Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Vente, marketing / Profil : Supply Chain-->Planificateur du Plan Directeur (N)

2026-54292 - Stage - Commercial Export H/F

Wed, 21 Oct 2026 07:48:42 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Commercial export
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
Le site de Paris recherche un(e) stagiaire en Ventes et Business Development (H/F) à compter du mois de janvier 2027 pour une durée de 6 mois. Vous aurez la responsabilité des missions suivantes : 1. Coordonner et prendre en charge le suivi des missions commerciales confiées par les responsables commerciaux et les directeurs pays, 2. Contribuer à la préparation des rapports d'activité, des analyses et des documents, à partir des informations fournies par l'équipe, 3. Participer à la préparation des appels d'offres, le cas échéant. 4. Mettre en oeuvre les actions permettant une coordination fiable et efficace avec les équipes internes, et apporter son soutien dans le traitement des opérations.

Master Ecole de Commerce ou Institut d'Etudes Politiques - Qualités recherchées : Bonnes capacités d'expression et rédaction, curiosité, sens de l'organisation, réactivité, adaptabilité et qualités relationnelles, ... - Langues : anglais, espagnol - Outils informatiques /logiciels : Bonne connaissance/pratique du pack office et messagerie, capacité d'adaptation à de nouveaux outils - Durée du stage : 6 mois Atouts du stage : expérience enrichissante au sein d'une direction des ventes à l'international, avec l'opportunité de découvrir et participer à des missions variées (gestion et actions commerciales/prospection/négociation/reporting/etc.)
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
espagnol : Courant

2026-54293 - Stage - Business developer (navire de moins de 100m) H/F

Tue, 20 Oct 2026 11:58:30 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Commercial export
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
Etude de marché pour le segment navires de moins de 100 mètres à l'export (Ciblage par pays clef). Elaboration des plans de capture et définition de l'offre de valeur en fonction des besoins clients exprimés et adaptation du sales pitch. Préparation des gates internes et du comité des offres. analyse des outils marketing et proposition de dimensionnement d'un outil marketing en collaboration avec les équipes du Marketing promotionel

BAC + 5 MASTER Sciences Po, Ecole de Commerce, Ecole d'ingénieur avec appétence commerciale Aisance relationnelle et rédactionnelle, expérience à l'étranger un plus, agilité, créativité, capacité à résoudre les problèmes - Anglais courant impératif - Une autre langue serait un plus. Maîtrise du Pack Office
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

2026-54911 - STAGE - Responsable Amélioration continue & Planification H/F

Mon, 19 Oct 2026 15:38:50 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Planificateur du Plan Directeur (N)
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
MISSIONS Toulon Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes Rattaché à la Direction Ingénierie de Maintenance, tu intégreras, entre le mois de janvier et mars 2027, le service Conduite Opérations SIMCO, qui a pour mission d'assurer le support au pilotage des activités de la Direction. Au sein d'une équipe d'environ 20 personnes, tu auras la responsabilité de contribuer à la fiabilisation des données, à l'optimisation des outils de suivi et au développement des rituels du processus de planification de la Direction, pour une durée de 4 à 6 mois. Ta tuteur t'accompagneras dans tes missions : - Concevoir et mettre en place des mécanismes permettant de simplifier et d'automatiser les contrôles récurrents - Participer au suivi et à l'analyse des plannings et des principaux indicateurs de pilotage - Contribuer à l'amélioration et à l'optimisation des rituels plannings de la Direction en proposant une solution d'automatisation des reportings - Identifier les écarts et proposer des actions d'amélioration des processus et outils existants - Formaliser et documenter les nouveaux modes de fonctionnement mis en place. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET TOI ? ● Tu étudies ⇒ Une école d'ingénieur/Master 2 en Ingénierie avec une spécialisation en Management de Projet / Planification industriel, et le secteur Naval t'intéresse. ● Tu aimes ⇒ l'esprit analytique, la rigueur et la capacité à travailler sur des volumes de données importants le relationnel, l'écoute l'Autonomie, la curiosité et la force de proposition l'organisation, l'esprit méthodique avec une bonne capacité rédactionnelle. ● Tu as des connaissances ⇒ - Planification Projet, - Bonne maitrise d'Excel et de VBA, avec une appétence pour la manipulation et l'analyse de données, - Préparation et animation de revue, - Maîtrise du pack office, - Connaissance en Soutien logistique Intégré (SLI) ou en Ingénierie de maintenance serait un plus. Alors ⇒ ce stage est fait pour toi ! Rejoins nos équipes et construit le naval de demain ! Chez Naval Group, tu seras accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés. Tu bénéficieras d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de ton CV, si ton profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs te contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, tu pourras être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, tu en seras informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

2026-54468 - STAGE - Ingénieur Supply Chain Planification H/F

Thu, 01 Oct 2026 09:54:58 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Planificateur du Plan Directeur (N)
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Rattaché(e) à Servanne, Responsable planification programme et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous participerez à un projet de structuration et d'harmonisation des pratiques, avec un objectif : rendre les méthodes de travail plus simples, plus homogènes et plus efficaces VOS MISSIONS : - Explorer les pratiques existantes et identifier les opportunités d'amélioration ; - Construire un Kit Projet simple, pratique et adapté aux besoins des équipes ; - Créer des guides méthodologiques et des standards pour faciliter et harmoniser les pratiques ; -Travailler directement avec les utilisateurs pour tester et faire évoluer les solutions proposées ; - Participer à la conduite du changement et à l'accompagnement des équipes lors du déploiement ; - Recueillir les retours terrain et contribuer à l'amélioration continue des processus. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. - Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? ● Vous étudiez en Bac+5, en école d’ingénieurs ou en Master, avec une spécialisation en Supply Chain, gestion de projet, amélioration continue ou organisation, ou équivalent. ● Vous aimez analyser, structurer et faire évoluer les pratiques. Vous êtes curieux(se), dynamique et appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer facilement et d’accompagner les équipes dans le changement. ● Vous avez des connaissances en gestion de projet et en amélioration continue, ainsi qu’une première expérience ou des connaissances en standardisation et formalisation des processus. Vous êtes à l’aise avec la rédaction de supports méthodologiques et la création de documents structurés. ● Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet concret de transformation des pratiques Supply Chain et développer votre expérience en audit, standardisation et conduite du changement. ==> Alors ce stage est fait.e pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

P2026-002838-1 - CDI - Commercial Export Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines H/F

Mon, 14 Sep 2026 12:41:19 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Commercial export
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ventes et du Marketing, le poste est rattaché à la Directrice des ventes Equipements, Systèmes, Services, drones et armes sous-marines à l’International (ESSI). Vous serez en charge de la vente des activités Drones et Armes sous-marines (DSA) pour l’Asie. Les responsabilités : - Assurer, en lien avec les équipes de la direction DSA, la relation client avec les clients export concernés, - Analyser, avec les experts de la direction DSA, les besoins exprimés par les clients pour identifier les prestations proposables par Naval Group et contribuer à la définition du périmètre des prestations, - Élaborer avec les directions ‘offres’ et ‘programmes’ de la direction DSA et mettre en œuvre en lien avec les directions géographiques de DVM les actions de business développement, les plans d'action de promotion auprès des prospects concernés, ainsi que les stratégies de vente associées, en assurant la cohérence des actions commerciales avec celles du Groupe, - Coordonner l’activité des différents contributeurs internes Naval Group, organiser toutes les revues internes, rédiger les offres commerciales et obtenir les validations nécessaires préliminaires à la remise d’offre, - Négocier les contrats sous le pilotage opérationnel des directions commerciales géographiques concernées, - Organiser, à l'entrée en vigueur des contrats, la revue de transfert de contrat au profit du directeur de programme désigné pour en assurer l'exécution. Intervenir de même pour tout avenant majeur élargissant ou modifiant l'économie initiale du contrat. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Formation supérieure (Bac+5) en commerce international ou ingénierie, Expérience confirmée dans la vente de solutions technologiques complexes, idéalement dans le secteur de la défense ou des hautes technologies, Maîtrise de l'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, Aptitudes démontrées en négociation et en communication, Esprit client, capacité à travailler en équipe et ouverture d'esprit / curiosité sont vos atouts pour réussir dans ce poste. Ce poste peut aussi être localisé à Six-Fours (83). Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2023-002343-1 - CDI - Responsable ligne de produit enjeux transverses Drones H/F

Fri, 11 Sep 2026 16:59:54 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Marketeur produit
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group développe ses solutions de drones et systèmes autonomes navals. La direction DSA recrute un(e) Responsable de Ligne de Produits pour structurer et piloter une offre orientée produit (SLI, MCO, formation, exploitation). Le/la responsable ligne de produit aura en charge le développement de solutions pour les enjeux transverses à tous les produits Drones & Systèmes autonomes : SLI, MCO, formation, exploitation. Cet enjeu est particulièrement critique dans une phase de commercialisation de nos produits développés. Ces activités sont une source de revenus et différenciations essentielle pour notre stratégie. Vous aurez comme missions : - Piloter la conception, le développement et la gestion du cycle de vie de la ligne de produit ; - Définir les objectifs de coûts, performances, délais, industrialisation et compétitivité ; - Construire les business cases associés et proposer les arbitrages nécessaires ; - Optimiser les solutions à travers une démarche d’analyse de la valeur ; - Elaborer et suivre le plan d’investissement et le budget de la ligne de produit ; - Piloter les avant-projets, démonstrateurs et offres de référence ; - Coordonner l’intégration des produits avec les autres systèmes du groupe ; - Développer et piloter les partenariats industriels ; - Contribuer à la stratégie commerciale, au développement des contrats et à la promotion des produits ; - Anticiper les évolutions du marché afin de maintenir la compétitivité et le time-to-market des solutions proposées. ENJEUX DU POSTE Le développement d’une offre drones structurée autour d’une approche produit constitue un enjeu stratégique majeur pour Naval Group. Le poste demande à la fois une solide compréhension technique pour collaborer avec les équipes d’architecture et de R&D, ainsi qu’une forte vision business. Les principaux enjeux portent sur : - La définition de nouveaux modèles de services autour des drones (SLI, MCO, formation) ; - La prise en compte des besoins opérationnels et de l’expérience utilisateur dès la conception ; - L'anticipation et le développement des services innovants de demain ; - Le pilotage de projets dans un environnement en forte évolution, nécessitant autonomie, créativité, sens de l’analyse et capacité de priorisation. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail

· 5 ans d’expérience minimum (systèmes complexes / logiciels / services) · Sens du produit et du marché (environnement compétitif) · Intérêt pour les technologies innovantes (IA, systèmes autonomes) · Leadership, esprit d’équipe, capacité d’influence · Esprit analytique et capacité de synthèse · Aisance en communication et en animation transverse · Anglais courant NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent