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P2025-001385-1 - CDI - Responsable Supply Chain Programme - H/F

Thu, 07 May 2026 22:18:32 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Coordinateur supply chain programme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Basé à proximité de Nantes, le site industriel Naval Group d'Indret, est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur ? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Sur le site de Nantes-Indret, en tant que Responsable Supply Chain Programme pour le périmètre PA-NG CEV (Conversion d’Énergie et Vapeur). Vous intégrerez l’équipe Supply Chain du site et serez rattaché·e au service Ingénierie et Programme Supply Chain. Sur ce poste, vos missions seront les suivantes : - Définir et mettre en place le modèle Supply Chain des programmes dont vous aurez la charge, en amont de l'exécution. - Sécuriser le plan d'approvisionnement et garantir la mise à disposition des articles achetés en relation avec les fournisseurs. - Gérer les niveaux de stocks de votre périmètre sur tout le cycle de vie. - Obtenir les données nécessaires à l'approvisionnement et au flux physique, en lien avec l’industrialisation et les technologues. - Analyser les écarts entre besoin et stock/approvisionnement à date et proposer des scénarii sur votre périmètre. - Coordonner l'ensemble des activités d'approvisionnement et de flux logistiques de votre périmètre. Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être amenées à évoluer dans le temps. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : - Vous maîtrisez la planification projet, l’approvisionnement et avez une parfaite connaissance économique des modèles logistiques ; - Vous avez développé de bonnes connaissances Produits, avez de l'appétence pour le management transverse et la culture Programmes ; - Vous maîtrisez un ou plusieurs ERP ; - Vous avez un excellent relationnel et êtes curieux·se. De ce fait, vous avez une facilité à échanger avec différents types d’interlocuteurs avez l'habitude de gérer la relation client/fournisseur ; - Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d'analyse et de synthèse ; - Vous avez une appétence technique et êtes capables de comprendre plusieurs types de plans. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale attractive. - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2023-002343-1 - CDI - Responsable ligne de produit enjeux transverses Drones H/F

Thu, 07 May 2026 18:20:42 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Marketeur produit
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group développe ses solutions de drones et systèmes autonomes navals. La direction DSA recrute un(e) Responsable de Ligne de Produits pour structurer et piloter une offre orientée produit (SLI, MCO, formation, exploitation). Le/la responsable ligne de produit aura en charge le développement de solutions pour les enjeux transverses à tous les produits Drones & Systèmes autonomes : SLI, MCO, formation, exploitation. Cet enjeu est particulièrement critique dans une phase de commercialisation de nos produits développés. Ces activités sont une source de revenus et différenciations essentielle pour notre stratégie. Vous aurez comme missions : - Piloter la conception, le développement et la gestion du cycle de vie de la ligne de produit ; - Définir les objectifs de coûts, performances, délais, industrialisation et compétitivité ; - Construire les business cases associés et proposer les arbitrages nécessaires ; - Optimiser les solutions à travers une démarche d’analyse de la valeur ; - Elaborer et suivre le plan d’investissement et le budget de la ligne de produit ; - Piloter les avant-projets, démonstrateurs et offres de référence ; - Coordonner l’intégration des produits avec les autres systèmes du groupe ; - Développer et piloter les partenariats industriels ; - Contribuer à la stratégie commerciale, au développement des contrats et à la promotion des produits ; - Anticiper les évolutions du marché afin de maintenir la compétitivité et le time-to-market des solutions proposées. ENJEUX DU POSTE Le développement d’une offre drones structurée autour d’une approche produit constitue un enjeu stratégique majeur pour Naval Group. Le poste demande à la fois une solide compréhension technique pour collaborer avec les équipes d’architecture et de R&D, ainsi qu’une forte vision business. Les principaux enjeux portent sur : - La définition de nouveaux modèles de services autour des drones (SLI, MCO, formation) ; - La prise en compte des besoins opérationnels et de l’expérience utilisateur dès la conception ; - L'anticipation et le développement des services innovants de demain ; - Le pilotage de projets dans un environnement en forte évolution, nécessitant autonomie, créativité, sens de l’analyse et capacité de priorisation. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail

· 5 ans d’expérience minimum (systèmes complexes / logiciels / services) · Sens du produit et du marché (environnement compétitif) · Intérêt pour les technologies innovantes (IA, systèmes autonomes) · Leadership, esprit d’équipe, capacité d’influence · Esprit analytique et capacité de synthèse · Aisance en communication et en animation transverse · Anglais courant NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2023-002873-2 - CDI - Responsable ligne de produit USV H/F

Wed, 29 Apr 2026 19:45:53 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Marketeur produit
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités Drones, Systèmes Autonomes & collaboratifs, Naval Group recherche un(e) Responsable du développement France & Export de l’activité USV (Unmanned Surface Vessel) pour : · D’une part accompagner le développement des futurs produits SEAQUEST-M au travers la promotion de ceux-ci auprès des Clients et partenaires, la capture de financements clients (MinArm, EU, export), la construction de partenariats structurants et au développement, en soutien de DVM, des ventes des produits de la famille SEAQUEST. · Et d’autre part accompagner la commercialisation du produit SEAQUEST-S confiée à SIREHNA (filiale rattachée à DSA) Au sein de la Département Préparation de l’Avenir de la Direction Drones Systèmes Autonomes & Collaboratifs de DSA, vous aurez pour principales missions de piloter toutes les activités de développement pour capturer les besoins des clients, contribuer avec Direction commerce et marketing (DVM) à bâtir la stratégie de chaque pays en lien avec les acteurs locaux avec qui il sera nécessaire de bâtir des alliances, promouvoir les solutions de Naval Group et positionner le Group sur les futurs appels d’offres. Ces activités devront être conduites en lien avec les filiales implantées dans les pays prospectés. A ce titre vos activités sont : - Élaborer et piloter les feuilles de route de développement en lien avec DVM pour atteindre les objectifs de prise de commande (PMT/PST) dans le domaine USV ; - Anticiper et qualifier les besoins clients afin de faciliter leur expression et créer les conditions de succès ; - Définir et mettre en œuvre la stratégie de capture des contrats, en coordination avec les parties prenantes (DSA, Naval Group) ; - Assurer le rôle de MOA sur les offres : co-construction de la stratégie (offre, partenariats, coûts, différenciation) et proposition de scénarios contractuels compétitifs ; - Piloter les partenariats industriels et commerciaux en lien avec les lignes de produit, DSPAI et la DJ ; - Contribuer aux négociations clients jusqu’à la signature des contrats ; - Anticiper les évolutions du marché pour renforcer la compétitivité et le positionnement des offres ; - Participer aux feuilles de route technologiques et d’innovation ; - Contribuer au développement du battle-lab et à la promotion des innovations, avec les partenaires ; - Piloter les démonstrations commerciales (gamme SEAQUEST) ; - Assurer le pilotage global des activités (coûts, qualité, délais, budget) ; - Participer aux échanges clients (réunions, salons, conférences) en soutien de DVM.

ET VOUS ? - Votre formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans gestion de projets, offres et programmes industriels pour des systèmes complexes et en particulier les systèmes navals militaires. - Vos compétences : · Vous avez de l’appétence pour le marketing produit et vous avez déjà été confronté au développement de produit/solution en environnement compétitif · Vous avez une véritable appétence pour les nouvelles technologies (Y/C les technologies à base d’IA) et l’ingénierie système - Vous êtes à l'aise pour : · Votre leadership, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe, à obtenir des résultats par influence et à mener à bien des projets ; · Votre force de proposition pour faire évoluer la politique produit afin de s’adapter aux besoins du marché. Ouvert.e d’esprit et créatif.ve, vous êtes orienté.e solutions ; · Avoir une grande capacité d’écoute et de compréhension des clients et vous savez formaliser clairement des objectifs et des plans d’actions Vous disposez d'un niveau d'anglais fluent écrit et parlé. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-52395 - BELGIQUE - Responsable des ventes internationales Belgique - H/F

