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P2026-001057-1 - CDI - Planificateur Plan Directeur Production - H/F

Sat, 27 Jun 2026 22:16:31 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Planificateur Plan Directeur de Production
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS: Élaborer le Plan Directeur de Production (PDP) : - Manager l'élaboration du Plan Directeur de Production (PDP) - Préparer les revues PDP de son périmètre sur l’horizon 0 - 18 mois, sur la base des OF (Ordres de Fabrication) et des OP (Ordres Planifiés, en prenant en compte l’avancement des travaux dans les précédents départements, les commandes production, les données techniques (nomenclature, gamme) et leur niveau de maturité, les capacités disponibles des moyens (machine, main d'oeuvre, outillage), la disponibilité des composants (matière) et les propositions commerciales non notifiées (Prévisions selon certitudes) - Apporter les éléments de décision au management sur les arbitrages à prendre sur les 18 prochains mois - Animer les rituels associés - S’assurer du bon écoulement de la charge planifié et demander la mise en œuvre des actions correctives pour tenir les objectifs fixés. Suivi et diffusion du Plan Directeur de Production : - Manager la mise à jour du PDP dans le système d’information suite aux arbitrages rendus par le management pour que tous les acteurs (Industrialisation Détaillée, Production, Approvisionnement, etc) aient la même vision. - Publier les indicateurs et le reporting PDP de son domaine (stabilité PDP, analyse des goulots/compétences critiques), et réaliser et entretenir le suivi des actions permettant la réalisation de la planification. - Participer aux projets d’amélioration du groupe sur le domaine de la planification atelier et aux chantiers de transformation du site. - Coordonner les actions des différents intervenants de la Planification, de la Supply Chain ainsi que des autres services (Industrialisation, Production, etc). Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - Formation BTS/DUT dans le domaine de la Supply Chain (Type QLIO) , gestion de production Industrielle, avec une expérience réussie de plusieurs années dans l’Industrie sur un poste similaire (le Domaine Naval serait un plus). Vos compétences : Connaissances approfondies dans les domaines suivants : - Gestion de production : CBN (Calcul des Besoins Nets), MRP II (Manufacturing Ressources Planning), ordonnancement - Planification des projets découpés en organigramme de tâche (WBS - Work Breakdown Structure) - Analyse charge et capacité - Amélioration continue Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Les outils bureautique (Word,Excel, Powerpoint) - Les logiciels de gestion de production (ex : module ASCP – Advance Supply Chain Planning d’Oracle Application) - Les reportings - Le VBA (Visual Basic for Applications) Vous êtes à l’aise pour : - Démontrer des qualités relationnelles - Générer une dynamique d'amélioration continue au sein du service - Travailler en équipe - Communiquer en interne au sein de l’équipe et en externe avec les différentes interfaces - Synthétiser vos travaux et les présenter aux responsables montage, comité de direction. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! INFORMATIONS : Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2020-000604-1 - CDI - Responsable de Département Logistique (RDD) - H/F

Thu, 25 Jun 2026 22:14:42 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Manager supply chain
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le département logistique a pour mission principale d’alimenter le site de production d’Indret en matériel afin d’assurer le bon déroulement des programmes en cours. Un nouveau schéma logistique vient d’être déployé afin de répondre aux futurs enjeux du site : une plate-forme externalisée de 12 000m² a été ouverte en 2024 et une plateforme sur site de 4600m² vient d’ouvrir en 2026. Le département est composé d’une équipe logistique sur la plateforme externalisée, d’une équipe logistique sur le site d’Indret, d’une équipe Transport & Douane et d’une équipe méthodes. Votre future mission : Sous l’autorité de la Directrice Supply Chain du site d’Indret, vous encadrez hiérarchiquement l’ensemble des collaborateurs Naval Group du département (environ 20 personnes). Vous êtes responsable technique du contrat avec notre prestataire logistique et à ce titre vous pilotez opérationnellement et contractuellement la prestation : suivi de budget, facturation, avenant au contrat, rituels de pilotage mensuels et annuels. Vos principales missions seront : ▸ Encadrer et organiser l’activité du département en définissant les méthodes de travail ; ▸ Manager les équipes selon le référentiel Naval Group en assurant la cohésion entre les équipes Naval Group et prestataires ; ▸ Assurer les rituels SQCDM du département, arbitrer pour traiter les urgences, les dérogations, les irritants ; ▸ Gérer la charge/capacité des équipes Naval Group et prestataires ; ▸ Appliquer et faire appliquer les règles Naval Group ; ▸ Gérer les problématiques aux interfaces dans une démarche d’amélioration continue ; ▸ Piloter les projets de transformation en cours au sein du département et anticiper les besoins en surface de stockage en s’appuyant sur l’équipe méthode ; ▸ Piloter le contrat du sous-traitant logistique en tant que Responsable Technique d’exécution ; ▸ Assurer la conformité réglementaire des emprises logistiques (zones ICPE). Pour cela vous serez soutenu par un chargé d’exploitation ; ▸ Piloter le budget de fonctionnement (environ 3m€/an) et anticiper les investissements nécessaires au fonctionnement de l’activité ; ▸ Participer au réseau logistique groupe pour harmoniser les méthodes de travail et les outils avec vos homologues des autres sites. Vous pourrez également être en charge des rôles annexes suivants : ▸ Responsable Spécialité Local Supply chain (RSL) pour le site d’Indret : assurer le maintien des compétences des métiers logistique / ordonnancement / approvisionneur ; ▸ Référent Matériel de guerre : assurer la tenue du registre des matériels de guerre pour le site d’Indret ; ▸ Responsable Transformation Industrielle Supply chain : participation aux projets de transformation du site pour représenter les besoins de la Supply chain, voire du pilotage de certains projets.

Parlons de vous : De formation BAC +5 type Ingénieur ou Master Spécialisé en Supply Chain et/ou Logistique vous avez impérativement : ▸ Une expérience confirmée (10 ans et plus) en Supply Chain Logistique et Industrielle ainsi qu'en amélioration continue ; ▸ Une expérience confirmée et indispensable en management d'équipe ; ▸ Une capacité de synthèse et une maîtrise des outils Lean ; ▸ Une forte aptitude à la communication et à la conduite du changement ; ▸ D’un leadership naturel et d’une capacité à fédérer ; ▸ De rigueur dans la formalisation et l'exécution de vos projets. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ▸ Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) ; ▸ Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ; ▸ Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) ; ▸ Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG) ; ▸ Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2022-001773-2 - CDI - Planificateur Plan Directeur de Production (H/F)

Tue, 23 Jun 2026 22:14:19 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Planificateur Plan Directeur de Production
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group, leader européen du naval de défense est l’un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu’un sous-marin, un porte-avions ou un navire de combat. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur ? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Le site industriel Naval Group INDRET dédié à la propulsion des navires recherche un Planificateur Plan Directeur de Production (H/F). Le service Planification Industrielle compte actuellement 17 personnes, dont les missions sont de planifier les activités de production du site de Nantes-Indret à travers plusieurs métiers : - les Planificateurs d'activités industrielles organisent l'ensemble des tâches de production d'un produit pour permettre de tenir les objectifs clients relatifs à la fabrication de ce produit. Ils sont intégrés dans des équipes projet. - les Planificateurs Plan Directeur de Production analysent l'adéquation entre la charge et la capacité des moyens de production à moyen terme. Ils sont en interface forte avec les équipes production et les équipes projet. - les Ordonnanceurs organisent les opérations de production d'un atelier en fonction des ressources disponibles. Ils sont intégrés dans des équipes de production. A ce titre, pour les départements de production de votre périmètre, vous devrez : 1. Élaborer le Plan Directeur de Production (PDP) : - Préparer les revues PDP sur l’horizon 0 - 18 mois de son périmètre en prenant en compte les données provenant de plusieurs métiers : les commandes, les données techniques (nomenclature, gamme), les capacités des moyens (machine, main d'œuvre, outillage) et la disponibilité des composants (matière) - Apporter les éléments de décision au management sur les arbitrages à prendre sur les 18 prochains mois pour minimiser les problématiques majeures (surcharge ou sous-charge importantes) - Animer les rituels associés 2. Suivre et diffuser le Plan Directeur de Production : - Communiquer le PDP et le compte-rendu pour informer l’ensemble des acteurs concernés des décisions prises - Coordonner les actions des différents intervenants pour permettre la mise à jour du PDP dans le système d’information à la suite des arbitrages réalisés (Industrialisation, Production, Planification, Approvisionnement, etc) aient la même vision. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De niveau Bac+3, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la planification. Vous maitrisez les notions d'Ordonnancement, Planification, Pilotage industriel, Gestion de production et la Bureautique. Vous faites preuve d'analyse et synthèse, appréciez le travail en équipe et montrez un esprit de coopération. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit de coopération et faites preuve d’autonomie et de polyvalence au travail. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale attractive. - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 ou équivalent

P2017-013448-3 - CDI – Planificateur gestion de production et référent indicateurs H/F

Tue, 23 Jun 2026 12:50:07 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Planificateur des activités industrielles de production
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction Supply Chain, débute idéalement en novembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de gérer les activités de production, en administrant les données de planification associées et en assurant la continuité des outils et des indicateurs pour le chantier d’intégration. Le poste est à 90% bureau, 10% d'activités sur le terrain. Vos principales missions : - Gérer les activités de production du chantier - Mettre à jour et maintenir les indicateurs d’avancement du programme - Mettre à jour et maintenir les outils de gestion de production et de planification - Analyser et surveiller les données de planification Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : issu.e d’un formation BAC+5, vous avez acquis une solide première expérience de la planification ET de la gestion de données/DATA. - Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de production, l’utilisation de bases de données Access. - Vous connaissez et avez un bon niveau d’utilisation du Pack Office, de VBA, Access. La connaissance des outils Naval Group est un atout. - Vous êtes à l’aise pour analyser des besoins exprimés, pour les mettre en application. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe. Votre rigueur et votre autonomie seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2022-002500-2 - CDI - Superviseur peinture - H/F

Tue, 23 Jun 2026 06:51:28 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Superviseur de sous-traitance
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du service peinture, débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous êtes en relation quotidienne avec de nombreux acteurs en production de toutes les spécialités ainsi qu’avec les sous-traitants de la spécialité et les chargés d’affaires. Dans ce cadre, vous êtes en charge de superviser le bon déroulement et la réception technique des prestations sous traitées. Vos missions principales : · Participer à la mise au point du cahier des charges. · Vérifier la mise à disposition des données d'entrée au titulaire. · Préparer les bons de commande de prestations à sous-traiter. · Organiser les ouvertures de chantier. · Optimiser les relations techniques entre sous-traitants et Naval Group. · Participer à la planification et à la coordination des travaux sous-traités. · Réaliser le suivi et la réception technique des prestations · Vérifier le respect des clauses techniques liées aux spécifications (contractuelles). Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : · De formation bac+2/3, vous justifiez d’une première expérience de contrôleur peinture ou inspecteur en protection anticorrosion par peinture. · Une certification ACQPA niv II minimum ou ACQPA/FROSIO est attendue. Vos compétences : · Connaissance et expérience en peinture industrielle navale · Une expérience en gestion de la sous-traitance, supervision ou coordination de sous-traitants. Vous êtes à l’aise pour : · Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en réseau et à trouver des solutions de conciliation. · Pragmatique, vous savez faire avancer les sujets et êtes engagé dans l’atteinte des résultats. · Adaptable, vous êtes méthodique dans votre organisation et flexible dans votre gestion des urgences. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2026-000904-1 - ALTERNANCE - Responsable de Gestion de Configuration Produits/ Programmes - H/F

Tue, 23 Jun 2026 05:42:45 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable de gestion de configuration produits/ programmes
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
VOS MISSIONS L'alternant.e sera amené(e) à travailler étroitement avec un des responsables de gestion de configuration pour l'ensemble des activités du métiers. L'atlernant.e suivra des sensibilisations à la gestion de configuration et contribuera aussi à la mise en œuvre des nouveaux outils. Il sera intégré aux réunions de service, amener à travailler avec l'ensemble des contributeurs de l'entreprise comme les architectes, les industrialisateurs, les chefs de projets et les qualiticiens. L'alternant sera intégré au service de Gestion de Configuration au sein de la direction des Opérations. Ce service comprend 4 personnes ayant le même métier et s'assurant au sein de l'entité Équipementiere de Naval Group de la bonne gestion de la configuration de l'ensemble de nos produits pour sous-marin et bâtiments de surface. 1. Métier de la Gestion de Configuration - Connaitre et appliquer les exigences de la Gestion de Configuration applicable à ses travaux - Participer à la présentation des outils aux interlocuteurs directs 2. Pilotage de la GC - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des méthodes, des outils et des pratiques - Participer au déploiement du processus GC, et relayer le message auprès des interlocuteurs directement en interface - Assurer la mise à jour des KPIs GC du périmètre et assurer le reporting vers le RGC 3. Gestion de la configuration des produits - Participer aux travaux de vérification de la conformité - Assurer les vérifications de cohérence et de conformité des données de configuration - Participer à la rédaction et à l'enregistrement des demandes d'évolutions ou ordres d'évolution dans les outils de GC dédiés - Assurer les travaux de vérification de cohérence entre configuration appliquée et configuration applicable selon la méthode définie - Accompagner le RGC dans la réalisation des audits de configuration fonctionnelle et physique Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné.e d’un tuteur certifié et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération est prévue selon le niveau et le diplôme préparé - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. - Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

ET VOUS ? Vous préparez en tant qu’étudiant.e, un bac+5 dans le Génie Industriel avec une forte appétence pour le management de la qualité. Vous avez des connaissances / expérience en gestion industrielle du changement, ingénierie système, contrôle qualité. - Qualités recherchées : Rigueur, écoute, assertivité, collaboration transverse - Langues : Anglais professionnel (écrit et oral) - Outils informatiques /logiciels : - - Durée de l’alternance : 36 mois Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou le tuteur. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-000592-3 - CDI - Responsable de département maintenance production H/F

Mon, 22 Jun 2026 13:13:55 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Responsable de département - production
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d’une équipe de 50 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter les équipes en charge de la maintenance des machines du site ; de leur définition, installation et démarrage jusqu’à leur suivi et entretien en assurant leur conformité, leur disponibilité, leur fiabilité et leur performance. Vos principales missions : 1. Définition et pilotage de la stratégie maintenance: - Élaborer la politique de maintenance (préventive, prédictive, curative) - Déployer des méthodologies d’amélioration continue (TPM, Lean, AMDEC) - Mettre en place des indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts de maintenance) - Construire et piloter la feuille de route maintenance à 3–5 ans 2. Management des équipes: - Promouvoir une culture sécurité forte - Encadrer les équipes maintenance (techniciens, ingénieurs, responsables maintenance) - Structurer l’organisation notamment dans un contexte de transformation du site et de mise en route de nouvelles chaînes de Production 3. Performance opérationnelle: - Garantir la disponibilité des équipements - Réduire les arrêts non planifiés - Optimiser la gestion des pièces détachées et des stocks - Mettre en œuvre des solutions de maintenance 4.0 (GMAO, Digitalisation, ) 4. Gestion budgétaire: - Élaborer et piloter le budget maintenance - Piloter les contrats de sous-traitance 5. Sécurité et conformité réglementaire: - Assurer le respect des normes en vigueur (sécurité, environnement, qualité) - Garantir la conformité des équipements conformément aux obligations légales Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC+5, école d’ingénieur, de type Arts et Métiers ou équivalent. Vous avez acquis une expérience de 10 à 15 ans dans le domaine de la maintenance, en environnement multi-sites ou sur site industriel à forte valeur ajoutée. - Vos compétences : management d’équipes techniques, génie industriel, génie mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle. - Vous maîtrisez les stratégies de maintenance préventive et prédictive, avez de bonnes connaissances des environnements automatisés et électromécaniques. Vous connaissez les référentiels Lean/TPM. - Vous êtes à l’aise en lecture de plans, schémas électriques et mécaniques. - Vous connaissez la GMAO et avez un bon niveau d’anglais. Vous êtes reconnu·e pour votre leadership affirmé et votre capacité à structurer et transformer une organisation. Votre orientation résultats et votre bonne communication en transverse seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-002350-1 - CDI - Directeur de programme drone H/F

Mon, 22 Jun 2026 05:34:45 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Manager de programme / portfolio
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement dans le domaine des Drones navals, Naval Group recrute au sein du Département Programmes et Offres de la Direction Drones et Systèmes Autonomes et Armes sous-marines, un Directeur de Programmes H/F pour piloter les projets européens de Défense. En tant que Directeur de Programmes (H/F) de taille moyenne (5M€ – 10M€ annuels) sur le site de Six-Fours (annexe site d’Ollioules), vos missions seront les suivantes : Piloter la structuration des projets : · Constituer les équipes de projet Naval Group · Définir et décliner le montage et les lots industriels internes et externes avec ses équipes · Définir l'organisation industrielle des projets et ses évolutions lors de l'exécution des projets · Établir et mettre à jour l'organigramme des tâches projets et les fiches de tâches de chacun des lots définis, et assurer le suivi financier des projets · Valider les fournitures contractuelles et les livrables aux clients (coordinateurs des projets, Commission Européenne, et la DGA) Relation Clients : · Bâtir puis maintenir les relations contractuelles avec les coordinateurs et partenaires européens des différents projets, mais également avec la DGA pour les marchés complémentaires · Créer une relation de confiance avec les coordinateurs, les partenaires des différents projets, et la DGA · Définir et organiser les modalités de reporting auprès des coordinateurs et les canaux de communication Réaliser les projets : · Animer les équipes projets et mettre en œuvre le dispositif de réalisation des projets, maitriser l’avancement des projets et prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs · Assurer la gestion calendaire, économique et financière des projets et marchés DGA complémentaires · Gérer la relation avec les coordinateurs, les partenaires européens, la DGA ; assurer la gestion contractuelle, réaliser le reporting auprès des coordinateurs et de la direction · Garantir la diffusion des retours coordinateurs vers les managers concernés. Valoriser la culture qualité au sein des équipes des projets · En fin de projet, assurer l'apurement des opérations administratives (stocks, factures fournisseurs, factures clients, imputations, etc. ...) et établir le retour d'expérience (REX). · Réaliser les projets à la satisfaction des coordinateurs, de la Commission Européenne, de la DGA, tout en respectant les objectifs de performances, calendrier et coûts fixés par Naval Group.

Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 de type ingénieur, vous possédez au minimum 10 ans d'expérience professionnelle dont au minimum 5 ans d’expérience dans le management de programme/projet et êtes à l’aise avec l’approche QCD (Qualité Coûts Délais) Vous maîtrisez le processus Manager les Affaires de Naval Group ou d’entreprises équivalentes. Vos qualités d'analyse, de synthèse, de présentation, ainsi que votre rigueur sont vos atouts pour réussir vos missions. Vous présentez également des qualités certaines de leadership et de diplomatie et savez être force de persuasion. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-001360-1 - CDI - Prescripteur - Activités Sous-Marin H/F

Sun, 21 Jun 2026 16:31:08 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Responsable technique de contrat
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du département BPAG qui regroupe les activités d’industrialisation détaillée coque, le Métier Coque ainsi que les équipes qui pilotent les externalisations Coque pour la Direction Coque BPA, débute idéalement en Septembre 2026 au plus tard. Entouré.e d’une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’assurer la rédaction des cahiers des charges pour les externalisations de la Direction de Production BPA : ½ anneaux et blocs pré-armés / carlingages / confections coque particulières (châssis, tins…), en étroite collaboration avec les chargés d’affaires BPAG, le service Achats, les RLP et les WPM concernés. Ce poste dépend hiérarchiquement du RDD BPAG. Vos missions principales : - Assurer la rédaction des cahiers des charges et la préparation des données pour les consultations (récupération des données d’entrée, marquages des documents y compris en cas de prestation à l’étranger (contrôle export), prise en compte des remarques faites lors des relectures…) - Contribuer au choix des fournisseurs par l’analyse technique et financière (Gate Achat). - Assurer le suivi administratif des prestations (création des demandes d’achats dans l’ERP notamment). - S’assurer de la compréhension du besoin technique par le fournisseur avec la réalisation de visites / audits. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : - Bac+2 ou équivalent, avec expérience coque atelier et/ou chantier Vos compétences : - Coque structure - Montage des dégradants (attaches, pitons, carlingages, traversées) - Gestion de contrat Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Pack Office - ERP, ODIN, CDV, MP3D, DOORS Vous êtes à l’aise pour / Vous avez : - Rigueur et réactivité - Esprit d’équipe - Autonomie, esprit de synthèse - Création et gestion documentaire - Aisance relationnelle, communication Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

P2017-008057-2 - CDI - Chef de projet industriel confirmé (H/F)

Fri, 19 Jun 2026 22:19:47 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Work Package Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Ce poste, sous l'autorité opérationnelle d'un Responsable Lot de Programme et rattaché à la direction industrielle de DSA (Direction des Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) débute idéalement en Juillet 2026. Vous serez en charge de piloter l’exécution de ces activités en lien avec les programmes, l’industrialisation, la production des projets des MCO de Torpilles MU90. Les missions qui vous seront confiées concerneront : - Piloter les parties prenantes concourant à la réalisation des activités dont il a la responsabilité en respectant les objectifs fixés de performance, sécurité, qualité, calendrier et coûts. - Obtenir les références de son WP du RLP : périmètre, jalons objectifs et planning de référence, coût de référence, ressources, risques et opportunités - Vérifier l'adéquation à l'offre des références de son WP - Contribuer à la rédaction de la fiche de WP (consolidation du planning et des coûts, rédaction du DJ) - Consolider les risques et opportunités - Organiser son équipe en évaluant ses besoins en ressources et compétences - Appliquer le Plan Management du Lot de Programme (PMLP) - Etablir le WBS et les indicateurs d'avancement associés - Etablir le plan de charge - Mettre en œuvre les outils et processus de pilotage et de coordination - Etablir le référentiel des exigences techniques et non techniques applicables sur le WP - Mettre en œuvre la traçabilité bidirectionnelle des exigences- Synchroniser le déroulement des activités avec les acteurs en interface - Elaborer les cahiers des charges vers les fournisseurs - Négocier les contrats fournisseurs avec son binôme acheteur - Assurer la tenue des engagements techniques, industriels, financiers et calendaires auprès du programme (qualité/coûts/délais) - Assurer, si besoin, la tenue des engagements contractuels spécifiques du programme - Animer son équipe et piloter les sous-traitants internes et externes - Mettre en œuvre le processus d'assurance qualité sur son périmètre - Gérer l'avancement physique et financier de son WP et en rendre compte au travers des réunions mensuelles de WP - Assurer l'actualisation de son lot selon la périodicité retenue sur le programme - Etablir les plans de capture des gains - Animer la gestion des Risques et Opportunités et les plans d'actions de mitigation - Réaliser le reporting - Soutenir le RLP dans sa relation avec le client - Identifier les opportunités d'offres vers le client sur son périmètre - Etablir le devis pour les offres vers le client sur son périmètre -Participation aux audits/évaluations réalisés par les équipes qualité/performance ou organismes externes et piloter les actions correctives.

- Votre formation : Formation bac+5 avec une spécialisation en ingénierie Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. - Vos compétences : Approfondies en Management de Programme, connaissances générales de la maîtrise du déroulement de conception, de réalisation et de réception ; en gestion de configuration ; en ingénierie des systèmes ; en management d'équipe transverse, autonomie - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Traitement de données dans Excel ou Access, anglais écrit et parlé. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Selon la typologie de poste, il peut être nécessaire d’ajouter cette mention au sujet de l’habilitation : Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000732-1 - CDI - Chargé de coordination chantier - montage chaudronnerie - F/H

Fri, 19 Jun 2026 17:10:50 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de coordination chantier
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NOS PRODUITS SONT UNIQUES, VOTRE PARCOURS MERITE DE L'ÊTRE Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire de combat. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Pôle d’excellence de l’Energie propulsion, le site Naval Group de Nantes-Indret, réunissant 1700 collaborateurs, assure la conception, la réalisation, les essais et l’entretien de systèmes systèmes intégrés nucléaires ou conventionnels et équipements au profit des marines française et internationales. VOTRE PERIMETRE : Intégré au département EPVM (Emménagement, Industrialisation et montage des Modules propulsifs), vous serez sous la responsabilité opérationnelle du Responsable coordination. Vous travaillerez sur la préparation des Modules des futurs sous-marins nucléaires lanceur d'engins (type Invincible) et porte-avion (France Libre) VOS PRINCIPALES MISSIONS - Contribuer à l'aménagement /organisation du nouveau bâtiment Emergence et deux autres ateliers de production pour répondre aux futurs enjeux opérationnels de nos modules (appareils moteurs) - Participer à la mise en place des flux logistiques associés - Participer à l'entretien et au pilotage des actions d'optimisation montage du département pour les modules porte-avions et sous-marins. - Participer aux actions des DMAIC (méthode du Six Sigma) du département - Entretenir les scénarios de montée en cadence du département

ET VOUS ? - Votre formation : Vous justifiez d’un niveau BAC PRO, BAC+2 / +3 - Vos compétences : Vous maîtriser l’environnement industriel Naval et possédez idéalement des connaissances dans l’assemblage métallique (métiers de la tuyauterie, soudage et mécanique). Vous possédez des connaissances en amélioration continue (Lean, optimisation des temps / flux…) Dôté d’un bon esprit d’analyse, vous êtes capable d’identifier rapidement les axes d’amélioration et de proposer des solutions concrètes. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec les équipes de production et les différents interlocuteurs techniques. Votre pro-activité et votre capacité d’adaptation vous permettent d’évoluer dans un contexte en constante évolution et de participer à l’amélioration des processus. Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2018-002904-1 - CDI - WPM/Chef de projet F/H

Thu, 18 Jun 2026 15:35:54 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Work Package Manager
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group Nantes-Indret recherche un WPM/Chef de projet F/H au sein du département Réducteurs. Les missions principales sont de piloter, conduire et garantir l’exécution d’un programme en prenant en compte les objectifs coût/qualité/délais. Vos principales missions sont : - Etablir l’engagement du workpackage (Projets) avec son donneur d’ordre interne d’une part et avec les acteurs de production internes et externes d’autre part. - Piloter la structuration et la conception des Work Package : définir les jalons, la planification, le plan de charge, les coûts, les livrables. - Suivre l’exécution de la production du workpackage sous les angles coût, qualité, délai, risque et assurer le reporting - Réaliser l’engagement pris sur les Work Package dont il a la charge : - Gérer la relation avec le métier (ou commanditaire) - S’assurer de la cohérence entre les besoins validés et les solutions implémentées - Coordonner les différents intervenants de la conception du projet - Gérer les risques, opportunités et plans d’action de mitigation, - Assurer la tenue des engagements techniques, industriels, financiers et calendaires et réaliser les reportings - Mettre à jour les outils de pilotage - Assurer l’accompagnement au changement - Clôturer les Work Package (Projets). Les Avantages Naval Group - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. - Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Et vous ? Vous disposez d'un BAC+5 et d'au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet. Vous maitrisez : - La gestion de projets - La gestion financière - La gestion des risques Vous êtes : - Rigoureux(se) - Dynamique - Bon(ne) Communicant(e) La validation de l’habilitation Secret-Défense est nécessaire pour ce poste, et sera une condition suspensive. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001285-1 - CDI – Chargé.e de Travaux- H/F

Thu, 18 Jun 2026 06:43:16 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Angoulême-Ruelle qui assure des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, de systèmes et de simulateurs destinés aux navires de la Marine nationale ainsi qu’à des clients internationaux. Découvrez le département matériel rattaché à la direction Système de Conduite du Navire et de Navigation, responsable des activités de conception et de production des matériels des systèmes de conduite, navigation et combat. Entouré.e d’une équipe de 12 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge du pilotage d’une ou plusieurs productions Dans le cadre d’un programme de bâtiment de surface et ou sous-marins, vos principales missions sont : - Assurer la préparation du lot de tâches : participer à la structuration d’un ou plusieurs lots de tâches du WP, décliner les objectifs planning et financiers à l’échelle de son lot de tâches, élaborer les références de coûts et de délais, valider des dossiers industriels. - Contractualiser ou participer à la contractualisation du déroulement du work package avec les acteurs internes ou externes : vérifier la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires, contribuer à la sélection des fournisseurs. - Piloter son lot de tâches de production : intégrer le pilotage de son activité à la coordination / l'ordonnancement de son entité, animer les équipes au quotidien, assurer un suivi régulier et un reporting des éléments du planning, du plan de charge et de coûts, maîtriser les risques et opportunités, garantir la Qualité et piloter la conformité de son lot de tâches en temps réel et animer les points d’arrêts ou points clés de son lot de tâches. - Assurer la clôture de son lot de tâches en contribuant au retour d’expérience LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

- Votre formation : Issu d’une formation Bac+5 de type école d’ingénieur ou équivalent vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en industrie, pilotage de production matériel avec une dominante électrique. - Vos compétences : Dynamique, rigoureux/se, vous disposez de réelles qualités relationnelles, ce qui vous permet d'avoir un bon contact avec les équipes. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Un logiciel ERP, la suite office. La pratique de l’anglais est un plus. - Vous êtes à l’aise pour : Prise de décision et le travail en équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-002319-1 - Responsable Supply Chain Programme BSAOM/FS - H/F

Thu, 18 Jun 2026 05:52:48 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Coordinateur supply chain programme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Brest recherche, pour la direction Chantiers, un Responsable Supply Chain Programme, pour les programmes BSOM - Bâtiment d'assistance Outre-Mer et FS - Frégates de surveillance. Dans le cadre du maintien en condition opérationelle des navires déployés en Outre-Mer, vous aurez à : - réaliser la prescription des besoins directement dans l'ERP - cribler les besoins par rapport à l'historique d'utilisation des navires - assurer le suivi et traiter avec l'ingénierie les cas d'obsolescence et intégrer les évolutions - assurer les interfaces avec un industriel co-traitant - contribuer à l'élaboration des offres sur le volet approvisionement - assurer le transit des pièces et matériels de chantier en respectant les attendus du contrôle export Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être amenées à évoluer dans le temps. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : - Vous avez déjà une première expérience dans la Supply Chain à l'international et disposez d'un vernis techique affirmé, - Vous maîtrisez la planification projet, l’approvisionnement et avez une parfaite connaissance économique des modèles logistiques ; - Vous avez développé de bonnes connaissances Produits, avez de l'appétence pour le management transverse et la culture Programmes ; - Vous maîtrisez un ou plusieurs ERP ; - Vous avez un excellent relationnel et êtes curieux·se. De ce fait, vous avez une facilité à échanger avec différents types d’interlocuteurs avez l'habitude de gérer la relation client/fournisseur ; - Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d'analyse et de synthèse ; - Vous avez une appétence technique et êtes capables de comprendre plusieurs types de plans. L Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-003036-2 - CDI - Responsable Lots Travaux (RLT) Fluides - H/F

Wed, 17 Jun 2026 13:01:16 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Au sein de la Direction Bâtiments de Surface qui assure la conception et la production des navires de combat, vous rejoignez le service opérations du département Chantier achèvement essais. Votre mission principale sera de piloter les travaux sur le périmètre montage fluides de mise sur cale jusqu’à la livraison au client. A ce titre, vous devrez : · Piloter la performance Sécurité, Qualité, Coûts et Délai de vos activités (internes et sous-traitées) · Vérifier la disponibilité des moyens humaines et matériels. · Manager en transverse les équipes de montage Naval Group et sous-traitantes. · Contrôler le respect des processus et piloter l’amélioration continue de vos activités. · Assurer le reporting de votre périmètre. · Servir d’appui à la production en réglant des problématiques à caractère technique. · Garantir la conformité de montage de son périmètre et notamment valider les documents de Mise en Route d’Installations. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ·Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre profil : De formation bac+5, vous justifiez d’une expérience vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Pilotage et organisation industrielle - Planification d’activité - La connaissance du domaine tuyauterie est un plus Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Qualité relationnelle/ travail en équipe/ esprit de coopération - Capacité à piloter, motiver et embarquer les équipes en transverse - Management terrain sur chantiers / Prise de décisions Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2019-003350-3 - CDI - Responsable d'Offres Démantelement Sous-Marins H/F

Wed, 17 Jun 2026 13:01:02 Z

Spécialité / Métier : Programmes & Offres Industrielles/Responsable d'offre
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
MISSIONS Site de Cherbourg Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Naval Group recherche un Responsable d'Offre pour rejoindre ses équipes à Cherbourg. Ce poste, intégré au sein du Programme de Démantèlement et Déconstruction des sous-marins, débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’élaborer les offres industrielles et de coordonner ces offres dans son ensemble. Vous travaillerez en collaboration étroite avec le Responsable des Ventes, le Directeur de Programma ainsi que les Contributeurs impliqués dans les projets. Le périmètre du poste englobe les projets liés au démantèlement des Sous Marins et aux infrastructures associées dont l’INBS. En tant que Responsable d’Offres Industrielles, vous êtes responsable de l’élaboration des offres industrielles dans le respect du cadrage et le pilotage de l'équipe d'offre afin de garantir la cohérence technique, industrielle et financière et la compétitivité de l'offre, de la décision de lancement de l'offre à la signature du contrat. Vous aurez pour mission : · Analyser les besoins exprimés par les Clients, définir le périmètre des prestations et les achats, identifier le montage contractuel de l'affaire et du contenu physique des prestations incluses dans chaque offre dans le respect des politiques industrielles de Naval Group · Piloter l’Equipe d’Offre tout au long du processus « Offres » en adéquation par rapport aux exigences prévues par le Programme et aux objectifs de performances attendues des Clients (qualité, coûts et délais) · Assurer le reporting d’avancement des offres et mener les réunions qui vous incombe · Maîtriser les coûts et délais des offres qui vous sont confiées, challenger les devis et vérifier la cohérence vis-à-vis des attentes techniques des Clients et du cadrage financier, élaborer le coût de production industriel et le justifier, définir les risques et opportunités des offres ainsi que consolider les plannings d’ensemble des prestations et services offerts · Garantir la qualité et la fiabilité des offres industrielles qui vous sont confiées · Contribuer à la négociation des offres ainsi qu’à la préparation de l’exécution des offres Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Votre formation/Expérience Diplômé(e) d'un bac+5, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires et une expérience dans le nucléaire. Vos compétences/connaissances · Management des offres techniques et commerciales, · Connaissance des règles de travail en milieu nucléaire. · Management de projet · Relation Client · Travail d’équipe Les qualités requises - Affinité avec la technique, bonnes facultés d’adaptation et curieux - Bonnes qualités d'organisation et de rigueur. - Excellente capacité rédactionnelle, relationnelle et d'écoute permettant de travailler en équipe et en autonomie. - Capacité d’animation de réunions en internes ou avec le client. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-53291 - CDI - Ingénieur commissioning - Construction sous-marin - Machines usinage et soudage (F/H)

Wed, 17 Jun 2026 07:27:32 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Responsable stratégie et pilotage industriel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Une opportunité au sein d’un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins L’opportunité vous est proposée sur le site de Naval Group à Cherbourg, unique site industriel en France dédié à la conception et construction des sous-marins et systèmes navals. Dans le cadre de la réalisation de nos programmes sous-marin et porte-avion, nous recrutons deux ingénieurs commissioning intégrés au sein de : ◉ La Direction coque et structures ◉ La Direction montage et intégration L’ingénieur commissioning sera rattaché hiérarchiquement au Directeur de son entité d’affectation. Une opportunité et un challenge technique stimulant ! La réalisation de nos programmes sous-marin et porte-avion amène au déploiement de nouvelles infrastructures (machines et robots) en cours de développement dans les domaines du soudage, de l’usinage et de la manutention, sur des structures et systèmes complexes et conséquents en taille/volume. En vous appuyant sur votre expertise, vous aurez pour missions de structurer, planifier et piloter la mise en route de ces machines. Vous devrez vous assurer que chaque machine délivre la performance attendue en termes de qualité de réalisation et de rythme de production ciblé (takt time). Vous devrez prendre en compte de nombreux paramètres et contraintes pour piloter l’activité, en particulier : ◉ Les besoins calendaires de disponibilité des machines vis-à-vis des impératifs de production ◉ Les spécifications techniques : vérifier avec l’aide des services métiers et les exploitants que les machines répondent aux besoins ; que les étapes de réception et de validation des machines (FAT et SAT) soient suffisantes et les soutenir dans l’établissement du programme d’industrialisation ◉ Les risques issus des analyses AMDEC (analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité) à établir en lien avec les services techniques compétents ◉ Le plan d’occupation des sols : identification des zones sur site voire hors site afin de réaliser les SAT et l’industrialisation ◉ Identifier avec les exploitants les contributions attendues en termes de soutien de production (servitudes, échafaudages, manutentions, etc.) ◉ Identifier en amont les situations de santé et sécurité à risque et proposer des solutions ◉ Prendre en compte les contraintes associées aux travaux de modernisation prévus au sein des emprises industrielles Une opportunité au sein d’une aventure industrielle et humaine Vous vivrez au quotidien l’univers et les enjeux du chantier de construction navale avec des interfaces métiers multiples, notamment : ◉ L’équipe dédiée à la mise à hauteur industrielle des infrastructures, en charge de l’achat et la réception des machines ◉ Les services métiers (principalement soudage et usinage) ◉ Les exploitants (équipes de production usinage et soudage en particulier) ◉ Les équipes de maintenance machine et soudage, le contrôle industriel et la manutention

Cette opportunité vous ouvre vers des perspectives d’évolutions professionnelles aux multiples possibilités : expertise technique, management de production, transverse et d’équipe, vivre les différentes phases de construction des programmes sous-marins, développement vers d’autres domaines techniques, etc. Une opportunité aux compétences riches et complémentaires Vous détenez des compétences techniques confirmées à travers une formation technique bac +5/6 ou expérience équivalente se situant dans un ou plusieurs domaines suivants : ◉ Gestion de projet ◉ Génie des matériaux ◉ Soudage ◉ Usinage ◉ Performance industrielle Vous êtes reconnu notamment pour vos qualités relationnelles, votre esprit fédérateur et votre capacité de structuration et de planification. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ◉ Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) ◉ Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ◉ Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ◉ Une politique d'épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). ◉ Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ◉ La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2026-001300-1 - Responsable lot de travaux système de combat H/F

Tue, 16 Jun 2026 07:59:23 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Ce poste, au sein du département Sous-marins Nucléaires d'Attaque (SNA), en charge du MCO des SNA, débute idéalement dès que possible. Vous serez en charge de piloter les opérations et travaux de MCO du SDC (Sytème De Combat) des SNA. Vos principales missions sont : 1. Assurer la préparation du lot de tâches - Participer à la structuration d’un ou plusieurs lots de tâches du WP - Décliner les objectifs planning et financiers (et plan de charge associé) à l’échelle de son lot de tâches - S’assurer de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc) nécessaires à la réalisation de son activité Spécifique MCO : - Élaborer les références de coûts et de délais - Validation des dossiers industriels 2. Contractualiser ou participer à la contractualisation du déroulement du WP avec les acteurs internes ou externes - Vérifier la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires - Contribuer à la sélection des fournisseurs 3. Piloter son lot de tâches - Intégrer le pilotage de son activité à la coordination / l'ordonnancement de son entité - Être le référent de son lot de tâches / produit / périmètre contractuel au sein de son entité - Veiller à l’application et la mise à jour (voire signer) du plan de prévention en tant que responsable technique d’exécution - Animer les équipes au quotidien - Le cas échéant, pour la sous-traitance, rédiger les FEC et valider les TS et aléas - Assurer un suivi régulier et un reporting des éléments du planning, du plan de charge et de coûts - Maîtriser les risques et opportunités - Proposer les mesures correctives ou d’optimisation appropriées à la tenue des objectifs et contribuer à l’amélioration de la performance programme et de la performance industrielle - Garantir la Qualité et piloter la conformité de son lot de tâches en temps réel - Contribuer au respect de l'environnement et de la réglementation santé et sécurité au travail (exigence SST) - Animer les points d’arrêts ou points clés de son lot de tâches - Être responsable du pilotage des fiches d’anomalies dans son périmètre 4. Assurer la clôture de son lot de tâches - Contribuer au retour d’expérience Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

- Votre formation : . Bac+5 type école d'ingénieur généraliste (génie industriel ou systèmes embarques/électronique) - Vos compétences : pilotage industriel, suivi de travaux, gestion de projet, systèmes embarqués, électronique - Vous êtes à l’aise pour : communication, relationnel, rigueur, organisation, réactivité et pro activité Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-000767-1 - CDI – Responsable Supply Chain Programmes Exports H/F

Tue, 16 Jun 2026 06:36:43 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Coordinateur supply chain programme
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la direction Supply Chain, débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e de votre équipe de travail, vous serez en charge de piloter la mise à disposition des matériels et équipements au titre des Programmes Exports. Vos principales missions : - Superviser et répondre de l’activité Supply auprès des Programmes - Piloter l’expression des besoins afin de maitriser les approvisionnements et les achats - Analyser et anticiper les achats/approvisionnements à risques et les longs délais - Analyser et optimiser les stocks Export Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+5, Master ou Ingénieur, dans le domaine de la Supply Chain. - Vos compétences : management de projet, Supply Chain, anglais - Vous connaissez ERP, ODIN, OPTI. - Vous êtes à l’aise en conduite des réunions Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit de synthèse et votre autonomie. Votre proactivité et votre rigueur seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000177-1 - Alternance - Technicien Régénération de l'atmosphère H/F

Mon, 15 Jun 2026 13:40:06 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et des bâtiments de surface recherche pour son site de Brest et plus particulièrement pour l’Ile Longue un Technicien Régénération de l'atmosphère H/F, en alternance pour 24 mois, à partir de septembre 2026. Missions: - Assurer les travaux d'ordre électrique du domaine de la régénération de l'atmosphère (usine de production d'oxygène et délimination des polluants) - Assurer, à partir de dossiers, de plans ou schémas électriques, le montage, le contrôle, la mise sous tension, les essais et la maintenance des installations. - Assurer la maintenance d'installations électriques en participant aux analyses de diagnostic de panne. Déposer les composants électriques défectueux, réparer, reposer et effectuer le bornage des appareils. Effectuer les contrôles et les essais prescrits. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Vous préparez un BAC +2, type BTS Electrotechnique, dans le domaine de l'électricité. Sens du relationnel, de l'analyse et de synthèse sont des qualités essentielles pour cette alternance. De plus, vous êtes de nature à être : - curieux (se) - ouvert(e) d'esprit - autonome Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d’une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d’une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3