Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Electricité, Soutien général, Soutien production, SSTE, Supply Chain

P2025-002533-1 - CDD - Assistant(e) de département - H/F

Mon, 10 Aug 2026 13:56:48 Z

Spécialité / Métier : Soutien général/Assistant
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition pérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sousmarins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Services, au sein de la Direction Chantiers, Département Entretien Majeur SNLE, un.e Assistant(e) (H/F) en CDD de 3 mois, avec la possibilité de renouvellement pouvant aller jusqu'à 18 mois. A ce titre, vous assistez un cadre supérieur (responsable de service / responsable de département) et ses collaborateurs sur tout ou partie de l'activité. Vous réceptionnez les appels téléphoniques en assurant le filtrage et la transmission, et vous assurez la gestion de la messagerie et l'agenda de vos responsables hiérarchiques Vous assurez la gestion de dossiers techniques, administratifs, commerciaux, complexes en toute autonomie (ex reportings groupe, base de données indicateurs ...). Vous organisez la gestion, la transmission de l'information et de la documentation pour votre supérieur hiérarchique, les déplacements, rendez-vous et les réunions pour vos responsables hiérarchiques. Vous élaborez des documents d'analyse et de synthèse (rédaction de comptes rendus, rapports), en tenant à jour des indicateurs. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

"Vous disposez d’un BTS ou DUT (type GACO), en assistanat et vous disposez des qualités humaines suivantes : · Culture de l’excellence opérationnelle, · Sens du service, · Capacité rédactionnelle et de synthèse, · Capacité à prendre des initiatives et mener à terme en autonomie les projets qui sont confiés, · Méthode et rigueur, · Appétences pour la communication visuelle, · Maîtrise des outils de bureautique. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word, Excel et Power Point). Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2025-001380-1 - CDI - Planificateur d'activités industrielles de production (PAIP) - H/F

Wed, 05 Aug 2026 22:06:03 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Planificateur des activités industrielles de production
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site industriel Naval Group Nantes/Indret dédié à la propulsion des navires recherche un planificateur d'activités industrielles de production. Le service Planification Industrielle, rattaché à la direction Pilotage et Supply Chain, compte actuellement 17 personnes. Ses missions consistent à planifier les activités de production du site à travers plusieurs métiers que sont : les planificateurs d’activités industrielles de production, les planificateurs plans de production et les ordonnanceurs. Rattaché(e) au manager Planification industrielle, vous êtes intégré(e) dans une équipe projet multi-métiers. En tant que planificateur(trice) d'activités industrielles, vous organisez l'ensemble des tâches de production d'un produit pour permettre de tenir les objectifs clients relatifs à sa fabrication. A ce titre, vous avez à : - planifier les activités de production d’un ou plusieurs produits pour tenir les engagements industriels en termes de délais, en cohérence avec les besoins des programmes ; - identifier les incohérences/risques entre les engagements des programmes et les capacités industrielles (hommes, machines, matériels, infrastructures) et alerter en cas de dérives ; - analyser les écarts et mettre en place les plans d’actions pour les réduire ; faire des simulations d’optimisation du plannings ; - être partie prenante dans l’équipe projet (Programme, Industrialisation, Qualité, Production…) ; engager la mobilisation des équipes à la réalisation des objectifs délais ; - Assurer le reporting pour son périmètre (suivre et mesurer l'exécution du planning, analyser et identifier les causes de non-respect du planning et procéder aux ajustements nécessaires ) et contribuer aux actions de capitalisation et retour d’expérience ; - contribuer à l'amélioration des méthodes et des outils de planification ; - participer activement (ou construire) au Plan Directeur de Production, pour faciliter l’analyse de l'adéquation entre la charge et la capacité des moyens de production à moyen terme (18 mois). Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

De niveau Bac+5, vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine de la planification. Vous maitrisez les notions d'ordonnancement, d'approvisionnement, de planification projet et de gestion des flux. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et faites preuves d’autonomie au travail, ce qui vous permet de travailler sur du multi projet. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (planification, ERP, Excel). Capacités d’analyse et synthèse, sens du travail en équipe et esprit de coopération sont indispensables pour réussir à ce poste. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Accord de télétravail
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001547-1 - ALTERNANCE - Chargé(e) de Missions Gestion de site - H/F