Mon, 27 Apr 2026 10:06:30 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Commercial export
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BELGIUM recherche son Responsable des Ventes Internationales H/F Missions: 1. Stratégie commerciale Pays et offres - Identifier les opportunités de vente sur un segment de marché compétitif ayant un impact majeur pour Naval Group - Anticiper les besoins des clients en fonction du contexte géopolitique, des enjeux de renouvellement de flotte, etc... - Élaborer et mettre en œuvre, avec la contribution et la validation finale du Directeur de zone ou d'un Capture leader et en coordination avec le Directeur Pays, le plan de capture sur son périmètre en combinant l’ensemble des processus internes pertinents (marketing, politique produit, offres, coopération industrielle et compensations, compliance, ingénierie financière, dimension, etc…) - Faire valider le plan de capture par le Comité des Offres de la Direction Générale ou le Comité des offres déléguées - Mettre en oeuvre le plan de capture sur son périmètre - Piloter l’équipe de capture composée du (des) Directeur(s) d’offre suivant les produits / services proposés et des fonctions transverses concernées 2. Offres - Piloter l’élaboration des offres en collaboration avec le Directeur/Responsable d'offre dans le respect du processus - Piloter les fonctions transverses contribuant au volet commercial de l'offre - Rédiger la partie commerciale des offres, présenter et soumettre ses offres pour avis au comité d’offre du conseil d’administration 3. Commercial et négociation des contrats - Assurer le soutien commercial du contrat/programme en cours rMCM en suivant la bonne exécution des contrats et en intervenant pour tout avenant majeur élargissant ou modifiant l'économie initiale du contrat, - Participer aux revues périodiques des contrats de la Direction Financière - Promouvoir l’ensemble des produits du portefeuille Naval Group dans le pays (bâtiments de surface, sous-marins, services, équipements, drones, armes sous-marines, etc…) - Mettre en œuvre les actions de prospection auprès des clients et partenaires, piloter le processus "Obtenir des contrats", élaborer l’offre commerciale et piloter les négociations avec les prospects / clients tout au long du processus de vente - Mobiliser les métiers spécialisés en fonction de l’attente du client et du stade des négociations - Négocier le contrat dans le cadre du mandat de négociation défini par le comité d’offre du conseil d’administration en lien avec le Directeur d’offre - Obtenir l'entrée en vigueur des contrats - Développer la relation client en étant son interlocuteur privilégié - Organiser la revue de transfert du contrat au profit du directeur de Programme désigné pour en assurer l'exécution

ET VOUS? Vous disposez de 10 ans d'expérience professionnelle dans un environnement industriel proche Vous avez des compétences: - Spécialisées en commerce à l’export et management de projets/d’offres, - Spécialisées en techniques de négociation, communication et vente - Spécialisées sur l’industrie de la défense, la concurrence et les clients - Spécialisées sur les produits et offres du groupe - Spécialisées en anglais (niveau C1/C2) et en Flamand (C2) et éventuellement dans une autre langue - Approfondies en droit commercial et international - Approfondies en éthique et lutte contre la corruption Le poste est localisé à Bruxelles Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

2026-52065 - Stage –Chargé(e) du développement de l'offre de prestations et produits -H/F

Fri, 24 Apr 2026 14:44:08 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Chargé d'affaires opérations des ventes
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
CINAV recherche un(e) stagiaire(e) chargé(e) du développement de l'offre de prestations et produit H/F pour une durée de 6 mois. CINav, association nationale au service de la filière des industries de la mer, œuvre pour répondre aux enjeux majeurs de recrutement, compétences et attractivité. Vos missions principales : Contribuer à la formalisation, la structuration et la mise en marché de l’ensemble des offres de prestations et des produits pédagogiques de CINav, afin de renforcer la capacité de l’association à développer des ressources propres et à consolider sa stratégie économique. Le stage a une double finalité : 1. Structurer l’offre existante pour la rendre lisible, qualitative, exploitable par CINav et ses partenaires. 2. Déployer une première dynamique commerciale auprès de cibles identifiées. Périmètre et missions confiées : - Structuration de l’offre commerciale CINav Réaliser une cartographie exhaustive des produits et prestations CINav (modules e-learning, kits métiers/TP, ingénierie de formation, actions internationales…). Analyser leur positionnement, valeur ajoutée, segments de marché, concurrence, tarification de référence. Élaborer une architecture d’offre claire, cohérente et adaptée aux besoins des acteurs de la filière. Concevoir des fiches-produits normalisées. - Soutien à la commercialisation des produits pédagogiques. Conformément aux orientations de l’atelier : Structurer la stratégie de commercialisation des modules e-learning. Développer la démarche de vente des kits TP / kits de contextualisation métiers auprès d'organismes de formation,industriels, clusters régionaux. - Contribution au développement des prestations d’ingénierie de formation Appuyer la formalisation de l’offre « Ingénierie de formation CINav ». Préparer des supports pour les premiers tests de déploiement de l’offre. Contribution à la qualification de nouvelles opportunités, y compris européennes ou internationales selon besoins - Outils et organisation commerciale Proposer un processus commercial adapté à une structure associative. Structurer un premier CRM léger (ou préconisation d’outil et méthode). Proposer un tableau de bord de suivi des opportunités et ventes. - Livrables attendus Cartographie complète de l’offre actuelle. Architecture consolidée de l’offre commerciale CINav. Fiches-produits prêtes à diffusion. Stratégie de commercialisation e-learning & kits. Notes d’opportunité sur l’ingénierie de formation. Plan de prospection structuré. Outils de pilotage (tableau de bord et trame CRM). Synthèse finale présentant un plan d’action commercial opérationnel à 12 mois. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Vous recherchez un stage dans le cadre de votre M1 ou M2 en développement commercial et/ou marketing stratégique. Vous avez des compétences en business développement, marketing stratégique, étude de marché. Vous avez un intérêt pour les secteurs industriels, la formation professionnelle ou l’économie bleue. Vous êtes reconnu.e pour votre : - Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement multipartenaire (industriels, clusters, institutions publiques). - Capacité d’analyse, rigueur et autonomie. Information complémentaire : Déplacements possibles chez des partenaires selon les besoins (industriels, organismes de formation, clusters régionaux). NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Niveau d'études min. requis : Bac+4 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

P2026-000888-1 - CDI - Responsable des Ventes H/F

Tue, 21 Apr 2026 15:15:16 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Commercial France
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute un Responsable des Ventes pour rejoindre ses équipes de Saint-Tropez (Mobilité vers le nouveau site à La Londe en 2028). Au sein de Naval Group, la Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement. Vous aurez pour objectif de développer les ventes France de Naval Group sur ce domaine en pilotant l'action commerciale afin d'assurer la tenue des objectifs commerciaux fixés (en montant de prise de commande et niveau de marge commerciale). Vos missions : ▶Prendre en charge l'ensemble du processus commercial de l’identification des opportunités à la contractualisation ; ▶ Assurer la préparation des offres commerciales dans un portefeuille de clients Étatique et Industriels de la défense en définissant la stratégie de réponse et la proposition de Valeur ▶ Assurer l’amélioration de la compétitivité de Naval Group et la cohérence technico-financière de son segment. ▶ Respecter les processus ▶ Être garant de la relation client. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type école de commerce, d'ingénieur ou équivalent. Vous disposez d'une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans en commerce réalisée dans un environnement industriel complexe à forts enjeux financiers. Vous disposez également : • d'une bonne connaissance du domaine de la Défense, si possible de son domaine naval, de la Marine Nationale et des projets européens de défense. • de fortes connaissances financières et des contrats publics. • d’un excellent esprit de synthèse, d'une bonne communication. • d'une forte capacité à élaborer des stratégies commerciales et des partenariats de long terme et les mettre en oeuvre notamment en intégrant rapidement la complexité du portefeuille industriel pour en définir, en avant-vente, des concepts commerciaux attractifs et orientés client. • de la capacité à soutenir et négocier des offres auprès des clients, et à établir et développer des partenariats avec des acteurs étatiques. • d'une pratique éprouvée de la relation client dans un environnement complexe. • Très bon niveau d’anglais impératif (oral et écrit), l’italien serait un plus. Autonomie, créativité, assertivité, disponibilité, réactivité, résistance au stress et rigueur sont indispensable. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000827-1 - Alternance - Marketeur opérationnel H/F

Tue, 21 Apr 2026 13:56:16 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Marketeur promotionnel
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site de Paris, siège de Naval Group, accueille l’équipe dirigeante, les directions opérationnelles et les directions fonctionnelles qui travaillent en lien avec l’ensemble de nos sites en France et à l’international. Rattaché(e) à la Direction du Marketing sur le site de Finlay à Paris, l’alternant(e) est chargé(e) de définir et de produire des contenus promotionnels ainsi que d’organiser des événements clients mettant en œuvre ces contenus. Pour la production des contenus promotionnels : - est chargé de définir et développer les supports promotionnels marketing (films, applications, prezi, brochures…) de l’offre de produits, services et différenciants de Naval Group au bénéfice du marketing opérationnel et du commerce - est responsable de piloter le processus de production de ces contenus avec les prestataires identifiés et en lien avec la direction des achats (rédaction des spécifications, sélection des prestataires, respect des coûts, délais et qualité des supports …) - est responsable de la planification budgétaire des contenus dont il a la responsabilité et du respect de son écoulement - anime les relations avec les entités en interface (communication, commerce, programmes, lignes de produit, innovation …) - doit pouvoir produire par lui-même avec les outils internes, les supports les plus simples. Pour les événements clients : - identifie formalise et challenge en amont, avec l’entité pilote de l’événement (le demandeur) et en lien avec l’ensemble des acteurs concernés, les enjeux spécifiques de développement du groupe associés aux événements clients et les séminaires en particulier. - élabore et propose les objectifs marketing de l’événement associés à ces enjeux ainsi que les moyens les plus efficients à mettre en œuvre pour les atteindre, - organise l’événement en lien avec les objectifs définis. En prépare et en assure le déroulé avec les différentes entités impliquées, notamment pour les aspects logistiques de l’événement - évalue à postériori, les résultats et la pertinence globale de l’événement vis-à-vis des enjeux et objectifs initiaux. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

ET VOUS ? Vous préparez un diplôme de niveau bac +5 et vous êtes à la recherche d'une alternance pour 12 mois. - Bonne présentation et excellent relationnel - Capacité d’écoute et d’analyse du besoin - Esprit d’équipe (travail collaboratif) - Capacité d’adaptation et réactivité sur son domaine de responsabilité Maitrise de la Suite Adobe (image et vidéo notamment) Langue anglaise exigée. L’espagnol est un plus. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun). NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+4 ou équivalent

P2026-000086-1 - CDI - Directeur des Ventes H/F

Thu, 16 Apr 2026 09:54:40 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Commercial France
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute un Directeur des Ventes pour rejoindre ses équipes de Toulon. Vous aurez pour objectif de développer les ventes France de Naval Group sur le domaine de marché qui vous sera assigné en pilotant l'action et l’équipe commerciale correspondante afin d'assurer la tenue des objectifs commerciaux fixés (en montant de prise de commande et niveau de marge commerciale). Vos missions : ▶ A son niveau, il entretient la relation commerciale avec le client et les partenaires commerciaux majeurs du domaine. Il tient à jour le fichier de ses clients et les organigrammes associés. ▶Représenter et engager la société dans le domaine de ventes concerné, à savoir : définir la stratégie commerciale et les plans de capture, élaborer les offres technico-commerciales, négocier, signer et mettre en vigueur les marchés et contrats de son domaine d’activité ▶ Diriger et animer une équipe d’Ingénieurs et de Responsables commerciaux ▶ Assurer la relation avec les partenaires commerciaux du domaine couvert et nouer les partenariats stratégiques majeurs ▶ Assurer l’amélioration de la compétitivité de Naval Group et la cohérence technico-financière de son segment. ▶Piloter la réunion de relecture finale du contrat ▶ Signer ou faire signer les contrats/marchés/avenant/bons de commandes dans le cadre des délégations prévues. ▶ Réaliser, à l'entrée en vigueur des contrats, la revue de transfert de contrat au profit du directeur de projet désigné pour en assurer l'exécution. ▶ Intervenir de même pour tout avenant majeur élargissant ou modifiant l'économie initiale du contrat. ▶Piloter le partage des dossiers de REX vers son équipe de Ventes pour en tirer les bonnes pratiques pour le futur ▶ Il assure le reporting auprès de son management ▶ Il s'engage sur la Situation Commerciale à 10 ans (SITCOM) de son domaine. ▶ Il s'engage sur un montant annuel moyen de prise de commande de son domaine pour l’ensemble de son domaine ▶ Appliquer le management de projets type « plan de progrès » ou « Naval Cap 30». ▶ Appliquer et être le garant de l’application au sein de son domaine des Processus métiers de l’entreprise ▶ Appliquer les exigences Qualité et HSE du Groupe. ▶ Maîtriser les signatures numériques et les dépôts sur les plateformes de dépôts de documents contractuels (PLACE par exemple…). Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieur, commerce ou équivalent. Vous disposez d'une expérience professionnelle d’au minimum 10 ans en commerce réalisée dans un environnement industriel complexe à forts enjeux financiers. Vous disposez également : • d'une parfaite maîtrise de l’écosystème (clients, partenaires, concurrents), du Domaine de la Défense, de son domaine naval et des projets européens de défense • d’une expertise en ingénierie financières et contrats publics • d’un excellent esprit de synthèse, d'une bonne communication • d’une excellente capacité rédactionnelle • d’une forte culture de transversalité de l’information, feedback, reporting… • d'une forte capacité à élaborer des stratégies commerciales et des partenariats de long terme et les mettre en oeuvre notamment en intégrant rapidement la complexité du portefeuille industriel pour en définir, en avant-vente, des concepts commerciaux attractifs et orientés client. • de la capacité à soutenir et négocier des offres auprès des clients, et à établir et développer des partenariats avec des acteurs étatiques. • d'une pratique éprouvée de la relation client dans un environnement complexe • d’une expérience solide en management positif Autonomie, créativité, assertivité, disponibilité, réactivité, travail en équipe, résistance au stress et rigueur sont indispensables. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000826-1 - CDD - Chargé de Marketing Promotionnel H/F

Tue, 31 Mar 2026 17:15:25 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Marketeur promotionnel
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
A l’occasion de la préparation de la participation de Naval Group au salon Euronaval (3 au 6 novembre 2026), la Direction du marketing recherche un chargé(e) du marketing promotionnel. Rattaché(e) à la Direction Ventes et Marketing, voici vos missions : 1. Organisation logistique - Sélectionner et coordonner les prestataires liés à l’événement (rédaction des spécifications, analyse des offres, respect des coûts, des délais et qualité des prestations) - Préparer les supports (invitations, note d’organisation, présentations internes…) - Participer au montage du stand et à la coordination des prestataires 2. Gestion des visites - Participer à la gestion des visites - Mettre à jour le fichier des invités et organiser les plannings - Organiser la présence des collaborateurs sur le salon - Gérer les interfaces en interne 3. Support opérationnel pendant le salon - Accueillir les visiteurs et orienter les équipes - Veiller au bon déroulement logistique - Gérer les imprévus Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Lieu du poste : sur le site de Finlay à Paris (avec 5 jours de déplacement à Villepinte) Période et durée : 1er juin au 30 novembre 2026 ET VOUS ? Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une bonne présentation et d'un excellent relationnel. Votre sens de l’organisation et votre capacité d’écoute et d’analyse du besoin seront des atouts majeurs pour comprendre et répondre aux attentes de nos clients et aux objectifs d'Euronaval. Vous serez amené(e) à collaborer avec différents départements et métiers. Vous devrez mobiliser vos capacités d’adaptation, de réactivité et d'autonomie pour répondre aux missions de ce poste. Une bonne connaissance d’Excel est exigée ainsi qu'une maîtrise totale de la langue anglaise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent