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P2018-003314-1 - CDI - Responsable de lot d'activités / Work Package Manager - H/F

Tue, 11 Aug 2026 11:54:40 Z

Job family : Programs/Work Package Manager
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Ce poste, au sein du service automatisme dans le département électricité, électronique et automatisme (2EA), débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de porter le lot de travaux automatismes liés aux infrastructures d’accueil du barracuda. Vos principales missions sont : - Assurer la décomposition de vos Work Package (tâches) et heures associées par service, en lien avec la direction de programme ; - Coordonner l'exécution des Work Package (WP) et en particulier de faire le lien avec les activités du département 2EA ; - Piloter les prestataires ; - Vous assurer de l'adéquation des ressources allouées par chaque Responsable De Service pour produire les livrables dans les engagements contractuels (alerte en cas d'inadéquation charges / ressources allouées) et obtenir la validation des RDD ; - Vous assurer de la tenue des engagements Coûts, Qualité et Délais des WP dont vous avez la charge ; - Assurer l'animation transverse des acteurs internes et externes aux départements et/ou à la direction ; - Mettre à jour, le planning et définir le reste à faire de vos WP ; - Établir, mettre à jour et vous engager sur le Coût à Terminaison de vos WP, au minimum lors de chaque actualisation ; - Décliner les directives des programmes pour lesquels vous contribuez. En tant que WPM, vous êtes est le porte-parole du programme (gestion des ressources, tenue des jalons et des coûts). De ce fait, vous travaillerez en étroite collaboration avec le RLP, les RDD et RDS. - Assister aux rituels de pilotage opérationnel (OVA programme, revue PDE, OVA du département,…) ; - Assurer l’interface avec les principaux fournisseurs du WP. - Participer aux retours d'expérience en fin de programme. - en fonction de l’évolution , d’autres missions pourront vous être confiées. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à

ET VOUS ? De niveau Bac+5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans au cours de laquelle, vous avez déjà conduit des activités de gestion de projet avec des objectifs calendaires et financiers à tenir et, avez réalisé du management transverse d'équipe pluridisciplinaire. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et avez déjà eu une expérience de relation client/fournisseur réussie grâce à votre leadership et votre esprit fédérateur. Par ailleurs, vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, d'autonomie, d'ouverture d'esprit et d'adaptabilité. Votre dynamisme et votre rigueur seront aussi des atouts pour ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 5 - Not applicable

P2025-002533-1 - CDD - Assistant(e) de département - H/F

Mon, 10 Aug 2026 13:56:48 Z

Job family : General support/Assistant
Type of contract : 2 - Fixed-term contract
Position description :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition pérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sousmarins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Services, au sein de la Direction Chantiers, Département Entretien Majeur SNLE, un.e Assistant(e) (H/F) en CDD de 3 mois, avec la possibilité de renouvellement pouvant aller jusqu'à 18 mois. A ce titre, vous assistez un cadre supérieur (responsable de service / responsable de département) et ses collaborateurs sur tout ou partie de l'activité. Vous réceptionnez les appels téléphoniques en assurant le filtrage et la transmission, et vous assurez la gestion de la messagerie et l'agenda de vos responsables hiérarchiques Vous assurez la gestion de dossiers techniques, administratifs, commerciaux, complexes en toute autonomie (ex reportings groupe, base de données indicateurs ...). Vous organisez la gestion, la transmission de l'information et de la documentation pour votre supérieur hiérarchique, les déplacements, rendez-vous et les réunions pour vos responsables hiérarchiques. Vous élaborez des documents d'analyse et de synthèse (rédaction de comptes rendus, rapports), en tenant à jour des indicateurs. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

"Vous disposez d’un BTS ou DUT (type GACO), en assistanat et vous disposez des qualités humaines suivantes : · Culture de l’excellence opérationnelle, · Sens du service, · Capacité rédactionnelle et de synthèse, · Capacité à prendre des initiatives et mener à terme en autonomie les projets qui sont confiés, · Méthode et rigueur, · Appétences pour la communication visuelle, · Maîtrise des outils de bureautique. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word, Excel et Power Point). Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Education level : 3 - Bachelor Degree

P2022-002118-2 - CDI - Responsable Management des Opérations du lot Enceintes - H/F

Mon, 10 Aug 2026 07:33:13 Z

Job family : Programs/Operations Management Supervisor
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Direction Coques et Structures, débute idéalement en novembre 2026. En proche collaboration avec le Responsable du Lot Enceintes et le Responsable de Lot délégué, et en liaison avec la Direction des Opérations du programme, vos principales missions seront : Structurer et optimiser le dispositif de management et de pilotage du lot (SQCDM, tableaux de bord, objectifs et feuilles de route). Coordonner et consolider les KPI et reportings afin d’assurer une vision claire de la performance auprès des instances de pilotage et du CODIR. Préparer et co-animer les instances de management, en identifiant les risques, points durs et plans d’actions associés. Piloter les livrables, actions et revues du lot, en veillant au respect des engagements contractuels. Coordonner la production documentaire et assurer le suivi des interfaces avec les différents contributeurs et partenaires. Contribuer à la communication, à la cohésion du collectif et à l’amélioration continue des pratiques. Accompagner la conduite du changement et la standardisation des méthodes au sein du lot. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? Votre formation : BAC +5/diplôme d’ingénieur Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans. Vos compétences : Expérience en pilotage d’activités opérationnelles dans un environnement industriel complexe. Maîtrise du management transverse et de la coordination d’équipes internes et de prestataires. Expérience dans le pilotage d’activités d’Ingénierie, Achats et/ou Production, avec capacité à présenter les résultats à des niveaux de direction. Une expérience dans un environnement industriel ou grand programme est appréciée. Profil : Excellent relationnel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés. Esprit de synthèse, rigueur et aisance avec les données. Orientation solutions et capacité à faciliter la prise de décision. Goût pour la simplification, l’amélioration continue et le travail collectif. Forte orientation client. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 5 - Not applicable

P2025-001380-1 - CDI - Planificateur d'activités industrielles de production (PAIP) - H/F

Wed, 05 Aug 2026 22:06:03 Z

Job family : Supply chain/Industrial Production Activity Planner
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le site industriel Naval Group Nantes/Indret dédié à la propulsion des navires recherche un planificateur d'activités industrielles de production. Le service Planification Industrielle, rattaché à la direction Pilotage et Supply Chain, compte actuellement 17 personnes. Ses missions consistent à planifier les activités de production du site à travers plusieurs métiers que sont : les planificateurs d’activités industrielles de production, les planificateurs plans de production et les ordonnanceurs. Rattaché(e) au manager Planification industrielle, vous êtes intégré(e) dans une équipe projet multi-métiers. En tant que planificateur(trice) d'activités industrielles, vous organisez l'ensemble des tâches de production d'un produit pour permettre de tenir les objectifs clients relatifs à sa fabrication. A ce titre, vous avez à : - planifier les activités de production d’un ou plusieurs produits pour tenir les engagements industriels en termes de délais, en cohérence avec les besoins des programmes ; - identifier les incohérences/risques entre les engagements des programmes et les capacités industrielles (hommes, machines, matériels, infrastructures) et alerter en cas de dérives ; - analyser les écarts et mettre en place les plans d’actions pour les réduire ; faire des simulations d’optimisation du plannings ; - être partie prenante dans l’équipe projet (Programme, Industrialisation, Qualité, Production…) ; engager la mobilisation des équipes à la réalisation des objectifs délais ; - Assurer le reporting pour son périmètre (suivre et mesurer l'exécution du planning, analyser et identifier les causes de non-respect du planning et procéder aux ajustements nécessaires ) et contribuer aux actions de capitalisation et retour d’expérience ; - contribuer à l'amélioration des méthodes et des outils de planification ; - participer activement (ou construire) au Plan Directeur de Production, pour faciliter l’analyse de l'adéquation entre la charge et la capacité des moyens de production à moyen terme (18 mois). Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

De niveau Bac+5, vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine de la planification. Vous maitrisez les notions d'ordonnancement, d'approvisionnement, de planification projet et de gestion des flux. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et faites preuves d’autonomie au travail, ce qui vous permet de travailler sur du multi projet. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (planification, ERP, Excel). Capacités d’analyse et synthèse, sens du travail en équipe et esprit de coopération sont indispensables pour réussir à ce poste. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Accord de télétravail
Education level : 5 - Not applicable

P2026-001547-1 - ALTERNANCE - Chargé(e) de Missions Gestion de site - H/F

Fri, 31 Jul 2026 22:07:09 Z

Job family : General support/Site Management Supervisor
Type of contract : Work/study contract
Position description :
Naval Group Angoulême Ruelle recherche pour son département Communication un(e) alternant(e) à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois. Rattaché(e) au responsable de la Communication du site d’Angoulême-Ruelle, vous contribuez au quotidien aux missions suivantes : Appui gestion de site . Soutien à l'organisation des visites clients, visites VIP . Soutien à la mise en place des affichages, supports de communication . Soutien à l'animation managériale. • Appui événementiel - Contribution aux opérations événementielles au niveau du site, dont les visites VIP. . Contribution à la scénarisation des évènements. . Appui technique et logistique avant et pendant les événements (recherche de matériel, planification et suivi d’installation) . Signalétique des évènements sur le site (définition des supports, orientation, installation) . Appui à la recherche et à la coordination des prestataires (définition de leurs missions, briefing, répétition, accompagnement le jour J). . Appui à la visibilité interne en amont de l’événement (création de supports, réunions d’information), et à la suite de l’évènement. • Infographie Contribution aux opérations de communication internes et externes, en communication site, corporate et communication business - Réalisation de supports internes et externes (Powerpoint, affiches, tableaux, et tous types de visuels…), en respect de la charte graphique Naval Group. - Tournage et montage de vidéos à destination des publics internes • Appui digital - Appui à la gestion de l’Intranet du site, animation du réseau d’information interne digital, enrichissement des contenus et publications, collaboration dans la gestion des réseaux sociaux. - Appui éditorial - Rédaction, conception et diffusion des supports de communication interne : newsletter, journal interne, brochure

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+ 3 (minimum) dans le domaine du graphisme, communication ou événementiel. Vous avez une première expérience en entreprise et vous avez déjà contribué à la réalisation de supports (print, photo ou vidéos). - Qualités recherchées : Travail en équipe / Esprit de coopération, Curiosité, ouverture d'esprit, créativité Force de Proposition et enthousiasme Méthode et rigueur, Capacités rédactionnelles Qualité relationnelle / intelligence émotionnelle
Education level : 5 - Not applicable

P2026-001183-1 - CDI - Coodinateur de module RNSC - H/F

Wed, 29 Jul 2026 12:37:43 Z

Job family : Programs/Operations Management Supervisor
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste est basé au sein du Département Production Export. Le Coordinateur de module de coque Equipée, pour le programme RNSC, aura en charge de créer et de piloter la feuille de route multimétiers. il participera aux RMWP et assurera un reporting mensuel d'avancement de ses modules. Le rôle consistera à coordonner les activités Coque des modules concernant : - les études STRU - l’industrialisation détaillée - les approvisionnements Coque - la production CRPD - la production des structures fabriquées en interne à Cherbourg - la production des structures fabriquées en interne sur les autres sites - la S/T externe de fabrication des structures du module - l’ECOQ - la peinture Il devra également s'interfacer avec d'autres entités de manière à tirer les pré-requis suivants : - les études de CG et de traversées EMG - l’industrialisation générale (peuplement) - les approvisionnements RSCP (y compris carlingages). Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? Votre formation : Bac+5 avec une expérience significative dans le milieu industriel (8 à 10 ans) Vos domaines de compétences : Mécanique, mécanique des fluides, contrôle-commande, électricité, emménagement, industrialisation. Vous connaissez / Vous maîtrisez : le Management de projet, l'Ingénierie systèmes / Processus de conception, gestion de contrat. Vous êtes à l’aise pour : Travailler avec un réseau étendu de personnes, animer et fédérer une équipe autour d’un projet Vous faites preuve de rigueur et de ténacité dans le suivi de vos actions et votre reporting, vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel et avez une appétence pour les sujets techniques, alors ce poste vous permettra d’apprendre/conforter le rôle de responsable management des opérations. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 5 - Not applicable

2026-53821 - CDD- Électricien - H/F

Tue, 28 Jul 2026 12:16:25 Z

Job family : Electricity/Electrician
Type of contract : 2 - Fixed-term contract
Position description :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Services un électricien H/F en CDD de 12 à 18 mois Les candidatures sont ouvertes dès maintenant pour une prise de fonction en janvier 2027. A ce titre, vous assurez, à partir de dossiers, de plans ou schémas électriques, le montage, le contrôle, la mise sous tension, les essais et la maintenance des installations électriques des navires. Tout en prenant les mesures de sécurité électrique, vous réalisez des installations nouvelles : pose, montage, et fixation des matériels électriques (Chemin de câbles, matériels électriques divers etc..). Vous effectuez les câblages et les bornages prescrits puis les contrôles (spécifiés ou non) et vous réalisez les essais prescrits pour valider le fonctionnement des installations : relevés des valeurs électriques à mesurer, rédaction des comptes rendus techniques d'essais (programmes particuliers d'essai). Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Vous êtes titulaire d'un BAC PRO domaine électricité. Une première expérience dans le domaine de la navale serait un plus. Rigoureux, méthodique, vous appréciez le travail en équipe, et êtes doté de capacités relationnelles certaines. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Education level : 6 - Not applicable
Language / Level :
French : Bilingual / native speaker

P2026-001424-1 - CDI - Responsable de Lot de Programme - H/F

Mon, 27 Jul 2026 22:07:19 Z

Job family : Programs/Programme Lot Manager
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Vos principales missions sont : 1. Établissement de l’engagement du Lot de Programme (LP) Moyens de Production Spécifiques pour l’entité Equipements Navals Ø Collecter les informations liées à son LP et au transfert de l'offre vers le programme Ø Cadrer/valider la construction des références de base (Baseline) de pilotage du LP en lien avec le Directeur De Programme (DDP) et les entités contributrices Ø Rédiger l'engagement du LP, obtenir la validation de la DDP et des entités contributrices. 2. Structuration du LP dans le respect de l’Engagement Formalisé (EF) Ø Décliner le Plan de Management Programme (PMP) à son LP en cadrant et en validant la rédaction du Plan de Management du LP (PMLP) et le présenter à son équipe, Ø Cadrer/valider la construction du Work Breakdown Structure (WBS) de son lot en estimant les activités à réaliser, ainsi que de l'Organisation Breakdown Structure (OBS) de son lot en évaluant ses besoins en ressources et compétences, Ø Organiser l'équipe de pilotage du LP et obtenir les ressources, Ø Cadrer la gestion des données et des contraintes de sécurité applicables au LP dans le Plan de Management du Lot de Programme (PMLP) Ø Piloter la construction et valider le cadrage des références des WP du LP en vue de leur rédaction par le WPM. 3. Contractualisation avec les acteurs internes Ø Valider les fiches de WP avec les parties prenantes, Ø Consolider/challenger les risques et opportunités avec les WPM Ø Organiser la relation avec les partenaires externes selon délégation de l'entité et/ou du DDP Ø Valider les mandats de prescription. 4. Réalisation de l’engagement du LP Ø Piloter et valider la contextualisation et faire appliquer les processus du BMS et en particulier MPR (Manager les Programmes) avec l'organisation des revues adaptées aux besoins du LP Ø Animer l'équipe Lot de Programme: WPM, Responsable achats LP, Responsable management des opérations, Contrôleur de gestion, Qualité, Gestion de configuration, responsable Industrialisation, Ø Piloter le dispositif technique de réalisation pour l'entité : jalons, qualité, délais, livrables et prendre les mesures correctives appropriées pour traiter les écarts Ø Piloter économiquement le LP : suivi des coûts, du plan de charge, des achats, de la prise du chiffre d'affaires avec IFRS15, animer un plan d'amélioration de la marge, Ø Piloter les risques et opportunités et les plans d'actions de mitigation, Ø Développer l'activité de son LP et piloter les offres/avenants sur le périmètre du LP - Valider les offres inférieures au plafond défini par l'entité et/ou le DDP, Ø Participer aux audits/évaluations réalisés par les équipes qualité ou organismes externes, et piloter les actions correctives portant sur le LP. 5. Représentation de NG par délégation du DDP dans la relation avec le client et/ou les partenaires sur les activités en lien avec le LP.

Pour renseigner ce champ, vous pouvez cliquer sur le lien de la "Fiche emploi associée" ci-dessus en vous aidant des rubriques "Responsabilités"
Education level : 5 - Not applicable

P2025-001168-1 - CDD - Electricien nucléaire H/F

Mon, 27 Jul 2026 13:38:25 Z

Job family : Electricity/Electrician
Type of contract : 2 - Fixed-term contract
Position description :
La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle (MCO) des sous-marins et des bâtiments de surface recherche pour son site de Brest et plus particulièrement à l'Ile Longue, un Électricien Nucléaire H/F, en CDD (18 mois). Votre mission principale est d'assurer le MCO (maintien en condition opérationnelle) des installations électriques des chaufferies nucléaires embarquées sur SNLE (sous-marin nucléaire lanceur d'engin), de réaliser des travaux de maintenance préventive et corrective, dans le respect des spécifications techniques et des délais. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes: - Assurer, à partir de dossiers, de plans ou schémas électriques, la maintenance, le dépannage d'équipements électriques sur les chantiers, - Déposer les composants électriques défectueux, réparer, reposer et effectuer le bornage des appareils, - Réaliser des installations nouvelles : pose, montage, et fixation des matériels électriques (chemin de câbles, matériels électriques divers, etc..), - Mettre en œuvre et conduire les essais de machines tournantes en plateforme d'essais (ex: moteur à courant courant continu, électropompe, alternateur), - Dérouler les procédures de maintenance complexe dans le domaine électrique du nucléaire, - Prendre les mesures de sécurité électrique, - Participer à l'amélioration des gammes de travail. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS? Vous êtes diplômé(e) d'un BAC Pro ou équivalent en Electricité ou d'un BTS Electrotechnique. Une première expérience réussie dans le métier et en milieu industriel serait un atout. Vous êtes rigoureux et méthodique, curieux et avez le sens du contact. Vous aimez le travail d'équipe dans un milieu de chantier complexe et sensible. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 2 - Technical/Trade/Apprenticeship

P2024-000841-2 - CDI - Work Package Ingénierie Drones et Armes sous-marines (H/F)

Fri, 24 Jul 2026 22:07:59 Z

Job family : Programs/Work Package Manager
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, un Work Package Ingénierie Drones et Armes sous-marines H/F en charge de piloter la conception, validation, mise en service et maintien en condition opérationnelle de produits dans le respect des performances de coûts, délais, qualité. Au sein de la Direction Ingénierie et Innovation de DSA (Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez l’équipe Opérations ingénierie qui concentrent l’ensemble des Work Package Managers de l’Ingénierie. Le poste est positionné sous l’autorité Hiérarchique du responsable du département DIO (Ingénierie Opérations). En transverse, le poste demandera une coordination avec la Finance, les Programmes, les Achats, l’Ingénierie (Architectes et Responsables techniques de produits, bureau d’étude, Responsable validation...) A ce titre, vous devrez : - Définir la référence et Garantir la tenue des engagements sur son lot en termes de périmètre, jalons objectifs et planning de référence, coût de référence, ressources, risques et opportunités - Contractualiser avec les acteurs internes et externes (Fiches de WP, Cahier des Charges pour externalisation) - Planifier les activités et piloter opérationnellement l'équipe de réalisation de son lot (plan directeur des Etudes, Planification Intégrée, Organisation Visuelle des activités) - Réaliser la coordination projet avec les entités collaboratrices (Essais, Bureau d’études, Achats, Finance...) -Établir les devis de réalisation des travaux demandés, suivre le budget du lot, participer aux reprévisions du projet -Promouvoir les processus existants et porter la mise en œuvre des bonnes pratiques au sein de son équipe et des équipes en interface de son lot. -Assurer le « reporting » interne projet (tableaux de bord : suivi des indicateurs, planning, charges et dépenses), et le reporting externe auprès du responsable de lot programme et du Responsable du département Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De formation bac + 5 de type école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Management de projet technique - Leadership transverse - Approche QCD - Gestion des risques et opportunités - Conduite de changement - Reporting Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Esprit d’équipe - Pugnacité - Rigueur - Approche terrai - Prise de décision Quelques déplacements ponctuels sont à prévoir, principalement en France, chez les fournisseurs ou autres sites du groupe (Toulon principalement). Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à La Londe les Maures à horizon fin 2027. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Education level : 5 - Not applicable

P2026-002233-1 - CDI - Ordonnanceur - H/F

Fri, 24 Jul 2026 15:38:12 Z

Job family : Supply chain/Scheduling Officer
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Angoulême-Ruelle qui assure des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, de systèmes et de simulateurs destinés aux navires de la Marine nationale ainsi qu’à des clients internationaux. Découvrez le département matériel, responsable des activités de conception et de production des matériels des systèmes de conduite, navigation et combat Entouré.e d’une équipe de 12 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de planifier des activités de production. Ordonnanceur dans le département matériel : - 1. Planification des activités de production -Planifier les activités de production en cohérence avec les besoins consolidés des programmes sur l’horizon de planification à charge -Hiérarchiser et structurer les incohérences et les risques entre les engagements des programmes et les capacités industrielles (hommes, machines, matériels, infrastructures) -Hiérarchiser les solutions pour aider à choisir le meilleur compromis -Lancer les Ordres de Fabrication après avoir vérifié la bonne saisie des informations logistiques et les prérequis (validité des données techniques, disponibilité du dossier industriel, disponibilité des composants, disponibilité des ressources, etc) -Proposer un plan d’exécution (semaine suivante), le plan de lancement (4 semaines suivantes) et le plan d'ordonnancement (0 à 4mois) et les modifier en anticipant les aléas et en solutionnant les dysfonctionnements majeurs -Transmettre aux unités de production les plans de production 2. Suivi de la mise en oeuvre du plan d'exécution -Contrôler l'avancement de la production et convaincre ses interlocuteurs de production sur la nécessité de faire les mises à jour ERP -Ajuster le plan d'exécution en cas de retard ou de panne sur une machine -Produire les indicateurs de performance (taux d’exécution, taux d’adhérence, nombre d’OF en cours, etc) -Analyser avec la production les causes de non-exécution et de non-adhérence -Assurer un reporting aux directions concernées (Production, Supply Chain, etc) -Suivre l’avancement des OF -Clôturer les OF 3. Amélioration continue -Rédiger et proposer des solutions d''amélioration des méthodes et des outils de planification LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC + 2 - Vos compétences : Rigueur, coordination, bon communiquant, capable d’interagir avec les différents acteurs liés à son activité - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Suite Office, ERP - Vous êtes à l’aise pour : Analyse et synthèse Être capable d'avoir une démarche globale, de savoir donner un sens à un ensemble d’éléments de manière concise Gestion du temps/Rigueur Capacité à mettre en oeuvre des outils et des méthodes de travail pour parvenir à planifier des actions dans le temps, être en mesure de hiérarchiser ses priorités, mais aussi se fixer des objectifs Travail en équipe, coopération Capacité à réunir les conditions favorisant le travail en équipe (hiérarchique ou transverse), à dégager une énergie positive et déployer une ambiance propice au développement de l'équipe Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 3 - Bachelor Degree

P2017-010772-1 - CDI – Responsable de lot de programme innovation (H/F)

Fri, 24 Jul 2026 09:01:55 Z

Job family : Programs/Programme Lot Manager
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques et d’équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux. Sous l’autorité du DDP et dans le respect du Plan de Management du Programme, Responsable de lot de programme organise et coordonne des Work Package Managers et son équipe de management de programme. Son rôle est de : - Veiller à la bonne avancée de son LP en s'assurant du respect des objectifs qui lui sont confiés par le DDP (coûts, produit, qualité, sécurité, délais). - Garantir la satisfaction du client et le respect des pratiques vis-à-vis du processus du BMS et/ou des clients. - Piloter la relation avec les partenaires majeurs en autonomie et rend compte au DDP. - Décider des orientations de son équipe (y compris WPM) pour atteindre ses objectifs en lien avec les entités industrielles et en prenant en compte leurs contraintes (politique industrielle, plan de charge, gestion des ressources et délais, application des processus).

Diplômé(e) d'une formation technique vous disposez d’une expérience de minimum 10 années en Management de Programme vous permettant de piloter la partie technique d’un projet. Vos expériences précédentes vous auront permis de développer les compétences et connaissances suivantes : - Management de Programme - Gestion économique des Programmes - Management d’équipe en transverse Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : dynamisme, autonomie et leadership.
Education level : 5 - Not applicable

2026-52562 - CDI - Référent laboratoire d'anthropogammamétrie H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:58:07 Z

Job family : Nuclear/Radiation Protection Officer
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
MISSIONS Site de Toulon Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. La Direction SSTE recherche pour son service Radioprotection un(e) Référent laboratoire d’anthropogammamétrie. Entouré.e d'une équipe de 16 collaboratrices et collaborateurs, vous serez en charge du laboratoire, et vous aurez pour missions : - Sur l'aspect technique : • La rédaction, la mise à jour et la relecture des documents techniques • L’évaluation des anomalies, réclamations, dérogations et actions correctives d’ordre technique et suivi du plan d’action sur le plan technique • L’organisation et la supervision de l’habilitation et du maintien de compétence du personnel technique • La définition du besoin en termes d’équipements, de prestations techniques et validation technique • La gestion des sources (achat, réception, validation, suivi, reprise) • La maintenance de la cabine d’anthroporadiométrie - Sur l'aspect Qualité : • Le retour à la direction du laboratoire sur les performances ou tout besoin d’amélioration • La création, la mise à jour, la diffusion, la relecture, l’archivage et la destruction des documents • Du suivi des indicateurs qualité et veille des documents externes • La planification, préparation et suivi post-audit des audits internes et externes • La définition de la méthodologie de calcul d’incertitude et de l’élaboration du fichier de calcul des incertitudes de mesure et d’étalonnage • La validation des méthodes - Sur l'aspect opérationnel : • Réalise les analyses d’anthroporadiométrie corps entier et les contrôles quotidiens (bruit de fond et contrôle étalonnage) • Prend les RDV / convoque le personnel Dimensions relationnelles du poste : Équipes de la Direction Systèmes Nucléaires Toulon, autres sites, et Sous-traitance. Équipes radioprotection Service Médical du Site de Toulon Auditeurs externes

ET VOUS ? Formation/Expérience De formation Bac+2/+3 techniques/scientifiques, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine la qualité. Compétences/connaissances Connaissances en Radioprotection, Expérience dans la pratique d’Audit en entreprise, Approche de référentiel Qualité (type Iso) Expérience en Gestion de crise Revue de direction annuelle /Bilan d’activité annuel Qualités Rigueur et dynamisme Organisation du travail, Curiosité et bonne communication, Capacités analytiques et de synthèse Bon relationnel et self-control Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Education level : 3 - Bachelor Degree
Language / Level :
French : Bilingual / native speaker

P2025-001144-1 - CDD - Mécanicien nucléaire F/H

Thu, 23 Jul 2026 07:30:54 Z

Job family : Nuclear/Nuclear Mechanic in MCO
Type of contract : 2 - Fixed-term contract
Position description :
La Direction Services qui assure notamment le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et des bâtiments de surface recherche pour son site de Brest et plus particulièrement pour l’Ile Longue un Mécanicien nucléaire F/H, en CDD (18 mois). Le département est en charge de l’exploitation et de la maintenance des Installations Nucléaires de Base Secrète (INBS). Le service réalise les activités d’exploitation (transferts d’effluents radioactifs, gestion et évacuation de déchets nucléaires, mise à disposition de moyens mobiles, …) et de maintenance (allant des maintenances hebdomadaires à décennales) permettant de garantir la disponibilité des installations, outillages nucléaires et des moyens mobiles pour leur utilisation en soutien des sous-marins venant sur Brest. MISSIONS : A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer, à partir des gammes de maintenance, de plans ou de schémas, la maintenance, le dépannage de composants mécaniques d'équipements complexes ou sensibles dans l’INBS. - assurer des activités d’exploitation dans l’INBS - Prendre les mesures de sécurité nécessaires. - Effectuer les contrôles et les essais prescrits. - Assurer la conformité des maintenances réalisées. - Rédiger des comptes-rendus techniques. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur

ET VOUS? Issu(e) d'une formation Bac professionnel / BAC+2, dans le domaine mécanique, vous disposez d'une première expérience qui vous a permis d'acquérir les connaissances et compétences suivantes : - Connaissances et compétences en mécanique. - Vous êtes rigoureux et vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe - Vous êtes organisé et travaillez dans le respect des processus de l’entreprise & des règles de santé et sécurité au travail. Une expérience dans le milieu naval serait un plus. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 2 - Technical/Trade/Apprenticeship

P2020-002480-3 - Ingénieur Prévention Nucléaire (IPN) environnement navires et armes H/F

Wed, 22 Jul 2026 10:05:51 Z

Job family : Nuclear/Nuclear Security Inspector
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Le site Naval Group de Toulon recherche son futur Ingénieur prévention nucléaire (environnement navire PACDG) H/F. Votre mission : Assurer le contrôle de premier niveau des activités nucléaires de Naval Group dans le cadre du MCO PACDG. Dans ce cadre vos activités sur le périmètre Environnement Navire du PACDG seront les suivantes : En phase de préparation des activités : participer à la planification, vérification des modes opératoires d’intervention, définition des critères d’acceptation des interventions), En phase réalisation : assurer l’application des règles de sécurité nucléaire pour les interventions, être le contact privilégié avec l’Officier de prévention Nucléaire, et avec l’Ingénieur en Sûreté Nucléaire Naval Group, En phase de clôture : prononcer l’acceptation des interventions, piloter la capitalisation du REX, fournir une analyse SN des écarts remontés, En interface avec la qualité Programme : piloter la construction et les franchissements des points d’arrêt relevant de la SN. En interface avec l'Ingénierie de maintenance et l'Ingénierie Technique (expertise) : assister aux réunions techniques Plateforme et analyser les problèmes techniques rencontrés sous l'angle sûreté nucléaire. Lorsque le PACDG sera en arrêt technique il pourra vous être demandé de travailler en horaires postés. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : De niveau BAC+5 dans le domaine : Génie Atomique ou BATOM (EAMEA) Vos compétences : Autonomie, Rigueur, Capacité d'adaptation, Qualités relationnelles, Bonne connaissance des installations de l’environnement navire et des rapports de sûreté associés. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit d’analyse et votre capacité à travailler en équipe. Les habilitations nécessaires à ce poste : Catégorisation B (CEFRI) Habilitation Très Secret NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Education level : 5 - Not applicable

P2025-002018-1 - CDI - Planificateur des activités industrielles de production H/F

Wed, 22 Jul 2026 09:35:35 Z

Job family : Supply chain/Industrial Production Activity Planner
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Ce poste, au sein du service Planification et Approvisionnement rattaché à la direction Supply Chain débute idéalement en octobre 2026. Entouré.e d’une équipe de 12 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la charge de planifier la production sur un horizon moyen-terme. Vos principales missions sont : PLANIFIER LA PRODUCTION SUR UN HORIZON 0-18 MOIS · Manager les activités de planification de la production en cohérence avec les besoins consolidés des programmes. · Créer les commandes de production sur un horizon à minima de 18 mois ou plus en fonction des délais d’approvisionnement et de production. · Modéliser leur enchainement conformément aux directives de l’Industrialisation Générale. · Positionner dans le planning les jalons de synchronisation à suivre, en accord avec le programme. · Identifier les incohérences et les risques entre les engagements des programmes et les capacités industrielles (hommes, machines, matériels, infrastructures), et proposer des solutions pour minimiser les dysfonctionnements majeurs. · Identifier les chemins critiques et les sécuriser. · Hiérarchiser et structurer les écarts, proposer des scénarios et les évaluer pour aider à choisir le meilleur compromis. · Coordonner les actions des différents intervenants. · Tenir à jour la note d’avancement de son périmètre. SUIVRE ET OPTIMISER LA PLANIFICATION · Suivre et mesurer l'exécution du planning. · Analyser et identifier les causes de non-respect du planning et procéder aux ajustements nécessaires. · Suivre l’avancement de la production et participer aux rituels associés. · Contribuer à l'amélioration des méthodes et des outils de planification. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du service et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail

ET VOUS ? - Votre formation : BAC+3 - Vos compétences : L'emploi doit avoir des connaissances approfondies dans les domaines suivants : Gestion de production : Calcul des Besoins Nets, Ordonnancement Planification des projets découpés en organigramme de tâche Analyse charge et capacité - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Logiciels de planification et gestion de projets Logiciels de gestion de production Outils de bureautique (PowerPoint, Word, Excel) - Vous êtes à l’aise pour : Un bon relationnel Une capacité d’analyse et un esprit de synthèse Une gestion du temps et de la Rigueur Travailler en lien étroit avec les services en interface : Ordonnanceur Planificateur du plan directeur de production Work Package Manager Responsable Management des Opérations, Planificateur Programme Responsable Supply Chain Programme Responsable d’industrialisation de son périmètre Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 4 - Post-Graduate Qualifications

P2018-001012-1 - CDI - Directeur de Programme Ligne de produits Systèmes de Combat Sous-Marins (H/F)

Tue, 21 Jul 2026 16:41:30 Z

Job family : Programs/Program Manager / Portfolio Manager
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux. Au sein de la Direction des Programmes et Développement, Systèmes et Equipements, vous dirigez le programme SYCOBS3.0, programme pour le compte de la Délégation Générale pour l’Armement visant à concevoir, développer, vérifier et déployer sur les SNLE et les SNA en service et au neuvage, le système de combat SYCOBS3.0 dans ses différentes versions. Cette Direction de Programme vous est confiée par délégation du Directeur de Programme SNLE2G de la Direction Services auquel vous reportez opérationnellement, et vous dirigez fonctionnellement toutes les personnes impliquées sur ce programme. Vous êtes également en charge hiérarchiquement de la Direction Programmes Lignes de produit Systèmes de combat Sous-marins (SYCOBS 3.0) : dans ce cadre, vous managez hiérarchiquement une équipe transverse de 4 collaborateurs. Vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l’exécution des marchés d’études, de développement et de maintenance (MCTO) des Lignes de Produits SC SM, dans le respect des coûts, délais et qualité, en lien avec les équipes réalisatrices, appartenant majoritairement à la Direction Systèmes de mission et de combat (N/E/ES) pour le SC et à la Direction Services pour la PFE. • Assurer la relation client sur la Ligne de Produit SYCOBS3.0 • Animer la gouvernance LdP de niveau DDP avec : o les différents clients étatiques : DGA UM COE, EMA/FN et SSF Brest pour les SNLE ; DGA UM CNAV, EMM et SSF Toulon pour les SNA o les DDP des SM utilisateurs de la LdP : Barracuda/EvolSNA, SNLE3G, et le cas échéant les SM Export utilisateurs de briques de la LdP o Les partenaires industriels en interface contractuelle (Thales, MBDA, SAFRAN) • Assurer la gestion des contrats dont la responsabilité lui a été déléguée. La Direction Programmes lignes de produits Systèmes de combat Sous-marins travaille en collaboration étroite avec : • Les Directions de Programmes Déléguées des autres marchés de l’accord cadre JUPITER porté par la Direction Services, des programmes Barracuda et EvolSNA, du programme SNLE3G, et des programmes SM export utilisatrices de la LdP • Les entités Systèmes de combat Sous-marins (N/E/ES/ESM) de la Direction Systèmes de mission et de combat (SMC, N/E/ES), ainsi qu’avec les architectes systèmes de combat de la Direction technique (T/TA/TAR), pour le développement des lignes de produit de sa responsabilité, et des innovations associées • Les architectes d’ensemble de la Direction Technique pour garantir la faisabilité de l’intégration des briques de la ligne de produits Systèmes de combat sous-marins et des innovations à bord des sous-marins cibles, et leur compatibilité avec les exigences transverses En tant que Directeur(trice) programme SYCOBS3.0 vous aurez pour responsabilité et d’organ

Diplômé(e) de formation d’Ingénieur Bac+5 ou équivalant, vous disposez d’une première expérience significative dans la direction de programme complexe. Votre parcours vous a permis de développer les compétences suivantes : • Connaissances de l'organisation, des activités et produits NAVAL GROUP • Gestion du client étatique DGA, connaissance de la DGA (UM COE et UM CNAV) et de la Marine, en particulier côté SM (équipages, escadrilles, autorités de l’état-major de la Marine) • Connaissances avancées en système de combat. Une connaissance des spécificités des Systèmes de Combat Sous-Marins et de leur utilisation par les marins est souhaitable. • Gestion de projet de niveau global • Capacité d'écoute, de captation et d'analyse du besoin, et de fédérer des parties prenantes avec des intérêts divergents sur une ligne commune • Organisation et capacité de travail en équipe multidirectionnelles (SER, ES...) • Excellent relationnel, capacité à convaincre et à emmener plusieurs équipes à mieux travailler ensemble Vous êtes orienté client, vous anticipez et avez une approche structurée du business développement. Vous êtes un « team player » et vous recherchez à valoriser les meilleures idées de l'équipe pour structurer un plan d'action. Votre maitrise de l'anglais est un plus.
Education level : 5 - Not applicable

P2017-004399-1 - CDI – Ingénieur Sécurité Nucléaire transverse groupe - H/F

Tue, 21 Jul 2026 12:05:32 Z

Job family : Nuclear/Nuclear Security Inspector
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
VOS MISSIONS L’Inspection Générale Groupe (IGG) de Naval Group, assure le contrôle de la sécurité nucléaire, de la sécurité pyrotechnique et de la sécurité-plongée. Elle propose des politiques de sécurité, alerte la direction en cas de risque significatif et représente Naval Group auprès des instances de haut niveau. L'IGG joue également un rôle d'expertise et de conseil pour les différentes entités du groupe. En tant qu’adjoint direct à l’Inspecteur Sécurité Nucléaire du groupe, vous aurez la responsabilité de l’animation transverse du groupe en matière de sûreté nucléaire dans le respect des grands principes de l’arrêté IANID et tout particulièrement : • L’entretien du corpus réglementaire de Sûreté Nucléaire • Le suivi des postes clefs et des compétences de la famille souveraine nucléaire • L’animation du REX nucléaire sur l’ensemble des activités du groupe Ce poste est à pourvoir en novembre 2026. Il peut être exercé depuis les sites de Toulon ou de Brest. Vos missions principales : • Réglementation Sûreté nucléaire : o Définir en lien avec la référente BMS de l’inspection générale le plan annuel de mise à jour du référentiel interne en matière de sûreté nucléaire o Le proposer et le faire valider par l’inspecteur général du groupe et l’inspecteur sécurité nucléaire du groupe ; o Animer les groupes de travail nécessaires à la mise en œuvre du référentiel sous l’autorité de l’inspecteur sécurité nucléaire du groupe et; • Famille souveraine nucléaire : assister l’inspecteur sécurité nucléaire du groupe dans sa fonction de chef de la famille souveraine nucléaire notamment : o En tenant à jour annuellement, en lien avec la direction des ressources humaines, la cartographie des postes contribuant à la sécurité nucléaire sur l’ensemble du groupe et les compétences associées, o En organisant, chaque année auprès de chaque responsable de département/service nucléaires du groupe, les réunions de revue de la couverture des postes à courts, moyens et long terme et les risques/opportunités y afférents; o En définissant, sous l’autorité du chef de famille, et en lien avec la direction des ressources humaines et le responsable du secteur d’activité « sécurité nucléaire », le plan de formations nucléaires du groupe et en supervisant sa mise en oeuvre ; o En formalisant le bilan annuel de l’ensemble des faits marquants concernant la famille souveraine nucléaire et la formation • Retour d’Expérience : o Animer la capitalisation et le partage du REX nucléaire avec l’ensemble du réseau nucléaire du groupe et en lien avec les cellules « retour d’expérience » locales notamment avec la cellule « retour d’expérience » (REX) de la direction Services, o Formaliser le bilan annuel de l’ensemble des faits marquants, écarts et signaux faibles intéressant la sécurité nucléaire • Inspection Sécurité Nucléaire : participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du volet nucléaire du plan annuel d’inspection de l’inspection générale.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du poste et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP • Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). • Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. • Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). • Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). • Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. • La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ET VOUS ? Votre formation : • Bac+5 / Ingénieur ou équivalent - génie atomique ou brevet d’atomicien. Vos compétences : +10 ans d’expérience nucléaire, dont 5 ans d’encadrement d’activités nucléaires au sein de Naval Group, • Sûreté nucléaire, • Ingénierie des systèmes nucléaires, • Conception, fabrication, maintenance ou exploitation des Chaufferies nucléaires embarquées. Vous connaissez / Vous maîtrisez : • Outils élémentaires de bureautique. Votre savoir être : • Rigoureux, Volontaire, Proactif, Autonome, • Doté d’une bonne culture opérationnelle de terrain/chantier, • Capacité à travailler en transverse et en autonomie, en assurant un reporting proactif et proportionné aux enjeux, • Assertif avec une bonne intelligence relationnelle et situationnelle, • Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs (décideurs, équipes en activités tertiaires, équipes de chantier). Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Education level : 5 - Not applicable

P2022-002640-2 - CDI - Chef de projet armes légères et contre-mesures H/F

Tue, 21 Jul 2026 10:02:32 Z

Job family : Programs/Program Manager / Portfolio Manager
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
La gestion de programmes industriels de haute technologie contribuant à la souveraineté de la Marine Nationale vous semble un défi que vous souhaitez relever ? Nous recherchons un Directeur de Programmes H/F sur notre site de Saint-Tropez pour piloter des programmes de haute technologie dans le domaine des armes sous-marines et des contre-mesures anti-torpilles. Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Ce poste, au sein du département Management des Programmes et rattaché à la Direction Armes Légères et Contre-Mesures débute à la rentrée. Au sein d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’un portfolio de programmes pour des clients nationaux représentant un portefeuille de plusieurs dizaines de M€, et à ce titre, vous devrez pour chacun : · Définir et décliner les activités concourant à la réalisation de vos programmes auprès des différentes entités contributrices ; · Mettre en place la gouvernance des programmes au travers de réunions et de reporting dédiés, définir les priorités de chaque programme, allouer et challenger les budgets alloués à chaque activité en vous appuyant sur les ressources disponibles (contrôle de gestion, responsable management des opérations) ; · Assurer la relation client en lien avec le contract manager en visant la juste satisfaction et le juste besoin ; · Être le garant de la performance économique en établissant des plans de mitigation des risques efficaces, en recherchant les solutions permettant d’optimiser les coûts et la marge et en cherchant l’amélioration du cash ; Vous intégrerez une équipe engagée et solidaire qui vous accompagnera dans la maîtrise de produits de très haute technologie en vous basant sur une méthodologie issue du PMBOK et adaptée à la taille des affaires que vous piloterez. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail

De formation bac+5 de type ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 5 ans en gestion de programmes vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Organisation et management de programmes industriels complexes dans un environnement international. - Pilotage de programme : pilotage des axes financiers, planification, risques et opportunités, conformité réglementaire et contractuelle. - Gestion de la relation client. - Vous possédez un leadership naturel, des qualités d’organisation, de rigueur et vous êtes intéressé(e) par la technique. - Dynamique, vous êtes doté(e) d’une excellente capacité relationnelle et d’écoute. - Axé(e) sur le collectif, vous appréciez le travail en équipe dans le respect d’un processus exigeant. Vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets. Enfin votre niveau d'anglais vous permet de communiquer avec aisance autant à l'oral qu'à l'écrit Le poste est basé sur le site de Saint-Tropez avec une présence hebdomadaire nécessaire sur notre site d’Ollioules-Lagoubran. Il évoluera vers le site de La Londe Les Maures d’ici un an et demi. Des déplacements à Paris et Brest sont à prévoir. Le poste étant susceptible d’évoluer en fonction des affaires gagnées par Naval Group pourra intégrer une dimension internationale à terme. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Education level : 5 - Not applicable

P2024-000015-2 - CDI – Responsable Gestion de Configuration Produit / Programme H/F

Tue, 21 Jul 2026 07:22:57 Z

Job family : Programs/Product Configuration Management Responsible
Type of contract : 1 - Permanent contract
Position description :
VOS MISSIONS Rejoignez la direction Systèmes et Missions de Combat et le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Découvrez le service Gestion de Configuration Système, responsable de l’orchestration des activités de gestion de configuration des systèmes et produits constituants du système de combat et du système numérique distribué. Entouré.e d’une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de planifier et vérifier la mise en œuvre de la gestion de configuration sur un ou plusieurs projets. Responsable de Gestion de Configuration Produit / Programme chez Gestion de Configuration Système : - Planifier et animer au quotidien la gestion de la configuration des produits et systèmes - Contribuer au choix des articles à suivre en configuration - Piloter et animer la gestion du changement - Vérifier les états de configuration - Auditer la configuration fonctionnelle et physique - Piloter et contribuer à des démarches d’amélioration métier Les + de l’offre - Contribution à la construction et au maintien en condition opérationnel de systèmes numériques de pointes - Instanciation de processus pour répondre à des problématiques complexes

ET VOUS ? - Votre formation : · De formation bac +5, ingénieur ou équivalent. - Vos compétences : · Pilotage transverse, coordination technique ; · Gestion des changements, anomalies et évolution dans un contexte de ligne de produit proposant des points de variabilité ; · Mise en place critique et amélioration de processus ; · Rédaction et maintien du corpus documentaire de configuration. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : · Le cycle de vie produit et logiciel (la connaissance d’outils PLM/ALM tel que Jazz est un plus) ; · Les principes de gestion de configuration ; · Les normes ISO 12207, ISO10007, ISO 26580 ; · Les architectures complexes (système, matériel, logiciel) ; · L’anglais professionnel. - Vous êtes à l’aise pour : · Faire appliquer des règles strictes et accompagner le changement auprès des équipes · Synthétiser des informations complexe et les communiquer de manière claire avec des interlocuteurs techniques et non techniques · Gérer des situations sensibles et aligner des parties prenantes aux enjeux différents · Appliquer des processus stricts et garantir la fiabilité des données Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Education level : 5 - Not applicable