Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Achats, Services industriels, Vente, marketing

P2019-002625-3 - CDI - Chef de projet infrastructures/équipements F/H

Tue, 12 May 2026 10:00:24 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute dans le cadre d'un remplacement, pour son site de Brest -Ile Longue (ILO), un Chef de projet infrastructures/équipements (F/H) spécialisé dans le domaine de l’électricité industrielle/API, en CDI. Dans le périmètre de la Direction Ile Longue, le département Infrastructures et son service Opérations Travaux est responsable de la préparation, du pilotage, de la surveillance et de la coordination de la réalisation des programmes de travaux neufs ou de rénovation et de maintenance sur les installations industrielles de l’Ile Longue. Vous serez chargé de préparer, piloter et surveiller la réalisation des travaux de vos projets dans le respect des règles SSTE, de la performance des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions seront les suivantes: - Contribuer à la préparation de tous les travaux à réaliser, y compris les offres afférentes. Interventions soit en assistance à maitrise d'ouvrage, soit en maitrise d'œuvre, soit en concepteur/réalisateur. - Assurer pour tous les travaux réalisés, l'exécution des dispositions et des règlements édictés par le code du travail et tous les textes subséquents ainsi que la mise en œuvre des règles SSTE, et le contrôle de leur bonne application. - Assurer la planification et la coordination de l'ensemble des intervenants, Tous Corps d'Etats (génie civil, mécanique, hydraulique, électricité (courants forts et faibles), ventilation, climatisation, réseaux fluides, moyens de manutentions …) - Garantir l'organisation logistique des chantiers - Contribuer à la réception des ouvrages - Participer à l'animation de l'équipe surveillance-coordination - Assurer le contrôle interne de l'activité - Assurer la santé et la sécurité des personnels et la protection de l'environnement à l'intérieur de son périmètre de responsabilité en appliquant la politique et les règles SSTE.

ET VOUS? De formation supérieure BAC+5, ingénieur à dominante électricité industrielle/API (génie électrique par exemple), vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Des connaissances en management de projets nucléaires seraient un plus. Vous êtes un collaborateur dynamique, sociable et êtes reconnus pour votre grande ténacité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000855-1 - CDI - Acheteur systèmes électroniques embarqués & cyber - H/F

Tue, 12 May 2026 09:49:27 Z

Spécialité / Métier : Achats/Acheteur commodités
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site d’Ollioules, un Acheteur-se confirmé-e, en CDI, sur le périmètre des systèmes électroniques embarqués & cyber, au sein de la direction des Achats. Rattaché-e au manager de la commodité « systèmes électroniques embarqués et cyber » au sein d‘une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices, comprenant les achats de systèmes embarqués types baies, consoles, cartes électroniques etc et les achats liés à la cyber (hard et soft) sur nos sous-marins et bâtiments de surface. Vos missions sont les suivantes : -Contribuer à l’établissement de la stratégie d’achats groupe sur le périmètre, -Trouver les solutions offrant la meilleure réponse possible, aux besoins des prescripteurs, des offres et des programmes, de la direction technique et sécuriser la meilleure performance en coût complet à terminaison (coûts, qualité, délais, HSE et maitrise des risques), -Préparer et conduire les négociations d’achats en répondant aux objectifs financiers, -Établir les contrats et contractualiser de manière sécurisée et optimisée conformément aux standards contractuels, juridiques et financiers et en application des méthodes et procédures d’achat appropriées, -Garantir la bonne exécution des contrats jusqu’à l’extinction des obligations contractuelles (dont les garanties), -Participer au traitement des contentieux des contrats et veiller à l’établissement du retour d’expérience de ses contrats, -Faire appliquer la règlementation liée au contrôle Export sur les achats réalisés, -Travailler avec les prescripteurs en anticipant les risques d’obsolescence et de disponibilité des composants, -Utiliser le panel fournisseurs et contribuer à son optimisation en liaison avec l’axe amont (évaluation des fournisseurs, performance des fournisseurs, assurer les COPIL fournisseurs de son portefeuille…), -Proposer des solutions achats pour répondre à un contexte de crise internationale sur le marché de l’électronique, -Suivre et participer à l’atteinte des KPI de la Direction Achats et du groupe, -Participer au contrôle interne, au retour d’expérience et à l’amélioration continue des activités de la Direction Achats, -Identifier, faire valider et mettre en œuvre des plans d'actions pour assurer la performance de son périmètre (gestion des risques, développement innovation, amélioration qualité, etc), -Contribuer à la communication externe en relais de la communication Naval Group et de la Direction des achats. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? - Votre formation : De formation bac +5 (école d’ingénieur, électronique, achats ou équivalent), vous justifiez d'une expérience dans un environnement électronique de préférence de 7 à 10 ans en achats techniques dont une expérience en achats projets. - Vous maîtrisez : ● Les composants électroniques, ● Les techniques de négociations et les contrats, ● Les outils Achats et le Pack Office. - Vous êtes reconnu.e pour votre : ● Communication, ● Esprit d'équipe, ● Autonomie, adaptabilité et curiosité, ● Esprit d'analyse et de synthèse. La pratique de l'Anglais est nécessaire pour ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2023-002343-1 - CDI - Responsable ligne de produit enjeux transverses Drones H/F

Thu, 07 May 2026 18:20:42 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Marketeur produit
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group développe ses solutions de drones et systèmes autonomes navals. La direction DSA recrute un(e) Responsable de Ligne de Produits pour structurer et piloter une offre orientée produit (SLI, MCO, formation, exploitation). Le/la responsable ligne de produit aura en charge le développement de solutions pour les enjeux transverses à tous les produits Drones & Systèmes autonomes : SLI, MCO, formation, exploitation. Cet enjeu est particulièrement critique dans une phase de commercialisation de nos produits développés. Ces activités sont une source de revenus et différenciations essentielle pour notre stratégie. Vous aurez comme missions : - Piloter la conception, le développement et la gestion du cycle de vie de la ligne de produit ; - Définir les objectifs de coûts, performances, délais, industrialisation et compétitivité ; - Construire les business cases associés et proposer les arbitrages nécessaires ; - Optimiser les solutions à travers une démarche d’analyse de la valeur ; - Elaborer et suivre le plan d’investissement et le budget de la ligne de produit ; - Piloter les avant-projets, démonstrateurs et offres de référence ; - Coordonner l’intégration des produits avec les autres systèmes du groupe ; - Développer et piloter les partenariats industriels ; - Contribuer à la stratégie commerciale, au développement des contrats et à la promotion des produits ; - Anticiper les évolutions du marché afin de maintenir la compétitivité et le time-to-market des solutions proposées. ENJEUX DU POSTE Le développement d’une offre drones structurée autour d’une approche produit constitue un enjeu stratégique majeur pour Naval Group. Le poste demande à la fois une solide compréhension technique pour collaborer avec les équipes d’architecture et de R&D, ainsi qu’une forte vision business. Les principaux enjeux portent sur : - La définition de nouveaux modèles de services autour des drones (SLI, MCO, formation) ; - La prise en compte des besoins opérationnels et de l’expérience utilisateur dès la conception ; - L'anticipation et le développement des services innovants de demain ; - Le pilotage de projets dans un environnement en forte évolution, nécessitant autonomie, créativité, sens de l’analyse et capacité de priorisation. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail

· 5 ans d’expérience minimum (systèmes complexes / logiciels / services) · Sens du produit et du marché (environnement compétitif) · Intérêt pour les technologies innovantes (IA, systèmes autonomes) · Leadership, esprit d’équipe, capacité d’influence · Esprit analytique et capacité de synthèse · Aisance en communication et en animation transverse · Anglais courant NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000909-1 - CDI – Responsable bureau travaux infrastructures H/F

Tue, 05 May 2026 07:38:22 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, rattaché(e) au Responsable de Département Infrastructures et Gestion de Site débute idéalement en juillet/aout 2026. Vos principales missions : *Coordination des travaux du site : - Identifier l’ensemble des travaux prévus à court et moyen terme et donner la vision aux membres du Bureau Travaux. - Valider pour chaque projet de travaux la pré-analyse d’impact qui définira si une analyse approfondie par domaine (sûreté nucléaire, sécurité, environnement, sûreté physique, référent technique : ESP, gaz, …) est nécessaire. - Participer aux Plans de Prévention des travaux significatifs ou impactant pour le site - S’assurer que les exigences et prérequis tels que définis dans les analyses préalables et Plans de Prévention sont réalisées avant de donner l’autorisation de début des travaux. - Suivre l’avancement des chantiers sur le terrain et alerter le cas échéant en cas de dysfonctionnement ou dérive. - Rendre compte du niveau de sécurité et sûreté des travaux réalisés, alerter le Chef d’Emprise le cas échéant. *Management opérationnel : - Piloter les équipes constituant le Bureau Travaux - Organiser et coordonner les équipes pour assurer une permanence au Bureau Travaux afin d’assurer la délivrance des Permis de Travail Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : diplômé ingénieur généraliste ou dans le domaine HSE/risque industriel, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans idéalement sur un site industriel à haute valeur ajoutée. - Vos compétences : management, coordination d’activité, pilotage transversal, connaissances de base en HSE - Vous êtes à l’aise pour travailler en interface avec différents interlocuteurs (production, HSE, maintenance) Vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens de l’analyse et votre autonomie. Votre rigueur et votre sens des responsabilités seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000911-1 - CDI – Chargé d'affaires réseaux fluides/gaz H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:01:18 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Vous aurez pour mission de piloter et coordonner la réalisation des projets depuis la phase d’étude jusqu’à la construction d’ouvrages ou d’équipements industriels. Vos principales missions dès l’amont des projets : - La planification et la coordination des travaux - Le suivi de chantier (contrôle qualité, respect des délais, conformité technique et réglementaire) - Coordonner les différents intervenants (bureau d’études, entreprises, maintenance, exploitation) - La réception des travaux et la validation de la conformité des installations - Veiller au respect des exigences techniques, budgétaires, réglementaires et de sécurité tout au long du projet. Vos principales missions : En phase avant-projet : cadrage et préparation - Réaliser les études de faisabilité technique et analyser les besoins utilisateurs - Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles et techniques (cahiers des charges) - Définir les objectifs de planning, de coûts et le plan de charge associé - Garantir la complétude des données d’entrée et des prérequis projets - Élaborer les dossiers d’investissement et analyser la criticité des achats En phase de contractualisation : consultation et sécurisation - Piloter les consultations fournisseurs (analyse des offres, mémoires techniques) - Participer au choix des prestataires et à la notification des marchés - Organiser et animer les réunions de clarification techniques - Vérifier l’adéquation des moyens humains et matériels - Rédiger les plans de prévention et intégrer les exigences sécurité dès l’amont Pendant le projet : pilotage et coordination opérationnelle - Piloter l’avancement des projets (planning, coûts, charge) avec un reporting régulier - Coordonner les acteurs internes et externes et intégrer votre activité à l’ordonnancement global - Suivre les prestations sous-traitées (Fiche Ecart Contractuel, travaux supplémentaires, gestion des aléas) - Analyser les risques et opportunités et proposer les actions correctives - Garantir la qualité et la conformité des réalisations (matrice de conformité, anomalies) - Veiller au respect des exigences SST et environnementales - Animer les points clés et jalons du projet En phase de finalisation : réception et capitalisation - Organiser et piloter la réception des installations - Assurer le suivi et la levée des réserves - Vérifier la complétude des DOE (dossiers des ouvrages exécutés) - Participer au retour d’expérience (REX) En amélioration continue : performance et innovation - Mettre en œuvre des actions d’optimisation (méthodes, moyens, organisation) - Proposer des solutions innovantes contribuant à la performance industrielle

ET VOUS ? - Votre formation : issu.e d’un cursus Ingénieur ou Master ; vous avez une approche multi-technique, une connaissance approfondie dans une partie de la maîtrise d’œuvre d’exécution ainsi qu’en en gestion de projet. - Vos compétences : réseaux gaz, voirie et réseaux divers VRD. Connaissance de la réglementation relative aux installations de gaz naturel en milieu industriel. Les activités prennent place dans un contexte dynamique (travail en open space, déplacements multiples sur le site, astreintes éventuelles et travail ponctuel le samedi matin). Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en autonomie. Votre sens des responsabilités et de la sécurité ainsi que votre polyvalence seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000894-1 - CDI – Référent technique réseaux fluides/gaz H/F

Thu, 30 Apr 2026 13:51:54 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction activités nucléaires et appui production, débute idéalement en juillet/aout 2026. Intégré.e au service maintenance infrastructures et réseaux, au sein d’un bureau d’étude ; votre mission principale est l’exploitation, la maintenance et le maintien en conformité des installations dans les domaines industriels du site de Naval Group Cherbourg. Vos principales missions : - Apporter un support technique aux équipes de maintenance, diagnostiquer les dysfonctionnements et piloter les actions correctives associées. - Garantir la continuité de service des installations, dans le respect des exigences qualité, coûts et délais. - Réaliser et piloter des études (pré-études, avant-projets, traitement d’obsolescence), incluant dimensionnement, faisabilité et validation technique. - Rédiger les cahiers des charges, analyser les offres et produire les documents techniques (modes opératoires, gammes de maintenance). - Suivre les chantiers de réalisation en assurant le respect des règles HSE et environnementales. - Assurer les échanges techniques avec les parties prenantes (fournisseurs, exploitant, maintenance) et vérifier les études associées. - Participer aux expertises techniques, détecter les écarts et mettre en œuvre les actions correctives. - Mettre à jour la documentation technique et utiliser les outils de suivi (GMAO, supervision). Les activités prennent place dans un contexte dynamique (travail en open space, déplacements multiples sur le site, astreintes éventuelles et travail ponctuel le samedi matin). Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : Titulaire d’une formation BAC+2/+3 (type BTS Fluides Energies Domotique option C, BTS Maintenance des systèmes MS option systèmes énergétiques et fluidiques, BUT Génie thermique et énergie GTE, ou équivalent. - Vos compétences : réseaux fluides (air BP/HP, gaz, eaux), approche multi-technique automatisme et systèmes de contrôle. Capacités rédactionnelles. - Vous êtes à l’aise et réactif dans un environnement à forte exigence opérationnelle. - Vous êtes capable de travailler sur plusieurs réseaux et technologies. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent sens des responsabilités et votre capacité à cultiver l’esprit d’équipe. Votre sens de la sécurité et votre polyvalence seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-000893-1 - CDI – Référent technique climatisation ventilation chauffage (CVC) H/F

Thu, 30 Apr 2026 13:50:48 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction activités nucléaires et appui production, débute idéalement en juillet/aout 2026. Vos principales missions : - Réaliser le suivi de la maintenance et de l’exploitation des installations de chauffage et de ventilation du site par le sous-traitant -Effectuer la mise à jour des dossiers d’installation, des équipements en GMAO et gérer leur archivage -Piloter le contrat de maintenance ventilation pour le site, comprenant la mise en place d’un nouveau contrat en septembre 2026 -Assurer le suivi des performances des installations de ventilation et de chauffage -Répondre aux demandes des différents interlocuteurs du site (conseils techniques, réglage d’installations, proposition d’amélioration) en tant que référent du site sur la ventilation et le chauffage -Effectuer les opérations de dépannage et de maintenance en analysant les données et les paramètres de l'installation et en identifiant les matériels à réparer -Suivre les nouvelles réglementations liées aux économies d'énergie ainsi que l'évolution des matériaux et équipements que vous pourrez conseiller -Participer aux essais des installations de CVC en préparant les conditions et moyens d'essais, en procédant aux réglages de bon fonctionnement et en renseignant les dossiers techniques Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : Bac +2 /+3 ou équivalent dans le domaine (exemple : BTS Mécanique et Automatismes Industriels MAI, BTS Fluide Energie Environnement FEE OPTION C ou encore BTS Maintenance des Systèmes MS option système énergétique et fluidique). - Vos compétences : ⇒ techniques de mise en service CVC, montage, dépannage d’installations mécaniques. - Vous maîtrisez la mécanique générale, les savoirs-faire de base de l’électricité et de la gestion par automate. Idéalement, vous bénéficiez d’une formation CEFRI, d’habilitations travaux en hauteur, pont roulant et électrique. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre grande rigueur. Votre dynamisme et votre proactivité seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2023-002873-2 - CDI - Responsable ligne de produit USV H/F

Wed, 29 Apr 2026 19:45:53 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Marketeur produit
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités Drones, Systèmes Autonomes & collaboratifs, Naval Group recherche un(e) Responsable du développement France & Export de l’activité USV (Unmanned Surface Vessel) pour : · D’une part accompagner le développement des futurs produits SEAQUEST-M au travers la promotion de ceux-ci auprès des Clients et partenaires, la capture de financements clients (MinArm, EU, export), la construction de partenariats structurants et au développement, en soutien de DVM, des ventes des produits de la famille SEAQUEST. · Et d’autre part accompagner la commercialisation du produit SEAQUEST-S confiée à SIREHNA (filiale rattachée à DSA) Au sein de la Département Préparation de l’Avenir de la Direction Drones Systèmes Autonomes & Collaboratifs de DSA, vous aurez pour principales missions de piloter toutes les activités de développement pour capturer les besoins des clients, contribuer avec Direction commerce et marketing (DVM) à bâtir la stratégie de chaque pays en lien avec les acteurs locaux avec qui il sera nécessaire de bâtir des alliances, promouvoir les solutions de Naval Group et positionner le Group sur les futurs appels d’offres. Ces activités devront être conduites en lien avec les filiales implantées dans les pays prospectés. A ce titre vos activités sont : - Élaborer et piloter les feuilles de route de développement en lien avec DVM pour atteindre les objectifs de prise de commande (PMT/PST) dans le domaine USV ; - Anticiper et qualifier les besoins clients afin de faciliter leur expression et créer les conditions de succès ; - Définir et mettre en œuvre la stratégie de capture des contrats, en coordination avec les parties prenantes (DSA, Naval Group) ; - Assurer le rôle de MOA sur les offres : co-construction de la stratégie (offre, partenariats, coûts, différenciation) et proposition de scénarios contractuels compétitifs ; - Piloter les partenariats industriels et commerciaux en lien avec les lignes de produit, DSPAI et la DJ ; - Contribuer aux négociations clients jusqu’à la signature des contrats ; - Anticiper les évolutions du marché pour renforcer la compétitivité et le positionnement des offres ; - Participer aux feuilles de route technologiques et d’innovation ; - Contribuer au développement du battle-lab et à la promotion des innovations, avec les partenaires ; - Piloter les démonstrations commerciales (gamme SEAQUEST) ; - Assurer le pilotage global des activités (coûts, qualité, délais, budget) ; - Participer aux échanges clients (réunions, salons, conférences) en soutien de DVM.

ET VOUS ? - Votre formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans gestion de projets, offres et programmes industriels pour des systèmes complexes et en particulier les systèmes navals militaires. - Vos compétences : · Vous avez de l’appétence pour le marketing produit et vous avez déjà été confronté au développement de produit/solution en environnement compétitif · Vous avez une véritable appétence pour les nouvelles technologies (Y/C les technologies à base d’IA) et l’ingénierie système - Vous êtes à l'aise pour : · Votre leadership, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe, à obtenir des résultats par influence et à mener à bien des projets ; · Votre force de proposition pour faire évoluer la politique produit afin de s’adapter aux besoins du marché. Ouvert.e d’esprit et créatif.ve, vous êtes orienté.e solutions ; · Avoir une grande capacité d’écoute et de compréhension des clients et vous savez formaliser clairement des objectifs et des plans d’actions Vous disposez d'un niveau d'anglais fluent écrit et parlé. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-52395 - BELGIQUE - Responsable des ventes internationales Belgique - H/F

Mon, 27 Apr 2026 10:06:30 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Commercial export
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
NAVAL GROUP BELGIUM recherche son Responsable des Ventes Internationales H/F Missions: 1. Stratégie commerciale Pays et offres - Identifier les opportunités de vente sur un segment de marché compétitif ayant un impact majeur pour Naval Group - Anticiper les besoins des clients en fonction du contexte géopolitique, des enjeux de renouvellement de flotte, etc... - Élaborer et mettre en œuvre, avec la contribution et la validation finale du Directeur de zone ou d'un Capture leader et en coordination avec le Directeur Pays, le plan de capture sur son périmètre en combinant l’ensemble des processus internes pertinents (marketing, politique produit, offres, coopération industrielle et compensations, compliance, ingénierie financière, dimension, etc…) - Faire valider le plan de capture par le Comité des Offres de la Direction Générale ou le Comité des offres déléguées - Mettre en oeuvre le plan de capture sur son périmètre - Piloter l’équipe de capture composée du (des) Directeur(s) d’offre suivant les produits / services proposés et des fonctions transverses concernées 2. Offres - Piloter l’élaboration des offres en collaboration avec le Directeur/Responsable d'offre dans le respect du processus - Piloter les fonctions transverses contribuant au volet commercial de l'offre - Rédiger la partie commerciale des offres, présenter et soumettre ses offres pour avis au comité d’offre du conseil d’administration 3. Commercial et négociation des contrats - Assurer le soutien commercial du contrat/programme en cours rMCM en suivant la bonne exécution des contrats et en intervenant pour tout avenant majeur élargissant ou modifiant l'économie initiale du contrat, - Participer aux revues périodiques des contrats de la Direction Financière - Promouvoir l’ensemble des produits du portefeuille Naval Group dans le pays (bâtiments de surface, sous-marins, services, équipements, drones, armes sous-marines, etc…) - Mettre en œuvre les actions de prospection auprès des clients et partenaires, piloter le processus "Obtenir des contrats", élaborer l’offre commerciale et piloter les négociations avec les prospects / clients tout au long du processus de vente - Mobiliser les métiers spécialisés en fonction de l’attente du client et du stade des négociations - Négocier le contrat dans le cadre du mandat de négociation défini par le comité d’offre du conseil d’administration en lien avec le Directeur d’offre - Obtenir l'entrée en vigueur des contrats - Développer la relation client en étant son interlocuteur privilégié - Organiser la revue de transfert du contrat au profit du directeur de Programme désigné pour en assurer l'exécution

ET VOUS? Vous disposez de 10 ans d'expérience professionnelle dans un environnement industriel proche Vous avez des compétences: - Spécialisées en commerce à l’export et management de projets/d’offres, - Spécialisées en techniques de négociation, communication et vente - Spécialisées sur l’industrie de la défense, la concurrence et les clients - Spécialisées sur les produits et offres du groupe - Spécialisées en anglais (niveau C1/C2) et en Flamand (C2) et éventuellement dans une autre langue - Approfondies en droit commercial et international - Approfondies en éthique et lutte contre la corruption Le poste est localisé à Bruxelles Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

P2017-010530-6 - CDI - Acheteur prestations intellectuelles et développement logiciel H/F

Mon, 27 Apr 2026 09:59:56 Z

Spécialité / Métier : Achats/Acheteur commodités
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Rattaché(e) au Manager de la commodité « études logicielles » au sein d’une équipe de 10 personnes comprenant les prestations d’ingénierie logiciel, de développement logiciel des systèmes de combat et de conduite, de systèmes embarqués, d’intelligence artificielle, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : * Animer avec son binôme prescripteur une équipe de compétences pluridisciplinaires dans les domaines logiciel, (ie technologues, experts métier, juristes, managers de contrats experts, administrateurs achats…). * Contribuer à l’établissement de la stratégie d’achats groupe, * Utiliser le panel fournisseurs et contribuer à son optimisation en liaison avec l'axe amont (évaluation des fournisseurs, concentration sur les meilleurs, réduction des dépendances, développement de la performance des fournisseurs clés, assurer les COPIL fournisseurs de son portefeuille,…). * Trouver les solutions offrant la meilleure réponse possible, aux besoins des prescripteurs, des offres et programmes, de la direction technique et innovation et sécuriser la meilleure performance en coût complet à terminaison (coûts, qualité, délais, HSE et maîtrise des risques) * Préparer et conduire les négociations d’achats en privilégiant la tenue des objectifs financiers fixés * Etablir les contrats et contractualiser de manière sécurisée et optimisée, conformément aux standards contractuels, juridiques et financiers et en application des méthodes et procédures d’achat appropriées (en conformité avec le processus ). * Garantir la bonne exécution des contrats jusqu’à l’extinction des obligations contractuelles (dont les garanties), * Organiser la communication interne et la coordination des acteurs et utilisateurs de vos commodités * Contribuer à la communication externe, en relais de la communication de Naval Group et de la direction des achats Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP * Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). * La possibilité de faire du télétravail * Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. * Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). * Épargne salariale attractive (abondement sur PEG

ET VOUS ? - Votre formation : vous avez un bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation « achat ». - Vous maîtrisez : vous justifiez d'au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des achats. - Vos compétences : vous avez des compétences en négociation des contrats et en gestion de projet. De plus, la pratique de l’anglais est indispensable sur ce poste. - Curieux, adaptable et proactif, vous êtes méthodique et rigoureux dans votre travail. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome mais vous appréciez également échanger avec une pluralité d'interlocuteurs et travailler en équipe. Votre ouverture sur les nouvelles technologies vous permet d’être pertinent dans le soutien que vous apporterez à vos prescripteurs (sourcing, recherche d’innovations chez les fournisseurs, expression du besoin…). Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2025-003016-2 - CDI - Acheteur équipements plateforme H/F

Mon, 27 Apr 2026 09:48:43 Z

Spécialité / Métier : Achats/Acheteur commodités
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site industriel Naval Group de TOULON accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes. Naval Group recrute un Acheteur Equipement de Plateforme - F/H, en CDI, pour son site de Toulon. Les principales missions sont : * Structurer et mettre en œuvre la stratégie Achats pour la commodité Équipement de Plateforme. * Organiser l'animation du panel et la relation avec les fournisseurs * Pour les contrats confiés : Analyser et qualifier les besoins, rechercher et sélectionner les fournisseurs, négocier et contractualiser et encadrer l'exécution des contrats * Optimiser la performance des activités dans le respect des processus * Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses commodités Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP * Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). * La possibilité de faire du télétravail * Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. * Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). * Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). * Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? De formation bac +5 (école de commerce ou université avec spécialisation achat), vous avez 3 à 5 ans d'expérience réussie en achat, dans le domaine industriel. Adaptable et proactif, vous êtes méthodique et rigoureux dans votre travail. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome mais vous appréciez également échanger avec une pluralité d'interlocuteurs et travailler en équipe. La pratique de l'Anglais est nécessaire pour ce poste. Des déplacements sont à prévoir, principalement en France et Europe. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

2026-52065 - Stage –Chargé(e) du développement de l'offre de prestations et produits -H/F

Fri, 24 Apr 2026 14:44:08 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Chargé d'affaires opérations des ventes
Type de contrat standard : Stagiaire
Description du poste :
CINAV recherche un(e) stagiaire(e) chargé(e) du développement de l'offre de prestations et produit H/F pour une durée de 6 mois. CINav, association nationale au service de la filière des industries de la mer, œuvre pour répondre aux enjeux majeurs de recrutement, compétences et attractivité. Vos missions principales : Contribuer à la formalisation, la structuration et la mise en marché de l’ensemble des offres de prestations et des produits pédagogiques de CINav, afin de renforcer la capacité de l’association à développer des ressources propres et à consolider sa stratégie économique. Le stage a une double finalité : 1. Structurer l’offre existante pour la rendre lisible, qualitative, exploitable par CINav et ses partenaires. 2. Déployer une première dynamique commerciale auprès de cibles identifiées. Périmètre et missions confiées : - Structuration de l’offre commerciale CINav Réaliser une cartographie exhaustive des produits et prestations CINav (modules e-learning, kits métiers/TP, ingénierie de formation, actions internationales…). Analyser leur positionnement, valeur ajoutée, segments de marché, concurrence, tarification de référence. Élaborer une architecture d’offre claire, cohérente et adaptée aux besoins des acteurs de la filière. Concevoir des fiches-produits normalisées. - Soutien à la commercialisation des produits pédagogiques. Conformément aux orientations de l’atelier : Structurer la stratégie de commercialisation des modules e-learning. Développer la démarche de vente des kits TP / kits de contextualisation métiers auprès d'organismes de formation,industriels, clusters régionaux. - Contribution au développement des prestations d’ingénierie de formation Appuyer la formalisation de l’offre « Ingénierie de formation CINav ». Préparer des supports pour les premiers tests de déploiement de l’offre. Contribution à la qualification de nouvelles opportunités, y compris européennes ou internationales selon besoins - Outils et organisation commerciale Proposer un processus commercial adapté à une structure associative. Structurer un premier CRM léger (ou préconisation d’outil et méthode). Proposer un tableau de bord de suivi des opportunités et ventes. - Livrables attendus Cartographie complète de l’offre actuelle. Architecture consolidée de l’offre commerciale CINav. Fiches-produits prêtes à diffusion. Stratégie de commercialisation e-learning & kits. Notes d’opportunité sur l’ingénierie de formation. Plan de prospection structuré. Outils de pilotage (tableau de bord et trame CRM). Synthèse finale présentant un plan d’action commercial opérationnel à 12 mois. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ? Vous recherchez un stage dans le cadre de votre M1 ou M2 en développement commercial et/ou marketing stratégique. Vous avez des compétences en business développement, marketing stratégique, étude de marché. Vous avez un intérêt pour les secteurs industriels, la formation professionnelle ou l’économie bleue. Vous êtes reconnu.e pour votre : - Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement multipartenaire (industriels, clusters, institutions publiques). - Capacité d’analyse, rigueur et autonomie. Information complémentaire : Déplacements possibles chez des partenaires selon les besoins (industriels, organismes de formation, clusters régionaux). NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Niveau d'études min. requis : Bac+4 ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

P2017-015427-1 - CDI – Technicien de maintenance H/F

Fri, 24 Apr 2026 12:45:51 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Technicien de maintenance
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction des activités nucléaires et appui production, débute idéalement en juin 2026. Entouré.e d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’assurer la maintenance, la qualification et la mise en application du système de transfert par marcheurs. Vos principales missions, dans un contexte 40% bureau – 60% terrain : - Assurer les maintenances préventives et correctives du STM (système de transfert par marcheur) - Assurer la qualification du STM (contrôle physique et sur banc) - Participer à la mise en œuvre du STM durant les phases de transfert - Garantir la pérennisation des activités dans le cadre de S3G - Assurer la prise en charge de petits investissements machines pour le site Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : vous êtes titulaire d’un BTS maintenance ou équivalent et avez une solide expérience essais et/ou dépannage. Vous êtes titulaire du CACES chariots, B2 et pontier. - Vos compétences : hydraulique, mécanique, électricité. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : le pack Office, l’utilisation d’une GMAO serait un plus. - Vous êtes habitué à travailler avec des procédures. Le poste est en horaire normal. Des travaux le samedi ou en horaires décalés peuvent avoir lieu occasionnellement. Des déplacements occasionnels sont à prévoir, notamment dans le cadre de missions chez les fournisseurs. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent niveau de rigueur et votre capacité à travailler en équipe. Votre motivation et votre sens du travail bien faits seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-000888-1 - CDI - Responsable des Ventes H/F

Tue, 21 Apr 2026 15:15:16 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Commercial France
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute un Responsable des Ventes pour rejoindre ses équipes de Saint-Tropez (Mobilité vers le nouveau site à La Londe en 2028). Au sein de Naval Group, la Direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement. Vous aurez pour objectif de développer les ventes France de Naval Group sur ce domaine en pilotant l'action commerciale afin d'assurer la tenue des objectifs commerciaux fixés (en montant de prise de commande et niveau de marge commerciale). Vos missions : ▶Prendre en charge l'ensemble du processus commercial de l’identification des opportunités à la contractualisation ; ▶ Assurer la préparation des offres commerciales dans un portefeuille de clients Étatique et Industriels de la défense en définissant la stratégie de réponse et la proposition de Valeur ▶ Assurer l’amélioration de la compétitivité de Naval Group et la cohérence technico-financière de son segment. ▶ Respecter les processus ▶ Être garant de la relation client. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type école de commerce, d'ingénieur ou équivalent. Vous disposez d'une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans en commerce réalisée dans un environnement industriel complexe à forts enjeux financiers. Vous disposez également : • d'une bonne connaissance du domaine de la Défense, si possible de son domaine naval, de la Marine Nationale et des projets européens de défense. • de fortes connaissances financières et des contrats publics. • d’un excellent esprit de synthèse, d'une bonne communication. • d'une forte capacité à élaborer des stratégies commerciales et des partenariats de long terme et les mettre en oeuvre notamment en intégrant rapidement la complexité du portefeuille industriel pour en définir, en avant-vente, des concepts commerciaux attractifs et orientés client. • de la capacité à soutenir et négocier des offres auprès des clients, et à établir et développer des partenariats avec des acteurs étatiques. • d'une pratique éprouvée de la relation client dans un environnement complexe. • Très bon niveau d’anglais impératif (oral et écrit), l’italien serait un plus. Autonomie, créativité, assertivité, disponibilité, réactivité, résistance au stress et rigueur sont indispensable. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2026-000827-1 - Alternance - Marketeur opérationnel H/F

Tue, 21 Apr 2026 13:56:16 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Marketeur promotionnel
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site de Paris, siège de Naval Group, accueille l’équipe dirigeante, les directions opérationnelles et les directions fonctionnelles qui travaillent en lien avec l’ensemble de nos sites en France et à l’international. Rattaché(e) à la Direction du Marketing sur le site de Finlay à Paris, l’alternant(e) est chargé(e) de définir et de produire des contenus promotionnels ainsi que d’organiser des événements clients mettant en œuvre ces contenus. Pour la production des contenus promotionnels : - est chargé de définir et développer les supports promotionnels marketing (films, applications, prezi, brochures…) de l’offre de produits, services et différenciants de Naval Group au bénéfice du marketing opérationnel et du commerce - est responsable de piloter le processus de production de ces contenus avec les prestataires identifiés et en lien avec la direction des achats (rédaction des spécifications, sélection des prestataires, respect des coûts, délais et qualité des supports …) - est responsable de la planification budgétaire des contenus dont il a la responsabilité et du respect de son écoulement - anime les relations avec les entités en interface (communication, commerce, programmes, lignes de produit, innovation …) - doit pouvoir produire par lui-même avec les outils internes, les supports les plus simples. Pour les événements clients : - identifie formalise et challenge en amont, avec l’entité pilote de l’événement (le demandeur) et en lien avec l’ensemble des acteurs concernés, les enjeux spécifiques de développement du groupe associés aux événements clients et les séminaires en particulier. - élabore et propose les objectifs marketing de l’événement associés à ces enjeux ainsi que les moyens les plus efficients à mettre en œuvre pour les atteindre, - organise l’événement en lien avec les objectifs définis. En prépare et en assure le déroulé avec les différentes entités impliquées, notamment pour les aspects logistiques de l’événement - évalue à postériori, les résultats et la pertinence globale de l’événement vis-à-vis des enjeux et objectifs initiaux. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

ET VOUS ? Vous préparez un diplôme de niveau bac +5 et vous êtes à la recherche d'une alternance pour 12 mois. - Bonne présentation et excellent relationnel - Capacité d’écoute et d’analyse du besoin - Esprit d’équipe (travail collaboratif) - Capacité d’adaptation et réactivité sur son domaine de responsabilité Maitrise de la Suite Adobe (image et vidéo notamment) Langue anglaise exigée. L’espagnol est un plus. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun). NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+4 ou équivalent

P2026-000189-1 - ALTERNANCE - Bac+2/3 - Chargé d'Affaires Infrastructures / Gestion de Site H/F

Tue, 21 Apr 2026 13:24:40 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Vous intégrez, idéalement dès le mois de septembre 2026, l’équipe Moyens Généraux de la Gestion de site composée de 9 personnes, pour une durée de 2 ans. Votre manager Olivier et votre tuteur François vous accompagnent / vous guident dans vos missions : ⇒ Etat des lieux de nos infrastructures, ⇒ Priorisation des actions de rétablissement à mettre en œuvre ⇒ Rédaction des cahiers des charges sur les réparations à piloter ⇒ Participer à la consultation/contractualisation ⇒ Piloter son projet de la phase de démarrage jusqu’à sa réception Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement). · Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

ET VOUS ? - Vous préparez un BTS Bâtiment / BUT Génie Civil / Licence professionnelle Conducteur de Travaux; ou équivalent. - Vous aimez le terrain et le travail en équipe. Durant cette alternance, vous vous appuierez sur les compétences techniques présentes pour prioriser les travaux sur nos infrastructures et bâtir un prévisionnel de rétablissement, gérer et piloter des travaux de remise en état. - Vous avez déjà des connaissances en : Bâtiment, VRD ; vous êtes à l’aise avec l’usage de CAO Autocad, avec les outils informatiques Microsoft Office. Vous vous reconnaissez? alors cette alternance est faite pour vous ! Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné de tuteurs et tutrices certifiés et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac / Bac pro ou équivalent

P2026-000086-1 - CDI - Directeur des Ventes H/F

Thu, 16 Apr 2026 09:54:40 Z

Spécialité / Métier : Vente, marketing/Commercial France
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute un Directeur des Ventes pour rejoindre ses équipes de Toulon. Vous aurez pour objectif de développer les ventes France de Naval Group sur le domaine de marché qui vous sera assigné en pilotant l'action et l’équipe commerciale correspondante afin d'assurer la tenue des objectifs commerciaux fixés (en montant de prise de commande et niveau de marge commerciale). Vos missions : ▶ A son niveau, il entretient la relation commerciale avec le client et les partenaires commerciaux majeurs du domaine. Il tient à jour le fichier de ses clients et les organigrammes associés. ▶Représenter et engager la société dans le domaine de ventes concerné, à savoir : définir la stratégie commerciale et les plans de capture, élaborer les offres technico-commerciales, négocier, signer et mettre en vigueur les marchés et contrats de son domaine d’activité ▶ Diriger et animer une équipe d’Ingénieurs et de Responsables commerciaux ▶ Assurer la relation avec les partenaires commerciaux du domaine couvert et nouer les partenariats stratégiques majeurs ▶ Assurer l’amélioration de la compétitivité de Naval Group et la cohérence technico-financière de son segment. ▶Piloter la réunion de relecture finale du contrat ▶ Signer ou faire signer les contrats/marchés/avenant/bons de commandes dans le cadre des délégations prévues. ▶ Réaliser, à l'entrée en vigueur des contrats, la revue de transfert de contrat au profit du directeur de projet désigné pour en assurer l'exécution. ▶ Intervenir de même pour tout avenant majeur élargissant ou modifiant l'économie initiale du contrat. ▶Piloter le partage des dossiers de REX vers son équipe de Ventes pour en tirer les bonnes pratiques pour le futur ▶ Il assure le reporting auprès de son management ▶ Il s'engage sur la Situation Commerciale à 10 ans (SITCOM) de son domaine. ▶ Il s'engage sur un montant annuel moyen de prise de commande de son domaine pour l’ensemble de son domaine ▶ Appliquer le management de projets type « plan de progrès » ou « Naval Cap 30». ▶ Appliquer et être le garant de l’application au sein de son domaine des Processus métiers de l’entreprise ▶ Appliquer les exigences Qualité et HSE du Groupe. ▶ Maîtriser les signatures numériques et les dépôts sur les plateformes de dépôts de documents contractuels (PLACE par exemple…). Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieur, commerce ou équivalent. Vous disposez d'une expérience professionnelle d’au minimum 10 ans en commerce réalisée dans un environnement industriel complexe à forts enjeux financiers. Vous disposez également : • d'une parfaite maîtrise de l’écosystème (clients, partenaires, concurrents), du Domaine de la Défense, de son domaine naval et des projets européens de défense • d’une expertise en ingénierie financières et contrats publics • d’un excellent esprit de synthèse, d'une bonne communication • d’une excellente capacité rédactionnelle • d’une forte culture de transversalité de l’information, feedback, reporting… • d'une forte capacité à élaborer des stratégies commerciales et des partenariats de long terme et les mettre en oeuvre notamment en intégrant rapidement la complexité du portefeuille industriel pour en définir, en avant-vente, des concepts commerciaux attractifs et orientés client. • de la capacité à soutenir et négocier des offres auprès des clients, et à établir et développer des partenariats avec des acteurs étatiques. • d'une pratique éprouvée de la relation client dans un environnement complexe • d’une expérience solide en management positif Autonomie, créativité, assertivité, disponibilité, réactivité, travail en équipe, résistance au stress et rigueur sont indispensables. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

P2024-002508-1 - CDI - Acheteur Commodités RADAR - H/F

Tue, 14 Apr 2026 09:36:29 Z

Spécialité / Métier : Achats/Acheteur commodités
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Naval Group recrute un Acheteur Commodités RADAR H/F, en CDI, pour son site d'Ollioules. Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Rattaché au Manager de la Commodité Achat « Radar » et dans le respect des stratégies achats, l'emploi achète les fournitures et les prestations nécessaires à la satisfaction des besoins des prescripteurs, en visant la meilleure performance en coût complet à terminaison, qualité, délais, HSE et maîtrise des risques. Il participe aux stratégies de sa commodité puis coordonne leur mise en œuvre auprès des différents acteurs. Il participe ou pilote la relation avec certains fournisseurs principaux de son panel. Vous aurez la responsabilité des missions suivantes : - Structurer et mettre en œuvre la stratégie Achats pour la Commodité, - Organiser l'animation du panel et la relation avec les fournisseurs majeurs et/ou stratégiques, - Pour les contrats confiés : Analyser et qualifier les besoins, rechercher et sélectionner les fournisseurs, négocier, contractualiser et encadrer et assurer le suivi contractuel dans l'exécution des contrats, en collaboration avec la prescription et les programmes, - Assurer un haut niveau de Management de Contrat d’Achat, - Être un contributeur actif de l’équipe, - Contribuer aux offres en collaboration avec les RAO /DDO, - Optimiser la performance des activités dans le respect des processus, - Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses Commodités, - Construire et entretenir les relations avec les parties prenantes internes et externes. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP ● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). ● La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. ● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. ● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). ● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? - Votre formation : De formation bac +5 (école de commerce ou université (spécialisation achats appréciée)), vous justifiez à minima d’une expérience de 10 ans dans le domaine industriel, de préférence dans l’aéronautique et/ou la défense. - Vous maîtrisez : ● Le droit des contrats, ● La négociation, ● Les techniques d'achat : règlementations, normes, procédures. - Vous êtes reconnu.e pour être : ● Adaptable et proactif, ● Méthodique et rigoureux, ● Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse, ● Autonome, tout en appréciant le travail d'équipe. La pratique de l'Anglais courant est nécessaire pour ce poste. Des déplacements réguliers sont à prévoir, principalement en France et Europe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. NAVAL GROUP s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs que celle-ci soit dans le domaine technique, le management, ou la gestion de projet. Être collaborateur chez NAVAL GROUP c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble, en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe. NAVAL GROUP est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Langue / Niveau :
anglais : Courant

P2026-000925-1 - Alternance - Technicien de maintenance (mécanique) H/F

Tue, 14 Apr 2026 06:50:36 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Technicien de maintenance
Type de contrat standard : Contrat d'alternance
Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Son département Infrastructures recherche un(e) alternant(e) Technicien de Maintenance (H/F) à compter du mois de Septembre 2026 idéalement, pour une durée de 12 à 24 mois selon le profil. Le département Infrastructures Brest a en charge la maintenance de l’outil industriel du site ainsi que des installations portuaires et nucléaires de support aux activités MCO navire. Le service de production compte une trentaine de techniciens qui interviennent, soit en atelier, soit sur les chantiers environnants. Le service est également responsable de l’exploitation de certaines installations comme les stations de pompage. Rattaché(e) au Responsable d’équipe Infra-port et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Travailler en équipe et en sécurité • Réaliser des tâches de maintenance préventive et corrective dans les domaines mécanique, hydraulique, fluide, levage • Intervenir sur les infrastructures portuaires, mécanique industrielle (machines-outils, réseaux air BP/HP) • Reporter tout ce qui doit l’être vers la hiérarchie ou le chargé d’affaires, en complétant les compte-rendu et la GMAO Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS : Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

Vous entrez en formation de niveau bac pro à bac +3 en maintenance ? Vous avez des connaissances en mécanique générale ? Vous avez un bon esprit d’équipe, faites preuve de curiosité, rigueur et ponctualité ? Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et le pack office ? Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative.
Niveau d'études min. requis : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

P2026-000910-1 - CDI – Chargé d'affaires climatisation ventilation chauffage (CVC) H/F

Fri, 10 Apr 2026 09:48:54 Z

Spécialité / Métier : Services industriels/Chef de projet infrastructures/équipements
Type de contrat standard : Durée indéterminée
Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction activités nucléaires et appui production, débute idéalement en juillet/aout 2026. Vous serez en charge de piloter le bon fonctionnement et les travaux concernant les installations de ventilation et de chauffage du site. Vos principales missions : - Rédiger les cahiers des charges, suivre les consultations, assurer la gestion budgétaire et la gestion de travaux dans le domaine de la ventilation et du chauffage pour les équipements du site. Les projets à gérer pour le service comprendront entre autres, la refonte de la ventilation industrielle de 2 bâtiments et la refonte des ventilations tertiaires des différents bâtiments du site. - Suivre les nouvelles réglementations liées aux économies d'énergie ainsi que l'évolution des matériaux et équipements que vous pourrez conseiller. - Piloter le montage et la mise en route des installations neuves. - Participer aux essais des installations de CVC en préparant les conditions et moyens d'essais, en procédant aux réglages de bon fonctionnement et en renseignant les dossiers techniques. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu’à 10 jours par mois.

ET VOUS ? - Votre formation : Titulaire d’un Bac + 5, Master ou diplômé d’ingénieur, vous avez acquis de solides compétences en gestion de projet, management d’affaire, CVC. - Vos connaissance : maîtrise de la mécanique générale et des savoir-faire de base de l’électricité et de la gestion par automate. Idéalement, vous bénéficiez d’une formation CEFRI, d’habilitations travaux en hauteur, pont roulant et électrique. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre proactivité. Votre rigueur et votre dynamisme seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent