Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Pilotage Industriel, Services industriels

P2019-002625-3 - CDI - Chef de projet infrastructures/équipements F/H

Tue, 12 May 2026 10:00:24 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute dans le cadre d'un remplacement, pour son site de Brest -Ile Longue (ILO), un Chef de projet infrastructures/équipements (F/H) spécialisé dans le domaine de l’électricité industrielle/API, en CDI. Dans le périmètre de la Direction Ile Longue, le département Infrastructures et son service Opérations Travaux est responsable de la préparation, du pilotage, de la surveillance et de la coordination de la réalisation des programmes de travaux neufs ou de rénovation et de maintenance sur les installations industrielles de l’Ile Longue. Vous serez chargé de préparer, piloter et surveiller la réalisation des travaux de vos projets dans le respect des règles SSTE, de la performance des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions seront les suivantes: - Contribuer à la préparation de tous les travaux à réaliser, y compris les offres afférentes. Interventions soit en assistance à maitrise d'ouvrage, soit en maitrise d'œuvre, soit en concepteur/réalisateur. - Assurer pour tous les travaux réalisés, l'exécution des dispositions et des règlements édictés par le code du travail et tous les textes subséquents ainsi que la mise en œuvre des règles SSTE, et le contrôle de leur bonne application. - Assurer la planification et la coordination de l'ensemble des intervenants, Tous Corps d'Etats (génie civil, mécanique, hydraulique, électricité (courants forts et faibles), ventilation, climatisation, réseaux fluides, moyens de manutentions …) - Garantir l'organisation logistique des chantiers - Contribuer à la réception des ouvrages - Participer à l'animation de l'équipe surveillance-coordination - Assurer le contrôle interne de l'activité - Assurer la santé et la sécurité des personnels et la protection de l'environnement à l'intérieur de son périmètre de responsabilité en appliquant la politique et les règles SSTE.

ET VOUS? De formation supérieure BAC+5, ingénieur à dominante électricité industrielle/API (génie électrique par exemple), vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Des connaissances en management de projets nucléaires seraient un plus. Vous êtes un collaborateur dynamique, sociable et êtes reconnus pour votre grande ténacité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-005252-2 - CDI – Responsable de service Usine du Futur et Open.Lab - H/F

Wed, 06 May 2026 08:01:32 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Responsable stratégie et pilotage industriel
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Performance et Compétitivité du site de Nantes-Indret, vous serez en charge de la coordination du développement des innovations dans le domaine des procédés au service de la compétitivité de la Direction Énergie Propulsion. En tant que Responsable du service Usine du Futur et Open.Lab, vous assurez le management d’une équipe d'une dizaine de personnes et aurez pour principales missions : Promouvoir l’innovation auprès de l’ensemble des collaborateurs de la Direction Energie Propulsion : ▸ Animer l'OpenLab, lieu placé sous la responsabilité du FabManager comme espace de co-création, d'expérimentation et de démonstration ; ▸ Animer (via l’OpenLab) le réseau de facilitateurs formés pour EP ; ▸ Déployer des méthodes de créativité innovantes (ex : design thinking,…). Développer les projets d’innovation ayant pour objectif d’améliorer la compétitivité de l’usine : ▸ Exploiter la veille technologique (déploiements réalisés sur d’autres sites, innovations du domaine public…) ; ▸ Réaliser des expérimentations permettant de statuer sur l’applicabilité de nouvelles technologies dans l’environnement industriel du site de Nantes-Indret ; ▸ Élaborer des roadmaps de montée en maturité des innovations et leur cohérence avec les calendriers des programmes et le plan d’investissements ; ▸ Assurer avec la Direction Technique pour la recherche des financements ; ▸ Assurer une cohérence avec les investissements et la stratégie industrielle du site. Assurer le développement de la Fabrication Additive pour le site de Nantes-Indret : ▸ Communiquer et sensibiliser les collaborateurs de tous sites sur les nouvelles possibilités offertes par le procédé WAAM ; ▸ Accompagner les équipes opérationnelles (conception, indus, achats, qualité, production...) pour détecter les cas à forte valeur ajoutée, développer ces cas d'usage et accompagner l'intégration de ce nouveau procédé dans nos process ; ▸ Lorsque le cas d’usage le nécessite, bâtir et mener le plan de dérisquage / industrialisation / qualification pour aller de l’état de l’art interne actuel au niveau de maturité nécessaire pour qualifier et produire une pièce : développement de paramétries et de stratégies de dépôt WAAM… ▸ Produire les démonstrateurs, des pièces de qualification et des pièces série pour les besoins des programmes ; ▸ Développer et maintenir un business plan viable pour l'activité WAAM, au service de tous les sites du groupe (gestion des compétences, parc machine, feuilles de route technologiques...). En tant que Responsable des activités Usine du Futur et Open.Lab, vous serez garant.e de la vision stratégique de la fabrication additive de demain. Vous concevez, formalisez et déployez une feuille de route ambitieuse autour de ces technologies et des nouveaux modèles de production, tout en fédérant les équipes autour de cette vision pour assurer la pérennité et le développement de l'activité

Parlons de vous : De formation BAC +5 type Ingénieur, École de commerce ou Master en Gestion de projet, Innovation... vous avez impérativement : ▸ Une expérience confirmée (5 ans et plus) en pilotage d'activité et projets à forte valeur ajoutée ; ▸ Une expérience confirmée et indispensable en management d'équipe ; ▸ Une capacité à construire et porter une vision stratégique ; ▸ Une forte aptitude à la communication et à la conduite du changement ; ▸ Une culture technologique avancée (Industrie 4.0, data, robotique…) ; ▸ Enfin, vous avez un esprit entrepreneurial, orienté résultats et développement. Manager dans l’âme, vous disposez : ▸ D’un leadership naturel et d’une capacité à fédérer ; ▸ D’une curiosité intellectuelle et d’une ouverture à l'écosystème externe ; ▸ De rigueur dans la formalisation et l'exécution de vos projets ; ▸ Enfin, d’une prise de recul stratégique couplée à un sens opérationnel fort LES AVANTAGES NAVAL GROUP ▸ Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) ; ▸ Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ; ▸ Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance) ; ▸ Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG) ; ▸ Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2017-018183-1 - CDI – Responsable plan de charge - H/F

Tue, 05 May 2026 09:50:15 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de plan de charge
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein du pôle stratégie et pilotage industriel, pilotant la charge d'une direction majeure, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d’une équipe de 8 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la responsabilité du plan de charge d’une direction. Vos missions principales : • Construire et entretenir le plan de charge • Elaborer la courbe de capacité de la direction en lien direct avec la fonction HRBP • Collecter et analyser les données venant de diverses sources (offres, programmes, services, groupe) • Être force de proposition pour harmoniser les outils de l’entité • Communiquer auprès de la direction et la soutenir dans ces attentes • Alerter sur les écarts • Animer des réunions Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP • Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). • Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. • Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). • Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). • Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. • La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois

ET VOUS ? Votre formation : • BAC+5, gestion de projet ou équivalent Vos compétences : • Rigueur • Sens critique • Capacité d’analyse Vous connaissez / Vous maîtrisez : • Suite office Vous êtes à l’aise pour : • Ecouter • Accompagner • Prendre des initiatives Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000898-1 - CDI – Coordinateur nettoyage technique industriel H/F

Tue, 05 May 2026 07:44:07 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de coordination chantier
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, rattaché au Responsable de Service Moyens Généraux de la Gestion de Site, débute idéalement en juillet/aout 2026. Entouré.e d’une équipe de huit collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de définir une stratégie de nettoyage des matériels et équipements en hauteur sur nos bâtiments de production et de stockage. Vous piloterez et coordonnerez en toute sécurité la mise en œuvre dans le respect des budgets alloués et des modes opératoires définis. Vos principales missions : -Inventorier des matériels, équipements, charpentes à nettoyer, bâtiments (en nombres et en surfaces) - Proposer une stratégie globale de nettoyage à déployer sur les 5 prochaines années - Rédiger des cahiers des charges et des modes opératoires de nettoyage selon les zones à nettoyer et la nature des poussières - Coordonner des chantiers de nettoyage en lien avec les travaux de production Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : issu.e d’un parcours BAC+2/+3 orienté HSE/environnement (BUT Hygiène Sécurité Environnement, Licence pro MQSE, BTS métiers des services à l’environnement) ou orienté technique/maintenance/CVC (BTS maintenance des systèmes MS, BTS fluides énergies domotique FED, BUT Génie Industriel et Maintenance GIM). Vous avez acquis une expérience solide d’au moins 4 ans en coordination de chantiers avec une composante gestion des déchets dangereux. - Vos compétences : prise en compte et gestion des déchets dangereux, coordination de chantiers à forte coactivité, pilotage d’activités. - Vous connaissez Autocad et maîtrisez l’utilisation du Pack Office. - Le poste requiert l’habilitation port du harnais et travaux en hauteur, la formation encadrant de chantier Amiante et la formation ADR 1.3. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe. Votre force de propositions et votre sens de l’organisation seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2026-000909-1 - CDI – Responsable bureau travaux infrastructures H/F

Tue, 05 May 2026 07:38:22 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, rattaché(e) au Responsable de Département Infrastructures et Gestion de Site débute idéalement en juillet/aout 2026. Vos principales missions : *Coordination des travaux du site : - Identifier l’ensemble des travaux prévus à court et moyen terme et donner la vision aux membres du Bureau Travaux. - Valider pour chaque projet de travaux la pré-analyse d’impact qui définira si une analyse approfondie par domaine (sûreté nucléaire, sécurité, environnement, sûreté physique, référent technique : ESP, gaz, …) est nécessaire. - Participer aux Plans de Prévention des travaux significatifs ou impactant pour le site - S’assurer que les exigences et prérequis tels que définis dans les analyses préalables et Plans de Prévention sont réalisées avant de donner l’autorisation de début des travaux. - Suivre l’avancement des chantiers sur le terrain et alerter le cas échéant en cas de dysfonctionnement ou dérive. - Rendre compte du niveau de sécurité et sûreté des travaux réalisés, alerter le Chef d’Emprise le cas échéant. *Management opérationnel : - Piloter les équipes constituant le Bureau Travaux - Organiser et coordonner les équipes pour assurer une permanence au Bureau Travaux afin d’assurer la délivrance des Permis de Travail Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : diplômé ingénieur généraliste ou dans le domaine HSE/risque industriel, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans idéalement sur un site industriel à haute valeur ajoutée. - Vos compétences : management, coordination d’activité, pilotage transversal, connaissances de base en HSE - Vous êtes à l’aise pour travailler en interface avec différents interlocuteurs (production, HSE, maintenance) Vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens de l’analyse et votre autonomie. Votre rigueur et votre sens des responsabilités seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000060-1 - CDI - Responsable Lot de Travaux emmenagement Covie H/F

Tue, 05 May 2026 06:35:28 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group Toulon recherche un Responsable Lot de Travaux emménagement Covie H/F pour rejoindre ses équipes au département Coque/Peinture. En tant que Responsable Lot de travaux vous aurez pour mission : 1. Assurer la préparation du lot de tâches : Participer à la structuration d’un ou plusieurs lots de tâches du Work Package Décliner les objectifs planning et financiers (et plan de charge associé) à l’échelle de son lot de tâches S’assurer de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc) nécessaires à la réalisation de son activité Élaborer les références de coûts et de délais Validation des dossiers industriels 2. Contractualiser ou participer à la contractualisation du déroulement du Work Package avec les acteurs internes/externes : Vérifier la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires Contribuer à la sélection des fournisseurs 3. Piloter son lot de tâches : Intégrer le pilotage de son activité à la coordination / l'ordonnancement de son entité Être le référent de son lot de tâches / produit / périmètre contractuel au sein de son entité Veiller à l’application et la mise à jour (voire signer) du plan de prévention en tant que responsable technique d’exécution Animer les équipes au quotidien Le cas échéant, pour la sous-traitance, rédiger les FEC et valider les TS et aléas Assurer un suivi régulier et un reporting des éléments du planning, du plan de charge et de coûts Maîtriser les risques et opportunités Proposer les mesures correctives ou d’optimisation appropriées à la tenue des objectifs et contribuer à l’amélioration de la performance programme et de la performance industrielle Garantir la Qualité et piloter la conformité de son lot de tâches en temps réel Contribuer au respect de l'environnement et de la réglementation santé et sécurité au travail (exigence SST) Animer les points d’arrêts ou points clés de son lot de tâches Être responsable du pilotage des fiches d’anomalies dans son périmètre 4. Assurer la clôture de son lot de tâches : Contribuer au retour d’expérience Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Diplômé(e) d'un BAC +5 dans le domaine du pilotage industriel, vous avez une expérience forte en management de projet, ainsi qu'en pilotage de travaux industriels et/ou construction navale. Le Responsable Lot de Travaux doit avoir des compétences pluridisciplinaires (coque, mécanique, gaines de ventilation, électricité, climatisation). Vous avez une bonne connaissance des bateaux de la Marine Nationale. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2023-000097-2 - CDI - Responsable d'équipe Atelier coque - PRS et PRA H/F

Sun, 03 May 2026 12:36:45 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS: Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein de la NEF 0 de l’Atelier Coque, débute idéalement en Septembre 2026. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’une équipe de Chaudronniers Tôliers Coque et Structures et de Soudeurs. Vos missions principales : - Encadrer une équipe de chaudronniers tôliers Coque et Structures et de soudeurs. - Veiller à la santé et la sécurité des collaborateurs de son équipe en s’assurant du respect des standards et en développant la culture sécurité. - Fédérer, encourager, motiver les collaborateurs afin d’améliorer la performance de l’équipe (et sanctionner au besoin). - Organiser et animer les réunions d’équipe. - Évaluer, développer et suivre les compétences de son équipe (y compris les qualifications). - Organiser, planifier, affecter le travail et coordonner les activités se déroulant dans son périmètre de production (y compris pour les autres équipes ou partenaires y intervenant). - Respecter les engagements de production de son équipe du point de vue qualité, délais et coûts et alerter en cas d’écart identifié. - Appliquer et faire appliquer le référentiel technique et les procédures et alerter (voire stopper l’activité) en cas d’écart. - Contrôler la conformité de la production de son équipe et s’assurer de la construction de la conformité en temps réel. - Renseigner les outils de suivi de la production (avancement physique, imputations, etc). - Réaliser le REX des opérations pour améliorer les processus de production et anticiper et résoudre les difficultés. - Participer à la conduite du changement dans le cadre du projet méthode indus de la Nef 0. - Être le relais 5S des zones PRS et PRA de la Nef 0. - Être l’adjoint du responsable de production de la Nef 0 Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP: - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

ET VOUS ? Votre formation : - De Formation BAC+5 avec une 1ère expérience en management/pilotage ou BTS/DUT disposant d’un solide savoir-faire dans les métiers de la Charpente métallique et du soudage (5 ans minimum) et d’une expérience réussie en management d’équipe (ou en pilotage transverse d’équipe/d’activité), vous avez une appétence pour le travail en Atelier. La connaissance du domaine naval du Bâtiment de Surface ou du sous-marin sera appréciée. De plus, l'amélioration continue fait partie de votre ADN que ce soit au niveau du process, de l’organisation du travail, de l’ergonomie des postes, et des performances de l’équipe. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité à aller chercher l'information et à participer à un climat d'entraide et de confiance. Enfin, vous appréciez les enjeux industriels forts. Vos compétences : - Connaissances approfondies en Chaudronnerie Coque et Structure (y compris les méthodes, techniques et procédés spécifiques). - Maîtrise et compréhension des dossiers techniques & des plans et capacité d’analyse des contraintes techniques / problèmes. - Connaissances générales en normes et procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), en standards et outils qualité (QRQC, Pratiques de Fiabilisation des Interventions, etc). Vous connaissez / Vous maîtrisez : - L’ informatique avec des bases solides en bureautique et bases de données et les outils de gestion RH. - L’anglais (niveau intermédiaire) Vous êtes à l’aise pour : - Manager une équipe (leadership, savoir accompagner, recadrer, développer, encourager) et garder une posture calme et ferme, assumer ses décisions et donner un cadre clair et respecté. - Donner du sens en expliquant les objectifs, en reliant le travail aux enjeux globaux et en favorisant l’adhésion de l’équipe. - Comprendre les dossiers techniques et plans et analyser les contraintes techniques / problèmes. - Rendre compte, communiquer (le sens du contact vous permet d’agir avec pédagogie et diplomatie pour faire passer des messages clairs et structurés). - Rédiger des comptes-rendus, des REX et des reportings. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Intermédiaire

P2026-000911-1 - CDI – Chargé d'affaires réseaux fluides/gaz H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:01:18 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Vous aurez pour mission de piloter et coordonner la réalisation des projets depuis la phase d’étude jusqu’à la construction d’ouvrages ou d’équipements industriels. Vos principales missions dès l’amont des projets : - La planification et la coordination des travaux - Le suivi de chantier (contrôle qualité, respect des délais, conformité technique et réglementaire) - Coordonner les différents intervenants (bureau d’études, entreprises, maintenance, exploitation) - La réception des travaux et la validation de la conformité des installations - Veiller au respect des exigences techniques, budgétaires, réglementaires et de sécurité tout au long du projet. Vos principales missions : En phase avant-projet : cadrage et préparation - Réaliser les études de faisabilité technique et analyser les besoins utilisateurs - Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles et techniques (cahiers des charges) - Définir les objectifs de planning, de coûts et le plan de charge associé - Garantir la complétude des données d’entrée et des prérequis projets - Élaborer les dossiers d’investissement et analyser la criticité des achats En phase de contractualisation : consultation et sécurisation - Piloter les consultations fournisseurs (analyse des offres, mémoires techniques) - Participer au choix des prestataires et à la notification des marchés - Organiser et animer les réunions de clarification techniques - Vérifier l’adéquation des moyens humains et matériels - Rédiger les plans de prévention et intégrer les exigences sécurité dès l’amont Pendant le projet : pilotage et coordination opérationnelle - Piloter l’avancement des projets (planning, coûts, charge) avec un reporting régulier - Coordonner les acteurs internes et externes et intégrer votre activité à l’ordonnancement global - Suivre les prestations sous-traitées (Fiche Ecart Contractuel, travaux supplémentaires, gestion des aléas) - Analyser les risques et opportunités et proposer les actions correctives - Garantir la qualité et la conformité des réalisations (matrice de conformité, anomalies) - Veiller au respect des exigences SST et environnementales - Animer les points clés et jalons du projet En phase de finalisation : réception et capitalisation - Organiser et piloter la réception des installations - Assurer le suivi et la levée des réserves - Vérifier la complétude des DOE (dossiers des ouvrages exécutés) - Participer au retour d’expérience (REX) En amélioration continue : performance et innovation - Mettre en œuvre des actions d’optimisation (méthodes, moyens, organisation) - Proposer des solutions innovantes contribuant à la performance industrielle

ET VOUS ? - Votre formation : issu.e d’un cursus Ingénieur ou Master ; vous avez une approche multi-technique, une connaissance approfondie dans une partie de la maîtrise d’œuvre d’exécution ainsi qu’en en gestion de projet. - Vos compétences : réseaux gaz, voirie et réseaux divers VRD. Connaissance de la réglementation relative aux installations de gaz naturel en milieu industriel. Les activités prennent place dans un contexte dynamique (travail en open space, déplacements multiples sur le site, astreintes éventuelles et travail ponctuel le samedi matin). Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en autonomie. Votre sens des responsabilités et de la sécurité ainsi que votre polyvalence seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000894-1 - CDI – Référent technique réseaux fluides/gaz H/F

Thu, 30 Apr 2026 13:51:54 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction activités nucléaires et appui production, débute idéalement en juillet/aout 2026. Intégré.e au service maintenance infrastructures et réseaux, au sein d’un bureau d’étude ; votre mission principale est l’exploitation, la maintenance et le maintien en conformité des installations dans les domaines industriels du site de Naval Group Cherbourg. Vos principales missions : - Apporter un support technique aux équipes de maintenance, diagnostiquer les dysfonctionnements et piloter les actions correctives associées. - Garantir la continuité de service des installations, dans le respect des exigences qualité, coûts et délais. - Réaliser et piloter des études (pré-études, avant-projets, traitement d’obsolescence), incluant dimensionnement, faisabilité et validation technique. - Rédiger les cahiers des charges, analyser les offres et produire les documents techniques (modes opératoires, gammes de maintenance). - Suivre les chantiers de réalisation en assurant le respect des règles HSE et environnementales. - Assurer les échanges techniques avec les parties prenantes (fournisseurs, exploitant, maintenance) et vérifier les études associées. - Participer aux expertises techniques, détecter les écarts et mettre en œuvre les actions correctives. - Mettre à jour la documentation technique et utiliser les outils de suivi (GMAO, supervision). Les activités prennent place dans un contexte dynamique (travail en open space, déplacements multiples sur le site, astreintes éventuelles et travail ponctuel le samedi matin). Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : Titulaire d’une formation BAC+2/+3 (type BTS Fluides Energies Domotique option C, BTS Maintenance des systèmes MS option systèmes énergétiques et fluidiques, BUT Génie thermique et énergie GTE, ou équivalent. - Vos compétences : réseaux fluides (air BP/HP, gaz, eaux), approche multi-technique automatisme et systèmes de contrôle. Capacités rédactionnelles. - Vous êtes à l’aise et réactif dans un environnement à forte exigence opérationnelle. - Vous êtes capable de travailler sur plusieurs réseaux et technologies. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens des responsabilités et votre capacité à cultiver l’esprit d’équipe. Votre sens de la sécurité et votre polyvalence seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-000893-1 - CDI – Référent technique climatisation ventilation chauffage (CVC) H/F

Thu, 30 Apr 2026 13:50:48 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction activités nucléaires et appui production, débute idéalement en juillet/aout 2026. Vos principales missions : - Réaliser le suivi de la maintenance et de l’exploitation des installations de chauffage et de ventilation du site par le sous-traitant -Effectuer la mise à jour des dossiers d’installation, des équipements en GMAO et gérer leur archivage -Piloter le contrat de maintenance ventilation pour le site, comprenant la mise en place d’un nouveau contrat en septembre 2026 -Assurer le suivi des performances des installations de ventilation et de chauffage -Répondre aux demandes des différents interlocuteurs du site (conseils techniques, réglage d’installations, proposition d’amélioration) en tant que référent du site sur la ventilation et le chauffage -Effectuer les opérations de dépannage et de maintenance en analysant les données et les paramètres de l'installation et en identifiant les matériels à réparer -Suivre les nouvelles réglementations liées aux économies d'énergie ainsi que l'évolution des matériaux et équipements que vous pourrez conseiller -Participer aux essais des installations de CVC en préparant les conditions et moyens d'essais, en procédant aux réglages de bon fonctionnement et en renseignant les dossiers techniques Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : Bac +2 /+3 ou équivalent dans le domaine (exemple : BTS Mécanique et Automatismes Industriels MAI, BTS Fluide Energie Environnement FEE OPTION C ou encore BTS Maintenance des Systèmes MS option système énergétique et fluidique). - Vos compétences : ⇒ techniques de mise en service CVC, montage, dépannage d’installations mécaniques. - Vous maîtrisez la mécanique générale, les savoirs-faire de base de l’électricité et de la gestion par automate. Idéalement, vous bénéficiez d’une formation CEFRI, d’habilitations travaux en hauteur, pont roulant et électrique. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre grande rigueur. Votre dynamisme et votre proactivité seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-015427-1 - CDI – Technicien de maintenance H/F

Fri, 24 Apr 2026 12:45:51 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Technicien de maintenance
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction des activités nucléaires et appui production, débute idéalement en juin 2026. Entouré.e d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’assurer la maintenance, la qualification et la mise en application du système de transfert par marcheurs. Vos principales missions, dans un contexte 40% bureau – 60% terrain : - Assurer les maintenances préventives et correctives du STM (système de transfert par marcheur) - Assurer la qualification du STM (contrôle physique et sur banc) - Participer à la mise en œuvre du STM durant les phases de transfert - Garantir la pérennisation des activités dans le cadre de S3G - Assurer la prise en charge de petits investissements machines pour le site Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : vous êtes titulaire d’un BTS maintenance ou équivalent et avez une solide expérience essais et/ou dépannage. Vous êtes titulaire du CACES chariots, B2 et pontier. - Vos compétences : hydraulique, mécanique, électricité. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : le pack Office, l’utilisation d’une GMAO serait un plus. - Vous êtes habitué à travailler avec des procédures. Le poste est en horaire normal. Des travaux le samedi ou en horaires décalés peuvent avoir lieu occasionnellement. Des déplacements occasionnels sont à prévoir, notamment dans le cadre de missions chez les fournisseurs. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent niveau de rigueur et votre capacité à travailler en équipe. Votre motivation et votre sens du travail bien faits seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2017-000592-3 - CDI - Responsable de département maintenance production H/F

Thu, 23 Apr 2026 14:04:32 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Responsable de département - production
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d’une équipe de 50 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter les équipes en charge de la maintenance des machines du site ; de leur définition, installation et démarrage jusqu’à leur suivi et entretien en assurant leur conformité, leur disponibilité, leur fiabilité et leur performance. Vos principales missions : 1. Définition et pilotage de la stratégie maintenance: - Élaborer la politique de maintenance (préventive, prédictive, curative) - Déployer des méthodologies d’amélioration continue (TPM, Lean, AMDEC) - Mettre en place des indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts de maintenance) - Construire et piloter la feuille de route maintenance à 3–5 ans 2. Management des équipes: - Promouvoir une culture sécurité forte - Encadrer les équipes maintenance (techniciens, ingénieurs, responsables maintenance) - Structurer l’organisation notamment dans un contexte de transformation du site et de mise en route de nouvelles chaînes de Production 3. Performance opérationnelle: - Garantir la disponibilité des équipements - Réduire les arrêts non planifiés - Optimiser la gestion des pièces détachées et des stocks - Mettre en œuvre des solutions de maintenance 4.0 (GMAO, Digitalisation, ) 4. Gestion budgétaire: - Élaborer et piloter le budget maintenance - Piloter les contrats de sous-traitance 5. Sécurité et conformité réglementaire: - Assurer le respect des normes en vigueur (sécurité, environnement, qualité) - Garantir la conformité des équipements conformément aux obligations légales Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : BAC+5, école d’ingénieur, de type Arts et Métiers ou équivalent. Vous avez acquis une expérience de 10 à 15 ans dans le domaine de la maintenance, en environnement multi-sites ou sur site industriel à forte valeur ajoutée. - Vos compétences : management d’équipes techniques, génie industriel, génie mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle. - Vous maîtrisez les stratégies de maintenance préventive et prédictive, avez de bonnes connaissances des environnements automatisés et électromécaniques. Vous connaissez les référentiels Lean/TPM. - Vous êtes à l’aise en lecture de plans, schémas électriques et mécaniques. - Vous connaissez la GMAO et avez un bon niveau d’anglais. Vous êtes reconnu·e pour votre leadership affirmé et votre capacité à structurer et transformer une organisation. Votre orientation résultats et votre bonne communication en transverse seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-000277-1 - CDI - Chargé de Coordination Production - H/F

Wed, 22 Apr 2026 09:31:09 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de coordination chantier
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
REJOIGNEZ-NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN ! Le site d’Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d’équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. VOS MISSIONS : 1. Piloter les chantiers - Sécuriser l’écoulement de l’activité de production (main d’œuvre et approvisionnements) - Piloter les activités transverses de coordination, de soutien de production et de planification - Analyser les données de production et maîtriser le contexte global avec ses enjeux et ses objectifs - Analyser et évaluer les plannings programmes et chantiers - Piloter le franchissement des jalons -Anticiper les points durs et résoudre les problèmes de planification PDP - Veiller à la bonne affectation des ressources, piloter les besoins en sous-traitance en cohérence avec la politique industrielle et adapter l'organisation du travail en fonction des priorités à moyen ou long terme -Accélérer les résolutions de problème au quotidien (traitement des non qualités et des réparations, les en cours arrêtés, les manquants) - Définir et animer les indicateurs de suivi de l’activité depuis l’industrialisation jusqu’à la clôture en croisant les données extraites du Système d’Information - Rapporter vers le chef de projet l’avancement et projeter les tendances prévisionnelles d'avancement (qualité, coûts, délais) - Conduire une réunion de décision, d’information ou de production - Rédiger et diffuser les supports des réunions, piloter le suivi des plans d’actions associés - Participer à la définition de la politique industrielle - Piloter les stocks 2. Contribuer à l’amélioration continue - Définir et élaborer les supports techniques pour les activités transverses - Animer la capitalisation du retour d’expérience pour la direction de production, échanger sur les bonnes pratiques avec d’autres directions ou sites - Proposer et conduire des plans d'amélioration visant à réduire les dysfonctionnements du process industriel et des non-qualités - Assurer un suivi Coûts, Qualité, Délais du plan de progrès dédié - Sensibiliser sur les process définis, évaluer leur mise en œuvre PRECISIONS : Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Diplômé d'un BAC+5 type école d'ingénieur, vous êtes capable de: *proposer des améliorations sur les méthodes, les processus/outils et les produits pour une optimisation de la réalisation en production voire en conception. *conduire une réunion de décision, d’information, de production selon un ordre du jour établi, en respectant les différents temps, en veillant à l’expression de tous et en reformulant les conclusions. *mobiliser, animer et valoriser les membres d’une équipe placée sous sa responsabilité opérationnelle et non hiérarchique en vue d’atteindre un objectif ou de remplir une mission. Obtenir la confiance de ses collaborateurs et les entraîner dans la poursuite d’un objectif partagé. *gérer la coactivité (montage, essais, intervention des tiers, etc.), définir et ajuster les priorités en tenant compte de l'avancement des travaux
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000189-1 - ALTERNANCE - Bac+2/3 - Chargé d'Affaires Infrastructures / Gestion de Site H/F

Tue, 21 Apr 2026 13:24:40 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Vous intégrez, idéalement dès le mois de septembre 2026, l’équipe Moyens Généraux de la Gestion de site composée de 9 personnes, pour une durée de 2 ans. Votre manager Olivier et votre tuteur François vous accompagnent / vous guident dans vos missions : ⇒ Etat des lieux de nos infrastructures, ⇒ Priorisation des actions de rétablissement à mettre en œuvre ⇒ Rédaction des cahiers des charges sur les réparations à piloter ⇒ Participer à la consultation/contractualisation ⇒ Piloter son projet de la phase de démarrage jusqu’à sa réception Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement). · Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

ET VOUS ? - Vous préparez un BTS Bâtiment / BUT Génie Civil / Licence professionnelle Conducteur de Travaux; ou équivalent. - Vous aimez le terrain et le travail en équipe. Durant cette alternance, vous vous appuierez sur les compétences techniques présentes pour prioriser les travaux sur nos infrastructures et bâtir un prévisionnel de rétablissement, gérer et piloter des travaux de remise en état. - Vous avez déjà des connaissances en : Bâtiment, VRD ; vous êtes à l’aise avec l’usage de CAO Autocad, avec les outils informatiques Microsoft Office. Vous vous reconnaissez? alors cette alternance est faite pour vous ! Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné de tuteurs et tutrices certifiés et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

P2026-000896-1 - CDI - Technicien Bureau Travaux H/F

Tue, 21 Apr 2026 07:32:04 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, en rythme horaire posté 2x8 (5h-13h / 13h-20h), débute idéalement en juillet 2026. Vous serez le point focal avant le démarrage de tout chantier du périmètre Infrastructures du site, en binôme avec un membre de l’équipe HSE. Vous vérifierez les documents préalables aux interventions, préviendrez les risques de coactivité, ferez l’interface entre les sous-traitants et les responsables d’emprises. Vos principales missions : - Gérer les ordres de travaux sous le logiciel Osirisc - S’assurer de la validité des documents préalables au démarrage des travaux (plan de prévention, repérage amiante, consignation réseaux, inhibition incendie, identification des réseaux enterrés…), - Vérifier la possession des habilitations idoines par les intervenants lors de la délivrance du bon de travail, - Valider les demandes de travail, en intermédiaire entre le chargé d’affaire, pilote des travaux, et le responsable d’emprise de la zone d’activité, - Réaliser les bons de travail, depuis l’impression jusqu’à la clôture, - Prévenir des risques de coactivité en se rapprochant des acteurs concernés, - Mener des rondes de vérification quant au bon déroulement des travaux sur le terrain, alerter en cas d’activité en écart par rapport aux tâches et analyses de risque définies sur le bon de travail, - Programmer des réunions de coordination avec les parties prenantes, assurer le reporting, - Gérer l’accès aux locaux techniques (galeries, toitures,..) dans lesquels les intervenants doivent pénétrer et vérifier leur bon état de propreté une fois les travaux terminés. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : issu.e d’un parcours BAC+2/+3 orienté maintenance, infrastructures, réseaux ou équivalent. Vous avez acquis au moins 5 ans d’expérience sur un site industriel, dans le domaine des infrastructures ou dans la maintenance/exploitation de réseaux ou équipements. - Vos compétences : Maîtrise de la gestion des travaux en environnement industriel (plans de prévention, consignations, coactivité). Capacité à coordonner plusieurs intervenants et à faire le lien entre le terrain et le pilotage. Lecture de plans et utilisation d’outils type Autocad, GMAO. - Vous avez des connaissances en bâtiment, VRD. Vous êtes à l’aise avec l’usage de la CAO (Autocad) et avec les outils informatiques Microsoft Office. Vous êtes rigoureux et savez rendre compte. - Vous êtes à l’aise pour le terrain et travailler en équipe, vous appuyer sur des compétences techniques présentes, organiser le travail. Vous êtes proactif dans la prévention des risques. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens de la coordination et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement contraint. Votre rigueur et votre sens des responsabilités seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac + 2 ou Bac + 3

P2026-000770-1 - CDI - Ingénieur.e Coordination Technique GMAO (H/F)

Mon, 20 Apr 2026 12:36:56 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de coordination chantier
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez un Ingénieur.e Coordination technique GMAO en charge de réaliser la coordination technique de maintenance industrielle. Au sein de l’entité Drones, Systèmes autonome et Armes sous-marines qui produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le département méthodes Industrialisation. A ce titre, vous devrez : - Suivre et planifier la configuration du stock de torpilles de nos clients pour optimiser la disposition. - Planifier l'activité des tirs de soutien aux forces entre les activités production et essais. - Être en interface avec les ordonnanceurs et les préparateurs industrialisation détaillée mécanique Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

De formation Bac+5 Ecole d'ingénieur, vous justifiez d’une première expérience en gestion et planification de projet en milieu industriel vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes : - Ingénierie de maintenance GMAO - Gestion de projet. Gestion de planning - Une bonne rédaction et communication - De bonnes connaissances générales en projets industriels sera un fort atout. Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : - Curieux et motivation - Force de proposition - Rigueur - Esprit positif et d’équipe Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000925-1 - Alternance - Technicien de maintenance (mécanique) H/F

Tue, 14 Apr 2026 06:50:36 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Technicien de maintenance
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Son département Infrastructures recherche un(e) alternant(e) Technicien de Maintenance (H/F) à compter du mois de Septembre 2026 idéalement, pour une durée de 12 à 24 mois selon le profil. Le département Infrastructures Brest a en charge la maintenance de l’outil industriel du site ainsi que des installations portuaires et nucléaires de support aux activités MCO navire. Le service de production compte une trentaine de techniciens qui interviennent, soit en atelier, soit sur les chantiers environnants. Le service est également responsable de l’exploitation de certaines installations comme les stations de pompage. Rattaché(e) au Responsable d’équipe Infra-port et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Travailler en équipe et en sécurité • Réaliser des tâches de maintenance préventive et corrective dans les domaines mécanique, hydraulique, fluide, levage • Intervenir sur les infrastructures portuaires, mécanique industrielle (machines-outils, réseaux air BP/HP) • Reporter tout ce qui doit l’être vers la hiérarchie ou le chargé d’affaires, en complétant les compte-rendu et la GMAO Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS : Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

Vous entrez en formation de niveau bac pro à bac +3 en maintenance ? Vous avez des connaissances en mécanique générale ? Vous avez un bon esprit d’équipe, faites preuve de curiosité, rigueur et ponctualité ? Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et le pack office ? Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2024-000968-2 - CDI - Responsable lots de travaux Système de Combat PHM H/F

Tue, 14 Apr 2026 06:20:59 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. NAVAL GROUP BREST recherche pour la Direction Chantiers, au sein du Département MCO Frégates, un : Responsable Lots de Travaux (RLT) SYSTEME DE COMBAT FREMM (H/F) FS/PHM. Vous êtes chargé de garantir la réalisation des opérations liées au système de combat, effectuées par le service dans le cadre d'arrêts techniques ou chantiers divers. Vous assurez le pilotage opérationnel des différentes équipes qui contribuent à la réalisation des travaux du domaine Système de Combat des FS/PHM avec un soutien FREMM/FDI. A ce titre, - Vous réalisez les missions de préparation/contractualisation/pilotage/clôture des lots de travaux, - Vous coordonnez les activités des équipes multi-métiers en lien avec les contraintes chantiers, afin de garantir la réalisation des travaux dans le respect des délais, coûts, qualité, règles SSTE et référentiels, - Vous serez l’interface entre le chantier et les différentes entités Brest (ateliers). - Vous garantissez auprès du Responsable Lots de Programme, la maîtrise du Système de Combat des FS/PHM, - Vous serez en interface avec les bords et l’Ingénieur Responsable Bord, pour garantir la vision intégrée du Système de Combat des FS/PHM. - Vous soutiendrez également les RLT Système de Combat sur les périmètres FREMM/FDI Par ailleurs, vous assurez la structuration, la réalisation et le suivi financier des Work Packages qui vous sont affectés. Vous animez également les actions d'amélioration continue et contribuez au retour d'expérience. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

De formation d'ingénieur BAC + 5, vous avez une première expérience réussie dans ce domaine.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-001671-1 - CDI - Responsable technique d'exécution – Peinture et vie à bord - H/F

Mon, 13 Apr 2026 13:39:06 Z

Spécialité / Métier : Pilotage Industriel/Chargé de travaux ou d'installations
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Ce poste, au sein de la Direction Ingénierie Bâtiments de surface, dans le département Peinture-Habitabilité-Isolation, débute idéalement en septembre 2026. Le domaine Vie à Bord regroupe trois fonctions : l’Habitabilité, le Service des Vivres et l’Isolation et fait appel à de nombreuses technologies relatives aux cloisonnements, portes, sols, plafonds, mobiliers. L’activité peinture industrielle a pour but de protéger les navires de la corrosion par des traitements de préparation de surface et d’applications de peinture. Entouré.e d’une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la charge de piloter les activités sous-traitées pour les fonctions Peinture (Préparation de surface et application des peintures), Habitabilité (pose des éléments soudés), Isolation (pose des isolants sur la structure) dans la phase dite de préarmement qui consistent à fabriquer des anneaux de navire. Vos missions principales : · S'assurer, en lien avec le Chargé d’affaires et les superviseurs peinture et vie à Bord, du bon déroulement des contrats peinture, isolation, vie durant les phases de préarmement. · Veiller au respect des exigences HSE mais aussi du respect des objectifs de coût, délais et qualité pour la réussite des programmes. · Animer le pilotage des activités en : o Optimisant les relations techniques entre Naval Group et les entreprises sous-traitantes. o Participant à la planification et à la coordination des travaux sous traités. o Réalisant le suivi technique des prestations, avancement, reporting. o Vérifiant le respect des clauses techniques liées aux contrats, aux cahiers des charges et spécifications techniques contractuelles. o Vérifiant la mise à disposition des données d'entrée aux titulaires de la sous-traitance. o Traitant les écarts techniques ou contractuels. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : · Bac +5 en Ingénierie avec une première expérience professionnelle dans le monde de l’Industrie. · Une certification ACQPA niv II minimum ou ACQPA/FROSIO est attendue. Vos compétences : · Une expérience en gestion de la sous-traitance, supervision ou coordination de sous-traitants. · Connaissance des contrats de sous-traitances (clauses techniques, ...). · Connaissance et expérience en peinture industrielle navale · Des connaissances en construction navale ou offshore, ainsi que dans l’agencement naval seront appréciées Vous connaissez / Vous maîtrisez : · Les outils de planification et le reporting · L'anglais technique Vous êtes à l’aise pour : · Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en réseau et à trouver des solutions de conciliation. · Pragmatique, vous savez faire avancer les sujets et êtes engagé dans l’atteinte des résultats. · Adaptable, vous êtes méthodique dans votre organisation et flexible dans votre gestion des urgences. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000910-1 - CDI – Chargé d'affaires climatisation ventilation chauffage (CVC) H/F

Fri, 10 Apr 2026 09:48:54 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction activités nucléaires et appui production, débute idéalement en juillet/aout 2026. Vous serez en charge de piloter le bon fonctionnement et les travaux concernant les installations de ventilation et de chauffage du site. Vos principales missions : - Rédiger les cahiers des charges, suivre les consultations, assurer la gestion budgétaire et la gestion de travaux dans le domaine de la ventilation et du chauffage pour les équipements du site. Les projets à gérer pour le service comprendront entre autres, la refonte de la ventilation industrielle de 2 bâtiments et la refonte des ventilations tertiaires des différents bâtiments du site. - Suivre les nouvelles réglementations liées aux économies d'énergie ainsi que l'évolution des matériaux et équipements que vous pourrez conseiller. - Piloter le montage et la mise en route des installations neuves. - Participer aux essais des installations de CVC en préparant les conditions et moyens d'essais, en procédant aux réglages de bon fonctionnement et en renseignant les dossiers techniques. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : Titulaire d’un Bac + 5, Master ou diplômé d’ingénieur, vous avez acquis de solides compétences en gestion de projet, management d’affaire, CVC. - Vos connaissance : maîtrise de la mécanique générale et des savoir-faire de base de l’électricité et de la gestion par automate. Idéalement, vous bénéficiez d’une formation CEFRI, d’habilitations travaux en hauteur, pont roulant et électrique. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre proactivité. Votre rigueur et votre dynamisme seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent