’un leadership naturel et d’une capacité à fédérer ; ▸ D’une curiosité intellectuelle et d’une ouverture à l'écosystème externe ; ▸ De rigueur dans la formalisation et l'exécution de vos projets ; ▸ Enfin, d’une prise de recul stratégique couplée à un sens opérationnel fort LES AVANTAGES NAVAL GROUP ▸ Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) ; ▸ Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ; ▸ Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) ; ▸ Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG) ; ▸ Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 5 - Not applicable

P2026-000349-1 - Alternant – Responsable management des opérations Back Office

Wed, 06 May 2026 07:42:07 Z

Job family : Programs/Operations Management Supervisor
Type of contract : Work/study contract
Position description :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction, de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Selon les clients internationaux, il inclut également les activités de transfert de technologie vers un chantier Partenaire à travers les activités de Technical Data Package (TDP), de Material Package (MP), d’Assistance Technique et de formations. Ce poste, au sein de la direction de programme SCORPENE Indonésie (SRI), dont le contrat a été mis en vigueur le 23 juillet 2025. Rattaché au Directeur des Opérations (DOPS), et en soutien du Responsable Navire Armé (RNA), vous serez en charge, en back Office, de contribuer au renforcement du pilotage et de l’organisation de programme au sein de Naval Group conformément au processus Manager les Programmes (MPR) du référentiel BMS 2.0 : structuration, solutions de pilotage innovantes, gestion des risques, master schedule, gestion documentaire, documents internes (divers plans de gestion), documents clients CDRL, gestion exigences Non Techniques, actualisation, charge, … Responsabilités 1 – Garantir la mise à jour et le respect des plans et rituels de fonctionnement du Programme au juste besoin (BMS 2.0) tout en respectant les fondamentaux du processus « Manager les Programmes (MPR) », 2 – Contribuer à la gestion documentaire du programme en tenant compte de la protection de la donnée et des outils informatiques utilisés, 3 – Contribuer au pilotage des portefeuille des risques et opportunités du programme. Vos principales missions : 1 - Soutenir le DOPS et son équipe en réalisant des tâches d’organisation et de coordination pour le programme en vérifiant le respect des pratiques du référentiel BMS applicables au programme, 2 – Contribuer à mettre en place des indicateurs et outils de pilotage innovants adaptés à chaque phase du programme, 3 – Contribuer à la gestion documentaires Interne dans la GED, 4 – Contribuer à la mise à jour des portefeuilles de risques et opportunités du programme, Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Le programme SCORPENE® Evolved Indonésie en bref : Naval Group a été sélectionné pour la fourniture d’un Tranfer Of Capabilities for Submarine Construction (TCCS) (material package, data package, assistance technique) au profit du chantier indonésien PT PAL pour la construction par PT PAL d’un 1er batch de 2 sous-marins Scorpene, PT PAL et Naval Group agissant dans le cadre d’un consortium non solidaire pour le client MOD, en vue de fournir ces deux sous-marins à la Marine Indonésienne, fourniture à la Marine de prestations de logistique initiale, de prestations de formation de leurs équipages, de simulateurs pour la formation des équipages.

- Votre formation : vous préparez un master en école d'ingénieur. - Vous pouvez justifier d’une expérience en pilotage de projet - Vos compétences : management de projet, appétence à l’utilisation et l’optimisation d’outils informatiques de bureautique. Vous avez un bon niveau d'anglais (oral et écrit). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre excellent relationnel, votre diplomatie et votre capacité d’analyse. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 5 - Not applicable

P2023-001220-1 - CDI - Deviseur - H/F

Wed, 06 May 2026 07:10:45 Z

Job family : Programs/Quoter
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 1000 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères. Le Deviseur est le référent technique capable de réaliser le chiffrage justifié dans le respect du cadrage, la sécurité, la qualité, les coûts, performances et délais, en prenant en compte les risques et opportunités, afin de présenter un devis compétitif qui garantit les intérêts de Naval Group. Vos missions : Soutien à la réalisation des offres - Analyser et identifier les solutions de production adaptées au produit, schématiser les logiques de fabrication en vue d’assurer leur chiffrage - Réaliser le chiffrage des produits (production et industrialisation) et la production documentaire associée - Fournir les éléments permettant de juger de la fiabilité et la pertinence du chiffrage réalisé Retours d’expérience et amélioration continue - Réaliser le REX de ses chiffrages et assurer la cohérence dans la durée - Partager son savoir technique Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De formation BAC+2 minimum dans le domaine de la mécanique, vous avez de bonnes connaissances en industrialisation. Vous disposez d'une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de l’industrialisation et production mécanique (usinage, chaudronnerie-soudage, montage), dans un environnement industriel exigeant ( défense, énergie, naval, ferroviaire, aéronautique) Compétences requises : – Lecture de plans ; – Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office) ; – Connaissance des matériaux, contraintes de fabrication et tolérances ; – Expérience avérée en industrialisation, qualification procédés, résolution de problèmes ; Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'équipe. Vous présentez de bonnes capacités à communiquer (à l'écrit et à l'oral). Vous montrez un fort intérêt pour les sujets techniques et de terrain. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Education level : 3 - Bachelor Degree

P2017-008057-2 - CDI - Chef de projet industriel confirmé (H/F)

Tue, 05 May 2026 12:53:31 Z

Job family : Programs/Work Package Manager
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Ce poste, sous l'autorité opérationnelle d'un Responsable Lot de Programme et rattaché à la direction industrielle de DSA (Direction des Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) débute idéalement en Juillet 2026. Vous serez en charge de piloter l’exécution de ces activités en lien avec les programmes, l’industrialisation, la production des projets des MCO de Torpilles MU90. Les missions qui vous seront confiées concerneront : - Piloter les parties prenantes concourant à la réalisation des activités dont il a la responsabilité en respectant les objectifs fixés de performance, sécurité, qualité, calendrier et coûts. - Obtenir les références de son WP du RLP : périmètre, jalons objectifs et planning de référence, coût de référence, ressources, risques et opportunités - Vérifier l'adéquation à l'offre des références de son WP - Contribuer à la rédaction de la fiche de WP (consolidation du planning et des coûts, rédaction du DJ) - Consolider les risques et opportunités - Organiser son équipe en évaluant ses besoins en ressources et compétences - Appliquer le Plan Management du Lot de Programme (PMLP) - Etablir le WBS et les indicateurs d'avancement associés - Etablir le plan de charge - Mettre en œuvre les outils et processus de pilotage et de coordination - Etablir le référentiel des exigences techniques et non techniques applicables sur le WP - Mettre en œuvre la traçabilité bidirectionnelle des exigences- Synchroniser le déroulement des activités avec les acteurs en interface - Elaborer les cahiers des charges vers les fournisseurs - Négocier les contrats fournisseurs avec son binôme acheteur - Assurer la tenue des engagements techniques, industriels, financiers et calendaires auprès du programme (qualité/coûts/délais) - Assurer, si besoin, la tenue des engagements contractuels spécifiques du programme - Animer son équipe et piloter les sous-traitants internes et externes - Mettre en œuvre le processus d'assurance qualité sur son périmètre - Gérer l'avancement physique et financier de son WP et en rendre compte au travers des réunions mensuelles de WP - Assurer l'actualisation de son lot selon la périodicité retenue sur le programme - Etablir les plans de capture des gains - Animer la gestion des Risques et Opportunités et les plans d'actions de mitigation - Réaliser le reporting - Soutenir le RLP dans sa relation avec le client - Identifier les opportunités d'offres vers le client sur son périmètre - Etablir le devis pour les offres vers le client sur son périmètre -Participation aux audits/évaluations réalisés par les équipes qualité/performance ou organismes externes et piloter les actions correctives.

- Votre formation : Formation bac+5 avec une spécialisation en ingénierie Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. - Vos compétences : Approfondies en Management de Programme, connaissances générales de la maîtrise du déroulement de conception, de réalisation et de réception ; en gestion de configuration ; en ingénierie des systèmes ; en management d'équipe transverse, autonomie - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Traitement de données dans Excel ou Access, anglais écrit et parlé. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d’ajouter cette mention au sujet de l’habilitation : Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 5 - Not applicable

P2017-018183-1 - CDI – Responsable plan de charge - H/F

Tue, 05 May 2026 09:50:15 Z

Job family : Industrial management/Charge plan
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du pôle stratégie et pilotage industriel, pilotant la charge d'une direction majeure, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d’une équipe de 8 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la responsabilité du plan de charge d’une direction. Vos missions principales : • Construire et entretenir le plan de charge • Elaborer la courbe de capacité de la direction en lien direct avec la fonction HRBP • Collecter et analyser les données venant de diverses sources (offres, programmes, services, groupe) • Être force de proposition pour harmoniser les outils de l’entité • Communiquer auprès de la direction et la soutenir dans ces attentes • Alerter sur les écarts • Animer des réunions Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP • Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). • Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. • Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). • Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). • Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. • La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois

ET VOUS ? Votre formation : • BAC+5, gestion de projet ou équivalent Vos compétences : • Rigueur • Sens critique • Capacité d’analyse Vous connaissez / Vous maîtrisez : • Suite office Vous êtes à l’aise pour : • Ecouter • Accompagner • Prendre des initiatives Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 5 - Not applicable

P2022-002564-2 - CDI - Responsable d'offres H/F

Tue, 05 May 2026 09:35:36 Z

Job family : Programs/Offer Manager
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Basé(e) sur le site de Saint-Tropez, vous êtes rattaché(e) à l’entité DSA (Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines) qui conçoit, produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones, les systèmes autonomes et les systèmes de lancement. Le poste est positionné sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Offres et des Opérations de Programmes assurant la réalisation des offres industrielles et de la conduite des opérations de programmes pour DSA. En tant que Responsable Management d'offre H/F, vous prenez en charge les activités suivantes : - Contribuer à l’élaboration de la stratégie de réponse aux demandes clients tant sur l’aspect produit que sur l’aspect organisation et montage industriel en soutien du Directeur des Offres ou d’un Directeur D’Offre (DDO) ; - Rédiger le volet management du cadrage détaillé de l’offre industrielle sous pilotage du DDO ; - Élaborer, produire et coordonner le corpus documentaire de l’offre (tant interne qu’externe) ; - Gérer l’offre en configuration, via le système de gestion documentaire (GED) tout au long des itérations de l’offre ; - Vérifier et garantir la cohérence du corpus documentaire (interne et externe) avec les éléments de chiffrage ; - Faire adhérer l’équipe d’offre aux rituels et aux règles qu’il a mises en place afin de garantir la synchronisation simultanée des différents contributeurs ; - Communiquer à l’équipe d’offre l’état d’avancement de l’offre (production documentaire, situation des dépenses, situation de la configuration de l’offre, état des analyses des risques et opportunités) ; - Informer régulièrement son supérieur hiérarchique sur l’état d’avancement de l’offre et des difficultés éventuelles rencontrées ; - Manager l’ensemble de l’équipe d’offre quant à la rédaction du corpus documentaire (tant interne qu’à destination du client), la gestion de configuration de ce corpus, la consolidation des risques et des opportunités de l’offre remontés par les contributeurs et le planning d’ensemble des produits et services offerts. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Accord de télétravail

Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion des offres (idéalement dans le domaine de la Défense, du nucléaire ou de l'aéronautique). Une expérience liée à la gestion de projets techniques serait très appréciée dans le cadre de ce poste. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir, vous savez animer efficacement des réunions en internes ou avec le client. Appréciant la technique, vous avez de bonnes facultés d’adaptation et faites preuve de curiosité. Rigoureux et dynamique vous êtes prêt à travailler en équipe dans des délais contraints. Enfin vous disposez d'une très bonne maîtrise d'Excel. Enfin, votre niveau d'anglais est fluide tant à l'écrit qu'à l'oral. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Education level : 5 - Not applicable

P2025-002799-1 - CDI - Responsable Industriel d'offres - H/F

Tue, 05 May 2026 09:18:15 Z

Job family : Programs/Industrial Offer Manager
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. En tant que Responsable Industriel d'Offres (H/F), vos missions seront de : ▶ Assurer la production du devis en étroite collaboration avec le responsable industriel d’offre (RIO) et vérifier sa validation en conformité avec les procédures existantes en cas d’offre sur un nouveau produit catalogue ou dérivé : ➜ en assistant le responsable industriel d’offre dans la vérification de la faisabilité du cadrage financier. ➜ en réalisant quand il y a lieu les dossiers de demande de chiffrage destinés aux entités NAVAL GROUP impliquées dans l'estimation et en intégrant les estimations provenant des entités consultées. ➜ en vérifiant l'adéquation des résultats avec le coût objectif et le planning prévisionnel d'ensemble. ▶ Assurer l'établissement des estimations budgétaires ou des devis en phase avant-projet pour les offres en cas de développement d’un nouveau produit : ➜ en élaborant le dossier de coûts. ➜ en élaborant le dossier justificatif associé, par estimation ou consolidation. ▶ Contribuer à la maîtrise du coût des produits en assurant l'allocation et le suivi des coûts par systèmes (travail à coût objectif) : ➜ en participant au développement et en utilisant les résultats de plans d'amélioration de la compétitivité. ➜ en participant au suivi de l'évolution des coûts réels par rapport aux chiffrages, à l'analyse des écarts et à la mise en oeuvre des actions correctives dans le référentiel des chiffrages. ➜ en assurant et en exploitant l'historique et le REX des offres précédentes. ▶ Contribuer au développement et à la mise en oeuvre de méthodes d'élaboration des devis. ▶ Assurer l'entretien et le développement des modèles de coûts utilisés dans la préparation des offres (y compris le positionnement des produits NAVAL GROUP par rapport à la concurrence), en effectuant : ➜ l'état des lieux des modèles de coût existants (modèles paramétriques, barèmes et bases de données de coûts). ➜ la qualification de ces modèles de coût. ➜ l'entretien de ces modèles de coût. ➜ la création de modèles de coûts complémentaires. ▶ Participer aux enquêtes de coûts extérieures et opérations de benchmarking. ▶ Consolider les modèles, barèmes et méthodes d'estimation des coûts à partir du REX des projets/programmes. Assurer l'établissement des devis (chiffrages de coûts et dossiers justificatifs) conformément à une demande d’offre correspondant à un besoin interne ou externe. Assurer la mise en oeuvre des méthodes et des outils spécifiques à cette fonction afin de soutenir les équipes en charge des offres. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? Issu(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur / Master), vous maîtrisez les sujets suivants : - offres techniques et commerciales, - devis et estimation des coûts. Adaptable, vous êtes méthodique et rigoureux dans votre travail, avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous appréciez échanger avec une pluralité d'interlocuteurs et travailler en équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 5 - Not applicable

P2022-002505-2 - CDI - Conseiller SSTE - Référent Système de Management SSTE - H/F

Tue, 05 May 2026 09:11:30 Z

Job family : SSTE/SSTE Preventor
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le site Naval Group de Lorient recherche pour sa Direction Santé, Sécurité au Travail et Environnement (DSSTE), un(e) Conseiller SSTE – Référent Système de Management SSTE. Vous aurez en charge le pilotage du Système de Management SSTE et le soutien SSTE d'une ou plusieurs Directions du site. Vos missions sont les suivantes : - Développer et mettre en oeuvre les actions visant à prévenir et maîtriser les risques SSTE dans le respect des dispositions législatives et réglementaires correspondantes (veille/conformité réglementaire, suivi des évaluations des risques, Document Unique, …) - Participer à l'animation et à l’amélioration du système de management de la santé et sécurité au travail certifié ISO 45001 (maintien à niveau du référentiel documentaire, suivi indicateurs, suivi audits, préparation de la Revue de Direction locale, …) - Mener les actions visant à développer une culture Sécurité au sein d’un site industriel majeur en cohérence avec la politique SSTE du Groupe - Avoir un rôle de conseil et d’expertise auprès des personnels du réseau SSTE et des entités opérationnelles notamment en relation avec l’ensemble des partenaires et sous-traitants intervenant sur site - Animer l'ensemble des sujets/problématiques SSTE en soutien d’une ou plusieurs Directions du site (évaluation des risques, analyse environnementale, suivi des incidents, …) - Réaliser le retour d'informations destiné à la hiérarchie ou aux administrations permettant d'assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Vous avez un Bac + 5 en HSE et vous avez une expérience concluante dans une fonction similaire d'au moins 5 ans, idéalement dans un groupe industriel. - Vous avez exercé sur un site industriel et vous maîtrisez les exigences réglementaires associées. - Vous maîtrisez la réglementation SSTE (Code du Travail et Code de l'Environnement). - Vous avez une expérience en management transverse multi-directions. - Vous connaissez les outils et méthodes d'analyse et d'évaluation des risques. - Vous disposez d’une expérience et d’une aisance dans la manipulation des solutions logicielles du domaine HSE. - Vous savez animer des formations SSTE au travers de démarches d’apprentissages innovantes. - Vous disposez de compétences dans l’utilisation d’outils de communication modernes et la création de contenus. - Vous disposez de solides bases scientifiques. - La conduite d'audit SSTE serait un plus. Vos qualités pédagogiques vous permettront de conseiller, sensibiliser vos interlocuteurs des opérateurs aux directeurs de production. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Education level : 5 - Not applicable

P2026-000898-1 - CDI – Coordinateur nettoyage technique industriel H/F

Tue, 05 May 2026 07:44:07 Z

Job family : Industrial management/Site Coordinator
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, rattaché au Responsable de Service Moyens Généraux de la Gestion de Site, débute idéalement en juillet/aout 2026. Entouré.e d’une équipe de huit collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de définir une stratégie de nettoyage des matériels et équipements en hauteur sur nos bâtiments de production et de stockage. Vous piloterez et coordonnerez en toute sécurité la mise en œuvre dans le respect des budgets alloués et des modes opératoires définis. Vos principales missions : -Inventorier des matériels, équipements, charpentes à nettoyer, bâtiments (en nombres et en surfaces) - Proposer une stratégie globale de nettoyage à déployer sur les 5 prochaines années - Rédiger des cahiers des charges et des modes opératoires de nettoyage selon les zones à nettoyer et la nature des poussières - Coordonner des chantiers de nettoyage en lien avec les travaux de production Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : issu.e d’un parcours BAC+2/+3 orienté HSE/environnement (BUT Hygiène Sécurité Environnement, Licence pro MQSE, BTS métiers des services à l’environnement) ou orienté technique/maintenance/CVC (BTS maintenance des systèmes MS, BTS fluides énergies domotique FED, BUT Génie Industriel et Maintenance GIM). Vous avez acquis une expérience solide d’au moins 4 ans en coordination de chantiers avec une composante gestion des déchets dangereux. - Vos compétences : prise en compte et gestion des déchets dangereux, coordination de chantiers à forte coactivité, pilotage d’activités. - Vous connaissez Autocad et maîtrisez l’utilisation du Pack Office. - Le poste requiert l’habilitation port du harnais et travaux en hauteur, la formation encadrant de chantier Amiante et la formation ADR 1.3. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe. Votre force de propositions et votre sens de l’organisation seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : Bac + 2 ou Bac + 3

P2026-000060-1 - CDI - Responsable Lot de Travaux emmenagement Covie H/F

Tue, 05 May 2026 06:35:28 Z

Job family : Industrial management/Works or Installation Supervisor
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Naval Group Toulon recherche un Responsable Lot de Travaux emménagement Covie H/F pour rejoindre ses équipes au département Coque/Peinture. En tant que Responsable Lot de travaux vous aurez pour mission : 1. Assurer la préparation du lot de tâches : Participer à la structuration d’un ou plusieurs lots de tâches du Work Package Décliner les objectifs planning et financiers (et plan de charge associé) à l’échelle de son lot de tâches S’assurer de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc) nécessaires à la réalisation de son activité Élaborer les références de coûts et de délais Validation des dossiers industriels 2. Contractualiser ou participer à la contractualisation du déroulement du Work Package avec les acteurs internes/externes : Vérifier la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires Contribuer à la sélection des fournisseurs 3. Piloter son lot de tâches : Intégrer le pilotage de son activité à la coordination / l'ordonnancement de son entité Être le référent de son lot de tâches / produit / périmètre contractuel au sein de son entité Veiller à l’application et la mise à jour (voire signer) du plan de prévention en tant que responsable technique d’exécution Animer les équipes au quotidien Le cas échéant, pour la sous-traitance, rédiger les FEC et valider les TS et aléas Assurer un suivi régulier et un reporting des éléments du planning, du plan de charge et de coûts Maîtriser les risques et opportunités Proposer les mesures correctives ou d’optimisation appropriées à la tenue des objectifs et contribuer à l’amélioration de la performance programme et de la performance industrielle Garantir la Qualité et piloter la conformité de son lot de tâches en temps réel Contribuer au respect de l'environnement et de la réglementation santé et sécurité au travail (exigence SST) Animer les points d’arrêts ou points clés de son lot de tâches Être responsable du pilotage des fiches d’anomalies dans son périmètre 4. Assurer la clôture de son lot de tâches : Contribuer au retour d’expérience Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Diplômé(e) d'un BAC +5 dans le domaine du pilotage industriel, vous avez une expérience forte en management de projet, ainsi qu'en pilotage de travaux industriels et/ou construction navale. Le Responsable Lot de Travaux doit avoir des compétences pluridisciplinaires (coque, mécanique, gaines de ventilation, électricité, climatisation). Vous avez une bonne connaissance des bateaux de la Marine Nationale. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Education level : 5 - Not applicable

P2022-000634-3 - CDI - Responsable management des opérations H/F

Mon, 04 May 2026 07:54:07 Z

Job family : Programs/Operations Management Supervisor
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Ce poste, rattaché à la direction Offres et Opérations de Programmes (DO) de la Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines (DSA), débute idéalement en avril 2026. Naval Group recrute, pour son site de St Tropez, un(e) Responsable Management de Opérations. Dans le cadre du développement de Naval Group dans le domaine des Drones navals et plus particulièrement au sein du Département Programmes de de la Direction Drones et Systèmes Autonomes et Armes sous-marines de Naval Group, vous serez en tant que RMO en charge des principales activités suivantes : · Soutenir les DDP en réalisant des tâches d'organisation et de coordination pour le programme SDAM (Système de Drone Aérien pour la Marine nationale) ; · Organiser et piloter les équipes techniques sur le périmètre des travaux ainsi que les revues de pilotage programme ; · Élaborer et entretenir le référentiel de management des programmes par délégation des DDP ; · Contribuer à la rédaction et vérifier les divers plans associés aux plans de management ; · Être le référent pour le compte des DDP des différents domaines associés au management du contenu, des délais, des coûts, etc. ; · Participer à la préparation et à la formalisation des engagements des parties prenantes sur délégation des DDP ; · Établir, entretenir et assurer la cohérence d'ensemble de la planification du programme ou lot de programme · Assurer le respect des engagements calendaires du programme sur son périmètre, contribuer et respecter le planning directeur Programme · Définir les méthodes et outils nécessaires à la bonne conduite du programme dans ses différentes composantes de pilotage ; · Piloter avec le RQP les audits liés aux activités sur les programmes ; Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail

ET VOUS ? Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 et justifiez de plusieurs années d’expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez le Management de programme et connaissez les connaissances et compétences suivantes : - Gestion Documentaire ; - Gestion des Risques et Opportunités ; - Planification Projet ; - Gestion de Configuration ; - Suivi des exigences et de la conformité ; - Management d'équipe en transverse ; Vous êtes une personne engagée, rigoureuse et savait faire preuve de pro activité. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Education level : 5 - Not applicable