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2026-54353 - CDI - Responsable de lot d'activités / Work Package Manager - H/F

Fri, 25 Sep 2026 16:37:52 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Work Package Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Ce poste, au sein du service automatisme dans le département électricité, électronique et automatisme (2EA), débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de porter le lot de travaux automatismes liés aux infrastructures d’accueil du barracuda. Vos principales missions sont : - Assurer la décomposition de vos Work Package (tâches) et heures associées par service, en lien avec la direction de programme ; - Coordonner l'exécution des Work Package (WP) et en particulier de faire le lien avec les activités du département 2EA ; - Piloter les prestataires ; - Vous assurer de l'adéquation des ressources allouées par chaque Responsable De Service pour produire les livrables dans les engagements contractuels (alerte en cas d'inadéquation charges / ressources allouées) et obtenir la validation des RDD ; - Vous assurer de la tenue des engagements Coûts, Qualité et Délais des WP dont vous avez la charge ; - Assurer l'animation transverse des acteurs internes et externes aux départements et/ou à la direction ; - Mettre à jour, le planning et définir le reste à faire de vos WP ; - Établir, mettre à jour et vous engager sur le Coût à Terminaison de vos WP, au minimum lors de chaque actualisation ; - Décliner les directives des programmes pour lesquels vous contribuez. En tant que WPM, vous êtes est le porte-parole du programme (gestion des ressources, tenue des jalons et des coûts). De ce fait, vous travaillerez en étroite collaboration avec le RLP, les RDD et RDS. - Assister aux rituels de pilotage opérationnel (OVA programme, revue PDE, OVA du département,…) ; - Assurer l’interface avec les principaux fournisseurs du WP. - Participer aux retours d'expérience en fin de programme. - en fonction de l’évolution , d’autres missions pourront vous être confiées. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à

ET VOUS ? De niveau Bac+5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans au cours de laquelle, vous avez déjà conduit des activités de gestion de projet avec des objectifs calendaires et financiers à tenir et, avez réalisé du management transverse d'équipe pluridisciplinaire. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et avez déjà eu une expérience de relation client/fournisseur réussie grâce à votre leadership et votre esprit fédérateur. Par ailleurs, vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, d'autonomie, d'ouverture d'esprit et d'adaptabilité. Votre dynamisme et votre rigueur seront aussi des atouts pour ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2026-001746-1 - CDI – Responsable Management des Opérations lot IE- H/F

Fri, 25 Sep 2026 10:08:11 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable management des opérations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. A ce titre, Naval Group recherche pour l’un de ces contrats, au sein du pôle Coordination de l’Ingénierie rattaché à la Direction Technique, un(e) Responsable Management des Opérations (RMO) à partir idéalement de décembre 2026. Au sein d’une équipe de 4 personnes en charge du pilotage du lot Ingénierie d’Ensemble, vous serez le soutien opérationnel de l’équipe en place pour les activités de management de programme. Vos missions principales : · Structurer le lot (définition et mise en place d’indicateurs, entretien des plans de management du lot) · Définir et entretenir les méthodes et outils nécessaires à la bonne conduite du lot, · Animer le management du lot (organisation et pilotage des rituels, suivi des RIDA, animations des risques et opportunité, suivi des jalons et des livrables, pilotage du Takt au sein du lot, animation du portefeuille innovation …), · Soutenir le WPM dans les activités pilotage des activités et de préparation des revues périodique de WP et d’actualisation Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : · Bac+5 avec 2 ans d’expérience Vos compétences : · Management de projet · Management des risques et opportunités · Gestion documentaire Vous connaissez / Vous maîtrisez : · Bureautique · OPTI · JIRA · ARM Vous êtes à l’aise pour : · Sens du service · Rigueur · Qualité relationnelle / relations inter personnelles Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-54323 - STAGE - Business Developer H/F

Thu, 24 Sep 2026 13:31:35 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Directeur de projet
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
Naval Group développe des systèmes de défense et des solutions navales de haute technologie, notamment dans les domaines des drones et des systèmes autonomes. Au sein de la Direction Drones, Systèmes Autonomes et Armes Sous-Marines, le département Business Development et préparation de l'avenir recherche un(e) Business Developer pour contribuer au développement et à la structuration de ses activités commerciales Intégré(e) au sein de l’équipe Business Development, vous participerez aux missions suivantes : - Structurer et développer les supports Business Development : *Mettre à jour et finaliser les présentations génériques utilisées par l’équipe, en veillant à leur cohérence, leur actualisation et leur adaptation aux différents sujets. *Contribuer à la structuration des supports de présentation des différentes solutions et sujets technologiques, notamment à travers l’organisation des contenus, films et vidéos associés. *Créer et structurer un catalogue de solutions génériques Drones, regroupant les prestations et produits proposés, afin de disposer d’un support de référence pour les échanges avec les prospects. - Structurer les données et les outils de l’activité : *Structurer et organiser la base de données Business Development, regroupant notamment les présentations, projets, comités de pilotage et autres informations utiles à l’activité. *Participer à la définition et au déploiement d’un outil adapté, permettant de faciliter l’accès et l’utilisation de ces données et de générer des gains de productivité dans la production des présentations, reportings et demandes de licences export. *Contribuer à la définition et au déploiement d’un outil de gestion de la charge Business Development, permettant de mieux structurer et suivre les activités de l’équipe. - Contribuer à la connaissance des clients, prospects et partenaires : *Recenser les missions et activités des clients et prospects clés, afin de mieux structurer les informations disponibles sur leurs besoins et leurs environnements. *Identifier et répertorier des partenaires potentiels dans les différents pays ciblés, notamment sur des sujets technologiques clés tels que les capteurs. Ces missions vous permettront d’intervenir sur des sujets variés, à la croisée du Business Development, du marketing, de la structuration de données et de la préparation d’actions commerciales, dans le domaine des drones et systèmes autonomes. Le contenu du stage pourra évoluer en fonction des priorités de l’équipe et des projets en cours.

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en formation supérieure avec une spécialisation en marketing et recherchez un stage de 6 mois. Vous êtes particulièrement intéressé(e) par les problématiques de Business Development, de marketing et de développement commercial. Vous appréciez les missions nécessitant de rechercher, structurer, analyser et synthétiser des informations, et êtes à l’aise avec la création et la mise à jour de supports de présentation. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité de synthèse et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir dans cette mission. Votre curiosité et votre intérêt pour les environnements technologiques vous permettront également de vous approprier progressivement les sujets liés aux drones et aux systèmes autonomes. Pourquoi nous rejoindre ? Ce stage vous permettra de découvrir concrètement les activités de Business Development dans un environnement industriel et technologique de haute valeur ajoutée. Vous serez amené(e) à travailler sur des sujets variés liés aux clients, prospects, partenaires, solutions et outils du Business Development, tout en contribuant directement à la structuration des activités de l’équipe. Vous aurez ainsi l’occasion de développer vos compétences en marketing, développement commercial, analyse et gestion de l’information, au sein d’un secteur technologique en pleine évolution.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2026-001046-1 - CDI - Work Package Manager Ingénierie confirmé (H/F)

Wed, 23 Sep 2026 22:10:00 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Work Package Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, un Work Package Manager Ingénierie Armes sous-marines H/F en charge de piloter la conception, validation, mise en service et maintien en condition opérationnelle de produits dans le respect des performances de coûts, délais, qualité. Au sein de la Direction Ingénierie et Innovation de DSA (Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez l’équipe Opérations ingénierie qui concentrent l’ensemble des Work Package Managers de l’Ingénierie. Le poste est positionné sous l’autorité Hiérarchique du responsable du département DIO (Ingénierie Opérations). En transverse, le poste demandera une coordination avec la Finance, les Programmes, les Achats, l’Ingénierie (Architectes et Responsables techniques de produits, bureau d’étude, Responsable validation...) A ce titre, vous devrez : - Définir la référence et Garantir la tenue des engagements sur son lot en termes de périmètre, jalons objectifs et planning de référence, coût de référence, ressources, risques et opportunités - Contractualiser avec les acteurs internes et externes (Fiches de WP, Cahier des Charges pour externalisation) - Planifier les activités et piloter opérationnellement l'équipe de réalisation de son lot (plan directeur des Etudes, Planification Intégrée, Organisation Visuelle des activités) - Réaliser la coordination projet avec les entités collaboratrices (Essais, Bureau d’études, Achats, Finance...) -Établir les devis de réalisation des travaux demandés, suivre le budget du lot, participer aux reprévisions du projet -Promouvoir les processus existants et porter la mise en œuvre des bonnes pratiques au sein de son équipe et des équipes en interface de son lot. -Assurer le « reporting » interne projet (tableaux de bord : suivi des indicateurs, planning, charges et dépenses), et le reporting externe auprès du responsable de lot programme et du Responsable du département Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De formation bac + 5 de type école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Management de projet technique - Leadership transverse - Approche QCD - Gestion des risques et opportunités - Conduite de changement - Reporting Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Esprit d’équipe - Pugnacité - Rigueur - Approche terrai - Prise de décision Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement en France, chez les fournisseurs ou autres sites du groupe (Toulon principalement). Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à La Londe à horizon fin 2027. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001183-1 - CDI - Coordinateur de module RNSC - H/F

Wed, 23 Sep 2026 08:16:07 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable management des opérations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste est basé au sein du Département Production Export. Le Coordinateur de module de coque Equipée, pour le programme RNSC, aura en charge de créer et de piloter la feuille de route multimétiers. il participera aux RMWP et assurera un reporting mensuel d'avancement de ses modules. Le rôle consistera à coordonner les activités Coque des modules concernant : - les études STRU - l’industrialisation détaillée - les approvisionnements Coque - la production CRPD - la production des structures fabriquées en interne à Cherbourg - la production des structures fabriquées en interne sur les autres sites - la S/T externe de fabrication des structures du module - l’ECOQ - la peinture Il devra également s'interfacer avec d'autres entités de manière à tirer les pré-requis suivants : - les études de CG et de traversées EMG - l’industrialisation générale (peuplement) - les approvisionnements RSCP (y compris carlingages). Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? Votre formation : Bac+5 avec une expérience significative dans le milieu industriel (8 à 10 ans) Vos domaines de compétences : Mécanique, mécanique des fluides, contrôle-commande, électricité, emménagement, industrialisation. Vous connaissez / Vous maîtrisez : le Management de projet, l'Ingénierie systèmes / Processus de conception, gestion de contrat. Vous êtes à l’aise pour : Travailler avec un réseau étendu de personnes, animer et fédérer une équipe autour d’un projet Vous faites preuve de rigueur et de ténacité dans le suivi de vos actions et votre reporting, vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel et avez une appétence pour les sujets techniques, alors ce poste vous permettra d’apprendre/conforter le rôle de responsable management des opérations. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2024-001505-1 - CDI - Préventeur SSTE - H/F

Mon, 21 Sep 2026 06:20:33 Z

Spécialité / Métier : SSTE/Préventeur SSTE
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. NAVAL GROUP recherche pour le site de Brest, au sein de la Direction Hygiène Sécurité Environnement un : Préventeur SSTE (H/F) A ce titre, vous serez chargé de porter le dérisquage HSE des opérations industrielles se déroulant sur le chantier, sur votre périmètre de responsabilité et en lien avec les spécialités concernées. Vous veillerez à la mise en oeuvre des actions de prévention, et/ou trouverez des solutions innovantes pour maitriser les risques. Tout en apportant un soutien aux managers et opérateurs dans le cadre de leurs activités industrielles, vous assurerez la gestion des travaux à risques par l'enregistrement des demandes de travaux, puis piloterez l'analyse de la coactivité. Vous participerez aux réunions de coordination chantier pour apporter l'avis SSTE dans la gestion journalière des risques liés à la coactivité entre les différentes interventions sur le chantier, tout en assurant ponctuellement des contrôles de viabilité préalables aux interventions en espaces confinés et lors de travaux mettant en oeuvre des agents chimiques dangereux. Vous assurerez des rondes de prévention par un contrôle sur les lieux de travail, du respect des Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Etre collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble, en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

ET VOUS ? - Aptitude à l'animation de groupe/de réseau, - Analyse et Prévention au poste de travail, - Réglementation SSTE, - Rigueur, pédagogie, communication et force de conviction - Autonomie, initiative et ouverture d'esprit suivant les situations rencontrées, - Bonne condition physique (circulation sur échafaudages, accès et investigation en soutes et ballasts…) Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-001623-2 - CDI – Responsable Management des Opérations H/F

Thu, 17 Sep 2026 14:48:40 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable management des opérations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Rejoignez la direction SMC (Systèmes et Missions de combats) et le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Découvrez le service Soutien Management de Programme et Offres, responsable des activités de management de programme pour les navires de surface de premier rang (frégates, porte-avion,…). Entouré.e d’une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices aux profils variés, jeune et dynamique, vous serez en charge d’assurer le soutien opérationnel d’une équipe programme pour les activités de gestion de projet. Les principales missions du Responsable Management des Opérations sont : - Animer le management du lot (organisation et pilotage des rituels, suivi des RIDA, animations des risques et opportunité, suivi des jalons …) - Structurer le lot (définition et mise en place d’indicateurs, entretien des plans de management du lot) - Définir et entretenir les méthodes et outils nécessaires à la bonne conduite du lot - Soutenir l’équipe pour les activités de management du contenu, des délais et des coûts Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du service et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les + de l’offre - Autonomie dans l’organisation du travail - Missions variées et stimulantes - Evolutions possible

ET VOUS ? - Votre formation : Bac+5 – MASTER ou Ecole d'Ingénieur spécialisée en Management de projet si possible dans l'ingénierie industrielle avec des connaissances de base en Microsoft Project et des compétences requises en Management de Projet (une certification PMI serait un plus). - Vos compétences : · Management de projet · Management des risques et opportunités · Planification - Vous connaissez / Vous maîtrisez : · Bureautique · Outils de planification - Vous êtes à l’aise pour : · Sens du service · Rigueur · Qualité relationnelle / relations inter personnelles Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-001674-2 - CDI - Préventeur IPER - H/F

Wed, 16 Sep 2026 06:33:32 Z

Spécialité / Métier : SSTE/Préventeur SSTE
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en conditions opérationnelles des sous-marins et bâtiments de surface, dans la direction HSE, vous contribuez à assurer la prévention des risques sur un chantier d’entretien majeur d’un navire sur les sites de Brest et de l’Ile Longue. Vous intégrez une équipe en charge d’assister les responsables de production, les acteurs du chantier internes et externes en matière de prévention. Vous êtes en charge de participer à l’analyse des interventions sur le chantier vis-à-vis des risques et de la coactivité, au moyen de l’outil informatique dédié et lors des réunions de coordination quotidiennes, et au suivi des conditions d’intervention des travaux à bord. Vous contribuez à garantir le respect de la réglementation dans le domaine SSTE (santé, sécurité et environnement). A ce titre, vous êtes autorisé à interrompre toute situation jugée à risques en accord avec la ligne hiérarchique. Vous êtes source de conseil, vous apportez votre expertise et pourrez animer des sensibilisations SSTE à destination des intervenants du chantier. Vous contribuez à la rédaction et la tenue à jour des enregistrements documentaires HSE, notamment des fiches de préventions, communications SSTE et constats de situation à risques. Vous participez à l’analyse des accidents et incidents qui peuvent survenir. Dans le cadre du suivi terrain des travaux, vous réalisez des mesures de viabilité d’atmosphère des espaces confinés et des contrôles toxicologiques lors des travaux mettant en œuvre des agents chimiques dangereux. Vous assurez des missions connexes, notamment la gestion du parc de matériels à disposition de l’équipe. Par rotation, vous serez amené(e) à travailler en horaire de journée et en horaires postés, et parfois le samedi matin.

Diplômé d’un bac + 2 ou d’une expérience professionnelle significative équivalente dans le domaine HSE. Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation qui vous permet de réagir rapidement sereinement face à différentes situations. Vous êtes également doté d’une bonne capacité relationnelle et d’écoute. Vous faites preuve de pédagogie dans la manière de formuler vos observations aux différents intervenants du chantier. Vous avez le goût du terrain, et la capacité de travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2019-002788-2 - Conseiller en prévention Incendie

Tue, 15 Sep 2026 07:17:55 Z

Spécialité / Métier : SSTE/Référent SST risques particuliers
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface vous contribuez à exercer la mission de prévention sur le site au profit de tous les personnels par l'animation, la surveillance et le conseil, la coordination et l'évaluation des actions relatives au système de management de la santé-sécurité. Vos principales missions sont : - Rédiger les Fiches d'Expression de Besoin et/ou d'investissement ; - Assurer l'interface et le support direct aux Services Généraux, comme lors des échanges avec les assureurs ; - Valider les cahiers des Charges, les offres, les devis, et prendre les mesures compensatoires en cas de pannes ou défauts ; - Assurer le relationnel Client, connaître et comprendre les priorités et usages, apporter des solutions crédibles et efficaces ; - Proposer des évolutions techniques, organisationnelles ou structurelles permettant la facilité d'action, la réduction du temps d'intervention et donc d'augmenter l'efficacité de l'intervention pour la sauvegarde des personnes et des biens. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

Diplômé(e) d'un Bac+5, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la prévention incendie idéalement dans le milieu naval ce qui vous a permis de développer les connaissances suivantes : - Maitrise de la réglementation incendie : Code du Travail, RSI, normes, règles APSAD - Bonne connaissance de l'institution Marine Nationale et des techniques de lutte Navires et Infrastructures, réalisation/pilotage des activités de maintenance des Installations Incendie (détection, lutte) - Connaissance en AtEx : niveau 2 INERIS De plus vous avez impérativement obtenu le CT INSSI, et le SSIAP3 ou PRV2 (à minima). Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d’ajouter cette mention au sujet de l’habilitation : Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-002844-1 - CDI - Responsable de Service projets ingénierie Armes sous marine (H/F)

Mon, 14 Sep 2026 07:44:45 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable de Lot de Programme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Basé.e sur le site de Saint Tropez en attendant la création du futur site DSA de La Londe Les Maures, vous êtes rattaché(e) à l’entité DSA (Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) qui conçoit, produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement. Le poste est positionné sous l’autorité hiérarchique du responsable du Département Opérations Ingénierie assurant la réalisation des offres industrielles et de la conduite des programmes de l’Ingénierie. En tant que responsable du service Projets Ingénierie Armes sous-marines, vous prenez en charge les activités suivantes : Soutenir opérationnellement les WPMs afin de garantir l’exécution conforme Q/C/D des WPs Ingénierie des produits Armes Sous-marines / Drones ; - Validation des livrables métiers, harmonisation et partage best practices de l’équipe - Structuration des WPs à leur lancement (soutien préparation Revue de lancement et interface offre) - Consolidation des arbitrages sur les périmètres concernés (Armes/Drones) - Traitement avec pairs RdS des problèmes Staffing, sur-imputations remontés par les WPMs - Accompagnement sur les points durs (méthodologie, appui, transversalisation, escalade structure) - Suivi de l’avancement des actions définies dans les différentes instances · Manager les WPM ; développer la proximité et synergie dans l’équipe, Garantir le savoir-faire et savoir être, métier des WPM et S/T WPM, développer l’esprit d’équipe, veiller à l’adéquation charge/capa du service, piloter la S/T PMO ; Travailler les R&R avec les interfaces WPMs (CGI, Réferents programmes, RdS Ingénierie et fonctions supports, DDP, IRP, DQ…) Participer au plan de progrès sur l’axe métier WPM (outils, méthode) et à son déploiement au sein de l’équipe Consolider le reporting et les KPI de l’équipe et piloter les plans d’actions et de progrès associés Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à La Londe à horizon fin 2027. Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous disposez d'une première expérience de plus de 8ans en gestion de projet technique complexe ainsi que dans le management d’équipe. Pour mener à bien vos missions, les connaissances et compétences suivantes sont requises : - Management de projet technique complexe - Leadership transverse - Management direct d’équipe - Approche QCD et gestion des risques et Opportunités - Conduite de changement - Reporting Les qualités suivantes sont également attendues : - Esprit d’équipe et aisance relationnelle - Pugnacité et dynamisme - Rigueur et exemplarité - Approche terrain - Prise de décision - Structuration d’activité Enfin, votre niveau d'anglais est fluide tant à l'écrit qu'à l'oral. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2023-001220-1 - CDI - Technicien Industrialisation Devis - H/F

Mon, 14 Sep 2026 07:42:55 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Deviseur
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 1000 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères. Le Deviseur est le référent technique capable de réaliser le chiffrage justifié dans le respect du cadrage, la sécurité, la qualité, les coûts, performances et délais, en prenant en compte les risques et opportunités, afin de présenter un devis compétitif qui garantit les intérêts de Naval Group. Vos missions : Soutien à la réalisation des offres - Analyser et identifier les solutions de production adaptées au produit, schématiser les logiques de fabrication en vue d’assurer leur chiffrage - Réaliser le chiffrage des produits (production et industrialisation) et la production documentaire associée - Fournir les éléments permettant de juger de la fiabilité et la pertinence du chiffrage réalisé Retours d’expérience et amélioration continue - Réaliser le REX de ses chiffrages et assurer la cohérence dans la durée - Partager son savoir technique Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De formation BAC+2 minimum dans le domaine de la mécanique, vous avez de bonnes connaissances en industrialisation. Vous disposez d'une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de l’industrialisation et production mécanique (usinage, chaudronnerie-soudage, montage), dans un environnement industriel exigeant ( défense, énergie, naval, ferroviaire, aéronautique) Compétences requises : – Lecture de plans ; – Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office) ; – Connaissance des matériaux, contraintes de fabrication et tolérances ; – Expérience avérée en industrialisation, qualification procédés, résolution de problèmes ; Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'équipe. Vous présentez de bonnes capacités à communiquer (à l'écrit et à l'oral). Vous montrez un fort intérêt pour les sujets techniques et de terrain. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2022-002640-2 - CDI - Chef de projet armes légères et contre-mesures H/F

Fri, 11 Sep 2026 17:00:30 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Manager de programme / portfolio
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
La gestion de programmes industriels de haute technologie contribuant à la souveraineté de la Marine Nationale vous semble un défi que vous souhaitez relever ? Nous recherchons un Directeur de Programmes H/F sur notre site de Saint-Tropez pour piloter des programmes de haute technologie dans le domaine des armes sous-marines et des contre-mesures anti-torpilles. Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Ce poste, au sein du département Management des Programmes et rattaché à la Direction Armes Légères et Contre-Mesures débute à la rentrée. Au sein d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’un portfolio de programmes pour des clients nationaux représentant un portefeuille de plusieurs dizaines de M€, et à ce titre, vous devrez pour chacun : · Définir et décliner les activités concourant à la réalisation de vos programmes auprès des différentes entités contributrices ; · Mettre en place la gouvernance des programmes au travers de réunions et de reporting dédiés, définir les priorités de chaque programme, allouer et challenger les budgets alloués à chaque activité en vous appuyant sur les ressources disponibles (contrôle de gestion, responsable management des opérations) ; · Assurer la relation client en lien avec le contract manager en visant la juste satisfaction et le juste besoin ; · Être le garant de la performance économique en établissant des plans de mitigation des risques efficaces, en recherchant les solutions permettant d’optimiser les coûts et la marge et en cherchant l’amélioration du cash ; Vous intégrerez une équipe engagée et solidaire qui vous accompagnera dans la maîtrise de produits de très haute technologie en vous basant sur une méthodologie issue du PMBOK et adaptée à la taille des affaires que vous piloterez. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail

De formation bac+5 de type ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 5 ans en gestion de programmes vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Organisation et management de programmes industriels complexes dans un environnement international. - Pilotage de programme : pilotage des axes financiers, planification, risques et opportunités, conformité réglementaire et contractuelle. - Gestion de la relation client. - Vous possédez un leadership naturel, des qualités d’organisation, de rigueur et vous êtes intéressé(e) par la technique. - Dynamique, vous êtes doté(e) d’une excellente capacité relationnelle et d’écoute. - Axé(e) sur le collectif, vous appréciez le travail en équipe dans le respect d’un processus exigeant. Vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets. Enfin votre niveau d'anglais vous permet de communiquer avec aisance autant à l'oral qu'à l'écrit Le poste est basé sur le site de Saint-Tropez avec une présence hebdomadaire nécessaire sur notre site d’Ollioules-Lagoubran. Il évoluera vers le site de La Londe Les Maures d’ici un an et demi. Des déplacements à Paris et Brest sont à prévoir. Le poste étant susceptible d’évoluer en fonction des affaires gagnées par Naval Group pourra intégrer une dimension internationale à terme. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-006016-2 - Responsable de Lot de Programme (RLP) /WPM

Thu, 10 Sep 2026 07:30:06 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Work Package Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Ce poste, au sein du pôle Pilotage Grand Ouest de la direction Naval Training Services qui a en charge le suivi des programmes simulateurs et formations, débute idéalement en octobre 2026. Entouré d’une équipe de vingtaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge du suivi du work-package relatif aux évolutions des simulateurs tactiques au sein des escadrilles ses sous-marins lanceurs d’engins et des sous-marins d’attaque. Vos principales missions sont : · Le management fonctionnel de l’équipe · Le pilotage des développements : o Le suivi de l’avancement physique des équipes de développement et d’ingénierie, o le suivi contractuels des sous-traitants impliqués et l’élaboration de leur avancement physique, o L’établissement de fiches de tâches aux entités internes, o Le suivi coût qualité délais du programme de formation, o La planification du projet, o La gestion des risques et opportunités, o Les réactualisations avec la finance et le programme, calcul du RAF, gestion des évolutions, o Les reportings programme et hiérarchique, · La relation avec le Client sur le domaine simulateur · La gestion de l’acceptation avec le Client · La fourniture des éléments de REX Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : bac + 5 ou équivalent, filière ingénieur ou management - Vos compétences : Organisé(e), méthodique, rigoureux/se, expérience en management de projet et bonne qualité relationnelle - Vous connaissez / Vous maîtrisez : les outils de la suite office. - Vous êtes à l’aise dans relations avec les autres personnes et la gestion des conflits Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d’ajouter cette mention au sujet de l’habilitation : Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-007216-3 - CDI – Responsable Gestion de Configuration H/F

Wed, 09 Sep 2026 13:34:41 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable de gestion de configuration produits/ programmes
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du département Excellence et Performance, début idéalement en novembre 2026. À la suite d’une évolution interne de notre Responsable Gestion de Configuration lot IE (Ingénierie d’ensemble) sur le programme SNLE 3G, nous recherchons la personne qui le succédera. Vous serez en charge de piloter et assurer la maitrise du processus de gestion de configuration au sein de ce lot de programme IE. Dans l’objectif d’assurer la maîtrise de la configuration des produits au sein du programme, vos principales missions sont : - PILOTAGE et ANIMATION - ⇒ Animer le processus GC (gestion de configuration) et le réseau GS du périmètre - ⇒ Former et sensibiliser les acteurs aux enjeux, méthodes et outils de GC - ⇒ Piloter les équipes GC (gestionnaires et responsables GC) - ⇒ Assurer la surveillance du programme, détecter les dérives et alerter - ⇒ Suivre, analyser et reporter les indicateurs de performance GC (KPI) - GESTION des produits et des évolutions - ⇒ Conseiller les équipes de conception sur les arborescences, la codification et l’identification des produits - ⇒ Vérifier et valiser les états de configuration - ⇒ Piloter l’analyse et le traitement des écarts - ⇒ Organiser et animer les commissions de configuration (CCB) - ⇒ Assurer le suivi des demandes et ordres d’évolution - ⇒ Réaliser et piloter les audits de configuration fonctionnelle et physique - Apporter son expertise en soutien de l’ensemble de la fonction GC hors de son périmètre (commissions de normalisation internes) - Contribuer aux réseaux métiers et aux travaux de normalisation interne Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ Vous avez un diplôme d’ingénieur ou équivalent d’un niveau BAC+5 et vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la Gestion de Configuration, idéalement dans un environnement industriel complexe. - Vos compétences : ⇒ Vous maitriser les processus de Gestion de Configuration et de gestion des évolutions. Vous savez piloter et animer des processus et des réseaux transverses. Vous êtes à l’aise avec l’analyse et le suivi d’indicateurs de performance ainsi qu’avec la gestion des écarts. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ Excel, outils bureautique, logiciel de GCG. Idéalement, vous avez déjà utilisé JAZZ et/ou Refcoll. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer vos interlocuteurs. Votre rigueur et votre sens de l’analyse seront autant d’atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2021-003093-3 - Responsable adjoint management en production

Wed, 09 Sep 2026 13:12:09 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable management des opérations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins. VOS MISSIONS En vous appuyant sur vos connaissances vous aurez l’opportunité d’aborder des sujets techniques pointus et variés. Vous travaillez dans un environnement de chantier et vos missions consisteront à : - Piloter le Plan d'Occupation des Sols (POS) sur le court terme et long terme des structures et équipement Coque de l'atelier Legris - Construire le plan d'occupation des sols de l'atelier à partir des simulations et plannings de production - Piloter la politique industrielle de l'atelier du point de vue des surfaces sous la responsabilité du responsable de département de production - Suivre les actions de mise en place d'infrastructures de l'atelier - Garantir la disponibilité des surfaces pour les travaux de tous les programmes en adéquation avec leurs plannings et les besoins en énergies, moyens, etc. - Décider des actions pour régler les problématiques multiprogrammes avec les responsables concernés Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : De formation bac+5 en génie industriel ou d'un cursus dans l'industrie, vous disposez d'une première expérience dans un environnement de production. Vos compétences : Vous êtes doté(e) d'une grande rigueur et savez travailler dans le respect des règles de sécurité. Vous aimez travailler dans un environnement évolutif et interagir avec plusieurs interlocuteurs en même temps. Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre minutie vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2019-001079-2 - CDI – Work Package Manager / Chef de projet Mise à Hauteur Industrielle H/F

Tue, 08 Sep 2026 09:36:26 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Work Package Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du projet Mise à Hauteur Industrielle du site de Cherbourg, débute idéalement en novembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une trentaine de personne, vous serez en charge d’assurer la bonne réalisation des investissements nécessaires pour la production de sous-marins export sur le site de Cherbourg, en vous appuyant sur les équipes de prescripteurs, achats, afin de garantir la performance SQCD attendue. Vos principales missions : Au-delà de la pure fonction de WPM et du suivi de planning et financier associé (>100M€), vous aurez aussi pour mission de : - ⇒ Tirer la collecte des exigences techniques à atteindre - ⇒ Prioriser et arbitrer en cas de problématique à l’interface entre machine et infra ou pour tout sujet le nécessitant - ⇒ Participer aux réunions périodiques avec nos sous-traitants - ⇒ Focaliser tous les acteurs dont les sous-traitants sur la tenue des délais - ⇒ Piloter, anticiper et coordonner l’ensemble des activités et mobiliser les équipes - ⇒ Assurer un reporting structuré vers le programme et direction de produit export Vous aurez de nombreuses interfaces : - Avec les services exprimant des exigences (offres, industrialisation amont, service métier, maintenance, HSE…) - Avec le programme export - Contacts réguliers avec des directeurs de Naval Group ou d’entreprises. Ce poste allie travail de bureau mais également terrain pour préparer et piloter la réalisation des travaux. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ Vous avez un diplôme d’ingénieur ou équivalent, et vous justifiez d’une expérience de plusieurs années dans le pilotage de projet. C’est un plus si vous avez déjà travailler dans le domaine des infrastructures et des machines. - Vos compétences : ⇒ Vous avez des compétences en management de projet (animation d’équipe, planification, méthodes), mais aussi en gestion financière. C’est un plus si vous avez connaissance des activités équipement coque et intégration. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ Excel, Word, Powerpoint Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit fédérateur et d’animation. Votre capacité de structuration et votre abnégation seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-53905 - CDI - Responsable Gestion de Configuration H/F

Wed, 02 Sep 2026 11:54:37 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable de gestion de configuration produits/ programmes
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Ce poste, au sein du pôle nom du service, explication rapide du service, débute idéalement en novembre 2026. Dans le cadre du programme PANG, vous serez en charge du pilotage de la Gestion de Configuration pour le périmètre du lot Ingénierie Services (SLI-Infra-Simu). Vos principales missions sont : Planification et pilotage de la GC (Gestion de Configuration) Elaborer la stratégie du LdP « SLI-Infra-Simu » pour la prise de décision liée à la GC avec le RLP Identifier et décliner les exigences du LdP et vérifier l'adéquation et la prise en compte de ces spécificités avec la Direction de Programme PANG pour la bonne couverture de ces exigences Définir les rôles et responsabilités de la GC au sein du LdP en vérifiant les interfaces GC avec les autres collaborateurs du Programme Spécifier le besoin de la maîtrise de la configuration vis-à-vis des outils, y compris des autres LdP en privilégiant la continuité numérique par l’utilisation de méthodes outillées communes dans la mesure du possible Elaborer et rédiger le Plan de Gestion de Configuration (PGC) et l’interfacer avec le PGC Programme PANG Décliner ce PGC au sein du LdP et plus particulièrement en début de Programme avec le REDS ASL qui intégrera ces éléments dans les MOP. Pilotage de la GC Former/sensibiliser à la GC les acteurs du LdP de façon individuelle ou collectiveExpliquer et faire comprendre les enjeux, les méthodes, les outils et les pratiques GC SLI/MCO au niveau Programme, ainsi qu'aux RGC des niveaux WP Participer au réseau GC au sein du Programme PANG Partager les attendus de gestion de configuration du LdP Gestion de la configuration produit et système de soutien Conseiller les équipes de conception dans l'élaboration des arborescences techniques (produit, logistique, fonctionnelle, etc.) et le choix des articles de configuration (avec un point particulier d’attention lié aux objets numériques : PMLE) afin de bien prendre en compte les spécificités et exigences SLI (voire MCO), y compris au niveau de la traçabilité Définir les états de configuration de référence du périmètre et les partager au niveau Programme Définir, structurer et consolider d’un point de vue GC les données d’entrée du LdP en vue de la Production SLI (consolidation du calendrier de besoin de données figé en lien avec le REDS Etudes ASL) Maîtrise des évolutions Définir la stratégie de gestion des évolutions avec le RLP afin d’intégrer les analyses d’impact SLI dans les différentes instances de décisions du Programme (CCB, revue des faits techniques, etc…) Organiser et animer les Commissions de GC (CCB) du LdP Contribution à l'offre Répondre aux sollicitations du DDO et du RIO SLI pour l'offre MSR2

ET VOUS ? Vous avez obtenu un diplôme Bac+5 en maintenance industrielle, systèmes d'information ou ingénierie des systèmes et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine ; Les compétences telles que la gestion de configuration de programmes majeurs, SLI, l’ingénierie de maintenance n’ont pas de secret pour vous Des déplacements occasionnels (2 à 3 fois par an) sont à prévoir, principalement entre Paris, Ruelle et Lorient. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

2026-53990 - Technicien planificateur ATM3 PACDG H/F

Wed, 02 Sep 2026 07:57:52 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Planificateur programme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. L’ATM3 du PACDG est un projet clé pour le secteur de la défense et va mobiliser tous les collaborateurs de Naval Group. A ce titre, la Direction Chantiers à Toulon (STC) et son Département Coordination et lancement chantiers (STCC) a besoin de renfort en Planification pour rejoindre l’équipe de Planificateurs. Au cœur de l’ATM3 et en relation avec de multiples interlocuteurs chantier et programme, votre rôle sera : * Participer à la création d'un référentiel de planification (au niveau d’un programme, d’un lot de programme, ou d’un work package) * Contribuer à l'identification et à l'établissement des éléments qui permettront de construire et de maintenir la planification intégrée du programme (jalons d’interfaces, réseaux de planning). * Participer à la mesure de l'avancement et à la mise à jour des indicateurs et des tableaux de bord concernant les données issues de la planification * Contribuer à l'analyse et à la proposition de solutions pour traiter les écarts. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Diplômé(e) d'un bac+2/3, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la planification qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes : Connaissance des outils de planification (Planisware, MS Project, …) Bonne connaissance du pack office (word, excel, powerpoint, …) Connaissance des navires armés Qualités humaines et rédactionnelles Idéalement processus métier et BMS Naval Group Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN!
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2024-001771-1 - CDI - Responsable Gestion de Configuration Programme Frégates - H/F

Tue, 01 Sep 2026 11:36:54 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable de gestion de configuration produits/ programmes
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Ce poste est rattaché à la direction des Opérations des Programmes Frégates. Il est localisé à Naval Group LORIENT En tant que titulaire du poste H/F, vous aurez à mener à bien les missions suivantes : - Structurer, organiser, planifier la gestion de configuration d’un programme de frégates - Piloter les différents acteurs, notamment les Responsables Gestion de Configuration(RGC) des lots de Programme, dans la mise en œuvre de la gestion de configuration de leur périmètre. - Contribuer au choix des articles suivis en configuration ; vous assurer de l'identification des produits (matériels, logiciels) et de la documentation associée - Contribuer à la maîtrise des évolutions en pilotant et animant les commissions de Gestion de Configuration (internes et avec les clients) - vous garantissez l'enregistrement et l’application des décisions jusqu’à leur clôture. - Garantir que le contenu des différentes configurations est conforme aux informations de configuration attendues et que les références appliquée et applicable sont cohérentes entre elles. - Assurer leur mise à disposition vers les équipes et vers les clients - Rédiger les différents livrables clients de gestion de configuration en conformité avec les exigences contractuelles - Piloter et animer les audits de Configuration Fonctionnelle et Physique - Contribuer à la mise en place et au maintien des méthodes et outils de GC (indicateurs, REX, processus, ...) ; assurer leur communication en interne - Mettre en place, contrôler, coordonner et maîtriser l’ensemble des actions propres à la gestion de configuration Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS? Titulaire d'une école d'ingénieurs ou équivalent, vous disposez d’une expérience dans des domaines techniques et/ou de gestion de projet (gestion de configuration, ingénierie des systèmes…) et idéalement de connaissances des processus Gestion de Configuration et/ou Concevoir. Vos qualités d'analyse, de méthode, de rigueur ainsi que votre discernement sont vos atouts pour réussir vos missions. Vous présentez également des qualités relationnelles, de pédagogie et vous savez animer et fédérer un réseau d’acteurs. Vous avez une appétence pour les outils informatiques. Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit avec différents interlocuteurs, y compris les clients export NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001908-1 - CDI - Responsable Gestion Documentaire H/F

Mon, 31 Aug 2026 16:33:53 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable des données programme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Le service PMO, rattaché au département Architecture Et Programme de la direction Ingénierie Infrastructure Marine (SII), est composé d’une équipe multi métiers au service de l’entité et des programmes. Le périmètre de couverture du service PMO porte sur les éléments de missions suivants : · Management de Projet, · Planification de projet, · Gestion de configuration, · Gestion documentaire. La gestion documentaire consiste en la réalisation d’un ensemble d’activités déroulé sur les différentes phases d’un projet : · En phase de lancement du projet : La mise en place du référentiel de gestion documentaire et méthodes outillées associées, o Mettre en place la procédure, les outils et les indicateurs de suivi relatifs à la gestion documentaire o Structurer les arborescences de gestion documentaire et consolider la liste prévisionnelle des documents du Work-Package (Projet) · En phase de réalisation du projet : Le pilotage des flux documentaires et le suivi de l’avancement physique de production, o Gérer les livraisons documentaires liées aux jalons contractuels o Tenir à jour la liste des livrables du Work-Package (Projet) o Animer et maîtriser le processus de validation documentaire o Collecter et enregistrer les éléments de traçabilité de la bonne réalisation du processus de vérification o Gérer l’intégralité de la documentation technique du projet (réception, diffusion, archivage) dans le respect de la procédure de gestion documentaire (vérification de la conformité des documents). Documents aux formats papier et/ou électronique o Suivre les retards documentaires, alerter et relancer les équipes programmes o Garantir les diffusions documentaires vers les différents acteurs et contributeurs o Remonter les informations nécessaires sous forme de reporting mensuel et d’indicateurs o Être force de proposition pour l’amélioration des processus de gestion documentaire et de pilotage · En phase de clôture du projet : La clôture documentaire et l’archivage o S’assurer du bon enregistrement de l’ensemble de la documentation dans les outils et base de données o Produire les indicateurs et rapports de clôture de l’activité gestion documentaire o Clôturer les bases de données et l’archivage de la documentation o Collecter et formaliser le retour d’expérience de l’activité de gestion documentaire

- Votre formation et expérience : Bac+2/3 à dominante technique/scientifique avec une expérience d'au moins 8 ans en Bureau d'Etudes ou ingénierie. - Vos compétences : capacité rédactionnelles, compétences techniques pluridisciplinaires (mécanique, électricité, électronique, fluides etc) - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Un logiciel ou progiciel de GED comme Ariane 2G ou autre - Vous êtes reconnu pour votre diplomatie, vos qualités relationnelles et de communication, votre patience et votre résilience Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent