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P2026-000904-1 - ALTERNANCE - Responsable de Gestion de Configuration Produits/ Programmes - H/F

Tue, 23 Jun 2026 05:42:45 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable de gestion de configuration produits/ programmes
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
VOS MISSIONS L'alternant.e sera amené(e) à travailler étroitement avec un des responsables de gestion de configuration pour l'ensemble des activités du métiers. L'atlernant.e suivra des sensibilisations à la gestion de configuration et contribuera aussi à la mise en œuvre des nouveaux outils. Il sera intégré aux réunions de service, amener à travailler avec l'ensemble des contributeurs de l'entreprise comme les architectes, les industrialisateurs, les chefs de projets et les qualiticiens. L'alternant sera intégré au service de Gestion de Configuration au sein de la direction des Opérations. Ce service comprend 4 personnes ayant le même métier et s'assurant au sein de l'entité Équipementiere de Naval Group de la bonne gestion de la configuration de l'ensemble de nos produits pour sous-marin et bâtiments de surface. 1. Métier de la Gestion de Configuration - Connaitre et appliquer les exigences de la Gestion de Configuration applicable à ses travaux - Participer à la présentation des outils aux interlocuteurs directs 2. Pilotage de la GC - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des méthodes, des outils et des pratiques - Participer au déploiement du processus GC, et relayer le message auprès des interlocuteurs directement en interface - Assurer la mise à jour des KPIs GC du périmètre et assurer le reporting vers le RGC 3. Gestion de la configuration des produits - Participer aux travaux de vérification de la conformité - Assurer les vérifications de cohérence et de conformité des données de configuration - Participer à la rédaction et à l'enregistrement des demandes d'évolutions ou ordres d'évolution dans les outils de GC dédiés - Assurer les travaux de vérification de cohérence entre configuration appliquée et configuration applicable selon la méthode définie - Accompagner le RGC dans la réalisation des audits de configuration fonctionnelle et physique Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné.e d’un tuteur certifié et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération est prévue selon le niveau et le diplôme préparé - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. - Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? Vous préparez en tant qu’étudiant.e, un bac+5 dans le Génie Industriel avec une forte appétence pour le management de la qualité. Vous avez des connaissances / expérience en gestion industrielle du changement, ingénierie système, contrôle qualité. - Qualités recherchées : Rigueur, écoute, assertivité, collaboration transverse - Langues : Anglais professionnel (écrit et oral) - Outils informatiques /logiciels : - - Durée de l’alternance : 36 mois Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou le tuteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-002350-1 - CDI - Directeur de programme drone H/F

Mon, 22 Jun 2026 05:34:45 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Manager de programme / portfolio
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement dans le domaine des Drones navals, Naval Group recrute au sein du Département Programmes et Offres de la Direction Drones et Systèmes Autonomes et Armes sous-marines, un Directeur de Programmes H/F pour piloter les projets européens de Défense. En tant que Directeur de Programmes (H/F) de taille moyenne (5M€ – 10M€ annuels) sur le site de Six-Fours (annexe site d’Ollioules), vos missions seront les suivantes : Piloter la structuration des projets : · Constituer les équipes de projet Naval Group · Définir et décliner le montage et les lots industriels internes et externes avec ses équipes · Définir l'organisation industrielle des projets et ses évolutions lors de l'exécution des projets · Établir et mettre à jour l'organigramme des tâches projets et les fiches de tâches de chacun des lots définis, et assurer le suivi financier des projets · Valider les fournitures contractuelles et les livrables aux clients (coordinateurs des projets, Commission Européenne, et la DGA) Relation Clients : · Bâtir puis maintenir les relations contractuelles avec les coordinateurs et partenaires européens des différents projets, mais également avec la DGA pour les marchés complémentaires · Créer une relation de confiance avec les coordinateurs, les partenaires des différents projets, et la DGA · Définir et organiser les modalités de reporting auprès des coordinateurs et les canaux de communication Réaliser les projets : · Animer les équipes projets et mettre en œuvre le dispositif de réalisation des projets, maitriser l’avancement des projets et prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs · Assurer la gestion calendaire, économique et financière des projets et marchés DGA complémentaires · Gérer la relation avec les coordinateurs, les partenaires européens, la DGA ; assurer la gestion contractuelle, réaliser le reporting auprès des coordinateurs et de la direction · Garantir la diffusion des retours coordinateurs vers les managers concernés. Valoriser la culture qualité au sein des équipes des projets · En fin de projet, assurer l'apurement des opérations administratives (stocks, factures fournisseurs, factures clients, imputations, etc. ...) et établir le retour d'expérience (REX). · Réaliser les projets à la satisfaction des coordinateurs, de la Commission Européenne, de la DGA, tout en respectant les objectifs de performances, calendrier et coûts fixés par Naval Group.

Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 de type ingénieur, vous possédez au minimum 10 ans d'expérience professionnelle dont au minimum 5 ans d’expérience dans le management de programme/projet et êtes à l’aise avec l’approche QCD (Qualité Coûts Délais) Vous maîtrisez le processus Manager les Affaires de Naval Group ou d’entreprises équivalentes. Vos qualités d'analyse, de synthèse, de présentation, ainsi que votre rigueur sont vos atouts pour réussir vos missions. Vous présentez également des qualités certaines de leadership et de diplomatie et savez être force de persuasion. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-008057-2 - CDI - Chef de projet industriel confirmé (H/F)

Fri, 19 Jun 2026 22:19:47 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Work Package Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Ce poste, sous l'autorité opérationnelle d'un Responsable Lot de Programme et rattaché à la direction industrielle de DSA (Direction des Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) débute idéalement en Juillet 2026. Vous serez en charge de piloter l’exécution de ces activités en lien avec les programmes, l’industrialisation, la production des projets des MCO de Torpilles MU90. Les missions qui vous seront confiées concerneront : - Piloter les parties prenantes concourant à la réalisation des activités dont il a la responsabilité en respectant les objectifs fixés de performance, sécurité, qualité, calendrier et coûts. - Obtenir les références de son WP du RLP : périmètre, jalons objectifs et planning de référence, coût de référence, ressources, risques et opportunités - Vérifier l'adéquation à l'offre des références de son WP - Contribuer à la rédaction de la fiche de WP (consolidation du planning et des coûts, rédaction du DJ) - Consolider les risques et opportunités - Organiser son équipe en évaluant ses besoins en ressources et compétences - Appliquer le Plan Management du Lot de Programme (PMLP) - Etablir le WBS et les indicateurs d'avancement associés - Etablir le plan de charge - Mettre en œuvre les outils et processus de pilotage et de coordination - Etablir le référentiel des exigences techniques et non techniques applicables sur le WP - Mettre en œuvre la traçabilité bidirectionnelle des exigences- Synchroniser le déroulement des activités avec les acteurs en interface - Elaborer les cahiers des charges vers les fournisseurs - Négocier les contrats fournisseurs avec son binôme acheteur - Assurer la tenue des engagements techniques, industriels, financiers et calendaires auprès du programme (qualité/coûts/délais) - Assurer, si besoin, la tenue des engagements contractuels spécifiques du programme - Animer son équipe et piloter les sous-traitants internes et externes - Mettre en œuvre le processus d'assurance qualité sur son périmètre - Gérer l'avancement physique et financier de son WP et en rendre compte au travers des réunions mensuelles de WP - Assurer l'actualisation de son lot selon la périodicité retenue sur le programme - Etablir les plans de capture des gains - Animer la gestion des Risques et Opportunités et les plans d'actions de mitigation - Réaliser le reporting - Soutenir le RLP dans sa relation avec le client - Identifier les opportunités d'offres vers le client sur son périmètre - Etablir le devis pour les offres vers le client sur son périmètre -Participation aux audits/évaluations réalisés par les équipes qualité/performance ou organismes externes et piloter les actions correctives.

- Votre formation : Formation bac+5 avec une spécialisation en ingénierie Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. - Vos compétences : Approfondies en Management de Programme, connaissances générales de la maîtrise du déroulement de conception, de réalisation et de réception ; en gestion de configuration ; en ingénierie des systèmes ; en management d'équipe transverse, autonomie - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Traitement de données dans Excel ou Access, anglais écrit et parlé. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d’ajouter cette mention au sujet de l’habilitation : Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2018-002904-1 - CDI - WPM/Chef de projet F/H

Thu, 18 Jun 2026 15:35:54 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Work Package Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group Nantes-Indret recherche un WPM/Chef de projet F/H au sein du département Réducteurs. Les missions principales sont de piloter, conduire et garantir l’exécution d’un programme en prenant en compte les objectifs coût/qualité/délais. Vos principales missions sont : - Etablir l’engagement du workpackage (Projets) avec son donneur d’ordre interne d’une part et avec les acteurs de production internes et externes d’autre part. - Piloter la structuration et la conception des Work Package : définir les jalons, la planification, le plan de charge, les coûts, les livrables. - Suivre l’exécution de la production du workpackage sous les angles coût, qualité, délai, risque et assurer le reporting - Réaliser l’engagement pris sur les Work Package dont il a la charge : - Gérer la relation avec le métier (ou commanditaire) - S’assurer de la cohérence entre les besoins validés et les solutions implémentées - Coordonner les différents intervenants de la conception du projet - Gérer les risques, opportunités et plans d’action de mitigation, - Assurer la tenue des engagements techniques, industriels, financiers et calendaires et réaliser les reportings - Mettre à jour les outils de pilotage - Assurer l’accompagnement au changement - Clôturer les Work Package (Projets). Les Avantages Naval Group - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. - Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Et vous ? Vous disposez d'un BAC+5 et d'au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet. Vous maitrisez : - La gestion de projets - La gestion financière - La gestion des risques Vous êtes : - Rigoureux(se) - Dynamique - Bon(ne) Communicant(e) La validation de l’habilitation Secret-Défense est nécessaire pour ce poste, et sera une condition suspensive. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2019-003350-3 - CDI - Responsable d'Offres Démantelement Sous-Marins H/F

Wed, 17 Jun 2026 13:01:02 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable d'offre
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
MISSIONS Site de Cherbourg Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Naval Group recherche un Responsable d'Offre pour rejoindre ses équipes à Cherbourg. Ce poste, intégré au sein du Programme de Démantèlement et Déconstruction des sous-marins, débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’élaborer les offres industrielles et de coordonner ces offres dans son ensemble. Vous travaillerez en collaboration étroite avec le Responsable des Ventes, le Directeur de Programma ainsi que les Contributeurs impliqués dans les projets. Le périmètre du poste englobe les projets liés au démantèlement des Sous Marins et aux infrastructures associées dont l’INBS. En tant que Responsable d’Offres Industrielles, vous êtes responsable de l’élaboration des offres industrielles dans le respect du cadrage et le pilotage de l'équipe d'offre afin de garantir la cohérence technique, industrielle et financière et la compétitivité de l'offre, de la décision de lancement de l'offre à la signature du contrat. Vous aurez pour mission : · Analyser les besoins exprimés par les Clients, définir le périmètre des prestations et les achats, identifier le montage contractuel de l'affaire et du contenu physique des prestations incluses dans chaque offre dans le respect des politiques industrielles de Naval Group · Piloter l’Equipe d’Offre tout au long du processus « Offres » en adéquation par rapport aux exigences prévues par le Programme et aux objectifs de performances attendues des Clients (qualité, coûts et délais) · Assurer le reporting d’avancement des offres et mener les réunions qui vous incombe · Maîtriser les coûts et délais des offres qui vous sont confiées, challenger les devis et vérifier la cohérence vis-à-vis des attentes techniques des Clients et du cadrage financier, élaborer le coût de production industriel et le justifier, définir les risques et opportunités des offres ainsi que consolider les plannings d’ensemble des prestations et services offerts · Garantir la qualité et la fiabilité des offres industrielles qui vous sont confiées · Contribuer à la négociation des offres ainsi qu’à la préparation de l’exécution des offres Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Votre formation/Expérience Diplômé(e) d'un bac+5, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires et une expérience dans le nucléaire. Vos compétences/connaissances · Management des offres techniques et commerciales, · Connaissance des règles de travail en milieu nucléaire. · Management de projet · Relation Client · Travail d’équipe Les qualités requises - Affinité avec la technique, bonnes facultés d’adaptation et curieux - Bonnes qualités d'organisation et de rigueur. - Excellente capacité rédactionnelle, relationnelle et d'écoute permettant de travailler en équipe et en autonomie. - Capacité d’animation de réunions en internes ou avec le client. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-015387-2 - CDI – Responsable management des opération H/F

Fri, 12 Jun 2026 06:12:47 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable management des opérations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, rattaché au sein de la direction Ingénierie sous-marin et rattaché au service Pilotage et Soutien Ingénierie, est à pourvoir dès que possible. Le RMO est en charge d’assurer le pilotage et le suivi des Coûts/Qualité/Délai l’ingénierie système Plateforme des sous-marins et le département technologies standards. Vos principales missions : - ⇒ Animer et suivre l’avancement des études (indicateurs d’avancement, livrables, jalons, …) et mettre en place les plans d’actions dès que nécessaire pour corriger des écarts ou lever des points bloquants - ⇒ Organiser et piloter les Revues, Actu et Groupes de travail - ⇒ Définir les méthodes et outils nécessaires à la bonne conduite du lot dans ses différentes composantes de pilotage Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ Vous avez un diplôme d’ingénieur généraliste, ou équivalent - Vos compétences : ⇒ Vous avez des compétences en contract management, en management de projet. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ Le pack office et éventuellement sur OPTI. - Vous êtes à l’aise dans la relation client, la rédaction et vous avez une bonne communication. Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre adaptation avec les clients internes et externes seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001207-1 - CDD 18 mois - Planificateur programme SNA H/F

Fri, 05 Jun 2026 17:00:18 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Planificateur programme
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface vous contribuez à piloter la construction et le suivi de la planification des programmes (pour un programme ou un lot de programme). Vous êtes en interface en interne avec les Chef de projet, Responsable Lot de Programme, Work Package Manager, Ingénieur Responsable de la Production, Responsable Lot de Travaux et planificateurs et en externe avec nos sous-traitants et partenaires français et internationaux. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes: Créer un référentiel de planification (au niveau d’un programme, d’un lot de programme, ou d’un work package) Identifier et établir les éléments qui permettront de construire et de maintenir la planification intégrée du programme (jalons d’interfaces, réseaux de planning). Mesurer l'avancement, et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord concernant les données issues de la planification Analyser, proposer et faire valider les solutions pour traiter les écarts. Des missions à l’étranger sont à prévoir. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Diplômé(e) d'un bac+5, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la gestion de projet et plus particulièrement dans la planification qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes : Maîtrise des outils de planification (Planisware, MS Project, …) Bonne connaissance du pack office (word, excel, powerpoint, …) Connaissance des navires armés Qualités humaines et rédactionnelles Processus métier et BMS Naval Group Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit avec différents interlocuteurs. Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN!
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001213-1 - CDI – Work Package Manager domaine soudage H/F

Fri, 05 Jun 2026 08:34:15 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Work Package Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du service Développement Qualification Soudage (DQS) du CETEC (Centre d’essais), début idéalement en septembre 2026. Vous rejoignez une équipe dédiée à la maîtrise et à la qualification des procédés de soudage sur des programmes stratégiques. En interface avec les programmes, les ateliers, les laboratoires et les différents métiers industriels, vous pilotez des activités critiques contribuant directement à la tenue des engagements qualité, coûts et délais. Vos principales missions : - ⇒ Piloter les demandes de DMOS (Descriptifs de Modes Opératoires de Soudage), de leur analyse jusqu’à leur mise à disposition. - ⇒ Coordonner et sécuriser l’avancement des QMOS (Qualifications de Modes Opératoires de Soudage) sur les chemins critiques de production. - ⇒ Animer les interfaces entre les experts soudage, les équipes production, les laboratoires, les sous-traitants et les programmes. - ⇒ Assurer le suivi physique et financier des activités DQS, ainsi que le reporting auprès des programmes et de la direction. - ⇒ Identifier et traiter les points bloquants afin de garantir le respect des jalons industriels. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ De formation ingénieur ou titulaire d’un Bac+5 dans un domaine technique ou industriel. Vous justifiez d’une expérience réussie en pilotage de projet, coordination d’activités ou gestion de lots de travaux dans un environnement industriel. Une connaissance du domaine du soudage, des QMOS/DMOS ou des procédés industriels constitue un atout apprécié. - Vos compétences : ⇒ Pilotage d’activités transverses et coordination multi-métiers, Gestion des coûts, des délais et de la qualité, Analyse, suivi d’avancement et reporting de projet. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ Les outils de pilotage et de suivi de projet, Les outils bureautiques (Excel, PowerPoint notamment), La communication et l’animation d’interfaces dans un environnement industriel complexe. - Vous êtes à l’aise pour : ⇒ Travailler en transverse avec des interlocuteurs variés. Prioriser les sujets et réagir rapidement face aux imprévus. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de la coordination et votre capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Votre réactivité, votre sens des priorités et votre orientation résultats seront autant d’atouts pour réussir sur ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000388-1 - Alternance - Gestionnaire de paie - H/F

Thu, 04 Jun 2026 13:45:28 Z

Spécialité / Métier : RH/Gestionnaire de paie et administration du personnel
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site de Naval Group à Ollioules recrute un alternant Gestionnaire administration et paie à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et intégré(e) au Centre de Services Partagés National (CSPN), centre de paie Naval Group, vous allez vous former sur la gestion de la paie et l’administration du personnel d’un portefeuille dédié. Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et aborder dans votre quotidien une diversité de sujets ? Les missions attendues du Gestionnaire Administration et Paie sont les suivantes : · Prendre en charge la gestion administrative du personnel de l’embauche à la sortie : édition des contrats et avenants, gestion et suivi des évènements contractuels, gestion des sorties (ruptures, soldes de tout compte, calculs des indemnités), gestion des absences…. · Effectuer la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE). · Collecter et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille d’environ 300 paies · Appliquer et contrôler les règles relatives à l’accord sur le temps de travail du site concerné. · Assurer le contrôle de la paie de votre portefeuille. · Traiter les demandes des salariés en apportant une réponse de qualité et ce, dans le respect des délais impartis. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

Vous préparez un diplôme type Bac+2/+3 en gestion de paie. Vous avez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur et avez un réel sens du service. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2017-017197-2 - CDI - Responsable management des opérations de fabrication de structures H/F

Wed, 03 Jun 2026 08:28:36 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable management des opérations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins Les activités du RMO fabrication de structures se déroulent au sein des équipes en charge de la conception et de la production dans le domaine suivant : - La coque et les structures du sous-marin Une opportunité au sein d’une aventure industrielle et humaine Vous vivez au quotidien les phases de conception et de production avec les autres métiers de production afin de sécuriser la cohérence technique d’ensemble du système. Vos interfaces opérationnelles sont multiples : les architectes d'ensemble du Navire Armé, les fonctions transverses liées à l’environnement militaire (discrétion acoustique, cybersécurité…), les équipes d’industrialisation, le client et l’exploitant final, les experts métier internes à l'entreprise. Aux côtés des équipes de production vos missions seront concrètes lors des phases d’intégration des systèmes et le déroulement des essais. Cette opportunité vous ouvre vers des perspectives d’évolution professionnelle aux multiples possibilités : vivre les différentes phases d’études de programme national ou export, le suivi de production des systèmes et des essais, la filière d’expertise technique ou managériale, la gestion de projet, la découverte d’autres domaines techniques, d’autres produits, etc. VOS PRINCIPALES MISSIONS En vous appuyant sur vos connaissances vous aurez l’opportunité d’aborder des sujets techniques pointus et variés. Vous travaillez dans un environnement de production et de bureau d’études et vos missions consisteront à : - Suivre l’avancement des travaux et mettre en place les plans d’actions de correction des écarts en coordination avec différents acteurs du Programme ou lot de programme - Piloter la gestion documentaire, organiser et piloter le reporting - Piloter ou assurer le processus de management des risques et opportunités - Maîtriser les coûts du programme aux cotés des contrôleurs de gestion sur délégation du Directeur de programme - Suivre la qualité et la conformité de la production - Veiller au respect des délais Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois si compatibilité avec le poste Profils : ET VOUS ? · Votre formation : De formation BAC+5 pour exemple Ingénieur en production industrielle ou équivalents, vous avez acquis des connaissances en suivi de production et gestion des coûts. Vous êtes à l’aise avec l’informatique notamment les logiciels de suivi de production, Excel. Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre minutie vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-016878-1 - CDI – Responsable Lot de Programme SNLE 3G - Lot Moyens Informatiques Spécifiques - H/F

Tue, 02 Jun 2026 09:54:51 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable de Lot de Programme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, un Responsable Lot de Programme SNLE 3G, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein de la Direction de la Gouvernance de la transformation digitale, débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 8 collaborateurs et collaboratrices en management transverse, vous serez en charge de piloter la mise en œuvre et le maintien des moyens informatiques spécifiques au programme SNLE 3G. Vous aurez pour principales missions : 1. Contractualisation avec les acteurs internes • Maintenir le Plan de Management du lot de Programme (PMLP) et s’assurer de son respect en lien avec le Responsable Qualité du Lot de programme, • Maintenir l’Engagement Formalisé et faire valider les Fiches d’Evolution de périmètre lors des avenants et des actualisations, • Valider les fiches de WP avec les parties prenantes. 2. Réalisation de l’engagement du LP • Piloter et valider la contextualisation et faire appliquer les processus du BMS et en particulier MPR avec l'organisation des revues adaptées aux besoins du LP (RMLP, membre du Codir élargi), • Animer la Core Team /équipe LP : WPM, PMO, Contrôleur de gestion, Qualité, Data Manager, • Piloter le dispositif technique de réalisation pour l'entité : jalons, qualité, délais, livrables et prendre les mesures correctives appropriées pour traiter les écarts, • Piloter économiquement le LP : suivi des coûts, du plan de charge, des achats, animer un plan d'amélioration de la marge, • Piloter les risques et opportunités et les plans d'actions de mitigation, • Développer l'activité de son LP et piloter les offres/avenants sur le périmètre du LP, • Participer aux audits/évaluations réalisés par les équipes qualité ou organismes externes, et piloter les actions correctives portant sur le LP. 3. Représentation de NG par délégation du DDP dans la relation avec le client et/ou les partenaires sur les activités en lien avec le LP 4. Réalisation du reporting technique et financier du LP • Effectuer les revues mensuelles de LP avec le DDP/DOPS, • Mettre en place les KPIs nécessaires à la communication des avancements, • Participer aux réunions d'avancement programme (CODEP, Codir Elargi, ..), • Rendre compte au DDP/DOPS des urgences opérationnelles nécessitant un plan d'action de niveau DDP, • Effectuer un reporting vers les structures de l'entité, 5. Fin de programme ou de marché subséquent • Piloter les actions liées à la clôture du programme, • Etablir le REX et réaliser/proposer des activités d'amélioration.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? - Votre formation : Ingénieur, Bac +5 avec un profil en management de projet / programme. - Vous maîtrisez : ● Le management de projet avec au moins 5 ans d’expérience en pilotage de projet, ● Le management transverse, ● Les systèmes d'information, ● L'architecture SI, ● Les méthodes d'amélioration continue. - Vous êtes reconnu.e pour : ● Votre rigueur dans la gestion de projet, ● Votre capacité d’analyse, de prise de hauteur et de décision dans la résolution de problèmes, ● Votre proactivité (être force de proposition), ● Votre capacité à embarquer les équipes. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2024-000641-1 - ALTERNANCE - Responsable affaires transverses, projet & business development H/F

Tue, 02 Jun 2026 08:45:54 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Directeur de projet
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Dans le cadre de son développement, la Direction des Drones et Systèmes Autonomes de Naval Group renforce son équipe dédiée au développement de projets et aux affaires transverses et recherche un(e) alternant(e) Responsable des affaires transverses, projet et business development H/F. Au sein d’un environnement innovant, vous participerez au soutien et à la structuration d’initiatives stratégiques autour des drones navals et des systèmes autonomes, en France et à l’international. Rattaché(e) à l'équipe de Business Development, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Soutien aux activités de développement d’opportunités et de structuration de projets en France et à l’international - Réalisation de benchmarks marché et contribution à la préparation d’actions de développement - Participation à l’organisation de réunions, rencontres et visites avec des partenaires ou interlocuteurs institutionnels - Rédaction et structuration de supports de présentation et de pitchs produits - Contribution au pilotage et à la coordination des activités du département Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

- Étudiant(e) en école de commerce ou école d’ingénieur - Intérêt marqué pour le secteur de la défense et les enjeux stratégiques - Appétence pour les technologies innovantes, notamment dans le domaine des systèmes autonomes et des drones - Curiosité, esprit d’analyse et capacité à proposer des approches nouvelles - Aisance rédactionnelle et bon relationnel Pourquoi nous rejoindre ? Si l’univers des drones navals, de la haute technologie et du développement de projets stratégiques vous attire, cette alternance est faite pour vous. Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2023-001220-1 - CDI - Deviseur - H/F

Mon, 01 Jun 2026 07:26:18 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Deviseur
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 1000 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères. Le Deviseur est le référent technique capable de réaliser le chiffrage justifié dans le respect du cadrage, la sécurité, la qualité, les coûts, performances et délais, en prenant en compte les risques et opportunités, afin de présenter un devis compétitif qui garantit les intérêts de Naval Group. Vos missions : Soutien à la réalisation des offres - Analyser et identifier les solutions de production adaptées au produit, schématiser les logiques de fabrication en vue d’assurer leur chiffrage - Réaliser le chiffrage des produits (production et industrialisation) et la production documentaire associée - Fournir les éléments permettant de juger de la fiabilité et la pertinence du chiffrage réalisé Retours d’expérience et amélioration continue - Réaliser le REX de ses chiffrages et assurer la cohérence dans la durée - Partager son savoir technique Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De formation BAC+2 minimum dans le domaine de la mécanique, vous avez de bonnes connaissances en industrialisation. Vous disposez d'une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de l’industrialisation et production mécanique (usinage, chaudronnerie-soudage, montage), dans un environnement industriel exigeant ( défense, énergie, naval, ferroviaire, aéronautique) Compétences requises : – Lecture de plans ; – Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office) ; – Connaissance des matériaux, contraintes de fabrication et tolérances ; – Expérience avérée en industrialisation, qualification procédés, résolution de problèmes ; Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'équipe. Vous présentez de bonnes capacités à communiquer (à l'écrit et à l'oral). Vous montrez un fort intérêt pour les sujets techniques et de terrain. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-001018-1 - CDI - Work Package Manager - H/F

Sun, 24 May 2026 22:09:24 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Work Package Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), sont produits des équipements de haute technologie qui participent à la fabrication de système de combat des bâtiments de surface et des sous-marins des marines françaises et étrangères. La Direction Industrie Équipements Navals (EN) recherche un/une : Work Package Manager - H/F Les missions attendues sur le poste sont : - Piloter la structuration du lot de programme ou du WP dont il/elle a la charge : - Organiser son équipe et dispositif de management - Cadrer et superviser la constitution du Work Breakdown Structure (découpage de l’activité), - Etablir la référence des données de gestion (avancement, coûts, délais, charge) du lot ou du WP - Actualisation - Contractualiser avec les acteurs internes ou externes, - Réaliser le contrat pour le lot ou les WP dont il/elle a la charge : - Animer son équipe projet et mettre en œuvre le dispositif de réalisation - Maîtriser l'avancement du lot et prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs externes et internes - Assurer le pilotage économique/calendaire du et des WP et la tenue des objectifs - Soutenir le RLP dans sa relation avec le client et les partenaires - Réaliser le reporting sur son périmètre en pilotant également les risques et opportunités. En fin de programme, participer à l'apurement des opérations administratives (stocks, factures fournisseurs, factures clients, imputations, etc...) et participer au retour d'expérience (REX). - Piloter la réalisation d'un lot du programme / d'un WP, en respectant les objectifs de performances, calendrier et coûts fixés, et sous l'autorité opérationnelle directe du RLP . Les emploi de WPM couvrent une large dynamique de niveaux de responsabilité de poste, fonction de la catégorie du programme, et du périmètre du lot de programme ou WP à piloter.

Management de projet, Management d'équipe, Reporting, Processus Métier et BMS Naval Group
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001100-1 - CDD - Talent Acquisition Specialist H/F

Wed, 20 May 2026 09:24:28 Z

Spécialité / Métier : RH/Chargé de recrutement et attractivité
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
Naval Group recrute un.e Talent Acquisition Business Partner (H/F) pour le site de Toulon. Au sein de la Direction Recrutement, vous êtes rattaché(e) au Responsable Attractivité & Recrutement de la Direction Services. Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales seront d'assurer le pourvoi des postes de la Direction ouverts en recrutement CDI/CDD, stage, alternance, mobilité interne. Vous participez également au déploiement et l’animation de la stratégie d'attractivité et êtes un acteur essentiel de la diversité et de l'inclusion. Vos missions : ◉ Réception du besoin et brief du poste avec le manager et/ou opérationnel et les HRBP, ◉ Rédaction de l'offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux de publication internes et externes, ◉ Traitement et analyse des candidatures, ◉ Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique des candidats, ◉ Passation et analyse des questionnaires d'évaluation professionnelle, ◉ Conduite des entretiens de recrutement et comptes rendus associés, ◉ Constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat, ◉ Suivi et reporting sur l'avancement du pourvoi des postes de votre périmètre auprès de vos clients internes (RH et Managers) ◉ Identifier et Participer à des actions d’attractivité et de dispositifs d’influence pour promouvoir le groupe et votre direction, ainsi que nos métiers (journée intégration, visite de site, jobdating, forum, intervention pédagogique, présentation métiers, etc..),

De formation Bac +5, vous justifiez d'au minimum 5 années d'expérience en recrutement sur des métiers techniques liés à l’industrie, ingénierie voire IT. Vous avez le gout de la communication et savez entrainer les personnes dans votre sillage, et l'utilisation des réseaux n'a pas de secret pour vous. Vous appréciez et savez travailler en équipe et avez le sens de l'entreprise et du client . Enfin vous êtes force de proposition et aimez les challenges. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2021-003095-1 - Chef de projet infrastructures nucléaires H/F

Mon, 18 May 2026 12:09:03 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Work Package Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, et la conduite de projets d’infrastructures, vous assurez la fonction de Chef de projet H/F pour le pilotage des évolutions et refontes des installations de l’INBS (installation nucléaire de base secrète) du HOMET à Cherbourg. Vous êtes responsable du pilotage des Work Package (WP) confiés à l’Ingénierie des Infrastructures Marines (SII), en respectant les objectifs de performances, délais, coûts et qualité fixés par la direction des programmes. Ces prestations multi-techniques vont de la phase conception jusqu’aux essais de qualification sur site, avec le pilotage des sous-traitants retenus pour la réalisation des travaux. Vous êtes en interface en interne avec la direction des programmes et les entités industrielles de Naval Group impliquées dans le projet, et en externe avec le client final, les titulaires de marchés de travaux et les sous-traitants Naval Group. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : o Réaliser l’exécution des WP dont vous aurez la charge : - Structuration des WP et déclinaison des objectifs aux parties prenantes - Pilotage économique et calendaire des WP - Maîtrise de l’avancement du périmètre et mise en œuvre des mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs internes et externes o Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) du programme confiant les prestations à l'Ingénierie des Infrastructures Marines (SII) et assurer le reporting opérationnel et hiérarchique, o Soutenir la direction des programmes dans sa relation avec le client et les parties prenantes, o Assurer le management opérationnel des équipes dédiées à l’affaire, o Piloter la constitution des offres sur le périmètre confié à la direction de l’Ingénierie des Infrastructures Marines pour des prestations complémentaires, en interface avec le responsable de l’offre et participer aux négociations avec le client sur sollicitation de la direction des programmes. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. LES AVANTAGES NAVAL GROUP . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). . Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. . Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). . Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). . Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Diplômé(e) d'un bac+5, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le management de projets complexes dans les domaines industriel et nucléaire. Cette expérience vous a permis de développer les compétences suivantes : - Capacité d’organisation, de structuration et de pilotage d’une affaire, animation de la relation client - Maîtrise des enjeux techniques et contraintes d’exploitation de telles installations - Management transverse d’une équipe pluridisciplinaire dans un environnement technique et opérationnel exigeant, - Capacité à diriger, mobiliser, animer et valoriser les membres de l’équipe qui vous accompagneront dans l’exécution des prestations - Aisance orale et rédactionnelle. Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit avec différents interlocuteurs. Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! S'installer dans le Cotentin, c'est choisir un territoire dynamique et une qualité de vie unique : « S’installer dans la Manche ». NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-52022 - BELGIQUE - Directeur de Projets UE - H/F

Wed, 06 May 2026 10:26:02 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable d'offre
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group est l’un des plus grands maîtres d’œuvre navals à l’échelle internationale. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites, pour construire des navires qui apporteront à nos clients une véritable supériorité technologique. C’est avec passion que nos collaborateurs mettent en commun leur savoir-faire unique pour concevoir, fabriquer et entretenir des produits et systèmes d’exception tels que des sous-marins, des porte-avions, des frégates de combat et des navires de lutte contre les mines. Au sein de notre bureau récemment établi en Belgique , qui connait un développement rapide, nous nous concentrons sur la cybersécurité, les systèmes de lutte contre les mines et les Services. Nous entretenons une relation de plus en plus étroite avec la Communauté européenne (CE) car nous traitons des projets à différents stades allant de l’offre initiale à la livraison finale. Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium (NGB) recherche un directeur UE H/F. Pour tous les projets de l’UE pour lesquels NGB a un certain intérêt (prospection, offres, exécution), le directeur de l’UE H/F gère: - d’une part, toutes les activités visant à garantir la sélection, la négociation et l’accord avec le client d’une offre compétitive, et ceci jusqu’à l’entrée en vigueur du contrat attendu en lien avec le Commerce, l’Ingénierie et les Achats, - et d’autre part la livraison de nos engagements contractuels tout en garantissant la satisfaction du client (CE et Ministères de la Défense). Vous garantissez la cohérence technique et industrielle, les coûts (coûts internes et achats) et la compétitivité des projets, depuis la décision de lancer l’offre jusqu’à la clôture du contrat conformément aux règlements et pratiques de la CE. A ce titre, vos activités consistent à : - Contribuer à l’élaboration du plan d’orientation lors de la phase de prospection/promotion, - Proposer la stratégie de réponse de l’offre tant sur l’aspect produit que sur l’aspect de l’organisation industrielle locale, - Piloter le développement des partenariats avec nos partenaires belges locaux et coordonner au sein du groupe les différentes équipes en France et/ou en Belgique, - Garantir la cohérence du projet en termes de coût/qualité/délai et des aspects techniques jusqu’à l’obtention du contrat, - Contribuer aux échanges avec le client en soutien de la direction commerciale, - Exécuter le contrat dans les limites du budget et du calendrier alloués - Garantir la satisfaction de la CE Ce poste est basé dans notre bureau de Bruxelles. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS? Vous avez acquis une expérience significative (15 ans minimum) dans la gestion d’offres industrielles relatives à des systèmes complexes en lien avec la CE. Vous connaissez les règlements et processus de la CE. Un réseau existant d’entités de l’UE, notamment de la CE est requis. Vous avez d’excellentes compétences en management, de l’expérience dans les négociations et un très bon relationnel. L’anglais est obligatoire. Les autres langues (néerlandais et/ou français) sont un véritable plus. Des voyages importants au niveau international sont prévus vers la France. Certains voyages dans d’autres pays de l’UE pourront avoir lieu Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

P2017-011140-2 - CDI – Responsable interfaces programme propulsion nucléaire (H/F)

Wed, 29 Apr 2026 15:14:50 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable des interfaces programme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS La direction Sous-Marin a la charge des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, basé à Lorient, au sein de la direction de programme des sous-marins, débute idéalement en juillet 2026. Sous l’autorité du DDP, vous serez en charge la coordination transverse client / partenaire industriel / État français dans le domaine de la propulsion nucléaire afin de : - Garantir l'application du contrat sur le périmètre des interfaces par les parties prenantes dans le respect des engagements réciproques, - Créer un lien de confiance avec les parties prenantes, - Élaborer des orientations/solutions/postures contractuelles sur son périmètre en déclinaison de la stratégie globale du programme, les proposer au DDP/DC pour application, - Assurer des négociations complexes et une représentation en lien avec les enjeux stratégiques, rechercher des accords multi-acteurs/multi-facteurs/multiculturels dans un périmètre large et sur une période longue de 4 ans pour le contrat en cours ; et préparer l’avenir avec les négociations des contrats futurs. Vos principales missions : -Organiser, piloter les lots de programme de l’activité -Instancier, établir, entretenir et décliner le référentiel des exigences non techniques du programme et être garant de la conformité de ces exigences vis-à-vis du DDP et consolider les données des lots de programme, -Contribuer à la rédaction, contrôler, vérifier et valider les divers plans associés au plan de management, -Définir, concevoir, mettre en place, décliner et piloter les indicateurs du programme -Animer l’ensemble de l’activité opérationnelle du contrat. Le responsable interfaces programme Propulsion Nucléaire élabore les plans du programme et s'assure de la bonne application et du respect du processus « Manager un programme » pour le contrat qui lui incombe. Il concourt à la satisfaction client, dans un contexte de programme complexe. Ainsi, il organise, pilote et encadre les activités de management de programme pour la direction de programme. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : Profil ingénieur généraliste ou titulaire d’un Bac+5 minimum avec idéalement une spécialisation en génie atomique (mais non rédhibitoire) - Vos compétences : ⇒ Communication claire et efficace, écoute active, organisation, rigueur, autonomie. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Anglais courant. - Vous êtes à l’aise pour : ⇒ Travail en équipe, pragmatisme Vous êtes reconnu·e pour votre excellente organisation et votre capacité à créer un bon contact avec les autres seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000213-1 - Alternance - Talent Acquisition Business Partner H/F

Tue, 28 Apr 2026 12:30:41 Z

Spécialité / Métier : RH/Chargé de recrutement et attractivité
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site de Paris, siège de Naval Group, accueille l’équipe dirigeante, les directions opérationnelles et les directions fonctionnelles qui travaillent en lien avec l’ensemble de nos sites en France et à l’international. La Direction des Ressources Humaines, recherche un(e) alternant(e), à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois. L'alternance est intégrée à une équipe pluridisciplinaire, dont une partie se situe sur le site de Paris auquel vous serez rattaché.e. Vous serez en support des différents acteurs de la Direction Recrutement et attractivité. Vous serez tutoré.e par des équipes expérimentés pour vous mener à une autonomie sur les missions suivantes: Recrutement - Réalisation des différentes étapes du recrutement de la prise en compte des missions du poste jusqu'aux entretiens en passant par des étapes de sourcing, tests et pré qualifications. - Faire le suivi des postes avec les HRBP concernés et s'assurer de la remontée de toutes les infos dans les outils de suivi. Attractivité - Participer aux actions permettant de véhiculer l'image de marque de Naval group, ses valeurs et ses métiers, ainsi que les postes et événements auxquels nous participons : forums, jobdating, rencontres étudiants ou demandeurs d'emplois - Préparer les éléments de communication en lien via les réseaux et ATS et en accord avec les équipes communication - Faire un suivi des actions Diversité et inclusions que vous aurez en propre. Suivi - Etablir des suivis et tableaux de bord des différentes actions de l'équipe et pouvoir en apporter une analyse critique. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES ● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement) ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance) ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur ● Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? Vous préparez un Master en Ressources Humaines (de type IAE). Vous maitrisez le Pack Office et vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel ainsi que votre capacité à être autonome sur les tâches confiées. Vous êtes pro actif, rigoureux(euse) et curieux(euse) ! Alors cette alternance est faite pour vous ! Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-001819-1 - CDI - Responsable d'équipe usinage tournage et rectification - H/F

Fri, 24 Apr 2026 09:17:02 Z

Spécialité / Métier : Usinage/Responsable d'équipe usinage
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département production, un Responsable d'équipe usinage tournage et rectification H/F. A ce titre, vous animez et gérez, à partir de directives, une équipe d’usineurs en tournage et rectification sur des machines conventionnelles et numériques, en vous assurant des moyens nécessaires (outillages, maintenances, formations, matelotage, …) à une production en quantité et qualité, satisfaisant aux exigences, dans un temps déterminé Vous assurez, à tous les stades de la production, une assistance technique auprès de l'équipe et l'application des consignes de sécurité, d'hygiène et des conditions de travail. Vous décidez de la répartition du travail, vous exercez votre autorité et leadership sur le terrain, vous responsabilisez et contrôlez ; vous communiquez pour donner du sens et mobiliser vos collaborateurs. Vous soutenez et participez au développement de vos collaborateurs. Tout en vous assurant de la qualité de la production et de la productivité, vous contribuez à l'amélioration continue des performances. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Doté d’esprit d’équipe et de coopération, vous jouissez de qualités relationnelles certaines. Vous êtes reconnu pour votre capacité à manager une équipe et à être force de proposition. Bon communicant, vous savez soutenir et mobiliser vos collaborateurs. Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.exte
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent