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P2027-000181-1 - CDI - Préventeur SSTE - H/F

Mon, 09 Nov 2026 17:57:33 Z

Job family : SSTE/SSTE Preventor
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du périmètre préventions des risques atelier, débute idéalement en Janvier 2027. Entouré.e d’une équipe des préventeurs, vous serez en charge d’accompagner le collectif de production d’un atelier, en matière de gestion de la coactivité, de pilotage et l'animation des actions de prévention et d'assurer la bonne application des procédures en matière de Santé et Sécurité au Travail, Environnement (SSTE). Vos missions principales : - Sensibiliser l'encadrement sur les obligations légales en matière de Santé Sécurité au Travail et d'Environnement. - Assister et sensibiliser les opérationnels terrain sur le plan SSTE et veiller à l'application de la réglementation et des consignes en matière de prévention SSTE. - Participer à la rédaction des plans de prévention avec les entreprises extérieures. - Évaluer les risques liés aux différentes activités réalisées sur l'emprise et proposer les mesures de prévention adaptées aux risques. Réaliser les Evaluations des Risques Professionnels et des Evaluations du Risque Chimique de l’emprise. - Contribuer à l'adéquation des moyens de prévention avec l'activité sur les emprises. - Contrôler l'application des mesures de prévention par les personnels travaillant dans l'emprise et par les entreprises extérieures. - S'assurer du maintien de la conformité et des vérifications périodiques réglementaires des équipements de travail utilisés sur l'emprise. - Analyser les accidents, incidents et situations à risque. - Instruire le retour d'expérience et proposer des améliorations dans les domaines SSTE. - Contribuer à la maîtrise de l'environnement en tant que correspondant environnement pour l'emprise. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : Diplômé(e) d’un bac +2/bac+3 spécialisé en HSE ou équivalent Vos compétences : Vous avez idéalement une première expérience en prévention dans le domaine de l’industrie. Votre formation : Diplômé d'une licence HSE, avec idéalement une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur industriel/construction navale. Vos compétences : - Vous connaissez les risques des métiers de la Coque et de son environnement. - Vous maîtrisez les systèmes de management SST (ISO 45001) et Environnement (ISO 14001). Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Les outils bureautiques de base (WORD, EXCEL, POWER POINT). - Les techniques d’analyse des risques - La réglementation SSTE Vous êtes à l’aise pour : - Animer des réunions, des formations. - Faire preuve d'autorité et de rigueur au quotidien. - Gérer les situations complexes, y compris les conflits en restant pédagogue. - Proposer et apporter des conseils. Particularité du poste : Les missions du poste génèrent des déplacements fréquents sur les anneaux et dans les espaces confinés. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Education level : 3 - Bachelor Degree

2026-54999 - STAGE - Référent(e) environnement (H/F) H/F

Fri, 23 Oct 2026 10:04:42 Z

Job family : SSTE/Environmental Reference
Type of contract : 3 - Casual
Position description :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur ? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Vous intégrez, idéalement dès mars 2027, le département Sécurité Hygiène et Environnement du site de Angoulême, composé de 10 collaborateur.rice.s , pour une durée de 6 mois. Votre tutrice, Célia, vous guide dans vos missions : 1. Système de Management Environnement • Mettre à jour l'analyse environnementale du site conformément aux exigences de la norme ISO 14001 et aux instructions internes • Intégrer le résultat de l'évaluation dans le nouveau logiciel de suivi • Proposer des actions d'amélioration sur les aspects environnementaux. 2. Système de Management ISO 50001 • Contribuer au déploiement de la norme ISO 50001 (Système de Management de l'Energie) • Aider à la rédaction des documents nécessaires au suivi et à l'amélioration de la performance énergétique du site. 3. Missions transverses • Gestion des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement : actualiser et suivre les exigences applicables • Optimiser la gestion des déchets : analyse de flux, identification des nouvelles filières de valorisation, amélioration du tri • Maîtriser les risques potentiels : plan défense incendie, plan de continuité écologique • Communication : définir des supports de communication sur les actions environnementales Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les avantages Naval Group : - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

Et vous ? • Vous étudiez l'environnement, en licence, dans une école d'ingénieur ou équivalent. • Vous aimez travailler en équipe. vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit de synthèse. • Vous avez des connaissances en : réglementation environnementale, référentiel environnemental (ISO 14001), techniques d'analyses de risques environnementaux. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s. A leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être invité·e à un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Education level : 5 - Not applicable
Language / Level :
French : Bilingual / native speaker

2026-54901 - Stage - Référent SSTE - H/F

Mon, 19 Oct 2026 06:41:19 Z

Job family : SSTE/SSTE Reference
Type of contract : 3 - Casual
Position description :
Le site de Paris recherche pour la direction SSTE du groupe, un(e) stagiaire à compter du mois de janvier pour une durée de six mois. Rattaché(e) au directeur SSTE du groupe et au sein d'une équipe de 7 référents groupe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Mise en place d'actions d'amélioration du système de management de la SSTE - définition des standards de pilotage du nouvel outil de conformité réglementaire - animation d'actions de progrès jusqu'au terrain dans le domaine SSTE LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES ● Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé. ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de transport en commun).

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+ 4 ou 5 dans le domaine SSTE ou Droit du travail. Vous avez des connaissances / expérience dans les domaines de la prévention des risques ou juridique. Qualité recherchées : proactivité, écoute, travail en équipe, autonomie Atouts du stage: Vous développerez vos compétences en Santé, sécurité au travail et Environnement et travaillerez en équipe sur des sujets liés à la prévention des risques de l'entreprise. Vous serez amenés à suivre des chantiers d'amélioration de niveau groupe avec une interface avec des opérationnels sur leur terrain, au plus près des nos produits. Alors ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu àune enquête administrative de sécurité.
Education level : 8 - Not applicable
Language / Level :
French : Bilingual / native speaker

P2027-000235-1 - CDI - Pontier / Elingueur - H/F

Thu, 15 Oct 2026 13:03:01 Z

Job family : Production support/Fitter and driver of construction machinery
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein d’une équipe d’une équipe d’appareilleurs, débute idéalement en Décembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’effectuer les opérations de manutention. Dans le cadre de l’activité de construction neuve à bord, vous réaliserez, en équipe, l’élingage,la manipulation, le chargement, le déchargement, le transport et le positionnement de charges, en mettant en œuvre des moyens adaptés de manutention. L’activité englobe la conduite d’engins divers de manutention (chariots élévateurs, grues, remorques, ponts roulants, etc). Vos missions principales : Dans le respect des règles de sécurité: 1. Préparer l’intervention: - Prendre connaissance du référentiel documentaire associé à l’opération (dossier industriel, mode opératoire) - Préparer et acheminer le matériel et les outillages nécessaires à l’opération - Prendre connaissance du contexte sur place afin de vérifier l’applicabilité du référentiel 2. Réaliser l’intervention: Sous la responsabilité technique du Responsable d’équipe ou d’un Appareilleur et conducteur d’engins de chantier expérimenté : - Appliquer les règles SSTE et connaître les risques liés à son activité - Analyser les conditions de déplacement, en localisant et préparant le lieu de prise en charge et lieu de dépose du colis - Réaliser la manutention similaire usuelle et délicate, contribuer aux opérations de manutention délicate exceptionnelles en mettant en œuvre le matériel indiqué dans le respect du référentiel 3. Clore l’intervention: - Ranger et nettoyer son poste de travail et ses équipements - Replier le matériel en fin d’intervention - Rendre compte de l’exécution de l’opération à son Responsable d’équipe et alerter en cas d’anomalie Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - CAP dans le domaine de la manutention avec une expérience minimum d'un an. - Vous êtes détenteur : - du CACES chariot élévateur catégorie 3 ( voire du 4) - du CACES pont roulant avec commande au sol Vos compétences : - Connaissance des règles SSTE liées au métier d'appareilleur et conducteur d'engin. - Connaissances professionnelles essentiellement pratiques dans le domaine de la manutention. Vous êtes à l’aise pour : - Travailler en équipe NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Education level : 6 - Not applicable

2026-54443 - STAGE – Maitrise du risque chimique H/F

Mon, 05 Oct 2026 05:45:45 Z

Job family : SSTE/SST Risk Specialist
Type of contract : 3 - Casual
Position description :
Le site de Toulon recherche pour son département Santé Sécurité au Travail et Environnement (SSTE), un(e) stagiaire en [prévention du risque chimique] (H/F) à compter du mois de novembre 2026 pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) au Référent ACD/Fibres de la Direction SSTE et au sein d'une équipe de 8 personnes. vos missions : - Assister le Référent ACD dans l'évaluation du risque chimique - Assister le Référent ACD dans la réalisation des mesures d'exposition du personnel aux ACD - Assister le Référent ACD dans le contrôle de la conformité à la réglementation, aux normes et aux standards internes - Assister le Référent ACD dans la réalisation de sensibilisations aux ACD/CMR des collaborateurs - Analyser les fiches de données de sécurité Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé. ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Vous étudiez ⇒ Bac+5 dans le domaine de la prévention des risques professionnels. ● Vous avez des connaissances en ⇒ Prévention des risques professionnels (idéalement sur le risque chimique). Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets. Alors ⇒ ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d’ajouter cette mention au sujet de l’habilitation : Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 5 - Not applicable
Language / Level :
French : Bilingual / native speaker

