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P2018-003314-1 - CDI - Responsable de lot d'activités / Work Package Manager - H/F

Tue, 11 Aug 2026 11:54:40 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Work Package Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Ce poste, au sein du service automatisme dans le département électricité, électronique et automatisme (2EA), débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de porter le lot de travaux automatismes liés aux infrastructures d’accueil du barracuda. Vos principales missions sont : - Assurer la décomposition de vos Work Package (tâches) et heures associées par service, en lien avec la direction de programme ; - Coordonner l'exécution des Work Package (WP) et en particulier de faire le lien avec les activités du département 2EA ; - Piloter les prestataires ; - Vous assurer de l'adéquation des ressources allouées par chaque Responsable De Service pour produire les livrables dans les engagements contractuels (alerte en cas d'inadéquation charges / ressources allouées) et obtenir la validation des RDD ; - Vous assurer de la tenue des engagements Coûts, Qualité et Délais des WP dont vous avez la charge ; - Assurer l'animation transverse des acteurs internes et externes aux départements et/ou à la direction ; - Mettre à jour, le planning et définir le reste à faire de vos WP ; - Établir, mettre à jour et vous engager sur le Coût à Terminaison de vos WP, au minimum lors de chaque actualisation ; - Décliner les directives des programmes pour lesquels vous contribuez. En tant que WPM, vous êtes est le porte-parole du programme (gestion des ressources, tenue des jalons et des coûts). De ce fait, vous travaillerez en étroite collaboration avec le RLP, les RDD et RDS. - Assister aux rituels de pilotage opérationnel (OVA programme, revue PDE, OVA du département,…) ; - Assurer l’interface avec les principaux fournisseurs du WP. - Participer aux retours d'expérience en fin de programme. - en fonction de l’évolution , d’autres missions pourront vous être confiées. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à

ET VOUS ? De niveau Bac+5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans au cours de laquelle, vous avez déjà conduit des activités de gestion de projet avec des objectifs calendaires et financiers à tenir et, avez réalisé du management transverse d'équipe pluridisciplinaire. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et avez déjà eu une expérience de relation client/fournisseur réussie grâce à votre leadership et votre esprit fédérateur. Par ailleurs, vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, d'autonomie, d'ouverture d'esprit et d'adaptabilité. Votre dynamisme et votre rigueur seront aussi des atouts pour ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2022-002118-2 - CDI - Responsable Management des Opérations du lot Enceintes - H/F

Mon, 10 Aug 2026 07:33:13 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable management des opérations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Direction Coques et Structures, débute idéalement en novembre 2026. En proche collaboration avec le Responsable du Lot Enceintes et le Responsable de Lot délégué, et en liaison avec la Direction des Opérations du programme, vos principales missions seront : Structurer et optimiser le dispositif de management et de pilotage du lot (SQCDM, tableaux de bord, objectifs et feuilles de route). Coordonner et consolider les KPI et reportings afin d’assurer une vision claire de la performance auprès des instances de pilotage et du CODIR. Préparer et co-animer les instances de management, en identifiant les risques, points durs et plans d’actions associés. Piloter les livrables, actions et revues du lot, en veillant au respect des engagements contractuels. Coordonner la production documentaire et assurer le suivi des interfaces avec les différents contributeurs et partenaires. Contribuer à la communication, à la cohésion du collectif et à l’amélioration continue des pratiques. Accompagner la conduite du changement et la standardisation des méthodes au sein du lot. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? Votre formation : BAC +5/diplôme d’ingénieur Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans. Vos compétences : Expérience en pilotage d’activités opérationnelles dans un environnement industriel complexe. Maîtrise du management transverse et de la coordination d’équipes internes et de prestataires. Expérience dans le pilotage d’activités d’Ingénierie, Achats et/ou Production, avec capacité à présenter les résultats à des niveaux de direction. Une expérience dans un environnement industriel ou grand programme est appréciée. Profil : Excellent relationnel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés. Esprit de synthèse, rigueur et aisance avec les données. Orientation solutions et capacité à faciliter la prise de décision. Goût pour la simplification, l’amélioration continue et le travail collectif. Forte orientation client. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001183-1 - CDI - Coodinateur de module RNSC - H/F

Wed, 29 Jul 2026 12:37:43 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable management des opérations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste est basé au sein du Département Production Export. Le Coordinateur de module de coque Equipée, pour le programme RNSC, aura en charge de créer et de piloter la feuille de route multimétiers. il participera aux RMWP et assurera un reporting mensuel d'avancement de ses modules. Le rôle consistera à coordonner les activités Coque des modules concernant : - les études STRU - l’industrialisation détaillée - les approvisionnements Coque - la production CRPD - la production des structures fabriquées en interne à Cherbourg - la production des structures fabriquées en interne sur les autres sites - la S/T externe de fabrication des structures du module - l’ECOQ - la peinture Il devra également s'interfacer avec d'autres entités de manière à tirer les pré-requis suivants : - les études de CG et de traversées EMG - l’industrialisation générale (peuplement) - les approvisionnements RSCP (y compris carlingages). Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? Votre formation : Bac+5 avec une expérience significative dans le milieu industriel (8 à 10 ans) Vos domaines de compétences : Mécanique, mécanique des fluides, contrôle-commande, électricité, emménagement, industrialisation. Vous connaissez / Vous maîtrisez : le Management de projet, l'Ingénierie systèmes / Processus de conception, gestion de contrat. Vous êtes à l’aise pour : Travailler avec un réseau étendu de personnes, animer et fédérer une équipe autour d’un projet Vous faites preuve de rigueur et de ténacité dans le suivi de vos actions et votre reporting, vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel et avez une appétence pour les sujets techniques, alors ce poste vous permettra d’apprendre/conforter le rôle de responsable management des opérations. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001424-1 - CDI - Responsable de Lot de Programme - H/F

Mon, 27 Jul 2026 22:07:19 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable de Lot de Programme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Vos principales missions sont : 1. Établissement de l’engagement du Lot de Programme (LP) Moyens de Production Spécifiques pour l’entité Equipements Navals Ø Collecter les informations liées à son LP et au transfert de l'offre vers le programme Ø Cadrer/valider la construction des références de base (Baseline) de pilotage du LP en lien avec le Directeur De Programme (DDP) et les entités contributrices Ø Rédiger l'engagement du LP, obtenir la validation de la DDP et des entités contributrices. 2. Structuration du LP dans le respect de l’Engagement Formalisé (EF) Ø Décliner le Plan de Management Programme (PMP) à son LP en cadrant et en validant la rédaction du Plan de Management du LP (PMLP) et le présenter à son équipe, Ø Cadrer/valider la construction du Work Breakdown Structure (WBS) de son lot en estimant les activités à réaliser, ainsi que de l'Organisation Breakdown Structure (OBS) de son lot en évaluant ses besoins en ressources et compétences, Ø Organiser l'équipe de pilotage du LP et obtenir les ressources, Ø Cadrer la gestion des données et des contraintes de sécurité applicables au LP dans le Plan de Management du Lot de Programme (PMLP) Ø Piloter la construction et valider le cadrage des références des WP du LP en vue de leur rédaction par le WPM. 3. Contractualisation avec les acteurs internes Ø Valider les fiches de WP avec les parties prenantes, Ø Consolider/challenger les risques et opportunités avec les WPM Ø Organiser la relation avec les partenaires externes selon délégation de l'entité et/ou du DDP Ø Valider les mandats de prescription. 4. Réalisation de l’engagement du LP Ø Piloter et valider la contextualisation et faire appliquer les processus du BMS et en particulier MPR (Manager les Programmes) avec l'organisation des revues adaptées aux besoins du LP Ø Animer l'équipe Lot de Programme: WPM, Responsable achats LP, Responsable management des opérations, Contrôleur de gestion, Qualité, Gestion de configuration, responsable Industrialisation, Ø Piloter le dispositif technique de réalisation pour l'entité : jalons, qualité, délais, livrables et prendre les mesures correctives appropriées pour traiter les écarts Ø Piloter économiquement le LP : suivi des coûts, du plan de charge, des achats, de la prise du chiffre d'affaires avec IFRS15, animer un plan d'amélioration de la marge, Ø Piloter les risques et opportunités et les plans d'actions de mitigation, Ø Développer l'activité de son LP et piloter les offres/avenants sur le périmètre du LP - Valider les offres inférieures au plafond défini par l'entité et/ou le DDP, Ø Participer aux audits/évaluations réalisés par les équipes qualité ou organismes externes, et piloter les actions correctives portant sur le LP. 5. Représentation de NG par délégation du DDP dans la relation avec le client et/ou les partenaires sur les activités en lien avec le LP.

Pour renseigner ce champ, vous pouvez cliquer sur le lien de la "Fiche emploi associée" ci-dessus en vous aidant des rubriques "Responsabilités"
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2024-000841-2 - CDI - Work Package Ingénierie Drones et Armes sous-marines (H/F)

Fri, 24 Jul 2026 22:07:59 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Work Package Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, un Work Package Ingénierie Drones et Armes sous-marines H/F en charge de piloter la conception, validation, mise en service et maintien en condition opérationnelle de produits dans le respect des performances de coûts, délais, qualité. Au sein de la Direction Ingénierie et Innovation de DSA (Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez l’équipe Opérations ingénierie qui concentrent l’ensemble des Work Package Managers de l’Ingénierie. Le poste est positionné sous l’autorité Hiérarchique du responsable du département DIO (Ingénierie Opérations). En transverse, le poste demandera une coordination avec la Finance, les Programmes, les Achats, l’Ingénierie (Architectes et Responsables techniques de produits, bureau d’étude, Responsable validation...) A ce titre, vous devrez : - Définir la référence et Garantir la tenue des engagements sur son lot en termes de périmètre, jalons objectifs et planning de référence, coût de référence, ressources, risques et opportunités - Contractualiser avec les acteurs internes et externes (Fiches de WP, Cahier des Charges pour externalisation) - Planifier les activités et piloter opérationnellement l'équipe de réalisation de son lot (plan directeur des Etudes, Planification Intégrée, Organisation Visuelle des activités) - Réaliser la coordination projet avec les entités collaboratrices (Essais, Bureau d’études, Achats, Finance...) -Établir les devis de réalisation des travaux demandés, suivre le budget du lot, participer aux reprévisions du projet -Promouvoir les processus existants et porter la mise en œuvre des bonnes pratiques au sein de son équipe et des équipes en interface de son lot. -Assurer le « reporting » interne projet (tableaux de bord : suivi des indicateurs, planning, charges et dépenses), et le reporting externe auprès du responsable de lot programme et du Responsable du département Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De formation bac + 5 de type école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Management de projet technique - Leadership transverse - Approche QCD - Gestion des risques et opportunités - Conduite de changement - Reporting Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Esprit d’équipe - Pugnacité - Rigueur - Approche terrai - Prise de décision Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement en France, chez les fournisseurs ou autres sites du groupe (Toulon principalement). Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à La Londe les Maures à horizon fin 2027. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-010772-1 - CDI – Responsable de lot de programme innovation (H/F)

Fri, 24 Jul 2026 09:01:55 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable de Lot de Programme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques et d’équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux. Sous l’autorité du DDP et dans le respect du Plan de Management du Programme, Responsable de lot de programme organise et coordonne des Work Package Managers et son équipe de management de programme. Son rôle est de : - Veiller à la bonne avancée de son LP en s'assurant du respect des objectifs qui lui sont confiés par le DDP (coûts, produit, qualité, sécurité, délais). - Garantir la satisfaction du client et le respect des pratiques vis-à-vis du processus du BMS et/ou des clients. - Piloter la relation avec les partenaires majeurs en autonomie et rend compte au DDP. - Décider des orientations de son équipe (y compris WPM) pour atteindre ses objectifs en lien avec les entités industrielles et en prenant en compte leurs contraintes (politique industrielle, plan de charge, gestion des ressources et délais, application des processus).

Diplômé(e) d'une formation technique vous disposez d’une expérience de minimum 10 années en Management de Programme vous permettant de piloter la partie technique d’un projet. Vos expériences précédentes vous auront permis de développer les compétences et connaissances suivantes : - Management de Programme - Gestion économique des Programmes - Management d’équipe en transverse Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : dynamisme, autonomie et leadership.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2018-001012-1 - CDI - Directeur de Programme Ligne de produits Systèmes de Combat Sous-Marins (H/F)

Tue, 21 Jul 2026 16:41:30 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Manager de programme / portfolio
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux. Au sein de la Direction des Programmes et Développement, Systèmes et Equipements, vous dirigez le programme SYCOBS3.0, programme pour le compte de la Délégation Générale pour l’Armement visant à concevoir, développer, vérifier et déployer sur les SNLE et les SNA en service et au neuvage, le système de combat SYCOBS3.0 dans ses différentes versions. Cette Direction de Programme vous est confiée par délégation du Directeur de Programme SNLE2G de la Direction Services auquel vous reportez opérationnellement, et vous dirigez fonctionnellement toutes les personnes impliquées sur ce programme. Vous êtes également en charge hiérarchiquement de la Direction Programmes Lignes de produit Systèmes de combat Sous-marins (SYCOBS 3.0) : dans ce cadre, vous managez hiérarchiquement une équipe transverse de 4 collaborateurs. Vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l’exécution des marchés d’études, de développement et de maintenance (MCTO) des Lignes de Produits SC SM, dans le respect des coûts, délais et qualité, en lien avec les équipes réalisatrices, appartenant majoritairement à la Direction Systèmes de mission et de combat (N/E/ES) pour le SC et à la Direction Services pour la PFE. • Assurer la relation client sur la Ligne de Produit SYCOBS3.0 • Animer la gouvernance LdP de niveau DDP avec : o les différents clients étatiques : DGA UM COE, EMA/FN et SSF Brest pour les SNLE ; DGA UM CNAV, EMM et SSF Toulon pour les SNA o les DDP des SM utilisateurs de la LdP : Barracuda/EvolSNA, SNLE3G, et le cas échéant les SM Export utilisateurs de briques de la LdP o Les partenaires industriels en interface contractuelle (Thales, MBDA, SAFRAN) • Assurer la gestion des contrats dont la responsabilité lui a été déléguée. La Direction Programmes lignes de produits Systèmes de combat Sous-marins travaille en collaboration étroite avec : • Les Directions de Programmes Déléguées des autres marchés de l’accord cadre JUPITER porté par la Direction Services, des programmes Barracuda et EvolSNA, du programme SNLE3G, et des programmes SM export utilisatrices de la LdP • Les entités Systèmes de combat Sous-marins (N/E/ES/ESM) de la Direction Systèmes de mission et de combat (SMC, N/E/ES), ainsi qu’avec les architectes systèmes de combat de la Direction technique (T/TA/TAR), pour le développement des lignes de produit de sa responsabilité, et des innovations associées • Les architectes d’ensemble de la Direction Technique pour garantir la faisabilité de l’intégration des briques de la ligne de produits Systèmes de combat sous-marins et des innovations à bord des sous-marins cibles, et leur compatibilité avec les exigences transverses En tant que Directeur(trice) programme SYCOBS3.0 vous aurez pour responsabilité et d’organ

Diplômé(e) de formation d’Ingénieur Bac+5 ou équivalant, vous disposez d’une première expérience significative dans la direction de programme complexe. Votre parcours vous a permis de développer les compétences suivantes : • Connaissances de l'organisation, des activités et produits NAVAL GROUP • Gestion du client étatique DGA, connaissance de la DGA (UM COE et UM CNAV) et de la Marine, en particulier côté SM (équipages, escadrilles, autorités de l’état-major de la Marine) • Connaissances avancées en système de combat. Une connaissance des spécificités des Systèmes de Combat Sous-Marins et de leur utilisation par les marins est souhaitable. • Gestion de projet de niveau global • Capacité d'écoute, de captation et d'analyse du besoin, et de fédérer des parties prenantes avec des intérêts divergents sur une ligne commune • Organisation et capacité de travail en équipe multidirectionnelles (SER, ES...) • Excellent relationnel, capacité à convaincre et à emmener plusieurs équipes à mieux travailler ensemble Vous êtes orienté client, vous anticipez et avez une approche structurée du business développement. Vous êtes un « team player » et vous recherchez à valoriser les meilleures idées de l'équipe pour structurer un plan d'action. Votre maitrise de l'anglais est un plus.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2022-002640-2 - CDI - Chef de projet armes légères et contre-mesures H/F

Tue, 21 Jul 2026 10:02:32 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Manager de programme / portfolio
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
La gestion de programmes industriels de haute technologie contribuant à la souveraineté de la Marine Nationale vous semble un défi que vous souhaitez relever ? Nous recherchons un Directeur de Programmes H/F sur notre site de Saint-Tropez pour piloter des programmes de haute technologie dans le domaine des armes sous-marines et des contre-mesures anti-torpilles. Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Ce poste, au sein du département Management des Programmes et rattaché à la Direction Armes Légères et Contre-Mesures débute à la rentrée. Au sein d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’un portfolio de programmes pour des clients nationaux représentant un portefeuille de plusieurs dizaines de M€, et à ce titre, vous devrez pour chacun : · Définir et décliner les activités concourant à la réalisation de vos programmes auprès des différentes entités contributrices ; · Mettre en place la gouvernance des programmes au travers de réunions et de reporting dédiés, définir les priorités de chaque programme, allouer et challenger les budgets alloués à chaque activité en vous appuyant sur les ressources disponibles (contrôle de gestion, responsable management des opérations) ; · Assurer la relation client en lien avec le contract manager en visant la juste satisfaction et le juste besoin ; · Être le garant de la performance économique en établissant des plans de mitigation des risques efficaces, en recherchant les solutions permettant d’optimiser les coûts et la marge et en cherchant l’amélioration du cash ; Vous intégrerez une équipe engagée et solidaire qui vous accompagnera dans la maîtrise de produits de très haute technologie en vous basant sur une méthodologie issue du PMBOK et adaptée à la taille des affaires que vous piloterez. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail

De formation bac+5 de type ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 5 ans en gestion de programmes vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Organisation et management de programmes industriels complexes dans un environnement international. - Pilotage de programme : pilotage des axes financiers, planification, risques et opportunités, conformité réglementaire et contractuelle. - Gestion de la relation client. - Vous possédez un leadership naturel, des qualités d’organisation, de rigueur et vous êtes intéressé(e) par la technique. - Dynamique, vous êtes doté(e) d’une excellente capacité relationnelle et d’écoute. - Axé(e) sur le collectif, vous appréciez le travail en équipe dans le respect d’un processus exigeant. Vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets. Enfin votre niveau d'anglais vous permet de communiquer avec aisance autant à l'oral qu'à l'écrit Le poste est basé sur le site de Saint-Tropez avec une présence hebdomadaire nécessaire sur notre site d’Ollioules-Lagoubran. Il évoluera vers le site de La Londe Les Maures d’ici un an et demi. Des déplacements à Paris et Brest sont à prévoir. Le poste étant susceptible d’évoluer en fonction des affaires gagnées par Naval Group pourra intégrer une dimension internationale à terme. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2024-000015-2 - CDI – Responsable Gestion de Configuration Produit / Programme H/F

Tue, 21 Jul 2026 07:22:57 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable de gestion de configuration produits/ programmes
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Rejoignez la direction Systèmes et Missions de Combat et le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Découvrez le service Gestion de Configuration Système, responsable de l’orchestration des activités de gestion de configuration des systèmes et produits constituants du système de combat et du système numérique distribué. Entouré.e d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de planifier et vérifier la mise en œuvre de la gestion de configuration sur un ou plusieurs projets. Responsable de Gestion de Configuration Produit / Programme chez Gestion de Configuration Système : - Planifier et animer au quotidien la gestion de la configuration des produits et systèmes - Contribuer au choix des articles à suivre en configuration - Piloter et animer la gestion du changement - Vérifier les états de configuration - Auditer la configuration fonctionnelle et physique - Piloter et contribuer à des démarches d’amélioration métier Les + de l’offre - Contribution à la construction et au maintien en condition opérationnel de systèmes numériques de pointes - Instanciation de processus pour répondre à des problématiques complexes

ET VOUS ? - Votre formation : · De formation bac +5, ingénieur ou équivalent. - Vos compétences : · Pilotage transverse, coordination technique ; · Gestion des changements, anomalies et évolution dans un contexte de ligne de produit proposant des points de variabilité ; · Mise en place critique et amélioration de processus ; · Rédaction et maintien du corpus documentaire de configuration. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : · Le cycle de vie produit et logiciel (la connaissance d’outils PLM/ALM tel que Jazz est un plus) ; · Les principes de gestion de configuration ; · Les normes ISO 12207, ISO10007, ISO 26580 ; · Les architectures complexes (système, matériel, logiciel) ; · L’anglais professionnel. - Vous êtes à l’aise pour : · Faire appliquer des règles strictes et accompagner le changement auprès des équipes · Synthétiser des informations complexe et les communiquer de manière claire avec des interlocuteurs techniques et non techniques · Gérer des situations sensibles et aligner des parties prenantes aux enjeux différents · Appliquer des processus stricts et garantir la fiabilité des données Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001908-1 - CDI - Responsable Gestion Documentaire H/F

Mon, 20 Jul 2026 15:36:01 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable des données programme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Le service PMO, rattaché au département Architecture Et Programme de la direction Ingénierie Infrastructure Marine (SII), est composé d’une équipe multi métiers au service de l’entité et des programmes. Le périmètre de couverture du service PMO porte sur les éléments de missions suivants : · Management de Projet, · Planification de projet, · Gestion de configuration, · Gestion documentaire. La gestion documentaire consiste en la réalisation d’un ensemble d’activités déroulé sur les différentes phases d’un projet : · En phase de lancement du projet : La mise en place du référentiel de gestion documentaire et méthodes outillées associées, o Mettre en place la procédure, les outils et les indicateurs de suivi relatifs à la gestion documentaire o Structurer les arborescences de gestion documentaire et consolider la liste prévisionnelle des documents du Work-Package (Projet) · En phase de réalisation du projet : Le pilotage des flux documentaires et le suivi de l’avancement physique de production, o Gérer les livraisons documentaires liées aux jalons contractuels o Tenir à jour la liste des livrables du Work-Package (Projet) o Animer et maîtriser le processus de validation documentaire o Collecter et enregistrer les éléments de traçabilité de la bonne réalisation du processus de vérification o Gérer l’intégralité de la documentation technique du projet (réception, diffusion, archivage) dans le respect de la procédure de gestion documentaire (vérification de la conformité des documents). Documents aux formats papier et/ou électronique o Suivre les retards documentaires, alerter et relancer les équipes programmes o Garantir les diffusions documentaires vers les différents acteurs et contributeurs o Remonter les informations nécessaires sous forme de reporting mensuel et d’indicateurs o Être force de proposition pour l’amélioration des processus de gestion documentaire et de pilotage · En phase de clôture du projet : La clôture documentaire et l’archivage o S’assurer du bon enregistrement de l’ensemble de la documentation dans les outils et base de données o Produire les indicateurs et rapports de clôture de l’activité gestion documentaire o Clôturer les bases de données et l’archivage de la documentation o Collecter et formaliser le retour d’expérience de l’activité de gestion documentaire

- Votre formation et expérience : Bac+2/3 à dominante technique/scientifique avec une expérience d'au moins 8 ans en Bureau d'Etudes ou ingénierie. - Vos compétences : capacité rédactionnelles, compétences techniques pluridisciplinaires (mécanique, électricité, électronique, fluides etc) - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Un logiciel ou progiciel de GED comme Ariane 2G ou autre - Vous êtes reconnu pour votre diplomatie, vos qualités relationnelles et de communication, votre patience et votre résilience Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2022-000852-2 - CDI- RLP Adjoint PANG Chaufferie Nucléaire H/F

Thu, 16 Jul 2026 08:49:50 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable de Lot de Programme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche un Responsable Lot de Programme Adjoint sur le périmètre des capacités principales pour les chaufferies du programme PA-NG. Directement rattaché au RLP chaufferie PA-NG, vos missions principales seront les suivantes : - Piloter et coordonner les activités des WPM sur le périmètre des capacités principales, et contribuer à la mise à jour des fiches de Work Packages sur votre périmètre. - Par délégation du RLP, vous êtes décideur des fiches d'anomalies - Vous organisez la commission des non conformités appelée par le contrat (en liaison avec le Responsable qualité ) pour le compte du RLP - Vous pilotez la rédaction et le suivi des demandes de modification en application du processus de gestion de configuration - Vous pilotez la rédaction et le suivi des demandes de dérogation - Vous organisez et pilotez les activités relatives à la consolidation mensuelle et annuelle du coût de la chaufferie. - Vous pilotez et mettez en œuvre le processus plan de gains du lot de programme sur votre périmètre. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes du client CEA pour ce qui relève du pilotage du programme sur votre périmètre. A ce titre , et en coordination avec le RLP et le RMO , vous organisez les réunions d'avancement techniques (RAT) dues au titre du contrat, vous pilotez l'édition de l'ensemble des attendus et livrables client dus au titre du contrat - Vous soutenez le Contract manager pour l'organisation des réunions d'avancement contractuelles (RAC ), et revues de lancement - Vous vous assurez de la mise à jour et de la cohérence des plannings de WP permettant l'édition du planning client (selon périodicité requise au contrat). Par ailleurs, vous êtes également l'interlocuteur privilégié du maitre d’oeuvre chaufferie (MOEC) Technicatome et assurez la fonction de pilote des groupes de travail sur le sujet des capacités principales. En coordination avec le RLP, vous définissez les jalons d'interface avec le MOEC et les obligations réciproques prévues par les accords contractuels , en assurez le suivi et les mises à jour. Vous êtes aussi l'interlocuteur privilégié du RITAC (responsable de l'interface TA et CEA) MO-PA et pilotez l'organisation des revues et COPIL avec le client et le MOEC. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Vous justifiez d'une expérience significative en management de programme au niveau d'un lot de programme ou d'un WP. Vous avez de bonnes connaissances de l'environnement nucléaire et de la production. Reconnu pour votre esprit de synthèse et votre sens de l'organisation, vous êtes à l'aise dans les activités de pilotage et de coordination. Par ailleurs, votre sens du relationnel vous permettra de travailler aisément en interface avec vos différents interlocuteurs. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2023-001220-1 - CDI - Technicien Industrialisation Devis - H/F

Mon, 29 Jun 2026 15:08:39 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Deviseur
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 1000 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères. Le Deviseur est le référent technique capable de réaliser le chiffrage justifié dans le respect du cadrage, la sécurité, la qualité, les coûts, performances et délais, en prenant en compte les risques et opportunités, afin de présenter un devis compétitif qui garantit les intérêts de Naval Group. Vos missions : Soutien à la réalisation des offres - Analyser et identifier les solutions de production adaptées au produit, schématiser les logiques de fabrication en vue d’assurer leur chiffrage - Réaliser le chiffrage des produits (production et industrialisation) et la production documentaire associée - Fournir les éléments permettant de juger de la fiabilité et la pertinence du chiffrage réalisé Retours d’expérience et amélioration continue - Réaliser le REX de ses chiffrages et assurer la cohérence dans la durée - Partager son savoir technique Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De formation BAC+2 minimum dans le domaine de la mécanique, vous avez de bonnes connaissances en industrialisation. Vous disposez d'une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de l’industrialisation et production mécanique (usinage, chaudronnerie-soudage, montage), dans un environnement industriel exigeant ( défense, énergie, naval, ferroviaire, aéronautique) Compétences requises : – Lecture de plans ; – Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office) ; – Connaissance des matériaux, contraintes de fabrication et tolérances ; – Expérience avérée en industrialisation, qualification procédés, résolution de problèmes ; Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'équipe. Vous présentez de bonnes capacités à communiquer (à l'écrit et à l'oral). Vous montrez un fort intérêt pour les sujets techniques et de terrain. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-001400-1 - CDI – Technicien en prévention HSE H/F

Mon, 29 Jun 2026 06:17:59 Z

Spécialité / Métier : SSTE/Préventeur SSTE
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Naval Group recrute, pour son site industriel de Brest, Au sein de sa direction HSE, un préventeur Hygiène/Sécurité/Environnement F/H en CDI. Intégré à l'équipe Prévention du site opérationnel de l'Ile Longue, le préventeur : - contribue à assurer la prévention des risques sur le chantier des Indisponibilités pour Entretien (IE) des sous-marins auprès des acteurs du chantier et des intervenants extérieurs en matière de prévention HSE. - assure les rondes de prévention quotidiennes à Bord avec et sans l’équipage. -réalise des mesures de viabilité d’atmosphère à l’embauchée et lors de travaux polluants. - est en charge de réaliser l’analyse et la gestion des demandes de Travail sur le chantier en donnant un avis sur les travaux à risques (modes opératoires et autres procédures de travail). - garantit le respect de la réglementation dans le domaine SSTE sur le chantier, en étant autorisé à interrompre toute situation comme à risque de danger grave et imminent en accord avec l’IRP et la ligne hiérarchique. - participe aux réunions de prévention et de coordination ainsi qu’à l’organisation et à la mise en oeuvre des séances de sensibilisation SST nécessaires pour l’ensemble des intervenants sur le chantier. - assure la rédaction et la tenue à jour des enregistrements documentaires HSE (plans de Prévention, fiches préalables, affichages et autres livrables documentaires) notamment en enregistrant les événements, problématiques et actions engagées en matière de SSTE et en formalisant un REX des chantiers sous forme de compte-rendus. - assure le suivi SSTE des équipes de production IE, visite d'atelier, relevé des faits, suivi d'action, il participe à l'animation HSE de ses équipes. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Diplômé d’un bac + 2 ou d’une expérience professionnelle significative équivalente, vous disposez d’une expérience d’au moins 1 an dans le domaine de la prévention/sécurité idéalement en milieu naval ce qui vous a permis de développer les compétences suivantes : - Analyse et prévention au poste de travail ; - Connaissance des règles de sécurité applicables aux chantiers et aux interventions des entreprises (PPG, PPS, PPP…) ; - Sens du dialogue, capacité d’écoute, pédagogie. Par ailleurs vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation qui vous permet de réagir rapidement face à des situations difficiles ou de danger. Vous êtes également doté d’une excellent capacité relationnelle et d’écoute qui vous permet de travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie. Vous pouvez être amené(e) à travailler en horaires postés, exceptionnellement de nuit et parfois le samedi. De plus vous êtes apte, à accéder aux espaces confinés, aux travaux en hauteur et au port du masque respiratoire, et en milieu radioactif. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-011140-2 - CDI – Responsable interfaces programme propulsion nucléaire (H/F)

Wed, 29 Apr 2026 15:14:50 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable des interfaces programme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS La direction Sous-Marin a la charge des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, basé à Lorient, au sein de la direction de programme des sous-marins, débute idéalement en juillet 2026. Sous l’autorité du DDP, vous serez en charge la coordination transverse client / partenaire industriel / État français dans le domaine de la propulsion nucléaire afin de : - Garantir l'application du contrat sur le périmètre des interfaces par les parties prenantes dans le respect des engagements réciproques, - Créer un lien de confiance avec les parties prenantes, - Élaborer des orientations/solutions/postures contractuelles sur son périmètre en déclinaison de la stratégie globale du programme, les proposer au DDP/DC pour application, - Assurer des négociations complexes et une représentation en lien avec les enjeux stratégiques, rechercher des accords multi-acteurs/multi-facteurs/multiculturels dans un périmètre large et sur une période longue de 4 ans pour le contrat en cours ; et préparer l’avenir avec les négociations des contrats futurs. Vos principales missions : -Organiser, piloter les lots de programme de l’activité -Instancier, établir, entretenir et décliner le référentiel des exigences non techniques du programme et être garant de la conformité de ces exigences vis-à-vis du DDP et consolider les données des lots de programme, -Contribuer à la rédaction, contrôler, vérifier et valider les divers plans associés au plan de management, -Définir, concevoir, mettre en place, décliner et piloter les indicateurs du programme -Animer l’ensemble de l’activité opérationnelle du contrat. Le responsable interfaces programme Propulsion Nucléaire élabore les plans du programme et s'assure de la bonne application et du respect du processus « Manager un programme » pour le contrat qui lui incombe. Il concourt à la satisfaction client, dans un contexte de programme complexe. Ainsi, il organise, pilote et encadre les activités de management de programme pour la direction de programme. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : Profil ingénieur généraliste ou titulaire d’un Bac+5 minimum avec idéalement une spécialisation en génie atomique (mais non rédhibitoire) - Vos compétences : ⇒ Communication claire et efficace, écoute active, organisation, rigueur, autonomie. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Anglais courant. - Vous êtes à l’aise pour : ⇒ Travail en équipe, pragmatisme Vous êtes reconnu·e pour votre excellente organisation et votre capacité à créer un bon contact avec les autres seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000452-1 - Alternance - Responsable Gestion de Configuration H/F

Mon, 09 Mar 2026 08:00:58 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable de gestion de configuration produits/ programmes
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
VOS MISSIONS Rejoignez la direction Systèmes de Mission et de Combat et le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Le département Méthodes, Atelier d’Ingénierie & Gestion de Configuration, recherche un.e alternant.e à compter du mois de septembre 2026, pour une durée de 36 mois. Découvrez le service Gestion de Configuration Système, responsable des activités de définition et mise en œuvre de la stratégie de gestion de configuration sur les projets pilotés par la direction. Rattaché(e) à la Responsable de service et au sein d’une équipe de 23 collaborateurs et collaboratrices dont déjà 2 apprentis, vous réaliserez les missions de Responsable de Gestion de Configuration sur un périmètre donné : - Planifier la Gestion de configuration - Coordonner la mise en œuvre des activités planifiées (pilotage, accompagnement et formation des équipiers) - Vérifier les configurations - Animer le processus d’évolution Les + de l’offre - Mise en œuvre d’activités en réponse à des standards ISO et OTAN ayant attraits aux domaines de la Qualité et de l’Ingénierie Système. - Gestion d’évolution de domaines techniques variés, au contact d’experts de leurs domaines. - Contact avec une multitude de métier dans l’exécution des missions (Chefs de projets, concepteurs, architectes, logisticiens, développeurs…) Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce poste est fait pour vous ! Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné.e d’un.e tuteur.ice certifié.e et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération est prévue selon le niveau et le diplôme préparé Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? Vous préparez en tant qu’étudiant.e, un bac+5 dans le Génie Industriel avec une forte appétence pour le management de la qualité. Vous avez des connaissances / expérience en gestion industrielle du changement, ingénierie système, contrôle qualité. - Qualités recherchées : Rigueur, écoute, assertivité, collaboration transverse - Langues : Anglais professionnel (écrit et oral) - Durée de l’alternance : 36 mois Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné, votre futur tuteur.ice et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé.e dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent