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P2026-001133-1 - Ingénieur infrastructure SI H/F

Wed, 13 May 2026 14:46:41 Z

Spécialité / Métier : Digital/Administrateur et Concepteur Infrastructure SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle Infra & Services, est basé à Saint-Tropez mais poursuivra sur la Londe-les-Maures. VOS MISSIONS 1. Développer et maintenir l'expertise d'un ou plusieurs produits d'infrastructures, en définir les standards, les promouvoir et les faire respecter - Opérer la gestion de configuration, maitriser les contrats de licence - Optimiser les coûts - Participer au comité des normes et standards 2. Concevoir la stratégie des produits d'infrastructures en collaboration avec les Architectes entreprise, infrastructures, solutions, cybersécurité - Élaborer les roadmaps produits - Maitriser et tenir à jour le Capacity Planning moyen et long terme - Optimiser les couts du RUN et des licences - Qualifiés les systèmes d'un point de vue technique et fonctionnel 3. Concevoir les infrastructures techniques dans le cadre des projets du socle IT, métiers et programmes 4. Développer une vision à moyen et long terme des infrastructures et de leurs évolutions - Anticiper dans les roadmaps les évolutions - Proposer des solutions d'amélioration de disponibilités et de performances 5. Interagir à l'extérieur de l'entreprise - Être en interface directe avec les sociétés d'infogérance et intégrateurs, organiser un suivi régulier Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - Bac +5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent - Une expérience d'au moins 5 ans est requise - Expérience dans un environnement défense, aéronautique, spatial, énergie critique fortement appréciée Vos compétences : - Forte capacité d’analyse et de synthèse - Encadrement hiérarchique d'équipes de travail - Appétence pour le travail transverse et la communication avec des publics non techniques - Autonomie, rigueur et capacité de communication interne et externe - Capacité à travailler dans les environnements contraints et réglementés Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Spécialisées et approfondies dans la majorité des discipline suivantes : Ingénierie réseau, Ingénierie système, Virtualisation, Conteneurisation, Ingénierie du poste de travail, outils d' exploitation (ordonnancement, supervision, sauvegarde, etc), middlewares et bases de données - Générales dans une ou plusieurs méthodologies ITIL, TOGAF, Lean, Agile, etc - Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-52939 - BELGIQUE - CDI - Intégrateur cyber junior - H/F

Wed, 13 May 2026 13:54:50 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur et intégrateur cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium est à la recherche d’un(e) Intégrateur cyber junior. En tant qu’Intégrateur cyber junior H/F, vous contribuerez à l’intégration, à l’essai et à la validation des solutions de cybersécurité, développées dans un CyberLab axé sur des activités de R&D, le développement de produits et le soutien opérationnel pour les systèmes navals et de défense. Ce poste est idéal pour les ingénieurs cybersécurité H/F en début de carrière souhaitant acquérir une solide expertise pratique en intégration, validation et prototypage, au sein d’environnements techniques et complexes. Dans le cadre de la Direction Cyber, vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein de l’industrie navale. Votre mission consistera à assurer le soutien, la maintenance et les services, ce qui inclut les activités suivantes : · Intégration et configuration cybers o Intégrer et configurer des composants et solutions de cybersécurité o Déployer des solutions dans des laboratoires, lors d’essais et dans des environnements représentatifs des conditions opérationnelles o Configurer les outils de cybersécurité commerciaux et internes · Validation et essais o Réaliser les activités d’essais d’intégration et de validation o Rédiger la documentation technique et les comptes rendus d’essais o Contribuer aux démonstrations et revues de qualification · Contribution aux activités de R&D, au prototypage et à la formation o Développer des démonstrations de faisabilité et des prototypes sous la supervision d’un cadre expérimenté o Contribuer à la configuration des environnements de formation à la cybersécurité et à la préparation du matériel de formation o Aider à la préparation de scénarios d’attaque, de défense et d’intervention pour les formations et les démonstrations o Participer à l’évaluation et au benchmark des technologies o Prendre part à l’innovation et aux projets de R&D financés par l’UE · Soutien opérationnel et accompagnement des équipes o Contribuer aux démonstrations des clients et des partenaires ainsi qu’aux démonstrations internes o Documenter les procédures d’intégration et les retours d’expérience o Favoriser l’amélioration continue des pratiques CyberLab Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS? · Diplôme de formation supérieure en ingénierie logicielle, en informatique ou en télécommunications (ou équivalent) · Expérience en cybersécurité, en informatique, en réseaux ou dans des domaines similaires · Compréhension des cyberattaques et des mécanismes de défense suffisante pour pouvoir contribuer sous supervision à des scénarios d’attaque contrôlée et à des scénarios de détection · Intérêt pour les activités « red team » et « blue team » appliqués à l’ingénierie ou à la formation (comme la simulation d’attaques, la validation des détections, les exercices de soutien) · Première expérience ou intérêt marqué pour l’intégration et les essais de systèmes · Connaissances en matière de virtualisation, conteneurisation et systèmes informatiques · Volonté d’apprendre et de travailler dans des environnements de R&D et de haute sécurité · Bonnes compétences en documentation et en communication · Excellente maîtrise de l’anglais · Maîtrise du français et/ou du néerlandais à un niveau professionnel obligatoire Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire

2026-52940 - BELGIQUE - CDI - Intégrateur cyber confirmé - H/F

Wed, 13 May 2026 13:51:12 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur et intégrateur cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium est à la recherche d’un(e) Intégrateur cyber confirmé H/F En tant qu’Intégrateur cyber H/F, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration, la validation et la livraison de solutions de cybersécurité, développées au sein d’un CyberLab axé sur des activités de R&D, le développement de produits et l’intégration opérationnelle des systèmes navals. Vous agirez en tant que responsable technique des activités d’intégration et garantirez que les solutions de cybersécurité conçues par les Architectes cyber soient correctement mises en œuvre et à l’essai, ainsi que démontrées et livrées (souvent dans des environnements complexes et hautement sécurisés). Dans le cadre de la Direction Cyber, vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein de l’industrie navale. Votre mission consistera à assurer le soutien, la maintenance et les services, ce qui inclut les activités suivantes : · Intégration cyber et leadership technique o Diriger l’intégration de solutions de cybersécurité basées sur des architectures définies o Transformer les études techniques en des solutions déployables, testables et maintenables o Coordonner les activités d’intégration dans des laboratoires, lors d’essais et dans des environnements représentatifs des conditions opérationnelles · Validation, essais et qualification o Planifier et réaliser les activités d’intégration, de vérification et de qualification (IVQ) o Contribuer aux revues de qualification et à la progression de la maturité technologique (TRL) o Valider la performance cybersécurité selon les exigences opérationnelles et les exigences du client · R&D et prototypage o Piloter ou contribuer à des démonstrations de faisabilité (POC) ainsi qu’à des prototypes o Évaluer les outils de cybersécurité et les solutions commerciales (COTS) o Apporter une contribution technique à des projets de R&D internes et financés par l’UE · Plateformes et scénarios de formation cybersécurité o Contribuer au développement et à l’intégration d’environnements de formation cybersécurité o Contribuer à la création et à la validation de scénarios de cyberattaque, de cyberdéfense et d’intervention en cas d’incident o Adapter la simulation des environnements en fonction des démonstrations et objectifs de formation o Développer les supports de formation · Accompagnement du client, de l’équipe et suivi du projet o Agir en tant que responsable technique pour les lots d’intégration o Encadrer et guider les intégrateurs cybers juniors o Apporter une contribution technique aux propositions et aux offres (aspects d’intégration et de faisabilité) o Contribuer aux démonstrations clients, aux revues techniques et aux livraisons Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS? · Diplôme de formation supérieure en ingénierie logicielle, en informatique ou en télécommunications (ou équivalent) · Forte expérience dans la cybersécurité et dans l’intégration de systèmes IT et OT complexes · Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des activités de cyberattaque et de cyberdéfense fidèles aux conditions opérationnelles réelles à des fins d’essais, de validation et de formation (comme une simulation d’attaque, une validation de la détection, des exercices d’intervention en cas incident) · Bonne compréhension des concepts de « red team » et de « blue team » appliqués à l’ingénierie, à la validation et aux scénarios de formation (sauf essais d’intrusion) · Solide pratique en matière de réseaux, de virtualisation, de conteneurisation et de solutions de sécurité · Expérience avec les processus d’essais, de validation et de qualification · À l’aise avec un environnement de travail axé sur des activités de R&D et sur les produits · Une expérience dans la défense, le domaine naval ou dans des environnements réglementés est un atout important · Excellente maîtrise de l’anglais · Maîtrise du français et/ou du néerlandais à un niveau professionnel obligatoire Ce poste est principalement basé dans notre bureau à Bruxelles, avec des déplacements éventuels vers notre bureau à Zeebrugge. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire

2026-52941 - BELGIQUE - CDI - Architecte Cyber - H/F

Wed, 13 May 2026 13:47:04 Z

Spécialité / Métier : Digital/Pilote d'activités cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium est à la recherche d’un(e) Architecte cyber. En tant qu’Architecte cyber H/F vous contribuerez à la conception, au développement et à l’intégration de solutions de cybersécurité développées au sein d'un CyberLab, axé sur des activités de R&D, le développement de produits et le soutien opérationnel pour les systèmes navals et de défense. Dans le cadre de la Direction Cyber, vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein de l’industrie navale. Votre mission consistera à concevoir, construire et tester des solutions, produits et services en réponse aux attentes des clients. Parmi vos activités, vous retrouverez les suivantes : · Solutions cybers o Concevoir et contribuer à l’intégration et à la configuration de nos composants et solutions de cybersécurité o Participer et contribuer au déploiement de solutions dans des laboratoires, lors d’essais et dans des environnements représentatifs des conditions opérationnelles o Configurer les outils de cybersécurité commerciaux et internes · Validation et essais o Être responsable des activités d’essais réalisées par les intégrateurs o Valider ou rédiger la documentation technique et les comptes rendus d’essais o Contribuer aux démonstrations et revues de qualification · Contribution aux activités de R&D, au prototypage et à la formation o Concevoir des démonstrations de faisabilité et des prototypes o Contribuer à la configuration des environnements de formation à la cybersécurité et à la préparation du matériel de formation o Définir des scénarios d’attaque, de défense et d’intervention ainsi que les TTP (Tactiques/Techniques/Processus) associés, basés sur MITRE ATT&CK, dans le but de mettre en œuvre des solutions de CTI et de formation o Participer à l’évaluation et au benchmark des technologies o Être le responsable technique d’un ou de plusieurs projets, services et/ou produits cybers o Assurer la cohérence des développements avec notre feuille de route et nos projets en cours o Prendre part à l’innovation et aux projets de R&D financés par l’UE · Soutien opérationnel et accompagnement des équipes o Contribuer aux démonstrations des clients et des partenaires ainsi qu’aux démonstrations internes o Rédiger la documentation se rapportant à la conception et à l’architecture o Favoriser l’amélioration continue des pratiques CyberLab Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

ET VOUS? Titulaire d’un diplôme de formation supérieure en ingénierie logicielle, en informatique ou en télécommunications (ou équivalent), vous avez acquis une expérience significative dans un poste similaire. Vous avez une solide connaissance des Cyber Ranges et des services et modules intégrés. Vous disposez de solides compétences dans la rédaction de documentations techniques. Vous faites preuve de discrétion, d'implication et de motivation. Au sein d’une équipe, vous privilégiez la transparence et êtes à l’écoute de vos collègues. Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais. Vous avez de bonnes notions de français et/ou de néerlandais. Ce poste est basé dans notre bureau à Bruxelles, avec des déplacements éventuels vers notre bureau à Zeebrugge. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire

P2017-010388-1 - Responsable offres SI

Tue, 12 May 2026 14:15:57 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Service Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le Manager Responsable du Service Offres encadre une équipe de 6 personnes chargées de réaliser les chiffrages des offres. VOS MISSIONS - Assurer que ces offres répondent aux besoins des clients, soient financièrement robustes et au juste coût, tout en challengeant les barèmes utilisés. - Rôle clé dans la communication avec les directeurs de programmes, expliquant les offres et résolvant les difficultés éventuelles. - Supervise et motive son équipe pour garantir la réalisation des chiffrages. - Coordonne la consolidation des offres multi directions DTSI - Organise les revues avec les directeurs DTSI et l’autorité d’approbation (le directeur des Offres DTSI) et les propose ensuite aux directeurs de programmes. - Veille à ce que les offres soient financièrement solides et au juste coût, en analysant et en challengeant les barèmes utilisés. En cas de difficultés, il explique les offres aux directeurs de programmes et trouve des solutions adaptées. Le Manager Responsable du Service Offres doit assurer que les offres répondent aux besoins des clients et soient financièrement solides. Il doit également garantir une communication efficace avec les directeurs de programmes, expliquant clairement les offres et résolvant les difficultés. Ce poste est crucial pour le succès des programmes de Naval Group, en assurant que les offres proposées sont à la fois compétitives et financièrement viables. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

VOTRE PROFIL - Vous avez un leadership naturel pour encadrer une équipe et la motiver. - Une solide expérience en analyse financière et en gestion de couts est requise. - Vos atouts de communiquant(e) sont déjà reconnus et votre capacité d'analyse. - Vous avez déjà coordonnés des projets complexes et gérer des équipes pluridisciplinaires. Le candidat doit avoir une expérience significative dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur naval ou de la défense. La connaissance et l’expérience en gestion de projet, finance, ou ingénierie est requis. Une maîtrise des systèmes d’information et des outils de chiffrage est également nécessaire. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-015657-1 - Resp. plan de charge -performance

Tue, 12 May 2026 13:15:25 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Service Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans un environnement industriel complexe et en forte transformation, le pilotage du portefeuille projets de la DTSI (Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d’Information) revêt des enjeux critiques. Le responsable du pôle pilote une équipe de PMO portefeuille. L’équipe gère le portefeuille projets et le plan de charge de la DTSI ainsi que les méthodes et outils en rapport avec l’activité. Elle forme et fait appliquer les processus et outils sur le périmètre et anime les communautés de gestion de projet et PMO Elle est force de proposition pour améliorer et mieux contribuer aux enjeux de la DTSI et du groupe. VOTRE MISSION En tant que Responsable du pôle « gestion du portefeuille projets DTSI », vous : - Managez le pôle, - Assurez la maîtrise du processus de gestion de projets (Conformité au processus yc sensibilisation) - Assurez la maîtrise du portefeuille projets (construction du PMT (Plan Moyen Terme), actualisation des prévisions, avancement et dépendances, gestion de la demande, revues de lancement) - Assurez la maîtrise du plan de charge - Assurez la maîtrise de la performance projets SI (Cycle en V & Agile) LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en systèmes d’information, cybersécurité ou conformité Vos compétences : - Expérience avérée sur le pilotage de portefeuille et la gestion de projets (de préférence SI avec enjeux de sécurité importants) - Expérience du pilotage d’activité en mode Agile - Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et pédagogie - Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse - Aisance manifeste dans les solutions SI - Usage approfondi des solutions telles que Opti, QlikSense, … Localisation du poste : Brest ou Lorient. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000906-1 - Chef de projet Industrialisation IoT

Tue, 12 May 2026 09:18:59 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Dans ce contexte, le service Solutions IoT de la direction Manufacturing 4.0 recherche un(e) Chef(fe) de projet afin de piloter des projets déploiement et digitalisation des chantiers et des ateliers, notamment dans le domaine de l’IoT (Internet Of Things) dont la RFID. Vos missions principales missions sont les suivantes : Piloter la structuration et la conception du projet : - En relation avec les Achats IT, définir le montage industriel du projet et contractualiser avec les parties prenantes. - En relation avec les Responsables SIE, le PO et les PMO, définir les jalons, la planification, le plan de charge, les coûts de référence du projet et la matrice de risques du projet. - Coordonner les différents intervenants de la conception du projet afin d’obtenir et de valider les éléments de définition des besoins et les solutions. - Définir la planification, les prérequis, l’organisation et les livrables des activités de construction de la conformité dans le projet (y compris pour les activités sous-traitées). Conduire le projet : - Gérer la relation avec le commanditaire - Coordonner et animer l’ensemble de l’équipe DSI impliquée dans le projet - En lien avec le PO, garantir la bonne gestion du produit (Objectif Produit, Backlog, best pratice, etc) et la bonne application de la méthode agile - Piloter la progression du projet et prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs de coût, de qualité et de délai. Tenir à jour et gérer les risques en déroulant les plans d’actions permettant leur maîtrise. - Initier et faciliter la tenue des évènements agiles (review, rétrospective, sprint planning, etc) - Garantir que les méthodes, process et outils de gestion des projets DTSI (Planisware) sont bien respectés et alimentés - Piloter les activités issues des contrats de sous-traitance du périmètre produit. Déployer les solutions IoT sur les sites : - Coordonner les actions de déploiement des infrastructures et réseaux en coactivité avec les équipes DTSI, de maintenance et de gestion des sites industriels de Naval Group - Déployer les matériels IT (PDA, Imprimantes, switchs…) et IoT (Lecteurs Antennes HF et UHF, Gateway IoT, Capteurs, …) dans le cadre des projets et dans le respect des standards BMS (Business Management System) - Suivre l’exécution des processus de Cybersécurité en lien avec les équipes SSI, Cyber et OSSI de Naval Group - Accompagner les métiers dans la conduite aux changements (Formations, documentation, définition des procédures) - Assurer la standardisation des systèmes

De formation bac+5 avec une spécialisation en pilotage de projet IT (logiciels ou infra et réseaux) vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Management de projet IT (processus projet, gestion de contrats, gestion budgétaire, plan de charge, …) - Connaissances et compréhension des enjeux SI - Management transverse - Communication, négociation - Méthodologies AGILE dont SCRUM Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Ouverture d’esprit - Facilitateur - Autonomie - Rigueur - Diplomatie - Esprit client Des déplacements mensuels (de 1 à 5 jours) sur les sites de Naval Group France sont à prévoir. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000245-1 - Alternance - Chef de Projet SIE (Système d'Information Entreprise) - H/F

Tue, 12 May 2026 08:32:50 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Naval Group recherche un(e) alternant(e), pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI) à compte du mois de septembre 2026. Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste est au sein d'une équipe constituée de 5 ingénieurs qui ont la charge de chiffrer, rédiger et présenter les offres techniques et financières. L'équipe travaille en transverse avec les différentes directions de la DTSI. Elle travaille pour la direction Architecture Entreprise et pour le service Offres de Naval Group. Dans ce cadre, vous contribuerez à : - La mise en place d’outils pour calculer le coût des projets informatiques. - A partir de retours d’expériences récoltés auprès de chefs de projets, à la réalisation des barèmes qui serviront de modèles pour les prochaines offres et devis. - L'amélioration des outils et des processus du pôle. Vous travaillerez pour cela en transverse de la DTSI (Direction Transformation digitale et Systèmes d'Information). A ce titre, vous serez fortement impliqué(e) dans l’analyse des projets, en participant à : • L’amélioration des barèmes ; • La création de template prédéfinis ; • Au processus de suivi des demandes ; • La mise en place /amélioration des outils de tableau de bord ; • L’amélioration des processus de validation des offres. Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. - Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. - Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? Formation : Vous préparez un bac +5 ( école d'ingénieur, université, IAE, ou équivalent) avec une spécialisation en gestion de projet informatique / management de projet informatique. Vous êtes désireux de vous investir dans le secteur réseaux et infrastructures informatiques et l'accompagnement au changement. Vous maîtrisez : - Les outils bureautiques en particulier Excel, Macro Excel VBA - Mais aussi Qliksense, et le langage Python Vous connaissez : - Le fonctionnement d'une DTSI et d'un système d'information - Les principes de la gestion de projet/activités et la gestion financière des projets Vous êtes reconnu.e : - Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles - Votre capacité d'autonomie et de prise d'initiative - un bon relationnel et savez faire preuve d'autonomie et initiative ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+4 ou équivalent

2026-51602 - BELGIQUE - Volontariat International en Entreprise (V.I.E) Ingénieur support informatique - H/F

Tue, 12 May 2026 08:11:36 Z

Spécialité / Métier : Digital/IT asset manager
Type de contrat standard : VIE
Description du poste :
Dans le cadre d'un V.I.E, au sein de notre filiale Naval Group Belgium, vous aurez pour mission de fournir une assistance informatique aux sites de Naval Group Belgium (NGB) à Bruxelles et à Zeebruges afin d’assurer la productivité et la continuité des activités pour l’ensemble des collaborateurs de NGB. Vous serez responsable de la gestion et de la maintenance des systèmes d’information, des réseaux et de l’infrastructure du groupe et assurerez une prestation de services optimale sur l’ensemble du périmètre contractuel. Vous veillerez aussi à ce que les services informatiques soient fournis avec une disponibilité, une sécurité et une conformité élevées, tout en répondant aux objectifs du groupe. Sous la responsabilité du département Cyber, vous coordonnez les ressources de l’équipe informatique et des fournisseurs, en favorisant la collaboration et le partage des connaissances. Vous représentez la fonction informatique auprès des instances de gouvernance opérationnelle et assurez la cohérence entre les services informatiques et les besoins de l’entreprise. Vos principales missions consisteront à : - Veiller à la bonne exécution des processus de prestation de services : gestion des incidents, des demandes de service, des changements, des problèmes, de la configuration, de la capacité, de la disponibilité, de l’obsolescence et des performances. - Assurer une maintenance opérationnelle en matière de sécurité (correctifs, antivirus, versionnage) et d’exploitation (sauvegardes, restaurations, plans de reprise d’activité). - Participer aux réunions de gouvernance opérationnelle avec les fournisseurs et les parties prenantes internes. - Identifier les risques opérationnels et proposer des plans d’action pour les résoudre. - Participer à l’amélioration continue par le biais d’examens post-incidents et de la résolution structurée des problèmes. - Proposer des améliorations en matière de productivité et d’efficacité dans le domaine des technologies informatiques. - Apporter des solutions aux problèmes informatiques des collaborateurs. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Vos compétences : - Infrastructure informatique - Gestion de la configuration et des référentiels d’actifs (CMDB). - Connaissance de la virtualisation et des bonnes pratiques en matière de sécurité. - Contribution à: -> Veiller à la bonne exécution des processus de prestation de services informatiques. -> Valider l’acceptation opérationnelle des solutions. -> Favoriser l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue. Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Anglais niveau professionnel ; la maîtrise du français et/ou du néerlandais est un plus. Vous êtes à l’aise pour : Déterminer de manière opérationnelle les priorités en matière de services et de ressources. - Définir et adapter les stratégies opérationnelles en fonction des besoins de l’entreprise. - Assurer la coordination entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires externes. - Gérer les dépendances et les risques transverses. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
francais : Intermédiaire

2026-52699 - Architecte expérimenté cybersécurité systèmes embarqués - site de Cherbourg H/F

Mon, 11 May 2026 22:10:02 Z

Spécialité / Métier : Digital/Ingénierie de la Cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Cybersécurité située sur le site de CHERBOURG, Naval Group recherche un(e) Architecte Cybersécurité sénior, pour intervenir en transverse sur la définition des architectures et systèmes sur les différents programmes bâtiments de surface, sous-marins et drones, conformément aux exigences de Cybersécurité applicables. Dans le cadre de ce poste, vous êtes en charge d’accompagner les architectes d’ensembles dans la définition des architectures Zero Trust et Datacentrées et garantir le niveau de performance cyber de l’ensemble des systèmes des Navires Armés sur tout le cycle en V. Vous êtes ainsi amené à piloter une équipe d’ingénieurs cybersécurité en charge : - De définir/challenger les architectures cyber au niveau systèmes et Navire Armé pour réduire les risques ; - De réaliser les analyses de risques au niveau du Navire Armé et de ses systèmes ; - De définir les exigences cyber, en adéquation avec les objectifs de performances, conformément à l'état de l'art et aux réglementations ; - De décliner les exigences de cybersécurité, vers les systèmes et sous-systèmes du Navire Armé ; - Accompagner les responsables systèmes dans la mise en œuvre des exigences et des solutions de sécurité ; - De vérifier le niveau de sécurité atteint par les campagnes de tests de conformité cyber à bord des navires garantissant le niveau de performance attendue ; - De gérer dynamiquement les risques résiduels ; - De produire la documentation constituant le dossier de sécurité, utilisé par les autorités étatiques pour permettre les homologations des Navires Armés ; - De justifier les travaux et solutions de cybersécurité mises en œuvre en animant les groupes de travail cyber avec nos clients. Par ailleurs, vous contribuez au rayonnement cyber interne et externe et à la veille technologique en matière de Cybersécurité. Vous contribuerez et participerez aux retours d’expériences et à l’amélioration continue du métier cyber. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Mutuelle et prévoyance avantageuses · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail (applicable selon les fonctions)

De formation Bac +5, école d’ingénieur ou universitaire, spécialisée en sécurité des systèmes d’information et Cybersécurité, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans la Cybersécurité des systèmes complexes critiques, idéalement dans des environnements informatiques industriels, soumis à des exigences de Cybersécurité fortes (environnements militaires, énergies, aéronautiques, ferroviaires, télécommunications, etc…). Vous devez être habilitable au niveau de confidentialité TRES SECRET. Vous maîtrisez les sujets techniques suivants : - Ingénierie des systèmes critiques et non critiques ; - Maitrise des architectures et politiques Zero Trust ; - Expertise des environnements virtualisés dans les datacenters notamment datacentrés et microservices ; - Très bonne connaissance des environnements IT et OT idéalement embarqués ; - Connaissance des référentiels normatifs et réglementaires de cybersécurité : ANSSI, NIST, IEC 62443, IGI 1300, OTAN, MIL-STD ; - Technologies matérielles et logiciels de Cybersécurité (sondes, firewall, diode, SIEM, AV, CI…) Vous faites preuve également des qualités suivantes : - Leadership, capacité à piloter une équipe sur des projets complexes ; - Sens de la confidentialité ; - Rigueur, esprit analytique, capacité à arbitrer et prioriser ; - Diplomatie et communication claire avec nos clients et équipes techniques et non techniques ; - Anglais courant. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique – de préférence - ou visioconférence) avec le manager du service concerné et notre recruteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositio
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

P2025-002921-1 - CDI - Architecte Software Intelligence Embarquée Drone (H/F)

Mon, 11 May 2026 22:09:54 Z

Spécialité / Métier : Digital/Concepteur logiciel embarqué
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez, un/une Architecte Logiciel en charge de participer au développement de logiciels embarqués. Au sein de la direction Drones, Systèmes autonomes & Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le service Logiciels Embarqués. Vous serez en charge de l’architecture du logiciel ADC-E. Il s’agit du logiciel d’Autonomie Décisionnelle Contrôlée Embarqué des drones de Naval Group. Il s’agit du logiciel déployé sur tous les drones sous-marins intelligentes de Naval-Group, Il leur confère une véritable autonomie de décision, leur permettant de réaliser une multitude de mission, seuls ou en coopération. Il permet aux drones de réaliser plusieurs types de missions avancées, et de se reconfigurer seul face aux aléas qui peuvent survenir dans le monde sous-marin, dans le but de maximiser ses chances de réaliser ses missions. Les briques élémentaires de logiciel sont développées en lignes de produit, en vu de le déployer sur un maximum de drones avec un minimum d’adaptations. Vous serez en charge de veiller à ce que les développements permettent de répondre aux enjeux de la ligne de produit, et aux enjeux des programmes qu’ils doivent servir. Vous devrez assurer l’architecture et la conception des incréments fonctionnels. Vous participez à l’élaboration des roadmap du produit. Une fois l’expérience du produit acquise, vous serez l’interlocuteur privilégié des programmes, de la ligne de produit et du client sur les sujets portant à l’ADC-E. Vous participerez aux chiffrages et offres. Vous participez activement au déploiement des standards DevOps et conteneurisation de ce produit. Vous serez hiérarchiquement rattaché au Responsable de Service. Pour ce poste, avec une équipe de développement d’une dizaine de personnes, vos missions sont les suivantes : - Veiller à ce que les développements permettent de répondre aux enjeux de la ligne de produit, et aux enjeux des programmes qu’ils doivent servir. (organisation SAFe en cours de déploiement). - assurer l’architecture et la conception des incréments fonctionnels - participer à l’élaboration des roadmap du produit - être l’interlocuteur privilégié des programmes, de la ligne de produit et du client sur les sujets portant à l’ADC-E - participer aux chiffrages et offres - participer activement au déploiement des standards DevOps et conteneurisation de ce produit - Réaliser la conception, le codage et les tests (unitaires / fonctionnels) - Intégrer les éléments logiciels dans le système. - Contribuer aux évolutions et à l’amélioration du produit. - Participer aux offres techniques sur votre périmètre. - Réaliser l’ensemble des revues et points d’arrêt demandé par le processus Naval Group avec la qualité.

Vous avez une formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 8 ans. Vous maîtrisez un ou plusieurs domaines parmi les suivants : - le développement de logiciels embarqués en C++, - la POO, les design pattern, - la DO178-C, - les API, - les architectures multiconteneurs, - les micro services, - les jumeaux numériques. Vous avez une expérience dans la Safety et la Cyber appliquées aux logiciels embarqués. Vous avez un bon relationnel, vous êtes patients et à l'écoute des besoins de vos interlocuteurs. Vous savez travailler avec des équipes développant en agile. Vous avez un bon esprit de synthèse, et savez convaincre quand il le faut. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'aire Toulonnaise.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-002299-1 - Ingénieur Cybersécurité Stratégie de détection - F/H

Mon, 11 May 2026 15:04:23 Z

Spécialité / Métier : Digital/Analyste incident cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS : Au sein du CERT Naval Group, rattaché à la Direction Cybersécurité, et en lien avec les différentes entités du groupe, vous interviendrez sur les programmes de Naval Group et serez en charge de la stratégie de détection et de son implémentation à bord des navires. Vous définissez la stratégie de détection en lien avec l’architecte cybersécurité. Vous formalisez et déclinez sur les architectures numériques du navire les politiques de collecte et d’analyse des événements de sécurité. En lien avec la Redteam du CERT, vous travaillerez sur les scénarios opérationnels et en déduirez les règles à implémenter dans les différents capteurs cyber et outils d’analyse de données (eg. SIEM, IDS). En partenariat avec les autres ingénieurs cyberdéfense, vous développerez les parseurs et les règles nécessaires au sein de la forge logicielle dédiée aux activités de détection. Finalement vous superviserez les campagnes de tests, de qualification et de validation des capacités de détection à bord et contribuerez au maintien en condition opérationnelle et de sécurité des différents navires. En tant qu'Ingénieur cyberdéfense, vous serez amené à : - Coordonner les entrants de la stratégie de détection en lien avec les équipes de Threat Intelligence et Redteam du CERT Naval Group ; - Travailler sur l’architecture de détection déployée à bord des différents porteurs sur lesquels vous interviendrez ; -Présenter et justifier la stratégie de détection aux différentes parties du programme (clients étatiques, architectures et responsables système Naval Group) ; - Contribuer au développement des artefacts de détection partagés entre les ingénieurs cyberdéfense : modèles de données, parseurs, règles de détection et dashboards ; -Participer aux campagnes d’IVV jusqu’à la remise au client final du système qualifié ; -Rédiger les documents de stratégie et les politiques d’implémentation techniques ; -Valider les documents d’ingénierie du système de supervision cyber du navire. En outre, vous serez force de proposition sur les moyens mis en œuvre afin de permettre au CERT Naval Group de maintenir un haut niveau d’expertise et de développer des compétences nouvelles dans le domaine de la détection dans le monde de l’embarqué.

Profil ingénieur, vous justifiez de plus de 5 ans d’expériences au cours de laquelle vous avez acquis une connaissance théorique et pratique dans les domaines suivants : - Ingénierie Système (spécification, conception, IVV, qualification) ; - Architectures IT, OT et IP ; - Manipulation d’IOC et de règles YARA et/ou SIGMA [niveau avancé demandé] ; - Systèmes d’exploitation (Linux et Windows et leurs modules Auditd/Sysmon) [niveau avancé demandé] ; - Solutions de cyber détection, en particulier les sondes NIDS, EDR, SIEM, HIDS [niveau avancé demandé] ; -Développement logiciel (Python ou autres langages) ; -Rédaction de documents d’ingénierie et l’élaboration de présentations techniques. Vous avez un très bon niveau technique en cyber détection, une connaissance élargie des systèmes d’information (idéalement dans l’embarqué) ainsi que des qualités rédactionnelles. Vous êtes curieux, motivé, rigoureux dans ce que vous réalisez et avez une véritable appétence pour la satisfaction client. En outre, vous disposez d’un excellent esprit d’analyse et d’une capacité à travailler en équipe associée à un leadership vous permettant de vous affirmer au sein d’une structure programmatique afin d’atteindre un objectif défini. Un bon niveau d'Anglais est un plus. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèque emploi-service CESU), des voyages, ETC Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCO) Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2024-001855-1 - CDI – Gestionnaire de données – programme export (H/F)

Mon, 11 May 2026 14:19:22 Z

Spécialité / Métier : Digital/Data manager / officer
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Ce poste est situé au sein de la Direction Sous-Marin, en charge des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Le poste est basé à Lorient au sein de la Direction de programme export débute dès que possible. Rattaché.e au Directeur des opérations PROSUB, vous avez pour mission principale de soutenir les équipes en prenant en charge les activités de gestionnaire de données. VOS MISSIONS ▶ Garantir, pour votre périmètre, l'application des processus administratifs, assurer l'enregistrement, la maintenance et la disponibilité des documents ▶ Contribuer à l'élaboration des méthodes et outils d'administration et de gestion documentaire ▶ Contribuer à la constitution et à l'archivage des bases de données documentaires ▶ Assurer la disponibilité de données et documents ainsi que la gestion de la diffusion externe notamment vers le client ▶ Conseiller les utilisateurs des entités sur le classement et l'archivage des documents Les documents devront être conformes : ➜ au référentiel qualité Naval Group décliné sur le programme ; ➜ aux règles en matière de contrôle export. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? ■ Votre formation : ⇒ Bac+2 ou équivalent ■ Vos compétences : administration, gestion de bases de données Une connaissance du concept de gestion électronique de documents (GED) et une expérience dans le domaine de la gestion documentaire seraient un plus pour ce poste. ■ Vous maîtrisez : ⇒ les outils informatiques ■ Vous êtes à l’aise pour : ⇒ animer un réseau, interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes Vous faites preuve de rigueur et de méthodologie dans vos activités quotidiennes. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2019-003218-2 - Business Analyst 3DExpérience Coque et Structure – H/F

Mon, 11 May 2026 12:54:45 Z

Spécialité / Métier : Digital/Business Analyst
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Lorient au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle Coque et Equipements, débute idéalement courant juin 2025. Entouré.e d’une équipe de 6 collaborateurs, vous aurez la charge du domaine Coque et Structure sur le PLM 3Dexpérience. VOS MISSIONS Vos principales missions : · Contribuer à l'expression et l'analyse des besoins des parties prenantes du projet. · Contribuer à la Road Map du produit sur le domaine Coque et Structure en étant l’interface entre le métier et l’éditeur de la solution Dassault Système · Assurer la conception fonctionnelle et applicative pour les solutions, les interfaces et les données de votre périmètre de responsabilité concernant la conception des coques et des structures des navires et sous-marins. · Garantir et piloter la conformité et la qualité de la solution livrée en adéquation avec les exigences fonctionnelles et les attentes du métier. · Répondre aux demandes du métier en termes d'expertise fonctionnelle pour les solutions en production dans le cadre des activités de support et de maintenance applicative. · Être force de proposition concernant des nouvelles fonctionnalités/optimisations de paramétrage qui pourraient apporter une amélioration au métier ou au fonctionnement des SI existants. Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur du déploiement du logiciel 3DExpérience au sein du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : De formation bac+5 avec une spécialisation en ingénierie informatique ou en mécanique, avec une expérience sur des activités fonctionnelles en lien avec les outils de CAO ou des projets SI dans le domaine industriel et idéalement dans la construction navale. - Vos compétences : - La préparation et l'animation d'ateliers d'expression des besoins des utilisateurs - La formalisation des cas d’utilisation et des exigences fonctionnelles - La réalisation d'interviews utilisateurs - Le paramétrage de logiciel (en particulier le logiciel 3Dexpérience) - La rédaction de guides utilisateur et de guides métier - La préparation et la conduite de réunion - Vous connaissez / Vous maîtrisez : PLM 3DExpérience - Vous êtes à l’aise pour : Échanger et vous mettre à la place de vos interlocuteurs. Des qualités d’écoute, de rigueur ainsi qu’une curiosité pour le métier constituent des atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Négociation, diplomatie et créativité feront partie de votre quotidien. Vous êtes reconnu·e pour votre excellente aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à animer transversalement une équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000509-1 - CDI - Manager - Politique Industrielle - H/F

Mon, 11 May 2026 09:38:52 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Service Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site Brest ou Paris, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Dans un environnement industriel complexe et en forte transformation, la DTSI renforce son pilotage stratégique de la sous-traitance et de l’externalisation. A ce titre, un service Politique Industrielle (PPI) est créé. Nous recherchons un(e) Responsable Make or Buy & Politique Industrielle pour piloter le service Politique Industrielle et la structurer durablement dans une optique d’optimisation et de performance globale de services. En tant que Responsable Make or Buy & Politique Industrielle, vous : - Managez le service Politique Industrielle - Définissez et faites appliquer la politique Make or Buy de la DTSI - Garantissez la pertinence économique et stratégique du recours à la sous-traitance - Pilotez les appels d’offres structurants et les modèles d’externalisation - Contribuez à la construction du Schéma Directeur Industriel Vos responsabilités sont : La définition & pilotage de la politique Make or Buy : - Définir, maintenir et faire appliquer la politique MoB - Formaliser les analyses MoB pour projets et activités récurrentes - Exploiter les analyses charge/capacité en lien avec le pôle portefeuille projets - Sensibiliser les prescripteurs et accompagner la montée en maturité - Produire les tableaux de bord de sous-traitance (coûts, répartition, hubs ST) Le Pilotage des appels d’offres & sourcing IT : - Piloter les RFI/RFP dans le cadre du management de l’équipe - Élaborer et maintenir les modèles d’appels d’offres et grilles de scoring - Structurer les lotissements et stratégies de consultation - Coordonner les équipes internes pour cadrer les besoins - Organiser l’analyse des offres et les soutenances fournisseurs - Préparer les synthèses décisionnelles à destination du management - Documenter les risques contractuels L'Optimisation de la sous-traitance & modèles industriels : - Proposer les évolutions des modèles d’externalisation - Piloter les transitions fournisseur entrant/sortant - Définir et suivre les plans de réversibilité - Optimiser les coûts et la répartition des prestations - Contribuer aux plans de prévention et conventions associées Gouvernance & coordination transverse : - Les autres services de la direction de la performance DTSI - Les directions DTSI - Achats & Juridique - Contrôle de Gestion

ET VOUS ? Formation & expériences : Titulaire d'une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent), vous détenez une expérience avérée de minimum 10 ans sur des responsabilités similaires dans un environnement industriel et/ou complexe. Vous maîtrisez : - L'analyse économique et TCO - La structuration de modèles d’externalisation - La construction et pilotage de RFI/RFP - La gouvernance DSI & compréhension des modèles opératoires Vous êtes reconnu.e pour : - Votre capacité à formaliser et structurer des besoins complexes - Votre leadership transverse et capacité d’influence - Votre autonomie et hauteur de vue stratégique - Votre capacité à travailler avec des managers et chefs de projets - Votre forte culture performance et optimisation Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-003179-1 - CDI - Architecte Infrastructures Data & IA - H/F

Mon, 11 May 2026 09:38:05 Z

Spécialité / Métier : Digital/Architecte d'infrastructures SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information. Ce poste, au sein du service architecture des infrastructures qui mène une transformation profonde de celle-ci pour soutenir les programmes stratégiques et l'intégration de l'IA dans les chaînes opérationnelles débute idéalement en mai 2026. Entouré(e) d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous aurez un rôle clé dans la définition, la conception et la mise en œuvre des architectures techniques permettant de supporter les plateformes data, les solutions IA/ML, l’analytique avancée et les infrastructures cloud privées et hybrides de l’entreprise. Vous interviendrez en transverse auprès des équipes Data, Sécurité, Réseau, Devops et Infrastructures en veillant au respect des exigences de souveraineté, de confidentialité et de cybersécurité du secteur. Soit plus précisement : Architecture & Conception · Concevoir les architectures cibles des environnements Data/IA en tenant compte des exigences de souveraineté, de confidentialité élevée et de ségrégation par niveau de sensibilité (diffusion restreinte, Spécial France, …) · Définir les architectures pour les environnements IA/ML, incluant GPU, serveurs haute performance, orchestrateurs (Kubernetes, MLFlow…). · Garantir la cohérence entre l’architecture fonctionnelle, applicative et technique. · Produire les dossiers d’architectures (HLD/LLD), cartographies, diagrammes ARCHI et standards. Technologies & Infrastructures · Piloter la conception des environnements On-prem et Cloud souverain, cloud hybride : cluster cloudera, stockage objet, système virtualisés et conteneurisés, serveurs GPU · Définir les bonnes pratiques pour l’observabilité, la résilience, la scalabilité et la performance Gouvernance & Sécurité · Intégrer les exigences de sécurité (IAM, chiffrement, bastion, conformité RGPD, II901) dans les plateformes Data & IA · Vérifier la conformité aux standards internes de la DTSI et aux cadres réglementaires du secteur · Contribuer à la gouvernance des données (qualité, traçabilité, classification). Industrialisation & DevOps/MLOps · Collaborer avec les équipes DevOps pour automatiser les pipelines de déploiement (CI/CD, GitOps) · Définir les architectures MLOps : entrainement, versioning, registry de modèles, monitoring des modèles en production. · Accompagner l’industrialisation des cas d’usage IA à l’échelle de l’entreprise Expertise & accompagnement · Conseiller et orienter les équipes projets sur les choix technologiques · Evaluer et benchmarker de nouvelles solutions et outils (GPU, serveurs IA, frameworks ML, plateforme Data) · Contribuer à la veille technologique sur les architectures de données et l’IA générative. Les entretiens vous permettront d’échanger avec le manager sur l'ensemble des missions

ET VOUS ? Formation & expérience : · Vous détenez une formation de niveau Bac +5 (école d’ingénieur ou université) en informatique ou équivalent · Vous avez pu exercer entre 5 à 10 ans sur des sujets d’architecture infrastructure, cloud, data ou IA · Vous connaissez idéalement l'un de ces secteurs d'activités : environnement défense, aéronautique, spatial, énergie critique. · Vous avez obtenu une certification TOGAF, cloud hybride, cybersécurité Vos expériences vous on permit de développer ces compétences et connaissances techniques : · Maitrise des environnements on-prem, datacenter sécurisés, technologies de refroidissement liquide, virtualisation stockage massif et réseaux segmentés. · Connaissance des clouds souverains et des contraintes SecNumCloud. · Maitrise des technologies Data/Big Data (Spark, Kafka, Elastic, bases SQL/NoSQL, stockage objet) et idéalement de la data platform Cloudera. · Expertise en IA/ML: frameworks (PyTorch, TensorFlow), outils MLOps, orchestrateurs (Kubernetes) · Compétences en HPC, GPU (NVIDIA/AMD), Kubernetes/Openshift et orchestration de workloads IA. · Maitrise des frameworks d’architecture : TOGAF, Archimate · Connaissance des normes de cybersécurité (ANSSI, NIST, ISO) et des réglementations II901, AI Act, GDPR Vous êtes à l'aise pour : · Faire preuve de capacité d’analyse et de synthèse · Démontrer un Leadership technique et une capacité à convaincre · Travailler en transverse et communiquer avec des publics non techniques · Faire preuve d'autonomie, rigueur, sens de l’innovation · Travailler dans les environnements contraints et réglementés LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-001274-1 - CDI – Chef de projet infrastructure IT expérimenté - H/F

Mon, 11 May 2026 09:37:13 Z

Spécialité / Métier : Digital/Chef de projet SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du département Architecture et Offres Infrastructures en charge de la gestion d’offres techniques liées aux systèmes d’informations, débute idéalement en Juillet 2026. Vous participez à l’élaboration d'offres techniques représentant entre 10 et 20 millions d'euros à l'année pour la partie SI vendue. Votre but est de produire des propositions financières engageantes basées sur un design d’architecture en ayant pour objectif des offres les plus réalistes et compétitives possibles. Vos missions principales : - Établir et consolider les offres techniques liées aux systèmes d'Information gérés par la DTSI en liaison avec les Directions de la DTSI, les sous-traitants, les clients, les utilisateurs et les autres directions du groupe NAVAL GROUP sur le périmètre Infrastructure. - Établir pour chaque offre une proposition technique et financière comprenant, une architecture, un descriptif des services, un devis, un planning, un appel de charge, les risques, les hypothèses et les exclusions (aspect infrastructure). - Garantir la cohérence technique, financière et la compétitivité des offres. - Gérer les offres produites, tenir à jour un référentiel de l’ensemble des offres reprenant la liste des offres, description, budget, planning. - Être capable de présenter l’offre de façon didactique. - Établir et entretenir des modèles de chiffrage et des barèmes à partir de retours d’expérience et après analyses statistiques. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Votre formation : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une formation BAC+5 avec une spécialisation dans l’informatique et avec une expérience minimum de 5 ans. Vos compétences : Développement informatique, Architecture informatique, Réseau Informatique, Gestion de projet SI, Maitrise de l’outil Excel, Gestion financière, Vous êtes à l’aise pour : Travailler en équipe, Gérer les priorités, Animer des groupes de travail, Travailler sous contrainte de temps. Enfin votre niveau d'anglais est courant et vous permet de communiquer avec aisance autant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000206-1 - CDI -Responsable de service SSI opération & conformité- H/F

Mon, 11 May 2026 09:35:07 Z

Spécialité / Métier : Digital/Responsable de Service Digital
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein de la direction sécurité des systèmes d’information débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous aurez pour rôle de manager le département. Vos missions principales sont les suivantes : Manager : - Piloter le personnel de son entité composé d’experts technique cyber - Répartir la charge de travail, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de son entité. - Assurer le maintien et développer le niveau d’expertise de son équipe Piloter : - Gestion des alertes: Coordonner les équipes SSI en cas de faille ou d’attaque en lien avec les équipes de la direction cyber et du SOC. - Maintien en condition de sécurité : superviser les campagnes de patchings, la gestion des vulnérabilités et la mise à jour des actifs critiques et du socle de sécurité. - Mettre en place la supervision opérationnelle (détection des signaux faibles) en lien avec le SOC - Traiter les demandes de service pour les utilisateurs finaux et Les équipes IT - Effectuer le suivi financier des activités RUN de son équipe Qualité, sécurité : - Garantir la résilience, la conformité et l’amélioration continue des dispositifs cyber par la mise en place de contrôles réguliers. - Valoriser la culture qualité au sein des équipes. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du département et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Formation & expériences : De formation bac+5 avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum vous ayant permis d’exercer au sein d’un service cybersécurité Vous maîtrisez / vous connaissez : - Le management d’équipe et le pilotage d’activité opérationnelles. - La méthode AGILE - Les activités cybersécurité opérationnelle : protection des systèmes, détection des menaces, réponse à incident sont un plus - les mécanismes d’automatisation et d’industrialisation des processus de sécurité ou développement - les environnements IT industriels complexes et systèmes critiques Vous êtes reconnu.e pour : - Votre esprit d’équipe et votre coordination transverse - Votre résilience en cas de crise - Votre approche terrain et votre culture client - Votre leadership et votre communication NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-002301-1 - CDI - Responsable de projets Cyber (profil expérimenté) - F/H

Mon, 11 May 2026 09:20:57 Z

Spécialité / Métier : Digital/Pilote d'activités cybersécurité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Basé sur notre site de Toulon-Ollioules, Direction Cybersécurité, les missions principales du responsable cyber programme sont les suivantes : · Assurer la déclinaison de la stratégie et de la politique cyber (Business Management System, Référentiel Normatif et Technique, Politique SSI,…) de Naval Group au sein du programme en définissant le référentiel Cyber relatif aux processus applicable au programme, au produit objet du programme et à l’ensemble des infrastructures de Naval Group et pour finir à la supply chain. · Cartographier le risque Cyber sur l’ensemble des moyens de production du programme (infrastructures, plate-forme, supply chain, personnel…) · Mettre en place un plan d’actions Cyber et les audits permettant de réduire les risques Cyber , garantir le respect de la politique cyber défini ainsi que l’alignement des solutions proposées avec la politique cyber du groupe. · Suivre l’évolution du programme, mettre en place et entretenir un ensemble de KPI à destination de la Direction Cyber et du programme. · Assurer un rôle de conseiller technique Cyber auprès du Directeur de Programme. Le RCP représente Naval Group auprès des instances techniques traitant de cybersécurité, promeut l’image et les réalisations de Naval Group dans le domaine Cyber. Il garantit la cohérence cyber de l’ensemble des opérations au niveau des produits tant dans les phases de neuvage que dans les phases de maintenance. · Contribuer au développement du business CYBER sur le programme. · Alerter la Direction Cyber en cas d’événement ou de risques jugés significatifs en matière de cybersécurité, et proposer des solutions pour les mitiger. · Superviser, en relais du CERT, le traitement sur le programme relatif aux incidents CYBER et aux vulnérabilités critiques remontés par les fournisseurs, · Assurer la capitalisation des bonnes pratiques cyber au travers de l’adaptation du Business management system et/ou Référentiel Normatif Technique et/ou de l’écriture de directives à l’attention des directions concernées.

· Maîtrise de la cybersécurité des plateformes, des systèmes embarqués et des systèmes industriels. Expérience passée en position de leadership sur la cybersécurité de systèmes de défense embarqués. Vous avez exercé des responsabilités reconnues au sein de l’écosystème Cyber (ANSSI, DGA,…) en tant que Chef de projets. · Forte connaissance des règlementations de sécurité · Prise de décision initiative et autonomie. · Capacité de travail en environnement matriciel et de s’interfacer avec les autorités étatiques. · Fonctionnement transverse, en réseau. · Environnement international. · Forte capacité de communication · Capacité de travailler sous pression · Capacité d’analyse et de synthèse Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000767-1 - CDI - Tech lead infrastructure cloud privé - H/F

Mon, 11 May 2026 07:38:26 Z

Spécialité / Métier : Digital/Administrateur et Concepteur Infrastructure SI
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven un « Tech Lead Infrastructure Cloud Privé » en charge d’accompagner les équipes projet dans la mise en œuvre et le maintien de nouvelles solutions informatiques ou dans l’évolution de solutions d’infrastructures existantes. Ce poste, au sein du pôle Cloud Privé – Data - IA, débute idéalement en Juillet 2026. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices. La ligne de services « Cloud Privé – Data - IA » se charge de délivrer les environnements des projets et d’assurer l’exploitation des OS, des SGBD, des middlewares, des outils de production et d’automatisation sur le SI de Naval Group dans un environnement et des outils modernes. Vos missions principales sont : -Participer à la transformation et à la modernisation de notre Système d'Information d'une infrastructure historique sur un Cloud Privé, - Concevoir des processus d'industrialisation performants et novateurs et amener les équipes de développement à les utiliser. - Concevoir, développer et maintenir des projets logiciels d'infrastructure, notamment des collections et des rôles Ansible, des modules Terraform, des bibliothèques de pipelines CI/CD, et des outils en ligne de commande. - Collaborer étroitement avec les équipes utilisatrices de ces projets pour répondre à leurs besoins et assurer leur adoption. - Participer activement à la promotion et à l'évolution continue de ces projets au sein de l'organisation. - Automatiser les tâches récurrentes et accompagner la stratégie d’évolution et les roadmaps des composants du périmètre opéré - Définir et gérer le catalogue des normes et standards sur le périmètre - Garantir la sécurité, la confidentialité et assurer une veille constante des vulnérabilités et application des correctifs nécessaires, - Participer aux phases de cadrage et réalisation des projets d'infrastructures techniques Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5*

Et vous ? > Votre formation : Diplômé(e) d’un bac+5 type école d’Ingénieur, vous avez une expérience dans l’ingénierie au sein d’un secteur industriel (Naval/Défense, aéronautique, automobile…) en tant qu’Ingénieur Infrastructure DevOps / Automation et / ou tech lead au sein d’une équipe de développement dans un environnement cloud moderne. > Vous maîtrisez : les outils de conteneurisations/orchestration de conteneurs (Docker, Kubernetes), les infrastructures virtuelles (VMWare, KVM), Git, GitLab, GitLab CI/CD et des workflows Git tels que le GitHub Flow. Ainsi qu'en matière de packaging logiciel. > Vous connaissez : les systèmes d’exploitation Linux (RHEL), les outils de scripting et de développement d'API (bash, python, ansible, powershell, Golang), la mise en œuvre du durcissement et de la sécurisation des systèmes (ex: OpenSCAP), les pratiques DevOps, avec une approche axée sur l'automatisation et l'amélioration continue, ainsi que le développement piloté par les tests (TDD). Vous avez des connaissances approfondies de l'Infrastructure as Code (IaC), en se concentrant notamment sur Ansible, Terraform, Packer et du développement backend et en conception d'API. On dit de vous que vous avez des compétences analytiques et une bonne aptitude à résoudre des problèmes complexes. Vous aimez le travail en équipe, la collaboration et le partage avec les pairs. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent