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P2026-000650-1 - ALTERNANCE - Technicien(ne) essais automatisme (BTS CIRA) - F/H

Tue, 12 May 2026 22:13:16 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Chargé de mise au point et d'essais systèmes
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Naval Group Nantes-Indret recherche un(e) technicien(e) de mise en service et de mise au point d'automates, sur les systèmes propulsifs des sous-marins, bâtiments de surface EN ALTERNANCE. Ce poste nécessite d’être mobile sur BREST ou CHERBOURG, lors des périodes en entreprise, sur des périodes longues puisque les essais se déroulent en nef de construction, dans les ports à quai et en mer. Intégré dans une équipe « d’essayeurs », et sous la directive opérationnelle d'un manager d'essais, vous aurez pour mission principale de préparer et réaliser des essais sur des installations et équipements à destination de navires (frégates, porte-avions...) et sous-marins nucléaires. A ce titre, vous devrez : - Etudier et analyser les documents d'entrée relatifs aux essais (note de fonctionnement des installations, schémas électriques et contrôle commande, schémas mécaniques, schémas fluidiques...) - Rédiger des procédures d'essais et préparer le matériel spécifique nécessaire. - Réaliser les essais sur banc et/ou à bord. - Mettre en route les équipements et les systèmes en interaction avec les acteurs chantiers. - Mettre au point des installations/ ensemble fonctionnel pour les programmes - Rédiger les comptes rendus d'essais. - Diagnostiquer les éventuelles pannes (Rédaction de fiche d’anomalie, pour analyse et proposition de solution) - Se coordonner avec de multiples interlocuteurs (bureau d’étude, service mesure, fournisseur, chantier) - Être en contact direct avec les autorités certifiantes, le client et la marine nationale Le périmètre technique est axé sur le sous-système nommé « boucle secondaire », c’est-à-dire le circuit fermé de distribution de la vapeur aux équipements de propulsion et génération d’électricité.

Vous préparez un BTS CIRA en 2ans, vous présentez un profil technique permettant d’appréhender la mécanique des fluides et les principes d’automatisme (Schneider et Siemens) et de régulation. Doté d'un esprit d'analyse, vous êtes méthodique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre appétence pour le travail en équipe sera un atout pour la réussite sur ce poste. Le poste vous amènera à être mobile pour des périodes longues sur les différents sites où intervient Naval Group pour des essais de propulsion. Il convient d'avoir aussi le permis de conduire (ou en préparation à court terme) Si vous vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus postulez et venez nous rencontrer ! Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-000169-1 - Alternance - Electricien H/F

Tue, 12 May 2026 07:55:01 Z

Spécialité / Métier : Mécanique/Mécanicien ajusteur naval
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et des bâtiments de surface recherche pour son site de Brest et plus particulièrement pour l’Ile Longue, un Alternant Electricien H/F, pour 12 mois, à partir de septembre 2026. Vous avez pour mission principale le maintien en condition opérationnelle des installations en électricité. A ce titre, vous devrez principalement : - Participer au maintien en condition opérationnelle des installations en électricité - Assurer, à partir de dossiers, de plans ou schémas électriques, la maintenance, le dépannage d'équipements électriques d'équipements complexes ou sensibles sur les chantiers ou dans les ateliers Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement) - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles - Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur

ET VOUS ? De formation BAC PRO type MELEC, vous avez des connaissances en Electricité. Vous avez un bon esprit d'équipe et faites preuve de rigueur et de curiosité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d’une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d’une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2019-001653-2 - CDI – Chargé de conduite de chaufferie nucléaire en démantèlement H/F

Mon, 11 May 2026 11:43:10 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Chargé de conduite des chaufferies nucléaires embarquées
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en juillet 2026. Rattaché.e au responsable de conduite SNA et entouré.e d’une équipe de 7 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de réaliser les actions liées aux activités de conduite en arrêt froid d’un réacteur de SNA type Rubis dans le cadre des opérations de démantèlement SNA. Vos principales missions, dans un contexte 70% terrain et 30% bureau : - réaliser des procédures et des modes opératoires d’intervention sur la chaufferie - rédiger des modes opératoires pour les essais sur la chaufferie - suivre quotidiennement les travaux sur la chaufferie - créer les fiches d’intervention pour les opérateurs à des fins de coactivité - rédiger des comptes-rendus hebdomadaires et mensuels pour le responsable du service - encadrer le travail des techniciens (suivi du travail réalisé, gestion des plannings, etc.) Ce poste est caractérisé par de nombreuses interfaces : l’équipe de travail, en interne au département HOMET, la DGA lors des essais… Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC+3 orientée Maintenance ou conduite d'installation, vous avez des compétences dans ce domaine par une expérience significative de 5 ans. - Vos compétences : essais sur chaufferie en arrêt froid. - Vous maîtrisez l’environnement bureautique informatique. - Vous êtes à l’aise pour communiquer et travailler avec de multiples interfaces, tant à l’interne qu’à l’externe. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre pragmatisme. Votre bienveillance et votre transparence seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2022-002831-2 - CDI – Responsable coordination d'activité intégration et essais H/F

Mon, 11 May 2026 07:22:56 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Responsable de mise au point et d'essais systèmes
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez un(e) Responsable coordination d’activité intégration et essais. Au sein de la Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoindrez le département Validation et Expérimentations. Vous assisterez le responsable département dans la planification des activités du département, le suivi des livrables et des missions de support en lien avec la charge du département. A ce titre, vous serez amené à : - Elaborer et entretenir les plannings du département, - Coordonnée les besoins des équipes d’IV, d’essais, de supply chain, de production et de Programme, - Proposer des axes d’amélioration et des plans d’action, - Suivre les jalons du département, - Animer et mettre à jour les livrables GOAL avec les responsables de service du département, - Proposer des scénarii pour arbitrage, - Veiller au respect des processus (BMS), - Assister aux réunions hebdomadaires de suivi des programmes. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Le poste demande à la fois de l’autonomie, de la collaboration, ainsi qu’une forte capacité d’initiative dans un contexte de qualification et de production. Au sein de notre département vous trouverez un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel. Vous pourrez télétravailler 1 à 2 jours par semaine.

De formation bac+ 5 avec une spécialisation en gestion de projet, vous justifiez d’une expérience de 3 ans ou plus dans le domaine, vous maîtrisez les connaissances et les compétences suivantes : - Maîtrise d'outils de gestion de projet : MS Project + Pack Office, - BMS, - Système embarqué naval. Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Rigueur, - Esprit d’équipe, - Autonomie.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000356-1 - ALTERNANCE - Technicien BUT BTS Génie thermique - essais d'installations thermo hydraulique F/H

Sat, 09 May 2026 22:12:25 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Exploitant et conducteur d'installation
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Pôle d’excellence de l’Energie propulsion, le site Naval Group de Nantes-Indret, réunissant 1700 collaborateurs, assure la conception, la réalisation, les essais et l’entretien de systèmes systèmes intégrés nucléaires ou conventi Le service « exploitation et essais bancs » situé au centre d’essais regroupe plusieurs bancs d’essais hydrauliques et installations de production de vapeur permettant de réaliser des essais sur différents matériels ou composants (appareils à pression, pressuriseur, robinetteries, vannes, soupapes de sûreté, échangeurs, pompes, etc.) afin de répondre à la demande de ses clients. Le poste en objet concerne plus particulièrement un banc d’essais vapeur. Activités 1. Préparer la phase d’essais - Etudier et analyser les documents d’entrée relatifs aux essais (schémas électriques, schémas fluides, guide d’exploitation et de maintenance, documentation fournisseurs, programme d’essais ou demande d’essais, etc) ; - Spécifier les besoins vis-à-vis des différents métiers du centre d’essais (bureau d’études, chaudronniers/usineurs, mécaniciens/monteurs, électriciens, automaticiens, instrumentistes, etc.) ; - Contribuer à la rédaction des plans de maintenance, des documents d’essais et de visite des équipements testés ; - Préparer le matériel spécifique nécessaire à l'exploitation et la conduite des installations et s'assurer de sa conformité. 2. Exécuter les essais - Participer au déroulement des essais et analyser les relevés d’essais et vérifier les performances attendues ; Puis suivant l’expérience acquise : - Assurer la conduite et la surveillance d'une installation simple en essais au profit des équipes d'essais, sous le contrôle du responsable d’essais et avec le soutien d'un sachant ; - Assurer la sécurité des biens et des personnes en conduisant les installations sans mettre en danger les intervenants et les installations conduites ; 3. Contrôler - Réaliser les contrôles de ses activités pour rendre un travail répondant aux exigences de qualité et SSTE ; - Assurer la vérification de la conformité vis-à-vis des performances attendues en interprétant et en qualifiant les résultats des procédures.

Vous préparez un BAC+2/3 dans le domaine du génie thermique, fluides et procédés dans au moins deux disciplines parmi les suivantes : mécanique, fluidique, électronique, automatisme, électrique, thermique
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

P2025-002025-1 - CDI - Technicien.ne d'essai systèmes propulsifs navals conventionnels - F/H

Sat, 09 May 2026 22:12:19 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Chargé de mise au point et d'essais systèmes
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche un technicien de mise en service et de mise au point sur les systèmes propulsifs des sous-marins, bâtiments de surface et installation à terre. Ce poste nécessite d’être mobile sur des périodes longues puisque les essais se déroulent en nef de construction, dans les ports à quai et en mer. Intégré dans une équipe « d’essayeurs », et sous la directive opérationnelle d'un manager d'essais, vous aurez pour mission principale de préparer et réaliser des essais sur des installations et équipements à destination de navires de combat. A ce titre, vous devrez : - Étudier et analyser les documents d'entrée relatifs aux essais (note de fonctionnement des installations, schémas électriques, schémas mécaniques, schémas fluidiques, analyses fonctionnelles, notices techniques fournisseur des différents éléments constitutifs des circuits, …) - Rédiger des procédures d'essais et préparer le matériel spécifique nécessaire. - Réaliser les essais sur banc et/ou à bord. - Mettre en route les équipements et les systèmes en interaction avec les acteurs chantiers. - Mettre au point des installations/ ensemble fonctionnel pour les programmes - Rédiger les comptes rendus d'essais. - Diagnostiquer les éventuelles pannes (Rédaction de fiche d’anomalie, pour analyse et proposition de solution) - Se coordonner avec de multiples interlocuteurs (bureau d’étude, service mesure, fournisseur, chantier) - Être en contact direct avec les autorités certifiantes, le client et la marine nationale Le périmètre technique initial est axé sur les sous-systèmes mécanique de propulsion (turbine, ligne d’arbre, réducteur) ainsi que leur contrôle commande et lubrification. Le périmètre d’intervention sera élargi au fur et à mesure de la montée en compétence. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

De formation bac +2/3, vous présentez un profil électromécanique / automatisme et des connaissances en mesure, mécanique des fluides, thermique énergétique seront des atouts pour la compréhension du fonctionnement des appareils propulsifs. Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire ou sur un poste de technicien maintenance / d’électricien. Doté d'un esprit d'analyse, vous êtes méthodique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre appétence pour le travail en équipe sera un atout pour la réussite sur ce poste.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-008108-1 - CDI - Technicien.ne d'essais propulsion nucléaire - boucle vapeur H/F

Sat, 09 May 2026 22:12:16 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Chargé de mise au point et d'essais systèmes
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche un technicien de mise en service et de mise au point sur les systèmes propulsifs des sous-marins, bâtiments de surface et installation à terre. Ce poste nécessite d’être mobile sur des périodes longues puisque les essais se déroulent en nef de construction, dans les ports à quai et en mer. Intégré dans une équipe « d’essayeurs », et sous la directive opérationnelle d'un manager d'essais, vous aurez pour mission principale de préparer et réaliser des essais sur des installations et équipements à destination de navires de combat. A ce titre, vous devrez : - Étudier et analyser les documents d'entrée relatifs aux essais (note de fonctionnement des installations, schémas électriques, schémas mécaniques, schémas fluidiques, analyses fonctionnelles, notices techniques fournisseur des différents éléments constitutifs des circuits, …) - Rédiger des procédures d'essais et préparer le matériel spécifique nécessaire. - Réaliser les essais sur banc et/ou à bord. - Mettre en route les équipements et les systèmes en interaction avec les acteurs chantiers. - Mettre au point des installations/ ensemble fonctionnel pour les programmes - Rédiger les comptes rendus d'essais. - Diagnostiquer les éventuelles pannes (Rédaction de fiche d’anomalie, pour analyse et proposition de solution) - Se coordonner avec de multiples interlocuteurs (bureau d’étude, service mesure, fournisseur, chantier) - Être en contact direct avec les autorités certifiantes, le client et la marine nationale Le périmètre technique est axé sur le sous-système nommé « boucle secondaire », c’est-à-dire le circuit fermé de distribution de la vapeur aux équipements de propulsion et génération d’électricité. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

De formation bac +2/3, vous présentez un profil technique permettant d’appréhender la mécanique des fluides et les principes d’automatisme et de régulation. Des connaissances en mesure, mécanique, électricité, thermique énergétique, régulation et automates seront des atouts pour la compréhension du fonctionnement des appareils propulsifs. Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire ou sur un poste de technicien maintenance / d’électricien. Doté d'un esprit d'analyse, vous êtes méthodique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Votre appétence pour le travail en équipe sera un atout pour la réussite sur ce poste. Un niveau d'anglais vous permettant de communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs est appréciable. Le poste vous amènera à être mobile pour des périodes longues sur les différents sites où intervient Naval Group pour des essais de propulsion. Si vous vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus postulez et venez nous rencontrer ! Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-014041-1 - CDI -Chargé de contrôle et mesure acoustique et vibration H/F

Thu, 07 May 2026 08:37:29 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Chargé d'instrumentation et mesures
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins. Les activités du chargé.e de contrôle et mesure acoustique et vibration se déroulent au sein des équipes en charge des essais dans les domaines suivants : - La coque et les structures du sous-marin - L’énergie avec la production, le stockage et la distribution de l’électricité, de l’air haute pression et de l’huile sous pression - La vie à bord comprenant les espaces de vie, la production de l’air-oxygène et élimination des polluants, la régénération de l’atmosphère, la production de l’eau, la réfrigération, la restauration - La ventilation et climatisation du sous-marin et réfrigération des équipements - La mobilité du sous-marin avec le réglage de la pesée, de la gîte et l’assiette, l’appareil à gouverner, les systèmes qui concourent au bon équilibre du bateau - La sécurité du sous-marin, la détection et lutte incendie et sauvetage en mer Une opportunité au sein d’une aventure industrielle et humaine Vous vivez au quotidien les phases des essais et de production avec les autres métiers de l’ingénierie afin de sécuriser la cohérence technique d’ensemble du système. Vos interfaces opérationnelles sont multiples : les architectes d'ensemble du Navire Armé, les fonctions transverses liées à l’environnement militaire (discrétion acoustique, cybersécurité…), les équipes d’industrialisation, le client et l’exploitant final, les experts métier internes à l'entreprise. Aux côtés des équipes de production vos missions seront concrètes lors des phases d’intégration des systèmes et le déroulement des essais. Cette opportunité vous ouvre vers des perspectives d’évolution professionnelle aux multiples possibilités : vivre les différentes phases d’études de programme national ou export, le suivi de production des systèmes et des essais, la filière d’expertise technique ou managériale, la gestion de projet, la découverte d’autres domaines techniques, d’autres produits, etc. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Caractériser en bruit et vibrations les machines en atelier et chez les fournisseurs en suivant les procédures internes. - Réaliser des analyses modales et de mesures de dynamique des structures à bord de sous-marins. - Réaliser des tests de matériels sur bancs d'essais de type hydroacoustique, fonctions de transfert, aéraulique, fatigue, choc. - Procéder à l'interprétation des résultats des analyses et vérifier la conformité des résultats par rapports aux exigences - Rédiger les rapports d'essais - Garantir le suivi et la qualité des appareils de mesures et d'investigation et leur utilisation.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois si compatibilité avec le poste ET VOUS ? • Votre formation : De formation Bac +3 pour exemple BUT Mesure physique ou licence professionnelle mention acoustique et vibrations ou licence mention acoustique et environnement sonore, vous avez acquis des connaissances solides pour tenir le poste. • Vos compétences : Vous disposez d’une expérience significative vous permettant d’appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client, de proposer et rédiger des solutions techniques. Vous êtes à l’aise avec l’informatique et la rédaction de comptes rendus. Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre minutie vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre minutie vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2024-002201-2 - CDI - Chargé d'instrumentation et mesures H/F

Thu, 07 May 2026 08:11:52 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Chargé d'instrumentation et mesures
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins Les activités du chargé.e d'instrumentation et mesures se déroulent au sein des équipes en charge des essais dans les domaines suivants : - La coque et les structures du sous-marin - L’énergie avec la production, le stockage et la distribution de l’électricité, de l’air haute pression et de l’huile sous pression - La vie à bord comprenant les espaces de vie, la production de l’air-oxygène et élimination des polluants, la régénération de l’atmosphère, la production de l’eau, la réfrigération, la restauration - La ventilation et climatisation du sous-marin et réfrigération des équipements - La mobilité du sous-marin avec le réglage de la pesée, de la gîte et l’assiette, l’appareil à gouverner, les systèmes qui concourent au bon équilibre du bateau - La sécurité du sous-marin, la détection et lutte incendie et sauvetage en mer Une opportunité au sein d’une aventure industrielle et humaine Vous vivez au quotidien les phases des essais et de production avec les autres métiers de l’ingénierie afin de sécuriser la cohérence technique d’ensemble du système. Vos interfaces opérationnelles sont multiples : les architectes d'ensemble du Navire Armé, les fonctions transverses liées à l’environnement militaire (discrétion acoustique, cybersécurité…), les équipes d’industrialisation, le client et l’exploitant final, les experts métier internes à l'entreprise. Aux côtés des équipes de production vos missions seront concrètes lors des phases d’intégration des systèmes et le déroulement des essais. Cette opportunité vous ouvre vers des perspectives d’évolution professionnelle aux multiples possibilités : vivre les différentes phases d’études de programme national ou export, le suivi de production des systèmes et des essais, la filière d’expertise technique ou managériale, la gestion de projet, la découverte d’autres domaines techniques, d’autres produits, etc.

VOS PRINCIPALES MISSIONS En vous appuyant sur vos connaissances vous aurez l’opportunité d’aborder des sujets techniques pointus et variés, vos missions consisteront à : - Mettre au point les méthodologies de mesures et d’analyses du domaine technique (extensométrie, mesure multi-physique). - Réaliser des analyses complexes, pouvant nécessiter des préparations de mise en œuvre particulières. - Procéder à l'interprétation des résultats des analyses et vérifier la conformité des résultats par rapports aux exigences. - Garantir le suivi et la qualité des appareils de mesures et d'investigation et leur utilisation. - Rédiger des rapports d'essais Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois si compatibilité avec le poste ET VOUS ? • Votre formation : De formation Bac +3 pour exemple BUT Mesure physique ou licence professionnelle de l'instrumentation et de la mesure, vous avez acquis des connaissances solides pour tenir le poste • Vos compétences : Vous disposez d’une expérience significative vous permettant d’appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client, de proposer et rédiger des solutions techniques. Vous êtes à l’aise avec l’informatique et la rédaction de comptes rendus.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-005252-2 - CDI – Responsable de service Usine du Futur et Open.Lab - H/F

Wed, 06 May 2026 08:01:32 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Responsable stratégie et pilotage industriel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Performance et Compétitivité du site de Nantes-Indret, vous serez en charge de la coordination du développement des innovations dans le domaine des procédés au service de la compétitivité de la Direction Énergie Propulsion. En tant que Responsable du service Usine du Futur et Open.Lab, vous assurez le management d’une équipe d'une dizaine de personnes et aurez pour principales missions : Promouvoir l’innovation auprès de l’ensemble des collaborateurs de la Direction Energie Propulsion : ▸ Animer l'OpenLab, lieu placé sous la responsabilité du FabManager comme espace de co-création, d'expérimentation et de démonstration ; ▸ Animer (via l’OpenLab) le réseau de facilitateurs formés pour EP ; ▸ Déployer des méthodes de créativité innovantes (ex : design thinking,…). Développer les projets d’innovation ayant pour objectif d’améliorer la compétitivité de l’usine : ▸ Exploiter la veille technologique (déploiements réalisés sur d’autres sites, innovations du domaine public…) ; ▸ Réaliser des expérimentations permettant de statuer sur l’applicabilité de nouvelles technologies dans l’environnement industriel du site de Nantes-Indret ; ▸ Élaborer des roadmaps de montée en maturité des innovations et leur cohérence avec les calendriers des programmes et le plan d’investissements ; ▸ Assurer avec la Direction Technique pour la recherche des financements ; ▸ Assurer une cohérence avec les investissements et la stratégie industrielle du site. Assurer le développement de la Fabrication Additive pour le site de Nantes-Indret : ▸ Communiquer et sensibiliser les collaborateurs de tous sites sur les nouvelles possibilités offertes par le procédé WAAM ; ▸ Accompagner les équipes opérationnelles (conception, indus, achats, qualité, production...) pour détecter les cas à forte valeur ajoutée, développer ces cas d'usage et accompagner l'intégration de ce nouveau procédé dans nos process ; ▸ Lorsque le cas d’usage le nécessite, bâtir et mener le plan de dérisquage / industrialisation / qualification pour aller de l’état de l’art interne actuel au niveau de maturité nécessaire pour qualifier et produire une pièce : développement de paramétries et de stratégies de dépôt WAAM… ▸ Produire les démonstrateurs, des pièces de qualification et des pièces série pour les besoins des programmes ; ▸ Développer et maintenir un business plan viable pour l'activité WAAM, au service de tous les sites du groupe (gestion des compétences, parc machine, feuilles de route technologiques...). En tant que Responsable des activités Usine du Futur et Open.Lab, vous serez garant.e de la vision stratégique de la fabrication additive de demain. Vous concevez, formalisez et déployez une feuille de route ambitieuse autour de ces technologies et des nouveaux modèles de production, tout en fédérant les équipes autour de cette vision pour assurer la pérennité et le développement de l'activité

Parlons de vous : De formation BAC +5 type Ingénieur, École de commerce ou Master en Gestion de projet, Innovation... vous avez impérativement : ▸ Une expérience confirmée (5 ans et plus) en pilotage d'activité et projets à forte valeur ajoutée ; ▸ Une expérience confirmée et indispensable en management d'équipe ; ▸ Une capacité à construire et porter une vision stratégique ; ▸ Une forte aptitude à la communication et à la conduite du changement ; ▸ Une culture technologique avancée (Industrie 4.0, data, robotique…) ; ▸ Enfin, vous avez un esprit entrepreneurial, orienté résultats et développement. Manager dans l’âme, vous disposez : ▸ D’un leadership naturel et d’une capacité à fédérer ; ▸ D’une curiosité intellectuelle et d’une ouverture à l'écosystème externe ; ▸ De rigueur dans la formalisation et l'exécution de vos projets ; ▸ Enfin, d’une prise de recul stratégique couplée à un sens opérationnel fort LES AVANTAGES NAVAL GROUP ▸ Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) ; ▸ Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ; ▸ Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) ; ▸ Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG) ; ▸ Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-018183-1 - CDI – Responsable plan de charge - H/F

Tue, 05 May 2026 09:50:15 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de plan de charge
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du pôle stratégie et pilotage industriel, pilotant la charge d'une direction majeure, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d’une équipe de 8 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la responsabilité du plan de charge d’une direction. Vos missions principales : • Construire et entretenir le plan de charge • Elaborer la courbe de capacité de la direction en lien direct avec la fonction HRBP • Collecter et analyser les données venant de diverses sources (offres, programmes, services, groupe) • Être force de proposition pour harmoniser les outils de l’entité • Communiquer auprès de la direction et la soutenir dans ces attentes • Alerter sur les écarts • Animer des réunions Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP • Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). • Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. • Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). • Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). • Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. • La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois

ET VOUS ? Votre formation : • BAC+5, gestion de projet ou équivalent Vos compétences : • Rigueur • Sens critique • Capacité d’analyse Vous connaissez / Vous maîtrisez : • Suite office Vous êtes à l’aise pour : • Ecouter • Accompagner • Prendre des initiatives Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000898-1 - CDI – Coordinateur nettoyage technique industriel H/F

Tue, 05 May 2026 07:44:07 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de coordination chantier
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, rattaché au Responsable de Service Moyens Généraux de la Gestion de Site, débute idéalement en juillet/aout 2026. Entouré.e d’une équipe de huit collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de définir une stratégie de nettoyage des matériels et équipements en hauteur sur nos bâtiments de production et de stockage. Vous piloterez et coordonnerez en toute sécurité la mise en œuvre dans le respect des budgets alloués et des modes opératoires définis. Vos principales missions : -Inventorier des matériels, équipements, charpentes à nettoyer, bâtiments (en nombres et en surfaces) - Proposer une stratégie globale de nettoyage à déployer sur les 5 prochaines années - Rédiger des cahiers des charges et des modes opératoires de nettoyage selon les zones à nettoyer et la nature des poussières - Coordonner des chantiers de nettoyage en lien avec les travaux de production Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : issu.e d’un parcours BAC+2/+3 orienté HSE/environnement (BUT Hygiène Sécurité Environnement, Licence pro MQSE, BTS métiers des services à l’environnement) ou orienté technique/maintenance/CVC (BTS maintenance des systèmes MS, BTS fluides énergies domotique FED, BUT Génie Industriel et Maintenance GIM). Vous avez acquis une expérience solide d’au moins 4 ans en coordination de chantiers avec une composante gestion des déchets dangereux. - Vos compétences : prise en compte et gestion des déchets dangereux, coordination de chantiers à forte coactivité, pilotage d’activités. - Vous connaissez Autocad et maîtrisez l’utilisation du Pack Office. - Le poste requiert l’habilitation port du harnais et travaux en hauteur, la formation encadrant de chantier Amiante et la formation ADR 1.3. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe. Votre force de propositions et votre sens de l’organisation seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2026-000060-1 - CDI - Responsable Lot de Travaux emmenagement Covie H/F

Tue, 05 May 2026 06:35:28 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group Toulon recherche un Responsable Lot de Travaux emménagement Covie H/F pour rejoindre ses équipes au département Coque/Peinture. En tant que Responsable Lot de travaux vous aurez pour mission : 1. Assurer la préparation du lot de tâches : Participer à la structuration d’un ou plusieurs lots de tâches du Work Package Décliner les objectifs planning et financiers (et plan de charge associé) à l’échelle de son lot de tâches S’assurer de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc) nécessaires à la réalisation de son activité Élaborer les références de coûts et de délais Validation des dossiers industriels 2. Contractualiser ou participer à la contractualisation du déroulement du Work Package avec les acteurs internes/externes : Vérifier la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires Contribuer à la sélection des fournisseurs 3. Piloter son lot de tâches : Intégrer le pilotage de son activité à la coordination / l'ordonnancement de son entité Être le référent de son lot de tâches / produit / périmètre contractuel au sein de son entité Veiller à l’application et la mise à jour (voire signer) du plan de prévention en tant que responsable technique d’exécution Animer les équipes au quotidien Le cas échéant, pour la sous-traitance, rédiger les FEC et valider les TS et aléas Assurer un suivi régulier et un reporting des éléments du planning, du plan de charge et de coûts Maîtriser les risques et opportunités Proposer les mesures correctives ou d’optimisation appropriées à la tenue des objectifs et contribuer à l’amélioration de la performance programme et de la performance industrielle Garantir la Qualité et piloter la conformité de son lot de tâches en temps réel Contribuer au respect de l'environnement et de la réglementation santé et sécurité au travail (exigence SST) Animer les points d’arrêts ou points clés de son lot de tâches Être responsable du pilotage des fiches d’anomalies dans son périmètre 4. Assurer la clôture de son lot de tâches : Contribuer au retour d’expérience Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Diplômé(e) d'un BAC +5 dans le domaine du pilotage industriel, vous avez une expérience forte en management de projet, ainsi qu'en pilotage de travaux industriels et/ou construction navale. Le Responsable Lot de Travaux doit avoir des compétences pluridisciplinaires (coque, mécanique, gaines de ventilation, électricité, climatisation). Vous avez une bonne connaissance des bateaux de la Marine Nationale. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2023-000097-2 - CDI - Responsable d'équipe Atelier coque - PRS et PRA H/F

Sun, 03 May 2026 12:36:45 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein de la NEF 0 de l’Atelier Coque, débute idéalement en Septembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’une équipe de Chaudronniers Tôliers Coque et Structures et de Soudeurs. Vos missions principales : - Encadrer une équipe de chaudronniers tôliers Coque et Structures et de soudeurs. - Veiller à la santé et la sécurité des collaborateurs de son équipe en s’assurant du respect des standards et en développant la culture sécurité. - Fédérer, encourager, motiver les collaborateurs afin d’améliorer la performance de l’équipe (et sanctionner au besoin). - Organiser et animer les réunions d’équipe. - Évaluer, développer et suivre les compétences de son équipe (y compris les qualifications). - Organiser, planifier, affecter le travail et coordonner les activités se déroulant dans son périmètre de production (y compris pour les autres équipes ou partenaires y intervenant). - Respecter les engagements de production de son équipe du point de vue qualité, délais et coûts et alerter en cas d’écart identifié. - Appliquer et faire appliquer le référentiel technique et les procédures et alerter (voire stopper l’activité) en cas d’écart. - Contrôler la conformité de la production de son équipe et s’assurer de la construction de la conformité en temps réel. - Renseigner les outils de suivi de la production (avancement physique, imputations, etc). - Réaliser le REX des opérations pour améliorer les processus de production et anticiper et résoudre les difficultés. - Participer à la conduite du changement dans le cadre du projet méthode indus de la Nef 0. - Être le relais 5S des zones PRS et PRA de la Nef 0. - Être l’adjoint du responsable de production de la Nef 0 Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

ET VOUS ? Votre formation : - De Formation BAC+5 avec une 1ère expérience en management/pilotage ou BTS/DUT disposant d’un solide savoir-faire dans les métiers de la Charpente métallique et du soudage (5 ans minimum) et d’une expérience réussie en management d’équipe (ou en pilotage transverse d’équipe/d’activité), vous avez une appétence pour le travail en Atelier. La connaissance du domaine naval du Bâtiment de Surface ou du sous-marin sera appréciée. De plus, l'amélioration continue fait partie de votre ADN que ce soit au niveau du process, de l’organisation du travail, de l’ergonomie des postes, et des performances de l’équipe. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité à aller chercher l'information et à participer à un climat d'entraide et de confiance. Enfin, vous appréciez les enjeux industriels forts. Vos compétences : - Connaissances approfondies en Chaudronnerie Coque et Structure (y compris les méthodes, techniques et procédés spécifiques). - Maîtrise et compréhension des dossiers techniques & des plans et capacité d’analyse des contraintes techniques / problèmes. - Connaissances générales en normes et procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), en standards et outils qualité (QRQC, Pratiques de Fiabilisation des Interventions, etc). Vous connaissez / Vous maîtrisez : - L’ informatique avec des bases solides en bureautique et bases de données et les outils de gestion RH. - L’anglais (niveau intermédiaire) Vous êtes à l’aise pour : - Manager une équipe (leadership, savoir accompagner, recadrer, développer, encourager) et garder une posture calme et ferme, assumer ses décisions et donner un cadre clair et respecté. - Donner du sens en expliquant les objectifs, en reliant le travail aux enjeux globaux et en favorisant l’adhésion de l’équipe. - Comprendre les dossiers techniques et plans et analyser les contraintes techniques / problèmes. - Rendre compte, communiquer (le sens du contact vous permet d’agir avec pédagogie et diplomatie pour faire passer des messages clairs et structurés). - Rédiger des comptes-rendus, des REX et des reportings. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

P2026-000408-1 - Alternance - Electromécanicien - H/F

Wed, 29 Apr 2026 10:11:52 Z

Spécialité / Métier : Mécanique/Electromécanicien
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d’information et les services comptables. Naval Group recherche, pour son département Armes, un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois, à compter de septembre 2026. Vos missions principales : - Assurer l'entretien, la remise en état, l'ajustement et le montage des divers composants et appareils mécaniques en respectant les spécifications et tolérances. - Participer aux expertises, effectuer les relevés et préparer l'intervention. - Réaliser les opérations de montage et démontage (y compris liaisons fluide), d'entretien, de remise en état, de retouche et d'ajustement de composants mécaniques et électromécaniques. - Mesurer les jeux et ajustements, effectuer les retouches nécessaires : grattage, limage, rodage, alésage, meulage, filetage, traçage, et usinages simples. - Effectuer les contrôles, calages, lignages, réglages et mises au point nécessaire. - Réaliser les opérations de câblages, bornages, compoundages, poses/montages et fixations des équipements électriques à bord ou en atelier. - Opérations de tests électriques/expertises en continuités et en isolements sur des liaisons (câbles, inserts, coffrets...). - Passage/bridage de câbles à bord. - Renseigner les dossiers techniques et relevés d'autocontrôle. - Participer aux essais de bon fonctionnement des matériels (mécaniques et électriques) et installations. Cette expérience vous permettra d’exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement). - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. - Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur.

ET VOUS ? Vous recherchez une alternance dans le cadre d’un Bac Pro ou CQPM Mécanique ou équivalent. Vous êtes rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe. Vous possédez des connaissances sur les domaines suivants : - Montages mécaniques - Contrôles dimensionnels Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d’une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d’une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

P2026-000406-1 - Alternance - Electromécanicien -H/F

Fri, 24 Apr 2026 12:44:32 Z

Spécialité / Métier : Mécanique/Electromécanicien
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d’information et les services comptables. Naval Group recherche, pour son département Armes, un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois, à compter de septembre 2026. Vos missions principales : - Assurer l'entretien, la remise en état, l'ajustement et le montage des divers composants et appareils mécaniques en respectant les spécifications et tolérances. - Participer aux expertises, effectuer les relevés et préparer l'intervention. - Réaliser les opérations de montage et démontage (y compris liaisons fluide), d'entretien, de remise en état, de retouche et d'ajustement de composants mécaniques et électromécaniques. - Mesurer les jeux et ajustements, effectuer les retouches nécessaires : grattage, limage, rodage, alésage, meulage, filetage, traçage, et usinages simples. - Effectuer les contrôles, calages, lignages, réglages et mises au point nécessaire. - Réaliser les opérations de câblages, bornages, compoundages, poses/montages et fixations des équipements électriques à bord ou en atelier. - Opérations de tests électriques/expertises en continuités et en isolements sur des liaisons (câbles, inserts, coffrets...). - Passage/bridage de câbles à bord. - Renseigner les dossiers techniques et relevés d'autocontrôle. - Participer aux essais de bon fonctionnement des matériels (mécaniques et électriques) et installations. Cette expérience vous permettra d’exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement) - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles - Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur

ET VOUS ? Vous recherchez une alternance dans le cadre d’un Bac Pro ou CQPM Mécanique ou équivalent. Vous êtes rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe. Vous possédez des connaissances sur les domaines suivants : - Montages mécaniques - Contrôles dimensionnels Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d’une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d’une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

P2017-004101-1 - CDI - Opérateur mesure et essais H/F

Fri, 24 Apr 2026 07:47:08 Z

Spécialité / Métier : Mesure, Essais/Chargé d'instrumentation et mesures
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Au sein des équipes d’ingénierie, vous contribuez à la préparation et à la réalisation des essais de validation et de qualification fonctionnelle et environnementale de sous-systèmes et systèmes de DSA. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Recueillir les besoins des programmes en collaboration avec les responsables techniques et définir les solutions d’instrumentation adaptées - Mettre en œuvre les dispositifs de mesure et réaliser les essais associés (fonctionnels et environnementaux) - Piloter ou réaliser des essais en environnement (climatiques, vibratoires notamment), sur les moyens internes ou via des partenaires sous-traitants - Assurer l’interface avec les responsables d’essais ainsi qu’avec les différents prescripteurs de l’ingénierie - Prendre en charge les activités d’instrumentation, de contrôle et de mesure sur les produits et moyens d’essais DSA, à terre comme en embarqué - Proposer et orienter les choix techniques en matière d’instrumentation, ainsi que les investissements associés Gérer le parc d’équipements de contrôle, mesure et essais (ECME), en lien avec les services qualité et métrologie - Participer ou intervenir en tant que chargé(e) d’essais sur des campagnes en environnement (climatique, vibratoire, mécanique, vibro-acoustique) - Contribuer aux essais à terre et en mer, sous la responsabilité d’un responsable d’essai LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez pu développer les connaissances et compétences suivantes : - Maitrise dans le domaine de la mesure et de la métrologie liés a l’Intégration, la validation et la qualification. - Maitrise de la mise en œuvre de moyens de mesures embarqués (Dawesoft, Slice..). - Réalisation d’essai sous systèmes dans le domaine de l’environnement et de la mesure associée en autonomie (domaine mutiphisique). Vous savez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-000592-3 - CDI - Responsable de département maintenance production H/F

Thu, 23 Apr 2026 14:04:32 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Responsable de département - production
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d’une équipe de 50 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter les équipes en charge de la maintenance des machines du site ; de leur définition, installation et démarrage jusqu’à leur suivi et entretien en assurant leur conformité, leur disponibilité, leur fiabilité et leur performance. Vos principales missions : 1. Définition et pilotage de la stratégie maintenance: - Élaborer la politique de maintenance (préventive, prédictive, curative) - Déployer des méthodologies d’amélioration continue (TPM, Lean, AMDEC) - Mettre en place des indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts de maintenance) - Construire et piloter la feuille de route maintenance à 3–5 ans 2. Management des équipes: - Promouvoir une culture sécurité forte - Encadrer les équipes maintenance (techniciens, ingénieurs, responsables maintenance) - Structurer l’organisation notamment dans un contexte de transformation du site et de mise en route de nouvelles chaînes de Production 3. Performance opérationnelle: - Garantir la disponibilité des équipements - Réduire les arrêts non planifiés - Optimiser la gestion des pièces détachées et des stocks - Mettre en œuvre des solutions de maintenance 4.0 (GMAO, Digitalisation, ) 4. Gestion budgétaire: - Élaborer et piloter le budget maintenance - Piloter les contrats de sous-traitance 5. Sécurité et conformité réglementaire: - Assurer le respect des normes en vigueur (sécurité, environnement, qualité) - Garantir la conformité des équipements conformément aux obligations légales Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC+5, école d’ingénieur, de type Arts et Métiers ou équivalent. Vous avez acquis une expérience de 10 à 15 ans dans le domaine de la maintenance, en environnement multi-sites ou sur site industriel à forte valeur ajoutée. - Vos compétences : management d’équipes techniques, génie industriel, génie mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle. - Vous maîtrisez les stratégies de maintenance préventive et prédictive, avez de bonnes connaissances des environnements automatisés et électromécaniques. Vous connaissez les référentiels Lean/TPM. - Vous êtes à l’aise en lecture de plans, schémas électriques et mécaniques. - Vous connaissez la GMAO et avez un bon niveau d’anglais. Vous êtes reconnu·e pour votre leadership affirmé et votre capacité à structurer et transformer une organisation. Votre orientation résultats et votre bonne communication en transverse seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-000277-1 - CDI - Chargé de Coordination Production - H/F

Wed, 22 Apr 2026 09:31:09 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de coordination chantier
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. VOS MISSIONS : 1. Piloter les chantiers - Sécuriser l’écoulement de l’activité de production (main d’œuvre et approvisionnements) - Piloter les activités transverses de coordination, de soutien de production et de planification - Analyser les données de production et maîtriser le contexte global avec ses enjeux et ses objectifs - Analyser et évaluer les plannings programmes et chantiers - Piloter le franchissement des jalons -Anticiper les points durs et résoudre les problèmes de planification PDP - Veiller à la bonne affectation des ressources, piloter les besoins en sous-traitance en cohérence avec la politique industrielle et adapter l'organisation du travail en fonction des priorités à moyen ou long terme -Accélérer les résolutions de problème au quotidien (traitement des non qualités et des réparations, les en cours arrêtés, les manquants) - Définir et animer les indicateurs de suivi de l’activité depuis l’industrialisation jusqu’à la clôture en croisant les données extraites du Système d’Information - Rapporter vers le chef de projet l’avancement et projeter les tendances prévisionnelles d'avancement (qualité, coûts, délais) - Conduire une réunion de décision, d’information ou de production - Rédiger et diffuser les supports des réunions, piloter le suivi des plans d’actions associés - Participer à la définition de la politique industrielle - Piloter les stocks 2. Contribuer à l’amélioration continue - Définir et élaborer les supports techniques pour les activités transverses - Animer la capitalisation du retour d’expérience pour la direction de production, échanger sur les bonnes pratiques avec d’autres directions ou sites - Proposer et conduire des plans d'amélioration visant à réduire les dysfonctionnements du process industriel et des non-qualités - Assurer un suivi Coûts, Qualité, Délais du plan de progrès dédié - Sensibiliser sur les process définis, évaluer leur mise en œuvre PRECISIONS : Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Diplômé d'un BAC+5 type école d'ingénieur, vous êtes capable de: *proposer des améliorations sur les méthodes, les processus/outils et les produits pour une optimisation de la réalisation en production voire en conception. *conduire une réunion de décision, d’information, de production selon un ordre du jour établi, en respectant les différents temps, en veillant à l’expression de tous et en reformulant les conclusions. *mobiliser, animer et valoriser les membres d’une équipe placée sous sa responsabilité opérationnelle et non hiérarchique en vue d’atteindre un objectif ou de remplir une mission. Obtenir la confiance de ses collaborateurs et les entraîner dans la poursuite d’un objectif partagé. *gérer la coactivité (montage, essais, intervention des tiers, etc.), définir et ajuster les priorités en tenant compte de l'avancement des travaux
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000896-1 - CDI - Technicien Bureau Travaux H/F

Tue, 21 Apr 2026 07:32:04 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, en rythme horaire posté 2x8 (5h-13h / 13h-20h), débute idéalement en juillet 2026. Vous serez le point focal avant le démarrage de tout chantier du périmètre Infrastructures du site, en binôme avec un membre de l’équipe HSE. Vous vérifierez les documents préalables aux interventions, préviendrez les risques de coactivité, ferez l’interface entre les sous-traitants et les responsables d’emprises. Vos principales missions : - Gérer les ordres de travaux sous le logiciel Osirisc - S’assurer de la validité des documents préalables au démarrage des travaux (plan de prévention, repérage amiante, consignation réseaux, inhibition incendie, identification des réseaux enterrés…), - Vérifier la possession des habilitations idoines par les intervenants lors de la délivrance du bon de travail, - Valider les demandes de travail, en intermédiaire entre le chargé d’affaire, pilote des travaux, et le responsable d’emprise de la zone d’activité, - Réaliser les bons de travail, depuis l’impression jusqu’à la clôture, - Prévenir des risques de coactivité en se rapprochant des acteurs concernés, - Mener des rondes de vérification quant au bon déroulement des travaux sur le terrain, alerter en cas d’activité en écart par rapport aux tâches et analyses de risque définies sur le bon de travail, - Programmer des réunions de coordination avec les parties prenantes, assurer le reporting, - Gérer l’accès aux locaux techniques (galeries, toitures,..) dans lesquels les intervenants doivent pénétrer et vérifier leur bon état de propreté une fois les travaux terminés. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : issu.e d’un parcours BAC+2/+3 orienté maintenance, infrastructures, réseaux ou équivalent. Vous avez acquis au moins 5 ans d’expérience sur un site industriel, dans le domaine des infrastructures ou dans la maintenance/exploitation de réseaux ou équipements. - Vos compétences : Maîtrise de la gestion des travaux en environnement industriel (plans de prévention, consignations, coactivité). Capacité à coordonner plusieurs intervenants et à faire le lien entre le terrain et le pilotage. Lecture de plans et utilisation d’outils type Autocad, GMAO. - Vous avez des connaissances en bâtiment, VRD. Vous êtes à l’aise avec l’usage de la CAO (Autocad) et avec les outils informatiques Microsoft Office. Vous êtes rigoureux et savez rendre compte. - Vous êtes à l’aise pour le terrain et travailler en équipe, vous appuyer sur des compétences techniques présentes, organiser le travail. Vous êtes proactif dans la prévention des risques. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens de la coordination et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement contraint. Votre rigueur et votre sens des responsabilités seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3