2026-54459 - STAGE - Responsable de service soutien de production H/F

Fri, 02 Oct 2026 09:06:33 Z

Job family : Production support/Production Support Service Manager
Type of contract : 3 - Casual
Position description :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce stage, au sein du pôle manutention, levage -soutien de production , constitué d'une dizaine de collaborateurs débute idéalement en février 2027. Alicia, votre tutrice vous guide dans votre mission : analyser, structurer et proposer des solutions pour faciliter le pilotage des activités de soutien à la production. VOS MISSIONS : - Analyser le contexte et les enjeux du service de coordination afin d'identifier les problématiques et les besoins ; - Observer les activités et échanger avec les équipes terrain pour comprendre les difficultés rencontrées ; - Réaliser un diagnostic et proposer des pistes d'amélioration adaptées aux besoins du service ; - Créer des indicateurs de suivi et de pilotage permettant de faciliter la gestion des activités ; - Développer un ou plusieurs outils, notamment à l'aide d'Excel, pour améliorer le suivi et l'organisation des activités ; - Accompagner la mise en place des solutions et effectuer les ajustements nécessaires en fonction des retours des utilisateurs. Les sujets traités pourront notamment concerner les activités de manutention, levage, transport ou échafaudage, au service de la production des sous-marins. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Vous étudiez ⇒ en école d'ingénieur, en formation Bac+4 à Bac+5 dans un domaine technique, industriel, méthodes, gestion de projet ou équivalent. ● Vous aimez ⇒ analyser une problématique, rechercher des solutions concrètes et travailler en proximité avec les équipes ; vous êtes curieux(se), autonome et à l'aise dans les échanges. ● Vous avez des connaissances en ⇒ outils informatiques, notamment Excel, analyse de données, création d'indicateurs ou gestion de projet. Des connaissances dans un environnement industriel sont un plus. ==> Alors ce stage est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Education level : 5 - Not applicable
Language / Level :
English : intermediate

2026-54462 - STAGE - Responsable de service soutien de production H/F

Fri, 02 Oct 2026 08:57:19 Z

Job family : Production support/Production Support Service Manager
Type of contract : 3 - Casual
Position description :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce stage, au sein du pôle manutention, levage -soutien de production , constitué d'une dizaine de collaborateurs débute idéalement en février 2027. Etienne, votre tuteur vous guide dans votre mission : analyser, structurer et proposer des solutions pour faciliter le pilotage des activités de soutien à la production. VOS MISSIONS : - Analyser le contexte et les enjeux du service de coordination afin d'identifier les problématiques et les besoins ; - Observer les activités et échanger avec les équipes terrain pour comprendre les difficultés rencontrées ; - Réaliser un diagnostic et proposer des pistes d'amélioration adaptées aux besoins du service ; - Créer des indicateurs de suivi et de pilotage permettant de faciliter la gestion des activités ; - Développer un ou plusieurs outils, notamment à l'aide d'Excel, pour améliorer le suivi et l'organisation des activités ; - Accompagner la mise en place des solutions et effectuer les ajustements nécessaires en fonction des retours des utilisateurs. Les sujets traités pourront notamment concerner les activités de manutention, levage, transport ou échafaudage, au service de la production des sous-marins. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Vous étudiez ⇒ en école d'ingénieur, en formation Bac+4 à Bac+5 dans un domaine technique, industriel, méthodes, gestion de projet ou équivalent. ● Vous aimez ⇒ analyser une problématique, rechercher des solutions concrètes et travailler en proximité avec les équipes ; vous êtes curieux(se), autonome et à l'aise dans les échanges. ● Vous avez des connaissances en ⇒ outils informatiques, notamment Excel, analyse de données, création d'indicateurs ou gestion de projet. Des connaissances dans un environnement industriel sont un plus. ==> Alors ce stage est fait.e pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Education level : 5 - Not applicable
Language / Level :
English : intermediate

P2017-008703-1 - CDI - Responsable service Manutention - H/F

Thu, 17 Sep 2026 12:42:45 Z

Job family : Production support/Production Support Service Manager
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le site de Brest de Naval Group recrute, pour le Département Logistique de la Direction Chantiers BREST, un : Responsable du service Manutention H/F. Vos missions principales : - Manager l'activité du service manutention, -Assurer le rôle de WPM du lot manutention IPER, -Assurer le pilotage de la sous-traitance, - Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité), -Piloter la gestion des ressources ainsi que des recrutements (CQPM, Intérimaires, CDD) en fonction du plan directeur de production, -S’assurer, en lien avec les Responsables d’équipe, du bon suivi des formations et des habilitations dans le service. -Assurer le soutien manutention aux chantiers dédiés - - Participer au développement des activités du département - Développer la culture financière et SST dans vos équipes - Assurer des chantiers Lean d’amélioration de l’activité - Assurer le suivi et l’entretien de standards de management et de 5S sur les emprises confiées au service - Etablir le planning de son service ou projet en optimisant l'allocation des ressources et les délais, - Appliquer et faire respecter les règles à son service (site, fonctionnement, de savoir-être,…) et recadrer si besoin, - Piloter le MV du service, -Assurer des boucles de communication avec le service préparation et le RSL/RSG, - Appliquer les modes de fonctionnement efficients avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun, -Définir les objectifs individuels et collectifs de son service en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs, Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Vous disposez d'une expérience en management. Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans la gestion d'équipe, l’animation de réunions. Autonomie et initiative, Gestion des conflits, Techniques de conduite du changement, Travail en équipe / Esprit de coopération Expérience dans la manutention complexe navale Expérience dans le Nucléaire apprécié Expérience dans le management financier Grand sens du service, qualités managériales reconnues
Education level : 5 - Not applicable