Fri, 31 Jul 2026 22:07:09 Z

Spécialité / Métier : Soutien général/Responsable gestion de site
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Naval Group Angoulême Ruelle recherche pour son département Communication un(e) alternant(e) à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois. Rattaché(e) au responsable de la Communication du site d’Angoulême-Ruelle, vous contribuez au quotidien aux missions suivantes : Appui gestion de site . Soutien à l'organisation des visites clients, visites VIP . Soutien à la mise en place des affichages, supports de communication . Soutien à l'animation managériale. • Appui événementiel - Contribution aux opérations événementielles au niveau du site, dont les visites VIP. . Contribution à la scénarisation des évènements. . Appui technique et logistique avant et pendant les événements (recherche de matériel, planification et suivi d’installation) . Signalétique des évènements sur le site (définition des supports, orientation, installation) . Appui à la recherche et à la coordination des prestataires (définition de leurs missions, briefing, répétition, accompagnement le jour J). . Appui à la visibilité interne en amont de l’événement (création de supports, réunions d’information), et à la suite de l’évènement. • Infographie Contribution aux opérations de communication internes et externes, en communication site, corporate et communication business - Réalisation de supports internes et externes (Powerpoint, affiches, tableaux, et tous types de visuels…), en respect de la charte graphique Naval Group. - Tournage et montage de vidéos à destination des publics internes • Appui digital - Appui à la gestion de l’Intranet du site, animation du réseau d’information interne digital, enrichissement des contenus et publications, collaboration dans la gestion des réseaux sociaux. - Appui éditorial - Rédaction, conception et diffusion des supports de communication interne : newsletter, journal interne, brochure

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+ 3 (minimum) dans le domaine du graphisme, communication ou événementiel. Vous avez une première expérience en entreprise et vous avez déjà contribué à la réalisation de supports (print, photo ou vidéos). - Qualités recherchées : Travail en équipe / Esprit de coopération, Curiosité, ouverture d'esprit, créativité Force de Proposition et enthousiasme Méthode et rigueur, Capacités rédactionnelles Qualité relationnelle / intelligence émotionnelle
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-53821 - CDD- Électricien - H/F

Tue, 28 Jul 2026 12:16:25 Z

Spécialité / Métier : Electricité/Electricien
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Services un électricien H/F en CDD de 12 à 18 mois Les candidatures sont ouvertes dès maintenant pour une prise de fonction en janvier 2027. A ce titre, vous assurez, à partir de dossiers, de plans ou schémas électriques, le montage, le contrôle, la mise sous tension, les essais et la maintenance des installations électriques des navires. Tout en prenant les mesures de sécurité électrique, vous réalisez des installations nouvelles : pose, montage, et fixation des matériels électriques (Chemin de câbles, matériels électriques divers etc..). Vous effectuez les câblages et les bornages prescrits puis les contrôles (spécifiés ou non) et vous réalisez les essais prescrits pour valider le fonctionnement des installations : relevés des valeurs électriques à mesurer, rédaction des comptes rendus techniques d'essais (programmes particuliers d'essai). Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Vous êtes titulaire d'un BAC PRO domaine électricité. Une première expérience dans le domaine de la navale serait un plus. Rigoureux, méthodique, vous appréciez le travail en équipe, et êtes doté de capacités relationnelles certaines. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent
Langue / Niveau :
francais : Bilingue / langue maternelle

P2025-001168-1 - CDD - Electricien nucléaire H/F

Mon, 27 Jul 2026 13:38:25 Z

Spécialité / Métier : Electricité/Electricien
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle (MCO) des sous-marins et des bâtiments de surface recherche pour son site de Brest et plus particulièrement à l'Ile Longue, un Électricien Nucléaire H/F, en CDD (18 mois). Votre mission principale est d'assurer le MCO (maintien en condition opérationnelle) des installations électriques des chaufferies nucléaires embarquées sur SNLE (sous-marin nucléaire lanceur d'engin), de réaliser des travaux de maintenance préventive et corrective, dans le respect des spécifications techniques et des délais. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes: - Assurer, à partir de dossiers, de plans ou schémas électriques, la maintenance, le dépannage d'équipements électriques sur les chantiers, - Déposer les composants électriques défectueux, réparer, reposer et effectuer le bornage des appareils, - Réaliser des installations nouvelles : pose, montage, et fixation des matériels électriques (chemin de câbles, matériels électriques divers, etc..), - Mettre en œuvre et conduire les essais de machines tournantes en plateforme d'essais (ex: moteur à courant courant continu, électropompe, alternateur), - Dérouler les procédures de maintenance complexe dans le domaine électrique du nucléaire, - Prendre les mesures de sécurité électrique, - Participer à l'amélioration des gammes de travail. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS? Vous êtes diplômé(e) d'un BAC Pro ou équivalent en Electricité ou d'un BTS Electrotechnique. Une première expérience réussie dans le métier et en milieu industriel serait un atout. Vous êtes rigoureux et méthodique, curieux et avez le sens du contact. Vous aimez le travail d'équipe dans un milieu de chantier complexe et sensible. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : CAP / BEP ou équivalent

P2026-002233-1 - CDI - Ordonnanceur - H/F

Fri, 24 Jul 2026 15:38:12 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Ordonnanceur
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Angoulême-Ruelle qui assure des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, de systèmes et de simulateurs destinés aux navires de la Marine nationale ainsi qu’à des clients internationaux. Découvrez le département matériel, responsable des activités de conception et de production des matériels des systèmes de conduite, navigation et combat Entouré.e d’une équipe de 12 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de planifier des activités de production. Ordonnanceur dans le département matériel : - 1. Planification des activités de production -Planifier les activités de production en cohérence avec les besoins consolidés des programmes sur l’horizon de planification à charge -Hiérarchiser et structurer les incohérences et les risques entre les engagements des programmes et les capacités industrielles (hommes, machines, matériels, infrastructures) -Hiérarchiser les solutions pour aider à choisir le meilleur compromis -Lancer les Ordres de Fabrication après avoir vérifié la bonne saisie des informations logistiques et les prérequis (validité des données techniques, disponibilité du dossier industriel, disponibilité des composants, disponibilité des ressources, etc) -Proposer un plan d’exécution (semaine suivante), le plan de lancement (4 semaines suivantes) et le plan d'ordonnancement (0 à 4mois) et les modifier en anticipant les aléas et en solutionnant les dysfonctionnements majeurs -Transmettre aux unités de production les plans de production 2. Suivi de la mise en oeuvre du plan d'exécution -Contrôler l'avancement de la production et convaincre ses interlocuteurs de production sur la nécessité de faire les mises à jour ERP -Ajuster le plan d'exécution en cas de retard ou de panne sur une machine -Produire les indicateurs de performance (taux d’exécution, taux d’adhérence, nombre d’OF en cours, etc) -Analyser avec la production les causes de non-exécution et de non-adhérence -Assurer un reporting aux directions concernées (Production, Supply Chain, etc) -Suivre l’avancement des OF -Clôturer les OF 3. Amélioration continue -Rédiger et proposer des solutions d''amélioration des méthodes et des outils de planification LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC + 2 - Vos compétences : Rigueur, coordination, bon communiquant, capable d’interagir avec les différents acteurs liés à son activité - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Suite Office, ERP - Vous êtes à l’aise pour : Analyse et synthèse Être capable d'avoir une démarche globale, de savoir donner un sens à un ensemble d’éléments de manière concise Gestion du temps/Rigueur Capacité à mettre en oeuvre des outils et des méthodes de travail pour parvenir à planifier des actions dans le temps, être en mesure de hiérarchiser ses priorités, mais aussi se fixer des objectifs Travail en équipe, coopération Capacité à réunir les conditions favorisant le travail en équipe (hiérarchique ou transverse), à dégager une énergie positive et déployer une ambiance propice au développement de l'équipe Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2025-002018-1 - CDI - Planificateur des activités industrielles de production H/F

Wed, 22 Jul 2026 09:35:35 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Planificateur des activités industrielles de production
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. Ce poste, au sein du service Planification et Approvisionnement rattaché à la direction Supply Chain débute idéalement en octobre 2026. Entouré.e d’une équipe de 12 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la charge de planifier la production sur un horizon moyen-terme. Vos principales missions sont : PLANIFIER LA PRODUCTION SUR UN HORIZON 0-18 MOIS · Manager les activités de planification de la production en cohérence avec les besoins consolidés des programmes. · Créer les commandes de production sur un horizon à minima de 18 mois ou plus en fonction des délais d’approvisionnement et de production. · Modéliser leur enchainement conformément aux directives de l’Industrialisation Générale. · Positionner dans le planning les jalons de synchronisation à suivre, en accord avec le programme. · Identifier les incohérences et les risques entre les engagements des programmes et les capacités industrielles (hommes, machines, matériels, infrastructures), et proposer des solutions pour minimiser les dysfonctionnements majeurs. · Identifier les chemins critiques et les sécuriser. · Hiérarchiser et structurer les écarts, proposer des scénarios et les évaluer pour aider à choisir le meilleur compromis. · Coordonner les actions des différents intervenants. · Tenir à jour la note d’avancement de son périmètre. SUIVRE ET OPTIMISER LA PLANIFICATION · Suivre et mesurer l'exécution du planning. · Analyser et identifier les causes de non-respect du planning et procéder aux ajustements nécessaires. · Suivre l’avancement de la production et participer aux rituels associés. · Contribuer à l'amélioration des méthodes et des outils de planification. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du service et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail

ET VOUS ? - Votre formation : BAC+3 - Vos compétences : L'emploi doit avoir des connaissances approfondies dans les domaines suivants : Gestion de production : Calcul des Besoins Nets, Ordonnancement Planification des projets découpés en organigramme de tâche Analyse charge et capacité - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Logiciels de planification et gestion de projets Logiciels de gestion de production Outils de bureautique (PowerPoint, Word, Excel) - Vous êtes à l’aise pour : Un bon relationnel Une capacité d’analyse et un esprit de synthèse Une gestion du temps et de la Rigueur Travailler en lien étroit avec les services en interface : Ordonnanceur Planificateur du plan directeur de production Work Package Manager Responsable Management des Opérations, Planificateur Programme Responsable Supply Chain Programme Responsable d’industrialisation de son périmètre Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 ou équivalent

2026-53693 - Grèce - Technicien Supply Chain - H/F

Tue, 21 Jul 2026 07:20:55 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Coordinateur logistique
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group Hellas, la filiale grecque de Naval Group, leader européen de la défense navale, recrute un(e) Technicien Supply Chain pour accompagner son développement en Grèce. Les responsabilités du technicien Supply Chain, au sein de l’entrepôt de la base avant (Front Office) de la filiale situé sur l’île de Salamine, sont les suivantes : 1/ Gestion des matériaux - Réception des matériaux : décharger les camions et stocker les matériaux dans les zones prévues à cet effet - Gestion des stocks de matériaux : stocker conformément aux conditions de conservation, réapprovisionnement des services gratuits et des stocks sur la ligne de production, déplacer physiquement les matériaux - Distribution des matériaux : acheminer les matériaux vers la production, effectuer les transferts physiques entre les différentes opérations de production 2/Opérations d’étiquetage, d’emballage et de conditionnement 3/ Types de matériaux à gérer - matériaux achetés - matériaux fabriqués - matériaux démontés au bord - outils (petits outils et outils spécifiques de production et de manutention) - consommables - production en cours. 4/ Le technicien déplace les matériaux sur demande ou de sa propre initiative (stockage, ramassages, transferts, etc.) 5/ Relations de travail - Le Technicien Supply Chain est placé sous la supervision d’un Responsable Supply Chain 6/ Interactions quotidiennes avec l’équipe technique de la base avant, le client (marine hellénique), les fournisseurs et les prestataires de services logistiques (y compris les transporteurs et la douane) Ces responsabilités sont non exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Le poste est basé sur l'Ile de Salamine (Grèce)

• Au moins une expérience préalable dans le domaine de la gestion de la Supply Chain ou des entrepôts • Bonnes compétences en matière de communication et d’organisation • Langue : grecque courant et très bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit • Utilisation d’outils logiciels : Excel, Word, ERP (demandes d’achat, réceptions de marchandises, livraisons, création de commandes client) • Fonctionnement des élévateurs : CACES 1, 3, 5+ et transpalette • Manutention courante de matériaux (gestes et postures), ce poste impliquant le déplacement physique de matériaux • Permis de conduire Naval Group s’engage à accompagner ses employés dans leur développement, que ce soit dans le domaine technique, dans le management ou dans la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de suivre un parcours professionnel qui vous ressemble, en fonction de vos envies et des besoins du groupe, et en tenant compte des perspectives mondiales.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
grec : Courant

P2017-008332-2 - CDI - Électrotechnicien F/H

Tue, 21 Jul 2026 06:29:03 Z

Spécialité / Métier : Electricité/Electrotechnicien
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
La Direction Services qui assure le maintien en conditions opérationnelles des sous-marins et bâtiment de surface recherche pour son site de l’Ile Longue un(e) Électrotechnicien H/F, en CDI. L’Électromécanicien participera à la maintenance préventive et corrective des installations de régénérations d’atmosphère des SNLE-NG (nouvelle génération). Il est familier des installations fluidiques sous pression (gaz, eau), du principe d’électrolyse de l’eau. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes : - Assurer, à partir de dossiers, de plans ou schémas électriques, la maintenance, le dépannage d'équipements électriques et mécaniques sur les chantiers (automates, convertisseurs de puissances, turbines, compresseurs, vannes,…) - Déposer les composants électriques défectueux, réparer, reposer et effectuer le bornage des appareils, - Déposer les composants mécaniques défectueux, réparer, reposer. - Effectuer les essais de requalification des installations : essais sous pression, essais de bon fonctionnement et d’endurance - Prendre les mesures de sécurité électrique, - répondre aux exigences de sécurité plongée Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Vous êtes diplômé(e) d'un BAC Pro ou équivalent en électricité ou électro-mécanique ou d'un BTS Electrotechnique. Une première expérience réussie dans le métier et en milieu industriel serait un atout. Vous êtes rigoureux et méthodique, curieux et avez le sens du contact. Vous aimez le travail d'équipe dans un milieu de chantier complexe et sensible. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

P2017-006070-1 - CDI - Opérateur d'exploitation des bassins - H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:18:21 Z

Spécialité / Métier : Soutien production/Opérateur d'exploitation des bassins
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Ce poste, au sein du département soutien à la production, dans le Service Travaux Hyperbares et bassins, débute idéalement en octobre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs, vous serez en charge de participer à la maintenance et l'exploitation des bassins de radoub dans le cadre du Programme de construction des Frégates de Défense et d'Intervention. Vous serez amenez à : Mettre en place des tins et berceaux en fond de bassin : - en réalisant le traçage du plan d’attinage en fond de bassin - en réalisant la manutention (élingage) et la fixation des tins et berceaux. - en réalisant la manutention par le biais de chariots élévateurs pour positionner les tins et berceaux. - en donnant les consignes au grutier pour positionner les tins et berceaux (signaleur d'engin de levage). - en réalisant et en contrôlant le positionnement des tins par rapport aux plans d'attinages. Participer à la réalisation des manœuvres d'échouages et de sortie de bassin, aux Mises à Flot Définitive, aux Départs mer/Retours mer des navires : - en participant à la manœuvre, à l'utilisation des bateaux portes et à leur embossage à quai le cas échéant. - en réalisant le lamanage et l'embossage des bâtiments au bassin le cas échéant. - en participant aux manœuvres nécessaires pour le positionnement du bâtiment pendant sa descente sur sa ligne de tin par l'utilisation de cabestans et de palans et/ou aussières. - en participant au branchement et débranchement du bâtiment sur le collecteur Pasteur le cas échéant. - en s'équipant des équipements de protection individuelle nécessaires. Effectuer la maintenance des installations mises en œuvre : -en participant à la maintenance préventive et corrective des bateaux portes et passerelles, des garde-corps, des cabestans, des tins, berceaux et en s'équipant des protections individuelles nécessaires. Effectuer l'entretien courant des accessoires de manutention (palans, élingues) : -en rangeant les accessoires de levage de manière correcte et dans les lieux de stockage désignés à chaque fin d'intervention. -en vérifiant le bon état général des accessoires de manutentions avant et après utilisation et en entretenant les locaux et véhicules mis à sa disposition. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Vos compétences techniques : Métier : Maîtrise des travaux de métallerie et matelotage. Sécurité & Manutention : Connaissance rigoureuse de la réglementation SSTE (Santé, Sécurité au Travail et Environnement), ainsi que la maîtrise de la manutention banale et de l'élingage. Environnement : Bonne connaissance des infrastructures portuaires et/ des machines industrielles. Votre savoir-être : Esprit d'équipe & Coopération : Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe (indispensable au quotidien). Flexibilité & Réactivité : Vous faites preuve d'une grande disponibilité. Le poste implique de fortes sollicitations sur des horaires atypiques, sans délai de prévenance (travaux de nuit, horaires dépendants des marées). Rejoignez nos équipes et construisons le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

2026-53279 - BELGIQUE - VIE (Volontariat International en Entreprise) - Chargé de pilotage industriel H/F

Mon, 06 Jul 2026 10:24:18 Z

Spécialité / Métier : Soutien général/Assistant
Type de contrat standard : VIE
Description du poste :
Ce poste est à pourvoir au sein de Naval Group Belgium idéalement au 01/09/26, et est situé à Zeebrugge Le/la V.I.E sera en charge des missions suivantes: Sous l'autorité du directeur industriel : - Soutenir au quotidien le directeur dans le pilotage des activités industrielles, pour les activités des plus simples (Gestion des accès) aux plus complexes (Déploiement de systèmes d'informations, ..) - Fiabiliser les données d'entrées du plan de charge, analyser leur fiabilité en coopération avec les responsables de chantiers, les équipes programmes - Crée les modèles de charge adaptés au scénario commercial en fonction des politiques industrielles à appliquer - Vérifier l’adéquation charge/capacité, alerter sur les écarts, analyse du réalisé et des écarts entre prévisionnel/réalisé - Soutenir à l'élaboration des offres industrielles - Soutenir les activités d'industrialisation complémentaires - Définir et développer des méthodes et des outils permettant le pilotage industriel de l'activité - Piloter des réunions et revues en complète autonomie pour son entité et pour les parties prenantes - S'assurer de la bonne prise en compte des politiques industrielles des programmes - Proposer des améliorations sur le déploiement d'outils permettant un meilleur pilotage de l'activité - Intervenir auprès des équipes de management allant des Responsables d'équipe aux Directeurs, contrôle de gestion, RH, Comités locaux de sous-traitance, - Présenter les analyses de sur et sous charges aux directeurs d'entité et participer aux propositions de solutions de sous-traitance et ré-internalisation Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS? Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une école de commerce et souhaitez vous développer dans l'industrie navale Vous disposez des compétences suivantes: - Capacité à la recherche de l’adhésion/du compromis dans un contexte d’intérêts différents/divergents avec enjeux significatifs - Capacité à avoir une démarche globale, à savoir donner un sens à un ensemble d’éléments de manière concise - Capacité à interagir avec autrui afin de faire passer un message clair en choisissant un support adapté et pertinent - Aptitude à la prise du recul sur les informations reçues et les pratiques en place pour évaluer leur pertinence - Capacité à réunir les conditions favorisant le travail en équipe (hiérarchique ou transverse), et à contribuer à une ambiance propice au développement de l'équipe - Aptitude à déterminer les moyens (humains, matériels, financiers, support, etc.) à mettre en œuvre pour mener à bien les chantiers - Capacité à conduire une réunion de décision, d’information, de production selon un ordre du jour établi, en respectant les différents temps, en veillant à l’expression de tous et en reformulant les conclusions. - Aptitude à fédérer les différents acteurs autour de l'exercice de fiabilisation du plan de charge et à promouvoir les outils mis à disposition pour la gestion de production industrielle - Bon sens en terme d'organisation, rigueur, maîtrise avancée de Excel - Anglais professionnel courant et idéalement néerlandais intermédiaire souhaité Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire

P2017-008212-1 - CDI - Responsable de service électrotechnique/chimie- H/F

Thu, 02 Jul 2026 14:10:34 Z

Spécialité / Métier : Electricité/Responsable de service électricité
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle, modernisation et de fabrication d’équipements pour des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département Fluides, un.e Responsable de service Régénération de l’Atmosphère H/F. Acteur important au sein de la production, vous conciliez les enjeux forts sur la sécurité, la fiabilité, les délais et les coûts tout en garantissant la conformité technique de vos tâches. Vous mobilisez votre équipe dans une démarche de progrès permanent avec comme enjeu majeur le respect des délais et des processus. Vous veillez au respect strict des règles Santé, Sécurité au Travail et Environnement dans toutes les activités menées. Vous assurez le management des personnels et l'animation de l'équipe en répartissant le travail, en coordonnant l'activité et en transmettant et expliquant les instructions de production et consignes de travail. Vous intervenez en cas de difficultés techniques et vous veillez au respect du référentiel technique et des procédures. Vous assurez un reporting et un contrôle régulier de vos activités. Vous contribuez à la mise en œuvre des actions de progrès visant l’amélioration de la prévention et le respect des règles de sécurité au sein de votre unité. Les avantages NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Ingénieur.e de formation dans les domaines de procédés à risque (nucléaire, pyrotechnie, chimie…à Vous disposez de qualités relationnelles et organisationnelles vous permettant d’être à l'aise dans la gestion d'une équipe pluridisciplinaire, l’animation de réunions, la présentation pour les clients internes et externes. Connaissances complémentaires : Vous pilotez la performance industrielle en garantissant les plus hauts standards de sécurité, qualité et conformité réglementaire. Vous assurez la maîtrise des risques liés aux procédés, mettez en œuvre une culture sécurité exigeante basée (maîtrise des PFI / FOH). Doté d’un solide bagage technique et managérial, vous savez fédérer, décider et arbitrer dans des environnements contraints. Votre esprit de synthèse et la clarté de votre communication assurent la fluidité des interactions avec les clients internes et la hiérarchie. Ce poste s’adresse à un profil rigoureux, engagé, pour qui la sécurité des personnes et des installations est une priorité absolue. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour rencontrer le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-001400-1 - CDI – Technicien en prévention HSE H/F

Mon, 29 Jun 2026 06:17:59 Z

Spécialité / Métier : SSTE/Préventeur SSTE
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Naval Group recrute, pour son site industriel de Brest, Au sein de sa direction HSE, un préventeur Hygiène/Sécurité/Environnement F/H en CDI. Intégré à l'équipe Prévention du site opérationnel de l'Ile Longue, le préventeur : - contribue à assurer la prévention des risques sur le chantier des Indisponibilités pour Entretien (IE) des sous-marins auprès des acteurs du chantier et des intervenants extérieurs en matière de prévention HSE. - assure les rondes de prévention quotidiennes à Bord avec et sans l’équipage. -réalise des mesures de viabilité d’atmosphère à l’embauchée et lors de travaux polluants. - est en charge de réaliser l’analyse et la gestion des demandes de Travail sur le chantier en donnant un avis sur les travaux à risques (modes opératoires et autres procédures de travail). - garantit le respect de la réglementation dans le domaine SSTE sur le chantier, en étant autorisé à interrompre toute situation comme à risque de danger grave et imminent en accord avec l’IRP et la ligne hiérarchique. - participe aux réunions de prévention et de coordination ainsi qu’à l’organisation et à la mise en oeuvre des séances de sensibilisation SST nécessaires pour l’ensemble des intervenants sur le chantier. - assure la rédaction et la tenue à jour des enregistrements documentaires HSE (plans de Prévention, fiches préalables, affichages et autres livrables documentaires) notamment en enregistrant les événements, problématiques et actions engagées en matière de SSTE et en formalisant un REX des chantiers sous forme de compte-rendus. - assure le suivi SSTE des équipes de production IE, visite d'atelier, relevé des faits, suivi d'action, il participe à l'animation HSE de ses équipes. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Diplômé d’un bac + 2 ou d’une expérience professionnelle significative équivalente, vous disposez d’une expérience d’au moins 1 an dans le domaine de la prévention/sécurité idéalement en milieu naval ce qui vous a permis de développer les compétences suivantes : - Analyse et prévention au poste de travail ; - Connaissance des règles de sécurité applicables aux chantiers et aux interventions des entreprises (PPG, PPS, PPP…) ; - Sens du dialogue, capacité d’écoute, pédagogie. Par ailleurs vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation qui vous permet de réagir rapidement face à des situations difficiles ou de danger. Vous êtes également doté d’une excellent capacité relationnelle et d’écoute qui vous permet de travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie. Vous pouvez être amené(e) à travailler en horaires postés, exceptionnellement de nuit et parfois le samedi. De plus vous êtes apte, à accéder aux espaces confinés, aux travaux en hauteur et au port du masque respiratoire, et en milieu radioactif. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-013448-3 - CDI – Planificateur gestion de production et référent indicateurs H/F

Tue, 23 Jun 2026 12:50:07 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Planificateur des activités industrielles de production
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction Supply Chain, débute idéalement en novembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de gérer les activités de production, en administrant les données de planification associées et en assurant la continuité des outils et des indicateurs pour le chantier d’intégration. Le poste est à 90% bureau, 10% d'activités sur le terrain. Vos principales missions : - Gérer les activités de production du chantier - Mettre à jour et maintenir les indicateurs d’avancement du programme - Mettre à jour et maintenir les outils de gestion de production et de planification - Analyser et surveiller les données de planification Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : issu.e d’un formation BAC+5, vous avez acquis une solide première expérience de la planification ET de la gestion de données/DATA. - Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de production, l’utilisation de bases de données Access. - Vous connaissez et avez un bon niveau d’utilisation du Pack Office, de VBA, Access. La connaissance des outils Naval Group est un atout. - Vous êtes à l’aise pour analyser des besoins exprimés, pour les mettre en application. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe. Votre rigueur et votre autonomie seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-006407-1 - CDI - Assistant de la Direction RH H/F

Thu, 21 May 2026 09:34:33 Z

Spécialité / Métier : Soutien général/Assistant
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recherche un(e) assistant(e) pour la Directrice RH et la Direction des Ressources Humaines du site de Cherbourg En Cotentin. Rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines, vous apportez un soutien opérationnel et organisationnel à la direction RH, tout en accompagnant l’ensemble de l’équipe RH du site. Vous contribuez au bon fonctionnement des activités RH et participez à la coordination de projets transverses. Missions principales : - préparation de dossiers, suivi des projets, reporting et organisation de l'agenda de la DRH - organisation et suivi des agendas, gestion des boites mail et interface avec les institutions locales et partenaires externes - suivi des dossiers de mobilité géographique et administrative des collaborateurs, assistance dans les formalités liées aux changements de poste ou de site - suivi des commandes et achats dans le système ERP, vérification et mise à jour des informations dans l’outil - participation à des projets RH spécifiques : organisation d’événements internes, fidélisations des collaborateurs... - Remplacement partiel de l’assistante de direction lors de ses absences - Binôme sur la main courante de la cellule de crise Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Vous justifiez d'au minimum 10 années d'expérience sur un poste similaire en qualité d'assistant(e) de direction ou d'assistant(e) au sein d'une Direction des Ressources Humaines dans un environnement structuré et exigeant. Vous êtes reconnu(e) pour votre votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie, ainsi que pour votre capacité à gérer des sujets variés avec méthode. Vous faites preuve d'une grande discrétion, qualité indispensable au traitement d'informations sensibles, notamment relatives au personnel. Doté(e) d'un fort sens du service et d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et communiquez efficacement avec des interlocuteurs de niveaux variés. Une expérience acquise dans un environnement industriel, multi-site ou au sein d'un grand groupe constituera un atout significatif. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2025-001497-1 - CDI - Planificateur H/F

Tue, 19 May 2026 12:32:17 Z

Spécialité / Métier : Supply Chain/Planificateur du Plan Directeur (N)
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, rattaché au responsable supply chain local, débute dès que possible. Entouré.e d’une équipe d’environ dix collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de planifier les activités en cohérence avec les besoins consolidés, identifier les risques entre les engagements et les capacités et proposer des scénarios afin de minimiser leur impact. Vos principales missions : - Construire l’enchainement des tâches dans le planning de production d’activités - Synchroniser avec les différentes interfaces - Analyser et identifier les causes de non-respect du planning et procéder aux ajustements nécessaires - Suivre l’avancement de la production et participer aux rituels associés - Contribuer à l'amélioration des méthodes et des outils de planification Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ titulaire d’un bac+5, Master ou Ingénieur, en supply chain/gestion de projet. - Vos compétences : ⇒ management de projet, supply chain, pilotage de production - Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ Oracle et environnement Microsoft. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens du travail en équipe et votre capacité d’analyse. Votre flexibilité et votre proactivité seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-010172-1 - CDI – Electrotechnicien - H/F

Wed, 29 Apr 2026 10:12:40 Z

Spécialité / Métier : Electricité/Electrotechnicien
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Brest. Le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d’information et les services comptables. NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département Installations Fluides, un Electrotechnicien H/F en CDI. A ce titre, vous assurez, à partir de dossiers, de plans ou schémas électriques, la maintenance, le dépannage d'équipements électriques d'équipements complexes ou sensibles sur les chantiers ou dans les ateliers. Vous réalisez des opérations de maintenance et de dépannage sur des installations constituées d'équipements électrique, électronique de puissance, de contrôle commande et d'automatisme. Vous mettez en œuvre au sein d’une équipe, la maintenance de matériels électriques spécifiques des installations de régénération d’atmosphère et usines de production d’oxygène, pour tous types de sous-marins de la Marine nationale. Tout en prenant les mesures de sécurité électrique, vous déroulez les procédures de maintenance complexe dans le domaine électrique du nucléaire. Vous participez activement à la rédaction et à l'amélioration des dossiers industriels et des dossiers d'atelier en lien avec la préparation, ainsi qu’à l'amélioration des gammes de travail. Vous êtes amené à animer des formations aux équipages sur des équipements ou installations diverses. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement) - Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles - Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur

ET VOUS ? Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou équivalent dans le domaine de l’électrotechnique ou de la maintenance. Doté de réelles capacités relationnelles, vous appréciez le travail d’équipe. Rigoureux, consciencieux, vous avez à cœur de fournir un travail de qualité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent