Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Direction, Soutien général

P2025-002533-1 - CDD - Assistant(e) de département - H/F

Mon, 10 Aug 2026 13:56:48 Z

Spécialité / Métier : Soutien général/Assistant
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition pérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sousmarins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Services, au sein de la Direction Chantiers, Département Entretien Majeur SNLE, un.e Assistant(e) (H/F) en CDD de 3 mois, avec la possibilité de renouvellement pouvant aller jusqu'à 18 mois. A ce titre, vous assistez un cadre supérieur (responsable de service / responsable de département) et ses collaborateurs sur tout ou partie de l'activité. Vous réceptionnez les appels téléphoniques en assurant le filtrage et la transmission, et vous assurez la gestion de la messagerie et l'agenda de vos responsables hiérarchiques Vous assurez la gestion de dossiers techniques, administratifs, commerciaux, complexes en toute autonomie (ex reportings groupe, base de données indicateurs ...). Vous organisez la gestion, la transmission de l'information et de la documentation pour votre supérieur hiérarchique, les déplacements, rendez-vous et les réunions pour vos responsables hiérarchiques. Vous élaborez des documents d'analyse et de synthèse (rédaction de comptes rendus, rapports), en tenant à jour des indicateurs. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

"Vous disposez d’un BTS ou DUT (type GACO), en assistanat et vous disposez des qualités humaines suivantes : · Culture de l’excellence opérationnelle, · Sens du service, · Capacité rédactionnelle et de synthèse, · Capacité à prendre des initiatives et mener à terme en autonomie les projets qui sont confiés, · Méthode et rigueur, · Appétences pour la communication visuelle, · Maîtrise des outils de bureautique. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word, Excel et Power Point). Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-001547-1 - ALTERNANCE - Chargé(e) de Missions Gestion de site - H/F

Fri, 31 Jul 2026 22:07:09 Z

Spécialité / Métier : Soutien général/Responsable gestion de site
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Naval Group Angoulême Ruelle recherche pour son département Communication un(e) alternant(e) à compter du mois de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois. Rattaché(e) au responsable de la Communication du site d’Angoulême-Ruelle, vous contribuez au quotidien aux missions suivantes : Appui gestion de site . Soutien à l'organisation des visites clients, visites VIP . Soutien à la mise en place des affichages, supports de communication . Soutien à l'animation managériale. • Appui événementiel - Contribution aux opérations événementielles au niveau du site, dont les visites VIP. . Contribution à la scénarisation des évènements. . Appui technique et logistique avant et pendant les événements (recherche de matériel, planification et suivi d’installation) . Signalétique des évènements sur le site (définition des supports, orientation, installation) . Appui à la recherche et à la coordination des prestataires (définition de leurs missions, briefing, répétition, accompagnement le jour J). . Appui à la visibilité interne en amont de l’événement (création de supports, réunions d’information), et à la suite de l’évènement. • Infographie Contribution aux opérations de communication internes et externes, en communication site, corporate et communication business - Réalisation de supports internes et externes (Powerpoint, affiches, tableaux, et tous types de visuels…), en respect de la charte graphique Naval Group. - Tournage et montage de vidéos à destination des publics internes • Appui digital - Appui à la gestion de l’Intranet du site, animation du réseau d’information interne digital, enrichissement des contenus et publications, collaboration dans la gestion des réseaux sociaux. - Appui éditorial - Rédaction, conception et diffusion des supports de communication interne : newsletter, journal interne, brochure

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+ 3 (minimum) dans le domaine du graphisme, communication ou événementiel. Vous avez une première expérience en entreprise et vous avez déjà contribué à la réalisation de supports (print, photo ou vidéos). - Qualités recherchées : Travail en équipe / Esprit de coopération, Curiosité, ouverture d'esprit, créativité Force de Proposition et enthousiasme Méthode et rigueur, Capacités rédactionnelles Qualité relationnelle / intelligence émotionnelle
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2019-002036-4 - CDI – Responsable excellence opérationnelle et relations publiques (F/H)

Fri, 31 Jul 2026 09:15:58 Z

Spécialité / Métier : Direction/Chef de projet
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Une opportunité au sein d’un environnement professionnel unique : conception et construction des sous-marins L’opportunité vous est proposée sur le site de Naval Group à Cherbourg, unique site industriel en France dédié à la conception et construction des sous-marins et systèmes navals. Dans le cadre de la réalisation de nos programmes sous-marin et porte-avion, et du développement du site industriel de Cherbourg, nous recrutons un Responsable excellence opérationnelle et relations publiques. Responsable des relations publiques du site de Cherbourg En lien avec les directions métier concernées, vous aurez en charge de définir la stratégie globale du site en matière de relations avec l’écosystème du territoire, en particulier avec les parties prenantes institutionnelles et économiques suivantes : ◉ Les grands partenaires industriels du Cotentin pour coordonner les actions sur le territoire ◉ Les partenaires institutionnels et économiques : l’Agglomération du Cotentin, la ville de Cherbourg, la Région, la Chambre de commerce et d’industrie, la Préfecture de la Manche et la Sous-préfecture de Cherbourg ◉ Les partenaires de défense : La Base de Défense de Cherbourg, la Direction générale de l’Armement, l’Etablissement de contrôle de Cherbourg (ETAC) Les relations avec cet écosystème seront orientées majoritairement sur les domaines stratégiques suivants : ◉ Développement économique – Innovation ◉ Foncier – Urbanisme - Immobilier ◉ Sûreté et sécurité ◉ Attractivité et emploi Également vous serez le point de contact privilégié de la Direction des affaires publiques du groupe, notamment dans le cadre de rencontres avec des institutionnels et élus locaux. Référent « excellence opérationnelle » de la Direction production sous-marin Vous serez le point de contact privilégié de la Direction production sous-marin pour les sujets d’excellence opérationnelle. Vous aurez en charge de définir, déployer et suivre la feuille de route de la direction. ◉ Appui sur le pilotage opérationnel de la Direction production sous-marin En lien avec la Directrice de site, vous apporterez un appui dans les domaines suivants : - Animation du comité de direction (préparation et animation des instances, pilotage et suivi des actions) - Soutien dans le porte-parolat de la Directrice de site (interne et externe) en lien avec la Direction de la communication - Pilotage des chantiers opérationnels de la Direction production sous-marin (pilotage de la charge d’activité production et des impacts opérationnels liés aux ressources, à la politique industrielle, aux infrastructures, etc.) ◉ Référent « responsabilité sociétale des entreprises » du site de Cherbourg En lien avec la Direction RSE du groupe, vous aurez pour mission de définir et piloter les actions RSE du site dans les domaines suivants : - La mobilité - La gestion de l’énergie - L’environnement - La mixité

Une opportunité au sein d’une aventure industrielle et humaine Vous vivrez au quotidien l’univers et les enjeux du site avec des interfaces métiers multiples en interne, notamment : ◉ Les Directions opérationnelles (production, ingénierie, transverses) ◉ La Direction des ressources humaines ◉ La Direction de la communication ◉ La Direction des affaires publiques ◉ L’équipe RSE du groupe Cette opportunité vous ouvre vers des perspectives d’évolutions professionnelles aux multiples possibilités : management technique ou transverse, expertise technique, développement vers d’autres domaines techniques, etc. Une opportunité aux compétences riches et complémentaires Compétences techniques et industrielles confirmées à travers une formation ingénieur bac +5/6 ou expérience équivalente se situant dans un ou plusieurs domaines suivants : ◉ Performance industrielle ◉ Gestion de projet ◉ Développement économique ◉ Conduite du changement ◉ Excellentes qualités de communication, d’animation et de représentation ◉ Forte capacité à travailler en mode projet, avec un esprit fédérateur pour mobiliser des acteurs sans lien hiérarchique ◉ Aisance relationnelle et rédactionnelle, avec la capacité à porter des sujets stratégiques à forte visibilité
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-53626 - INDE - V.I.E - Partenariats commerciaux et industriels internationaux H/F

Thu, 16 Jul 2026 19:20:41 Z

Spécialité / Métier : Direction/Analyste stratégique
Type de contrat standard : VIE
Description du poste :
Mission: Contribuer au développement d’opportunités commerciales internationales, de partenariats industriels, d’initiatives de gouvernance et de projets stratégiques. Ce poste associe l’analyse commerciale, la gestion des parties prenantes, les finances et les affaires publiques afin de renforcer la croissance de la société et les objectifs de collaboration internationale. Principales responsabilités 1. Développement des affaires internationales • Mener des études de marché et des analyses concurrentielles dans les pays cibles. • Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités commerciales et de partenariats stratégiques. • Préparer des analyses de rentabilisation, des présentations et des rapports à l’intention de la direction. • Coordonner avec les équipes mondiales les initiatives et projets internationaux. 2. Partenariats industriels • Identifier les partenaires industriels, les fournisseurs, les instituts de recherche et les associations industrielles et collaborer avec eux. • Contribuer aux négociations de partenariat et aux accords de collaboration. • Suivre les performances des partenariats et recommander des mesures d’amélioration. • Faciliter la communication entre les parties prenantes internes et les partenaires externes. 3. Gouvernance et affaires publiques • Suivre l’évolution des politiques gouvernementales, des réglementations et des cadres industriels. • Contribuer aux projets liés à la gouvernance et aux initiatives de conformité. • Préparer des notes d’information à l’intention de la direction générale sur les évolutions réglementaires et politiques. • Coordonner les interactions avec les organismes industriels et les organismes du secteur public, le cas échéant. 4. Analyse financière et stratégique • Effectuer des analyses financières, contribuer à l’élaboration du budget et évaluer la rentabilité des projets. • Élaborer des tableaux de bord et des KPI pour les projets stratégiques. • Contribuer aux exercices annuels de planification et de prévision des activités. • Préparer des rapports de gestion et des recommandations stratégiques. 5. Gestion • Soutenir et coordonner la gestion transversale de l’entreprise, en collaboration avec les services commerciaux, opérationnels, RH et financiers, ainsi qu’avec les parties prenantes externes. • Veiller à ce que les rapports et la communication avec la direction soient établis en temps opportun. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS? • Vous êtes titulaires d'un Master d’une école de commerce, de sciences politiques, de relations internationales, d’économie, de finance ou d’une discipline connexe. • Vous disposez d'une solide formation universitaire en affaires internationales et en gouvernance. Compétences et aptitudes souhaitées • Connaissance des affaires internationales et des marchés mondiaux. • Compréhension des partenariats industriels et de la gestion des parties prenantes. • Familiarisation avec les questions de gouvernance, de politiques publiques ou d’affaires réglementaires. • Compétences en analyse financière et en modélisation économique. • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. • Excellentes compétences en matière de communication et de présentation. • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international. • Maîtrise d’Excel, de PowerPoint et des outils d’analyse des données. • Maîtrise de l’anglais - des compétences linguistiques en français sont un atout. • Intérêt marqué pour les affaires internationales, la collaboration industrielle, la gouvernance et le développement stratégique. • Proactivité, adaptabilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

2026-53279 - BELGIQUE - VIE (Volontariat International en Entreprise) - Chargé de pilotage industriel H/F

Mon, 06 Jul 2026 10:24:18 Z

Spécialité / Métier : Soutien général/Assistant
Type de contrat standard : VIE
Description du poste :
Ce poste est à pourvoir au sein de Naval Group Belgium idéalement au 01/09/26, et est situé à Zeebrugge Le/la V.I.E sera en charge des missions suivantes: Sous l'autorité du directeur industriel : - Soutenir au quotidien le directeur dans le pilotage des activités industrielles, pour les activités des plus simples (Gestion des accès) aux plus complexes (Déploiement de systèmes d'informations, ..) - Fiabiliser les données d'entrées du plan de charge, analyser leur fiabilité en coopération avec les responsables de chantiers, les équipes programmes - Crée les modèles de charge adaptés au scénario commercial en fonction des politiques industrielles à appliquer - Vérifier l’adéquation charge/capacité, alerter sur les écarts, analyse du réalisé et des écarts entre prévisionnel/réalisé - Soutenir à l'élaboration des offres industrielles - Soutenir les activités d'industrialisation complémentaires - Définir et développer des méthodes et des outils permettant le pilotage industriel de l'activité - Piloter des réunions et revues en complète autonomie pour son entité et pour les parties prenantes - S'assurer de la bonne prise en compte des politiques industrielles des programmes - Proposer des améliorations sur le déploiement d'outils permettant un meilleur pilotage de l'activité - Intervenir auprès des équipes de management allant des Responsables d'équipe aux Directeurs, contrôle de gestion, RH, Comités locaux de sous-traitance, - Présenter les analyses de sur et sous charges aux directeurs d'entité et participer aux propositions de solutions de sous-traitance et ré-internalisation Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS? Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une école de commerce et souhaitez vous développer dans l'industrie navale Vous disposez des compétences suivantes: - Capacité à la recherche de l’adhésion/du compromis dans un contexte d’intérêts différents/divergents avec enjeux significatifs - Capacité à avoir une démarche globale, à savoir donner un sens à un ensemble d’éléments de manière concise - Capacité à interagir avec autrui afin de faire passer un message clair en choisissant un support adapté et pertinent - Aptitude à la prise du recul sur les informations reçues et les pratiques en place pour évaluer leur pertinence - Capacité à réunir les conditions favorisant le travail en équipe (hiérarchique ou transverse), et à contribuer à une ambiance propice au développement de l'équipe - Aptitude à déterminer les moyens (humains, matériels, financiers, support, etc.) à mettre en œuvre pour mener à bien les chantiers - Capacité à conduire une réunion de décision, d’information, de production selon un ordre du jour établi, en respectant les différents temps, en veillant à l’expression de tous et en reformulant les conclusions. - Aptitude à fédérer les différents acteurs autour de l'exercice de fiabilisation du plan de charge et à promouvoir les outils mis à disposition pour la gestion de production industrielle - Bon sens en terme d'organisation, rigueur, maîtrise avancée de Excel - Anglais professionnel courant et idéalement néerlandais intermédiaire souhaité Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant
Langue / Niveau :
néerlandais : Intermédiaire

P2025-001085-1 - CDD - Juriste d'affaires H/F

Wed, 01 Jul 2026 13:30:58 Z

Spécialité / Métier : Direction/Juriste d'affaires
Type de contrat standard : Durée déterminée
Description du poste :
Naval Group recrute en CDD pour son site de Paris un(e) juriste spécialisé(e) en droit public des affaires. Au sein de la Direction Juridique et Contract Management, vous rejoignez une équipe de 12 personnes en charge notamment du soutien des Directions Sous-Marins et Bâtiments de Surface de Naval Group dans la contractualisation et l’exécution des contrats de construction neuve, en France ou à l’export. A ce titre, vous apportez votre expertise juridique, en droit privé comme en droit des marchés publics : ➜ dans l’exécution des programmes France et export majeurs pour le Groupe, en collaboration avec les équipes des Directions Sous-Marins et Bâtiments de Surface (situées en France ou à l’international) et, le cas échéant, des conseils juridiques locaux (internes ou externes) ; ➜ dans la négociation et la rédaction des contrats de sous-traitance associés à l’exécution des programmes de construction neuve, en soutien de la Direction des Achats ; Plus généralement : ▶ Vous conseillez juridiquement les équipes des Directions Sous-Marins, Bâtiments de Surface et Achats et assurez la sécurité juridique des engagements pris par le Groupe, dans le respect des règles de gouvernance de l’entreprise ; ▶ Vous participez - en collaboration avec les juristes du Groupe – au développement de référentiels communs (best practices / lignes directrices / formalisation de retour d’expérience etc…) et diffusez la culture juridique au sein du Groupe. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

De formation Bac+5 avec une spécialisation en droit public des affaires, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire dans l’industrie et/ou la défense. Vous avez pu mettre en pratique le droit public des affaires (droit des marchés publics, pratique des CCAG / CAC Armement) ainsi que la rédaction et la négociation de contrats complexes en français ou en anglais. Doté d'un bon relationnel, vous travaillez en partenariat avec les équipes en charge des programmes pour mener à bien vos missions. Votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre persévérance vous permettront de traduire la complexité de nos contrats. Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit avec différents interlocuteurs. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-006407-1 - CDI - Assistant de la Direction RH H/F

Thu, 21 May 2026 09:34:33 Z

Spécialité / Métier : Soutien général/Assistant
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recherche un(e) assistant(e) pour la Directrice RH et la Direction des Ressources Humaines du site de Cherbourg En Cotentin. Rattaché(e) à la directrice des Ressources Humaines, vous apportez un soutien opérationnel et organisationnel à la direction RH, tout en accompagnant l’ensemble de l’équipe RH du site. Vous contribuez au bon fonctionnement des activités RH et participez à la coordination de projets transverses. Missions principales : - préparation de dossiers, suivi des projets, reporting et organisation de l'agenda de la DRH - organisation et suivi des agendas, gestion des boites mail et interface avec les institutions locales et partenaires externes - suivi des dossiers de mobilité géographique et administrative des collaborateurs, assistance dans les formalités liées aux changements de poste ou de site - suivi des commandes et achats dans le système ERP, vérification et mise à jour des informations dans l’outil - participation à des projets RH spécifiques : organisation d’événements internes, fidélisations des collaborateurs... - Remplacement partiel de l’assistante de direction lors de ses absences - Binôme sur la main courante de la cellule de crise Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Vous justifiez d'au minimum 10 années d'expérience sur un poste similaire en qualité d'assistant(e) de direction ou d'assistant(e) au sein d'une Direction des Ressources Humaines dans un environnement structuré et exigeant. Vous êtes reconnu(e) pour votre votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie, ainsi que pour votre capacité à gérer des sujets variés avec méthode. Vous faites preuve d'une grande discrétion, qualité indispensable au traitement d'informations sensibles, notamment relatives au personnel. Doté(e) d'un fort sens du service et d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et communiquez efficacement avec des interlocuteurs de niveaux variés. Une expérience acquise dans un environnement industriel, multi-site ou au sein d'un grand groupe constituera un atout significatif. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent